供应商开发主管岗位职责
供应商开发经理岗位说明书
供应商开发经理岗位说明书岗位概述供应商开发经理是企业采购部门的重要岗位，负责开发、管理和维护供应商关系，以确保企业能够获得优质的供应商资源。
岗位职责1.与采购部门合作，了解企业的采购需求，并制定供应商开发计划。
2.寻找潜在的供应商，并进行供应商筛选和评估，确保其能够满足企业的要求。
3.负责与潜在供应商进行谈判，制定合同和协议，以达成长期的合作关系。
4.跟踪供应商的供货进程，确保按时交付，并解决发生的问题。
5.定期与供应商进行评估和审查，以保证他们的表现符合要求。
6.发展和维护与供应商的良好关系，解决潜在和现有供应商之间的问题。
7.跟踪市场变化和竞争动态，为采购部门提供供应链的相关信息和建议。
8.解决采购过程中出现的问题，协调内部部门之间的沟通和合作。
任职要求1.本科及以上学历，供应链管理、采购管理或相关专业背景优先。
2.至少5年以上供应商开发或供应链管理经验。
3.具备较强的市场洞察力，熟悉相关行业的供应商资源和市场动态。
4.具备良好的谈判和沟通能力，能够与供应商建立良好的合作关系。
5.具备团队合作精神，能够与内部部门和供应商合作解决问题。
6.熟练使用常见的办公软件和供应链管理软件。
7.良好的英语听说读写能力，能够进行国际供应商的沟通和谈判。
薪资待遇薪资待遇根据个人能力和工作经验而定，具体面议。
发展前景供应商开发经理是企业采购部门的核心岗位之一，随着企业的发展和扩大规模，对供应商开发的需求将越来越大。
在供应链管理领域有着广阔的发展前景，可以逐步晋升为供应链管理主管、采购总监等职位。
总结供应商开发经理是负责开发、管理和维护供应商关系的重要岗位，对企业的采购和供应链管理起着关键的作用。
我们希望候选人具备相关经验和能力，以确保企业能够获得优质的供应商资源，并实现供应链的稳定和效益的提升。
主管工作职责岗位描述【七篇】
主管工作职责岗位描述【七篇】主管工作职责岗位描述精选篇11、负责新材料的供应商开发以及管理工作;2、负责新材料的下单及订单跟进工作;3、参与对供应商的评价及管理工作;4、协助采购管理中心总监,开展部分日常管理与运营工作;5、领导交代的其他工作。
主管工作职责岗位描述精选篇21.、正确核算税金，并及时上缴各种税款。
2、认真执行财务管理规定、财务核算办法及专业会计制度，正确核算专业生产经营活动，准确反映经营成果，加强财务监督，做好支撑服务；3、完成公司的收入、成本、费用的会计核算。
4、负责汇总、通报用户欠费、悬记账款的清理情况，督促相关人员并及时清理；5、及时办理各种请款报销业务前台操作1、负责及时办理各类特快邮件信息的查询、处理、反馈工作；2、负责全区查验平台的日常管理，应用指导、培训；3、负责各类业务档案的收缴、归类、整理、保管工作；4、负责电子平台系统的日常管理工作；5、负责特快投递详情单的装订、保管和上缴工作；主管工作职责岗位描述精选篇31、负责售前客服团队管理工作，领导团队完成团队任务指标;2、对团队人员进行有效的现场管理(录音质量监控、日计划跟进情况、异议处理等)、培训管理(邀约技巧、设备测试能力等)，提升体验课邀约数量;3、负责根据固定周期汇总上报咨询数据统计和分析，确保服务质量可控;4、对团队成员进行优化升级及人才梯队培养5、有效传达、执行公司的.各项政策，并积极反馈问题，协助公司各类政策的优化，完成上级领导交办的其他工作。
