行政法与行政诉讼法三十五个备考考点 (法律重点)

行政法与行政诉讼法三十五个备考考点考点一：合法行政原则合法行政原则，也称行政合法性原则，是指行政机关的活动必须遵守法律。

合法行政是行政法的首要原则，其他原则都是这一原则的延伸。

合法行政原则是行政活动区别于民事活动的主要标志。

合法行政原则，其内容包括：(1)行政机关必须遵守法律，即“依法行政”。

行政机关违反法律作出的规定和决定，不能取得法律效力。

行政机关不积极执行和实施法律规定的义务，就将构成不作为违法。

(2)行政机关应当依照法律授权活动，即“无法律无行政”。

没有法律根据，行政机关不得作出影响公民合法权益或者增加公民义务的决定。

否则，就将构成行政违法。

考点二：派出行政机关派出行政机关，简称派出机关，是指一级政府派出的行政机关，相当于一级政府。

只包括三种：(1)地区行署，是省、自治区政府经国务院批准设立的，领导县政府。

(2)区公所，是县、自治县政府经省、自治区、直辖市政府批准设立的，领导乡政府。

(3)街道办事处，是市辖区、不设区的市政府经上一级政府批准设立的，指导居民委员会。

考点三：地方行政机关地方行政机关，是指在一定行政区域内由人大产生的政府及其工作部门。

地方行政机关，有普通地方国家行政机关、民族自治地方行政机关和特别行政区行政机关三种。

(1)普通地方国家行政机关，是指除民族自治地方和特别行政区以外的，按照行政区划由各级人民代表机关产生的地方行政机关。

包括省、市、县、乡四级政府及其工作部门。

(2)民族自治地方行政机关，是指由民族自治地方人民代表机关产生的地方行政机关，即自治区、自治州和自治县的政府及其工作部门。

在行政法上，同普通地方国家行政机关没有大的差别。

(3)特别行政区行政机关，是根据宪法和特别行政区基本法产生的特别行政区的政府系统。

这不属于行政法考查的内容。

考点四：公务员的辞退辞退是因为公务员担任公职存在缺陷，国家单方面解除公务员与机关之间公职关系的制度。

辞退的条件是：(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。

(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。

(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。

但是，因公致残被确认丧失或者部分丧失工作能力的、患病或者负伤在规定的医疗期内的、女性公务员在孕期产假哺乳期内的，不得辞退。

考点五：具体行政行为的成立具体行政行为的成立，是指具体行政行为在法律上存在。

具体行政行为成立的一般条件是：(1)在主体上，作出具体行政行为的是享有行政职权的行政机关，实施该具体行政行为的工作人员意志健全且具有行为能力。

(2)在内容上，向对方当事人作出具有效果意思的表示。

(3)在程序上，按照法律规定的时间和方式进行送达。

考点六：具体行政行为效力的种类具体行政行为具有公定力。

公定力是指具体行政行为一经作出，就假定合法的法律效力，一般包括确定力、拘束力和执行力。

(1)确定力，是指具体行政行为生效后，具有不可变更力，即不再争议、不得更改的效力。

具体行政行为非由法定机关经过法定程序，不得随意撤销或改变。

(2)拘束力，是指具体行政行为生效后，行政机关和当事人都必须遵守，其他国家机关和社会成员必须予以尊重的效力。

(3)执行力，是指具体行政行为生效后，行政机关有权采取国家强制力，使行政行为的内容得以实现的效力。

考点七：具体行政行为的一般合法要件!(1)有确凿的事实证据。

(2)正确适用法律法规。

适用法律不能取决于行政官员的任意和偏好，而必须以法律所要求的事实条件作为适用法律的根据。

(3)遵守法定行政程序。

法定程序赋予行政方法和形式以权利义务的法律属性，要求行政机关行使职权时必须遵守，如听证程序。

这里要区分严重违反程序和一般的程序瑕疵。

具体行政行为表达中的明显疏忽，如细微的书写错误、计算错误等，不具有违法性，但如果给公民带来损害，行政机关应对自己的过错承担赔偿责任。

(4)没有超越职权。

行政机关应当在法律授予的权限以内活动。

行政机关的职权范围主要由行政组织法和授权法规定。

(5)没有滥用职权。

行政机关在进行行政管理时，不只是机械和简单地按照有关法律和有关条款办事，而且还要执行法律的精神和立法目的。

常见的滥用职权，如行政处罚的畸轻畸重、不公平对待、不正当考虑等。

考点八：行政许可的撤销一、可以撤销。

行政许可机关或者其上级行政机关，根据利害关系人的请求或者依据职权，发现存在以下任一情形，可以撤销行政许可：(1)行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准人予以强制性教育改造的处罚措施。

