2020医院精神文明建设工作计划范文

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2020年医院精神文明建设工作计划范文三篇

2020年医院精神文明建设工作计划范文三篇

医院精神文明建设工作计划范文三篇为切实抓好我院20XX年精神文明建设工作,不断提高我院广大职工文明素质和医院精神文明创建水平,促进精神文明建设工作再上新台阶,根据上级有关文明建设工作的要求和部署,结合我院医疗服务中心工作实际,制定本工作计划。

一、主要工作目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻落实党的十八大会议精神,围绕省卫生厅、市卫生局工作部署,结合我院医疗服务中心工作,不断深化内涵,丰富载体,提升品质,以建设社会主义核心价值体系为根本,广泛开展精神文明建设创建工作,努力提升医院广大职工文明素质和医院精神文明建设创建水平,积极为医疗卫生工作保驾护航,促进医院健康、和谐、快速发展,继续保持“福建省文明单位”的光荣称号。

二、主要工作任务(一)围绕中心,明确职责,自觉担当精神文明建设责任。

继续深化学习党的十八大会议精神,继续以创建活动和“三好一满意”活动等为载体,以“巩固、提高、深化”为要求,进一步深入持久地开展精神文明建设,不断完善医院文明的软硬化建设,全面提升精神文明的总体水平,将全院职工的思想统一到“在建设中发展,在发展中提升”的理念上来。

(二)坚持标准,完善制度,保持全国文明单位荣誉1、积极推进“道德讲堂”建设与活动。

围绕我院实际工作,按照工作要求,丰富“道德讲堂”内容,创新“道德讲堂”形式。

加强思想道德教育,广泛学习宣传评议道德模范和身边好人好事,营造讲道德、树新风的浓厚氛围,增强全院广大职工文明程度和道德素质,为医院健康、和谐、稳步发展作出努力。

2、抓好志愿者服务队伍建设,使各项活动常态化。

根据上级有关部门和各级政府的要求,做好志愿者服务队伍的招募、培训和建设。

发挥优势,把献爱心、热爱公益事业、履行社会责任落到实处。

把志愿服务活动与各类纪念活动日、节假日、学雷锋活动等有机地结合起来,牢固树立“学习先进、奉献他人、提升自我”的服务理念,开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”等主题实践活动。

2024年医院精神文明建设工作计划(2篇)

2024年医院精神文明建设工作计划(2篇)

2024年医院精神文明建设工作计划一、工作目标1.巩固和推进医院的文化建设,营造良好的工作氛围和和谐的人际关系。

2.加强医院员工的道德教育和职业道德建设,提升医务人员的专业素养和服务质量。

3.深入开展医院的志愿服务活动,提高医院的社会形象和公众满意度。

4.加强对患者和家属的沟通和交流,提升患者满意度和医疗安全水平。

5.积极构建医院爱敬工作体系,全面提升医院的文化品牌影响力。

二、工作内容1.提升医务人员的职业道德素质(1)加强医务人员的职业道德培训,提高医务人员的道德水平和责任担当。

(2)建立健全医务人员的考核机制,对医务人员的道德行为进行评估和激励。

2.加强医院内部的文化建设(1)开展形式多样的文化活动,如文艺演出、读书交流、创意比赛等,提高员工的文化素养和艺术修养。

(2)组织开展岗位技能比赛,激发员工的工作热情和创造力。

(3)建设医院的员工俱乐部,为员工提供休闲娱乐和交流平台。

3.开展医院的志愿服务活动(1)组织医院员工参与社会公益活动,如无偿献血、义诊等,传递社会正能量。

(2)开展爱心捐赠活动,帮助困难患者和需要帮助的群体。

(3)建立志愿者队伍,为患者和家属提供温暖的陪伴和帮助。

4.加强患者关怀和沟通(1)建立健全医患沟通的机制,加强对患者和家属的心理疏导和情绪引导。

(2)开展医患交流座谈会,听取患者的意见和建议,及时改进医疗服务质量。

(3)开展患者满意度调查,掌握患者的服务需求和意见,提高医院的服务质量。

5.构建医院爱敬工作体系(1)建立社会责任委员会,定期研究和制定医院的社会责任计划和实施方案。

(2)加强与社会各界的沟通和合作,提高医院的社会形象和社会地位。

三、工作措施1.加强领导班子的作用(1)明确医院文化建设的重要性和目标,将文化建设作为医院的重要工作之一。

(2)加强领导班子的文化建设能力建设,提高领导班子的责任担当和创新能力。

2.开展员工培训和教育(1)组织职业道德培训班,提升医务人员的职业道德意识和服务质量。

医院精神文明建设方案范本(3篇)

