村保洁员管理规定
村庄保洁员管理制度
村庄保洁员管理制度第一章总则第一条为加强村庄环境卫生管理，提高保洁工作效能，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全村保洁员管理工作。
第三条保洁员应遵守村庄环境卫生管理规定，执行保洁工作。
第四条村委会应加强对保洁员的管理和培训，提高他们的工作技能和服务意识。
第五条村庄保洁员应当具备基本的从业资格，不得有违法犯罪记录。
第六条保洁员应当保持文明礼貌，不得辱骂、恐吓、侵犯居民权益。
第七条保洁员应当自觉遵守国家法律法规，依法履行保洁工作职责。
第八条保洁员应当保护公共设施，正确使用清洁工具和清洁剂。
第九条保洁员应当注重自身形象，穿戴整齐，举止端庄。
第十条保洁员应当认真履行工作职责，如实填写工作记录。
第二章管理机构和职责第十一条村委会设立保洁员管理机构，负责对保洁员的管理和培训。
第十二条保洁员管理机构的职责包括：1.制定保洁员的管理制度和培训计划；2.对保洁员进行定期考核，对考核不合格者进行整改或解聘；3.组织保洁员的培训，提高他们的工作技能；4.解决保洁员的工作纠纷和个人问题；5.监督保洁员的工作情况，及时发现问题并采取措施解决。
第十三条保洁员管理机构由村委会指定专人负责日常管理工作。
第三章培训和考核第十四条保洁员应当接受定期培训，提高他们的工作技能和服务水平。
第十五条保洁员培训内容包括：1.环境卫生管理知识；2.保洁工具和清洁剂的正确使用方法；3.小区和公共区域的清洁工作要点；4.文明礼仪和服务意识的培养。
第十六条保洁员培训应当由专业机构或者有资质的培训机构进行。
第十七条保洁员应当接受定期考核，考核内容包括：1.工作动态和工作效率；2.工作纪律和工作态度；3.保洁质量和安全意识。
第十八条保洁员考核结果应当及时通知保洁员，并记录在档案中。
第十九条保洁员不合格的，应当进行整改，并给予相应的奖惩措施。
第四章工作制度第二十条保洁员应按照工作计划和工作规范进行工作。
第二十一条保洁员应按时上班，不得迟到早退。
第二十二条保洁员应当按照分工区域进行保洁工作。
村保洁人员管理制度范本3篇
村保洁人员管理制度范本3篇为了进一步搞好全村环境卫生，提高保洁质量，需要制定并实施相应的管理制度。
店铺今天为你整理了村保洁人员管理制度范本，希望对大家有帮助!村保洁人员管理制度范本篇一一、工作制度1、保洁员为村内雇佣的全日制工作人员。
服从村里的管理、分配、指挥。
2、保洁员实行农口、路段分片承包负责，定期轮换责任区制度。
3、负责责任区内农户生活垃圾的入户收集，根据季节变化，由村委会安排入户收集的时间，每天收集一次，收集率应达到100%。
收集的垃圾运至村内垃圾台，严禁乱烧乱倒。
4、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁，做到一天一次全面清扫，全天保洁。
清扫保洁率达到100%，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。
5、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象，垃圾桶内垃圾每天收集一次。
6、保洁员应爱护环卫设施、工具。
扫帚一季度配发一把，铁锨一年配发一把。
如有丢失个人负责赔偿。
7、保洁员因事因病不能正常工作，需向村主管领导请假，并协助安排替工人员。
8、保洁员在工作中要穿工作服，戴工作帽，要注意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。
9、保洁员要发扬团队精神，团结协作，相互配合，服从管理人员指挥，确保高标准，高质量完成收集、清扫、保洁任务。
二、奖惩制度1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励。
2、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。
3、保洁员应坚持全天巡回保洁，经检查发现的路面杂物不得存留30分钟，每发现一次扣2元。
4、保洁员承包的年保洁费用按季度先行支付80%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。
5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。
三、文明上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。
村保洁员管理规章制度
村保洁员管理规章制度第一章总则第一条为规范村保洁员队伍的管理，提高村庄环境卫生水平，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于本村所有从事保洁工作的保洁员。
第三条保洁员应当自觉遵守本规章制度，服从管理，保持良好的工作状态，认真履行保洁工作。
第四条村委会负责对村保洁员进行管理和监督，确保保洁工作的顺利进行。
第五条本规章制度经村委会讨论通过，自发布之日起实施。
第二章村保洁员的职责和权利第六条保洁员的主要职责是负责村庄内的环境卫生保洁工作，包括清扫垃圾、清理垃圾、清洁公共场所等工作。
第七条保洁员有权要求提供必要的保洁工具和装备，保证其正常开展保洁工作。
