施工管理人员专职安全员及特种作业人员安全培训考核记录
特种作业人员安全技术培训考核管理制度（4篇）
特种作业人员安全技术培训考核管理制度第一章总则第一条为了加强特种作业人员的安全培训和考核管理，确保工作场所的安全生产，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于从事特种作业的人员，包括但不限于高空作业人员、叉车驾驶人员、电梯维保人员等。
第三条特种作业人员应接受相应的安全技术培训和考核，取得相应的资格证书后方可从事特种作业。
第四条特种作业人员安全技术培训和考核应符合国家相关法律法规和安全生产要求。
第五条本管理制度的实施由相关单位的安全生产部门负责监督和指导。
第二章培训内容第六条特种作业人员的安全技术培训内容应包括基本知识、操作规程、安全注意事项和事故应急处理等。
第七条特种作业人员根据不同的特种作业类别，应接受相应的技术培训，以确保其掌握跟从事作业相适应的技能和知识。
第八条培训教材应由专业培训机构编制，经安全生产部门认可后使用。
第九条培训课程应由具有相应资质的专业讲师进行授课，培训机构应提供完备的实操训练设施。
第十条培训形式可以采用面授、在线学习、模拟训练等多种方式，确保培训效果。
第三章培训计划第十一条每个特种作业人员应定期进行安全技术培训，一般为每年一次。
第十二条培训计划应提前制定，并告知特种作业人员，确保培训计划的实施。
第十三条根据特种作业人员的实际情况，可以单独制定培训计划，及时进行必要的安全技术培训。
第十四条培训计划的制定应综合考虑特种作业人员的岗位特点、工作强度以及工作环境等因素。
第十五条培训计划的执行应有相关单位的安全生产部门监督和指导。
第十六条某些特殊情况下，特种作业人员可以参加相关专业组织或培训机构组织的集中培训，视为合格的安全技术培训。
第四章考核管理第十七条特种作业人员应在规定的时间内参加考核，以验证其安全技术培训的掌握程度。
第十八条考核内容应包括理论考核和操作考核两部分。
第十九条理论考核内容应与安全技术培训内容相符，确保特种作业人员的理论知识水平。
第二十条操作考核内容应涵盖特种作业人员所从事特种作业的重要环节，以验证其操作技能和安全意识。
特种作业人员管理档案
[2022年][南京苏舜]规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发⽣的伤亡事故[梅山项目部][六月]目录1、特种作业人员管理制度2、特种作业人员登记卡3、特种作业人员安全教育培训记录4、特种作业人员证书复印件5、特种作业人员网上查验截图特种作业人员管理制度1.目的为规范特种作业的管理、杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故。
保持公司生产的正赏运行特制定态制度2.适用范围本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。
3.职责3.1专职安全员负责程序的建立、维护和更新。
3.2专职安全员负责联系对特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案及年检。
3.3各区域负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。
3.4专职安全员负责全项目特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。
4.程序4.1特种作业的范围:场内特种机械司机、建筑电工、建筑焊工、建筑塔吊信号司索工、建筑架子工等4.2专职安全员负责特种作业人员的界定和检查,特种作业人员基本条件。
4.2.1年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。
4.2.2具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
4.2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。
4.3特种作业人员的监督与管理4.3.1特种作业人员必须持证上岗。
4.3.2项目部必须建立特种作业人员档案。
4.3.3对多年从事特殊工种的工人，保持相对稳定，一把情况下不得随意调换工种。
4.3.4有下列情形之一的，由总公司应收缴其特种作业操作证。
未按规定接受复审或复审不合格的;违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员应重新进行实际操作，考核经确认合格后方可上岗作业。
