供水工作人员岗位职责
供水经理岗位职责
供水经理岗位职责岗位概述供水经理是承担供水企业日常运营管理和水资源规划等工作的主要负责人。
岗位责任包括确保供水系统正常运行，监督供水质量和水资源保护工作，制定和执行供水计划，管理供水团队等。
岗位职责1. 确保供水系统正常运行- 负责供水系统的运行监督，及时处理供水系统故障和问题，保障水源充足供应。
- 研究并制定供水工程的维护和更新计划，确保供水设备的正常运行。
- 建立并完善供水系统的巡检、维护和修复机制，及时排除可能影响供水系统运行的隐患。
- 解决用户投诉和紧急事故，确保供水系统的持续稳定供应。
2. 监督供水质量和水资源保护- 负责制定供水质量测试和监测计划，确保供水符合相关标准要求。
- 对供水系统中可能存在的水质污染问题进行监测和分析，及时采取相应措施进行处理。
- 编制和实施水资源保护计划，加强水资源的管理和保护。
3. 制定和执行供水计划- 根据企业发展和用户需求，制定供水量和供水质量的相关目标和计划。
- 确定供水工程建设、维护和更新的计划和方案，确保供水能力和质量的提升。
- 负责供水计费政策的制定，确保收费制度的合理与执行。
4. 管理供水团队- 确定供水团队的组织结构及工作分配，制定并执行团队的绩效考核制度。
- 培养和管理供水团队的成员，提升团队的整体能力和执行力。
- 指导和协调供水团队的工作，解决相关问题和难题。
5. 准备和提交相关报告- 定期准备并提交关于供水系统运行情况、供水质量和水资源保护的相关报告。
- 及时向上级或相关部门汇报供水工作的进展和存在的问题，提出改进措施和建议。
任职要求- 本科及以上学历，水利工程、环境科学与工程、城市供水与排水工程等相关专业优先。
- 具备较强的沟通与协调能力，能够与各个部门及用户有效配合和沟通。
- 具备较强的组织和管理能力，能够有效规划和执行供水工作。
- 熟悉水资源管理和供水工程建设、运行等相关知识。
- 具备较强的解决问题和应急处理能力，能够在紧急情况下及时、有效地应对。
自来水公司供水工程维修人员的工作职责
自来水公司供水工程维修人员的工作职责自来水的稳定供应对于居民的日常生活、工业生产以及城市的正常运转都至关重要。
而在这背后，供水工程维修人员扮演着不可或缺的角色。
他们默默坚守在岗位上，随时准备应对各种供水故障，保障供水系统的正常运行。
一、日常巡检与维护供水工程维修人员需要定期对供水系统进行巡检。
这包括对水源地、水厂、泵站、输配水管网等各个环节的设备和设施进行仔细检查。
他们要查看水泵是否正常运转，有无异常噪音或振动；检查阀门是否灵活，密封是否良好；查看管道是否有渗漏、腐蚀或破损的迹象。
通过日常巡检，维修人员能够及时发现潜在的问题，并采取相应的维护措施，将故障隐患消灭在萌芽状态。
在巡检过程中，维修人员还要做好设备的清洁、润滑、紧固等保养工作。
例如，清理水泵的进水口滤网，防止杂物堵塞；给阀门的转动部件添加润滑油，确保开关灵活；紧固管道连接处的螺栓，防止松动漏水。
这些看似简单的维护工作，对于延长设备的使用寿命、保障供水系统的稳定运行具有重要意义。
二、故障排查与修复当供水系统出现故障时，维修人员要迅速响应，第一时间赶到现场进行排查和修复。
故障可能多种多样，比如水泵突然停机、管道爆裂、水质异常等。
维修人员需要凭借丰富的经验和专业知识，准确判断故障的原因和位置。
对于水泵故障，他们要检查电机、叶轮、轴承等部件，确定是电气故障还是机械故障，并及时更换损坏的零部件。
管道爆裂是比较严重的故障，维修人员要迅速关闭相关阀门，控制漏水范围，然后进行抢修。
在修复管道时，可能需要进行切割、焊接等操作，要求维修人员具备熟练的操作技能和安全意识。
水质异常也是常见的问题，维修人员需要对水源、处理工艺、管网等进行全面排查，找出导致水质变化的原因，如污染源的侵入、处理药剂的失效等，并采取相应的措施进行处理，确保居民用上安全、优质的自来水。
三、设备安装与调试随着城市的发展和供水需求的增加，新的供水设备和管网需要不断安装和扩建。
维修人员要参与到这些项目中，负责设备的安装和调试工作。
自来水公司供水工程安全员职位职责
自来水公司供水工程安全员职位职责一、岗位职责概述自来水公司供水工程安全员作为公司安全管理团队的一员，负责供水工程的安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织实施安全培训、监督安全操作、协助应急处理等。
