医院劝阻吸烟的技巧与方法2则
(倡议书)医院禁止吸烟倡议书
(倡议书)医院禁止吸烟倡议书医院禁止吸烟倡议书。
亲爱的医院管理者和员工们：
我们呼吁医院全面禁止吸烟，以保护医院内外的员工和患者的健康。
吸烟不仅对吸烟者自身健康造成严重危害，也会对周围的非吸烟者带来二手烟的危害。
在医院这样一个重要的健康场所，我们有责任确保每个人都能呼吸到清新的空气。
禁止吸烟不仅仅是为了保护员工和患者的健康，也是为了向社会传递一个积极的健康形象。
医院是治疗疾病和促进健康的地方，我们应该以身作则，向社会传递正确的健康理念。
我们建议医院采取以下措施来全面禁止吸烟：
1. 在医院内外设立明显的禁烟标识，向员工和患者宣传禁烟政策。
2. 在医院周边设置吸烟区，为吸烟者提供合适的场所。
3. 建立禁烟巡逻队，对违反禁烟规定的人员进行劝导和制止。
4. 对违反禁烟规定的员工和患者进行相应的处罚和教育。
我们相信，全面禁止吸烟将为医院营造一个更加健康、清洁的环境，有助于提高员工和患者的健康意识，同时也能够向社会传递积极的健康形象。
让我们携手努力，让医院成为一个更加健康的地方！
谢谢大家的支持！
此致。
敬礼。
劝阻吸烟的方法与技巧
方法一：标识提醒
在禁烟区设置一定的标识，通过标识提醒吸烟者 不要禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首 先就是要提醒这禁止吸烟，让他停止吸烟，并到吸 烟区去吸。
方法二：耐心说明，恭维对方。
耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的 规定，请吸烟者理解。某先生，一看便知道您是个讲 义气的人，为了朋友，您可以如此两肋插刀，你朋友 现在生病了，吸烟有可能使你朋友的健康造成不良影 响，请不要吸烟。
不接受别人的敬烟，自己不吸烟。
这方面应该很好理解，如果你接了别人敬的 烟吸在口中，同时劝阻敬烟的人和其它人不要 吸烟，那肯定是没有任何效果的。
要有勇气，要理直气壮。
对于劝阻要有勇气，敬烟、吸烟是一种社会习 俗，要劝阻吸烟一定要有勇气，要克服怕人笑话， 怕被人认为不合群等，要理直气壮，怯怯诺诺的劝 阻效果一定不佳。
有助于吸烟者看到禁烟标ห้องสมุดไป่ตู้。
您好！ 这里是无烟医疗卫生单位，请您遵 守本单位的规定，不要吸烟。 您吸烟产生的烟雾对家人、他人同 样有害，请保护他们的健康！ 如果您一定要吸烟，请您到室外吸 烟区吸烟，谢谢您的配合！
不是每个人都能劝阻成功的，如果劝阻不 成功时我们可尝试将其引导至吸烟区，切 不可强行阻止。
确保自己安全第一位的前提下，劝阻他 人吸烟！可寻求同事帮助、交由门卫 （保安）或报警。
XXX疾控中心 X年X月
劝阻吸烟就是要根据规定,在一定场 合对吸烟这种行为以理相劝并且阻止。
无 烟 医 院
掌握了解吸烟有害健康的知识和二手 烟危害的知识。
好多人以为医生和护士对这方面的知识应该是非 常了解的，其实不然，好多的医护工作者了解得并 不全面，甚至是一知半解。劝阻是以理相劝，这也 就是我们在医院也要开展控烟相关知识培训的目的。
医院控烟培训——劝阻吸烟技巧大全
医院控烟培训——劝阻吸烟技巧大全医院作为一个公共场所，应该具备无烟环境，并且积极开展控烟工作。
对于那些因为各种原因仍然坚持吸烟的患者和家属，医院应该进行控烟培训，通过劝阻技巧来帮助他们戒烟。
以下是一些常用的劝阻技巧：1.提供相关信息：提供吸烟对健康的危害信息，包括各种疾病的风险，如心脏病、中风、肺癌等，并向他们展示，吸烟引起的这些疾病在医院中的实际案例。
2.制定计划：与患者合作制定戒烟计划，包括设定戒烟日期、减少吸烟量的方法等。
重要的是要确保计划是可行的，并且患者能够接受并坚持。
3.缓慢减量：对于长期吸烟的患者来说，突然戒烟可能会导致戒断症状，如焦虑、抑郁等，因此适当的缓慢减量可能是一个更好的选择。
建议患者逐渐减少每天的吸烟量，逐步戒掉对他们来说最容易戒掉的烟量。
4.团体支持：组织一个吸烟戒断小组，让患者可以分享彼此的经验和困难，互相支持和鼓励。
这将提供一个积极的环境，使得戒烟变得更加容易。
5.制定替代方法：为患者提供用于戒烟的替代物，如口香糖、尼古丁贴片等。
这些替代物可以帮助患者缓解戒断症状，并逐渐减少对尼古丁的依赖性。
6.引导行为改变：戒烟不仅仅是停止吸烟，还包括改变吸烟的行为习惯。
为患者提供替代行为，如运动、阅读等，以填补他们戒烟后的空白感。
总结起来，医院控烟培训中的劝阻技巧可以包括提供相关信息、制定计划、缓慢减量、团体支持、制定替代方法、引导行为改变和持续支持。
通过这些技巧，医院可以帮助患者和家属树立戒烟的信念并戒烟成功。
医院的控烟工作不仅仅有助于改善患者和员工的健康，也会对整个社会产生积极的影响。
医生指导吸烟者戒烟的原则和方法
医生指导吸烟者戒烟的原则和方法----------------重庆学院医院控烟培训资料吸烟是造成人类多种重要疾病发生和早死，但可以预防的因素。
医生在预防和控制烟草工作中担负着极其重要和特殊的作用。
在经常与吸烟病人的接触和诊疗中，医生对其吸烟行为给予一定的关注和指导，就会对吸烟病人的吸烟行为发生实质的改变。