特种作业人员登记卡编号： 001证书证书复审情况填表人签章：填表日期：特种作业人员证书复印件特种作业人员证书网上查验截图。
安全生产责任制及考核记录
1、项目经理应对本工程项目的安全生产和环保工作负全面责任。
认真贯彻执行国家有关法律、法规、安全生产方针和公司的各项规章制度。
落实各工种岗位安全技术操作规程，设立相应的安全生产领导机构和配备专职安全生产管理人员。
2、制定和执行项目部安全生产和环保管理办法。
严格执行公司及项目部安全考核指标和安全生产奖罚制度。
3、主持召开项目部安全生产和环保会议，研究并落实安全隐患整改措施，及时消除生产安全事故隐患。
4、严把劳动用工关，对进入项目作业的劳务人员必须持有合法有效的劳务合同，并严格执行公司有关劳务用工管理制度。
5、负责对本项目部所有人员进行安全生产教育，审核项目部有关人员的执业资格，保证持证上岗。
负责办理项目部从业人员工伤保险并对从事危（wei）险作业的人员办理意外伤害保险。
6、负责对进入施工现场作业的特种设备(含厂内机动车辆)进行检查审核，必须持有质量技术监督部门颁发的检验检测合格证方可使用。
7、对进入施工现场作业的特种设备、施工起重机、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起 30 日内，必须向当地建设行政主管部门或者其他有关部门申报登记，登记标志应当置于或者附着于该设备的显着位置。
8、严格执行安全和环保技术措施、专项方案审批和施工安全技术措施交底制度。
工程开工前催促项目技术人员对有关安全和环保施工的技术要求向作业班组，作业人员作出详细说明，并双方签字确认。
9、施工期间，定期组织安全生产检查，识别施工现场可能造成人员伤害、职业病和职业中毒危害的所有危（wei）险源，分析、评价出重大危（wei）险源，制定出相应的管理方案，进行方案交底，交底双方签字确认。
10、组织对各分部份项工程进行验收。
11、在进行爆破、吊装等危（wei）险性较大的分部份项工程作业时必须安排专人进行现场安全管理。
12、严格执行《消防法》和《民用爆炸物品管理条例》，加强对易燃、易爆、剧毒物品的管理，定期组织对消防、爆破及化学危（wei）险品的检查，及时消除安全隐患。
专职安全员培训资料(很全面)
位在坑底以上等工程。 (3)起重吊装工程 5、作业许可证 6、安全技术交底、班前会记录、隐患整改记录。 （二）施工作业程序检查要点 按施工作业过程的作业前、作业中、作业后三个阶段进行检查。 作业前重点检查准备工作是否到位， 作业中重点检查是否违反安全操 作规程，作业后重点检查现场的清理整理是否符合要求。 （三）重要部位检查要点 按预防伤害事故发生的安全保护装置、安全报警装置、 安全防护 用品、安全作业监护四条生命防线进行检查。 1、安全保护装置：临边的护栏、机具的防护罩、起重机的限位 器等。 2、安全报警装置：温度计、压力表、气体检测仪、射线辐射检 测器等。 3、安全防护用品：作业人员配戴的安全帽、安全鞋、安全镜、 安全带、防护面具等。 4、安全作业监护：高风险作业应配备专职安全监护人员对施工 作业进行全程监护。 1) 安全监护员应接受专项培训（培训内容应包括监护人员职责、 应急救护知识等的培训） ，并经考试合格，持证上岗； 2）监护员在执行监护任务时必须有明显的标示； 3）应会使用应急设备和气体检测仪； 4）熟悉现场作业中可能存在的危险物料的 MSDS（化学品安全技 术说明书） ； 5）制止违章行为，提醒非作业人员不得进入危险作业警戒区域； 6）作业前，确认作业现场的安全条件是否符合安全要求, 作业结
4
JHA 是分析一项在施工作业前将要实施的任务，首先对将此任务 分解成很多步骤，随后对每一步骤进行危险识别，提出消除危险的方 法，从而得出一份控制作业风险的详细书面规程。 成功的 JHA 要求安全管理人员花时间去观察施工作业现场和注 视作业人员的操作，从中寻找出作业过程中的各种危险因素，使编制 的 JHA 切合实际、可操作性强。 施工单位在施工现场需要实施的每项新的施工作业，都必须进行 工作危险性分析。
四、施工安全检查 要点 参考标准资料： JGJ 59-99《 建筑施工安全检查标准》 、 GB 11651-89 《劳动防护用品选用规则》
建筑项目安全教育培训及持证上岗管理制度
安全教育培训及持证上岗管理制度1.目的为加强安全培训教育工作，提高施工人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，依据《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》等法律法规，制定本制度。
