变更、终止、解除劳动合同(合同范本)
变更、终止、解除劳动合同通知书
变更、终止、解除劳动合同通知书
尊敬的XXX公司:
经我司与贵公司签订的劳动合同，根据个人原因，我决定变更、终止、解除合同。
特此发函告知，以便与贵公司做好相关手续。
具体事项我将分别说明如下：
一、变更劳动合同
由于我的工作和家庭生活存在一定的冲突，我认为变更劳动合同是最好的解决方案。
希望将我现有的工作地点从XXX调整至XXX，公司职务不变，薪酬待遇不变。
如此变更，既符合双方利益，又可保证我工作和生活的平衡。
二、终止劳动合同
个人原因使我不得不考虑终止与贵公司的劳动合同。
我计划于XX月XX日起辞去在贵公司担任的职务。
我想在此向公司表示诚挚的谢意，感谢公司这两年来的培养和照顾。
希望公司为我提供一个亲切的离职环境，让我在离职前好好完成工作，做好交接工作。
三、解除劳动合同
出于个人原因，我认为与公司的合作已经到了无法继续的地步。
因此，我想提出解除劳动合同的申请。
同时，我将遵守合同的规定，认真履行解除劳动合同前的义务和工作，严格遵守保密协议和公司规定。
相信双方将按照合同规定妥善处理解除合同的相关事务。
最后，再次感谢贵公司在这段时间里的支持和关注，祝贵公司生意兴隆，业务蒸蒸日上。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XX年XX月XX日。
变更、终止、解除劳动合同通知单范本
变更、终止、解除劳动合同通知书（格式一）经甲乙双方协商同意，对 _____ 年____ 月____ 日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的容： _______________________________________甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日鉴证人：（签字盖章）鉴证机关：（盖章）___ 年____ 月____ 日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份终止、解除劳动合同通知书（格式二）___ 同志（先生、女士）：—年—月—日与甲方签订的 ______________ 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于—原因，）终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人—月工资元人民币整。
甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）—年—月—日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。
劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。
根据《中华人民国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。
合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。
第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
解除或终止劳动合同范本6篇
解除或终止劳动合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除或终止该劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议背景基于甲、乙双方真实意愿及共同协商，考虑到以下原因：[具体原因说明]，甲乙双方决定终止所签署的劳动合同。
该决定经过双方深思熟虑，并对彼此的未来职业生涯规划做了充分沟通，在此达成共识。
二、协议条款1. 合同解除/终止日期：确定本劳动合同自[具体日期]起解除或终止。
在此日期之前，双方应继续履行合同中约定的各项义务。
2. 工资结算与支付：截至合同解除或终止日前的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将按照公司规定结算并支付。
3. 福利待遇处理：对于已享有的福利待遇（如社保、住房公积金等），按照相关法律法规及公司政策进行妥善处理。
4. 工作交接：乙方需在合同解除或终止前完成所有工作交接事宜，包括但不限于工作事项、公司财产、文件资料等。
甲方将为乙方提供必要的协助和支持。
5. 竞业限制：合同解除或终止后，乙方应遵守甲方的竞业限制规定，未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
6. 保密义务：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密和机密信息承担保密责任，保密期限自本合同终止之日起至少[保密期限]年。
7. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，违约方需承担相应的法律责任，并赔偿对方因此产生的全部损失。
8. 法律适用和争议解决：本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
三、协议生效与备案本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议内容应严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
四、其他约定双方在此确认，除本协议明确约定的内容外，未获双方书面确认的任何其他事项对双方均不具有法律约束力。
终止(解除)劳动合同证明书范本6篇