主管工作职责岗位描述精选篇41、负责速递业务量、业务收入的统计和各项新业务业务量、业务收入的统计、分析工作；负责各类统计报表的汇总、上报，统计资料的编制、保管工作；2、严格执行国家的现金管理、银行结算制度，根据会计审核正确的收付款凭证办理款项的收付；3、妥善保管库存现金，每日终了及时盘点现金，做到账款相符，确保资金安全和完整；4、负责保管好有关印章、空白收据、空白支票，严格执行支票管理、使用制度，严格执行操作规范，确保资金和重要凭证安全；5、负责与综合会计的对帐工作，确保业务数据与财务数据的一致性；6、做好银行对账工作，按月编制“银行余额调节表”，及时清理未达账项，发现错误及时通知会计调账；7、负责欠费管理；每日收取营业款和欠费款，及时催缴用户欠费，及时督主管工作职责岗位描述精选篇51、对接客户企业招聘需求，及时反馈客户需求和建议；2、跟进完整招聘项目流程，领导执行团队，保证项目交付的速度与质量；3、协助客户BD，针对项目做出专业的评估和方案；4、定期总结项目工作，把控团队交付业绩；5、领导交待的其他事情；主管工作职责岗位描述精选篇61、负责公司项目PDTX的销售推广、学术会议的组织；2、建立产品的销售渠道，肿瘤专家网络并加以维护；3、完成销售经理下达的销售任务，影响并说服区域内的医院客户推荐公司技术；4、定期拜访区域内的目标客户，了解他们的需求并提供高附加值的解决方案；5、实时跟进药效检测数据报告，及时跟医生及患者沟通进程；6、收集提供市场综合信息，包括提供竞争对手的产品及市场信息，供公司决策之用。
采购供应商开发岗位职责
采购供应商开发岗位职责采购供应商开发岗位职责一、岗位概述采购供应商开发是指依据企业策略和采购策略，选择合适的供应商，通过供应商开发和管理，确保供应链的顺畅运作，促进企业稳定发展。
采购供应商开发岗位则是负责这一重要工作的人员，需要具有良好的谈判能力、较强的市场敏感度和丰富的供应链管理经验。
二、工作职责（一）供应商开发1.根据企业战略和采购策略，制定供应商开发计划，对潜在的供应商进行调研和评估，以便能够及时发现优秀的供应商并进行合作。
2.负责和供应商的洽谈、签约和供应协议的制定，确保供应商的价格、质量、交期和售后服务等满足企业要求。
3.与供应商保持关联并寻求持续改善机会，例如新技术的推进、成本的降低和供应流程的改善等。
（二）供应商管理1.建立供应商奖惩制度，制定指标和标准，及时进行供应商绩效评估，对不合格供应商进行调整和优化。
2.监督供应商执行供应协议的情况，及时跟进供应商的质量、交期和服务等问题，提高供应商配合度及效率。
3.定期对供应商进行审查和风险评估，并采取相应措施对风险进行管理，以确保供应链的连续性和稳定性。
3.建立和维护与供应商的沟通渠道，解决供应商与企业之间的问题，以保证采购过程的高效和顺畅。
（三）供应链优化1.负责供应链的设计和优化，包括采购、物流、仓储、配送、营销等环节，为企业创造经济效益和商业价值。
2.与内部部门合作，沟通采购需求，了解客户需求和市场变化，及时调整供应链策略，提高采购效率，降低成本。
3.积极引进新的供应链管理工具和技术，推进供应链数字化、网络化和智能化，实现供应链的优化和升级。
三、岗位要求1.本科以上学历，有采购、供应链、管理等相关专业背景；2.具有3年以上供应商开发和管理经验，熟练掌握供应商管理工具和技术；3.熟悉企业采购流程、领域和市场，较强的市场洞察力和分析能力；4.较强的沟通能力和外语能力，能够与国内外供应商开展合作和谈判；5.良好的组织能力和协作能力，能够与内部不同部门配合，一起完成采购任务；6.具备一定的商业智慧和创新思维，能够不断推进供应链优化和升级。
供应商开发的岗位职责
供应商开发的岗位职责一、岗位概述供应商开发是指负责与潜在或现有供应商合作，以确保公司采购到高质量、具有竞争力的产品和服务。
供应商开发人员负责与供应商建立并维护良好的合作关系，同时监督供应商的业务表现和合规性，以确保供应链的顺畅运作。
二、岗位职责1. 供应商筛选与评估：根据公司的采购需求，负责筛选和评估潜在供应商的能力和可靠性。
这包括收集和分析供应商的资质、信用记录、质量控制体系、生产能力等信息，以便选择最合适的供应商合作。
2. 合同管理：与供应商协商和起草采购合同，并确保合同条款符合公司的需求和利益。
同时，监督供应商履行合同义务，确保供应商的交付质量、交货时间和价格等符合合同约定。
3. 供应商绩效评估：定期对供应商进行绩效评估，包括质量、交货时间、售后服务等方面。