2.职责2.1安全领导小组是项目安全生产教育培训主管部门，组织主要项目管理人员、现场施工人员和特种作业人员的安全生产培训。
2.2项目部安全员负责制定本项目的安全生产教育培训计划，对本项目的安全生产教育培训情况负责。
3.安全教育培训内容及要求3.1项目负责人、专职安全管理人员的安全培训项目负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
项目主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
企业主要负责人、项目负责人应当学习和掌握下列内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。
（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。
（4）职业危害及其预防措施。
（5）国内外先进的安全生产管理经验。
（6）典型事故和应急救援案例分析。
（7）其他需要培训的内容。
项目安全生产管理人员应当学习和掌握下列内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。
（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。
（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。
（5）国内外先进的安全生产管理经验。
（6）典型事故和应急救援案例分析。
（7）其他需要培训的内容。
3.2 岗位操作人员教育培训3.2.1 新员工三级安全教育培训项目工程新从业人员，必须接受公司、项目、班组的三级安全培训教育，公司级安全教育，由综合科组织、授课。
项目级安全教育由项目负责人和安全员负责组织和教育。
安全生产培训考核记录表安全生产
安全生产培训考核记录表1、安全生产教育培训记录怎么写?2、谁做过安全生产培训记录表啊安全生产培训记录主讲单位（部门）主讲人受教育单位（部门）人数培训内容:培训人员签名:3、安全生产考核内容是什么？一、安全生产(消防)组织(8分)1、加强对安全生产(消防)及整治工作的领导1、单位加强对安全生产(消防)整治活动的领导,及时制订整治计划;2、配置安全生产(消防)工作的人、财、物等资源,建立义务消防小组;3、单位主、分管领导工作及职责明确;单位未专题研究制订实施方案的扣1分;未按规定配置安全生产(消防)工作人、财、物、资源的扣1分;安全生产主、分管领导职责不明确的扣1分;不及时研究安全生产(消防)工作,不及时制订阶段性整治工作计划的扣2分。
二、安全生产目标责任(8分)1、明确安全工作目标,落实直接管理责任2、制定切合单位实际的安全生产工作目标,明晰安全生产工作思路;3、掌握生产人员的安全行为状况,严格落实管控责任,及时进行考核;安全生产工作目标及工作思路不明晰的扣1分;单位安全生产管理人员不知道本单位的安全生产工作目标的扣0.5分;安全生产直接管理履职不力的每一人扣0.5分安全生产(消防)职责未制订的全扣;职责内容不符合要求的扣1-2分,有一个部门或一类人员安全生产(消防)职责不明确的扣0.5分;未全签安全生产责任书的扣1分三、安全防护(10分)1、安全生产(消防)硬件保障2、所有新建项目严格执行安全、消防、环保等“三同时”制度,手续合法;生产设备装备安全性未能达到要求的,每台套扣0.5-1分。
未按标准配置并不会正确使用的及未按要求检测检验的,每一处扣0.2-0.5分四、安全生产制度(8分)1、掌握安全生产法律法规及标准2、完善安全生产管理制度按照安全生产(消防)工作的新要求,对照管理制度,结合单位实际,完成基础安全管理制度汇编,健全制度体系。
安全生产管理制度每缺少一项扣0.5-2分;不完善的每一项扣0.2-0.5分修订安全技术操作规程并汇编,做到内容具体、可操作性强,作业人员熟练掌握本岗位安全技术操作规程;岗位安全操作规程每缺少一个工种或岗位的扣0.5-1分;内容不完善的每一项扣0.2-0.5分五、岗位安全行为评估(6分)1、安全行为评估。
安全生产培训考核记录安全生产
安全生产培训考核记录1、未如实记录安全生产教育和培训情况有什么处罚责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
根据《中华人民共和国安全生产法》：第九十四条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。