第八条保洁员有权对乱丢垃圾、破坏环境等行为进行劝阻，并及时向村委会报告。
第九条保洁员应当根据村委会的安排，定期进行环境卫生检查，确保环境卫生达到要求。
第十条保洁员有权参加相关的培训活动，提升保洁工作技能。
第三章村保洁员的管理第十一条村委会应当建立保洁员档案，包括个人基本信息、工作经验、奖惩情况等内容。
第十二条保洁员应当认真履行工作职责，保持良好工作记录，不得迟到早退，不得私放假期。
第十三条保洁员应当遵守工作纪律，不得擅离职守，不得私自使用公物。
第十四条保洁员应当保护环境卫生设施和设备，不得随意破坏。
第十五条保洁员有责任向村委会及时报告工作中遇到的困难和问题，共同解决。
第十六条保洁员应当保持工作场所的清洁整洁，建立良好的工作形象。
第四章村保洁员的奖惩制度第十七条保洁员表现突出者，可给予表扬，奖励或者提高工资待遇。
第十八条保洁员工作失职、违反规章制度者，可根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、记大过、降职、辞退等处罚。
第十九条在保洁员工作中发现违法违纪或其他不良行为，应当及时查处，保证保洁工作顺利进行。
第五章附则第二十条本规章制度任何单位和个人都有权对保洁员进行监督和检查。
第二十一条本规章制度如有变动，应当经村委会讨论通过后施行。
第二十二条本规章制度解释权归村委会所有。
乡村保洁员管理制度
乡村保洁员管理制度引言概述：乡村保洁员管理制度是指为了保障乡村环境的整洁和卫生，对乡村保洁员进行规范管理的制度。
乡村保洁员在维护乡村环境卫生方面发挥着重要作用，他们的管理制度对于提升乡村环境质量、改善农村居民生活条件具有重要意义。
本文将从岗位职责、培训与考核、激励机制、管理流程和监督机制等五个方面详细阐述乡村保洁员管理制度。
一、岗位职责：1.1 确定乡村保洁员的基本职责，包括清扫乡村道路、公共场所和农田等；1.2 规定乡村保洁员的工作时间和工作量，确保每个保洁员的工作任务合理分配；1.3 强调乡村保洁员的工作纪律，要求他们按时完成工作任务，保持良好的工作态度。
二、培训与考核：2.1 建立乡村保洁员培训制度，包括岗前培训和在职培训，提高保洁员的工作技能和知识水平；2.2 设立保洁员的考核机制，通过定期考核和评估，对保洁员的工作进行评价，激励他们提高工作质量；2.3 鼓励保洁员参加相关培训和学习，提供学习机会和奖励措施，不断提升他们的专业素养。
三、激励机制：3.1 设立保洁员的薪酬制度，根据工作量和质量给予相应的报酬，激励保洁员积极工作；3.2 建立奖励制度，对表现优秀的保洁员进行奖励，提高他们的工作积极性；3.3 提供福利待遇，如社会保险、休假制度等，增加保洁员的工作满意度和归属感。
四、管理流程：4.1 设立保洁员的工作计划和工作流程，明确工作任务和工作要求；4.2 建立保洁员的工作档案，记录工作情况和绩效评价，便于管理和考核；4.3 加强与乡村居民的沟通与协调，了解居民的需求和意见，及时解决问题。
五、监督机制：5.1 建立监督机制，对保洁员的工作进行监督和检查，确保他们按规定完成工作任务；5.2 设立投诉处理机制，对居民的投诉进行及时处理，维护保洁员的合法权益；5.3 定期组织对保洁员进行业务培训和管理督导，提高管理水平和工作质量。
总结：乡村保洁员管理制度对于提升乡村环境质量、改善农村居民生活条件具有重要作用。
村环境卫生管理制度6篇
村环境卫生管理制度6篇村环境卫生管理制度1一、保洁员基本条件：1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。
2、身体健康，吃苦耐劳，能胜任保洁员工作。
3、确保有足够的时间开展保洁工作。
二、保洁员工作范围及工作职责：1、卫生保洁员负责对责任区范围内的环境卫生清扫保洁。
2、负责村内主要街道、公共场所及小区的日常保洁工作，确保路面无垃圾、无积雪、无堆积物，下水道畅通无淤塞。
3、负责垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、爱护好所配备的各种卫生保洁工具。
三、管理制度：1、对聘用的保洁员，明确各自责任和权益。
2、保洁员在村委会领导下，认真工作，接受群众监督。
3、保洁员的工资________主要为村组自筹，年终根据考核情况足额发放。
4、村环境整治领导小组负责核查各保洁员工作落实情况。
对三次检查均发现保洁员没有真正负责的，停发对该保洁员的工资补贴。
5、如需更换保洁员的，应及时告知村委会，上报村环境卫生整治领导小组。
6、要加强对保洁员的管理，对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。
(1)工作不负责任，无故不协助垃圾装车的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。
村环境卫生管理制度2一、保持村容村貌卫生整洁，人人有责，人人参与。
二、农户保洁：做到一日一小扫，一月一大扫，一季一整治，保持房前屋后及庭院干净整洁，无阴沟积水，无污泥恶臭、不乱堆乱放。
三、农户要养成良好的生活习惯，做到柴火、家什等屋内收藏，屋外物品做到摆放有序。
四、农户垃圾清理：农户垃圾须装入袋中定期投放到村中垃圾池、垃圾池内垃圾由村保洁员集中清运到指定的垃圾填埋。