医院精神文明建设方案范本(3篇)

医院精神文明建设方案范本额济纳旗蒙医医院____年精神文明建设工作总结在旗委正确领导下,____年我院精神文明工作继续深入贯彻____,结合创先争优活动、卫生部“三好一满意”活动和额济纳旗建设文明城镇要求,根据医院实际情况有针对性地开展了全年的工作。

现总结如下:经济社会的快速发展,医药卫生体制改革不断深入,医疗事业得到了飞速的发展。

更要加强精神文明建设,院领导充分认识医院精神文明建设工作的重要导向作用,切实加强对工作的组织领导。

医院精神文明建设工作坚持围绕服务患者,围绕服务社会的理念,不断改善医患关系,更好地为患者服务,提高服务水平,促进医院健康和谐发展。

一、巩固成果我单位是旗级,医院始终把文明单位创建与单位医疗业务工作和发展目标结合起来,促进物质文明、政治文明、精神文明、生态文明和社会建设的有机结合、协调发展。

履行社会责任包括积极承担各种社会责任,落实扶残助残政策,积极参与“文明城镇建设”、“扶危济困”“军民共建”等社会公益活动。

医院组织精干力量承担实施老年人体检工作任务,一共体检___余名老人;结合节日为敬老院所有老人免费体检,建立了健康档案,送去了我们温暖;医疗下乡,到偏远的牧户巡诊;为戍边战士体检___余人次;医院结合“三好一满意”活动医院设立“方便、文明、快捷、安全、公开、实惠”六个大项,几十个项目的便民措施;医院专门聘请了3为社会监督员,主动接受来自社会的监督,进一步拉近与患者的距离。

通过举办5·12国际护士节礼仪与操作竞赛等活动,展现和深化优良院风和团队精神;深入开展“双拥”活动,与策克边防检查站结为军民共建单位,加强军民共建工作;积极参加当地文化活动,展现新时期医务工作者精神风貌;积极参加“博爱一日捐”活动。

二、积极开展道德建设道德建设是社会主义核心价值体体系建设重要组成部分,医院结合各项活动,开展好医德医风教育同时采取多种形式在广大职工中开展廉政教育、公民文明公约等教育。

xx医院精神文明建设工作计划

xx医院精神文明建设工作计划

xx医院精神文明建设工作计划
一、加强医院文化建设,营造和谐文明的工作氛围。

1、开展主题教育活动,提升医务人员的职业道德和服务意识。

2、开展精神文明创建活动,打造健康和谐的医疗环境。

二、加强员工队伍建设,提高医务人员的综合素质。

1、组织医护人员参加各类职业培训和学习交流活动,不断提
升专业水平和服务能力。

2、加强对医护人员的心理疏导和关怀,增强团队凝聚力和协
作精神。

三、倡导健康文明的生活方式,引导患者和家属积极参与健康教育活动。

1、开展健康知识讲座和义诊活动,提高患者和家属的健康意
识和科学就医意识。

2、营造温馨和谐的就诊环境,提高患者和家属的满意度和信
任度。

2024年医院精神文明建设工作计划样本(3篇)

2024年医院精神文明建设工作计划样本(3篇)

2024年医院精神文明建设工作计划样本一、背景和目标随着社会的发展和医疗服务水平的提升,人们对医疗资源的需求也逐渐增加,医院作为提供医疗服务的重要机构,承担着保障人民群众健康的重任。

