特种作业人员管理规定2018版

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特种作业人员管理办法

特种作业人员管理办法第一章总则第一条为了加强特种作业人员的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称特种作业人员，是指在生产过程中，因作业环境、作业内容、作业工具等因素具有较高安全风险，需要经过专门培训、考核并取得特种作业操作资格证书的人员。

第三条特种作业人员管理应当遵循以人为本、预防为主、综合治理、责任到人的原则。

第四条国家安全生产监督管理部门负责全国特种作业人员的安全管理工作的综合协调和监督管理。

第二章特种作业人员的范围和条件第五条特种作业人员的范围包括：（一）电工作业；（二）焊接与热切割作业；（三）起重机械作业；（四）场（厂）内机动车辆驾驶；（五）高处作业；（六）锅炉作业；（七）压力容器操作；（八）工业气体操作；（九）危险化学品操作；（十）国家和地方人民政府安全生产监督管理部门认定的其他特种作业。

第六条特种作业人员应当具备以下条件：（一）年满18周岁，不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的疾病；（三）具备必要的安全知识和技能；（四）经专门培训并考核合格。

第三章特种作业人员的培训和考核第七条特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全培训。

第八条安全培训应当包括以下内容：（一）法律法规和安全生产知识；（二）特种作业的安全操作规程；（三）事故应急预案和应急处理措施；（四）安全防护设施的使用和维护；（五）作业过程中的风险识别和防范；（六）有关新技术、新工艺、新设备、新材料的安全知识。

第九条特种作业人员的安全培训时间不得少于80学时。

第十条特种作业人员的安全培训结束后，应当进行考核。

考核合格的，发给特种作业操作资格证书；考核不合格的，不得从事相应的特种作业。

第四章特种作业人员的安全管理第十一条用人单位应当建立健全特种作业人员的安全管理制度，明确特种作业人员的职责、权限和安全要求。

特种作业人员管理规定范本

特种作业人员管理规定范本第一章总则第一条为规范特种作业人员的管理，确保特种作业活动的安全、可靠进行，保护特种作业人员的合法权益，根据相关法律法规制定本管理规定。

第二条特种作业人员指进行特定工种、特别工种或特殊工种作业的人员。

第三条特种作业活动指涉及高空、封闭空间、有毒有害物质及爆炸火灾危险环境的作业活动。

第二章申请与审核第四条从事特种作业活动的单位或个人，应当在作业前向主管部门申请特种作业许可。

第五条特种作业人员应当按照主管部门要求，参加特种作业许可申请培训，并通过考试，取得特种作业工种资格证书。

第六条特种作业人员的特种作业工种资格证书有效期为5年，有效期届满后，应当重新申请。

第七条申请特种作业许可的单位，应提供以下资料：（一）特种作业人员的特种作业工种资格证书原件及复印件；（二）特种作业人员的身份证明材料；（三）特种作业作业方法、方案及安全措施；（四）特种作业人员的工作经验和培训情况；（五）其他主管部门要求的相关资料。

第八条主管部门对特种作业许可申请资料进行审核，审核合格的，应当在30个工作日内发放特种作业许可证。

审核不合格的，应当书面告知申请单位，并说明理由。

第三章特种作业人员权限与责任第九条取得特种作业许可证的特种作业人员，具有进行特种作业活动的权限。

第十条特种作业人员应当按照主管部门的要求，参加特种作业活动的培训和考试。

第十一条特种作业人员应当依照特种作业许可证的权限，进行特种作业活动，并按照相关规定履行安全保障责任。

第十二条特种作业人员应当自觉遵守特种作业活动的操作规程，不得违反安全操作规定。

第十三条特种作业人员在特种作业活动中，如发现作业环境存在安全隐患或存在违规操作行为，应当立即停止作业，向主管部门报告，并采取有效措施预防事故发生。

第四章监督检查与责任追究第十四条主管部门对特种作业人员的特种作业活动进行监督检查，检查内容包括但不限于：特种作业人员的特种作业许可证、特种作业工种资格证书、特种作业活动场所的安全措施等。