五、各户管好自家牲畜、家禽、做到牲畜、家禽圈养不乱跑。
六、教育子女不在公共设施上乱涂、乱写、乱画。
七、门前三包，对于农户门前道路及卫生区有村委负责，划分责任区落实到户。
门外不得堆积粪肥、秸杆、砖土等垃圾杂物，农户对自己责任区内的树木、花草负责养护。
村环境卫生保洁制度
村环境卫生保洁制度村环境卫生保洁制度在快速变化和不断变革的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编收集整理的村环境卫生保洁制度，欢迎阅读与收藏。
村环境卫生保洁制度1为了加强对保洁员的管理，提高保洁员的工作效率，更好地服务群众，创建优美的村容村貌，特制定本管理制度。
一、保洁员聘用条件1、要有为群众服务的品德，有从事保洁工作的责任感和吃苦耐劳的精神。
2、男女不限，身体健康，年龄必须在50周岁以下，有从事保洁工作的体力。
3、要服从镇、村两级的调度和管理，热心保洁工作4、村干部家属、直系亲属不列入范围，优先从本村低保户或困难户中挑选。
二、保洁员的工作职责1、负责村所划分区域内的垃圾日常保洁工作；2、负责清扫本区域内公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池；3、负责清扫本区域公路沿线两旁的垃圾和清除沿街杂草；4、负责宣传垃圾分类常识和督促农户门前“三包”；5、负责指导本区域内农户垃圾桶和焚烧池的正确摆放和规范使用；6、协同管片村干部负责本区域内清洁户和欠清洁户的评比工作。
三、保洁员的配备及待遇1、保洁员原则上一类村配备5名、二类村配备3名，由村优先从民政对象中推选，驻村干部按条件考察录用，签订聘用合同，纳入镇村共同管理。
2、保洁员工资实行底薪与绩效考核相结合。
底薪暂定为300元/月，绩效工资100元，由镇财政从保洁员经费中列支，不足部分由镇财政负担。
3、每月由镇整治办对保洁员进行考核，每村评比出1名优秀保洁员，每人奖励200元，全部由镇财政负担。
4、每月由管片村干部和保洁员对农户进行评比，每组评比出1名最清洁户，每户奖励价值30元的物品，以资鼓励，所需费用由镇财政负担。
5、对年度评选为县“十佳村”的保洁员，每人奖励400元，经费从奖励资金中列支。
四、保洁员的管理1、保洁员由镇、村共同管理，但以村管理为主，每村指定1名村干部管理1名保洁员，村干部绩效考核与保洁员卫生整治工作考核结果相挂钩。
村保洁员管理制度
村保洁员管理制度第一章总则第一条为了规范村保洁员的工作行为，提高工作效率，维护村庄的环境卫生，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于村保洁员的日常工作及管理，包括岗位要求、工作职责、权益与义务等。
第三条村保洁员是指在村庄从事环境卫生工作的员工，是维护村庄环境卫生的重要力量。
第四条村保洁员应当严格遵守村庄的相关规章制度和本管理制度，履行工作职责，提高自身素质和工作能力。
第五条村保洁员应当秉承服务至上、勤勉敬业、诚信守法的原则，为村庄提供高质量的环境卫生服务。
第六条村保洁员的工作由所在乡、村委会统一组织管理，根据工作需要设立岗位、确定岗位要求和职责。
第七条村保洁员应当按照规定的工作时间和工作内容进行工作，不得擅自离岗、违规操作或任意调动工作地点。
第八条村保洁员应当具备相应的环境卫生知识和技能，熟悉相关工作操作流程，确保工作的顺利进行。
第九条村保洁员应当保护自己的合法权益，如有工作上的问题、纠纷或者权益受到损害，可以向上级部门进行申诉或者寻求协助。
第二章工作内容第十条村保洁员的主要工作内容包括：日常垃圾清理、保洁工作、卫生设施维护等。
第十一条村保洁员应当按照规定的时间、区域进行垃圾清理工作，确保村庄的环境整洁干净。
第十二条村保洁员应当认真执行保洁工作，包括地面、墙面、楼梯、道路、公共设施等的清理、消毒、擦拭等。
第十三条村保洁员应当及时发现并报告卫生设施损坏或者故障情况，确保村庄的卫生设施正常运行。
第十四条村保洁员应当注意节约用水、用电，合理使用清洁剂等物品，提高资源利用效率，保护环境。
第十五条村保洁员应当积极参与垃圾分类工作，引导村民养成垃圾分类的好习惯，减少环境污染。
第三章权益与义务第十六条村保洁员享有按时发放工资、休假、工作时间安排、劳动保险等合法权益。
第十七条村保洁员有权获得必要的培训、教育和提高工作技能的机会，提高工作能力。
第十八条村保洁员应当保护和维护村庄环境卫生设施，不得损坏或滥用村庄的公共设施。
乡村保洁员管理规章制度
乡村保洁员管理规章制度第一章总则第一条为了规范乡村保洁员的工作行为，提高环境卫生水平，保护乡村环境，特制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于所有乡村保洁员，乡村保洁员必须遵守本规章制度的规定。
第三条乡村保洁员应当恪守职业道德，勤勉尽责，维护环境卫生，不得违反规章制度。
第四条乡村保洁员是乡村环境卫生的守护者，必须具备一定的环境卫生理论知识和操作技能。
第五条乡村保洁员应当服从管理人员的指挥，听从领导安排，认真执行工作任务。
第六条乡村保洁员应当保护环境设施和工作工具，维护乡村环境卫生设施的完好。
第七条乡村保洁员应当积极参加环境卫生宣传教育活动，提高环境卫生意识，树立环境保护意识。
第二章工作职责第八条乡村保洁员的工作职责包括但不限于以下内容：（一）负责乡村环境卫生的保洁工作，保持乡村环境卫生整洁。