根据评估结果，制定相应的改进计划，并与供应商合作改进，以提高供应链的效率和质量。
4. 供应商合规管理：确保供应商遵守公司的规范和政策，包括质量管理体系、环境保护要求、劳工权益等。
监督供应商的合规性，及时发现并解决潜在的合规风险，并与供应商共同制定合规改进计划。
5. 供应商关系管理：与供应商建立和维护良好的合作关系，包括定期沟通、交流合作意向、解决合作问题等。
通过建立互信和共赢的合作关系，提高供应商的服务水平和产品质量，确保供应链的稳定性和可持续发展。
6. 市场调研和供应商开发：及时了解市场动态和竞争对手的供应链策略，寻找新的供应商资源，并进行供应商开发工作。
通过不断寻求新的供应商合作，为公司提供更多选择和竞争优势。
7. 协调内外部资源：与采购、质量、物流等部门密切合作，协调内外部资源，确保供应链的协同运作。
同时，及时处理供应商相关的问题和投诉，保证供应链的稳定性和顺畅性。
8. 报告和分析：及时向上级汇报供应商开发工作的进展和问题，并提供相应的分析和建议。
通过数据分析和报告，为公司决策提供有力支持，优化供应链管理。
三、岗位要求1. 具备供应链管理、采购管理或相关领域的专业背景知识，熟悉供应链各个环节和相关法规政策。
供应商开发岗位职责工作内容范本
编号：FS-QG-61540供应商开发岗位职责工作内容
Supplier development job responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
供应商开发职位要求1.本科以上学历，英语四级以上，有供应商开发与管理三年以上相关工作经验;
2.机械相关专业，熟悉五金、塑胶加工工艺，懂ISO9001质量管理体系;
3.语言表达能力强，具有相当的谈判能力，诚信为人，原则性强，有敬业精神。
供应商开发岗位职责/工作内容1.踩供部负责供应商资料的收集和初步评估，选定，组织对供应商的现场评审，获得认证结果，保持评审记录，维护《合格供方名单》，保证料源供应的稳定性和最低的采购总成本
2.质检部主要负责对供应商/外包加工厂商质量体系进行现场评估
3.技术部负责提供新的原材料规则资料，图纸或样品，
对供应商提供的样品进行确认，批准样品承认书。
4.财务部负责对供应商的成本控制进行评估
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。
采购供应商开发经理岗位职责
采购供应商开发经理岗位职责采购供应商开发经理是一个管理岗位，主要负责与供应商合作，实现最佳的采购和供应战略。
下面是采购供应商开发经理的岗位职责：一、供应商管理1.与已有供应商保持良好的沟通，维持稳定的业务合作关系；2.对供应商进行评估，寻找新的优质供应商，建立供应商名录；3.向供应商提供支持，并且积极处理供应商问题并进行问题的梳理和分析；4.根据公司采购策略，建立供应商合同和框架协议，确保符合公司规定和法律法规。
二、采购管理1.依据公司的采购计划制定采购计划并组织实施；2.对市场进行调查和分析，为采购工作提供支持和参考；3.协商和签订采购合同以及在付款与交货等方面对供应商进行管理；4.负责供应商预警和风险控制，有能力提出解决方案。
三、质量管理1.对新开发的供应商进行审核，确保其质量和环保标准符合公司规定；2.对采购的原材料或者产品进行质量检查，确保符合公司的标准；3.负责与供应商进行质量问题的沟通，并且协调解决质量问题，确保维护公司和供应商的双方利益。
四、成本优化1.参与公司的采购成本计划，协调采购供应商，建议优化和减少采购成本；2.制定供应商价目表和价值分类，压缩成本，确保采购成本在可控范围内；3.产品的商务谈判，妥善把握产品的质量、服务、价格等三方面的关系，做到物超所值。
五、市场分析1.积极收集和分析市场信息，监控市场动向，及时给公司提供采购的方向和趋势；2.对供应商的经营情况进行评估，评估供应商的稳定性；3.跟踪本行业及相关行业市场情况，提供经验和建议，为公司的制定采购决策提供有用信息。