下面将详细介绍自来水公司供水工程安全员的具体职责。
二、制定安全管理制度1. 根据国家、地方和公司的相关法律法规、政策和标准，制定供水工程的安全管理制度，并及时进行修订和完善。
2. 负责安全管理制度的执行和推广，确保全体员工了解并遵守相关规定。
3. 定期对安全管理制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应的纠正措施。
三、组织实施安全培训1. 根据供水工程的特点和风险，制定安全培训计划，并组织开展相关培训活动。
2. 负责编写培训材料，提供培训课件和讲义，并主持培训课程的教学工作。
3. 针对新员工和临时工，加强对其安全操作规程和应急处理流程的培训。
四、监督安全操作1. 监督供水工程的安全操作流程，确保操作人员按照规定进行操作，包括供水设备的启停、维护和检修等。
2. 定期检查供水设备的安全性能，发现问题及时汇报并协助进行维修处理。
3. 进行安全隐患排查和风险评估，提出改进建议并跟踪整改情况。
五、协助应急处理1. 组织应急演练，确保员工掌握逃生、救援等应急处理措施。
2. 在事故发生时，迅速到达事故现场，指导员工进行应急处理，并及时报告上级领导和相关部门。
3. 协助相关部门进行事故调查，提出事故原因分析和预防措施建议，并跟踪整改情况。
六、安全记录和报表1. 负责供水工程安全档案的建立和管理，包括事故记录、培训记录、应急演练记录等。
2. 按照公司要求，编制相关的安全报表，并按时上报。
七、安全宣传和教育1. 组织安全宣传活动，推广安全文化，增强员工的安全意识和责任感。
2. 利用公司内部媒体、会议等渠道，进行安全知识的宣传和教育。
八、与相关部门协调合作1. 与公司其他部门（如生产部门、维修部门等）协调，建立良好的工作关系，确保供水工程的安全管理要求得到有效执行。
供水岗位工作标准
供水岗位工作标准(正文)供水岗位工作标准一、岗位职责供水岗位是保障居民日常生活用水的重要职位，其职责如下：1. 负责监测和维护供水设施的运行状况，确保供水系统的正常运转；2. 及时处理用户报修的供水问题，提供高质量的解决方案；3. 按照相关规定，组织供水设备的例行检测和维护工作；4. 制定并落实供水紧急故障处理方案，确保在突发情况下能够快速响应和解决问题；5. 做好供水设备的维护记录、台账及相关文档的管理。
二、技能要求供水岗位的从业人员应具备以下技能：1. 具备一定的供水系统操作和维修经验，熟悉常见供水设备的结构和原理；2. 熟悉使用供水设备的工具和仪器，能够准确测量和检测供水设施的工作状态；3. 具备快速分析和解决供水故障的能力，能够独立处理常见的供水设备故障；4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与相关部门协调配合，共同完成供水任务；5. 了解相关法律法规和行业标准，熟知供水设施的安全操作规程。
三、工作流程供水岗位的工作流程如下：1. 接收任务：根据日常任务安排，接收供水设备维修、保养任务等；2. 准备工具：根据任务需求，准备好相应的工具、仪器和备件；3. 检测设施：使用仪器对供水设施进行检测，记录检测数据；4. 故障处理：根据检测结果，分析并处理设施故障，修复或更换损坏部件；5. 测试验证：修复完毕后，进行供水设备的测试验证，确保设备正常运行；6. 填写报告：完成维修任务后，及时填写工作报告，并将相关记录归档；7. 交接班：将岗位工作情况和注意事项进行交接，确保岗位连续性运行。
四、工作安全供水岗位的工作需要注意以下安全事项：1. 佩戴防护用品：在操作供水设施时，应佩戴安全帽、防护眼镜等防护用品；2. 防止触电：操作供水设施时，要注意避免触电危险，确保设备的安全接地；3. 防止水源污染：维护供水设施时，要注意不污染水源，遵循卫生操作规程；4. 高空作业安全：如果需要在高处作业，应使用安全绳索和防护网等设施；5. 紧急救援措施：了解紧急救援电话和相应的救援措施，以备不时之需。
二次供水岗位职责
二次供水岗位职责1.监控管网运行情况：二次供水岗位的主要职责之一是监控管网运行情况，包括监测水压、水质、流量及水位等指标的变化。
通过实时监控，及时发现并解决管网运行中的问题，确保管网运行的安全和稳定。
2.维护和保养管网设施：二次供水岗位负责管网设施的维护和保养工作，包括管道、阀门、泵站等设备的检修和保养，以确保设施的正常运行和服务的可持续性。
