工作票操作票奖惩管理办法
工作票、操作票使用和管理规定
工作票、操作票使用和管理规定一、总则为确保工作安全，规范工作行为，提高工作效率，根据国家有关法律法规、标准规范和公司相关规定，制定本规定。
本规定适用于公司内部所有工作票、操作票的使用和管理。
二、工作票1. 定义工作票是指对工作过程进行安全控制和管理的文书，包括工作内容、工作地点、作业人员、安全措施、工作期限等要素。
2. 分类（1）第一种工作票：适用于变电站、线路、电缆等电力设施的停电、送电、检修、试验等工作。
（2）第二种工作票：适用于发电厂、电力设施的运行、维护、检修等工作。
（3）临时工作票：适用于临时性、小规模的工作。
3. 使用和管理（1）工作票应由工作负责人或工作票签发人填写，一式两份，由工作负责人和指定的监护人各执一份。
（2）工作票应提前送达工作地点，并由工作地点负责人审核、签字。
（3）工作票应在工作开始前送达工作负责人，并在工作结束后收回。
（4）工作票应按照规定的格式填写，字迹清楚，不得随意涂改。
（5）工作票应妥善保管，保存期限为一年。
（6）工作票的延期、取消、变更等工作，应严格按照规定程序办理。
三、操作票1. 定义操作票是指对设备操作过程进行安全控制和管理的文书，包括操作任务、操作步骤、安全措施、操作人员等要素。
2. 分类（1）第一种操作票：适用于发电厂、电力设施的启动、停机、试验等操作。
（2）第二种操作票：适用于变电站、线路、电缆等电力设施的运行、维护、检修等操作。
3. 使用和管理（1）操作票应由操作负责人或操作票签发人填写，一式两份，由操作负责人和指定的监护人各执一份。
（2）操作票应提前送达工作地点，并由工作地点负责人审核、签字。
（3）操作票应按照规定的格式填写，字迹清楚，不得随意涂改。
（4）操作票应在工作开始前送达操作负责人，并在工作结束后收回。
（5）操作票应妥善保管，保存期限为一年。
（6）操作票的延期、取消、变更等工作，应严格按照规定程序办理。
四、监督检查1. 公司安全监察部门负责对公司内部工作票、操作票的使用和管理情况进行监督检查。
工作票、操作票奖惩管理办法
工作票、操作票奖惩管理办法一、引言工作票和操作票是企业生产管理中非常重要的管理工具，对保障作业安全、提高工作效率具有重要意义。
为了规范工作票和操作票的管理，促进员工遵守相关规定，特制定本奖惩管理办法，以便对符合或违反工作票和操作票管理规定的行为进行奖励或惩罚。
二、奖励措施1.完成工作票和操作票规定的工作内容，做到高质量、高效率，可以获得以下奖励：（1）表扬信或奖励信：向符合要求的员工颁发表扬信或奖励信，肯定他们在工作中的出色表现。
（2）奖金或提成：通过发放奖金或提成的方式，激励员工完成工作票或操作票中规定的工作任务，提高工作积极性。
（3）个人荣誉：根据完成的工作票或操作票项目的重要性和难度，向员工授予相应的个人荣誉称号，增加员工的工作满足感和归属感。
2.提出优化改进意见，在工作票和操作票的有效管理方面提出切实可行的建议，可以获得一定的奖励。
（1）提案奖励：对员工提出的经过评审、被采纳的优化改进意见，给予一定奖励。
（2）晋升机会：通过提出优化改进意见，展示员工的能力和潜力，有可能获得晋升的机会。
三、惩罚措施1.未按规定填写工作票和操作票，或者填写内容不准确，不完整，或者故意造假，将被采取以下惩罚措施：（1）警告：对于首次发生违规填写工作票和操作票的行为，给予口头或书面警告。
（2）停工整改：对于部分违规填写工作票和操作票的行为，需要停工整改，直至问题得到解决。
（3）扣除绩效工资：对于恶意填写工作票和操作票，严重影响生产管理的，将扣除绩效工资。
2.擅自修改工作票和操作票，或者私自变更作业内容和工序，将被采取以下惩罚措施：（1）严重警告：对于首次擅自修改工作票和操作票的行为，给予严重警告。
（2）降职：对于多次擅自修改工作票和操作票的行为，给予降职处理。
（3）解雇：对于严重影响生产安全的行为，将给予解雇处理。
3.未按工作票和操作票要求进行安全操作，或者操作不当导致事故发生的，将被采取以下惩罚措施：（1）停工整改：对于未按要求进行安全操作的行为，要求停工整改，直至问题得到解决。
工作票操作票奖惩管理办法模版
工作票操作票奖惩管理办法模版一、目的和依据：为了规范工作票、操作票的填写和管理，并提高员工的工作质量和效率，特制定本奖惩管理办法。
二、适用范围：本奖惩管理办法适用于所有使用工作票、操作票的员工。
三、责任和权力：2.监督人：负责对负责人的工作进行监督，对工作票、操作票的填写、审核、分发情况进行抽查和检查，并对存在问题的工作票、操作票进行纠正和处罚。
3.员工：负责按照规定的要求填写工作票、操作票，并对自己的工作进行细致的安排和操作，确保工作质量和效率。
四、奖惩制度：1.奖励：对填写规范、完整、准确的工作票、操作票的员工进行奖励，奖励包括但不限于口头表扬、奖金等。
2.处罚：对填写不规范、不完整或填写错误的工作票、操作票的员工进行处罚，处罚包括但不限于口头警告、罚款、追究责任等。
五、奖惩程序：1.奖励程序：（1）负责人对工作票、操作票进行审核，对符合规定的工作票、操作票进行记录。
（2）监督人对负责人的工作进行抽查和检查，对负责人填写规范、完整、准确的工作票、操作票进行确认。
（3）负责人根据记录和确认结果，对填写规范、完整、准确的员工进行奖励。
2.处罚程序：（1）负责人对工作票、操作票进行审核，对不符合规定的工作票、操作票进行记录。
（2）监督人对负责人的工作进行抽查和检查，对负责人填写不规范、不完整或填写错误的工作票、操作票进行确认。
（3）负责人根据记录和确认结果，对填写不规范、不完整或填写错误的员工进行处罚。
六、奖惩标准：1.奖励标准：（1）工作票、操作票填写规范、完整、准确。
（2）工作内容符合要求，工作质量和效率高。
（3）工作过程中能够及时发现和解决问题，保障工作安全。
2.处罚标准：（1）工作票、操作票填写不规范、不完整或填写错误。
（2）工作质量不达标，效率低下。
（3）工作过程中发生严重问题，未能及时处理，造成安全事故或质量问题。
七、附则：1.奖励和处罚应根据具体情况进行评定，并在员工档案中进行记录。
2023年工作票、操作票奖惩管理办法
2023年工作票、操作票奖惩管理办法第一部分：引言工作票和操作票作为管理生产作业的重要工具，对于确保工作安全、提高工作效率具有重要意义。
为了进一步规范和推进工作票、操作票的管理，我们制定了《2023年工作票、操作票奖惩管理办法》。
本办法旨在明确工作票、操作票的奖惩制度，提高人员的工作责任意识和自觉执行工作票、操作票的要求，保障工作的顺利进行。
第二部分：奖励制度1. 工作票、操作票评选优秀奖根据每季度、每年的工作票、操作票执行情况，评选出优秀工作票、操作票，并授予奖励。
优秀工作票、操作票的评选标准包括但不限于：工作安全、工作效率、工作质量等。
优秀工作票、操作票的负责人将获得奖金、荣誉证书等奖励。
2. 工作票、操作票执行时间奖励对于按时完成工作票、操作票的，给予相应奖励。
具体奖励根据工作的复杂程度和工作票、操作票执行时间要求确定。
奖励包括但不限于：增发工资、额外休假等。
3. 工作票、操作票安全奖励对于在工作过程中严格执行安全规范，并能够发现和解决安全问题的工作票、操作票，给予安全奖励。
安全奖励的形式包括但不限于：表彰、奖金等。
第三部分：惩罚制度1. 违反工作票、操作票管理规定的处罚对于严重违反工作票、操作票管理规定的人员，视情节轻重，给予相应的处罚。