(1)安全生产培训考核记录扩展资料：根据《中华人民共和国安全生产法》：第九十五条生产经营单位有下列行为之一的，责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正；逾期未改正的，处五十万元以上一百万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）未按照规定对矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目进行安全评价的；（二）矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意的；（三）矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的；（四）矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，安全设施未经验收合格的。
安全内业资料编制及填写要求
安全内业资料编制及填写要求一、体系介绍本套内业资料将我省建筑施工现场安全内业资料分为三大部分，即安全管理内业资料（YJA）、安全技术资料（YJB）、验收记录（YJC）。
二、各部分构成如下（一）安全管理内业（YJA）（二）安全技术资料（YJB）（三）验收记录（YJC）三、内业资料编制及填写要求（一）安全管理内业资料（YJA）安全管理内业资料台帐包括安全生产责任制、目标管理、安全检查、安全教育、班组安全活动、特种作业人员管理、工伤事故处理、安全标志、文明施工九项内容，涉及责任制度、规定5项（安全生产责任制、目标管理考核规定、安全检查制度、安全教育制度、班组安全活动制度），内业资料统一表格15张。
各分项编制及填写要求：1、安全生产责任制1.1施工现场要有公司各级各部门安全生产责任制文件或文本1.2项目部要根据公司的安全生产责任制制定项目部各级人员安全生产责任制，包括：项目负责人、技术负责人、工长（施工员）、班组长等生产指挥系统及生产、技术、机械、材料、后勤等有关部门，按其职责分工确定安全责任，并要让各相关人员都知道各自安全生含责任或职责。
1.3项目部要制定项目部各级管理人员及施工班组安全生产责任的定期检查和考核办法。
1.4项目部要按1.3的规定进行考核，对考核结果及兑现情况应有记录（表YJA1-4）。
1.5签订的工程承包合同中应有安全生产工作的具体指标和要求，或单独签订安全生产文明施工合同（协议书）。
现场有多单位施工时，总分包单位在签订分包合同的同时要签订安全生产合同（协议），签订合同前要检查分包单位的营业执照、企业资质证、安全生产许可证等。
分包队伍的资质应于工程要求相符，在安全合同中应明确总分包单位各自的安全职责，原则上，实行总承包的由总承包单位负责，分包单位向总包单位负责，服从总包单位对施工现场的安全管理。
分包单位在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度，并组织实施。
1.6项目部应根据国家有关安全技术标准、规范、规程制定主要工种的安全技术操作规程，一般应包括：砌筑、搅拌、混凝土、木作、钢筋、机械、电气焊，起重司索、信号指挥、塔吊操作、架子、水暖、油漆等工种，特种祖业应另行补充。
特种作业人员安全技术培训考核管理制度
特种作业人员安全技术培训考核管理制度1. 引言鉴于我国特种作业事故的频发，为了加强特种作业人员的安全技术培训和考核工作，提高特种作业人员的安全技术素质，确保特种作业的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《特种设备安全监察条例》等法律法规，制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于全国范围内从事特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审等工作。
3. 培训内容3.1 培训课程特种作业人员的安全技术培训课程包括：•安全生产法律法规知识•特种设备基础知识•特种设备操作技能•事故应急预案及救援知识•特种设备定期检验和维护知识•特种设备作业过程中的安全防护知识3.2 培训方式培训方式包括理论教学和实践操作两部分，学员必须同时通过理论考试和实践操作考试。
3.3 培训时间培训时间根据不同特种设备类型和工作环境进行合理安排，保证学员充分掌握所需知识和技能。
4. 考核内容4.1 考核方式特种作业人员的考核分为理论考核和实践操作考核两部分。
理论考核采用闭卷考试方式，实践操作考核采用现场操作演示方式。
