实习协议书一定要盖章吗
实习证明要盖什么章_证明.doc
实习证明要盖什么章_证明实习证明要盖什么章?下面小编就回答大家在合格问题，欢迎阅读。
实习证明要盖什么章1、最好是单位的公章，如果没有，那就盖人力资源部的章也可以!2、在你们辅导员那里会有开具在校证明的专用格式，下面会让你导员签字，然后到院里办公室盖上你们院的公章，最后到教务处盖学校教务处的公章，就OK了。
3、实习：顾名思义，在实践中学习。
在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。
因为任何知识源于实践，归于实践。
所以要付诸实践来检验所学。
毕业实习目的1、训练学生从事计算机及相关专业技术工作及管理所必须的各种基本知识和实践能力;2、学生了解计算机及相关专业在企业内应用现状、存在的问题和应用前景。
了解专业业务范围内的计算机运用生产与应用方法、信息组织形式、软件开发过程及常用技术方法;3、培养学生理论结合实际，从实际出发，发现问题分析问题和提出解决方法的能力，训练学生从事专业技术工作及管理工作所必须的各种基本技能和实践动手能力。
4、培养学生将来从事计算机及相关专业的应用、开发所具备的沟通能力，团结协作的素养。
毕业实习意义实习是大学生毕业必须经历的过程，它也是你能力的一个证明，尤其是进入大企业实习，可以充分发挥和展示你的才华和在学校里学到的专业技能，加深对职业的了解，确认喜欢或擅长的行业。
大学生在实习的过程中是一种真实的工作环境，不同于学校，可以发现自身的一些不足和工作中的不熟悉和技术的欠缺，能够不断提升自己的综合素质和工作经验。
学校和职场，学习和工作，学生和员工是发生了质的改变，它们之间有着太大的差异。
而实习正式提供了一个从学生变成员工，从学习变成工作。
从学校走进职场的机会，让大家真实的接触职场。
有了实习的经验，以后就业的道路就会少走很多弯路。
实习可以增加自己找工作的竞争优势，实习也是一种工作的经历和经验，当别人面试问你有没有工作经验时，绝大部分刚毕业的大学生都是没有工作经验的，但是实习就是你的工作经验和经历，所以实习会在找工作时有很大的竞争优势。
实习证明必须要盖公章吗
实习证明必须要盖公章吗即将到了毕业季，有很多同学在毕业前想必已经进⾏了相关实习，同学们在公司实习的时候有的公司在实习期结束的时候会主动地开具实习证明，有的需要⾃⼰去找负责⼈才会给开实习证明，店铺⼩编就为⼤家总结实习证明相关注意事项。
实习证明必须要盖公章吗不⼀定要公章，部门章也可以，总之⼀定要有章。
基本阐述实习证明就是，你去公司参加实习，然后公司给你开⼀个证明，并且盖章公司公章，现在很多学⽣都没有去实习，想尽各种办法拿到实习证明。
实习证明是根据学校的要求，即将毕业的⼤中专学⽣到社会⼀定单位参加社会实践，并由该单位出具的记录该学⽣参加社会实践的时间、内容、成果等，从⽽证明该学⽣完成了学校布置的实习任务。
说⽩了，先有学校安排实习，才有学⽣去实习，但空说⽆凭，所以要出具实习证明，这个证明很简单，没什么固定格式，⼀般只要有单位公章即为认可。
1.证明⼀般都是按照实习单位的要求来。
实习单位是什么样的格式，就⽤什么样的格式。
模板实习证明兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_____⽉_____⽇⾄_________年_____⽉_____⽇在__________________实习。
该同学的实习职位是_________。
该学⽣实习期间⼯作认真，在⼯作中遇到不懂的地⽅，能够虚⼼向富有经验的前辈请教，善于思考，并能够举⼀反三。
对于别⼈提出的⼯作建议，可以虚⼼听取。
在时间紧迫的情况下，加班加点完成任务。
能够将在学校所学的知识灵活应⽤到具体的⼯作中去，保质保量完成⼯作任务。
同时，该学⽣严格遵守我公司的各项规章制度。
实习时间，服从实习安排，完成实习任务。
尊敬实习单位⼈员。
并能与公司同事和睦相处，与其⼀同⼯作的员⼯都对该学⽣的表现予以肯定。
特此证明。
_________(实习单位盖章)____年_____⽉___⽇通过上⾯的介绍，相信⼤家已经实习证明有了⼤体上的了解，实习证明是实习⽣必须要得到的⼀份⽂件，实习证明还应该加盖公章。
实习生三方协议书盖什么章
实习生三方协议书盖什么章
实习生三方协议书一般会盖有以下章：
1. 公司章：协议书是由实习生与实习单位（公司）共同签署的文件，所以会盖有公司章作为公司的认可和签署的证明。
公司章通常是由公司注册时领取的，这代表公司在法律上的资格和责任。
2. 实习生章：在协议书中，实习生会在自己的个人信息部分签署并盖上个人印章。
这个章通常是由实习生自己准备的，用来证明这份协议书的真实性和对协议内容的认可。
协议书的章之所以重要，主要有以下几个方面的作用：
1. 法律效力：协议书是一份法律文件，虽然它不一定需要在法院注册，但是加盖章可以明确文件的真实性和对协议的认可。
有章的协议书更容易被认定有效，并且在争议解决时具备更加充分的证据力。
2. 权威认可：章的盖章代表着签署人的身份认可和权威，包括公司章和实习生章。
盖章的举动代表了公司和实习生双方的认可和承诺，增加了协议的权威性和稳定性。
3. 风险防控：加盖章可以防止被不法分子伪造和擅自修改协议内容，保护实习生和公司的合法权益。
在签署协议之前，双方应该核实彼此的章的真实性，以避免可能的风险。
总的来说，实习生三方协议书中会盖有公司章和实习生章。
这些章的加盖不仅增加了协议的法律效力和权威认可，也有助于风险防控和维护合法权益。
毕业生实习入职签约注意事项
毕业生实习入职签约注意事项大学生入职时往往要签署两份协议：实习协议和劳动合同，但是不少学生和用人单位都不能区分这两份协议的特点和效力。
实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。
而劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。