3.统计和分析供水数据：二次供水岗位负责统计和分析供水数据，包括供水量、用水量、流量峰值等相关数据，并根据数据分析结果制定相应的改进措施，提高供水的效率和质量。
4.应急处理能力：二次供水岗位需要具备应急处理能力，能够在突发事件发生时迅速响应并采取相应措施，保障供水的安全和稳定。
例如，当发生供水中断或水质问题时，及时调度和处理，保障用户正常用水。
5.供水管理和服务：二次供水岗位负责管网供水的管理和服务工作，包括编制供水计划、制定供水方案、安排供水调度、协调各岗位的合作等。
同时，还要进行用户满意度的调查和分析，根据用户的反馈改进供水服务。
6.管网改造和优化：二次供水岗位负责管网的改造和优化工作，根据实际情况制定改造方案，包括管道更新、设备升级等，以提高管网的运行效率和服务质量。
7.新技术引进和应用：二次供水岗位需要不断关注和学习新的供水技术，及时引进和应用新技术，提高供水的效益和质量。
例如，可以引进远程监控系统、智能调度系统等，提高供水的管理水平。
8.配合相关部门的工作：二次供水岗位需要与相关部门配合工作，包括与供水公司、环保部门、消防部门等进行沟通和合作，共同维护供水系统的安全和稳定。
9.岗位培训和能力提升：二次供水岗位需要进行相关的培训和能力提升，不断提高自身的技术和管理水平，以适应供水行业的发展和变化。
10.参与供水项目的规划和设计：二次供水岗位需要参与供水项目的规划和设计工作，提供技术支持和建议，确保供水系统的安全、高效运行。
以上是二次供水岗位的主要职责，岗位职责的具体内容和重点可根据具体的工作环境和要求进行相应的调整和补充。
供水岗位描述
综合供水操作工岗位描述尊敬的各位领导及同事们：大家好，我叫XXX ，是一名综合供水操作工，现在由我向大家就我所在的岗位进行一下岗位描述，不足之处敬请指导。
一、首先我所在岗位的主要任务是：1、降低各岗位换热后回塔循环水的温度,同时加入适量的水质稳定剂,以达到杀菌灭藻、缓蚀阻垢的作用,从而保证各项水质指标符合技术规定，提高换热效果,延长各换热器的使用寿命。
2、实现生产工业水的循环使用，从而达到节约用水的目的。
二、其次我所在岗位的工作职责是：1、负责本岗位所属设备的生产操作及维护，按技术规定，调整泵压、流量、水温、电机电流，连续不断地向各用户供给足够的生产生活用水实现岗位的安全文明生产。
2、检查调整各水池液位，蓄水池水位过低时，汇报调度，及时联系外网补水。
3、负责做好备用泵的维护保养工作，保证可以随时启动。
4、负责过滤器、加药泵的生产操作。
根据水质变化调整加药量、开停过滤器。
5、负责冷却塔、风机的生产操作，根据工艺要求开停风机，调节水温，检查电机、排风扇振动情况，检查冷却塔下水的分布情况，冬季及时清除冰帘。
作为一名综合供水的操作工，不但要熟记本岗位的工作任务和岗位职责；还应熟练掌握本岗位的工艺流程、技术指标、操作规程、设备性能以及各设备的工作原理；同时也应做好各设备的日常维护、保养工作，只有这样才能确保安全生产的顺利进行。
三、现将本岗位的工艺流程给大家作以简单介绍：外供水源通过储水池进入新鲜水池，经消防泵、生活水泵加压后送入全厂工艺管网，为生产车间及生活区提供消防水，冷却用水，水封补充水，清扫用水，生活用水及其他生产配用水。
循环水由循环水池经循环水泵送往各生产单位，各生产单位的循环水利用余压回到循环水冷却水塔，在冷却塔内，利用水和大气间的蒸发和传热，将循环水冷却到生产所需温度；蒸发损失的水量通过外部给水管道补充到循环水水池。
循环水长时间循环使用水质不合格时，通过排污补水、加入药剂、循环过滤来调整水质。
城市供水岗位职责
城市供水岗位职责站长1、对供水管理处处长负责，精通本岗的专业技术知识,充分组织调动泵站职工的积极性，保证供水工作的顺利进行。
2、负责所辖泵站的日常管理及安全生产运行，处理运行期间的一切事宜.3、负责组织实施所辖泵站机电设备的日常维护、保养工作。
4、组织完成泵站员工的岗位培训及考核、考试工作，提高职工的综合素质。
5、落实好岗位责任制和各项规章制度,并负责认真考核。
6、严格执行安全检查制度，定期召开安全会议，增强职工的防范意识。
7、及时向处长汇报生产运行情况及管理中出现的问题,并提出处理意见和建议.有计划的向供水管理处提报设备维修情况并组织维修,使设备完好率达到100％.8、完成领导交办的其他临时工作。