4.2 考核题目考核题目包括安全生产法律法规、特种设备基础知识、特种设备操作技能、事故应急预案及救援知识、特种设备定期检验和维护知识、特种设备作业过程中的安全防护知识等内容。
4.3 考核时间理论考核和实践操作考核时间根据培训进度合理安排。
5. 发证与复审5.1 发证学员在通过理论考核和实践操作考核后，由培训机构向相关部门申请办理特种作业操作证。
5.2 复审特种作业操作证每四年进行一次复审，复审内容包括：•安全生产法律法规知识•特种设备基础知识•特种设备操作技能•事故应急预案及救援知识•特种设备定期检验和维护知识•特种设备作业过程中的安全防护知识6. 监督管理6.1 培训机构管理培训机构必须具备相应的教学条件，保证培训质量。
6.2 考核管理考核工作由相关部门组织实施，确保考核公平、公正、公开。
6.3 操作证管理操作证由相关部门统一制作、发放和管理，确保操作证的权威性和有效性。
JGJ59-2011安全资料目录(20130830)
施工现场安全技术资料目录
<一>安全生产责任制
安全管理-保证项目
施工现场安全技术资料目录
〈二〉施工组织设计及专项施工方案
安全管理-保证项目
施工现场安全技术资料目录
〈三〉安全技术交底
安全管理-保证项目
施工现场安全技术资料目录
〈四〉安全检查
安全管理-保证项目
施工现场安全技术资料目录
〈五〉安全教育
安全管理-保证项目
施工现场安全技术资料目录
〈六〉应急救援
安全管理-保证项目
施工现场安全技术资料目录
〈七〉分包单位安全管理
安全管理-一般项目
施工现场安全技术资料目录
〈八〉持证上岗
安全管理-一般项目
施工现场安全技术资料目录
〈九〉生产安全事故处理
安全管理-一般项目
施工现场安全技术资料目录
〈十〉安全标志
安全管理-一般项目
安全管理检查评分表（表B.1）
施工现场安全技术资料目录
〈十一〉
文明施工
施工现场安全技术资料目录
〈十二〉
脚手架
施工现场安全技术资料目录
〈十三〉
基坑施工
施工现场安全技术资料目录
〈十四〉
模板施工
施工现场安全技术资料目录
〈十五〉
高处作业
施工现场安全技术资料目录
〈十六〉
施工用电
施工现场安全技术资料目录
〈十七〉
物料提升机
施工现场安全技术资料目录
施工现场安全技术资料目录
〈十八〉
塔吊
施工现场安全技术资料目录
施工现场安全技术资料目录
〈十九〉
施工机具
施工现场安全技术资料目录
施工现场安全技术资料目录。
2023年专职安全员及专职安全生产管理人员(C类)安全考核题库(附含答案)
2023年专职安全员及专职安全生产管理人员（C类）安全考核题库（附含答案）目录简介一、单选题：共130题二、多选题：共90题三、判断题：共152题一、单选题1、法是体现统治阶级意志，由国家制定或认可，受（）保证实施的行为规则的总称。
A.国家机器B.国家强制力C.公民D.社会舆论正确答案：B2、我国社会主义法的本质在于它的阶级本性，即它是工人阶级领导下的（）共同意志的体现。
A.全体工商业者B.工人和农民C.国内外华人D.全国人民正确答案：D3、法的作用，又称法的功能，泛指法对个人以及社会发生影响的体现，包含（）和法的社会作用两方面内容。
A.法的调节作用B.法的人文作用C.法的学术作用D.法的规范作用正确答案：D4、宪法是由（）制定和修改的居于最高的、核心的地位的根本大法。
A.最高国家行政机关B.最高国家司法机关C.国务院D.最高国家权力机关正确答案：D5、狭义的法律，是指（）按照法定程序制定的规范性文件，是行政法规、地方性法规、行政规章的立法依据或者基础。
A.全国人民代表大会及其常务委员会B.县级以上人民代表大会及其常务委员会C.国务院D.县级以上人民政府正确答案：A6、法律关系是指法律规范在调整人们行为过程中形成的（）关系，是社会关系的一种形式。
A.债权债务B.职责、权利C.权利义务D.民事、经济正确答案：C7、法律责任，又称违法责任，是指法律关系主体由于其（），按照法律、法规规定必须承担的消极法律后果。
A.存在违法意识B.行为违法C.行为违纪D.行为不道德正确答案：B8、刑事责任是指法律关系主体违反（）,所应承担的应当给予刑罚制裁的法律责任。
A.行政法规定B.宪法规定C.违反民法规定D.国家刑事法律规范正确答案：D9、行政相对人是指负有遵守行政法义务的（）oA.行政机关的工作人员B.法定代表人C.自然人和法定代表人D.公民和法人正确答案：D10、法律责任的免除，也称免责，是指法律责任由于（）被部分或全部地免除。
建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核