实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护;而劳动合同的签订即意味着劳动关系的建立，如发生纠纷，则应先诉至劳动仲裁，劳动仲裁及法院处理的依据是劳动法。
一份完善的实习协议最好包含以下内容：1、基本信息：基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。
为了避免争议发生时，无法联系到当事人。
实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。
同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。
2、报酬：在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。
有些实习是没有报酬的，单位完全是提供实习生一个实习的机会。
如果提供报酬，实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式。
比如，报酬按天计算，来一天给100元，或者按月结算，每月报酬1000元。
除此之外，报酬何时以何种方式支付也很重要。
很多单位的报酬计算周期长，比如4月工作好，要到5月15日才给报酬。
这样的情况，最好在协议中表述明确。
常见的支付方式包括现金支付、银行转账支付等。
3、工作内容：协议中约定工作内容是一个好做法。
实习生到雇佣单位，往往缺乏经验，难以做一些技术含量高的工作。
雇佣单位难免将一些打杂的活交给实习生完成。
有些实习生觉得单位给他们做的工作太“小儿科”，体现不出自己的价值，做久了难免失去信心，这样对于单位或实习生来说都不是愉快的经历。
如果事先约定清楚，让实习生心理有个准备。
不想做就不参加实习，如果接受了就要把工作做好。
实习证明有什么要求
实习证明有什么要求实习证明有什么要求毕业生实习结束时，实习证明需实习单位盖章，那么实习证明需要什么要求？小编在这里就给大家详细的介绍一下。
实习证明有什么要求篇1单位公章1、最好是单位的公章，如果没有，那就盖人力资源部的章也可以!2、在你们辅导员那里会有开具在校证明的专用格式，下面会让你导员签字，然后到院里办公室盖上你们院的公章，最后到教务处盖学校教务处的公章，就OK了。
3、实习：顾名思义，在实践中学习。
在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。
因为任何知识源于实践，归于实践。
所以要付诸实践来检验所学。
一、实习对个人的作用实习的作用有验证自己的职业抉择，了解目标工作内容，学习工作及企业标准，找到自身职业的差距。
1)验证自己的职业抉择，当大学生在了解自我的基础上确定未来的职业理想时，需要以身试水，需要在真刀真枪的实际工作中检验自己是否真正喜欢这个职业，自己是否愿意做这样的工作，举例来说就是如果你想做个文案的工作，但是当你在广告公司工作之后你发现自己不是很喜欢那种文字工作，那你就要反思自己的职业抉择了，这样就可以及时的纠正和反馈自己的职业发展轨迹。
2)了解目标工作内容，在确定自己适合文案工作后，那你就要明确文案的所有工作内容，文案的一天都要怎么度过，文案的核心工作是什么，文案的边缘工作是什么，文案要与那些部门打交道，文案的核心能力是什么，在了解工作内容后就要尝试着操作，争取在实践中把文案的工作都做了，也在操作明确自己的优劣势。
3)学习工作及企业标准，知道了文案工作都要做什么后，你就要了解企业及业内对每个工作内容的所要求的流程和标准，这时你要以业内及企业的最高标准来要求自己，用这种高标准来要求自己时无疑就是向业内的一流人物发展。
4)找到自身职业的差距，实习不单是为了落实工作，更包括要明确自己与岗位的差距以及自己与职业理想的差距，并在实习结束时制定详细可行的补短计划;当你从明确差距弥补不足的高度来看实习，你会实习中得到更多。
就业协议书需要盖章吗
就业协议书需要盖章吗就业协议书需要盖章吗?首先是要找到单位之后，需要学校先在每页学校那边敲章，然后自己把个人方面的填好、签字，交给企业敲章，然后由企业拿到人力资源中心、主管部门盖章就可以了。
以下是由为大家精心整理出来的就业协议书盖章的具体流程，希望大家能够喜欢。
现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。
毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。
毕业生就业协议书盖章的具体流程：一.学生填写个人相关信息，并签署本人应聘意见。
二.用人单位填写单位相关信息，签署招聘意见，并盖章。
如果毕业生不是这种单位的正式员工，而是派遣制员工或者是合同工，那么“用人单位意见”一栏只能盖派遣公司或者合同主体的章，“用人单位上级主管部门或人事代理机构意见”一栏只能盖派遣公司(合同主体)所在地的人才市场的章。
三. 用人单位上级主管部门或当地人事部门(人才交流中心)盖章。
因为落户、档案等原因，就业协议书需要有直接落户权力的部门盖章。
下面例举部分城市的用人单位的上级主管部门：北京市：需到北京市人事局申请进京指标。
上海市：需到上海市高校毕业生就业中心申请落户手续。
深圳市：需要深圳市人事局的接收函。
宁波市：省市属单位以及委托市人才中心代理的企业到市人才交流中心盖章，其他单位到所在区人才交流中心盖章即可。
其他地区的主管部门请参照上面的办理，应向具体签约单位询问。
类型二：必须自己联系公司盖章，同时需要自己联系当地人才市场盖章的情形类型二办理过程中有任何问题可以直接拨打当地人社部门的统一咨询电话，电话是：区号+12333四.学院就业办签字并盖章，同时加盖就业中心的专用章(在学院)五.签完的协议书，学生自己留一份，给学院一份，给用人单位一份，学院定期将就业协议书交就业中心。