实践也证明，医生是协助人们戒烟的最合适的人。
作为医疗卫生部门和医务人员在预防和治疗吸烟患者中应该掌握的基本原则，重点包括以下几个方面：(1)烟草依赖是一个慢性的状态，需要反复的、不断的干预。
目前有有效的治疗方法使烟草依赖者摆脱成瘾，甚至永久戒断。
(2)简单的烟草依赖治疗是有效的和经济可行的，每个吸烟患者都应该得到至少一种的治疗方法。
特别要区分不同戒烟意愿阶段的吸烟者，根据在不同阶段的不同需要，为他们提供不同的干预和治疗方法。
(3)医务人员和医疗卫生部门必须对医疗机构内吸烟患者的识别、记录和治疗制度化。
(4)烟草依赖咨询的强度和其效果之间存在明显的剂量关系。
治疗包括一对一的接触，如通过个人、群体或电话咨询等都是有效的，其有效性随治疗强度而增加(如，接触时间等)。
(5)目前有很多戒烟的药物治疗手段，包括尼古丁口香糖，尼古丁药帖，尼古丁吸入剂等。
大量研究表明，目前有许多不同的戒烟的干预方法，医生的职责是确保有效方法的正确、顺利地实施，即有效的戒烟干预方法既是适合患者个体，又适合医院的资源和医生的爱好、培训。
医生在干预和治疗吸烟患者时，必须收集必要的信息，作出重要的决策。
步骤一：识别吸烟者识别吸烟者是进行戒烟治疗的关键第一步。
正确识别吸烟者就要求医疗机构必须形成制度化的监测系统，对每一个来就诊的患者都要询问其吸烟状况并记录进病史中。
步骤二：劝阻吸烟者戒烟一旦识别患者是吸烟者，就应至少给予简单明了的劝阻。
此时，医生对吸烟者的劝阻强调是明确、坚决和个性化的。
例如，医生可以这样劝阻，“作为你的医生，我需要让你知道戒烟是保护你的健康的最重要的一件事”，“为了你的身体健康，你一定要戒烟，并且我会帮助你的”，同时可以与病人一起分析吸烟对其本人身体健康，对家人和孩子的影响等。
医院禁止吸烟倡议书
医院禁止吸烟建议书医院禁止吸烟建议书【1】医院是控制吸烟、维护人民健康的前沿阵地。
卫生工作者充当控烟的表率，承当劝阻吸烟的职责已经成为新时期医疗卫生部门神圣、荣耀的使命。
为了消除烟草污染，推动营造健康优美的就医环境和树立医务人员的良好形象，我们发出以下建议：一、医院要成为无烟场所的表率，把控烟工作纳入本单位工作方案，制订、完善控制吸烟的规章制度。
二、医院内普遍张贴禁止吸烟的标志，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具。
三、医院职工不在工作环境(诊疗室、候诊室、病房、办公室)中吸烟，要带头戒烟，以实际行动成为禁烟、戒烟宣传的排头兵。
四、劝阻病人、家属及来访者不在医院(候诊室、诊疗室及病房等)吸烟，主动做好控制吸烟的宣传教育工作。
五、吸烟者勿忘警示自己，尊重他人健康，把握行为准那么，共创和谐、清新气氛。
六、对患有与吸烟有关的疾病的患者，要进行“吸烟有害健康、戒烟有利治病〞的宣传教育，为患者戒烟提供经验技巧和心理支持。
控制吸烟，减少烟害，是世界潮流，也是现代文明的表达。
让我们立即行动起来，从你我做起，从现在做起，以白衣天使的表率和示范带动各行各业的吸烟者自觉控烟，为共创无烟医院而不懈努力!医院禁止吸烟建议书【2】各社会组织、各位市民：《广州市控制吸烟条例》(以下简称《条例》)于今天正式生效，这标志着我市控烟工作开始进入有法可依的新时期，对于保障人民群众身体健康、提高人民卫生意识具有十分重要的意义。
烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一。
据世界卫生组织统计，全球目前约有13亿烟民，每年约500万人死于与吸烟有关的疾病。
我国是世界烟草生产和消费的大国。
《XX年中国控制吸烟报告》指出，我国每年因吸烟导致疾病而死亡的人数达100万人，因吸“二手烟〞导致死亡人数超过10万人。
吸烟已成为影响我国人群健康的重要因素。
为减少烟草对人类健康带来的严重损害以及由此导致的巨大疾病负担和经济损失，XX年5月世界卫生组织主持达成了国际《烟草控制框架公约》(下称《公约》)。
劝阻吸烟的方法与技巧
劝阻吸烟的方法与技巧吸烟对健康有害，会增加个人患上癌症、心脏病和呼吸系统疾病等疾病的风险。
为了保障个人和他人的健康，劝阻吸烟是非常必要的。
下面是一些方法和技巧，可以帮助我们有效地劝阻吸烟。
1.起到榜样作用：身体健康的人往往能够影响周围的吸烟者。
如果你是一个吸烟者，努力戒烟，并向他人展示你的成功经历。
如果你从不吸烟，保持健康的生活方式，让吸烟者看到不吸烟的好处。
2.清晰地传达危害：向吸烟者清晰地传达吸烟对健康的危害。
提供相关的健康信息和研究结果，展示吸烟可能导致的疾病和前景。
确保他们了解吸烟对身体的消极影响，以及戒烟对改善健康的积极影响。
3.提供支持和资源：提供吸烟戒断的支持和资源，可以鼓励吸烟者去戒烟。
向他们介绍戒烟计划、药物和替代疗法，例如尼古丁贴片和口香糖。
还可以介绍一些支持戒烟的组织和社区活动，包括专门的戒烟班和吸烟戒断辅导。
4.和吸烟者沟通：与吸烟者进行沟通，了解他们吸烟的动机和原因。
不要通过指责和批评来劝阻他们，而是运用同理心，试图理解他们的需求和感受。
通过真诚的对话，帮助他们认识到吸烟对他们自己和周围人的负面影响。