（二）定期清理垃圾、垃圾分类、垃圾回收等环境卫生工作。
（三）维护和保护乡村环境卫生设施，做好设施的日常维护保养工作。
（四）积极开展环境卫生宣传教育活动，提高村民的环境卫生意识。
（五）协助管理人员处理环境污染和其他环境问题，及时上报管理人员。
（六）协助相关部门开展环境整治和环境卫生改善工作。
第九条乡村保洁员应当按照管理人员的安排，认真履行工作职责，保持环境整洁。
第十条乡村保洁员在工作中必须遵守相关法律法规和操作规程，不得私自处理环境问题。
第十一条乡村保洁员应当定期进行环境卫生安全培训，不断提升业务水平和技能。
第三章工作纪律第十二条乡村保洁员在工作中必须遵守以下工作纪律：（一）服从管理人员的指挥，听从领导安排，认真执行工作任务。
（二）不得迟到早退，不得擅自请假或旷工，出勤纪律要严格执行。
（三）不得随意消极怠工，不得丢弃工作工具和设备，保护设施的完好。
（四）不得随意擅自处理垃圾和环境问题，必须按规定进行处理。
（五）不得接受他人的礼金、礼物或服务，不得违反职业道德。
第十三条乡村保洁员需要对所履行的工作进行定期检查和总结，发现问题及时整改。
村环境卫生保洁员管理制度(8篇)
村环境卫生保洁员管理制度(8篇)村环境卫生保洁员管理制度篇一1、培养新农民，增强群众环保、卫生意识，养成良好的卫生习惯;2、建设新家园，开展村组环境卫生整治，达到村容整洁;3、营造新环境，协调人与自然、社会的和谐。
1、农村村组道路，沟坝堰塘;2、农户房前屋后;3、垃圾池及周围。
1、村组各农户;2、垃圾清运者;3、村组卫生管理员、保洁员。
1、村组区域公路路面整洁，视野范围内无白色垃圾，水沟畅通。
2、农户房前屋后整洁干净，无垃圾杂物和乱搭乱建，屋内家具摆放整齐，家禽、畜实行集中饲养或圈养，沟渠畅通无垃圾。
3、堰塘、小溪水面无漂浮物和垃圾，无发臭污水。
4、及时清运垃圾或进行无公害处理，无大量堆积。
1、各组的卫生管理员，受村委会领导。
2、各小组卫生管理员负责本小组内道路、堰塘、溪沟、农户房前屋后等公共卫生的实施管理。
3、村委会与各小组卫生管理员签订卫生保洁合同书，确保小组区域卫生整洁，环境优美。
4、农户房前屋后落实“五包”责任制，即包卫生、包秩序、包设施、包绿化、包文明，生活垃圾要倒入垃圾桶或进行无公害处理。
1、村委会每月组织小组卫生管理员对各小组的卫生进行一次大检查，并设立流动红旗。
2、每年组织开展文明卫生户评星活动。
1、加强领导，村上成立文明卫生领导小组，全面负责本村环境卫生管理。
2、经费保障，村委会每年拿出2万元进行卫生创建工作，各组进行配套，确保工作有经费保障。
3、宣传先行，在各组广泛进行卫生宣传，营造环境卫生人人有责的氛围，发动群众积极参与，从个人做起，从家庭做起，每个季度对小组道路、沟港堰塘、房前屋后等进行环境卫生整治。
4、督查，每周要对各组卫生进行一次督查，对督查情况要进行记录，并指出整改落实范围。
5、考评，采用每月记分，年终累计，作为以奖代补的依据。
村环境卫生保洁员管理制度篇二以村民为环境卫生管理主体，充分发挥村民自我管理、自我服务、自我监督作用;以市场化运作为手段，将本村环境卫生管理引入市场化、社会化管理。
农村保洁员管理制度与奖惩
农村保洁员管理制度与奖惩一、前言农村保洁员是农村环境卫生的守护者，他们的工作对于农村的整体环境卫生情况有着重要的影响。
为了加强对农村保洁员的管理，提高他们的工作积极性和责任感，需要建立健全的管理制度和奖惩机制。
通过对农村保洁员管理制度与奖惩的研究与建立，可以有效地提高农村保洁员的工作效率和工作质量，为农村环境卫生的改善做出积极的贡献。
二、农村保洁员管理制度1. 岗位职责农村保洁员的主要职责是负责农村环境卫生的清扫和保洁工作，包括村庄、路边和农田等地的垃圾清理和处理，保持农村环境的整洁和卫生。
同时，农村保洁员还要负责环境卫生设施的日常维护和保养，确保环境卫生设施的正常使用。
2. 工作标准农村保洁员在工作中需要按照相关的工作标准进行操作，包括清扫垃圾的时间、频次和范围等。
同时，农村保洁员需要按照工作标准使用相应的清洁工具和设备，确保工作的高效和规范。
3. 工作考核对于农村保洁员的工作表现进行考核是管理制度的重要组成部分。
通过对农村保洁员的工作绩效进行定期考核，可以发现问题并及时进行处理，同时也可以激励农村保洁员积极主动地提高工作质量。
4. 培训与教育农村保洁员在工作中需要不断地接受相关的培训与教育，提高他们对环境卫生工作的认识和理解，同时也是为了掌握新的清洁技术和工作方法，提高工作效率。
5. 绩效考核绩效考核是农村保洁员管理制度的重要一环，通过对农村保洁员的绩效进行考核和评价，可以及时发现问题并进行处理，同时也可以激励农村保洁员提高工作积极性和责任感。
三、奖惩机制1. 奖励制度对于表现突出的农村保洁员，应当给予适当的奖励，可以是物资或金钱形式的奖励，也可以是精神激励，激发他们的工作积极性和责任感。
奖励可以根据不同的工作表现进行适当的评定和发放。
2. 惩罚制度对于工作不认真，不负责任或者违反工作纪律的农村保洁员，应当给予相应的惩罚，包括口头警告、书面警告以及经济处罚等。
惩罚力度应当根据具体情况进行适当的处理，同时也要给予相关的教育和帮助，保证工作的顺利进行。
村镇保洁员管理制度