值班长1、对站长负责，带领本班人员完成本班组的工作任务,熟悉设备性能和操作规程,按要求起动和停止机组设备。
2、遵守公司内各项规章制度,严格执行操作规程，按时检查设备运行情况,做好设备检修、保洁及保养工作.3、接受站长下达的操作命令,并组织执行.4、掌握机组的结构和设备特点，及时消除隐患，发现设备异常,及时处理并上报。
5、认真执行交接班制度，手续不全不交换。
6、检查值班人员对规章制度的执行和记录填写情况。
7、完成泵站领导交办的其他临时工作。
值班员1、服从班长领导,听从调度指挥，做好开机前的准备与停机后的检查。
熟悉和掌握泵站所有设备的性能及运行方式。
负责完成开、停机操作任务。
2、负责设备巡视工作并接受班长下达的各种操作指令，及时准确填写运行记录.3、每两小时对运行设备进行一次检查,做好设备的维护，发现问题及时向班长报告，并及时采取相应措施,情况紧急时，有权妥善停止设备运行。
4、按时准确填写生产日报，做好交接班记录，字迹要清楚工整.5、定期进行设备保洁及日常维护保养工作,严格按操作规程安全操作.6、无特殊情况必须参加检修工作，保证检修质量，确保安全运行。
7、保管好固定资产、工具和消防器材。
8、做好室内外环境卫生。
供水公司职工岗位职责
供水公司职工岗位职责前言供水公司作为一个重要的公共事业单位，为居民和企业提供清洁、安全的饮用水是其使命和责任。
而供水公司的职工，作为公司的基层员工，承担着各种重要的岗位职责。
本文将介绍供水公司职工的几个主要岗位职责，包括供应管理、设备维护、水质监测和客户服务。
供应管理岗位职责供应管理岗位是供水公司的核心职能之一，主要负责优化供水工程，保障居民和企业的正常用水需求。
供应管理职工的主要岗位职责如下：1. 监测供水设施：定期巡查供水管道、水源、水库等供水设施，及时发现设施问题并协调修复。
2. 排查供水风险：分析供水系统中的潜在风险，例如管道老化、水质变化等，制定相应的预防和应急措施。
3. 水量管理：监控供水系统的水量，确保供水充足且合理使用，避免浪费和区域性供水不足现象。
4. 供水计划制定：根据市场需求和供水能力，制定合理的供水计划，确保供水的连续性和稳定性。
5. 水费管理：负责监督和执行水费的收取及相关财务处理工作，保障供水公司的经济收入。
设备维护岗位职责设备维护是保障供水系统正常运行的关键环节，设备维护人员的主要岗位职责如下：1. 设备保养：定期维护供水设备，包括泵、阀门、水箱等，确保设备的正常运行和延长设备寿命。
2. 设备维修：及时响应供水设备故障报警，迅速排除故障，保证供水系统稳定运行。
3. 能耗管理：负责监控供水设备能耗，提出节能建议和改进措施，减少能源的消耗。
4. 供水系统改进：根据实际情况，提出改进供水系统的建议，例如添加新设备或升级现有设备等，以提高供水效率和质量。
水质监测岗位职责水质监测是供水公司的重要任务之一，主要负责确保供水水源的安全和供水水质的合格。
水质监测人员的主要岗位职责如下：1. 水质采样：按照相关标准和规范，定期采集供水水源和出水水样，并进行分析和检测。
2. 水质监测：使用水质分析仪器进行水质监测，包括浊度、PH值、溶解氧和微生物指标等。
3. 水质评估：对水质监测结果进行评估，判断水质是否符合相关标准，并提出改进建议。
供水有限责任公司岗位职责
XXXX供水有限责任公司岗位职责（一）水厂（1）水厂厂长岗位职责1）全面负责水厂工作；2）编制《水厂年度生产计划》；负责XX省水资源税信息管理系统报表（季度）；提报水利部用水统计调查直报管理系统报表（季度）；提报县水利局水资源管理报表（季度，年度）；负责供水量的统计上报工作；3）负责水厂消毒剂、净水剂等危化药品台账管理和统计上报等工作；4）负责执行公司的经营方针与决策，落实公司经营目标,完成公司下达的年度生产目标任务；5）负责水厂安全生产运行工作，规范化管理，确保供水水量需求；6）负责水质管理，出厂水水质达标；7）负责水厂生产成本预算、核算、降本增效；8）负责水厂生产设备维护保养工作；9）负责《安全生产操作规程》运行；10）负责新人的技能培训培养工作；11）负责生产费用预算、物料申请等工作；12）负责本部门人员考核工作；13）做好领导交办的其他工作。
（2）生产岗岗位职责1、每日岗前检查a）检查原水泵运行情况，查看原水泵声音有无异常，是否需要打开放气阀。