5.强调身体健康和美容：吸烟对皮肤和体貌造成的影响是可见的。
强调吸烟导致的早衰和皱纹，以及口臭和牙齿问题的发生。
当吸烟者意识到吸烟对他们的外貌和形象产生的负面影响时，他们可能会更有动力戒烟。
6.帮助吸烟者制定目标和计划：推动吸烟者制定明确的戒烟目标，并提供他们实现这些目标的支持和鼓励，例如定期询问戒烟进展情况、提供减压的方法和替代品，帮助他们应对戒烟的戒断症状。
7.持续的关注和鼓励：持续关注和鼓励吸烟者，让他们感到不孤单和孤立。
提供情感上的支持，鼓励他们坚持并戒烟成功。
同时，对于一些退烟失败的情况，要理解和鼓励他们继续尝试。
8.教育家庭成员和朋友：吸烟者可能会更容易戒烟，如果他们的家庭成员和朋友保持支持和理解的态度。
因此，与家人和朋友分享关于吸烟危害和戒烟方法的信息，鼓励他们向吸烟者提供支持和帮助。
医院控烟培训-劝阻吸烟技巧大全
定期对新员工进行控烟知识测试，确 保他们掌握了相关知识和技能。
培训方式
通过讲座、视频、案例分析等多种形 式进行培训，确保新员工全面了解控 烟知识。
定期开展控烟宣传活动
宣传内容
强调吸烟对健康的影响、劝阻吸 烟的重要性等，提高员工的控烟
意识。
宣传方式
利用海报、宣传册、电子屏幕等 多种形式进行宣传，营造浓厚的
向上级汇报相关情况
记录情况
详细记录吸烟者的行为和态度， 为向上级汇报提供依据。
及时汇报
在遇到难以处理的吸烟者时，及时 向上级汇报相关情况。
寻求支持
向上级汇报后，可以获得更多的支 持和资源，以便更好地处理问题。
04
持续的宣传和教育
对新员工进行控烟培训
培训内容
培训效果评估
向新员工介绍医院控烟政策、吸烟对 健康的影响、劝阻吸烟的技巧等。
定期评估合作效果，总结经验教训，不断优化合 作模式。
05
建立有效的控烟制度
制定明确的控烟规定
规定医院范围内全面禁烟，包括病房、 门诊、手术室、会议室等区域。
制定针对不同违规行为的处罚措施， 如罚款、警告等，确保制度的有效执 行。
设立明显的禁烟标识，提醒患者和员 工遵守禁烟规定。
对违规者进行适当的处罚
对于违反禁烟规定的行为，应 给予相应的处罚，以示警示。
处罚措施可以根据违规行为的 严重程度进行分级，如口头警 告、罚款、通报批评等。
处罚应公正、公平，不因个人 主观因素而产生偏差。
设立控烟监督员或志愿者团队
设立专门的控烟监督员或志愿者 团队，负责监督和巡查医院范围
内的禁烟情况。
监督员或志愿者团队应接受相关 培训，明确职责和工作流程。
医院禁止吸烟倡议书（二篇）
医院禁止吸烟倡议书医院是控制吸烟、维护人民健康的前沿阵地。
卫生工作者充当控烟的表率，承担劝阻吸烟的职责已经成为新时期医疗卫生部门神圣、光荣的使命。
为了消除烟草污染，推动营造健康优美的就医环境和树立医务人员的良好形象，我们发出以下倡议：一、医院要成为无烟场所的表率，把控烟工作纳入本单位工作计划，制订、完善控制吸烟的规章制度。
二、医院内普遍张贴禁止吸烟的标志，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具。
三、医院职工不在工作环境(诊疗室、候诊室、病房、办公室)中吸烟，要带头戒烟，以实际行动成为禁烟、戒烟宣传的排头兵。
四、劝阻病人、家属及来访者不在医院(候诊室、诊疗室及病房等)吸烟，主动做好控制吸烟的宣传教育工作。
五、吸烟者勿忘警示自己，尊重他人健康，把握行为准则，共创和谐、清新氛围。
六、对患有与吸烟有关的疾病的患者，要进行“吸烟有害健康、戒烟有利治病”的宣传教育，为患者戒烟提供经验技巧和心理支持。
控制吸烟，减少烟害，是世界潮流，也是现代文明的体现。
让我们立即行动起来，从你我做起，从现在做起，以白衣天使的表率和示范带动各行各业的吸烟者自觉控烟，为共创无烟医院而不懈努力!医院禁止吸烟倡议书（二）尊敬的各位领导、同事与患者：近年来，吸烟对人类健康和环境造成的危害已经得到充分的认知与研究。
吸烟不仅对吸烟者本人的健康造成严重危害，还危害吸二手烟者的健康，并给医院的环境卫生和形象带来负面影响。
为了更好地保护人们的健康，提高医院形象和服务质量，我们郑重倡议医院全面禁止吸烟。
首先，吸烟对吸烟者的健康造成严重威胁。
吸烟是导致慢性呼吸系统疾病、肺癌等严重疾病的主要原因之一。
吸烟不仅会损害呼吸系统，还可以增加心血管疾病、中风、白内障等病发生的风险。
数据显示，每天吸烟的人群中有数万人因吸烟引起的疾病而丧生。
禁烟不仅对吸烟者的健康有益，也是对他们的一种保护和关爱。
其次，吸烟对吸二手烟者的健康造成危害。
吸烟者吐出的烟雾中含有多种有害物质，吸二手烟会让非吸烟者也暴露在这些有害物质的环境中。
医院劝阻吸烟的技巧与方法
医院劝阻吸烟的技巧与方法医院劝阻吸烟是一个重要的健康议题，医务人员在劝阻吸烟时需要灵活运用各种技巧和方法，以便更加有效地影响吸烟者的行为。
首先，医务人员需要了解吸烟者的动机和心理。
吸烟者吸烟的原因可能是多种多样的，例如消除焦虑、缓解压力、社交需求等。
通过问询吸烟者的动机，理解其吸烟行为背后的原因，并与其进行心理交流，医务人员可以更好地了解吸烟者的需求，进而有针对性地提供相应的帮助。