特种作业人员安全管理规定范本

特种作业人员安全管理规定范本一、总则1. 为了保障特种作业人员的生命安全和身体健康，合理控制特种作业风险，制定本规定。

2. 本规定适用于从事特种作业的所有人员。

3. 特种作业人员应认真遵守本规定，并接受相关安全培训。

二、特种作业人员的义务1. 特种作业人员应具备相应技能和岗位要求，并通过相关考试取得特种作业操作证。

2. 特种作业人员应熟悉特种作业操作规程，根据规程进行作业，并严格遵守作业流程和注意事项。

3. 特种作业人员应全程佩戴个人防护用品，并确保其完好有效。

4. 特种作业人员应配合安全主管人员的安排和指导，不得擅自变更作业方式或违反安全规定行事。

5. 特种作业人员应及时上报安全隐患和异常情况，并参与事故调查和分析，提出改善建议。

三、特种作业人员的安全管理1. 特种作业人员应按照作业计划和程序进行作业，确保作业过程中的安全和稳定。

2. 特种作业人员应定期接受安全培训和考核，并及时更新相关知识和技能。

3. 特种作业人员应按规定的时间进行身体健康检查，并及时报告相关结果。

4. 特种作业人员应密切关注气象和环境变化，确保作业过程中的安全。

5. 特种作业人员应定期检查和维护相关设备和工具的安全性能，确保其正常运行。

四、特种作业人员的安全防护1. 特种作业人员应根据工作环境和特殊要求，正确佩戴安全帽、防护眼镜、耳塞、防护服等个人防护用品。

2. 特种作业人员在作业过程中应严格按照规定使用安全工具和专用器材。

3. 特种作业人员应定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。

4. 特种作业人员应严禁饮酒、吸烟和患病情况下从事特种作业。

五、特种作业的安全管理1. 特种作业的组织单位应编制作业方案，并明确责任人和作业人员的职责和权利。

2. 特种作业的组织单位应确保特种作业人员具备相应技能和操作证，并对其进行入岗培训和安全教育。

3. 特种作业的组织单位应提供必要的安全防护设备和紧急救援设备，并保证其完好有效。

4. 特种作业的组织单位应建立健全特种作业人员安全培训和考核制度，并及时纠正相关不合格行为。

特种作业与特种作业人员管理办法范本

特种作业与特种作业人员管理办法范本第一章总则第一条为了加强对特种作业的管理，确保特种作业人员的安全与健康，保障特种作业的顺利进行，根据《中华人民共和国特种设备安全法》等相关法律法规的规定，制定本办法。

第二条特种作业是指在生产、建设、维修、安装、改造等过程中，因具有特殊危险性或特殊工作环境而必须采取专门的安全措施的作业活动。

第三条特种作业人员是指具有特种作业技能和健康状况，经考核合格并持有相应特种作业操作证的人员。

第四条特种作业的管理原则是安全第一，预防为主，责任明确，科学管理。

第五条特种作业应当按照防范控制风险的原则，采取技术措施、管理措施和组织措施相结合的方法进行管理。

第二章特种作业许可和操作证办理第六条从事特种作业的单位应当依法申请特种作业许可，并按照规定办理特种作业操作证。

第七条特种作业许可的申请程序应当包括以下内容：（一）填写特种作业许可申请表；（二）提交特种作业人员的相关证件及资料；（三）提供特种设备安全管理制度、特种作业操作规程等相关文件；（四）特种作业场所的布置图纸和现场照片。

第八条特种作业许可的申请材料应当真实、完整、准确，符合法律法规和技术标准的要求。

第九条特种作业许可的审核应当严格按照法律法规和技术标准进行，对申请人的资质、人员素质和特种设备的安全状况进行全面评估。

第十条特种作业许可证的有效期为5年，到期应当重新申请办理。

第三章特种作业人员的管理第十一条特种作业人员应当具备下列条件：（一）年满18周岁；（二）身体健康，符合特种作业操作要求；（三）通过特种作业培训并合格，获得特种作业操作证。