村镇保洁员管理制度一、总则为规范村镇保洁员的管理行为，提高工作效率，确保环境卫生的整洁和村镇居民的生活质量，特制定本管理制度。
二、职责与权利1.村镇保洁员的职责包括：（1）负责村镇道路、公共场所等环境卫生的清扫和保洁工作；（2）及时清理垃圾，并确保垃圾分类处理的正确进行；（3）保持工作区域的整洁和清洁，及时清理积水并采取有效措施防蚊虫滋生；（4）协助村镇环卫主管部门开展环境整治工作；（5）遵守工作纪律，服从上级的工作安排。
2.村镇保洁员的权利包括：（1）享有合理的工作环境和工作设备；（2）按时领取工资，并享受社会福利待遇；（3）接受培训提高自身技术水平和专业素质。
三、管理办法1.村镇保洁员应遵守以下管理办法：（1）严格执行工作时间，不迟到、早退或旷工；（2）着工作制服上岗，保持整洁；（3）尊重他人，保持良好的工作态度和职业形象；（4）不得在工作时间内进行私人活动；（5）认真保护和维护工作设备，不得随意损坏或私自使用；（6）遵守保密规定，不得泄露村镇居民的个人隐私。
2.村镇保洁员的工作安排：（1）按照村镇环卫主管部门的安排，完成每天的保洁任务；（2）按照垃圾分类的要求，正确处理和处置垃圾；（3）在天气恶劣时，采取相应的措施确保自身的安全和工作的正常进行；（4）监督并配合村镇环卫主管部门的环境整治工作；（5）每日结束工作后，整理工作场所，清洗工作工具，并做好记录。
3.奖惩机制：（1）表彰先进：村镇环卫主管部门根据村镇保洁员的工作表现，进行定期表彰，对表现优秀的保洁员给予奖金、荣誉证书等奖励；（2）纪律处分：对违反工作纪律和制度的保洁员，根据违规程度轻重，可以进行口头警告、书面警告，甚至解雇等处理措施。
四、考核与评价（1）工作质量：包括保洁的整洁度、垃圾处理的规范性等；（2）工作效率：包括保洁员完成任务的时效性和工作量的多少；（3）工作态度：包括保洁员的工作积极性、主动性和服务态度。
根据考核结果，对优秀的保洁员给予相应奖励，对工作表现不佳的保洁员进行培训和督导，以提高他们的工作能力和责任心，确保村镇环境的整洁和居民的满意度。
村保洁队工作制度
村保洁队工作制度一、总则为了加强农村环境整治，提高农村卫生保洁水平，保障村民的生活环境整洁，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本村实际情况，制定本工作制度。
二、组织机构1.成立保洁队：村委会应当成立保洁队，负责全村的环境卫生工作。
保洁队由村民代表、热心村民和有经验的保洁人员组成。
2.设立保洁队队长：村委会应当指定一名责任心强、有管理能力的村民担任保洁队队长，负责保洁队的日常工作。
三、工作职责1.保洁队队长职责：（1）负责保洁队的日常管理工作，组织实施保洁工作计划。
（2）组织保洁人员进行环境卫生整治，确保全村环境卫生整洁。
（3）定期向村委会汇报保洁工作进展情况，及时反映保洁工作中存在的问题。
（4）组织保洁人员进行业务培训，提高保洁水平。
2.保洁人员职责：（1）按照保洁工作计划，负责本片区的环境卫生整治工作。
（2）保持片区内的道路、公共场所、村民住宅周围的环境卫生。
（3）定期清理垃圾箱，确保垃圾箱不满溢，周围环境整洁。
（4）对片区内的卫生情况进行巡查，发现问题及时处理。
四、保洁工作制度1.日常保洁制度：保洁人员应当每天对片区内的道路、公共场所、村民住宅周围进行清扫，确保环境卫生整洁。
2.垃圾收集制度：保洁人员应当定期收集片区内的垃圾，按照分类要求进行整理，做到垃圾分类投放。
3.卫生巡查制度：保洁人员应当定期对片区内的卫生情况进行巡查，发现问题及时处理，并向保洁队队长汇报。
4.卫生整治制度：保洁队应当定期组织全村范围内的环境卫生整治活动，清理卫生死角，提高全村环境卫生水平。
5.宣传和教育制度：保洁队应当开展环境卫生宣传活动，提高村民的环境卫生意识，培养良好的卫生习惯。
五、考核与奖惩1.保洁队队长应当定期对保洁人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、业务水平等。
2.对工作成绩突出的保洁人员，保洁队队长可以向村委会提出表彰和奖励的建议。
3.对工作不力、违反工作纪律的保洁人员，保洁队队长可以向村委会提出处理的建议。
农村保洁员规章制度(6篇)
农村保洁员规章制度（6篇）农村保洁员规章制度（精选6篇）农村保洁员规章制度篇1为了创造一个良好的卫生环境，防止环境污染，确保村民身体健康，特制定本保洁制度。
一、保洁人员管理制度1、保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁；2、清扫保洁工作必须达到四无（无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）；3、一般清扫保洁时间为早上6：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。
做到早上7：30前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁；4、清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。
要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽；5、保洁人员必须做到耐心细致，安全无事故。