其次，医务人员可以提供科学的健康知识和专业的建议。
吸烟对健康的危害已经得到充分证实，医务人员可以向吸烟者介绍各种吸烟所引发的疾病，并详细解释与吸烟有关的健康风险。
此外，医务人员还可以提供戒烟指导和方法，例如口服药物、尼古丁替代治疗、心理咨询等。
这些科学的建议和指导可以帮助吸烟者更好地认识到吸烟的危害，从而增加其戒烟的动力。
另外，医务人员还可以运用心理激励和亲近关怀的方法来劝阻吸烟。
医务人员可以向吸烟者展示成功的戒烟案例，以此激发他们戒烟的信心和决心。
此外，医务人员还可以和吸烟者建立亲近的关系，让吸烟者感受到医务人员的关怀和支持。
医务人员可以在日常工作中多次接触吸烟者，对吸烟者进行持续的关注和跟踪，鼓励和帮助他们坚持戒烟。
在劝阻吸烟过程中，医务人员需要充分尊重吸烟者的意愿和选择。
即使医务人员认为吸烟是有害的，他们也不应该强行干涉吸烟者的决定。
相反，医务人员应该在尊重吸烟者的自主权的基础上，向他们提供科学的信息和专业的建议，让他们自行做出正确的选择。
此外，医务人员还可以利用社会和环境因素来劝阻吸烟。
例如，医院可以设立无烟区域，并在公共场所张贴反烟宣传标语，以此提醒和警示吸烟者。
另外，医务人员还可以与学校、社区等机构合作，共同开展吸烟宣传和健康教育活动，以此提高公众对吸烟危害的认识。
总结起来，医院劝阻吸烟的技巧与方法包括：了解吸烟者的动机和心理、提供科学的健康知识和专业的建议、运用心理激励和亲近关怀的方法、尊重吸烟者的意愿和选择、利用社会和环境因素等。
医院劝阻吸烟工作制度
医院劝阻吸烟工作制度
为了加强我中心对控烟工作的管理，经过中心领导讨论，把控烟劝阻工作制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：
一、全中心干部职工要响应国家号召，自觉遵守医院禁烟工作制度和要求，自觉带头戒烟，并树立榜样，严禁在中心区域内吸烟，看见患者或者家属吸烟的，要上前制止，并劝阻其不要在医院内吸烟。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。
工作区域严禁吸烟，要言简意赅的对吸烟者进行劝阻。
三、在医院醒目区域设置禁烟标识，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医生或者护士发现有患者家属在无烟区吸烟的，要上前提醒其不要在禁烟区吸烟，并引导其去吸烟区。
四、耐心向吸烟者说明这是单位的控烟制度，请吸烟者理解，并告知他吸烟有害健康，通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害或者发放禁烟宣传折页，让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响，认识吸烟对自己的危害。
五、控烟巡查员要认真履行职责，在监督、巡查中发现医务人员或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，制止吸烟行为，并做好劝阻相关工作记录，建立控烟工作长效管理机制。
劝阻吸烟工作记录表。
医院控烟劝住工作制度
医院控烟劝阻工作制度第一条为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合我院实际，制定本制度。
第二条在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。
实行院、科两级管理，责任明确。
第三条本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。
第四条吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。
第五条医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。
第六条医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。
第七条在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。
第八条院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
第九条院内小卖部及自动售货机不销售香烟。
第十条全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
第十一条参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。
第十二条利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。
第十三条医务人员应当主动向患者及家属宣传吸烟的危害，劝阻吸烟行为。
第十四条对违反本制度的行为，将由医院控烟工作小组进行查处，并对违规者进行批评教育或相应的纪律处分。
第十五条医院控烟工作小组每季度对控烟情况进行检查，并对控烟工作情况进行通报。