处罚形式包括但不限于：警告、记过、降职、开除等。
2. 工作票、操作票违规行为的处罚对于在工作票、操作票执行过程中发生的违规行为，根据具体情况给予适当处罚。
违规行为包括但不限于：未按照规定填写工作票、操作票、未按照规定执行工作票、操作票、故意隐瞒问题等。
处罚形式包括但不限于：警告、记过、罚款、降职等。
第四部分：监督与执行1. 监督机制建立健全工作票、操作票的监督机制，明确监督责任和监督程序。
设立专门的工作票、操作票监督人员，负责检查工作票、操作票的填写和执行情况，并及时发现并整改问题。
2. 奖惩执行根据《2023年工作票、操作票奖惩管理办法》的规定，对工作票、操作票的奖惩进行执行。
工作票、操作票奖惩管理办法模版
工作票、操作票奖惩管理办法模版第一章总则第一条为规范工作票、操作票的奖惩管理，提高工作人员的工作纪律，确保工作的质量和安全，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于相关岗位的工作人员。
第三条工作票是指用于执行某项工作任务的凭证，记录了工作人员的工作任务、工作内容、工作时间、工作地点以及安全措施等信息，工作票的执行情况直接关系到工作的质量和安全。
操作票是指用于执行某一工作操作的凭证，记录了工作人员的操作任务、操作步骤、操作时间、操作地点以及安全措施等信息，操作票的执行情况直接关系到工作的质量和安全。
第四条工作票、操作票的奖惩管理应坚持以下原则：1. 奖惩公正公平，依法依规进行；2. 奖惩必须有据可依，不能随意；3. 奖惩必须符合实际情况和具体工作任务的要求；4. 奖励应以激励为主，处罚应以教育为主。
第五条工作票、操作票的奖惩管理应由具备权力和责任的机构进行，由负责人对工作人员的工作票、操作票的执行情况进行监督和管理，并根据情况予以奖惩。
第二章奖励管理第六条工作票、操作票执行情况良好，提供了良好的工作质量和安全，可以予以适当奖励，奖励方式包括但不限于：1. 表扬信或奖状；2. 现金奖励；3. 物质奖励（如礼品、纪念品等）；4. 工作岗位晋升或提升等。
第七条工作票、操作票执行情况优秀，超出了预期要求，可以根据具体情况给予特殊奖励，特殊奖励方式由管理机构根据实际情况进行确定。
第八条工作票、操作票执行情况特别出色，获得了相关部门或单位的认可和表彰，可以予以集体奖励，奖励方式包括但不限于：1. 集体表彰大会；2. 集体旅游或聚餐；3. 集体奖金。
第九条对于在工作票、操作票的执行过程中，发现了重大安全问题并及时处理或报告的个人，可以予以表彰和奖励，奖励方式包括但不限于：1. 表扬信或奖状；2. 现金奖励；3. 物质奖励。
第十条工作票、操作票的奖励可以通过以下途径进行：1. 直接颁发奖励证书、奖状或物质奖励；2. 发放奖金或其他实物奖励。
工作票和操作票管理规定
工作票和操作票管理制度第一章总则第一条为贯彻电力生产“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,规范工作票、操作票管理,按照中华人民共和国国家标准电力生产安全工作规程发电厂和变电站电气部分的有关条款要求,杜绝无票作业,防止发生误操作及人身设备事故,同时为规范安全管理,实现安全管理的规范化、现代化及标准化,特制定本制度.第二条本制度适用于工作票和操作票管理.第二章管理职责第三条生产技术部是工作票、操作票的管理部门,负责制定、完善公司工作票、操作票制度及组织日常检查工作,负责对工作票、操作票管理制度的执行情况进行监督、检查、考核.第四条安全与环境保护监察部是工作票、操作票的安全管理监督部门,负责工作票、操作票安全管理日常监督、检查,安全事件责任查处、考核与责任追究.第五条动力分厂根据本制度编写工作票和操作票实施细则,并负责本单位工作票、操作票的统筹管理,对工作票、操作票所列人员负管理责任第六条工作票、操作票所列人员的安全责任一工作票1.工作票签发人的安全责任确认工作的必要性和安全性；工作票上所填写的安全措施是否正确和完善；所派工作负责人和工作班人员是否适当和足够,精神状态是否良好.建议按照GB 26860-2011编写2.工作负责人监护人的安全责任正确和安全地组织工作；确认工作票所列安全措施正确、完备、符合现场实际条件,必要时予以补充；工作前向工作班全体成员告知危险点,督促、监护工作班成员执行现场安全措施和技术措施.3. 工作许可人的安全责任确认工作票所列安全措施正确完备,符合现场条件；确认工作现场布置的安全措施完善,确认检修设备无突然来电的危险；对工作票所列内容有疑问,应向工作票签发人询问清楚,必要时应要求补充.4.专责监护人的安全责任明确被监护人和监护范围；工作前对被监护人员交待安全措施,告知危险点和安全注意事项；监督被监护人执行本标准和现场安全措施,及时纠正不安全行为.5.工作班成员的安全责任熟悉工作内容、工作流程、掌握安全措施,明确工作中的危险点,并履行确认手续；遵守安全规章制度,技术规程和劳动纪律,执行安全规程和实施现场安全措施；正确使用安全工器具和劳动保护用品.二操作票1.操作人的安全责任：正确地填写操作票,操作中负责复诵票,操作过程中对操作行为的正确性负责.2.监护人的安全责任：审核操作票,对操作程序和操作票的正确性负责；操作中负责唱票,操作过程中对操作行为的正确性负责.3.值班负责人”的安全责任：再次审核操作票,对其正确性和必要性及运行方式是否合理负责；对操作人、监护人能否胜任操作任务负责,监督操作人、监护人认真执行操作票制度.大型操作亲自监护.第七条已执行工作票、操作票由动力分厂统一保存,至少保存6个月.第三章工作内容与要求第八条工作票填写基本要求一工作票的签发、填写必须认真,统一使用黑色碳素笔或机打,一式两份.填写工作票字迹要工整,票面要整洁,不准涂改.二凡是作废的工作票,在票面上注明原因,同时盖上作废印章,作废票保存.三每份工作票只能填写一项工作任务,如内容写不下,可用附页连续填写,但工作票编号要相同.四外包、外委、外协技术人员或短期施工单位人员,填写公司全称、工作组成员.五工作票填写时,设备系统名称栏应使用本厂在系统图、规程、设备变更单等文件中使用的设备名称、编号和编码.六工作票必须采取的安全措施栏内的内容由工作负责人或工作票签发人填写,必须采取的安全措施内容应填写设备全称,如：1号、2号变压器,不能填写1、2号变压器,措施执行情况栏内由运行填写.七工作票序号应填写1字样…依次顺序排列,所列安全措施执行后,电气第一种工作票应在“安全措施”右侧盖“已执行”章.八工作票安全措施执行完毕后,由工作许可人和工作负责人共同到现场检查安全措施,确定正确无误后,双方共同在工作票上签字,方许可开工.工作票许可人改变工作票安全措施的应得到签发人的同意.九终结工作票,运行人员应在质纸工作票的右上角盖“已执行”印章,印章应端正,,已执行的工作票,开出单位应收回,至少应保存6个月.十工作票各级安全责任人员在审查、检查、执行安全措施等工作后,应分别在工作票所列相应栏目内签名,签名字迹端正,不准他人代签.十一工作组成员全部填写在工作组成员签名栏,字迹端正,不准他人代签.十二因工作需要增加或调整人员,工作负责人要进行安全技术交底,增加或调整人员在作业组成员栏内签名.十三工作许可人补充的安全措施栏“无补充”字样,应顶格填写.十四工作票三种人必须是经过公司授权人员担任.第九条操作票填写基本要求一操作票由操作人根据操作任务、设备系统的运行方式和运行状态填写.二操作人填写操作票时,应按顺序编号使用.三填写操作任务时,应使用设备双数名称,还应填上设备系统运行状态转换情况.