终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据双方协商一致，XXX公司决定终止与您签订的劳动合同，特此出具本证明书，证明如下：一、证明人基本情况：证明人：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人（主要负责人）：XXX联系电话：XXX二、证明人与被证明人关系：公司与员工三、被证明人基本情况：被证明人姓名：XXX性别：X出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX家庭住址：XXX市XXX区XXX街XXX号四、劳动合同基本情况：签订日期：XXXX年XX月XX日工作岗位：XXX工作地点：XXX公司合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日五、解除劳动合同原因：根据双方一致意见，由于XXXXX（解释具体原因），XXX公司决定解除与您签订的劳动合同。
六、解除劳动合同程序：XXXXX七、解除劳动合同生效日期：本证明书自XX年XX月XX日起生效。
八、其他事项：XXXXX（如需注明其他事项，请在此注明）特此证明！证明人（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日被证明人确认收到（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日温馨提示：请您妥善保管该证明书，以备将来为您办理相关手续之需。
祝您未来顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书证明书编号：xxx证明人：依据《中华人民共和国劳动合同法》和劳动合同约定，甲方与乙方于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同。
经双方协商一致，现根据以下事实，解除本劳动合同，并出具本证明书，以便乙方进行相关手续。
一、劳动合同基本信息甲方：（单位名称）乙方：（姓名）劳动合同签订日期：xxxx年xx月xx日劳动合同解除日期：xxxx年xx月xx日解除原因：___________二、劳动合同解除条款根据《劳动合同法》和双方劳动合同约定，乙方劳动合同解除，解除事由：__________。
劳动合同的变更终止和解除范本3篇
劳动合同的变更终止和解除范本3篇篇1劳动合同的变更终止和解除范本一、劳动合同的变更1. 双方一致同意变更甲、乙双方经协商一致，同意对原劳动合同进行如下变更：（1）变更内容：___________。
（2）变更生效日期：___________。
（3）其他约定事项：___________。
2. 劳动合同约定变更根据原劳动合同第__条的约定，甲、乙双方同意对原劳动合同进行如下变更：（1）变更内容：___________。
（2）变更生效日期：___________。
（3）其他约定事项：___________。
3. 变更通知方式甲、乙双方就劳动合同变更事宜，应书面通知对方，自下发之日起生效。
二、劳动合同的终止1. 全部终止甲、乙双方一致同意终止劳动合同，终止事由为：___________。
本终止协议自签署日起生效。
2. 单方终止（1）甲或乙一方有下列事由之一，有权单方终止本劳动合同：① 违反本合同规定，情节严重的；② 严重违反劳动纪律，情节严重的；③ 违反国家法律法规情节严重的；④ 合同约定的其他事由。
（2）终止方式：书面通知对方，自下发之日起生效。
3. 通知终止有下列情形之一的一方，有权书面通知对方提前终止本劳动合同：（1）同意解除协议；（2）解除协议得到该公司董事长的授权。
协议解除后，各项权利义务得到充分解决。
三、劳动合同的解除1. 乙方辞职乙方自愿提出辞职，经甲方同意，同意解除劳动合同。
双方充分沟通，不再存在任何纠纷。
2. 甲方开除（1）甲方因乙方违反劳动纪律或合同规定，情节严重，有权解除劳动合同。
（2）解除协议方式：书面通知对方，自下发之日起生效。
3. 协商解除因双方协商一致，或其他原因，同意解除劳动合同。
以上为劳动合同的变更、终止和解除范本，请双方遵守国家法律法规，履行合同义务，维护共同合法权益。
篇2劳动合同的变更终止和解除范本一、变更合同的原因1. 合同双方经协商一致，为了适应生产经营需要或其他原因，变更合同内容。
终止(解除)劳动合同证明书范本4篇
终止（解除）劳动合同证明书范本4篇篇1劳动合同是职工与用人单位之间约定的双方权利和义务的法律文件。
当一方违反了合同条款或者双方协商一致需要终止合同时，就需要签署终止（解除）劳动合同证明书。
下面是一份关于终止（解除）劳动合同证明书的范本：终止（解除）劳动合同证明书甲方（用人单位）：法定代表人（签字）：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿协商一致，经双方协商一致决定解除劳动合同，具体约定如下：一、甲乙双方约定自【具体解除合同日期】，解除双方签订的劳动合同，劳动合同自行终止，乙方不再对甲方提供劳务。
二、甲方予以提前工资离职补偿【可具体列出相应金额】元，乙方认为乙方对甲方已无其他任何权益要求。
三、本解除劳动合同证明书自双方签署后生效。
特此证明。
用人单位（盖章）：员工签名：日期：【注意事项】1. 双方解除劳动合同应当由双方自愿共同协商一致，并签署书面解除合同的证明文件。
2. 可以在补偿金额或者其他相关事项上进行具体协商，以确保双方权益。
3. 解除劳动合同后应当及时结清员工未领取的工资、福利等款项，并办理相关手续。
4. 解除劳动合同后，双方应当友好相处，避免发生不必要的纠纷。
篇2【终止（解除）劳动合同证明书范本】尊敬的各位领导：根据公司劳动合同的规定，经双方协商一致，我司决定终止（解除）与员工_____________的劳动合同。
为了便于员工办理相关手续，特发此证明书，以便员工办理相关手续。