二、环境设施管理制度1、公共卫生设施由保洁员专管，及时清洗，确保设施干净整洁；2、卫生设施由专人负责维护，并及时维修，确保设施完好无损，使用正常；3、卫生设施摆放合理、科学使用；4、卫生设施添置及时，更换适时。
三、垃圾清运制度1、各保洁员负责将所辖区内主要道路、公共场所的日常环境卫生保洁及生活垃圾的收集，原则上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午傍晚时间进行收集清运；2、垃圾日产日清，有多少清多少，按时将垃圾清运；3、每周至少一次对垃圾箱进行清洗消毒。
四、污水处理制度1、保持污水管路畅通、设施运转正常、湿地植被生长良好；2、不得擅自闲置污水处理设施，禁止人为损坏已建污水治理设施行为；3、对污水处理设施监测进出水不正常、闲置污水处理设施、破坏的及时完成整改；4、加强对村民的宣传教育，引导树立爱护村庄公共设施及环境卫生的良好习惯，禁止损毁生活污水处理设施及配套管网和乱泼乱倒生活污水。
五、督查工作制度1、村环境卫生整治督查小组要依法履行监督管理职责，要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录；2、巡查、检查结果作为村环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依据。
村民村庄保洁工作制度
村民村庄保洁工作制度第一条总则为了加强村庄环境保洁工作，提高村庄环境卫生水平，保障村民身体健康，根据《中华人民共和国清洁生产促进法》、《村庄清洁条例》等法律法规，结合本村实际情况，制定本制度。
第二条保洁目标村庄环境保洁工作应以提高村民生活质量、保护村庄生态环境、实现可持续发展为目标，努力创造一个清洁、优美、和谐的生活环境。
第三条保洁范围保洁范围包括全村的道路、公共场地、水域、绿化带等，以及村民的家庭环境和农业生产环境。
第四条保洁责任1. 村民委员会负责村庄环境保洁工作的组织、协调和监督。
2. 村民应履行保洁责任，保持自家庭环境和周边公共环境整洁。
3. 村集体经济组织、企事业单位、个体工商户等应承担各自经营区域内的保洁责任。
4. 农业生产者应按照农业生态环境保护的要求，合理使用化肥、农药等农业投入品，防止农业面源污染。
第五条保洁措施1. 定期清扫道路、公共场地，保持路面干净整洁。
2. 定期清理垃圾、粪便，实行垃圾分类收集、运输和处理。
3. 定期清理水域，保持水体清洁，防止水体污染。
4. 加强绿化带管理，定期修剪绿化树木，清理绿化带内的垃圾和杂草。
5. 加强农业生产环境监管，推广绿色农业生产技术，减少化肥、农药使用。
6. 设置公共垃圾桶、果皮箱等设施，方便村民投放垃圾。
7. 建立健全村庄保洁队伍，配备保洁人员，负责村庄环境日常保洁工作。
第六条保洁制度1. 村民应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾，自觉维护村庄环境整洁。
2. 村民家庭产生的垃圾应按照分类要求投放至公共垃圾桶，不得随意丢弃、堆放。
3. 村民应定期清理自家庭院和周边公共环境，保持干净整洁。
4. 村民应遵守村庄绿化管理规定，不得损坏绿化树木和设施。
5. 村民应积极参与村庄环境保洁工作，共同维护村庄环境整洁。
6. 保洁人员应按照工作职责，认真负责地进行日常保洁工作，确保村庄环境整洁。
第七条保洁考核1. 村民委员会应定期对村庄环境保洁工作进行检查、考核，确保保洁工作落到实处。
乡村保洁员管理制度
乡村保洁员管理制度引言概述：乡村保洁员管理制度是为了提高乡村环境卫生状况，保障农村居民的生活质量而建立的一套管理制度。
本文将从乡村保洁员的选拔与培训、工作责任与权益、考核与激励措施、监督与管理四个方面，详细阐述乡村保洁员管理制度的相关内容。
一、乡村保洁员的选拔与培训1.1 选拔标准：乡村保洁员应具备良好的身体素质和健康状况，具备一定的环境卫生知识和技能，具备责任心和服务意识。
1.2 培训内容：乡村保洁员应接受相关环境卫生知识的培训，包括垃圾分类、卫生设施的维护和清洁技巧等，同时还应接受服务态度和沟通技巧等方面的培训。
1.3 培训机制：建立健全的培训机制，定期组织乡村保洁员进行培训，提高其专业能力和服务质量。
二、工作责任与权益2.1 工作责任：乡村保洁员应按时按质完成保洁任务，保持乡村环境的整洁和卫生，及时上报环境问题并配合相关部门解决。
2.2 工作权益：乡村保洁员应享有合理的工作时间和休假制度，享受社会保险和福利待遇，同时应受到合理的工资待遇和奖励机制的保障。
2.3 安全保障：为保障乡村保洁员的人身安全，应加强对其工作环境的安全管理，提供必要的防护装备和培训，确保其工作时不受到危害。
三、考核与激励措施3.1 考核指标：建立科学合理的考核指标体系，包括保洁任务完成情况、环境卫生状况、服务态度等方面的考核。
3.2 激励机制：根据乡村保洁员的工作表现，设立奖励机制，包括表彰、奖金、晋升等，激励其积极性和工作热情。
3.3 培训提升：定期组织乡村保洁员进行技能培训和知识更新，提升其专业水平和服务质量。
四、监督与管理4.1 监督机制：建立健全的监督机制，包括定期检查、巡视和客观评价等，确保乡村保洁员的工作质量和服务态度。
4.2 管理规范：制定明确的工作纪律和管理规范，加强对乡村保洁员的日常管理，确保其工作按规定进行。