六.学校就业中心负责协议书录入，在规定时间制定和上报就业方案，并据此开具就业报到证误区一：就业协议书与补充协议的法律效力这个案例的意见分歧是所签的补充协议是否合法。
医学生见习盖章盖假章
医学生见习盖章盖假章1、有专业帮忙医院见习盖章的吗？这个盖章不能随便弄，医院工作是严肃的事情，不能乱来。
2、实习盖章盖什么章1、实习盖章，是建立在实习证明或实习鉴定的基础上，是由学生所在实习单位的人事部门出具，盖单位的人事章或者公章后生效；2、实习证明用于反应该生在实习单位的实际表现情况，可供学校和后期工作单位作为学生成绩评定的参考；3、实习是由学校组织安排或者学生自行寻找单位进行社会实践工作的一种行为，以便后期毕业后踏入社会做好铺垫；3、学校实习要盖章,怎么弄个章盖上去别自己刻章，虽然被查到的几率很低，但这毕竟是违法的，找自己家里的人在单位上盖个章就行，学校收实习报告最重要的就是统计就业率！没有说的那么严重。
4.默认医院实习结束后还需要医院盖章吗？5.实习盖章是不是必须要学校给分配的实习单位盖章？？具体看你们学校的规定，你可以和实习那个医院协商，你离职了一般就不会给你盖章。
1、实习盖章，是建立在实习证明或实习鉴定的基础上，是由学生所在实习单位的人事部门出具，盖单位的人事章或者公章后生效；2、实习证明用于反应该生在实习单位的实际表现情况，可供学校和后期工作单位作为学生成绩评定的参考；3、实习是由学校组织安排或者学生自行寻找单位进行社会实践工作的一种行为，以便后期毕业后踏入社会做好铺垫；鉴定作用鉴定是指学生在校期间参加实习的单位出具的证明文件，需要加盖单位公章，以后求职时可以作为用人单位的参考。
鉴定应包括实习单位、实习时间、实习岗位等。
鉴定意义实习期间，学生要认真、好学、踏实。
工作中遇到不懂的地方，要虚心向有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。
可以虚心听取别人的工作建议。
时间紧的时候，加班完成任务。
能够将在学校学到的知识灵活运用到具体工作中，保质保量完成任务。
同时，学生应严格遵守实习公司的规章制度。
实习期内不会出现旷工、迟到、早退的情况，能和公司同事相处融洽。
医学生见习盖章盖假章 2：实习注意事项：1：首先树立一个目标，每个人的目标不一样，实行的方法不一样，成功与否当然也不一样，所以，根据自己的能力，量力而行。
实习合同签订注意事项一览
实习合同签订注意事项一览实习正式提供了一个从学生变成员工，从学习变成工作，从学校走进职场的机会，让大家真实的接触职场。
下面是小编为大家整理的实习合同签订注意事项一览，更多合同范本点击“实习合同范本”查看！实习合同签订注意事项1、实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。
2、实习期间的工资结算时间，不能超过实习开始后十天。
如果实习结束，必须在三天内结算。
3、实习期间是否加班，原则不加班，如果加班必须要有报酬。
4、实习期间，如果与预期工作环境，工作内容有较大差别时，有权提出修改实习期限。
5、实习期间，不能六天上班。
6、实习期间的考勤，是否享受全勤奖励。
7、实习期间，请假制度如何定，是否是按照公司规定的每月的请假天数，是否扣薪。
8、实习期间，不能接受公司极重要工作以及开发周期很长的工作，以免为将来实习后带来事务纠缠。
9、实习期间，有进行相关技术学习的权利。
(现在没事可干，却要盯电脑8个多小时，下班后眼珠子都不转了!不如看书学习，做笔记呢!)10、实习期间，应有合理的作息时间，中午是否午休时间。
实习的意义毕业实习是我们学习阶段重要的实践性教学环节之一，是理论与实践相结合的重要方式，是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，对培养坚持四项基本原则，有理想、有道德、有文化、有纪律的德才兼备的技能性、应用性人才有着十分重要的意义。
通过深入基层单位，了解当前茶产业发展现状，可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，自主创业做好思想准备和业务准备。
实习合同文本甲方：地址：乙方：___________，性别______，居民身份证号：____________________________,文化程度：_________,所在学校：_________________________________,所在院系：_________,专业：_________,学生证编号：__________,现居住地址：_______________________________________________________,邮政编码：____________,联系电话：_________________。
实习证明公章
实习证明公章实习证明公章是用于盖在实习证明文件上的特定图章。
它可以证明实习证明的真实性和合法性。
以下是关于实习证明公章的详细讨论：实习证明公章通常包括以下要素：1. 公司名称：公章上通常印有公司名称，可以是全称或简称。
这样可以确保证明的合法性和真实性。
2. 公司标志：公章上可能会有公司的标志或标志性图案，用于增加证明文件的可信度。
3. 注册号码：一些公司会在公章上印有注册号码，以证明公司的合法注册。
4. 公章字样：在公章上可能会印有“公章”或“正本”字样，以表示这是公司的正式印章。
实习证明公章的使用方法和注意事项：1. 盖章位置：公章通常会盖在实习证明文件的重要部分，如文件的开头或末尾。
这样可以确保公章的可见性和易读性。
2. 盖章日期：公章下方通常会有日期栏，记录盖章的日期。
这样可以确保实习证明的时效性和准确性。
3. 公章保管：公司应妥善保管公章，防止丢失或被盗用。
如果公章丢失或被盗用，公司应立即采取措施，如向相关部门报案、更换新章等。
实习证明公章的重要性：1. 真实性证明：公章可以证明实习证明的真实性和合法性，防止伪造和篡改。