六、团队管理1.领导和管理采购供应商开发团队；2.积极推动团队成员的协作和发展，给予他们足够的支持和安排；3.对团队成员进行培训和发展，提高他们的专业素质和管理能力。
以上就是采购供应商开发经理的岗位职责，需要具备综合素质的高级管理人才，包括协调能力、判断力、团队合作精神、沟通能力、逻辑分析能力等多方面素质。
供应部经理岗位职责
供应部经理岗位职责•相关推荐供应部经理岗位职责在不断进步的时代，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是店铺精心整理的供应部经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
供应部经理岗位职责1职责描述:1.负责搭建、完善供应商管理、采购、库存管理、物流在内的供应链管理体系,优化工作流程。
2.负责供应商管理,包括拓展、评审、维护和供应商档案管理。
3.负责采购工作,包括采购计划、调研比价、合同签订、采购执行。
4.设计和指导库存管理的工作。
5.负责供应部体系文件和管理制度的编制和维护。
6.负责部门管理,包括本部门员工培训、工作指导、监督检查。
7.公司安排的其他临时工作。
任职要求:1.本科以上学历,3-5年以上生物/医疗器械相关行业采购经验,拥有诊断试剂行业供应资源者优先。
2.了解质量管理体系的.工作框架,熟悉供应部的工作流程。
3.善于思考,对工作有持续优化的意愿和能力,有清晰的工作思路和掌控能力。
4.具有良好的沟通能力、谈判能力、统筹规划、组织协调能力。
5.良好的职业道德,对企业忠诚。
供应部经理岗位职责2岗位职责1、组织编制年度、季度、月度材料设备采购计划,经主管副总批准后执行;2、负责制定公司材料、设备的年、季、月度用款计划,控制材料设备管理成本;3、组织编制材料、设备供应管理的各项制度,报总经理审批后组织执行;4、按照公司账目规定,设立仓库材料、设备账、卡,填报年、季、月度库存报表;5、审核重要材料、设备的价格,并报主管副总审批;6、定期或不定期对施工单位开展材料设备使用、管理、保管等方面的检查;7、负责重要材料设备采购的.投标工作,签署重要合同;8、组织建立材料设备台账,包括交料台账和供料台账等;9、组织开展材料、设备的采购、验收、入库、调拨和运输工作;10、会同人力资源部开展部门员工的考核和培训工作,提高员工素质和工作效率。
供应计划主管工作职责
供应计划主管工作职责
供应计划主管是负责供应链和生产计划的高级管理人员，他们
的工作职责包括：
1. 制定供应计划：负责为公司计划和制定产品的供应计划，确
保生产资源和设备被充分利用，产品时限得到满足，客户得到及时
供货。
2. 监督生产进度：跟踪产品生产进度，确保按照生产计划、质
量标准、成本预算和交货日期进行生产。
3. 管理库存：根据生产计划制定库存管理策略，确保物料、原
材料和成品库存符合供应链需要，同时最大限度降低库存成本。
4. 优化采购过程：制定优化采购策略，确保采购流程的高效率、优质质量和低成本。
5. 协调各部门：和采购、仓储、生产和销售等部门进行沟通协调，制定全面供应链计划，确保各个环节无矛盾，提高部门之间的
协作效率。
6. 战略计划：负责与公司高层管理层沟通合作，制定公司供应
链战略计划，并根据战略目标评估和调整生产计划。
7. 分析数据：利用财务和物流数据进行分析，从而进行供应链
的规划，制定正确的决策，避免浪费。
8. 质量管理：制定和执行管理程序，确保生产过程中产品有质
量保障，所有产品符合客户和公司标准要求。
9. 领导和管理团队：领导团队，为下属提供指导，评定和提升
评估数据，确保团队高效工作和成长发展。
以上就是供应计划主管工作职责的简介。
供应商开发职责流程
第三章供应商开发与管理
1.供应商主管的岗位职责
2.供应商关系专员的岗位职责
3.评估小组备案表
项目编号：小组成立时间：
4.供应商基本资料表