四填写操作票时,字迹必须工整、清楚,关键字如拉、合、投、停、送、退、装、拆及双重名称不得涂改.五下列项目应填入操作票内1.应拉合的断路器开关、隔离开关刀闸；2.检查开关和刀闸的位置；3.应拉合的接地刀闸,应装拆的接地线附编号；4.检查接地线是否拆除；5.检查负荷分配；6.安装或拆除控制回路或电压互感器回路的熔断器；7.切换保护回路和检验是否无电压；8.投退保护压板；9.断开开关、刀闸的操作电源.第十条下列项目可以不用操作票,但必须有人监护,并记入运行记录簿中一事故应急处理凡涉及抢救人身、设备安全时可不用操作票；二拉合开关的单一操作；三拉开接地刀闸或拆除全厂仅有的一组接地线.第十一条一份操作票只能填写一个操作任务.第四章操作票填写的注意事项第十二条操作票应用黑色碳素笔填写或机打,票面字迹端正、正确、清晰,不得涂改.第十三条若票面有写错包括数字漏字、操作步骤颠倒等,该操作票应作废,在票面上注明作废原因,并盖“作废”章废票应保存.第十四条一项操作任务有数张操作票时,操作票的编号必须连续包括作废页,在填写最后一项操作步骤下栏内,应盖“以下空白”章.第十五条若合格的操作票由于各种原因未执行的,在操作票上注明原因,并盖“未执行”章.第十六条若已进行操作的操作票由于某种原因未能执行完,该操作票应作废,在票面上注明作废原因,并盖“作废”章.第十七条每张操作票只能填写一个操作任务,每条操作只能填写一个操作步骤.第十八条操作票应按照编号顺序使用,连号保存.已执行的操作票应至少保存6个月.第五章工作票、操作票编号第十九条工作票以分厂为单位,使用六位数编号.第一位为整流所代号；第二位为一种票或二种票代号；第三、四位为月份代号；第五、六位为工作票顺序号；第七、八位应用于多页工作票,格式为“- +阿拉伯数字”.例如整流三所一月份第一张一种票编号为“310101” ,第2张编号为“310101-2”.第二十条操作票以班组为单位,使用六位数编号.第一位为整流所代号；第二位为班组代号；第三、四位为月份代号；第五、六位为操作票顺序号.例如整流三所运行四班五月份第一张操作票编号为“340501”.第六章工作票、操作票的执行第二十一条执行一个倒闸操作任务,中途严禁换人,在执行倒闸操作中严禁做与操作无关的事.在操作过程中,监护人应自始至终认真监护,不得离开操作现场和进行其他工作,没有监护人的命令和监护,操作人不得擅自操作.第二十二条当值的值班负责人要注意考查每个值班人员的思想、精神状态,发现有不正常现象,必须及时地进行安全思想教育,提醒注意.执行操作的人员必须做到精神集中,不得思想溜号,马虎从事.第二十三条一份操作票一个操作任务只能由一组人操作.第二十四监护人手中只能持一份操作票,但由于操作项目过多,现场距主控室较远,可以分两组人员操作,要填写一式两份总的操作顺序的操作票,班组长按上述操作票统一指挥进行操作.这种操作只适用于有良好通讯对话联系的单位,并要认真履行复诵,两份操作票均填写操作时间,严禁用手示等方法进行联系操作.每项操作时间由主控室指挥操作的人员填写,现场的操作票只打“√”号,不填写操作时间.第二十五条防误锁的解锁钥匙应妥善保管,并制定解锁管理规定,每次使用要经有关领导批准并进行登记.第二十六条工作票执行程序在电力生产安全工作规程中已有明确规定,按规定执行,工作票使用范围见附件一.第二十七条操作票执行一发布和接受操作任务1.班组长根据操作任务要求,指派合格的监护人和操作人,并根据当时的运行方式和设备状态,全面详细地向他们布置操作任务,交代安全注意事项.2.班组长下令时应使用调度术语及设备双数名称,讲清操作目的和设备系统运行状态,同时通知填写操作票.二审查与核对操作票.1.操作人填写完操作票后,自己先审查一遍,然后交监护人审查.监护人审查完后,交由班组长审查.2.操作人、监护人在模拟图板上认真进行模拟预演.3.经模拟预演确认操作票正确无误后,由监护人在操作项目下面的空格处加盖“以下空白”章,由操作人、监护人签名后,交班组长签名.4.操作票经审核无误签名盖章后,监护人应将该操作票放在专用操作票夹板上,等候班组长下达执行操作命令.三操作执行命令的发布和接受1.班组长应根据需要和操作准备情况,及时下达操作执行命令.2.当监护人接到班组长下达的操作执行命令时,必须复述命令.在得到发令人的许可后,将接令时间记入操作票“命令操作时间”栏内.四进行倒闸操作1.倒闸操作必须由两人执行,其中一人对设备熟悉者担任监护人,另一人操作.特别重要和复杂的倒闸操作,由熟练的运行人员操作,运行值班负责人监护.操作人和监护人必须通过培训、考试合格,并经公司批准的人员担任.2.一组操作人员一次只能持有一个操作任务的操作票.3.操作中必须按操作票所列项目顺序依次进行操作,禁止跳项、倒项、填项和漏项及做与操作任务无关的工作.4.进行每项操作时,监护人和操作人应首先共同核对设备名称、编号和运用状态.经核对无误后,操作人站好位置,准备操作.5.进行每项操作时,先由监护人按操作项目内容高声唱票,操作人接令后应再次核对设备名称、编号无误后手指被操作设备高声复诵,监护人确认复诵无误后并最后核对设备名称、编号和位置正确,发出执行命令,操作人确认无误后方可操作6.每一项操作后,操作人必须在监护下认真检查操作质量.例如,刀闸的三相是否合好,刀闸拉开的角度够不够,开关指示器是否正常,闭锁销子是否插牢等.经检查无误后,该加锁的立即加锁,同时监护人应立即在该操作项目右侧打“√”.7.对第一项、最后一项和重要操作项目,应在右侧“操作时间”栏内填写实际操作时间.中间的一般操作项目可以不填写操作时间.8.在操作过程中,监护人或操作人对操作发生疑问或发现异常时,应立即停止操作,不准擅自更改操作票,不准随意解除闭锁装置,必须立即向班组长报告,待将疑问或异常查清并消除后方可进行后续操作.9.全部操作项目进行完毕后,监护人和操作人要对此项操作前的刀闸位置进行一次复查.第七章汇报、盖章与记录第二十八条全部操作项目进行完毕后,监护人应立即向发令人汇报操作开始和终了时间,并在操作票上填上汇报时间,加盖“已执行章.第二十九条监护人或值班负责人将操作任务及起止时间、操作中发现的问题记入运行记录簿中.第三十条全部执行完毕的操作票应盖“已执行”章,未执行的操作票应盖上“未执行”章,填写错误作废的操作票应及时盖上“作废”章.第八章工作票、操作票不合格判定第三十一条工作票不合格判定一不是用黑色碳素笔填写或机打,字迹潦草、票面模糊不清或使用了简化字,工作票重要内容如设备名称栏目和要求栏目有涂改,一般栏目涂改后签发人或许可人未签名盖章者.一份工作票涂改超过个两字.时间和姓名涂改.票面损坏.二工作任务内容填写不明确或遗漏者.三工作票中“必须采取的安全措施”或“措施执行情况”栏目空白,以及以上两个栏目所列措施不全,或其他按照规定应填写的项目未填写者.四规定的工作票负责人、签发人和许可人等没有签名、由他人代签或没有签全,或无资格的工作票负责人、签发人和许可人办理工作票.五工作票“已执行”章、“未执行”章、“作废”章没盖或盖错者.六工作负责人和工作组成员变动、工作票延期未及时办理手续者.七工作票没有编号或编号不正确,没有填写日期,没有填写工作开始时间和终结时间,或时间填写不规范,采用了简化写法,如：“2012年”写作“12年”.八工作票因设备试转押回,在设备试转后重新开工前,未办理复工签字手续.九工作票有其它不符合“安规”要求的.第三十二条操作票不合格判定一一张操作票有几项操作任务.二不是黑色碳素笔填写或机打；字迹潦草或票面模糊不清,涂改超过两个字.