并查看二氧化碳设备运行情况；b）检查所有管道、阀门是否处于正常工作状态；C）检查各加压泵、反冲泵、反气泵是否处于正常工作状态，查看流量和压力是否异常，并记录流量和压力；CI）检查各加药设备是否处于正常工作状态；e）检查电、气动设备是否处于正常工作状态；f）检查各药品库存数量，需补充时应提前2天上报；g）白天及时关闭各照明设备，不得出现长明灯现象；h）巡查工作执行《XXXX供水有限责任公司安全生产规章制度（修订版）》，并做好巡查记录等。
2、负责净水生产工作1）负责中控室的智慧水务平台监控工作；负责每2小时重点部位巡查；熟练掌握水厂制水工艺、设备设施的操作规程；2）负责监测各项设备运行数据，电流电压、水位、出厂压力、测压点压力、瞬时流量、启闭状态等，并做好记录；3）负责供水记录的交接、归档、保管等工作；执行中控管理的各项预警处置、记录、上报;4）负责严格按照操作规程和规范，安全操作各种供水、反冲洗、排污设备；5）二氧化氯发生器、隔膜式计量泵、二氧化碳加药机的投加量调整需厂长审批，并在供水记录上做好登记；负责制水生产每日用药量、供水量的统计、记录、上报；6）保持与各科室负责人、岗位人员的时时在线联系，如有突发停电、压力大幅下降、流量异常等反馈信息应立即汇报；7）负责熟练操作和查看大屏、电脑、监控设备实时画面、调用监控录像，对水厂工艺、屏显数据能够进行简单讲解；8）根据自控系统及微信群通知出现异常情况时，及时通知相关巡视人员检查异常原因、做好记录，跟踪解决情况;如不能解决的问题必须及时汇报；9）管理值班电话、微信群等中控通讯设备；10）做好值班记录，作好交接班记录。
供水公司行政办岗位职责
供水公司行政办岗位职责一、主任岗位职责1、全面负责行政办的日常管理工作；2、负责上级有关政策和法律法规的传达和宣传及组织实施工作；3、组织协调和督办处理未明确责任事项的有关工作和问题；4、负责对文件、公函做好文稿的审查和修改，把好文字关；5、根据上极要求，按时按质完成年、季工作安排和领导交给的任务；6、负责节假日值班安排与落实；7、、完成分公司领导临时交办的工作。
二、工作人员岗位职责：1、负责撰写分公司的工作计划、总结、报告和规章制度，做好打印、收发、传递、处理各类文件等工作；2、负责上级各类文件的收发、登记、借阅、报送及有关信息的交流、反馈工作；3、负责分公司档案管理工作，做好文件的立卷、归档和保管；4、做好分公司综合信息的每月报送工作；5、负责分公司的印章管理；6、负责接待用户投诉，接听来电，做好来电、来信、来访的登记、传递、催办、归档工作；7、负责分公司的会议组织和会议记录工作；8、负责分公司全部印刷品的调配和审核工作；9、负责分公司的报刊征订、收发工作；10、负责分公司食堂设备的管理、使用和调度；11、负责分公司的办公区域及一切基础设施的安全、管理及楼内外的治安保卫、绿化及环境卫生、厕所卫生工作；12、负责低耗品、办公用品的采购、领用发放和福利物资的分发工作；13、完成分公司领导、行政办主任交办的临时工作。
三、财务人员岗位职责：1、负责分公司财务事项，主要负责编制财务计划、成本开支范围和费用开支标准，合理调配使用资金，做好分公司报帐审核工作和财务经济活动分析；2、负责分公司的人力资源管理，主要负责分公司职工工资的调配，人事档案的管理；3、负责管理会计资料，及时整理好会计档案，定期立卷归档；4、负责分公司固定资产的管理建档；5、完成分公司领导、行政办主任交办的临时工作。
供水维修人员工作职责
供水维修人员是负责维护和修理供水系统的专业人员，他们的工作职责包括但不限于以下几个方面：
1. 检修和维护供水设备：供水维修人员负责定期巡检和检修供水系统中的各种设备，如水泵、水箱、水表等。
他们会检查设备的正常运行状态，清理或更换故障部件，并进行必要的维护保养工作，以确保供水设备的安全可靠运行。
2. 处理供水系统故障：当供水系统出现故障时，供水维修人员会迅速响应并进行故障排除。
他们会使用专业工具和技术来定位和修复故障，例如修理漏水管道、修复故障水泵或调整阀门等。
3. 进行紧急维修和应急处理：当供水系统出现紧急情况或突发故障时，供水维修人员需要快速采取措施进行紧急维修和应急处理。
他们可能需要在短时间内解决水源中断、管道破裂或设备故障等问题，以确保供水系统的稳定运行和居民的正常用水。
4. 维护供水质量：供水维修人员也需要负责监测和维护供水质量。
他们会进行定期水质检测，确保供水符合相关标准和法规要求。