4.3 投诉处理：建立乡村保洁员投诉处理机制，及时解决乡村保洁员工作中的问题和纠纷，保障其合法权益。
农村保洁员工规章制度范本
农村保洁员工规章制度范本第一章总则第一条为规范农村保洁员工的工作行为，提高工作效率，提升工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有农村保洁员工，包括正式员工和临时员工。
第三条农村保洁员工应当遵守本规章制度的规定，认真履行工作职责，提高服务意识，增强团队合作精神。
第四条农村保洁员工应当热爱祖国、热爱人民，自觉维护社会公共卫生环境，恪守职业道德，做到诚实守信、严守纪律。
第五条农村保洁员工应当积极接受培训，提高技能水平，增强职业素养，不断提升自我价值。
第六条农村保洁员工应当遵守国家相关法律法规，负责保障环境卫生，做到勤勉尽职。
第七条农村保洁员工应当保护环境、文明施工，不损坏公共财物，保持工作场所干净整洁。
第八条农村保洁员工应当保护个人安全，安全第一，严格遵守作业规程，做到预防为主。
第九条农村保洁员工应当严格遵守工作纪律，服从管理，认真履行职责，不得违反规章制度。
第十条本规章制度的解释权归农村保洁员工管理部门所有。
第二章工作岗位责任第十一条农村保洁员工应当按照工作要求，认真履行巡逻、清扫、保洁等工作职责，保障环境卫生。
第十二条农村保洁员工应当按时到岗上班，不得迟到早退，做到工作认真负责。
第十三条农村保洁员工应当按照工作要求使用工具设备，不得私自挪用、损坏公共财物。
第十四条农村保洁员工应当保持工作场所整洁、有序，不得吸烟、乱扔垃圾等影响环境卫生的行为。
第十五条农村保洁员工应当及时向上级领导上报工作情况，积极配合工作，完成任务。
第十六条农村保洁员工应当尊重上级领导，服从管理，严格执行工作任务，不得擅自变动工作内容。
第十七条农村保洁员工应当遵守交通规则，注意交通安全，不酒后驾驶，确保出行安全。
第三章工作纪律第十八条农村保洁员工应当保持工作地点的整洁卫生，不得聚众闲聊、打牌等影响工作效率的行为。
第十九条农村保洁员工应当爱护工作环境，不得在工作场所乱涂乱画，不得破坏公共设施。
第二十条农村保洁员工应当服从领导安排，听从指挥，不得擅自请假、旷工、迟到早退。
村保洁员的岗位职责及管理制度
村保洁员的岗位职责及管理制度1. 村保洁员的重要性说到保洁员，大家可能觉得这工作普普通通，但其实，他们可是村子里的“卫生守护神”啊！想想，如果没有他们，咱们村的路边可就成了垃圾堆，臭气熏天，走个路都得捂鼻子。
村保洁员不仅仅是扫扫地、捡捡垃圾，他们还肩负着提升村庄形象的重任。
为了我们这片小天地的美丽与整洁，他们每天都是早出晚归，像风一样忙碌。
村里的大妈大爷们常说：“保洁员是我们村的贴心小棉袄，没他们可不行！”1.1 保洁员的基本职责首先，咱们得先聊聊保洁员的基本职责。
首先是清扫工作，这个是他们的“主业”。
每天早上，天还没亮，他们就已经开始在村子里忙碌了。
无论是风吹雨打，还是阳光明媚，他们都得认真清理每个角落。
尤其是那些人流量大的地方，比如集市、村口，都是他们的“重点关注”对象。
其次是垃圾分类。
现在可讲究了，垃圾得分成可回收和不可回收，保洁员可是这个“环保小卫士”的先锋！他们不仅要把垃圾分好，还得教村民们如何正确分类，这可不是小事，得耐心指导呀。
再者，他们还得定期对村内的公共设施进行清理和维护，比如健身器材、座椅等。
别小看这些，保持设施的干净和完好，能让村民们更好地享受生活。
最后，他们还得保持与村委会的沟通，随时反映问题，协同处理，做到事无大小，齐心协力。
1.2 管理制度的建立那么，保洁员的管理制度又是怎样的呢？这个可是个大工程，不仅关乎保洁员的工作质量，还影响整个村子的环境卫生。
首先，得有明确的考核机制。
每个月评比一次，看看谁的工作表现最好，给点小奖励，让大家心里有个数，干劲十足。
毕竟，干活得有点“积极性”，才能让村子更美丽。
其次，定期培训也是必不可少的。
保洁员们得学习新的环保知识，掌握垃圾分类的最新标准，甚至还得了解一些简单的维护知识，确保他们在工作时能够应对各种突发状况。
培训的时候，村委会可以邀请一些环保专家来做讲座，大家一起学习，气氛轻松愉快。
还有，保洁员的工作时间也得合理安排。
不能让他们整天忙得不可开交，得定期休息，保持良好的精神状态。
村级保洁员管理制度免费
村级保洁员管理制度免费第一章总则为了加强对村级保洁员的管理，提高村级环境卫生整治工作的质量和效率，促进乡村环境的改善，特制定本管理制度。
第二章保洁员的招聘和考核1.招聘：村级保洁员的招聘应当按照国家和地方相关规定，采用公开、公平、公正的方式进行。
应当在村级公告栏或者村级网站上公布保洁员的招聘信息，并接受村民的监督。
2.考核：村级保洁员的工作表现应当定期进行考核。
考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。
对于考核结果不合格的保洁员，应当采取相应的措施，包括警告、罚款、解聘等。
第三章保洁员的权益保障1.工资福利：村级保洁员应当按照国家和地方相关规定，享受相应的工资福利。
村级应当及时足额发放保洁员的工资，并缴纳社会保险、公积金等。
2.劳动保护：村级应当为保洁员提供必要的劳动保护措施，包括劳动防护用品、劳动保险等。
对于因工作受伤或者患病的保洁员，应当及时给予救助和治疗。