员工基本信息如下：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________职务：_____________入职日期：_____________解除日期：_____________根据《劳动合同法》的相关规定，公司与员工经协商一致，决定终止（解除）劳动合同，特发此证明书，确认员工_____________与我司的劳动合同已终止（解除）。
解除或终止劳动合同协议书范本6篇
解除或终止劳动合同协议书范本6篇篇1解除或终止劳动合同协议书范本解除或终止劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方和乙方签订的劳动合同存在一定的争议或其他特殊情况，经双方协商一致，自愿解除或终止该劳动合同，特依法共同签订解除或终止劳动合同协议书，以示确认。
一、协商解除或终止理由（双方在此注明协商解除或终止的具体原因）二、解除或终止具体方式甲方与乙方就解除或终止劳动合同的方式进行协商，双方达成一致意见。
（双方在此注明解除或终止合同的具体方式及程序）三、解除或终止劳动合同生效日期本协议自双方签字盖章后生效，即自（具体日期）起，甲、乙双方不再具有劳动合同关系。
四、其他事项1.乙方在本协议签订后办理离职手续。
2.乙方须对离职前所负有的工作任务进行交接，并将相关工作资料交给甲方。
3.乙方须在一周内归还公司所有财产，包括但不限于公司证件、办公用品等。
5.本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
（签订地点、日期）甲方（盖章）：乙方：（签字）（公司名称）（员工签名）附注：此份解除或终止劳动合同协议书经甲、乙双方签字盖章确认后生效。
愿双方共同遵守协议内容，依法终止劳动合同，确保双方权益。
篇2解除或终止劳动合同协议书甲方：_____________________（以下简称甲方）乙方：_____________________（以下简称乙方）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期/因故解除，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特签订如下协议：一、经甲乙双方协商一致，本协议自__________年____月____日起生效，并取代双方之前订立的一切有关劳动合同。
二、本协议是甲方与乙方最终解除前述劳动合同的书面协议，对双方双方具有法律约束力。
三、乙方在解除合同后应当将甲方各类物品（包括但不限于电脑、文件等）归还甲方，保证不泄露甲方的商业秘密。
同时，乙方应当与甲方清算债权债务，如有工资、奖金等尚未结清，应当在解除合同后的____个工作日内结清。
劳动合同的变更终止和解除范本6篇
劳动合同的变更终止和解除范本6篇篇1劳动合同的变更终止和解除范本一、法律依据根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动合同双方当事人可以根据实际情况协商变更、终止或解除劳动合同。
二、变更劳动合同乙方因生育/工伤/病假/工伤等特殊情况无法按时履行劳动合同约定的工作内容，应提前书面通知甲方；经双方协商一致同意，可临时变更劳动合同的工作内容、工作地点、工作时间等相关事项。
变更后的劳动合同应由双方当事人签字确认，并按照变更后的内容执行。
三、终止劳动合同1. 乙方因病/其他不可抗力原因无法继续履行劳动合同约定的工作内容，经医院证明或相关部门确认，可提前书面通知甲方，并申请终止劳动合同。
2. 双方当事人应就终止劳动合同达成一致意见，并签署书面协议。
3. 终止劳动合同后，甲方应支付乙方劳动合同约定的工资、加班费等。
四、解除劳动合同1. 若劳动合同双方因工作纠纷等原因无法继续合作，双方当事人可协商解除劳动合同。
2. 解除劳动合同应由双方当事人签署书面解除协议，并注明解除劳动合同的原因。
3. 解除劳动合同后，甲方应支付乙方劳动合同约定的工资、加班费等。
五、补充条款1. 本合同自双方当事人签字确认之日起生效，有效期至劳动合同约定的终止日期。
2. 本合同的签署地点为_______，解决劳动合同纠纷的管辖法院为_______。
本协议正本一份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________ 日期：______ 年___ 月___ 日乙方（盖章）：________________ 日期：______ 年___ 月___ 日以上为劳动合同的变更终止和解除范本，具体执行过程中请双方当事人严格按照法律规定操作，避免造成不必要的法律风险。
希望双方能够保持良好的沟通，并共同维护劳动合同的合法权益。
祝工作顺利！篇2劳动合同的变更、终止和解除是劳动关系中非常重要的环节，是保障劳动者合法权益的重要手段。
解除或终止劳动合同协议书范本7篇
解除或终止劳动合同协议书范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因（请根据实际情况选择并填写）：一、劳动合同期限届满；二、双方协商一致解除合同；三、乙方提出辞职申请并得到甲方同意；四、甲方根据法律法规或公司规定解除或终止劳动合同。
经双方友好协商，就解除或终止劳动合同事宜达成如下协议：一、双方确认解除劳动合同的时间及原因。
具体为XXXX年XX月XX日，原因为上述所列原因之一。
二、双方确认在劳动合同解除或终止前，乙方的工作内容及工资报酬等均已结算完毕，不存在任何劳动争议。
三、关于经济补偿的约定。
根据相关法律法规和公司规定，甲方需向乙方支付以下经济补偿（包括但不限于）：（详细列举补偿项目，如：工资、奖金、津贴、补贴、加班费等）共计人民币XX元。
该补偿将在本协议签署后XX个工作日内支付。
四、双方确认在解除劳动合同后，乙方应按时办理离职手续，归还公司财物，交接工作等。
乙方未能按时办理相关手续导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、关于保密义务及竞业限制的约定。