三操作任务填写不明确或设备名称写错.四操作票上没有填写须验电或装接地线前没有验电.五不是每操作完一项,在执行栏内打“√”者或打“√”颜色不对.六操作票没有编号、没有填写日期、没有填写操作开始时间和终结时间,没有盖“已执行”章、“未执行”章、“以下空白”章、“作废”章者,章盖倒或盖章位置不对.七各类签名人员不符合安全规程要求,没有签名或没有签全名或由他人代签名.八操作票缺号.九操作中未按规定要求记录操作时间.十操作任务无双数名称、无状态变换,操作任务与操作项目不相符.十一操作票漏项、倒项、并项、添项、跳项或技术顺序错误.十二先操作后补填写的操作票.十三拉、合、停、送、投、退、装等关键字和开关、刀闸设备编号有涂改.十四操作前未进行模拟预演或模拟图与实际不符.十五操作票地线编号、绝缘板编号与实际不符.十六其它不符合“安规”要求的.第九章工作票、操作票统计和考核第三十三条动力分厂每月对“两票”进行统计分析,查找不合格票的原因并制定整改控制措施.第三十四条已终结的工作票、操作票安环部应每月进行检查,生技部可以不定期进行检查.第三十五条工作票合格率的计算方法月合格率=该月已执行合格票/该月应执行的总票数×100%式中：该月应执行的总票数=该月已执行合格票数+该月已执行不合格票数.第三十六条安环部每月对工作票、操作票的执行情况进行检查,对不合格操作票的责任人按相关规定进行教育或考核,对认真执行者应进行表扬或奖励.第三十七条动力分厂每月对“两票”管理制度的执行情况进行检查和总结,并对执行情况进行通报考核.第十章附则第三十八条本制度自下发之日起执行.第三十九条本制度由生产技术部负责解释.第四十条支持性文件、规定一电力安全工作规程发电厂和变电站电气部分GB 26860-2011。
工作票、操作票奖惩管理办法范本
工作票、操作票奖惩管理办法范本第一章总则第一条目的和依据为加强工作票、操作票管理，提高工作人员的安全生产意识和责任意识，保障生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和公司管理制度的规定，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于本公司各单位、部门的工作票、操作票管理。
第三条定义1. 工作票：指工作人员在工作前，根据工作任务制定的详细工作计划及操作程序的许可证。
2. 操作票：指工作人员进行现场操作时必须持有的详细操作程序的许可证。
3. 奖惩管理：指针对工作人员在工作票、操作票管理中的表现，给予相应奖励或处罚。
第二章工作票、操作票奖惩管理的基本原则第四条奖惩管理的原则1. 公平、公正：奖惩必须依据实际工作表现，公平、公正对待所有工作人员。
2. 激励、约束：以奖励为主，激励工作人员树立正确的工作态度和安全意识，同时约束工作人员养成良好的工作习惯。
3. 严明纪律：对于违反工作票、操作票管理规定的行为，必须依法依规严肃处理。
4. 鼓励报告：鼓励工作人员在工作中及时向上级或相关部门报告存在的安全隐患和违章行为。
第三章工作票、操作票奖励管理第五条奖励对象和奖励内容1. 奖励对象：按照工作票、操作票管理规定执行的工作人员。
2. 奖励内容：根据工作人员在工作票、操作票管理中的表现，从以下方面给予奖励：（1）工作技能：对于工作票、操作票管理中表现出色、能够熟练掌握相关工作技能的人员，给予技能突出奖励。
（2）安全意识：对于工作票、操作票管理中能够严格遵守安全操作规程、提出合理化建议、及时报告安全隐患的人员，给予安全意识突出奖励。
（3）责任意识：对于工作票、操作票管理中能够承担起自己责任，不串工、不以次充好的人员，给予责任意识突出奖励。
第六条确定奖励措施1. 奖励措施：奖励可以采取以下措施之一或多种方式结合：（1）口头表扬：在全体工作人员面前对优秀的工作人员进行公开表扬。
（2）物质奖励：给予奖金、荣誉证书、奖品等物质激励。
2024年工作票、操作票使用和管理规定
2024年工作票、操作票使用和管理规定第一章总则第一条为了规范工作票和操作票的使用和管理，确保工作过程的安全性和合规性，维护生产运营的正常进行，制定本规定。
第二条本规定适用于所有使用工作票和操作票的生产经营单位，包括但不限于工厂、矿山、建筑工地、以及其他需要进行工作票和操作票管理的场所。
第三条工作票和操作票是一种规范和标准化的工作指导文件，用于指导和管理各类工作任务的进行。
第四条工作票是一种用于记录和指导具体工作任务的票据，主要应用于对设备检修、维修、改造等工作过程的管理。
操作票是一种用于记录和指导具体操作过程的票据，主要应用于对单一设备或作业对象的操作过程的管理。
第二章工作票的使用和管理规定第五条工作票的编制应遵循以下原则：（一）明确工作任务：明确具体的工作任务、要求和工序，确保工作人员可以准确执行。
（二）合理安排时间：根据工作的实际情况和工艺流程，合理安排工作时间，以确保工作的高效完成。
（三）安全措施：在工作票中应详细说明工作过程中的安全措施和防范措施，并提供必要的个人保护装备。
（四）备品备件准备：根据工作任务，合理准备备品备件，确保在工作过程中能及时更换。
第六条工作票的使用应遵循以下规定：（一）清晰明了：工作票上的文字和图表应清晰明了，避免歧义和误读。
（二）签字确认：工作人员在进行工作前必须对工作票上的内容进行仔细阅读，并在工作完成后签字确认。
（三）流程监控：对于需要连续多道工序进行的工作，应当建立工作票的流程监控制度，确保工作按序进行。
（四）工作记录：工作过程中产生的关键数据和结果应在工作票上进行记录，以备后续参考。
第七条工作票的管理应遵循以下规定：（一）统一编号：工作票应有统一的编号，并建立相应的档案管理制度。
（二）周期审批：工作票应定期进行审批，确保工作票的有效性和合规性。
（三）多方确认：工作票应经过相关部门和工作人员的确认，确保工作的可行性和安全性。
（四）审批记录：对于涉及设备维修、改造等工作的工作票，应有相关技术人员对工作票进行审批，并在工作完成后进行记录。
工作票、操作票奖惩管理办法(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________工作票、操作票奖惩管理办法(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-7169-99 工作票、操作票奖惩管理办法(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
一、总则第一条为规范公司（以下简称公司）工作票、操作票的执行与管理，切实保障作业人员人身安全、防止误操作事故发生，特制订本办法。
第二条本办法以华电集团公司《电力安全工作规程（试行）》、《工作票和操作票管理使用规定》为准则，以现场安全操作规程为依据，并结合公司生产实际，采取奖励与处罚相结合方法，对工作票（电气第I种工作票、第II种工作票和热力机械工作票、动火工作票）、操作票（简称两票）管理与执行实施奖励考核。
二、逐级评价第三条各生产单位（以下简称车间）对工作票签发到办理终结全过程，以及操作票在执行过程中是否违反“安规”和操作规程必须认真把关，加强现场监督。
车间、生产技术部、安全监察部都应对工作票、操作票执行全过程进行现场检查、监督、考核。
第四条各生产班组应对照华电集团公司《电力安全工作规程》、《工作票和操作票管理使用规定》、珙电公司《工作票、操作票实施细则》以及本奖惩办法的规定，每周（轮周）统计、评价本班组办理的工作票、操作票，将评价结果记录在班组安全活动记录中，并在每月25日前将电子版报送车间。