第十六条医院控烟工作小组应定期对控烟效果进行评估，并根据评估结果对控烟制度进行修订。
第十七条本制度自发布之日起执行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十八条本制度的解释权归医院控烟领导小组。
通过以上制度的实施，医院将努力营造一个无烟、健康、和谐的工作环境和诊疗氛围，为职工和患者的身体健康提供保障。
同时，也希望全体职工积极参与控烟工作，共同维护医院的整洁和患者的健康。
2024年医院控烟制度和措施（二篇）
2024年医院控烟制度和措施为保障医务工作者及患者及其周围人群的身体健康，我院已确立创建无烟、清洁环境的政策，并已制定相应的控烟措施。
1、我院推行“无烟医院，从我做起”活动，通过宣传、教育和警示三步骤，鼓励全院员工参与控烟行动。
我们也将积极传播戒烟知识，加强健康教育工作。
2、根据我院的运作实际，已成立由院长领导的高效管理团队。
3、监督员在履行其主要职责的负责管辖无烟区域的监管工作。
他们有权对无烟区内吸烟的人员进行劝阻，采取必要的制止措施，并有责任告知吸烟的危害以及院内指定吸烟区的位置。
对于警告无效的吸烟者，监督员可采取适当的强制措施。
4、已将医院的____号综合楼西侧和东大门南侧划定为无烟区，该区域将设置明确的标识。
5、对于违反医院禁烟规定的员工，一旦发现，将对其处以____元的罚款。
6、医生和护士在对吸烟患者进行治疗和护理时，会进行戒烟的劝导，并传播吸烟对健康的有害影响的相关知识。
7、我们还将利用健康教育宣传栏，深入宣传吸烟的危害性。
2024年医院控烟制度和措施（二）控烟管理制度一、控烟环境管理1. 院内严禁刊登、张贴、播放、散发任何形式的烟草广告。
2. 职工办公室、会议室、工作场所内不得设有烟具及与烟草相关的任何物品。
3. 医务人员应自觉维护控烟环境，不得在病人面前吸烟。
二、控烟宣传教育1. 定期面向全院职工、门诊及住院病人举办控烟知识讲座，利用宣传栏、院报、宣传小册子等多种渠道进行控烟宣传。
2. 医务人员需掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者进行简短有效的劝阻指导。
3. 全体员工均承担控烟义务宣传责任，积极传播吸烟有害健康等控烟知识，并进行同伴教育及相互监督，同时向病人及家属进行控烟宣传。
三、控烟行为管理1. 对在院内非吸烟区吸烟的人员，全院工作人员均有责任进行劝阻或引导至吸烟区吸烟，劝阻无效时可逐级上报或请求相关人员协助处理。
2. 建立控烟督察机制，及时公示控烟信息及督察结果。
3. 各科室行政主任（科长）及病区护长分别作为本科室及本病区控烟工作的第一责任人，负责具体实施控烟工作。
医院控制吸烟工作制度
医院控制吸烟工作制度第一条总则为了创建文明、健康、和谐的医院环境，保护患者及医务人员的身体健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条控烟范围本制度所称控烟范围包括医院所有诊疗区域、办公区域、公共场所、室外花园等。
第三条控烟管理原则1. 禁止吸烟：医院内禁止所有人员吸烟，包括就医患者、家属、访客及医务人员。
2. 责任到人：医院各部门、科室应明确控烟责任人，负责本科室的控烟工作。
3. 宣传教育：加强控烟宣传教育，提高医务人员和患者及家属的控烟意识。
4. 制度保障：建立健全控烟管理制度，确保控烟工作落到实处。
第四条控烟措施1. 设立禁烟标志：在医院各个出入口、楼道、电梯等显眼位置设置禁烟标志，提醒吸烟者遵守规定。
2. 设立戒烟门诊：为吸烟者提供戒烟咨询、指导和服务，帮助其成功戒烟。
3. 加强巡查：医院安保人员、护士等工作人员应加强对医院内吸烟行为的巡查和制止。
4. 纳入考核：将控烟工作纳入医务人员绩效考核，对违反控烟规定的人员进行处罚。
5. 建立举报制度：鼓励患者及家属、医务人员积极举报医院内的吸烟行为，对举报人给予保密。
6. 定期培训：组织医务人员进行控烟知识培训，提高其控烟意识和能力。
第五条控烟宣传教育1. 利用医院内部媒体：如宣传栏、网站、微信公众号等，开展控烟宣传教育。
2. 制作控烟宣传资料：如海报、宣传册等，放置于医院各个区域，提高患者及家属的控烟意识。
3. 开展控烟活动：如世界无烟日宣传活动、戒烟竞赛等，激发吸烟者戒烟的决心。
第六条罚则1. 对违反本制度的吸烟者，首次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予罚款处理。
2. 对违反本制度的医务人员，第一次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予处罚，并在绩效考核中予以体现。
3. 对拒绝制止吸烟行为或知情不报的工作人员，给予批评教育，情节严重者，给予相应的处罚。
第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。
劝阻吸烟的技巧
劝阻吸烟的技巧1、控烟巡查员规劝吸烟者的规范用语您好！这里是无烟医院，请您遵守医院的规定，不要吸烟。