2. 可信度提升：公章的使用可以提升实习证明文件的可信度和权威性。
它向读者证明该文件是由正式授权的机构或公司出具的。
3. 法律效力：公章具有法律效力，可以为实习证明文件增添合法性和权威性。
总结：实习证明公章是实习证明文件上的重要组成部分，用于证明文件的真实性和合法性。
它通常包括公司名称、公司标志、注册号码和公章字样。
公章的使用应遵守相关规定，盖章位置应选择在重要部分，如文件的开头或末尾，同时记录盖章日期。
公章的保管也十分重要，公司应妥善保管，防止丢失或被盗用。
实习证明公章的使用可以提升实习证明文件的可信度和权威性，具有法律效力。
大专实习手册随便盖章
大专实习手册随便盖章
回答一
是不可以随便盖章的。
毕业实习阶段盖盖章的过程当中，应当要由盖章单位提出申请之后才能去盖章，盖章之前必须将你的盖章原因和盖章的要求提出申请，再由单位进行盖章。
毕业实习阶段是不能随便盖章的，因为盖章单位是要承担责任的。
回答二
1、实习生盖章不可以随意盖。
2、这是跟公章的使用属性有直接关系。
当你公司招聘新的实习生后，他会在离职的时候为他出具实习证明，并且盖上公章作为证明材料的权威性，但是这个公章不可以随意盖。
3、因为一带盖上之后就意味着你应当承担一系列的责任和义务。
回答三
实习章是不可以随便盖的，实习的时候我们需要前往相关专业对门的相关部门和公司进行实习，完成了实习任务了之后，才可以继续实习盖章，你随便盖一个的话，不符合相关规定，实习手册对以后工作和毕业证都会有所影响，所以实习章是不可以随便盖的。
实习协议书要按手印
实习协议书要按手印甲方（实习单位）：_____________________乙方（实习生）：_____________________鉴于甲方需要实习生参与其业务活动，乙方愿意接受甲方的实习安排，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下实习协议：第一条实习目的与内容1.1 乙方同意在甲方指定的岗位上进行实习，以获取工作经验和提升职业技能。
1.2 实习内容应符合乙方所学专业和甲方业务需求。
第二条实习期限2.1 实习期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条实习待遇3.1 甲方应向乙方提供实习期间的基本生活补助，具体金额为每月人民币_______元。
3.2 实习期间，甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
第四条实习纪律4.1 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
4.2 实习期间，乙方不得从事与实习无关的活动。
第五条实习成果5.1 乙方在实习期间所取得的成果，甲方有权使用，但应注明乙方的参与。
第六条违约责任6.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第七条协议的变更与解除7.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第九条其他约定9.1 双方可就未尽事宜另行协商，并以书面形式补充本协议。
第十条协议生效10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2 本协议自双方签字并按手印之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________授权代表签字：_____________________日期：________年____月____日乙方（签字并按手印）：____________身份证号码：____________________日期：________年____月____日注意：本协议书范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订前咨询法律专业人士。
社会实践一定要盖公章吗
社会实践一定要盖公章吗在我们日常生活中，很多人对于社会实践是否一定要盖公章存在不同的看法。
有些人认为盖公章是必要的，可以证明这次社会实践的真实性和有效性，而另一些人则认为并不是所有情况都必须盖公章。
本文将探讨社会实践是否一定要盖公章的必要性以及相关的影响。
盖公章的必要性盖公章是指由相关部门或单位出具的具有法律效力的证明文件上盖有公章，以证明该文件的真实性和有效性。
在某些情况下，社会实践需要盖公章才能被认可和接受。
例如，一些学校或机构要求学生在社会实践报告中必须提供盖有相关单位公章的证明，以确保实践内容的真实性。
另外，一些公益组织或志愿者团体也要求社会实践项目必须盖公章才能获得相关认可和资助。
盖公章可以有效防止虚假的社会实践报告和项目，维护社会实践的信誉和规范性。
盖公章的影响尽管盖公章在一定程度上可以提高社会实践的真实性和可信度，但过分强调盖公章也可能带来一些负面影响。
有些单位或部门的公章管理不严格，容易被滥用或伪造，导致社会实践报告的真实性受到质疑。
另外，一些社会实践项目并不要求盖公章，过分强调盖公章可能增加社会实践的繁琐程度，削弱学生或志愿者的积极性。
有时候，社会实践的真实性并不完全依赖于盖公章，更多地是取决于实践内容的质量和成果。
结论综上所述，社会实践是否一定要盖公章并没有绝对的答案。
在一些情况下，盖公章可以提高实践项目的真实性和可信度，确保实践内容的规范性和有效性；但在另一些情况下，过分强调盖公章可能带来不必要的烦扰和负面影响。
因此，在进行社会实践时，应根据具体情况来考虑是否需要盖公章，综合考虑实践项目的特点和要求，最终达到实践的目的和效果。
以上是关于社会实践一定要盖公章的讨论，希望可以对读者有所启发。
感谢阅读！。
就业协议书盖什么章
就业协议书盖什么章
就业协议书一般需要盖以下章节的章：