如果发现供水质量存在问题，他们会采取相应的措施进行调整和改善，以保证居民用水的安全和卫生。
5. 记录和报告：供水维修人员需要及时记录和报告维修工作的情况。
他们会记录维修过程中的细节、更换的部件和使用的材料等信息，并向上级或相关部门汇报工作进展和问题解决情况。
总之，供水维修人员是保障供水系统正常运行和供水质量的重要环节，他们通过定期维护、故障排除和应急处理等工作，确保供水设备的良好状态和供水系统的稳定运行。
二次供水人员岗位职责
二次供水人员岗位职责
一、负责泵房设备的正常运行，蓄水池水源充足，定期清洗、消毒，保证停水时水源的应急供给安全。
二、对水泵房进行日常巡查，检查水泵、管道接头和阀门有无渗漏水情况。
三、经常检查水泵控制柜的指示灯状况，观察水箱水位及水泵压力。
四、定期清理机组，做到清洁卫生。
五、每日观察水质、蓄水池水位，发现问题及时上报。
六、每日检查水泵是否漏水，电机是否过热，倾听有无异响。
七、在巡检时发现设备故障不能运行或影响设备安全运行时应及时处理故障并做好记录。
八、遇到运行故障应及时上报领导，不得随意停泵，影响正常供水。
九、心系病人，文明执业，廉洁奉公，团结协作，遵守职业道德和医德医风规范。
自来水岗位职责
自来水岗位职责一、岗位职责自来水岗位是负责自来水供应系统运营和维护的工作岗位。
岗位职责主要包括以下几个方面：1. 核心职责- 负责自来水管网的日常运营和维护工作，包括管道清洗、维修、更换等。
- 组织并实施自来水抄表及水务管理工作，确保供水量和质量的正常运行。
- 负责对各类自来水设施进行巡查、检查和维护，及时排除故障和隐患。
- 参与并组织供水设备的维修、保养，及时修复设备故障。
- 妥善处理用户投诉，解决供水过程中出现的问题。
2. 安全管理- 负责自来水供应系统的安全管理工作，加强对水源、水质、水厂的监控。
- 定期进行水源水质检测，确保供水水质符合相关标准。
- 开展应急预案演练，提高应对突发情况的能力。
- 负责自来水供应系统的安全防护，保护供水过程的安全。
3. 数据统计与分析- 负责收集、整理自来水供应相关数据，保证数据的准确性和完整性。
- 对供水系统的运行状况进行数据分析，找出问题并及时解决。
- 撰写供水运行报告，向上级汇报供水系统的运行情况。
4. 信息录入与维护- 负责录入与维护供水系统的相关信息，包括水表录入、用户信息更新等。
- 维护用户档案，更新用水信息、收费信息等。
- 负责自来水收费工作，及时结算用户用水费用。
5. 客户服务- 积极回应用户咨询与投诉，并及时提供解决方案。
- 维护与用户的良好关系，树立良好的形象，提高用户满意度。
- 积极参与居民区的社区活动，提供相关水务服务。
二、能力要求1. 专业知识- 具备自来水道路、设备和供水制度等相关知识。
- 熟悉自来水供应系统的运行原理、操作方法和维护要点。
2. 技术能力- 具备自来水管道的清洗、维修和更换技能。
- 掌握自来水设施的巡查、检查和维护技术。
- 了解自来水设备的运行机理，具备设备维修与保养的能力。
3. 安全意识- 具备安全意识和安全管理能力，能够及时发现并妥善处理供水过程中的安全隐患。
4. 数据分析与处理能力- 具备数据收集、整理和分析的能力，能够利用数据找出问题并提出解决方案。
自来水公司供水工程维修技术员职位职责
自来水公司供水工程维修技术员职位职责自来水公司供水工程维修技术员是负责维护和修理自来水供水系统的专业人员。
他们在水务公司的运维团队中担任重要职位，承担着保障供水系统持续顺畅运行的责任。
下面将详细介绍该职位的职责和技能要求。
一、职责描述1.日常巡检：负责定期对供水系统进行巡检，包括水源、水库、水厂、输水管道等各个环节。
发现问题及时上报，并提出解决方案。
2.维修维护：根据巡检结果和上级安排，及时进行维修维护工作。
修复水源、水厂或管道的漏水、破损等问题，并确保修复质量达到标准。
3.设备操作：操作供水系统的相关设备和工具，例如阀门、水泵等，确保其正常运行。
对于故障设备，及时启动维修程序或更换备用设备，保持供水系统的连续运行。
4.排障处理：针对供水系统出现的故障和问题，进行相关的排障和处理工作。
分析故障原因，采取有效的解决措施，确保系统正常运行。
5.紧急应急：在供水系统紧急情况下，及时响应和处置。
例如，在突发自然灾害、重大事故和供水中断等情况下，积极参与抢修工作，恢复供水服务。
6.技术支持：为其他部门或单位提供技术支持和咨询服务。