5.供应商考核项目及评分标准表
6.供应商调查表编号：
填表人：
7.供应商评价标准表
编号：评价日期：年月日
填表人：审核：
8.供应商评分表
编号：填写日期：
填写人：
编号：筛选日期：
10.合格供应商列表
日期：年月日
确认：审核：填表：
供应商编号：考核周期：天
填表人：审核人：
12.供应商考核汇总表
编号：日期：
13.供应商月度评估表
编号：填表日期：
14.特殊承诺供应商列表
公司名称：填写日期：年月日
15.供应商开发流程图
16.供应商开发流程说明表
17.供应商选择流程图
18.供应商选择流程说明表
19.供应商初审流程图
20.供应商初审流程说明表
21.供应商评定流程
22.供应商评定流程说明表
23.供应商认证流程
24.供应商认证流程说明表
25.供应商考核流程图
26.供应商考核流程说明表
27.供应商管理流程图
28.供应商管理流程说明表
29.采购招标流程图
30.采购招标流程说明表
31.采购评标流程图
32.采购评标流程说明表
供应商编号：填写日期：年月日
确认：审核：填表：
供应商名称：年月日
35.供应商调查表
编号：日期：年月日
36.供应商筛选评分表。
供应商开发岗位职责
供应商开发岗位职责在企业的运营中，供应商的角色日益重要。
供应商不仅提供企业所需的原材料和零部件，而且是实现高效供应链管理的重要组成部分。
因此，供应商开发岗位应运而生，负责寻找、评估和建立与企业的战略匹配的供应商关系。
本文将详细阐述供应商开发岗位的职责。
1、供应商搜寻与评估供应商开发岗位的首要职责是寻找新的供应商。
这需要广泛的市场调研，利用各种公开信息和网络资源，识别潜在的供应商。
在找到潜在的供应商后，需要进行详细的评估。
评估包括对供应商的资质、能力、质量、价格、服务等进行全面的调查和分析。
2、供应商分类与选择根据评估结果，供应商开发岗位需要对供应商进行分类和选择。
分类是根据供应商的特点和符合程度进行划分，如战略供应商、主要供应商、一般供应商等。
选择则是根据企业的需求和供应商的能力，选择最合适的供应商进行合作。
3、合同谈判与签订在选定供应商后，供应商开发岗位需要进行合同谈判。
合同谈判的内容包括价格、交货期、质量要求、服务条款等。
在达成一致后，供应商开发岗位需要起草并签订合同。
合同签订后，供应商开发岗位需要对合同的执行进行监督和跟踪。
4、供应商绩效评估与优化在合作过程中，供应商开发岗位需要对供应商的绩效进行定期评估。
评估的内容包括质量、交货期、价格、服务等方面。
根据评估结果，供应商开发岗位需要与供应商进行沟通，提出改进意见和建议，以实现供应商绩效的持续优化。
5、风险管理供应商开发岗位还需要负责风险管理。
这包括对供应链中可能出现的风险进行预测、识别和应对。
对于可能出现的质量问题、交货期延误、价格波动等问题，供应商开发岗位需要制定相应的应对策略，以降低潜在的损失。
6、持续改进与优化为了提高供应链的效率和企业的发展，供应商开发岗位需要进行持续的改进和优化。
这包括对供应链流程的优化、对供应商绩效的提升、对市场信息的收集和分析等。
通过持续改进和优化，可以更好地满足企业的需求，提高企业的竞争力。
总结：供应商开发岗位是企业供应链管理中的重要环节。
供应商开发经理岗位说明方案
3.Wanttoknowaboutsupplierproblems(quality,pricechange,paymenttermschange,deliverytimechange,…)
供应商异常情况的汇报（例如：质量问题、价格变动、付款条件的变化、交货时间的变更,…）。
-Positionholder:
任职人认为需要向直接主管提供的汇报如下:
1.Reportthebasicinformationaboutthesupplier:productioncapability,price,service,transportation,qualityguarantee.