1. 协议盖章：双方签署完毕后，在协议书的末尾，需要双方公司的公章或代表人的个人章。
2. 法定代表人章：协议中涉及到公司的法律事项时，法定代表人或授权代表应该在同意事项的旁边盖章。
3. 授权委托人章：如果法定代表人不亲自签署，需要授权其他人代理签署的情况下，授权委托人的个人章或者公司的章应该盖在签署区域的旁边。
4. 公司章：协议中有特定的业务关系或责任承担时，需要盖上公司的章。
5. 监事章：如果公司有监事的情况下，监事需要在同意事项的旁边签字并盖章。
6. 部门负责人章：协议中涉及到公司部门业务范围或职权划分时，相关的部门负责人应该在同意事项的区域盖章。
实习协议书能盖合同章吗
实习协议书能盖合同章吗
实习协议书一般不能盖合同章。
实习协议书是指企业与实习生之间达成的一种协议，规定了实习开始时间、实习结束时间、实习内容、实习报酬、劳动保险等相关事项。
与正式的劳动合同不同，实习协议书在法律上并没有明确规定，它更多的是一种协商和约定的形式，在保护实习生的权益和整个实习过程中起到一定的指导作用。
在实习协议书上盖合同章不符合劳动法、民法以及相关法律规定，也无法给实习协议书增加法律效力。
因此，实习协议书在法律上并没有强制性规定，双方不能仅凭实习协议书上的约定解决实际发生的纠纷。
相反，正式的劳动合同必须按照相关法律规定，经过双方签字盖章，并且在法律上具有强制力。
尽管实习协议书没有法律上的强制力，但在实践中，企业和实习生通常会签订实习协议书，以规范双方的权利和义务，保障实习双方的合法权益。
即使没有盖章，实习协议书也可以被认定为有效的协议文件，但其效力较劳动合同要低。
实习协议书通常由双方双方签字确认，并保留各自的复印件，以备日后需要证明。
虽然没有盖章，但签字确认可以表明双方已经达成一致，同意遵守实习协议书上的规定。
综上所述，实习协议书一般不能盖合同章。
虽然与劳动合同不同，实习协议书在法律上没有明确的法律效力，但双方签字确认的实习协议书仍然具有一定的约束力，并可作为解决实习过
程中发生纠纷的依据。
企业和实习生应当根据实际情况，合理约定实习协议书的内容，确保双方的权益得到保障。
实习协议书能用电子章吗
实习协议书能用电子章吗实习协议书是一份重要的合同文件，用于规范实习单位和实习生之间的权益和义务关系。
实习协议书需要经过双方签署，证明双方都同意其中的内容，并承诺遵守协议的约定条款。
对于实习协议书能否使用电子章，不同地区和组织有不同的规定。
下面将从不同角度来探讨这个问题，并给出我的观点。
首先，关于电子章的合法性。
随着互联网技术的不断发展，电子签名已经逐渐被广泛认可。
在中国，电子签名的法律地位已经在《中华人民共和国电子签名法》中明确规定。
该法律指出，电子签名具有与手写签名具有相同的法律效力。
因此，如果实习单位和实习生都同意使用电子签名，并且符合《中华人民共和国电子签名法》的相关规定，那么实习协议书使用电子章是符合合法要求的。
其次，关于电子章的实用性。
使用电子章可以提高效率和便捷性。
实习协议书需要双方签字盖章，如果使用传统的印章，需要时间和精力去办理公章，然后在实习协议书上盖章。
而使用电子章，只需要在电子文件上通过合法的电子签名工具盖章即可。
这样可以节省时间和成本，并且可以实现在线签署，方便双方签署协议。
此外，关于电子章的可信度。
使用电子章可以更好地保护合同的完整性。
电子签名技术可以保证签署文件的完整性和不可重复性，并且可以通过数字证书等方式来验证签名的有效性。
这可以确保实习协议书不会被篡改或抵赖，增加协议的可信度。
然而，需要注意的是，在某些特定场景下，电子章可能不被接受或不被认可。
例如，某些行业或机构可能对于电子章的使用有特定的规定，要求必须使用传统的纸质签名和印章。
此外，对于涉及重要权益的法律文件，如合同，法律还未明确是否允许使用电子章。
因此，在使用电子章之前，双方应当了解相关的法律和规定，并在确认合法合规的情况下使用电子章。
综上所述，实习协议书能够使用电子章，前提是双方都同意并符合相关的法律和规定。
使用电子章可以提高效率和便捷性，保证合同的完整性，增加协议的可信度。
但需要注意的是，在特定场景下可能需要使用传统的纸质签名和印章。
实习协议书盖章要求
实习协议书盖章要求甲方（实习单位）：_____________________乙方（实习生）：_____________________鉴于甲方需要实习生参与其业务活动，乙方愿意在甲方单位进行实习，经双方协商一致，特订立本实习协议书。
第一条协议目的1.1 本协议旨在明确甲乙双方在实习期间的权利和义务，确保实习活动的顺利进行。
第二条实习期限2.1 本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条实习岗位3.1 甲方根据业务需要，安排乙方在____________________岗位实习。
第四条实习内容4.1 乙方在实习期间应按照甲方的要求，完成以下工作内容：____________________。
第五条实习条件5.1 乙方应具备以下条件：____________________。
第六条工作时间与休息6.1 实习期间，乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间为：____________________。
6.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第七条待遇与福利7.1 甲方应向乙方提供以下待遇：____________________。
7.2 甲方可根据乙方的工作表现，提供适当的奖励或补贴。
第八条保密义务8.1 乙方在实习期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第九条协议的变更与解除9.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