工作票、操作票使用和管理规定（三篇）
工作票、操作票使用和管理规定工作票和操作票是指在工业生产、工程施工、设备维修等过程中，为了保障操作人员安全、准确地执行工作任务，依照相关法规和标准制定的工作指导文件。
下面将就工作票和操作票的使用和管理规定进行详细的说明。
一、工作票的使用和管理规定1. 工作票的适用范围：工作票适用于需要进行操作和维修的设备、设施等工作任务。
包括但不限于设备巡检、设备维护、设备调试、设备更换、设备检修等。
2. 工作票的编制：(1) 工作票应由专业人员编制，总结操作规程、工艺参数以及操作方法等，并根据实际情况对工作流程进行优化。
(2) 工作票应包括工作内容、工作时间、工作区域、安全措施、操作步骤、操作要点等内容。
(3) 工作票应有清晰的编号，确保唯一性，并及时进行档案管理，以备查阅。
3. 工作票的审核：(1) 工作票的编制应经过专业人员的审核，确保安全可行性和操作规程的合理性。
(2) 工作票的审核应包括对工作内容、安全措施、操作步骤等进行逐项审查，并记录审核人员的签字和意见。
4. 工作票的签发：(1) 工作票由负责人或特定工作票签发人统一签发。
(2) 工作票的签发应明确工作时限、作业地点、工作范围等，并确保操作人员对工作要求以及安全措施有清晰的了解。
(3) 工作票签发后，应通知相关人员，并进行工作任务的交接。
5. 工作票的使用：(1) 操作人员在执行工作任务前，应携带工作票，并对工作任务的内容、操作步骤等进行充分了解。
(2) 操作人员在执行工作任务时，应按照工作票中的操作要求进行操作，并督促其他相关人员正确执行工作任务。
(3) 如遇突发情况或无法执行工作任务的情况，操作人员应及时停工，并将情况上报给负责人或特定工作票签发人。
6. 工作票的归档和保管：(1) 工作票的归档应按照一定的时间周期进行，确保档案的完整性。
(2) 归档后的工作票应进行合理的保管，以备日后查阅和审计。
(3) 工作票的销毁应按照相关规定进行，严禁私自销毁工作票。
工作票、操作票奖惩管理办法范本
工作票、操作票奖惩管理办法范本一、依据本奖惩管理办法依据《中华人民共和国劳动法》、《企事业单位工作票、操作票管理办法》等相关法律法规制定。
二、目的为了规范工作票、操作票的奖惩管理，激励员工遵守操作规程，保障作业安全，提高工作质量和效率。
三、适用范围本奖惩管理办法适用于企事业单位内所有使用工作票、操作票进行作业的人员，包括工人、技术员等。
四、奖励措施1. 根据工作票、操作票的填写质量和作业结果进行评定，优秀的填写和作业质量者可获得奖金或奖品。
2. 对于安全作业、高效作业、提出创新意见的人员，可以进行表彰和奖励。
3. 经常性地对作业规范、程序严谨的员工进行表扬和奖励，鼓励其做好工作票、操作票的填写和操作。
4. 奖励可以采取现金奖励、物质奖励、荣誉奖励等方式，根据单位实际情况确定奖励方式和奖励额度。
五、惩罚措施1. 对于故意违反工作票、操作票要求的行为，将依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定进行处理。
2. 对于填写虚假信息的工作票、操作票，在核实后将进行严肃处理，包括扣减奖励分数、通报批评等。
3. 对于违反作业规程、操作不当导致事故或损失的，将依据《企事业单位工作票、操作票管理办法》进行相应处罚，包括扣减工资、暂停操作资格等。
4. 对于情节严重、有损企业声誉的违法行为，将依法追究其法律责任。
六、奖惩机制1. 奖励和惩罚一定要公正、公正、公正！2. 颁发奖励和处罚的决定需要有明确的事实依据和程序，不得随意给予或施加制裁。
3. 奖励和处罚方式要与员工所犯错误或取得的成绩相匹配，避免惩罚过重或奖励过轻。
4. 鼓励员工对奖惩决定提出异议和申诉，确保公正和公平。
七、监督管理1. 奖励和处罚决定由相关部门或委员会进行评审和决策，确保公正公平。
2. 进行奖惩记录的相关部门要按照相关要求进行记录和归档，确保工作的连贯性和可追溯性。
3. 对于外界的投诉和举报，要及时进行调查核实，并根据调查结果进行相应的奖惩处理。
八、奖惩结果的通报1. 对于获得奖励的员工，要在单位内进行通报和表彰，增强其荣誉感和自豪感。
工作票和操作票管理办法
工作票和操作票管理方法工作票和操作票都是工业生产和日常生活中的紧要文书，管理工作票和操作票的质量和精准性对于保障生产安全及质量至关紧要。
一、工作票和操作票的定义和作用1. 工作票定义：从事现场施工、检修、清洗、检验等操作性质工作前，由领导人员或工程技术负责人订立并签发的一种引导性、操作性的管理文书。
2. 操作票定义：对于需要有相应操作手册及授权的机械设备，依照实际操作流程订立的一种验证性、标准化、操作性的管理文书。
两种票据的重要作用:1. 工作票：对工作执行者进行引导，确定施工、检修、清洗、检验的范围、内容、质量标准、操作程序等，保证现场工作的安全性、质量性和合法性。
2. 操作票：规定各种机械设备的操作程序、安全要求和质量标准，确保机械设备运转正常、生产合法、人员安全。
二、工作票和操作票管理的步骤1. 编制范围：工作票适用于施工、检修、清洗、检验等操作性质工作；操作票适用于各种机械设备的操作。
2. 订立流程：由工程技术负责人或领导人员引导下，先由中层管理人员进行编制，最后领导人员审批、签字并统一管理。
3. 编制要点：对工作票依照任务内容、时间、安全质量要求进行编制；对操作票依照机械设备名称、规范操作流程，明确操作步骤。
4. 签发颁发：工作票和操作票分别由领导人员或负责人签署相应的管理责任、工作质量、安全评估要求，由当事人领取执照，开始工作或操作。
5. 处理方式：工作票和操作票不允许连续使用，完成后必需在强制要求下填写一份工作或操作记录表，并进行保留或处理。
三、工作票和操作票管理制度的要点1. 领导人员的责任：领导人员要为编制工作票和操作票负责任，依据实际工程现场布置、要求处理各类异常，确保现场工作安全稳定。
2. 对操作人员的责任：对操作人员负责制度规定，要求操作人员依照操作指示书的流程操作；不允许众口不一、看法相左等现象存在。
3. 人员培训和考核：对于工作人员的培训和考核制度规定，保障为肯定行业或执行一项技术的人群，供给规范的基础本领培训和提高普适技术的方法。
工作票和操作票管理制度
《工作票和操作票管理制度》CATALOGUE目录•引言•工作票管理•操作票管理•培训与教育•检查与监督•附录CHAPTER引言目的和背景范围和适用对象工作票操作票术语和定义CHAPTER工作票管理作业现场勘察与安全措施制定总结词详细描述工作票签发与审批总结词责任明确、审核严格、遵循制度详细描述工作票签发人应明确责任，了解作业内容、安全措施及注意事项，并严格按照公司制度进行审核。
确保工作票填写规范、信息准确、安全措施完备。
对于不符合规定的工作票，应予以退回并要求重新填写。
严格执行、及时沟通、记录完整详细描述工作票执行人应严格遵守工作票上的安全措施，确保作业过程中的安全。
如遇到作业内容变更或其他紧急情况，应及时与工作票签发人沟通，并做好相应的记录。
严禁私自更改工作票内容或安全措施。
总结词工作票执行与变更VS工作票验收与终结总结词详细描述CHAPTER操作票管理详细描述操作票审核应由专业人员负责，实行多级审核制度，确保操作票内容的全面性和准确性。
审核人员应在审核过程中及时发现问题并进行纠正。