解答相关问题，提供专业建议，协助解决供水系统方面的技术难题。
7.文档记录：根据工作要求，及时完成相关巡检报告、维修记录和事故报告等文档的填写，做好工作记录和档案管理。
二、技能要求1.技术能力：具备供水系统的运行原理和维修方法的专业知识，熟悉水闸、水泵、阀门等设备的操作和维修技巧。
2.问题解决：能够迅速分析问题的根源，并制定出有效的解决方案。
具备较强的问题排查和故障处理能力。
3.应急处置：具备应急意识和快速处置能力，能够在紧急情况下果断行动，协调资源，确保供水系统的安全和稳定运行。
4.团队合作：具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务。
5.责任心：对工作认真负责，能够履行好岗位职责，保持工作秩序和纪律。
6.学习能力：具备不断学习和钻研新技术的意愿和能力，不断提升自己的专业素养。
供水岗位职责
供水岗位职责在当下社会，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是作者精心整理的供水岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
供水岗位职责11、随时掌握消防用水和锅炉用水情况。
2、巡查锅炉用水及水泵运行情况，完成供水记录。
3、处理回水污染，保持水泵房清洁。
4、按照相关规定对锅炉污水进行处理。
5、及时给消防罐和锅炉供水，保障消防、锅炉正常用水。
6、确保水泵等设备正常运转。
7、随时掌握回水情况，避免回水中带油造成污染。
8、防止脱水池污水外泄。
9、原始记录准确、真实、齐全。
供水岗位职责21.职责：负责编制和修订仓库管理规定、工作流程等相关规章制度。
负责各仓库物料或成品的出入库管理及保管。
负责对仓库物料或成品进行定期盘点和帐物核对。
负责各类物料的回收、清洗、处理等。
负责仓库的安全与卫生管理。
负责单据报表及凭证的记录、登记、传递、保管、归档。
2.工作内容：编制和修订仓库管理规定、工作流程、标准等。
仓库出库时必须严格按照先进先出的原则。
仓库物料或成品出入库后应及时登记有关账卡。
未按规定办理、提供相关手续的不予入库或出库。
对仓库物料进行定期与不定期盘点并核对帐物是否相符，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。
根据物料种类划分仓储区，进库物料按规定分类摆放，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。
做好仓库卫生工作，确保库容库貌。
积极开展废旧物料、生产余料的回收、整理、利用工作。
定期上报不合格存货，做好积压物料的处理工作。
做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质，确保仓库和物料的安全，并做好仓库巡检记录。
上班前班后应做好门、窗、水、电的开关工作。
做好单据报表及原始凭证的保管归档工作。
自来水公司岗位职责
自来水公司岗位职责自来水公司是一家负责供应城市自来水的企业，其员工在供水过程中需要扮演不同的角色，以确保正常的供水工作达到顺畅运转。
下面将为大家介绍自来水公司的一些岗位职责和相关事项。
水质监测员水质监测员是自来水公司非常重要的一个职务，主要负责监控供水过程中的水质情况，确保供水符合相关的水质标准，以保护市民的健康。
水质监测员的具体工作内容包括：•按照公司要求，定期对供水区域进行水质监测，并根据检测结果进行相应的处理。
•监测并调查供水区域水质变化的原因，及时排查并解决水质问题。
•根据检测结果和有关法律法规和标准，编制水质监督报告，提出改进供水和水质监测的建议。
水质监测员需要具备相关水质监测和分析的技能和知识，必须了解水质检测的方法、技术和标准，并定期参加相关开展培训和考试。
常规维护工常规维护工是自来水公司维护供水系统运行的重要岗位，主要负责检查和维护管道系统及水厂设施。
常规维护工的具体工作内容包括：•定期检查和清理供水管网和附属设备，及时发现并解决管道堵塞、破损或渗漏等问题。
•协助水管安装、维修、更换和改造管道系统。
•参与事故应急处置和供水紧急修复等相关工作。
常规维护工需要具备一定的机械和工艺常识，能够掌握常见管道的维护方法和技巧。
在工作中需要注意安全，参与安全培训并掌握必要的紧急应变技能。