9.2 如一方违反协议约定，另一方有权解除协议。
第十条违约责任10.1 如一方违反本协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十一条争议解决11.1 因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十二条其他12.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
12.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：________年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：________年____月____日。
实习协议盖章的风险
实习协议盖章的风险本文所称的实习指的尚未完成大中专院校毕业程序的学生，为完成实习任务，经所属院校委托，或者自行与用人单位协商一致，到用人单位提供的岗位进行实践活动的过程。
依据当前法律规定，此类单纯的实习行为并不直接构成用人单位与实习生的劳动关系构成。
由此不仅给实习生带来权益维护的法律风险，对于用人单位而言，如何防范实习岗位产生的各类法律风险系人事法律风险防范的重点之一。
本文从用人单位对实习生的招录法律风险角度，对实习生招录及实习协议签订中主要涉及的风险节点及防范措施进行了阐述。
错漏之处，请同行指教。
首先注意措辞，用人单位对实习生的招录行为不要表述为招聘。
招聘针对的是具有劳动者主体资格且与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系的劳动者。
用人单位招录实习生的行为可能存在将其培养为未来员工的可能，但在形成劳动关系之前，用人单位与实习生之间由于不存在劳动关系，因此不要表述为招聘。
实务中有的用人单位直接通过招聘网站的形式招录实习生。
其出发点可能也并非要以招录实习生的名义将实习生作为廉价劳动力，但其招录途径在事后却恰可以作为证明用人单位存在计划于实习生形成实质劳动关系的证据。
基于以上原因，用人单位招录实习生的，应当与实习生所属的专业院校洽谈，并形成书面实习合作协议。
目前很多地方的地方政府对于未实习生提供实习岗位的用人单位还会给予一些政策上的优惠。
对于某些不愿意直接与用人单位签订实习合作协议的院校，用人单位也可以通过在校园公开招录的形式，与实习生签署实习协议。
以上招录工作中，无论哪一种操作方式，均应当注意：1、不要将对实习生的招录过程直接表述为招聘；2、招录过程尽可能得到校方确认，例如要求校方提供实习介绍信等；3、招录文件中明确为实习生提供系实习岗位而非全职工作岗位；4、务必签订实习协议。
实习生基本信息登记表不要与员工信息登记表通用员工信息登记仅用于登记与用人单位形成劳动关系的劳动者信息，实习生的信息登记应当与员工信息登记的表格区分开来，并在名称及信息登记内容上有所区别。
大学生实习三方协议书盖章
甲方（实习单位）：[实习单位名称]乙方（学生）：[学生姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，出生日期：[出生日期]，专业：[专业名称]，就读院校：[就读院校名称]，就读专业：[就读专业名称]。
丙方（学生家长或监护人）：[家长或监护人姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。
鉴于：1. 乙方为就读于丙方所在学校的在校学生，愿意参加甲方组织的实习活动，以提高自身的实践能力和综合素质。
2. 甲方愿意接受乙方进行实习，并为其提供实习岗位和相关实习条件。
3. 为了明确甲、乙、丙三方的权利、义务和责任，特制定本协议。
一、实习内容1. 乙方将在甲方指定的岗位上进行实习，具体岗位为：[具体岗位名称]。
2. 实习期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 实习内容主要包括但不限于：[实习具体内容]。
二、实习时间1. 实习期限为：[实习起止日期]，共计[实习月数]个月。
2. 实习时间可根据实际情况进行调整，但需征得三方同意。
三、实习待遇1. 实习期间，甲方将按照国家相关规定和实习协议约定，向乙方支付实习津贴，具体金额为：[实习津贴金额]元/月。
2. 实习期间，甲方负责乙方在实习期间的人身安全，但不承担乙方因自身原因造成的意外伤害责任。
3. 实习期间，甲方将为乙方提供必要的实习设备和工作环境。
四、双方权利和义务1. 甲方权利：（1）对乙方在实习期间的表现进行监督和考核；（2）对乙方违反实习协议的行为进行处理；（3）根据乙方实习情况，提出改进建议。
2. 甲方义务：（1）为乙方提供符合国家规定的实习岗位和实习条件；（2）保障乙方在实习期间的人身安全；（3）对乙方在实习期间的学习和成长给予指导和帮助。
3. 乙方权利：（1）在实习期间，享有劳动者的基本权益；（2）有权对实习过程中的不合理要求提出异议；（3）实习结束后，有权获得实习证明。
4. 乙方义务：（1）遵守实习单位的规章制度，服从管理；（2）认真学习，努力提高自己的实践能力；（3）爱护实习单位的财产，不得损害甲方利益。
大学生实习证明的章，我盖错了怎么办
大学生实习证明的章，我盖错了怎么办大学生实习证明的章，我盖错了怎么办在平日的学习、工作和生活里，要用到证明的情况还是蛮多的，证明一般由标题、称呼、正文、署名和日期等构成。
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没有生效。
三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
需要用人单位和高校都盖章之后才是生效的。