您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康！如果您一定要吸烟，请您到医院指定的室外吸烟区吸烟，谢谢您的配合！2、医务人员劝告吸烟者戒烟的参考用语戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要治疗之一。
吸烟不利于您的病情控制，作为医生，我强烈建议您戒烟！要改善您的健康状况，戒烟是您能做的最好的事情。
你已患病，减量吸烟并不够。
我认为咳嗽与您吸烟有关，戒烟会得到改善。
如果您想戒烟，我可以提供帮助。
2．臧老是美籍华人。
初见臧老时，记者就被他西装上一枚领章吸引了，那是一枚红色圆形领章，上面是一支香烟和一个禁烟标识。
从这一枚小小的领章上，记者似乎窥见到臧老控烟的决心。
臧老原就职于美国华盛顿州西雅图社区学院，退休之后，有感于中国控烟的落后现状，他从美国回到中国自费宣传控烟，一做就是15年。
他手中的厚厚一摞戒烟名单，从政界、商界到演艺界，不少人在他的规劝下戒烟成功。
谈到义务控烟，他难掩骄傲，“这让我非常得意”。
中央电视台等媒体也对他的控烟之路做过多次访谈。
“不要小看自己的能量”“在路上，只要看到有吸烟的人，我都想上去给他们贴上吸烟贴。
”讲座上，臧老这样表述他想劝阻吸烟者的迫切心情，引起了大家一阵善意的笑声。
“不要小看自己的能量。
”他告诉记者，从事控烟工作10多年来，他成功“劝降”了不少吸烟者，劝说得最久的一位，用了3年时间。
“那是一位领导，从第一次见到他，了解到他吸烟后，我就开始劝说他。
”臧老说，开始这位领导出于礼貌，只是敷衍他。
然而，令这位领导没想到的是，每次臧老回国，都会给他打电话，聊聊天，问问他戒烟的情况，了解他戒烟的难处。
时间一久，这位领导被臧老的执着所感动，开始认真戒烟。
但由于工作、应酬的需要，他每次戒烟都不成功。
可臧老没放弃，一有时间，就会跟他聊戒烟，也能设身处地体会他戒烟中的难处，鼓励他克服困难。
最终，到他们相识的第三年，这位领导成功地戒掉了多年的烟瘾。
劝阻吸烟技巧范文
劝阻吸烟技巧范文吸烟是一种对身体健康有害的行为，吸烟者容易患上各种疾病，如肺癌、心脏病、口腔疾病等。
因此，劝阻吸烟非常重要。
在劝阻吸烟时，我们可以使用一些技巧，下面我将介绍一些有效的劝阻吸烟技巧。
1.提供科学知识和事实：向吸烟者提供吸烟的危害以及戒烟的好处等科学知识和事实，让他们全面了解吸烟对自身健康造成的危害。
比如，吸烟会导致肺癌、呼吸困难、咳嗽等症状，同时还会加速皮肤老化，引起牙齿变黄等，这些都是他们不希望发生的。
通过清晰直接的事实，有助于吸烟者对吸烟行为的认知和觉醒。
2.呈现社会影响：吸烟的危害不仅仅是对个人的伤害，还会对家庭和社会造成影响。
告诉吸烟者他们的吸烟行为对家人的健康造成危害，尤其是对未成年子女的健康影响。
同时，吸烟也是一种负面的示范作用，对周围的人造成不良影响，帮助吸烟者意识到吸烟的负面社会影响也是一种有效的劝阻手段。
3.支持和鼓励：吸烟是一种依赖性行为，想要戒烟并不容易。
在劝阻吸烟时，我们应该给予吸烟者支持和鼓励。
可以提醒他们戒烟的好处，信任他们的决心和能力，并表示支持他们的选择。
给予他们积极的回馈和鼓励，让他们觉得自己不是孤立的，同时也让他们对戒烟有信心。
4.提供替代方案：吸烟往往是一种应激的方式，吸烟者通过吸烟来缓解压力或放松自己。
为了劝阻吸烟，我们可以向他们提供其他替代方案，如运动、音乐、阅读等。
这些都是有效的放松方式，可以帮助吸烟者在戒烟过程中应对压力和焦虑情绪。
5.帮助寻找支持系统：戒烟是一个漫长而困难的过程，一个良好的支持系统可以帮助吸烟者更好地戒烟。
我们可以帮助吸烟者寻找一些戒烟支持的资源，如戒烟诊所、戒烟社区等。
这些资源可以提供专业的戒烟指导和支持，帮助吸烟者更好地戒烟。
6.发挥自我意识：有些吸烟者可能没有意识到吸烟对身体的伤害，因此，我们可以帮助吸烟者观察自己在吸烟时的身体反应。
例如，提醒他们吸烟时的咳嗽、气短等症状，让他们更清楚地了解吸烟对身体的不良影响。
病区护理人员开展劝阻吸烟健康教育与戒烟技巧的探讨-文档资料
病区护理人员开展劝阻吸烟健康教育与戒烟技巧的探讨劝阻吸烟健康教育的方法1.1收集资料：护理人员深入病房，了解患者的年龄、职业、生活方式、吸烟嗜好、烟年等，认真填写病人入院评估单。
1.2发放戒烟健康教育处方：住院患者每人发放一张戒烟健康教育处方，供患者及其陪伴家属阅读。
主要内容介绍烟草中的有毒有害物质、对人体健康的影响、戒烟的方法，介绍医院开展全面禁烟及创建无烟病区等。
1.3开展健康教育讲座：围绕吸烟对健康的危害、吸烟是一种不健康的行为、吸烟引起火灾、吸烟浪费资源以及二手烟影响他人健康等方面进行专题讲座，提高住院患者及家属对吸烟危害的认识，了解戒烟的好处。
1.4采取针对性教育：护理人员针对住院吸烟患者，结合病区特点开展健康教育。
如呼吸内科，帮助患者认识吸烟与发病的关系，戒烟提高疗效、促进健康等。
1.5帮助制定戒烟计划：在住院病人中，一些患者吸烟烟年较长，由于尼古丁的作用，往往使吸烟者的戒烟难以获得成功，护理人员帮助患者制定戒烟计划，请陪伴家属协助戒烟，增强患者的戒烟信心。