操作票编制与审核总结词严谨、细致、标准化详细描述操作票的编制应遵循安全操作规程，内容应包括操作目的、操作步骤、危险点分析等，确保操作的准确性和安全性。
总结词多级、全面、及时操作票执行与监护总结词详细描述总结词详细描述操作票评价与改进总结词详细描述CHAPTER培训与教育总结词：加强作业人员工作票和操作票的培训与考核，提高作业人员的安全意识和操作技能，确2. 培训内容：包括工作票和操作票的填写规范、审核要点、安全风险及应对措施等。
作业人员培训与考核管理人员培训与考核安全文化建设与宣传2. 安全宣传教育：利用宣传栏、海报、手册等多种宣传手段，对全体员工进行安全宣传教育，普及安全知识。
CHAPTER检查与监督工作票和操作票检查现场安全监督检查检查现场作业人员的安全防护措施是否到位，是否正确使用安全设备。
对现场存在的安全隐患进行排查，及时纠正违规行为。
2024年工作票、操作票奖惩管理办法
2024年工作票、操作票奖惩管理办法第一章总则第一条为规范工作票、操作票的奖惩管理，提高工作票、操作票的执行质量，保障生产安全，根据相关法律、法规和规章，制定本办法。
第二条本办法适用于所有需要申领和执行工作票、操作票的单位和个人。
第三条工作票、操作票的奖励与处罚应坚持公平、公正、公开的原则。
第四条工作票、操作票的奖惩应建立健全工作票、操作票奖惩管理制度，科学设置奖励与处罚的标准和程序。
第五条工作票、操作票的奖励主要包括表扬、奖金、晋级等；处罚主要包括警告、罚款、停职、降职、解聘等。
第六条工作票、操作票应指定专人负责奖惩管理工作，并建立相关奖惩档案。
第七条本办法自发布之日起施行。
第二章奖惩标准第八条工作票、操作票的奖励标准如下：（一）工作票、操作票执行完美，没有发生任何安全事故，经专家组或领导批准通过的，可给予表扬，奖励金额不超过月工资的10%。
（二）工作票、操作票执行过程中发现并及时解决安全隐患，保障生产安全的，可给予奖金，奖金金额根据隐患的严重程度和解决的效果确定。
（三）工作票、操作票执行过程中积极主动提出改进建议，并获得领导采纳的，可给予晋级。
第九条工作票、操作票的处罚标准如下：（一）工作票、操作票执行不符合规定或者存在违规操作，但未造成生产安全事故，初次给予口头警告；情节严重者，给予书面警告。
（二）工作票、操作票执行过程中发生轻微的生产安全事故，造成轻微经济损失的，给予罚款，罚款金额根据事件的后果确定。
（三）工作票、操作票执行过程中发生严重的生产安全事故，或者造成重大经济损失的，给予停职、降职或解聘，情节严重者，依法追究刑事责任。
第三章奖惩程序第十条工作票、操作票的奖惩程序如下：（一）奖惩管理委员会成立：工作票、操作票的奖惩管理委员会由相关部门的负责人和专家组成，负责监督工作票、操作票的奖惩工作。
（二）奖惩申请与审核：工作票、操作票的奖励申请由申请人或上级直接提出，并填写相应的表格，提交奖惩管理委员会审核；处罚申请由工作票、操作票执行人员填写相应的表格，提交奖惩管理委员会审核。
工作票、操作票奖惩管理办法
工作票、操作票奖惩管理办法
是指企业或组织针对工作票、操作票的执行情况，制定的相应的奖惩措施和管理方法。
一、奖励办法：
1. 工作票、操作票执行情况良好，无违章违规行为的，可根据实际情况给予嘉奖，如奖金、荣誉称号等。
2. 工作票、操作票执行情况优秀，积极发挥作用，对生产安全和工作效率有重大贡献的，可给予表彰，如表彰信、荣誉证书等。
3. 工作票、操作票执行情况出色，创新工作方法，提高工作效率的，可给予特别奖励，如奖金、奖品等。
二、惩罚办法：
1. 工作票、操作票执行中存在违章违规行为的，应根据违规行为的严重程度进行相应的纪律处分，如口头警告、书面警告、记过、降级等。
2. 工作票、操作票执行中存在严重失职、重大疏漏或严重违规行为的，应进行严肃处理，如停职检查、责令辞职、解雇等。
3. 工作票、操作票执行中发生事故或造成重大损失的，应依法追究相关人员的责任，并进行相应的刑事或行政处罚。
三、管理办法：
1. 建立健全工作票、操作票的奖惩管理机制，明确责任人，确定奖惩标准和程序。
2. 加强对工作票、操作票执行情况的监督和检查，发现问题及时进行整改，并记录在案。
3. 鼓励员工提出改进建议和创新措施，改进工作票、操作票的管理方法，提高工作效率和安全性。
4. 加强培训教育，提高员工的安全意识和操作技能，减少操作失误和事故发生的概率。
5. 统计分析工作票、操作票执行情况，制定相应的措施，提高工作票、操作票的管理水平和质量。
操作票、工作票管理办法
操作票、工作票管理办法热电有限公司操作票、工作票管理办法一、总则1、为保证设备正常运行期间各项工作的顶利进行，依据《电业安全工作规程》(热力和机械部分)、(发电厂和变电所电气部分)中的有关规定．结合本厂设备实际及组织机构，制定本办法。
2、本办法规定了本厂“操作票、工作票”的管理职能，管理内容与要求，适用于运行与检修工作的管理。
3、安监办“操作票、工作票”管理的主管部门，负责本办法的贯彻执行，对本办法执行情况进行检查、监督和考核工作。
二、操作票管理规定(一)、操作票适用范围1、热机部分：①汽轮机、减温减压器、除氧器的开停操作；②冷油器投入、停止及运行中的切换；③主蒸汽、给水管道的投入与停止；④汽轮机调整抽汽的投入与停止，供热系统的并列、解列、切换操作；⑤锅炉的开停操作；⑥值长和班长认为有必要使用操作票的操作项目。
2、电气部分：①发电机、联络线、35KV、10f<V主母联并、解列；②10KV主母线系统及厂用电系统的电气设备停、送电操作；③400V厂用电系统电气设备停、送电操作；④直流及蓄电池充电设备可使用命令票。
3、下列操作可不填写操作票：①拉合一个开关、刀闸的单一操作；②拉开接地刀闸或拆除全厂仅有的一组接地线；③解除或投入事故继电保护及自动装置；④事故处理的一切操作。
(二)、操作票的管理1、操作票应统一编号，并在印刷时一并排印，使用时应按编号顺序依次使用，严禁移作他用。
2、操作票印刷后，存放于各专业控制室内，并由安监办指定专人管理。
3、已执行的操作票(包括作废和未执行的)必须依照编号顺序按月装订,并在封面上写明使用数与合格率及存在问题，然后交安监办保存三个月。
4、每月各专业汇总各班操作票后并将使用数、合格率与存在问题报安监办。
(三)、操作票填写时注意事项1、每份操作票只能填写一个操作任务，一个操作任务用于多张操作票时，应在上一张的备注栏内填写“接下页XX号”，在下一张的操作任务栏内填写“承上页XX号”。
《两票(工作票、操作票)管理制度》
《两票(工作票、操作票)管理制度》第一篇：两票（工作票、操作票）管理制度工作票管理制度1、总则1.1、工作票制度是电力生产企业的一项重要制度，是防止设备检修过程中发生人身和设备事故必要的组织措施和技术措施。
1.2、本制度规定了公司工作票管理的内容，要求与方法，检查与考核。
3、本制度适用于各项目部生产现场检修作业所使用的工作票管理。
1.4、本制度的所有条款依据《电业安全工作规程》（热力和机械部分），《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）的有关规定，并且必须严格执行《电业安全工作规程》工作票管理制度的相关内容。
5、施工现场，生产现场的任何工作必须严格执行本制度的有关规定，要求公司各部门及各施工单位认真执行。
2.工作票的使用范围2.1.我公司的工作票分为三种，即。
发电厂热力机械工作票、电气工作票和动火工作票。