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。
因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
大学生实习证明盖什么章大学生实习证明文件上应当加盖的是企业公章。
首先要明白企业财务章和企业公章的用途和使用范围。
企业的财务专用章，是用来进行财务结算，开具收据、发票（有发票专用章的除外）给付款方、以及用于银行印签、能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利的作用。
一般由企业的专门财务人员管理,可以是财务主管或出纳等。
企业公章是用于单位对外的行文，是以公司名义发出信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料等相关文件的法律授权或者认可，企业公章也应当由专人进行保管，一旦对外的文书文件加盖了公章之后，就具有法律效力了。
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校外实习协议书
甲方：公司
乙方：（班级：）
丙方：山东商务职业学院会计系
为保证学生规范有效地进行顶岗实习，明确各方责任，保障各方权益，经友好协商，甲、乙、丙三方就学生实习的有关事项达成以下协议：
一、实习期限
实习时间自年月日至年月日。
二、实习岗位
甲方根据乙方的申请和其所学专业，对口安排乙方在本单位从事专业技术工作。
三、实习管理
1．甲方应提供实习场地和设备，包括生产、工程或办公的场地及相关条件。
2、甲方应根据工作需要，推荐有经验的管理人员和专业技术人员担任实习指导教师，对学生进行业务指导。
3、甲方应指定专人负责乙方的日常管理,参与学生实习成绩评价。
考核实习期满后，甲方应对乙方的实习表现做出书面鉴定。
4、根据乙方实习的表现，甲方可以优先录用乙方为正式员工并免除试用期。
5、乙方应遵守的规定：
（1）实习前，乙方应签订校外实习安全承诺书，保证在实习期间不违纪。
（2）实习期间，乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定。
（3）实习期间，乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。
（4）实习期满，乙方应写出书面总结交丙方检查和保存。
6、如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权提出解除《学生实习协议书》。
7、乙方在实习期间应坚持自学学校的相关课程，丙方应按业余教育方式提供相应辅导。
乙方必须参加学期末的课程考试，若因工作原因不能按时参加考试，需持甲方证明提前申请缓考。
甲方应为乙方的学习和考试提供方便。
四、劳动保护和保险
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
工作期间乙方发生人身安全问题依据《劳动法》由甲方负责，其余时间责任自负。
2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作，如确因工作需要延长工作时间，须征得乙方同意。
4、乙方应在实习前，办好医疗保险和人身意外事故保险。
五、保密约定
乙方在实习期间必须遵守相关法规及条例，不得从事与实习无关的活动，保守甲方的生产技术和经营管理秘密。
六、协议终止与解除
1、实习期满协议自然终止。
2、乙方如有特殊情况需终止实习，必须出具书面申请并取得甲方和丙方同意，否则丙方将对擅自离开实习单位的学生作为没有完成教学计划中的实践环节而不予毕业。
七、本协议未尽事宜由三方协商解决。
因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，任何一方均有权提起诉讼。
八、本协议一式三份，经各方签字或盖章后生效。
甲乙丙三方各执一份。
甲方（盖章）：
联系人：
电话：
日期：：丙方（盖章）：联系人：电话：日期：乙方（签字）电话：日期：篇二：(盖章)实习协议书
附件六
天津职业大学与学生实习单位协议书
实习学生姓名：学院（系）：专业：
实习单位名称及地址：电话号码：
一、本单位同意接受该学生来单位实习，实习期限：年月日至年月日，按照学校的有关规定，安排好学生的实习岗位，实习结束后根据学生的表现做出实习鉴定。
二、学生在单位实习期间，要接受实习单位和学校的共同管理，要保质保量按时完成实习单位交办的工作任务。
三、学生要严格遵守实习单位的规章制度，严格考勤，无故不到实习单位按旷课论处，贻误学业由学生自负。
四、双方经常保持信息沟通，了解和反映学生实习情况；实习单位有责任对学生进行教育，及时向学校反映学生的表现。
（院、系实习纪律监察电话：，院、系办公室电话：）
五、实习单位应按照有关规定安排学生的工作时间，确保学生的安全，如属学生个人责任出现的安全问题，由学生自负。
六、双方签字盖章后生效。
实习单位：（签字盖章）学生所在院、系：（签字盖章）
年月日年月日
注：一式两份，实习单位一份，学生所在院、系一份篇三：实习生协议书
实习协议书
甲方（用人单位）：地址：
乙方（实习生）：性别：年龄：身份证：
所在学校：专业：联系电话：
乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。
为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：
一、实习要求
乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明（如身份证、体检证明等），如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。
二、实习期限
1、实习时间自年月年月其中自年月日至年月日为试用期。