乙方承诺在离职后一定期限内（如：XX个月/年）不从事与甲方业务相竞争的工作，并严守甲方的商业秘密和技术秘密。
违反此约定的，乙方需承担法律责任。
六、双方在此确认，本协议的签订是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
七、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
八、特别提示：甲乙双方在此强烈建议各自审阅本协议条款，并在签署前充分理解其含义及法律后果。
本协议的任何修改必须经双方书面同意。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日--- END ---篇2本协议由以下双方签订：一、用人单位：[单位名称]（以下简称“甲方”）二、员工姓名：[员工姓名]（以下简称“乙方”）身份证号为：[身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除或终止劳动合同，为明确双方权益，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景及目的因（具体事项）原因，甲乙双方同意解除或终止原劳动合同关系。
解除(终止)劳动合同协议范本5篇
解除(终止)劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除(终止)劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（职工或员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方为解决劳动争议，特订立本解除(终止)劳动合同协议，共同遵照本协议之内容执行：一、根据甲方的要求，乙方同意终止双方之间的劳动合同，即日起停止劳动关系。
二、乙方在终止劳动合同的同时，甲方应当在______工作日内向乙方支付赔偿金及尚未支付的工资等相关款项。
乙方所享有法定的社会保险将在解除劳动合同后正常继续享受。
三、在劳动合同终止后，乙方应当如实如期进行工作交接，并返还相关的公司物品。
四、双方在签订本协议时应当如实公开各自的权利和义务，不得有恶意隐藏信息或损害对方合法权益的情况。
如有隐瞒或不诚实的情况，一旦被发现，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求其赔偿相关损失。
五、本协议一式两份，甲乙双方各自持一份有效。
本协议自双方签字盖章之日起生效，自此前的一切有关劳动合同的约定均作废。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本协议签字生效，自此之后双方不得以本协议为由向其他方主张任何权利或义务。
如有争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，丙方可向有管辖权的劳动争议仲裁机构提起仲裁。
（盖章）仲裁委员会或人民法院）以上是解除(终止)劳动合同协议的一个样本范本，具体内容可根据具体情况作出调整。
愿双方能够友好解决问题，共同维护劳动关系的稳定。
篇2解除(终止)劳动合同协议范本甲方（公司）：_____________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方聘用乙方为公司的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，决定解除（终止）劳动合同，达成如下协议：一、劳动合同解除（终止）的原因：1. 乙方能力不足，无法胜任工作要求；2. 乙方工作态度消极，影响工作效率；3. 乙方违反公司规章制度，严重影响公司形象；4. 其他原因：_____________________________二、解除（终止）的程序：1. 甲方与乙方协商一致，自愿达成解除（终止）劳动合同的决定；2. 双方签订本协议，确认解除（终止）劳动合同；3. 乙方收到解除（终止）通知后，自愿离开公司工作岗位。
终止(解除)劳动合同证明书范本6篇
终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1本证明书旨在规范双方（雇主与雇员）在解除劳动关系时的必要事项，以确保双方的权益得到合法保护。
在遵循国家相关法律法规的前提下，经双方协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
以下为详细范本内容：一、合同双方信息甲方（用人单位名称）：___________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________二、劳动合同基本情况1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同到期日期：____年__月__日4. 双方约定的试用期（如有）：____年__月__日至____年__月__日三、解除劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
具体原因为：_____________。
（此处可根据实际情况填写，如双方协商一致解除、劳动合同期满、员工辞职等。
）四、解除劳动合同的日期经双方确认，解除劳动合同的日期为：____年__月__日。
五、工资、福利及经济补偿1. 工资结算至解除劳动合同之日。
2. 乙方应领取的所有工资、奖金、津贴、补贴等将按照公司规定结算并发放。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方需向乙方支付经济补偿金（如有）。