第十二条特种作业人员的管理应当包括以下内容：（一）特种作业人员的登记注册；（二）特种作业人员的健康检查；（三）特种作业人员的职业培训与考核；（四）特种作业人员的操作证发放与管理。

第十三条特种作业人员的操作证应当按照以下程序办理：（一）特种作业人员向有资质的特种设备安全管理机构提出申请；（二）特种设备安全管理机构对特种作业人员进行资格评审，并组织培训；（三）特种设备安全管理机构对特种作业人员进行考核；（四）考核合格后，特种设备安全管理机构发放特种作业操作证。

特种作业与特种作业人员管理办法

特种作业与特种作业人员管理办法第一章总则第一条为了规范特种作业的管理，保证特种作业人员的安全，保护人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国特种设备安全法》及相关法律法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于特种作业及从事特种作业的人员的管理。

第三条特种作业是指使用特种设备、特种工艺进行的安装、维修、拆除、改装等操作。

第四条特种作业人员是指经过特种设备管理部门认定的具备特种设备操作能力的人员。

第五条特种作业应符合国家相关标准和规定，特种作业人员应经过培训并通过考试合格后方可从事特种作业。

第二章特种作业管理第六条特种设备使用单位应按照国家相关规定自行组织特种作业，并对特种作业进行组织协调和监督管理。

第七条特种设备使用单位应制定特种作业管理制度，并将其报送特种设备管理部门备案。

第八条特种设备使用单位应对特种作业进行安全风险评估，并采取相应的安全防护措施。

第九条特种设备使用单位应制定特种作业操作规程，明确特种作业的操作流程、安全规范和操作要求，并进行培训。

第十条特种设备使用单位应备有相应的特种作业记录，包括特种作业人员的资格证书、培训记录、作业记录等。

第十一条特种设备使用单位应对特种作业人员进行岗前培训，并定期进行岗位技能培训，确保其掌握特种作业所需的操作技能和安全知识。

第十二条特种设备使用单位应配备相应的安全防护设备，并确保其正常运行、及时维护。

第三章特种作业人员管理第十三条特种作业人员应取得特种设备操作资格证书，并且在操作期间随身携带。

第十四条特种设备管理部门应对特种作业人员进行资格认定，认定合格后发放特种设备操作资格证书。

第十五条特种作业人员应按照特种设备使用单位的安排，进行特种作业。

第四章特种作业人员培训和考试第十六条特种设备管理部门应组织开展特种作业人员的培训和考试工作，并为合格的特种作业人员颁发特种设备操作资格证书。

第十七条特种设备管理部门应制定特种作业人员的培训大纲和考试内容，明确培训和考试的要求和标准。

特种作业人员管理规定范文(二篇)

特种作业人员管理规定范文第一章总则第一条为加强特种作业人员的管理，保障特种作业人员的安全和健康，维护社会秩序，根据《特种作业人员管理法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条特种作业人员是指在特定的作业环境和条件下从事有一定危险性、特殊技能要求的工作的人员。