其中，电气工作票又分为电气第一种工作票和电气第二种工作票，动火工作票又分一级动火工作票和二级动火工作票。
2.2填用热力机械工作票的工作范围2.2.1锅炉本体、过热器、再热器、省煤器和空气预热器的清扫和检修；2.2.2烟道的清扫和检修；2.2.3炉墙和燃烧室的检修；2.2.4送风机、引风机和一次风机的检修；2.2.5主要汽、水、油、风、烟系统上的设备及承压管道或阀门的检修；2.2.6除灰装置、除尘器及冲灰（渣）、输灰系统的检修；2.2.7旋风分离器、给煤机及输煤管道的检修；2.2.8运煤皮带、除铁器、称重及测量装置等运煤系统设备的检修；2.2.9在煤斗、各种水箱、井沟道内、容器内、槽箱内及管道上的检修或焊接工作；2.2.10汽轮机、给水泵、凝结水泵、循环水泵及各油泵、水泵、阀门、各种热交换器及其热力系统的检修、凝汽器的清洗和检修；2.2.11化学生产设备的检修。
2.2.12脱硫系统设备的检修。
2.3填用电气第一种工作票的工作范围2.3.1高压设备上工作需要全部停电或部分停电者；2.3.2高压室内的二次接线和照明等回路的工作，需要将高压设备停电或做安全措施者；2.3.3检修发电机和高压电动机者；2.3.4在高压室遮栏内或导电部分小于电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）表1中规定的安全距离，进行继电器和仪表等检查时，需将高压设备停电者；2.3.5检查高压电动机和起动装置的继电器或仪表需将高压设备停电者；2.3.6高压电气试验工作；2.3.7电力电缆的停电检修工作；2.3.8使用携带型仪器在高压回路上工作，需要将高压设备停电或做安全措施者；2.3.9继电保护校验，需要做整组与一次设备联动试验时，若未与有关的一次设备检修或试验相配合者；2.3.10在厂用380v母线及进线开关等处工作。
工作票、操作票奖惩管理办法
工作票、操作票奖惩管理办法是指对于违反工作票、操作票相关规定的人员进行奖励或惩罚的详细规定和管理办法。
以下是一种可能的工作票、操作票奖惩管理办法的内容：一、工作票、操作票的奖励管理1. 奖励对象（1）严格按照工作票、操作票规定进行操作，无误操作、无违规行为的人员；（2）安全生产、节约能源、环境保护方面作出突出贡献的人员；（3）积极参与培训和技术交流，提高工作票、操作票操作技能的人员；（4）其他值得表彰的个人或集体。
2. 奖励方式（1）表彰通报（2）物质奖励，如奖金、奖品等（3）荣誉证书或奖牌（4）晋升或职务调整（5）其他合理的奖励方式3. 奖励程序（1）奖励申报：奖励对象可以自荐或由相关部门推荐（2）奖励评审：由工作票、操作票管理机构组织评审，确保公正公平（3）奖励批准：最终奖励决定由单位领导或授权领导批准二、工作票、操作票的惩罚管理1. 惩罚对象（1）严重违反工作票、操作票规定，造成事故或严重后果的责任人；（2）故意隐瞒或篡改工作票、操作票信息的人员；（3）多次违反工作票、操作票违规行为的人员；（4）其他有违规行为的人员。
2. 惩罚方式（1）责令停工停产（2）罚款（3）作出书面检查或违规行为记录（4）责令接受培训或重新考核（5）扣除绩效工资或降薪处理（6）警告、记过、记大过等纪律处分（7）辞退或解聘（8）其他合理的惩罚方式3. 惩罚程序（1）立案调查（2）组织听证或调解（3）惩罚决定（4）申诉或复议程序（5）最终决定以上仅为一种可能的工作票、操作票奖惩管理办法的内容，具体实施还需要根据单位的实际情况进行具体制定。
工作票、操作票奖惩管理办法范文
工作票、操作票奖惩管理办法范文一、总则为了规范工作票、操作票奖惩管理，激励员工积极工作，提高工作质量和效率，提出以下管理办法。
二、奖励管理1. 优秀工作奖励对于在工作过程中表现出色、工作成绩突出的员工，公司将给予适当奖励。
奖励形式包括但不限于：（1）表彰信：发放表彰信并在公司内部通报表彰，以表扬员工的优秀工作表现。
（2）奖金：给予一定金额的奖金作为对员工努力工作的肯定和激励。
（3）晋升机会：提供晋升机会，让优秀员工有更好的职业发展空间。
2. 儿童教育基金员工在工作过程中表现出色，公司将为其子女设立儿童教育基金，为员工家庭提供良好的教育保障。
三、惩罚管理1. 违规行为惩罚对于员工在工作中存在严重违规行为的，公司将按照公司规定的违规行为处罚制度进行处理。
惩罚形式包括但不限于：（1）警告处分：对于轻微的违规行为，公司将给予口头或书面警告处分，提醒员工正视问题并改正错误。
（2）扣款处理：对于造成经济损失或严重影响工作流程的违规行为，公司将根据实际损失情况进行扣款处理。
（3）降职调整：对于严重违规或性质恶劣的行为，公司将进行降职或调整岗位等处罚。
2. 安全事故惩罚对于因操作不当导致的安全事故，公司将按照《安全事故处理办法》进行处理，并给予相应的惩罚。
（1）停工整改：对于安全事故责任人，公司将停工整改并进行培训教育，确保类似事故不再发生。
（2）罚款处理：对于发生的安全事故由于责任人的疏忽大意，公司将按照相关规定进行罚款处理。
四、评定标准1. 评定依据对于员工的工作表现，公司将进行全面评估，评定标准包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等方面。
2. 评定程序（1）自评：员工将负责自我评估，填写评定表格，主动反思工作表现。
（2）领导评价：上级领导将参与评定过程，对员工的工作进行评价和打分。
（3）综合评定：根据员工的自评和领导评价，综合评定每个员工的工作表现，并进行排名。
五、监督及追究对于操守不端、钻法律空子以及违反公司规定进行作弊的行为，公司将严肃查处，给予相应的行政处罚，并有权追究法律责任。
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工作票、操作票奖惩管理办法一、总则第一条为规范公司（以下简称公司）工作票、操作票的执行与管理，切实保障作业人员人身安全、防止误操作事故发生，特制订本办法。
第二条本办法以华电集团公司《电力安全工作规程（试行）》、《工作票和操作票管理使用规定》为准则，以现场安全操作规程为依据，并结合公司生产实际，采取奖励与处罚相结合方法，对工作票（电气第I种工作票、第II种工作票和热力机械工作票、动火工作票）、操作票（简称两票）管理与执行实施奖励考核。
二、逐级评价第三条各生产单位（以下简称车间）对工作票签发到办理终结全过程，以及操作票在执行过程中是否违反“安规”和操作规程必须认真把关，加强现场监督。
车间、生产技术部、安全监察部都应对工作票、操作票执行全过程进行现场检查、监督、考核。
第四条各生产班组应对照华电集团公司《电力安全工作规程》、《工作票和操作票管理使用规定》、珙电公司《工作票、操作票实施细则》以及本奖惩办法的规定，每周（轮周）统计、评价本班组办理的工作票、操作票，将评价结果记录在班组安全活动记录中，并在每月25日前将电子版报送车间。
第五条各车间每月25日收集本单位从上月25日至本月25日期间办理的工作票、操作票，逐一认真评价，车间管理人员在评价栏内指出该工作票、操作票存在的问题，并签字确认。
车间每月28日将两票统计评价结果电子版报安监部（要求填报存在问题的工作票编号、存在的具体问题及整改措施），并将工作票、操作票装订成册交安监部审核。
车间应通过本单位月度安全例会向班组通报工作票、操作票考核情况，开展相关教育、培训。
第六条安监部汇总各车间、生产技术部对两票的评价，分析存在的普遍性、倾向性问题，提出整改措施及整改要求，在月度安全简报上发布。
