年度考核工作总结

年度考核工作总结

按照**文件精神，我单位以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持平时考核与定期考核相结合，目标管理与工作完成情况相结合，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，按照干部管理的程序与方法，对全体干部职工的德才素质、工作能力和工作实绩进行了全面考察，并作出客观公正的评价，为其职务、级别和工资调配以及实施奖励、培训、辞退等管理与监督工作提供可靠依据。现将**年度考核工作总结如下。

一、加强领导、认真组织。

事业单位年度考核是一项政策性很强，涉及面广的工作，它关系着每个干部职工的切身利益，根据《公务员法》、《公务员考核规定》试行等法规和文件精神，我单位把**年度考核工作纳入全年目标管理的重要工作之一，使干部职工充分认识到做好年度考核工作对健全激励约束机制、转变机关工作作风、提高机关工作效率的重要作用。按照**文件要求，我单位成立了考核委员会，确保了年度考核考评的顺利进行。

二、充实考核内容，提高考核质量。

在实施**年度考核工作中，把坚持平时考核与定期考核结合起来，积极推行量化管理，把平时对全体干部职工在工

作过程中完成正常工作任务，阶段性工作目标，出勤情况以及个人填写的《平时考核手册》结合起来，对个人填写的《平时考核手册》定期收缴、检查是否按照要求每周工作任务完成情况的填写，对填写认真的通报表扬，对填写不认真，走过场的批评、纠正，提高了年度考核质量。

三、依照程序、组织实施。

按照**文件精神，一是认真制定**年度考核方案，二是组织考核委员会成员认真学习上级有关年度考核的通知要求；三是组织全体干部职工学习上级部门《关于认真做好**年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神和我单位**年度考核方案；四是按照上级要求认真申报年度考核的优秀指标比例；五是组织召开全体干部职工大会进行民主测评。测评分四个等次(优秀、合格、基本合格、不合格)，考核委员会认真计票、核实，把考核结果及时反馈到领导班子，领导班子综合评议后，研究决定优秀等次并张榜公示，在公示时间内未接到有异议电话。同时按照要求，在公示规定的时间后，向被考核人及时反馈考核结果，被考核人在《年度考核登记表》的对应栏内签署意见并确定等次。

参加考核的人数为**人，应参加民主测评为**人，实到参加测评为**人，经民主测评，由领导班子研究决定评出合格为**人：**。

四、完善年度考核手续，做好考核备案工作

按照**文件要求，坚持实行审核备案制度，对我单位**年度考核结果，认真填报考核个人登记表、年度考核结果汇总登记表，并对年度考核相关材料认真整理完善，及时上报县人社部门审核备案。

**单位

**年**月**日