第三条特种作业人员管理工作应坚持防治结合、预防为主的原则，确保特种作业人员履行特种作业工作职责的安全和有效性。

第四条特种作业人员管理工作应综合运用法律、行政、经济等手段，形成科学、规范的管理制度。

第五条特种作业人员和用人单位、有关部门应共同承担特种作业人员管理的责任。

第六条特种作业人员管理工作应坚持科学决策、依法行政，在保护特种作业人员合法权益的基础上加强监管和规范。

第七条特种作业人员管理工作要加强宣传教育，提高特种作业人员的专业素质和安全意识，培养其遵守劳动纪律和相关法律法规的意识。

第二章特种作业人员的分类和管理第八条特种作业人员按照特种作业的性质和要求，分为高空作业人员、烟花爆竹作业人员、电梯作业人员等不同类别。

第九条特种作业人员应按照相关法律法规的规定，经过培训并取得相应的特种作业操作证书方可从事特种作业工作。

第十条特种作业人员管理应做好档案管理工作，包括个人信息、培训记录、操作证书等内容，并定期进行更新和维护。

第十一条特种作业人员应按照相关规定接受定期的体检，确保身体健康状况适合从事特种作业工作。

第十二条特种作业人员应严格遵守特种作业的操作规程，正确使用特种作业设备和防护用具，保证自身和他人的安全。

第三章用人单位的责任和义务第十三条用人单位应按照国家有关法律法规的要求，落实特种作业人员管理的责任，建立健全特种作业人员管理制度。

第十四条用人单位应组织特种作业人员进行必要的专业培训和技术交流，提高特种作业人员的专业素质和安全意识。

第十五条用人单位应为特种作业人员提供必要的特种作业设备和防护用具，保证特种作业人员的生命安全和身体健康。

第十六条用人单位应建立健全事故预防和应急救援机制，对特种作业人员的安全和健康进行全面的管理和保护。

特种作业人员管理制度

特种作业人员管理制度批准：_________________审核： ________________编制： ________________发布日期：2018年07月20日生效日期：2018年09月01日编制部门：1目的为规范特种作业人员的管理工作，防止人员伤亡事故的发生，促进公司安全生产的正常运行，根据国家有关法律、法规，制定本规定。

2适用范围本制度适用于公司特种作业人员的管理，主要包括：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业、厂内机动车辆驾驶、锅炉作业、压力容器操作。

3职责3.1特种作业人员使用部门对其辖区内的特种作业人员的进行日常管理。

3.2安环办负责对特种作业人员持证上岗的情况进行监察，对特种作业人员资料档案进行备份。

4.3人力资源部负责特种设备操作人员配备、考核、颁证。

4工作程序4.1特种作业人员必须具备以下基本条件：1）年龄满18周岁；2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4）符合相应工种作业特点需要的其他条件。

4.2培训、取证4.2.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

4.2.2安排员工从事特种作业操作的部门应以书面报告经分管领导批准，报公司人力资源部审核后，由安环办联系相应单位进行培训、取证。

5.2.3特种作业人员的培训工作必须由上级安全管理部门审查认可的、具有特种作业人员培训、考核和发证资格的单位进行。

4.3复审4.3.1特种作业操作证必须定期复审。

复审时间以特种作业人员操作证上的复审时间或有效期到达时间为准。

4.3.2特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给公司人力资源部和安环办，由安环办联系发证单位进行复审工作。