三、两票奖励标准第七条每年以1-6月、7-12月上下半年各为一周期，以车间为统计单位，办理工作票数额超过200张（工作票开工、完工手续齐备统计为1张），未发生公司领导、职能部门考核，则每周期奖励2000元。
工作票张数在100—200张的车间，未发生公司领导、职能部门考核，每周期奖励1000元，工作票张数低于100张的车间不受奖。
第八条按照《公司电气千次操作无差错奖惩办法》实施操作票奖励。
第九条两票执行及管理中，下列情况给予个人奖励：1、制止工作票执行中的一般违章行为并及时汇报安监部，经调查属实的，每次奖励50-100元。
2、制止检修无票作业、严重作业性违章等违章行为并及时汇报安监部，经调查属实的，每次奖励100—200元。
3、在两票管理中成绩突出的车间管理人员、班长或班组安全员，每周期奖励200—500元/人。
4、针对公司在两票管理执行中存在的不足，提出书面改进建议被职能部门采用并推广，每项次奖励100—200元。
5、发现已开工工作票存在重要安全措施遗漏、工作条件与实际不符，可能对工作人员造成伤害，及时制止并报告安监部，经调查属实的，每次奖励100—200元（多人发现奖励最先汇报的人员）。
6、检举运行无票操作、不按操作票操作、运行管理人员授意或默许无票操作、未经批准擅自解锁操作等操作中的严重违章行为，经调查属实的，每次奖励100—200元。
7、经公司领导或安监部认定应奖励的其他两票管理与执行中的突出行为。
四、两票考核标准第十条工作票执行中发生下列情况，每张次考核100－200元（代签姓名按代签人数每人考核50－100元）。
1、代签姓名，含措施执行栏、危险点分析及预控措施栏代签姓名；2、工作票执行未登记或遗留工作票未登记、转录，消除遗留后未及时注销记录；3、工作票签发人、负责人、许可人未取得资格，未经考试合格正式公布；4、关键措施涂改超过1处，非关键措施工作票涂改超过3处；5、工作地点、工作任务填写不规范，可能造成运行、检修人员错误理解、错误执行；6、工作票签发人、负责人遗漏重要安全措施，运行人员未补充完善，运行、检修人员遗漏重要措施双方均考核；7、检修描述措施不具体，运行无法执行（如切断所有汽水阀门等安全措施）；8、工作负责人变动，工作班成员变动、工作票延期等手续不符合规定；9、工作许可人和工作负责人未按规定办理许可手续；10、转移工作地点工作负责人未向工作班成员交代有关安全事项；11、工作票执行后未盖章；12、工作票负责人委托他人办理工作票开工、完工手续，工作中现场未保留工作票；13、动火工作票期限超过规定时限仍在执行动火作业；14、已结束的工作票接地线（包括接地刀闸）拆除（断开）情况、安全措施收回、保留情况未填写。
15、运行、检修人员工作票开、完工未签字，值班负责人对安全措施收回、保留情况未签字确认；16、检修开工前未向工作班成员交代安全注意事项及危险点预控措施，工作班成员不清楚运行的隔离范围；17、工作票签发人不认真审核工作票，被运行值班负责人认为不合格，反复发回重新签发；18、工作票完工后无正当理由，安全措施未收回；19、经安监部认定应该考核的其他工作票违规行为。
第十一条工作票执行中发生下列情况，每张次考核200－400元。
1、已开工工作票遗漏重要的安全措施。
应断的系统未填写，未执行；应挂的警示牌未填写，未执行；2、安全措施存在明显的违规（如：动力机械上工作只停操作电源未停动力电源）；3、工作票所列安全措施未执行到位；4、危险点分析无针对性或预控措施不具体，严重不符现场作业条件、作业环境，不符合安全要求或分析内容；5、送电试转后重新开工安全措施未重新按照工作票要求布置；7、工作票负责人同时持有2张及以上工作票且同时在作业；9、电气工作票未使用双重编号；10、经安监部认定的其他严重的工作票违规行为。
第十二条无票作业（事故抢修经值长同意的除外）一经发现，每次考核责任人1000元，车间第一安全责任人联责考核500元，车间安全员联责考核200元（检修人员作业范围超过工作票许可范围、先工作后补票或边工作边补票视为无票作业），运行人员明知检修无票作业未制止、未反对、未汇报，每次考核值班负责人500元，车间第一安全责任人联责考核200元，车间安全员联责考核100元.第十三条操作票下列情况判定为不合格票，每张次考核100－200元，且中断千次操作无差错记录。
1、操作任务填写不明确、错误或无双重名称；2、操作内容超过3处未使用双重名称或操作术语不规范；3、操作漏项、操作顺序错误（包括顺序号颠倒或涂改）；4、不是操作一项做一个记号“√”或漏做记号“√”，操作完一项后未核查；5、操作票未逐级审核，操作人、监护人、值班负责人互相代签名；6、操作项目与操作任务无关，超出操作范围；7、字迹模糊、潦草无法辨认或漏、错字修改无法辨认；8、未经总工、运行值长批准解锁操作；防误闭锁装置能正常使用，值长批准或授意值班员解锁操作；9、先操作后补票或先操作后补签名；10、一张操作票含多个操作任务，交叉操作；11、编写的操作顺序明显违反操作原则，违反安全规程；12、操作术语不正确、不准确，影响操作票正确执行；13、不按顺序操作；14、无票操作，或编写操作票后不按票操作，按照经验操作。
15、操作票中未分析危险因素、安全注意事项，或安全注意事项未宣读、未确认。
16、经安监部认定其他应考核的操作违章行为。
第十四条工作票下列情况由车间考核，生技部、安监部发现后责成车间安排教育、培训，但此类问题反复出现，考核车间管理人员100－200元/人。
1、工作班人数统计错误；2、工作班成员栏填写了工作负责人姓名；3、票面字迹潦草，不易辨认，签名等不易辨认；4、票面出现3处以上错别字、漏字，但不影响措施正确执行；5、票面因复写纸造成不整洁或明显撕裂；6、“已执行”章位置错误；7、工作票红黑两联错位明显；8、值长或值班负责人批准时间涂改；9、工作票非关键措施涂改未超过3处且能正确辨认、正确执行；10、检修人员工作结论交代不完善，不能反应检修工作后状况，但不影响工作后设备的正常投运或备用；11、危险点分析针对性不强或预控措施不具体，但没有明显错误；12、工作票执行、填写中的轻微失误。
第十五条操作票下列情况由车间考核，生技部、安监部发现后责成车间安排教育、培训，但此类问题反复出现，考核车间管理人员100－200元/人。
1、操作票个别地方涂改，不影响正确执行；2、“已执行”章位置不正确、不规范；3、操作票承上页接下页未填或填写错误；4、较少处（不超过3处）未使用双重编号，但不影响操作票正确执行；5、个别操作术语不准确，但不影响操作票正确执行；6、代替值长签名；7、主要（或关键）操作步骤未填写时间；8、操作开始时间、终了时间等填写错误；9、操作票执行、填写中的轻微失误。
五、两票管理考核第十五条车间定期检查班组对两票的统计、评价，未按要求完成的由车间考核，安监部督查车间是否落实考核，否则，加倍处罚。
第十六条车间未按期完成两票统计、评价或评价不认真、敷衍，考核责任单位100－500元，车间安全第一责任人联责考核50－200元。
第十七条工作票评价栏车间已评价不合格并指出具体问题，已由车间考核、安排整改的不合格票，安监部不再重复考核。
但职能部门现场发现的工作票、操作票违章行为或抽查中发现的违章，仍由职能部门考核，已评价的两票由安监部检查发现问题的，联责考核评价人员50－100元。
六、附则第十八条两票执行中因违规发生严重后果，本办法不作为最终考核标准，按集团公司《事故调查处理规程》规定的程序组织调查和考核。
第十九条本办法由安监部负责解释，自发布之日起执行。