供应商的基本信息：产品的性能、价格、服务、运输、质量保证；
时不时地从质检经理处了解货物检验信息，对供应商交付的货物进行质量追踪。
Reporting:
汇报:
-PositionholderSupervisor:
该职位的直接主管希望得到如下汇报:
1.Wantthelistofallthesuppliers’prices
所有的供应商价格清单；
2.Wanttheappraisalreportofthesuppliers
所参与的公司各项流程如下:
Supplychainprocesses(suppliersmanagement,purchases)
物流（例如：供应商管理流程、采购流程）。
Tasks:
任务:
-MainTasks:70-80%
主要任务:70-80%
1.TosearchinformationaboutthehydraulicpumpsmarketinShanghaiandChina
联系相关项:
供应商开发管理经理岗位职责
供应商开发管理经理岗位职责供应商开发管理经理，是企业中一个重要的职位，主要职责是管理和开发与公司合作的供应商，并确保供应商提供的产品或服务符合公司的需求和要求。
通常，该职位需要具备如下的职责：1. 管理供应商开发团队：建立和管理一支高效的供应商开发团队，指导团队成员执行供应商管理流程和策略，为公司的供应链管理提供支持和帮助。
2. 开展供应商评估：评估潜在的供应商是否符合公司的要求和标准，包括对供应商的财务状况、生产过程、工艺流程、本质信用评估等方面进行综合评估，并做出建议和决策。
3. 协调供应商关系：与供应商建立良好的合作关系，以确保供应商能够按时交付高质量的产品或服务，并遵守相关合同条款。
同时，处理难点问题，解决冲突，确保公司与供应商之间的关系健康稳定。
4. 实施供应商战略：负责与其他部门确保公司采购策略和计划符合公司的战略目标和业务需求。
协调公司内部部门和供应商之间的流程和信息流，确保所有项目按时、按质地完成。
5. 选择和开发合适的供应商：选定、培养和开发可靠和高质量的供应商，需要与不同种类、规模和定位的供应商建立合作关系，以确保在正常业务运营期间，公司的供应链策略始终处于有利地位。
6. 分析数据和监测供应商绩效：负责监测现有供应商的绩效表现，包括协议合同履行情况、产品质量、交货延误、交货准确率等，并提出建议，并在此基础上采取行动，以优化供应链。
以上就是供应商开发管理经理的主要职责，他们需要具备一定的管理和沟通能力，以及严格、扎实的工作态度。
同时，他们需要将供应商管理流程和策略结合到公司经营目标和策略中，以保证公司成功地管理和开发供应商，提高供应链质量和有效性，进而推动公司更好地发展。
供应商开发与管理的岗位职责
第一节供应商开发与管理的岗位职责一、供应商主管的岗位职责供应商主管的主要工作职责是根据公司发展需要开发、维护供应商并参与制定供应商管理的相关制度对供应商进行分析、评价、筛选、考评。
具体职责如图所示。
职责1 负责供应商及供应渠道的开发并根据公司发展需要制定供应商开发计划职责2 维护和发展与重要供应商的关系掌握供应商的发展变化情况职责3 创建符合公司发展需求的供应链条经历全国的供应商开发、考核机制职责4 对供应商进行评价、分级并对其进行月度、季度、年终考核的评审及淘汰职责5 负责定期对供应商数据库进行管理职责6 对市场行情进行调差并给予独立的评估意见职责7 参与采购合同及采购过程的成本分析与审核职责8 安排部门的日常工作协调本部门内部及与其它部门的关系职责9 其它相关职责二、供应商关系专员的岗位职责供应商关系专员的主要职责是进行定期的市场调差和跟踪供应商情况建立并维护供应商数据库协助供应商主管进行供应商的开发与维护及时完成上级安排的工作任务其岗位职责如图所示。