自来水客服自来水客服是自来水公司与市民进行联络的重要纽带，主要负责接听用户电话、回答用户咨询、安排安装和维修等。
自来水客服的具体工作内容包括：•负责用户咨询、安装、更改、退订等相关事项的解答和协调。
•对客户投诉进行记录和反馈，及时督促相关部门进行处理。
•根据用户需求，制定合理的服务方案和流程。
自来水客服需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够快速响应市民的问题并采取解决措施。
同时，需要具有良好的服务态度和细心的工作精神，为每一个客户提供满意的服务。
财务人员财务人员是自来水公司的重要骨干，主要负责公司的财务管理及相关事宜，确保公司财务状况正常运转。
供水工岗位职责
供水工岗位职责
供水工是水利工程施工队伍中重要的一员，主要负责水资源的开发和利用，保障市民的日常用水和工业生产用水。
下面是供水工岗位职责的详细介绍：
1.现场勘测：供水工需要参与实地勘测，确定水源地、水源类型以及水资源的质量情况，并制定合理的取水方案。
2.设备操作及维护：供水工需要掌握供水设备的操作技能，如水泵、水管、过滤器等，随时检查设备运行状态，并进行必要的维护和保养工作。
3.水源管理：供水工需要对水源进行管理，包括水源的保护、污染的监测和处理，以确保供水质量符合相关标准要求。
4.水质监测、报告和分析：供水工需要定期对供水质量进行监测和分析，及时发现和处理水质问题，并向上级主管部门汇报相关情况。
5.设备调试及事故处理：当供水设备出现故障或异常时，供水工需要及时调试和处理，确保水源供应不受影响。
同时，需采取必要的措施防止事故再次发生。
6.供水管网的建设和维护：供水工需要负责供水管网的建设和维护，包括管道的铺设、检查、清洗、维修等工作，以确保供水管网正常运转。
7.安全管理：在供水工作中，安全是至关重要的。
供水工需要制定并严格执行安全管理规定，防止发生各种安全事故。
8.相关报告和档案管理：供水工需要及时提交水质监测报告和事故处理报告，同时做好档案管理工作，确保文档资料的完整性和准确性。
总之，供水工职责繁重、工作量大，需要对相关技能有着高要求，同时需严格遵守有关标准和规定，以确保市民日常用水供应的可靠性和质量。
供水人员岗位工作制度
供水人员岗位工作制度第一章总则第一条为了加强供水人员岗位管理，提高供水服务质量，保障供水安全，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的供水企业及其供水人员。
第三条供水人员岗位工作制度应遵循合法、公正、公开、效率和节约的原则。
第四条供水企业应建立健全供水人员岗位管理制度，明确岗位职责，加强业务培训，提高供水人员素质。
第二章岗位职责第五条供水人员的主要职责：（一）严格遵守国家和地方有关供水管理的法律法规，执行供水企业的规章制度；（二）负责供水设施的运行、维护和管理，确保供水设施安全、稳定、高效运行；（三）负责供水水质的监测和保护，确保供水水质符合国家规定的标准；（四）负责供水服务的咨询、投诉处理和用户满意度调查，不断提高供水服务质量；（五）参与供水项目的规划、设计和施工，提高供水设施的建设和技术水平；（六）完成供水企业交办的其他工作任务。
第六条供水人员应具备以下基本条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（二）具备相应的学历、专业技能和工作经验；（三）具备健康条件，符合从事供水工作的要求；（四）具备较强的责任心和安全意识，能够胜任本职工作。
第三章岗位设置第七条供水企业应根据业务需要和岗位工作量，合理设置供水岗位，明确各岗位的职责和任务。
第八条供水企业应根据国家有关规定，设置相应的管理层和技术层岗位，确保供水企业的正常运行和发展。
第四章招聘与培训第九条供水企业应按照公平、公正、公开的原则，招聘供水人员。
第十条供水企业应对新入职人员进行岗前培训，确保其熟悉岗位职责、掌握相关技能和安全知识。
第十一条供水企业应定期组织在岗培训，提高供水人员的业务水平和服务能力。
第五章考核与奖惩第十二条供水企业应建立健全供水人员考核制度，定期对供水人员进行绩效考核。
第十三条供水企业应对考核合格的供水人员进行奖励，对考核不合格的供水人员进行培训或调整工作岗位。
第十四条供水企业应建立健全供水人员奖惩制度，对违反本制度的供水人员依法给予处罚。