建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核来源：发布时间：2010-07-07 浏览次数：1288行政许可事项名称：建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核事项依据：《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）许可期限：建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核7个工作日；《安全生产考核合格证书》变更3个工作日；《安全生产考核合格证书》续期10个工作日。
是否收费及收费依据：本行政许可事项不收费许可机关：建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核和证书变更由市建委办理；《安全生产考核合格证书》的续期由区县建委负责受理、初审，市建委复审、决定。
办理指南：办理地址及电话受理方式：书面受理办理程序：（一）受理提交材料：子项一：安全生产考核1、“三类人员”安全生产考核申请表；2、身份证复印件和四张近期免冠彩色一寸照片；3、“三类人员”安全生产知识考试合格证明。
除上述材料外，主要负责人还需提交：1、担任主要负责人的任职文件；2、大专以上学历证书和中级以上职称证书复印件或建造师注册证书复印件（法定代表人除外）。
项目负责人还需提交：1、中专（含高中、中技、职高）以上学历证书和初级及以上职称证书复印件；2、建造师注册证书复印件，小型工程项目施工负责人提交符合任职条件的证明文件。
专职安全员还需提交：中专（含高中、中技、职高）以上学历复印件，或具有五年以上安全管理工作经历的证明子项二：《安全生产考核合格证书》变更1、《安全生产考核合格证书》变更申请表；2、身份证复印件；3、需要变更的证书原件。
标准：申请材料齐全、符合法定形式岗位职责及权限：按照受理标准查验申请材料。
符合标准的，予以受理，向申请人出具《受理通知书》，并将申请材料转审查人员。
不符合标准但申请材料存在可以当场更正的错误的，允许申请人当场更正；不能当场更正的，向申请人出具《补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部内容，并将申请材料退回申请人。
建筑施工安全检查标准培训
编辑课件
《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》建质（2009）87号
• 危险性较大分部分项工程是指可造
• 超过一定规模的危险性较大分部分
成群死群伤或重大不良社会影响的
项工程，范围：深5m基坑（支护、
分部分项工程，范围：深3m基坑
降水、开挖）；除大模板外的工具
制；
• 2）安全生产责任制应经责任人签字确 认；
• 1 安全生产责任制
• 3）工程项目部应有各工种安全技术操 作规程；
• 4）工程项目部应按规定配备专职安全 员；
• 根据《江苏省建设工程施工项目经理部 和项目监理机构主要管理人员配备办法》
苏建建管（2014）701号，专职安全员 1万m2 以下1人，1万-5万m2 2人，5万 m2 以上3人，且每增加5万m2 安全员增 加不少于1人
• 4）安全技术交底应由交底人、 被交底人、专职安全员进行签字 确认。
编辑课件
检查评定项目---安全管理---保证项目
• 4 安全检查
• 1）工程项目部应建立安全检查 制度；
• 2）安全检查应由项目负责人组 织，专职安全员及相关专业人员 参加，定期进行并填写检查记录；
• 3）对检查中发现的事故隐患应 下达隐患整改通知单，定人、定 时间、定措施进行整改。重大事 故隐患整改后，应由相关部门组 织复查。
建筑施工安全检查标准
JGJ59-2011
编辑课件
附录A 建筑施工安全检查评分汇总表
单位工程 （施工现
场） 名称
建筑 面积 （m2）
项目名称及
结 总计得
构 类 型
分（满 安全管 分分值 理（满 100 分） 分 10
建筑工地安全培训记录
安全检查表法
利用预先设计好的安全检查表，对工 地的设施、设备、操作等进行逐项检 查，识别潜在的危险源。
风险评估与分级管理
风险评估
对辨识出的危险源进行风 险评估，确定其可能造成 的伤害程度、发生概率及 后果严重性。
分级管理
根据风险评估结果，将危 险源分为不同等级，并制 定相应的管理措施和应急 预案。
• 《建筑施工高处作业安全技术规范》：该规范规定了建筑施工高处作业的安全技术要求，包括高处作业的安全 防护、安全操作等方面。
• 《施工现场临时用电安全技术规范》：该规范规定了施工现场临时用电的安全技术要求，包括电气设备的安装 、使用、维护等方面。