职责1 负责协助供应商主管进行供应商的维护和拓展工作职责2 定期对市场进行调差手机整理市场信息汇报供应商及编制分析报告职责3 供应商数据库的建立与维护保证数据及时更新和正常使用职责4 协助供应商主管处理供应商关系以及其它行政日常事务的处理职责5 协助部门主管约访供应商及不定期回访合作的供应商职责6 配合供应商主管利用各种方式及渠道掌握供应商及市场动态职责7 及时完成上级领导安排的工作第二节供应商开发与管理制度一、采购招标管理制度第1章总则第1条目的为保证所采购的物资、设备价格合理符合规定的质量与工期要求以及保证采购招标按照公开、公平、公正、竞争择优原则进行特制订本制度。
第2条适用范围本企业进行采购公开招标与邀请招标以及评标过程。
第3条权责单位1 采购部负责规章的制定、修改、废止等工作。
2 总经理负责对本规章制定、修改、废止的审批。
第4条制度内容本管理制度包括采购招标程序、采购招标管理相关文件等。
供应商开发与管理的岗位职责
供应商开发与管理的岗位职责作为供应商开发与管理岗位，主要的职责包括但不限于以下几个方面：1.供应商筛选与评估：根据企业采购策略和市场需求，对潜在供应商进行筛选和评估。
需要进行供应商的资质审核、企业和供应商的战略契合度分析等。
对供应商的能力和信誉进行评估，确保选择合适的供应商合作。
2.合同谈判与签订：负责与供应商进行合同谈判，明确双方合作的具体条件和条款。
包括价格、交货期、售后服务、质量标准等内容。
确保合同的公平、合理、可执行。
3.供应商关系维护与管理：建立和维护与供应商之间的良好关系，建立长期稳定的合作伙伴关系。
与供应商进行定期的沟通和协商，解决合作中的问题和矛盾。
定期评估供应商的绩效，并向供应商提供反馈，鼓励供应商的改进和创新。
4.供应商绩效管理：制定供应商绩效评估的指标和标准，对供应商进行定期绩效评估。
包括供应商交货准时率、质量合格率、售后服务响应时间等。
对绩效优秀的供应商给予奖励和优先选择权，对绩效不佳的供应商进行整改或者调整合作关系。
5.供应商风险管理：对供应商进行风险评估和风险管理，及时识别和预防供应商可能存在的风险。
包括物流风险、质量风险、价格波动风险等。
采取措施降低风险对企业的影响，确保供应链的稳定和可持续发展。
6.供应链优化：与供应链其他环节的配合和协调，提高供应链的效率和灵活性。
与物流部门、生产部门、销售部门等进行紧密合作，优化物料流动和信息流动，降低采购成本和交货周期。
7.合作项目开展与推进：与供应商共同开展合作项目，推动供应商的改进和创新。
包括新产品开发、新工艺应用、成本降低、质量提升等。
通过与供应商的合作，互相促进彼此的发展和成长。
以上仅为供应商开发与管理岗位的主要职责，具体职责还需根据企业的具体情况和需求而定。
与供应商的合作是企业采购和供应链管理的重要环节，供应商开发与管理岗位的工作对于企业的发展具有重要的影响和意义。
供应商岗位职责
供应商岗位职责一、管理标准1.1 供应商管理目标本公司旨在建立一套科学、规范、透明的供应商管理制度，确保供应商的质量和服务符合公司的要求，为公司提供稳定、可靠的供应链。
1.2 供应商管理职责1.2.1 供应商开发：负责寻找潜在供应商，并进行评估和筛选，确保其符合公司的要求和标准。
1.2.2 供应商评估：定期对现有供应商进行绩效评估，包括质量、价格、交货准时性、服务等方面的考核。
1.2.3 供应商合同管理：负责与供应商签订合同，并对合同执行情况进行监督和管理。
1.2.4 供应商风险管理：及时识别和评估供应商的潜在风险，采取相应的应对措施，确保供应链的正常运转。
1.2.5 供应商关系维护：建立良好的合作关系，积极沟通，解决问题，并定期与供应商进行交流和反馈。
二、考核标准2.1 供应商开发考核标准2.1.1 供应商资质：供应商必须具备合法注册、符合相关法律法规要求的资质和证书。
2.1.2 供应商质量控制体系：供应商必须建立科学有效的质量控制体系，并取得相应的认证。
2.1.3 供应商生产能力：供应商必须具备足够的生产能力，能按时、按量满足公司的需求。
2.1.4 供应商价格合理性：供应商的价格必须合理，与市场水平相符，且能提供具备竞争力的价格。
2.1.5 供应商服务质量：供应商必须提供及时、准确、周到的服务，对问题能迅速回应并积极解决。