4.3.3复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。

特种作业与特种作业人员管理办法

特种作业与特种作业人员管理办法是为了规范特种作业，保障特种作业人员的安全与健康进行制定的管理规定。

特种作业是指具有高风险、特殊性质和需要特殊技能的工种，如高空作业、爆破作业、焊接作业等。

特种作业人员则是指具备特殊技能和资质的从业人员。

以下是特种作业与特种作业人员管理办法的主要内容：一、管理范围特种作业与特种作业人员管理办法适用于从事特种作业的企事业单位、个体工商户以及特种作业人员。

二、责任与义务1. 企事业单位应设立特种作业管理机构，并明确特种作业管理人员的职责与义务。

2. 特种作业人员应按照规定参加特种作业培训，并取得相应的特种作业操作证书。

三、特种作业人员资质认定1. 特种作业人员应根据相应的特种作业操作证书申请程序，通过特种作业人员资质认定。

2. 特种作业人员的资质认定应符合国家相关法律法规的规定，并经过批准机构的审核。

四、特种作业人员安全教育与培训1. 企事业单位应对特种作业人员进行安全教育与培训，确保其了解特种作业的风险与安全措施。

2. 特种作业人员应定期参加安全培训和技术更新，提升专业知识和技能水平。

五、特种作业许可证件1. 进行特种作业的企事业单位应取得特种作业许可证。

2. 特种作业许可证应明确特种作业的种类、地点、时间以及负责人等相关信息。

六、特种作业风险评估与控制1. 企事业单位应对特种作业进行风险评估和控制措施的制定。

2. 特种作业人员应按照规定的控制措施进行作业，确保作业安全。

七、特种作业事故报告与调查1. 特种作业人员发生事故或者发现安全隐患时，应立即报告上级主管部门和企事业单位。

2. 企事业单位应对特种作业事故进行调查，并及时采取措施进行处理和预防。

八、特种作业人员培训档案管理1. 企事业单位应建立特种作业人员培训档案，记录特种作业人员的培训情况和证书信息。

2. 特种作业人员的培训档案应妥善保存，并在需要时提供给相关部门查阅。

九、特种作业安全指导与监督1. 政府部门应加强对特种作业的安全指导与监督，及时发现和纠正不安全行为。

特种作业人员管理办法

特种作业人员管理办法
是指对从事特种作业的人员进行管理的法规或规章制度。

特种作业人员是指从事危险性较大、对操作人员有一定身体和技术要求的特殊作业的人员，例如高空作业、爆破作业、物品起吊作业等。

特种作业人员管理办法通常包括以下内容：
1. 特种作业人员的资格和培训要求：规定特种作业人员需要具备的技术和身体条件，以及接受的培训内容和培训机构的要求。

2. 特种作业人员的证书和注册管理：规定特种作业人员需要办理特种作业证书，以及证书的有效期、申请和注销等手续。

3. 特种作业人员的工作条件和安全措施：规定特种作业人员在进行特种作业时需要遵守的操作规程和安全措施，以确保作业的安全性。

4. 特种作业人员的监督和检查：规定相关部门对特种作业人员进行日常监督和定期检查的程序和要求。

5. 特种作业人员的处罚和纠正措施：规定特种作业人员违反特种作业人员管理办法的行为应受到的处罚和纠正措施。

特种作业人员管理办法旨在保障特种作业的安全和人员的健康，减少特种作业事故的发生，同时也保证特种作业的质量和效率。

不同地区和不同行业可能会有不同的特种作业人员管理办法，但一般都会以安全为核心，并结合实际情况进行规定。

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特种作业人员管理规定范文

特种作业人员管理规定范文一、总则1.为了规范特种作业人员的管理，确保特种作业的安全进行，保障工作人员的身体健康，特制定本规定。

二、特种作业人员的认定2.特种作业人员是指从事特殊工种的工作人员，包括但不限于高处作业人员、电工、焊工等。

三、特种作业人员的培训与考核3.特种作业人员应按照相关规定接受专业培训，并通过考核后方可上岗。

四、特种作业人员的证件管理4.特种作业人员应持有特种作业操作证，证件应在有效期内，并随身携带。

五、特种作业人员的安全防护5.特种作业人员应按照安全操作规程佩戴相关安全防护装备，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。

六、特种作业人员的工作时间与休息6.特种作业人员应按照工时规定进行工作，工作时间不得超过规定的上限，且应有适当的休息时间。

七、特种作业人员的岗前培训与岗位交接7.特种作业人员在上岗前应接受岗前培训，了解相关工作规范和安全注意事项，并进行岗位交接。

八、特种作业人员的工作记录与总结8.特种作业人员应及时、准确地记录工作情况，并进行工作总结，以便于管理人员及时了解工作进展和发现问题。

九、特种作业人员的事故处理与报告9.特种作业人员在发生事故或意外情况时，应立即停止工作并采取应急措施，同时向企业上级报告并配合相关部门调查。

十、特种作业人员的奖惩制度10.特种作业人员应按照工作规定和安全操作规程履行职责，依法纪律，对于违反工作规定的行为将进行相应的纪律处分和奖惩。

十一、特种作业人员的继续教育与技能提升11.特种作业人员应不断提升自身专业技能，参加相关培训和考核，以适应工作的需求和新技术的发展。

十二、特种作业人员的监督与管理12.企业应建立健全特种作业人员的监督与管理机制，定期对特种作业人员的操作进行检查和评估，确保工作安全。

十三、特种作业人员的权益保护与福利待遇13.企业应保障特种作业人员的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。