具体数额及支付方式将在双方协商后确定。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 双方可根据实际情况约定竞业限制条款，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。
合同范本-解除或终止劳动合同(关系)证明书
合同范本-解除或终止劳动合同(关系)证明书【标题：解除或终止劳动合同(关系)证明书】尊敬的××公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方劳动合同的约定，经双方协商一致，本人与××公司之间的劳动合同自愿解除(或终止)，特发此证明书，以解除(或终止)双方劳动关系。
一、本人姓名：×××性别：×××年龄：×××住址：×××二、××公司名称：×××，法定代表人(负责人)：×××地址：×××三、劳动合同(关系)的解除(或终止)方式：×××(如协商一致、书面解除、合同期满、违约等)四、劳动合同(关系)的解除(或终止)原因：×××(如个人意愿、公司裁员、工作完成等)五、解除(或终止)日期：×××六、本人已经获得解除(或终止)劳动关系的全部工资、补偿金以及其他应得的福利待遇，并对此表示满意。
七、本人自愿解除(或终止)劳动合同(关系)，确认解除(或终止)后不再向××公司提出任何要求。
八、本人保证解除(或终止)劳动关系前已经全部清理完毕与××公司之间的业务及财务往来，并无未办妥的事务。
九、本证明书自签署之日起生效，有效期至解除(或终止)劳动关系之日止。
附注：1.如遇法定节假日或其他原因无法立即清理完毕工资、补偿金及其他应得的福利待遇等事宜，将另行签订有关协议，约定清理时间，并双方在指定日期办理完毕。
2.双方如因解除(或终止)劳动关系发生争议，应友好协商解决，如协商不成，提交劳动争议仲裁委员会处理。
特此证明！××年××月××日[××员工签字]。
终止(解除)劳动合同证明书范本5篇
终止（解除）劳动合同证明书范本5篇第1篇示例：终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：据我公司《劳动合同法》规定，经双方协商一致，XXX公司与您XXX先生/女士的劳动合同解除。
现就此解除劳动合同的情况，向您出具本证明书：一、工作情况您于XXXX年X月X日加入本公司，担任XXX职务。
在工作期间，您认真履行职责，努力工作，取得了一定的工作成绩。
但因个人原因，经与公司多次协商，双方决定终止您的劳动合同。
二、工资结算根据劳动合同约定，公司将按照您的实际工作时间和工作绩效，结算您的工资并在解除劳动合同后的XXXXX日内支付给您。
请您提供正确的银行卡号以便公司进行转账。
三、社会保险处理公司将协助您办理相关社会保险的转移或停止手续。
请您尽快与公司人力资源部联系，办理相关手续。
四、其他事宜您在离职前须将公司资料清理干净，并交还公司所有物品，包括但不限于传达机、工作证件、电脑等。
五、感谢信在此感谢您在公司的辛勤付出，祝愿您未来在工作和生活中一切顺利。
特此证明。
公司名称：XXX公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年X月X日（公司公章）第2篇示例：终止（解除）劳动合同证明书根据双方劳动合同的约定，经双方协商一致，公司决定终止（解除）《劳动合同》（以下简称“本合同”），现就此事宜开具本证明：一、员工基本信息姓名：（员工姓名）性别：出生年月：身份证号码：公司名称：（公司名称）公司地址：员工职务：入职日期：合同签订日期：合同终止（解除）日期：三、解除合同原因经过双方协商，公司与员工就合同终止（解除）的原因达成一致意见，特此声明：1. 双方终止（解除）本合同系因员工个人原因，自愿提出解除合同；2. 双方协商不再延续劳动合同关系，达成一致意见，公司同意解除合同。
四、员工权益保障1. 根据《劳动合同法》相关规定，员工离职后有权领取相应的工资、奖金、年终奖等薪酬待遇；2. 公司将妥善处理员工在职期间积累的社会保险、住房公积金等各项福利和权益；3. 员工在离职后如有任何疑问或需求，可随时与公司人力资源部门联系。
终止(解除)劳动合同证明书范本8篇
终止（解除）劳动合同证明书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需终止（解除）与乙方的劳动合同关系。
经双方协商一致，达成以下终止（解除）劳动合同的证明书。
1. 劳动合同期限届满，双方未续签；2. 乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；3. 乙方在工作中存在重大失误或失职，根据甲方相关规定，需解除劳动合同；4. 甲方因业务调整、转型等原因，需裁减人员；5. 其他原因：_________________________________________________________。
二、双方权利义务的终止与结算1. 乙方的工作交接：乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、公司资料等。
甲方将根据实际情况为乙方提供必要的协助。
2. 薪资结算：乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定结算并发放。
如有应支付的经济补偿金，甲方将按照国家法律法规及劳动合同约定进行支付。
3. 福利待遇处理：乙方在职期间所享受的福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家相关规定进行处理。
4. 其他未尽事宜，双方根据法律法规和合同约定进行结算和处理。
三、违约责任及法律后果1. 若因乙方未履行工作交接、薪资结算等义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若因甲方违反法律法规或劳动合同约定解除劳动合同，导致乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。