3.职业培训：村级应当组织保洁员进行职业培训，提高其工作技能和素质。
培训内容包括环境卫生知识、保洁技能、职业道德等方面。
第四章保洁员的管理1.工作分配：村级应当根据村级环境卫生整治工作的需要，合理分配保洁员的工作任务。
保洁员应当按照工作要求，认真、细致地完成各项工作任务。
2.考勤管理：村级应当建立保洁员的考勤管理制度，并严格执行。
保洁员应当按时到岗，不得擅自矿工或者旷工。
对于迟到、早退、矿工等违规行为，应当及时进行处理。
3.督导检查：村级应当建立保洁员的督导检查制度，确保保洁员的工作质量。
督导检查可以由村级工作人员、村委会成员、村民代表等进行。
第五章保洁员的奖惩管理1.奖励措施：对于表现突出、工作成绩突出的保洁员，村级可以给予相应的奖励措施，包括表扬、奖金、荣誉证书等。
2.处罚措施：对于违反工作纪律、工作失职、工作中发生过错的保洁员，应当给予相应的处罚措施，包括警告、罚款、停工等。
第六章保洁员的监督和评估1.监督机制：村级应当建立健全保洁员的监督机制，包括村级工作人员、村委会成员、村民代表等多方参与的监督体系。
村委会卫生保洁人员管理制度
村委会卫生保洁人员管理制度第一章总则第一条为了加强村委会卫生保洁工作，提高卫生保洁人员的工作质量和效率，特制定本管理制度。
第二条卫生保洁人员是指村委会聘用的卫生保洁工作人员。
第三条村委会卫生保洁人员必须具有一定的医疗卫生知识和相关工作经验，能够独立进行卫生保洁工作。
第四条村委会卫生保洁人员的工作任务由村委会安排，并按照规定进行督导和考核。
第五条村委会卫生保洁人员应遵守国家法律法规，遵守村委会有关卫生保洁的制度和规定，全心全意为村民提供卫生保洁服务。
第六条村委会卫生保洁人员应具备以下素质和能力：爱岗敬业、责任心强、工作细致、具备一定的卫生保洁知识和操作技能。
第七条村委会卫生保洁人员应保持良好的工作作风和工作态度，严禁玩忽职守、违规违纪等行为。
第二章卫生保洁人员招聘和培训第八条村委会卫生保洁人员的招聘应通过公开招聘或内部推荐的方式进行，招聘具体程序按照村委会相关规定执行。
第九条村委会卫生保洁人员应接受相关培训，包括卫生保洁知识、操作技能等方面的培训。
第十条村委会应根据卫生保洁人员的实际需要，提供必要的培训教材和培训设施。
第三章工作要求和责任第十一条村委会卫生保洁人员应按照村委会的要求，完成各项卫生保洁任务，确保村庄的整洁和卫生环境。
第十二条村委会卫生保洁人员应按照日常工作计划，定时定点进行卫生保洁工作，确保工作的连续性和及时性。
第十三条村委会卫生保洁人员应认真做好各项卫生保洁工作记录，保留相关资料和证据，以便日后查阅和核实。
第十四条村委会卫生保洁人员应保护好工作设备和工具，做到精神饱满，工作认真，不得擅自私用或损坏工作设备。
第十五条村委会卫生保洁人员应遵守卫生保洁工作的相关操作规程，确保工作的规范化和标准化。
第十六条村委会卫生保洁人员应积极参与村庄的卫生保洁活动，提出合理化建议，并积极配合村委会工作。
第十七条村委会卫生保洁人员应保守秘密，不得将工作中发现的与他人有关的问题泄露给他人。
第四章工作考核和奖惩第十八条村委会卫生保洁人员的工作考核分为定期考核和不定期考核两种形式，具体考核标准由村委会确定。
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村保洁员管理规定 Prepared on 22 November 2020
邱家湾村保洁员管理制度
为加强我村保洁员队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好我村环境卫生，就保洁员管理特制订如下制度：
一、上岗制度
1、保洁员要树立为全体村民服务思想，做到不怕苦、不怕脏，保持和提升我村环境卫生。
2、保洁员要语言文明，以理服人。
发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村组主要干部进行妥善处理。
3、保洁员在岗期间，应保持通信联络畅通。
二、工作制度及要求
1、保洁员由各小组聘用，服从村里的管理、分配、指挥。
2、保洁员必须按划分的责任区，完成好各自的工作任务，辖区路段每星期必需清扫一次，如遇特殊卫生状况，应及时自觉清扫，保持好环境卫生。
3、接上级通知清扫任务时，各保洁员要积极完成各项卫生清扫任务，不得推诿。
4、保洁员要求辞职时，须提前一周向村组提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村组请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。
6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。
三、奖惩制度
1、村党支部和小组将定期对保洁员的工作情况进行检查考评，要求保洁员严格遵守工作制度，随时保持责任辖区干净整洁。
同时由村组干部、代表打分评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。
2、保洁员应按照规定时间和要求及时清扫收集垃圾，不按规定要求清扫收集的罚款50元/次，将在年底工资中扣除，情况严重的予以辞退。
3、保洁员工资待遇由各小组按相关规定发放，2名清运垃圾人员由村负责发放。