2戒烟技巧吸烟是目前公认的影响健康最严重的公共卫生问题和不良行为之一，吸烟者因产生依赖性而成瘾。
护理人员必须从戒烟准备、戒烟方法等行为指导到位。
2.1戒烟准备：戒烟前作好充分准备是克服烟瘾一举成功的关键。
(1)心理准备：认识吸烟的危害，坚定戒烟信心，找出能够代替吸烟的健康生活方式，如喝茶，吃瓜子，散步等，以此来分散注意力。
(2)生理准备：指导病人坚持做有氧体育疗法和放松练习，避开所有能动摇戒烟的环境和习惯，调节饮食。
(3)社会准备：病房等处张贴禁烟标志，时刻保持警钟长鸣，同时避免与吸烟者接触，动员家属不买烟，不用烟待客，婉言谢绝病人敬烟。
2.2戒烟方法：根据病人不同吸烟类型，选择适合的戒烟方式，能起到事半功倍的效果。
(1)吸烟是为了寻求刺激，可用以下方法替代：做片刻运动；做十次深呼吸；用凉水洗脸等。
(2)吸烟是一种习惯性手势，可用以下方法替代：手里玩牙签、铅笔；剥瓜子；抛硬币等。
医院劝阻病人及其家属吸烟制度范本
医院劝阻病人及其家属吸烟制度吸烟不仅危害吸烟者本身，而且也危及周围不吸烟者的健康。
为维护广大职工、就医患者及其家属的健康，营造良好的医疗工作环境，保持“无烟医疗卫生单位”的创建成果，根据《医院控烟措施》及相关规定，修订我院劝阻病人及其家属吸烟措施：1.全员医务人员都是“吸烟劝阻员”，医生首先作出表率，同时人人行动起来，认真贯彻医院控烟制度及措施，做好本科室内的控烟工作，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。
2.医院职工、病人及其家属、来访者不得在院内吸烟。
吸烟者要接受“吸烟劝阻员”的劝阻。
3.医院设立控烟巡查员，定期与不定期进行检查巡视，发现吸烟者，及时进行劝阻。
4.统一在医院大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班室等处张贴悬挂禁烟标志；医院室外环境配置吸烟危害健康的警示语标牌。
5.医院在门诊和病房设立控烟兼职管理人员，负责利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入相关临床诊疗工作中。
医院行风建设管理制度一、认真贯彻执行卫生行业的法律法规及医护操作规程，做到学习教育有计划、有组织、有落实、有检查。
二、认真学习和贯彻执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》要求，自觉遵守行业纪律，规范医疗服务行为。
三、加强行风工作领导，坚持“管行业必须管行风”和“谁主管谁负责”的原则，严格落实“一岗双责”制，科主任是科室的第一责任人。
四、规范收费行为，严格收费标准，不准乱收、多收及巧立名目分解收费。
五、建立合理用药、合理检查的分析通报制度。
六、加强医患沟通，及时告知和耐心解答患者的病情，治疗方案，治疗风险，用药情况及住院费用等。
七、规范药品（器械）购销行为，坚决制止在购销中给予回扣等违法行为。
八、进一步规范医疗行为。
加强管理，提高素质，做到方便群众，因病施治，合理用药，合理检查，减轻患者不必要的负担。
九、严格贯彻执行《医师法》《药品管理法》《医疗机构管理条例》等法律法规。
医院劝阻吸烟的技巧与方法2则
医院劝阻吸烟的技巧与方法（一）劝阻吸烟就是要根据规定，在一定场合对吸烟这种行为，以理相劝并且阻止。
在医疗卫生单位创建无烟单位中，劝阻的主体是医生、护士，劝阻的对象吸烟的是病人、家属和同事等，目的是达到让吸烟者不要吸烟区吸烟。
一、劝阻主体的要求1、掌握了解吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识。
好多人以为医生和护士对这方面的知识应该是非常了解的，其实不然，好多的医护工作者只是对所涉及的领域，了解得并不全面，甚至是一知半解。
劝阻是以理相劝，这也就是我们在医院也要开展控烟相关知识培训的目的。
相关的一些知识我们在前面的培训内容已经学习过，不再重复。
2、不接受别人的敬烟，自己不吸烟这方面应该很好理解，如果你接了别人敬的烟吸在口中，同时劝阻敬烟的人和其它人不要吸烟，那肯定是没有任务效果的。
3、要有勇气，要理直气壮对于劝阻要有勇气，敬烟、吸烟是一种社会习俗，要劝阻吸烟一定要有勇气，要克服怕人笑话，怕被人认为不合群等，要理直气壮，怯怯诺诺的劝阻效果一定不佳。
二、劝阻方法方法一：标识提醒。
在禁烟区设置一定的标识，通过标识提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先就是要提醒这里禁止吸烟，让他停止吸烟，并指示到吸烟区去吸。
方法二：耐心说明，恭维对方。
耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。
某先生，一看便知道您是个讲义气的人，为了朋友，您可以如此两肋插刀，你朋友现在生病了，吸烟有可能使你朋友的健康造成不良影响，请不要吸烟。
方法三：引导对禁烟区吸烟的正确认识。
主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他的行为已对别人造成不良的影响，认识吸烟对自己的危害。