• 其他相关标准和规范：除了上述法规和标准外，还有许多其他与建筑工地安全相关的标准和规范，如《建筑机 械使用安全技术规程》、《建筑施工安全检查标准》等。这些标准和规范共同构成了建筑工地安全生产的法规 体系。
用防护设施与用品的能力。
03
施工现场安全操作规程
高处作业安全规程
01
必须使用安全带，并确 保其完好无损，正确穿 戴。
02
高处作业前，应对作业 面进行检查，确保无安 全隐患。
03
禁止抛掷工具、材料等 物品，防止物体打击伤 害。
04
高处作业应设置安全网 、防护栏杆等安全设施 。
临时用电安全规程
01
建筑工地安全培训记录
目录
• 建筑工地安全概述 • 安全防护设施与用品 • 施工现场安全操作规程 • 危险源辨识与风险控制 • 应急救援与事故处理 • 安全培训与教育
01
建筑工地安全概述
工地安全重要性
01
02
03
保障员工生命安全
建筑工地是一个高风险的 工作环境，因此，确保工 地安全对于保护员工的生 命安全至关重要。
仓库管理人员试题含答案精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版仓库管理人员试题含答案第一篇：仓库管理人员试题含答案仓库管理试题姓名：部门：日期：得分：一、填空题（每题3 分，共 30分）1.物料的“收、管、发、运”把握的原则——。
2.物料出库要做到——.3.——便于物料在仓库内移动和取出；4.——防止货物因保管时间过长而发生变质和损耗等；5.——根据物料进货发货的不同频率来确定货物的存放位置。
6.——相同或相类似的物料存放在相同或相近的位置，便于分拣和查找；7.——便于搬运和安全作业；8.——四四成行、四四成方、四四成包、四四成堆、四四成层；方便物料的数量控制、清点盘存。
9.危险品储存的八注意:10.物料出库要求的“三核”:二、单项选择题（下列每题有4个选项，其中只有一个是正确的，请将正确答案填在括号内。
每题4分，共计20分）1、仓储管理工作中的基础、关键、中心分别是（）。
A．入库、搞好保管保养、出库B．出库、入库、搞好保管保养C．出库、搞好保管保养、入库D．入库、出库、搞好保管保养2、大批量进货、零星发货的货物应储存在（）。
A．人力仓库B．半机械化仓库C．机械化仓库D．自动化仓库3、位于仓库一切管理工作首位的是（）。
A．安全工作B．财务工作C．人事工作D．教育工作4、属于验收凭证的是（）。
A．合格证、质保书、说明书B．送货单、领料单C．合格证、质保书、D．装箱单5、外观质量验收内容包括（）。
A．商品质量、表面受损、缺陷情况B．外包装、外观受损、受潮、霉变、锈蚀情况C．数量、表面受潮、缺陷、规格情况D．重量、商品内在质量、缺陷情况二、不定项选择题。
（每题目6分，共30分）1.产品防护基本要求（）A.严格验收入库物品；B.合理安排储存场所；C.妥善进行堆放隔潮措施；D.控制好仓库温湿度；E.认真进行商品在库检查；F.搞好仓库清洁卫生。
2.物料的有效期管理,以下哪一项是错误的()A.于标识单注明生产日期；B.于文件中规定物料保存期限；C.定期进行检查；D.后进先出原则。
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施工管理人员专职安全员及特种作业人员安全
培训考核记录
Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
施工管理人员、专职安全员及特种作业人员安全培训考核记录
安全培训考核记录
编号：
培训类别：施工管理人员及专职安全员培训时间：
注：教育类别分：交换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等
安全培训考核记录
编号：
培训类别：特种作业班组培训时间：
注：教育类别分：交换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等
安全培训考核记录
编号：
培训类别：特种作业班组培训时间：
注：教育类别分：交换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等
安全培训考核记录
编号：
培训类别：特种作业班组培训时间：
注：教育类别分：交换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等
安全培训考核记录
编号：
培训类别：特种作业班组培训时间：
注：教育类别分：交换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等。