十四、特种作业人员的责任与义务14.特种作业人员应按照工作规定履行职责和义务，确保特种作业的安全进行，同时要维护单位的形象和利益。

特种作业人员管理规定（三篇）

特种作业人员管理规定第一章总则第一条为加强特种作业人员管理, 维护特种作业人员的合法权益, 确保特种作业的安全和高效进行, 根据《特种设备安全法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条特种作业人员是指参与企业特种设备操作/维护/检修工作的人员，包括特种设备作业人员、特种设备维修人员、特种设备检验人员等。

第三条特种作业人员必须经过相应的培训，并取得相应的证书方可从事特种作业。

第四条特种作业人员应按照相关法律法规的要求，接受定期的技术培训和考核。

第五条特种作业人员应遵守特种设备的操作规程，严格执行安全操作规程，保障特种设备操作的安全和高效进行。

第六条企业应建立完善的特种作业人员档案，包括特种作业人员的培训记录、技术考核记录、安全事故记录等。

第二章培训和考核第七条特种作业人员的培训应根据特种设备的不同种类进行分类，培训内容应包括特种设备的结构原理、操作规程、安全操作要求等。

第八条特种作业人员培训机构应具备相应的资质，培训教材应经过专业审查批准，培训教师应具备相应的资格。

第九条特种作业人员培训机构应制定培训计划，明确培训的内容、教学方法、教学进度、考核方式等。

第十条特种作业人员经过培训后，应参加培训机构组织的考核，考核合格方可颁发相应的证书。

第十一条特种作业人员持证上岗后，应每年参加一次技术培训和考核，确保其技术水平与安全意识符合要求。

第十二条特种作业人员在培训和考核中不得作弊、舞弊，一经发现，将取消其特种作业人员资格。

第十三条本公司领导小组应加强对特种作业人员培训和考核的监督和管理，确保培训和考核的公正、公平、公开。

第三章操作和维护第十四条特种作业人员操作特种设备前，应检查设备的安全状态，确保设备达到安全操作要求。

第十五条特种作业人员在操作特种设备时，应按照相关的操作规程进行，不得擅自修改操作方法。

第十六条特种作业人员在操作特种设备时，应穿戴符合要求的个人防护装备，确保人身安全。

第十七条特种作业人员在发现设备存在安全隐患或异常情况时，应立即采取措施停止操作，并向上级报告。

特种作业人员安全生产管理制度

特种作业人员安全生产管理制度1. 概述特种作业人员是指在生产过程中从事高风险、高危险的工作岗位上的员工。

为了确保特种作业人员的安全，保障生产过程的顺利进行，本单位特制定本《特种作业人员安全生产管理制度》。

2. 目的本制度的目的是规范特种作业人员的行为，确保特种作业人员在工作过程中遵守安全操作规程，提高工作效率，降低安全事故的发生率。

3. 适用范围本制度适用于本单位的特种作业人员，包括但不限于悬挂作业、高空作业、电工作业、消防作业等涉及高风险、高危险的工作岗位。

4. 安全责任4.1 单位负责人单位负责人是本单位特种作业人员安全生产的第一责任人，应确保特种作业人员的安全生产条件和必要的安全防护设施的落实，并组织开展安全培训和检查。

4.2 特种作业人员特种作业人员对自己和他人的安全生产负有直接责任，必须严格遵守安全操作规程，正确使用和佩戴个人防护装备，并参加安全培训和考核。

4.3 监督检查部门监督检查部门应定期对特种作业人员进行安全检查和培训，确保特种作业人员的安全工作符合相关规定。

5. 安全管理措施5.1 事前准备特种作业人员在进行特种作业前，必须进行事前准备，包括检查作业设备的安全状况，了解和熟悉作业规程和操作方法，并确保所需物料和工具的完好性和齐全性。

5.2 安全防护特种作业人员在进行特种作业时，必须正确佩戴和使用个人防护装备，如安全帽、防护服、安全带等，同时根据作业环境和特性，采取必要的防护措施，如警示标示、安全网等。