方法四：举实例说明进行劝阻。
医院设了无烟区，实例应该许多，只要不断总结经验，真正做到熟能生巧，在以后的工作中，灵活运用这些方法，同时要琢磨出更好的话术，来解决“困难户”，那就一定能够起到事半功倍的效果；作为一名合格的劝阻吸烟者适当学习一些心理学的知识，善于洞察吸烟者的内心世界，并且充分知己知彼，那就肯定能够做到百战不殆。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍近年来，吸烟对人体健康的危害已得到广泛认识，为了保护医院内的员工和患者免受二手烟的伤害，以及提倡健康的生活方式，我们制定了医院控烟劝阻制度。
二、目的和意义1. 保护员工和患者的健康：二手烟对人体健康有害，尤其是对儿童、孕妇和患有呼吸系统疾病的人群。
通过控制医院内的吸烟行为，可以减少二手烟对员工和患者的伤害。
2. 提倡健康生活方式：医院作为健康管理的中心，应该起到示范作用，通过控烟劝阻制度，鼓励员工和患者戒烟或减少吸烟，促进健康生活方式的养成。
三、适用范围本制度适用于医院内的所有员工、患者及访客。
四、具体要求1. 禁止在医院内的任何区域吸烟，包括但不限于室内、室外公共区域、病房、诊室、手术室等。
2. 在医院内设立专用吸烟区域，该区域应符合相关法律法规的要求，并明确标识。
3. 在医院内的吸烟区域内，应设置专用的烟灰缸，并定期清理和更换。
4. 医院员工应在规定的时间和地点进行吸烟，不得在工作时间和工作区域吸烟。
5. 医院应定期开展控烟宣传活动，向员工和患者普及吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅导和支持。
6. 对于违反控烟劝阻制度的员工，医院将给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。
7. 对于违反控烟劝阻制度的患者和访客，医院将通过宣传、劝阻等方式进行规范。
五、监督与管理1. 医院将设立专门的控烟劝阻管理部门，负责制定和执行相关控烟政策和措施。
2. 监督员将定期巡查医院各区域的控烟情况，对违规行为进行劝阻和记录，并及时上报。
3. 医院将建立控烟举报渠道，鼓励员工和患者积极举报违反控烟劝阻制度的行为，对举报者进行保护。
六、培训与宣传1. 医院将定期组织员工培训，提高员工对控烟劝阻制度的认识和遵守意识。
2. 医院将通过宣传栏、宣传册、宣传视频等形式，向员工和患者宣传吸烟对健康的危害以及医院的控烟劝阻制度。
七、效果评估医院将定期对控烟劝阻制度的执行情况进行评估，包括员工和患者的满意度调查、吸烟行为的监测等，以便及时调整和改进制度。
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医院劝阻吸烟的技巧与方法（一）
劝阻吸烟就是要根据规定，在一定场合对吸烟这种行为，以理相劝并且阻止。
在医疗卫生单位创建无烟单位中，劝阻的主体是医生、护士，劝阻的对象吸烟的是病人、家属和同事等，目的是达到让吸烟者不要吸烟区吸烟。
一、劝阻主体的要求
1、掌握了解吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识。
好多人以为医生和护士对这方面的知识应该是非常了解的，其实不然，好多的医护工作者只是对所涉及的领域，了解得并不全面，甚至是一知半解。
劝阻是以理相劝，这也就是我们在医院也要开展控烟相关知识培训的目的。
相关的一些知识我们在前面的培训内容已经学习过，不再重复。
2、不接受别人的敬烟，自己不吸烟这方面应该很好理解，如果你接了别人敬的烟吸在口中，同时劝阻敬烟的人和其它人不要吸烟，那肯定是没有任务效果的。
3、要有勇气，要理直气壮对于劝阻要有勇气，敬烟、吸烟是一种社会习俗，要劝阻吸烟一定要有勇气，要克服怕人笑话，怕被人认为不合群等，要理直气壮，怯怯诺诺的劝阻效果一定不佳。
二、劝阻方法
方法一：标识提醒。
在禁烟区设置一定的标识，通过标识提醒
吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先就是要提醒这里禁止吸烟，让他停止吸烟，并指示到吸烟区去吸。
方法二：耐心说明，恭维对方。
耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。
某先生，一看便知道您是个讲义气的人，为了朋友，您可以如此两肋插刀，你朋友现在生病了，吸烟有可能使你朋友的健康造成不良影响，请不要吸烟。
方法三：引导对禁烟区吸烟的正确认识。
主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他的行为已对别人造成不良的影响，认识吸烟对自己的危害。
方法四：举实例说明进行劝阻。
医院设了无烟区，实例应该许多，只要不断总结经验，真正做到熟能生巧，在以后的工作中，灵活运用这些方法，同时要琢磨出更好的话术，来解决“困难户”，那就一定能够起到事半功倍的效果；作为一名合格的劝阻吸烟者适当学习一些心理学的知识，善于洞察吸烟者的内心世界，并且充分知己知彼，那就肯定能够做到百战不殆。