3. 双方应遵守诚信原则，严格遵守本协议约定的各项义务。
若任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
四、争议解决方式若双方因终止（解除）劳动合同产生的争议无法协商解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
五、其他事项说明1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
解除或终止劳动合同协议书范本8篇
解除或终止劳动合同协议书范本8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除或终止该劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议，以兹信守。
一、协议背景双方充分理解并认同，因[具体的原因，如乙方提出辞职、甲方因业务调整等]，双方同意解除或终止原有的劳动合同。
经过友好协商，对解除或终止劳动合同相关事宜达成一致意见。
二、解除或终止日期劳动合同自XXXX年XX月XX日起解除或终止。
在此日期之后，乙方不再享受甲方员工的权益，同时不再承担员工的相关义务。
三、薪资及福利结算1. 薪资结算至劳动合同解除或终止日，甲方将在XX个工作日内支付乙方应得的薪资及法定福利。
2. 乙方在职期间涉及的各类奖金、津贴、补贴等，甲方将按照公司政策进行结算并支付。
3. 若涉及经济补偿，甲方将按照相关法律法规及公司规定进行支付。
四、工作内容及资料交接1. 乙方应按照甲方要求完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、客户资料、公司财产等。
2. 交接完毕后，双方需签署交接清单，并由甲方存档备案。
3. 乙方应保证在工作交接期间的工作质量和效率，不得因即将离职而影响工作进度和效果。
五、保密及竞业限制1. 乙方应对在职期间所接触到的公司商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在劳动合同解除或终止后的一定时间内（具体根据甲方要求），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
3. 若乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及法律适用1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
3. 若因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
变更、终止、解除劳动合同通知书模板
变更、终止、解除劳动合同通知书模板尊敬的XXX：您好！根据我们公司的人事管理制度和劳动法律法规的规定，经过公司决策层的审议，我们不得不对您的劳动合同进行变更、终止、解除的决定。
特此向您发出本通知书，望您予以理解和配合。
一、变更劳动合同的通知鉴于您在公司的工作表现和业务能力的提升，我们希望能够对您的劳动合同进行变更，以更好地适应公司发展的需要。
具体变更内容如下：1. 变更岗位/职位：将您原先的岗位/职位从XXX变更为XXX，新的岗位/职位职责和工作内容将根据实际情况进行调整。
2. 变更工作地点：将您原先的工作地点从XXX变更为XXX，新的工作地点将更加符合公司的战略布局和业务发展需求。
3. 变更工作时间：将您原先的工作时间从XXX变更为XXX，新的工作时间将更加灵活和便于您更好地平衡工作与生活。
二、终止劳动合同的通知鉴于您在公司的工作表现和工作态度不符合公司的要求，并且经过多次的沟通和警告，您仍未能改正，给公司造成了一定的经济损失和影响，我们不得不决定终止您的劳动合同。
具体终止事由如下：1. 违反公司规章制度：您在公司的工作过程中，多次违反公司的规章制度，严重影响了公司的正常运营和秩序。
2. 工作不负责任：您对工作的态度不端正，经常迟到早退，工作效率低下，给公司带来了一定的损失。
3. 严重失职：您在工作中存在严重失职的情况，导致公司的业务受到了严重影响，给公司带来了重大损失。
三、解除劳动合同的通知鉴于您身体健康状况的变化，经过医院的诊断和专家的建议，您的身体状况已经无法胜任原先的工作岗位。
为了保障您的身体健康和公司的正常运营，我们决定解除您的劳动合同。
具体解除事由如下：1. 医疗证明：您提供的医疗证明显示，您的身体状况已经无法胜任原先的工作岗位，需要进行长期的治疗和休养。
2. 专家建议：经过专家的诊断和建议，他们认为您的身体状况已经无法胜任原先的工作岗位，建议您进行调整和休养。
3. 公司考虑：为了保障您的身体健康和公司的正常运营，公司决定解除您的劳动合同，以便您能够得到更好的治疗和休养。
解除或终止劳动合同范文6篇
解除或终止劳动合同范文6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方就劳动合同达成一致，经过双方协商，就劳动合同解除或终止事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方本着诚实信用原则，基于共同意愿，对劳动合同解除或终止事宜进行友好协商并达成一致意见。
双方确认，本协议的内容是在充分理解并认可相关法律法规的基础上制定的。
二、解除/终止原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方同意因以下原因解除/终止劳动合同：[具体的原因，如期限届满、双方协商一致、乙方提出辞职等]。
三、双方权益保障1. 双方确认，在劳动合同解除或终止过程中，双方均有义务维护彼此权益，并保证不违反相关法律法规的规定。
2. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬及福利待遇。
3. 乙方应完成所有工作交接，并确保公司财产的安全及完整。
四、解除劳动合同条款1. 双方同意自本协议生效之日起正式解除原劳动合同。
2. 乙方应在协议签订后[具体天数]内完成所有工作交接，并保证交接工作的顺利进行。
3. 甲方在乙方完成工作交接后，按照法律规定及公司内部规定支付相关费用。
4. 双方共同确认，解除劳动关系后，乙方不得损害甲方商业机密及利益，否则应承担相应的法律责任。
五、终止劳动合同条款1. 双方同意自本协议生效之日起终止原劳动合同。
2. 双方确认，终止劳动合同后，乙方所持有的公司财产（包括但不限于公司资料、物品等）已全部归还给甲方。
3. 甲方对乙方在任职期间的工作表现及贡献表示感谢，并按照法律规定支付相应补偿。
4. 双方共同遵守终止劳动合同后的保密义务，乙方不得泄露甲方商业机密及信息。
六、违约责任及法律适用1. 若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本协议适用中华人民共和国法律。
双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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( 合同范本 )
甲方：
乙方：
日期：年月日
精品合同 / Word文档 / 文字可改
变更、终止、解除劳动合同(合
同范本)
The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other
变更、终止、解除劳动合同(合同范本)
变更、终止、解除劳动合同通知书
变更、终止、解除劳动合同通知书
（格式一）
经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：
甲方：（签字盖章）
乙方：（签字盖章）
年月日
鉴证人：（签字盖章）
鉴证机关：（盖章）
年月日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。
--------------------------------------------------------------------
终止、解除劳动合同通知书
（格式二）
同志（先生、女士）：
年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因，）终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。
甲方：（签字盖章）
乙方：（签字盖章）
年月日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
--------------------------------------------------------------------
变更、终止、解除劳动合同通知书说明
劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。
劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。
合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：
第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。
第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，
仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第四，有下列情况之一的，用人单位不能解除劳动合同：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；④法律、行政法规规定的其他情形。
第五，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见；如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮
助。
第六，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
但在试用期内的，或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时，劳动者可以随时提出解除合同。
第七，终止和解除合同后，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
第八，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
第九，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费；患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
第十，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。
第十一，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工
作的年限支付经济补偿金。
在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。
第十二，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。
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