5.3 紧急救援特种作业人员在特种作业过程中，如发生事故或紧急情况，必须立即采取相应的紧急救援措施，并向相关部门报告。

6. 安全培训特种作业人员应定期参加安全培训，了解特种作业安全操作规程和常见事故案例，提高应急处置能力和安全意识。

7. 安全事故处理特种作业人员在特种作业过程中，如发生安全事故，必须立即报告单位负责人和相关部门，配合相关部门进行调查和处理，并积极提出事故预防和改进措施。

特种作业人员管理规定范文

特种作业人员管理规定范文第一条为了加强对特种作业人员的管理，保障特种作业人员的安全和职业健康，根据《特种作业人员安全法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于从事特种作业的人员及相关单位。

第三条特种作业人员是指从事特种作业的人员，包括但不限于登高、悬挂、吊装、承压、电焊、电工等人员。

第四条任何单位或个人从事特种作业，必须符合相关法律法规的规定，具备相应的条件和资质。

第五条特种作业人员必须按照法律法规的规定，通过相关部门组织的培训和考试，取得特种作业操作证书，并按照规定定期进行继续教育。

第六条特种作业人员必须经过体检和职业健康评估合格，方可从事特种作业，并按照规定进行定期体检和职业健康评估。

第七条特种作业人员必须参加安全培训，学习特种作业的相关知识和操作技能，熟悉各种特种设备的使用方法和注意事项。

第八条特种作业人员必须具备相应的安全防护设备和工具，确保从事特种作业时的人身安全和作业环境的安全。

第九条特种作业人员必须按照规定的作业程序和安全操作规程进行作业，严禁侥幸心理和违反操作规程。

第十条特种作业人员必须按照规定的时间和部位进行定期巡检和抢修，确保特种设备的正常运行和安全使用。

第十一条特种作业人员必须随时关注和掌握特种设备的运行状态，发现问题及时报告，并采取正确措施进行处理，确保特种设备的安全运行。

第十二条特种作业人员必须配合相关部门的监督检查和安全评审，接受监督和纠正，对发现的隐患和问题，必须及时整改并报告。

第十三条对于违反本规定的特种作业人员，将依法给予相应的处罚，并撤销其特种作业操作证书。

第十四条对于发生特种作业安全事故的单位和个人，将依法给予相应的处罚，并承担相应的法律责任。

第十五条本规定自颁布之日起开始实施。

特种作业人员管理规定模板

特种作业人员管理规定模板第一章总则第一条目的和依据1.为了加强对特种作业人员的管理，保障作业的安全与顺利进行，订立本规定模板。

2.本规定模板依据国家有关特种作业人员管理的法律、法规以及公司的相关规章制度。

第二条适用范围1.本规定模板适用于公司特种作业岗位的员工，包含但不限于高空作业、受限空间作业、爆破作业等。

2.特种作业指经过培训和考核，具备特定技能和知识的人员所进行的不安全作业。

3.特种作业人员包含在公司直接从事特种作业工作的员工，以及外聘人员。

第二章管理标准第三条特种作业人员准入与资格认定1.特种作业人员必需符合国家有关特种作业人员资格认定的规定和公司的岗位要求。

2.特种作业人员准入前，应当参加公司组织的特种作业人员培训，完成培训并通过考核方可上岗。

3.特种作业人员准入后，应当持有有效的特种作业操作证书，并遵守相关公司岗位要求。

4.特种作业人员准入后，应当定期参加公司组织的特种作业技能培训和考核。

第四条作业前准备1.特种作业人员在进行特种作业前，必需依照作业引导书、操作规程等进行充分的作业前准备。

2.特种作业人员应当熟识特种作业现场的环境、设备、安全措施等，并与作业班构成员进行沟通、协调。

3.特种作业人员应当配备适当的个人防护装备，并确保其完好、合格。

第五条作业过程管理1.特种作业人员必需严格依照相关作业规定和操作程序进行作业，不得擅自更改或违反规定操作。

2.特种作业人员必需依照作业引导书、操作规程等要求，落实安全防护措施，并严禁使用未经授权的设备和工具。