2.2.1 供应商质量：评估供应商所提供的产品或服务的质量，包括产品合格率、抱怨率、退货率等指标。
2.2.2 供应商交货准时性：评估供应商是否按约定时间交货，是否准时满足公司的需求。
2.2.3 供应商价格合理性：评估供应商所提供产品或服务的价格是否合理，是否与市场相符。
2.2.4 供应商服务质量：评估供应商的服务质量，包括反应速度、问题解决能力等指标。
2.2.5 供应商合作态度：评估供应商与公司的合作态度，包括合作积极性、响应速度、沟通能力等方面。
2.3 供应商合同管理考核标准2.3.1 供应商合同履行情况：评估供应商是否按合同约定履行义务，包括交货时间、质量标准等方面。
供应商主管岗位职责(通用16篇)
供应商主管岗位职责（通用16篇）供应商主管岗位职责 1职责描述:1、全面负责供应商质量认证及供应商产品质量持续优化改进;2、负责供应商开发期质量认证工作，确保所有引入供应商符合需求及标准;3、负责产品开发及合作期内供应商产品质量对接，确保所有质量问题被有效跟进解决并持续优化;4、定期对供应商进行认证审核，确保供应商在质量管理体系和能力上持续符合业务发展的需求;5、负责建立面向供应商的质量管理体系和工作程序/流程;6、负责供应商质量管理组的`团队建设。
任职要求:1、统招本科及以上学历，专业不限，采购、供应链管理类相关专业优先;2、工作经验3年以上;3、团队协作意识强，沟通良好，对事项优先性有合理的判断和安排;4、工作主动严谨，责任心和执行力强。
供应商主管岗位职责 2工作职责:1、优化修订相关流程、制度,定期组织对供应商的评价,并对供方档案资料进行系统管理;2、跟踪外包质量、安全及服务的及时性;3、管理和维护供应商的友好合作关系,梳理合格的`服务外包供应商名录;4、结合相关业务部门需求,综合应用公开招标、框架合同、三方比价及竞争性谈判等方式进行外包成本控制;5、充分利用供方的企业资源,提升公司技术能力及降低供应链成本。
任职资格:1、本科及以上学历,3年以上供应商管理工作经验。
制造、能源、风电行业优先;2、专业要求:管理类、项目管理类、统计类等相关专业;3、掌握业务相关基本理论及评估技能;4、有能力组织实施供应商的评价管理及分级工作;5、熟悉三标管理体系,时刻保持对质量、环境及安全要素的敏锐度;6、有良好的服务意识,良好的组织沟通能力.供应商主管岗位职责 31、负责业务区域内业务人员的'管理、督促和教导；2、所有医院、社保及相关部门和客户必须走访和熟知，重点业务事项和客户必须亲自走访跟踪并及时报备营业部经理；3、及时（一周）审核伤残资料表、日报表及业务管理软件的登录情况；4、必须及时了解所辖区域和业务人员的异常状况；5、所有客户折扣、返款及公关、礼品有主任级以上人员经手且必须提前报备营业部经理方可办理；6、工作当中要起到表率带头作用。
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供应商开发主管岗位职责
一、主持部门日常工作；
二、制定部门每周工作计划；
三、制定年度工作目标；
四、对部门人员工作进行分工；
五、协助人事部做好部门员工管理、绩效考核工作；
六、定期对部门员工进行业务技能培训和职业道德培训，塑造公司优秀形象，维护公司利益；
七、了解生产、IQC来料检查、仓库呆滞料、安全库存并汇总采购员猎取的相关情况，以便
供应商开发；
八、时常同采购一部沟通，搜寻并收集汇总供应商信息；
九、创建符合公司发展需求的供应链条；
十、制定供应商淘汰办法并监督实施；
十一、同供应商进行商务洽谈达成降价目标；
十二、定期调查原材料行情，控制采购价格，做到用最低的价格采购最合适的原材料；十三、监管采购员的日常工作，及时发现供应商开发过程中存在的问题并指导解决，跟时新供应商试产情况；
十四、时常同技术部沟通，跟进样品取得和确认进度，确保技术对样品的需求；
十五、组织相关人员共同完成对厂商的初步审查工作；
十六、及时处理工作中发生的突发事情和异常情况；
十七、协调本部门内部及同其它部门的关系；
十八、定期向总经理汇报月度工作情况，及时完成上级交待的其它任务。