2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工。
如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。
三、实习岗位及工作时间
1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。
2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作（研发岗位）需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。
3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时
地完成甲方安排的其他工作内容和任务。
4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。
实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。
如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写[加班申请单]经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据。
四、实习管理
1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。
2、如果实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。
3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行承担。
4、实习期间乙方应遵守的规定：
（1）乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议；
（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，如有违反的，甲方有权随时解除本协议；
（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应承担相应赔偿责任。
（4）乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退；
（5）乙方同意并承诺在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆（包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等），如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的，甲方不承担任何责任；
（6）乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承担，与甲方无关。
五、实习报酬
甲乙双方一致确认，乙方实习工资为人民币 1800元/月。
实习期间，住宿水电费由乙方自行承担。
根据乙方的出勤天数，甲方向乙方支付每天10元的餐费补贴，其他津贴待遇按甲方规定执行。
如实习部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。
六、劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。
实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承担费用。
六、保密约定
乙方应爱护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。
经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。
七、知识产权
在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果所有权属于甲方。
八、协议终止与解除
1、双方协商一致，协议可提前终止。
2、协议期满自然终止。
3、实习期间乙方如违反本协议第四条第四款约定情形的，除甲方选择解除本协议外，甲方也可根据具体情况对乙方做出警告、通报等处理。
4、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。
九、有下列情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。
1、因乙方身体状况不适宜继续工作或调整劳动组织需要。
2、根据乙方的工作能力及表现，不适宜在原实习岗位继续工作的。
3、不可抗力的因素或其他客观情况变化，导致乙方不能继续在原实习岗位工作的。
十、双方约定的其他事项
1、甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。
2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校同意。
如因乙方违反本条约定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承担任何责任且有权随时解除本协议。
十一、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。
因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向苏州市吴江区人民法院提起诉讼。
十二、本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份。
本协议经甲乙双方签字盖章后生效。