3.特种作业人员应当紧密关注作业现场的安全情形，及时发现和报告存在的安全隐患，并自动采取措施进行妥当处理。

4.特种作业人员应当保持良好的作业秩序，确保作业现场的乾净和安全。

第六条事故报告和处理1.特种作业人员在发生事故、事故隐患或安全情形异常时，应当立刻停止作业，并及时向上级主管报告。

2.特种作业人员在事故发生后，应当乐观搭配事故调查和处理，供应相关证据料子。

特种作业与特种作业人员的管理办法

特种作业与特种作业人员的管理办法特种作业是指在特殊的工作环境、工作条件下进行的具有一定危险性的作业活动。

特种作业人员是指参与特种作业活动的人员。

为了保障特种作业的安全和顺利进行，需要制定特种作业与特种作业人员的管理办法，以下是一般性的管理办法建议：
1. 特种作业许可制度：特种作业活动应由相关主管部门进行许可，需要对特种作业进行合理的界定和分类，以确保只有经过培训和合格认证的人员才能从事相应的特种作业活动。

2. 安全教育和培训：特种作业人员应接受相应的安全教育和培训，了解特种作业的风险和安全措施，掌握相关操作技能和应急处理方法。

3. 个人防护装备：特种作业人员应佩戴必要的个人防护装备，如安全帽、护目镜、耳塞、防护服等，以降低意外伤害的风险。

4. 安全操作规程：制定特种作业的安全操作规程，明确各项作业流程、安全要求和禁止事项。

特种作业人员应严格按照规程进行操作，不得违反安全规定。

5. 应急预案和演练：制定特种作业的应急预案，明确各种事故和紧急情况的处理措施和责任人。

定期进行应急演练和技能培训，确保特种作业人员能够有效应对突发情况。

6. 定期检查和评估：定期检查特种作业场所和设备的安全状况，发现问题及时进行修复和改进。

对特种作业人员的安全意识和技能进行定期评估，确保其持续符合资质要求。

7. 安全监管和处罚：建立健全特种作业的安全监管制度，对违反安全规定和造成事故的单位和个人进行处罚和追责，以倒逼特种作业的安全管理和人员素质提升。

以上是特种作业与特种作业人员的管理办法的一些建议，具体的管理措施需要根据不同的特种作业活动和实际情况进行细化和调整。

特种作业与特种作业人员管理办法

特种作业与特种作业人员管理办法特种作业是指对特定工种、特定设备、特定环境等需要特殊技能和知识的作业活动。

为了保证特种作业的安全进行，特种作业人员管理办法被制定。

1. 特种作业人员的定义：特种作业人员是指经过特种作业培训和考核合格，具备特定技能和知识，能够独立进行特种作业活动的人员。

2. 特种作业人员的分类：根据不同的特种作业活动，特种作业人员可以分为多个类别，如高空作业人员、电工作业人员、焊接作业人员等。

3. 特种作业人员的管理：特种作业人员应当按照法律法规和相关规定进行管理。

管理部门应当对特种作业人员进行培训和考核，发放特种作业操作证书，并定期进行复审。

4. 特种作业作业许可证：特种作业活动需由特种作业人员持有相应的特种作业作业许可证方可进行。

作业单位应当验证特种作业人员的作业许可证，并按照要求进行作业组织和管理。

5. 特种作业的安全保障措施：特种作业人员在进行特种作业活动时，应当严格遵守操作规程、穿戴必要的安全防护用品，确保作业安全。

作业单位应当提供必要的安全设备和保护措施，保障特种作业人员的工作环境和安全。

6. 特种作业事故的处理：特种作业人员在特种作业活动中发生事故时，应当及时报告，并按照事故处理程序进行处理。

作业
单位应当组织对事故进行调查，分析事故原因，并采取相应的纠正措施，防止事故再次发生。

7. 特种作业人员的监督检查：管理部门应当定期对特种作业人员进行监督检查，确保特种作业活动的安全进行。

作业单位也应当加强对特种作业人员的管理，配合管理部门的监督检查。

特种作业与特种作业人员管理办法的实施，旨在保护特种作业人员的安全健康，减少特种作业事故的发生，维护社会的稳定和秩序。