开设大讲堂活动 促青年同志成才

开设大讲堂活动促青年同志成才

近年来，通过公务员招考，司法行政干部队伍越来越壮大，越来越多的青年干部加入到司法行政工作的行列，成为司法行政干部的新生力量。龙游县司法局专门针对青年干部开设了“青年干部大讲坛”，着重培养青年干部的修身、勤学、敬业、自律意识，不断提升青年干部的综合素质，旨在努力造就一支政治素质好、业务水平高，能适应新时期司法行政更高要求的优秀青年干部队伍。活动自今年8月开设，全年开设了12节课程，计划每月集中开展一次。实践以来，活动开展的有声有色，取得了良好效果，充分调动了青年干部的学习积极性和主动性，进一步激发了青年干部学习热情，充分体现了司法行政战线上新生力量的战斗活力。

一、主题突出，打好理论功底，引导青年干部勤奋学习

我局开设“青年干部大讲坛”活动主要目的就是为了培养年轻干部，提高干部理论水平，打好理论功底，引导青年干部自主学习，充实自我。内容包括：一是加强业务学习，交流实践经验。加强工作中常用的法律法规学习，特别是与司法行政工作有关的相关法律知识，要求具备良好的业务水平，学习司法行政战线上的优秀典型事迹，交流实践的心得体会，提高实践能力。二是加强政治理论学习，开阔思路视野。结合当前国内外政治形势，社会热点，加强政治理论学习，提高干部政治敏感性，开阔思路，拓宽视野，指引更好开展工作。三是加强党风廉政学习，发扬革命传统。加强党风廉政建设，树立廉洁自律意识，弘扬革命精神，传承优良传统，在工作、生活中严格要求

自己，在司法行政工作战线上发挥良好作用。

二、形式多样，搭建良好平台，调动青年干部积极性

“青年干部大讲坛”主要针对我局40周岁以下的青年干部，采取多种形式开展，要求积极参与到活动中来，为青年干部搭建充分展示的平台，最大程度调动青年干部的积极性。活动形式主要有：一是请进来。邀请理论功底深、讲课水平高的专家、老师、领导、先进人物来我局讲授理论知识、工作经验、先进事迹，在本单位为青年干部提供良好的学习机会。二是走出去。组织青年干部到司法行政先进单位、革命老区、爱国主义教育基地等参观学习，进一步激发青年干部爱国主义精神，将外面学习到的知识融汇到自身实践中，提高工作水平。三是坐下来。召开青年干部座谈会，将工作中遇到的问题疑惑，放到“大讲坛”中和大家一起解决，将工作中获得心得体会放到“大讲坛”中与大家一起分享，畅谈心得，交流体会，相互学习，共同进步。

三、精心组织，有效开展活动，发挥青年干部主动性

从8月份开课以来，已先后开展了4次课程，每次都取得良好的效果，充分发挥了干部的主动性。一是课程内容丰富。活动开展以来已先后组织青年干部学习了“怎样做一个有准备、有责任心、有爱心的人”、“张求水同志先进事迹”、“我的核心价值观”演讲比赛、学习十八大会议精神等，学习课程内容丰富。二是干部主动性得到充分发挥。学习过程不拘泥于会议、课程、培训等形式，而是充分发挥干部的主动性，踊跃参与、畅所欲言，将青年干部的热情充分调动起来，

体现了司法战线青年干部力量的活力。三是活动取得良好效果。在几个月的学习过程中，许多干部通过学习发现自身的不足，学习别人的长处，不断地在学习中提高自己各方面能力。

四、继续深化，促进干部成才，提高青年干部综合素质

在剩余的课程中，我们将继续保持该活动的良好效果，积极深化活动主旨，进一步提高全局认识，促进干部成才。一是青年干部思想上要高度重视，充分发挥学习积极性和主动性。利用“青年干部大讲坛”这一学习平台进行全面锻炼和提高，使“青年干部大讲坛”真正成为提高青年干部整体素质的重要阵地和渠道。青年干部要积极参加各种岗位练兵活动，主动参加专题讨论、主题演讲、学习征文、析案说法等活动，积极参与重大疑难纠纷的调处、普法教育、社区矫正和归正人员安置帮教等社会活动，在实践中不断积累和丰富调解工作经验，养成善于调查研究、勤于学习思考、乐于实践锻炼的良好行为习惯。二是营造良好学习氛围，提高青年干部综合素质。通过“青年干部大讲坛”活动，在青年干部队伍中营造“比学习、比工作、比进步”的浓厚氛围，并根据青年干部的工作特长和个人特质，对德才兼备、有发展潜力的青年干部，有计划、有目的地进行重点培养，努力把青年干部队伍打造成一支“干净干事、求实创新”的中坚力量。三是加强对青年干部的教育培养，促进青年干部成才。局党组将继续加强对教育培养青年干部工作的领导，把“青年干部大讲坛”活动列入重要议事日程，经常性开展谈心交心活动，定期进行分析研究，及时解决存在的问题。政工科要主动当好参谋和助手，充分发挥职能作用，精

心组织实施。各科室要充分认识加强青年干部教育培养工作的重要性和紧迫性，积极配合，认真按照局党组的要求，把“青年干部大讲坛”活动抓紧抓好，抓出成效，促进青年干部早日成才。

龙游县司法局

2012年11月19日