由省级政府或大中城市的劳动教养管理委员会审查决定。

期限一般为1～3年，必要时延长1年。

《国务院关于劳动教养问题的决定》和《国务院关于劳动教养的补充决定》对劳动教养作出具体规定。

(3)驱逐出境。

与禁止入境或出境、限制离境均针对违反行政法律规范的外国人，由公安、边防、安全机关作出。

考点十一：行政处罚的实施机关一、行政机关,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。

二、被授权组织作为行政机关行使行政处罚权的例外，某些组织在法定条件下可以成为行政处罚的实施者，按照行政处罚权的来源，这种组织可以分为两类。

法律、法规直接授予行政处罚实施的，称为法律、法规授权的组织；行政机关委托给予行政处罚实施权的，称为行政机关委托的组织。

这两类非政府组织实施行政处罚的条件和法律特征不同。

考点十二：简易程序(当场决定程序)一、适用简易程序的条件(1)违法事实确凿，并有法定依据；(2)处罚种类是警告或者罚款(对公民处以50元以下；对法人或者其他组织处以1000元以下)。

二、执法人员的处罚程序(1)表明身份。

执法人员(可以是一个人)应向相对人出示执法身份证件。

(2)说明理由。

执法人员应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。

(3)听取陈述、申辩。

当事人有权进行陈述和申辩。

行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。

行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。

(4)作出处罚决定。

行政执法人员填写行政处罚决定书，载明有关事项，签名或盖章后当场交付当事人。

然后，将行政处罚决定报所属行政机关备案。

.考点十三：行政强制措施的分类根据针对对象的不同，行政强制措施可以分为三种：(1)对人身的强制。

是指公安、海关等行政机关对那些可能威胁现行的社会秩序或公共利益或者拒不履行法定或规定义务的行政相对人，所采取的限制人身自由或迫使其履行义务的强制措施。

根据我国现行有关法律、法规的规定，对人身的强制措施主要有：收容审查、强制治疗、强制戒毒、强制传唤、强制扣留、强制隔离、强制遣返、强制带离现场等。

(2)对财产的强制。

是指行政主体对负有履行法定财产义务，却拒不履行的行政相对人，所采取的迫使其履行义务或达到与履行义务相同状态的强制措施。

根据我国现行法律、法规的规定，对财产的强制措施主要有：查封、冻结、扣押、划拨、扣缴、强行拆除建筑物、变价出售、强制抵缴、强制退还等。

(3)对行为的强制。

是指行政主体对拒不履行行政作为或不作为义务行政相对人，所采取的强制其履行作为或不作为义务的行政强制措施。

如强制许可、强制登记、强制检定。

考点十四：政府采购方式一、公开招标方式:应当采用公开招标方式的，其具体数额标准，属于中央预算的政府采购项目，由国务院规定；属于地方预算的政府采购项目，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

不得将应当以公开招标方式采购的货物或者服务化整为零或者以其他任何方式规避公开招标采购。

二、邀请招标方式(1)具有特殊性，只能从有限范围的供应商处采购的。

(2)采用公开招标方式的费用占政府采购项目总价值的比例过大的。

三、竞争性谈判方式(1)招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的；(2)技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或者具体要求的；(3)采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的；(4)不能事先计算出价格总额的。

四、单一来源采购方式(1)只能从唯一供应商处采购的；(2)发生了不可预见的紧急情况不能从其他供应商处采购的；(3)必须保证原有采购项目一致性或者服务配套的要求，需要继续从原供应商处添购，且添购资金总额不超过原合同采购金额10%的。

五、询价方式) ]采购的货物规格、标准统一，现货货源充足且价格变化幅度小的政府采购项目。

考点十五：政府采购程序一、招标的程序1.采取邀请招标方式采购的，采购人应当随机选择3家以上的供应商，并向其发出投标邀请书。

2.货物和服务项目实行招标方式采购的，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，不得少于20日。

3.在招标采购中，出现下列情形之一的，应予废标：(1)符合专业条件的供应商或者对招标文件作实质响应的供应商不足3家的；(2)出现影响采购公正的违法、违规行为的；(3)投标人的报价均超过了采购预算，采购人不能支付的；(4)因重大变故，采购任务取消的。

废标后，采购人应当将废标理由通知所有投标人。

4.废标后，除采购任务取消情形外，应当重新组织招标；需要采取其他方式采购的，应当在采购活动开始前获得设区的市、自治州以上人民政府采购监督管理部门或者政府有关部门批准。

二、竞争性谈判的程序 1.成立谈判小组。

由采购人的代表和有关专家共3人以上的单数组成，其中专家的人数不得少于成员总数的2／3；2.制定谈判文件；3.确定邀请参加谈判的供应商名单。

确定不少于3家的供应商；4.谈判。

谈判小组所有成员集中与单一供应商分别进行谈判；5.确定成交供应商。

谈判结束后，所有参加谈判的供应商最后报价，采购人从成交候选人中确定成交供应商。

三、单一来源采购的程序未作实质要求。

四、询价的程序1.成立询价小组。

同“谈判小组”；2.确定被询价的供应商(名单不少于3家)；3.询价。

供应商一次报出不得更改价格；4.确定成交供应商。

五、履约验收采购人或者其委托的采购代理机构应当组织对供应商履约的验收。

大型或者复杂的政府采购项目，应当邀请国家认可的质量检测机构参加验收工作。

六、文件保存采购人、采购代理机构对采购文件应当妥善保存。

保存期限为从采购结束之日起至少保存1 5年。

考点十六：监察对象国务院监察机关对下列机关和人员实施监察：(1)国务院各部门及其公务员；(2)国务院及国务院各部门任命的其他人员；(3)省、自治区、直辖市人民政府及其领导人员。