为了进一步提高医院的服务质量,提升医院文化内涵,打造良好的医疗环境,我们制定了2024年医院精神文明建设工作计划。

本计划的目标是通过精神文明建设,提升医院的服务品质和医院员工的文明素质,为患者提供更加安全、舒适、人性化的医疗服务。

二、主要内容1. 加强精神文明建设的组织领导(1)设立精神文明建设领导小组,明确各成员责任,确保工作顺利推进。

(2)制定应急预案,做好各种突发事件的应对措施。

(3)定期召开精神文明建设工作会议,总结经验,解决问题,推动工作进展。

2. 加强医院员工的职业道德教育(1)制定职业道德守则,并广泛宣传,让每一位医务工作者都明白自己的职责和责任。

(2)开展职业道德培训,加强医务人员的职业道德修养,提高服务质量和患者满意度。

(3)建立医务人员自律和监督制度,确保医务人员的行为符合职业道德要求。

3. 加强医院服务环境建设(1)改善医院门诊和病房的环境,提高患者就诊和住院的舒适度。

(2)提升医院服务效率,减少患者等待时间,提高就诊效率。

(3)完善医院的信息化建设,提升医疗服务的智能化水平,方便患者就诊。

4. 增强医院员工的服务意识(1)加强员工的服务技能培训,提高员工的专业素养和服务水平。

(2)制定服务规范和操作流程,明确每个岗位的职责和服务标准。

(3)建立激励机制,鼓励员工提供更好的服务,保证患者的满意度。

5. 加强医院文化建设(1)树立医院的核心价值观,弘扬良好的医疗伦理和医院精神。

(2)开展文化活动,丰富医院员工的业余文化生活,提升医院文化氛围。

(3)建立文化交流平台,促进医务人员之间的交流合作,提高医疗服务质量。

6. 健全患者权益保障机制(1)加强患者权益教育,提高患者的法律意识和维权能力。

(2)建立健全投诉处理机制,及时解决患者的合理诉求。

2024年医院精神文明建设工作计划模版(三篇)

2024年医院精神文明建设工作计划模版(三篇)

2024年医院精神文明建设工作计划模版在保持内容的严谨性、稳重性、理性与官方性的前提下,对原文进行改写如下:一、秉持务实高效原则,切实履行社会服务承诺,致力于为社会与患者提供高品质、高效率、便捷化的服务体验。

(四)提升群众满意度。

着力改善各部门、各科室的公众形象,积极促进患者感受的积极变化,力求在社会与患者满意度上实现显著提升。

二、深化“四个不让”要求,持续开展“五比”竞赛活动。

在“满意在医院”主题活动中,以群众满意为核心,聚焦民生福祉与民心凝聚,全力维护群众利益,满足群众需求。

重点落实“四个不让”要求,通过“比服务、比效率、比质量、比作风、比形象”的竞赛活动,不断强化服务意识,提升服务水平,规范医疗行为,提高队伍素质,完善监督机制,以打造更优质的医疗服务、更高效的机关运作、更显著的工作绩效、更优良的工作作风、更清廉的勤政形象,为经济社会发展营造更加优良的环境。

三、强化反腐倡廉教育,深化党风廉政建设。

1. 加强行风建设与反腐倡廉工作。

严格执行“八项规定”及省委、市委相关文件精神,针对医疗卫生领域群众反映强烈的突出问题,依据中央及省卫生计生委关于“四风”整治与制度建设的指导意见,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针,将行风建设与反腐倡廉工作置于更加重要的位置,确保医药卫生体制改革与反腐倡廉工作同步推进、相互促进。

完善医疗服务行为管理制度与规范,稳步推进医德考评制度。

2. 增强党员干部廉洁自律意识。

深入学习并贯彻执行《卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》及《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》,严格执行党员干部廉洁从政各项规定,持续开展医药购销领域商业贿赂治理等专项工作,加大对医务人员的教育力度,严厉查处违规违纪行为,坚决遏制医药购销与医疗服务中的不正之风,切实维护群众利益。

同时,加强党内监督,严格执行党风廉政建设责任制,强化对关键岗位的监督,完善制约与监督机制。

四、积极开展文明创建活动,提升精神文明建设水平。

医院精神文明建设工作计划范文3篇

医院精神文明建设工作计划范文3篇

医院精神文明建设工作计划范文3篇Model work plan of hospital spiritual civilization constr uction医院精神文明建设工作计划范文3篇小泰温馨提示:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。

工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。

本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明,具有实践指导意义。

便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。

本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:医院精神文明建设工作计划范文2、篇章2:医院精神文明建设工作计划范文3、篇章3:医院精神文明建设工作计划范文加强精神文明建设,不单是思想文教部门的任务,而且是各条战线和一切部门的任务,是全党全军和全国各族工人、农民、知识分子和其他劳动者、爱国者的共同的长期的任务。

以下是关于医院精神文明建设工作计划的范文,供大家参考!医院精神文明建设工作计划范文一为切实搞好我院××年精神文明建设工作,不断提高我院广大职工文明素质和医院精神文明创建水平,促进精神文明建设工作再上新台阶,继续保持“全国文明单位”的光荣称号,根据上级有关文明建设工作的要求和部署,结合我院医疗、科研工作实际,制定本工作计划,望认真贯彻落实。

一、工作目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻落实党的xx大会议精神,围绕省卫生厅党组和各级政府工作部署,结合医院医疗服务中心工作,不断深化内涵,丰富载体,提升品质,以建设社会主义核心价值体系为根本,广泛开展精神文明建设创建工作,努力提升医院广大职工文明素质和医院精神文明建设创建水平,积极为医疗卫生工作保驾护航,促进医院健康、和谐、快速发展,继续保持“全国文明单位”的光荣称号。

医院精神文明建设方案模版(二篇)

医院精神文明建设方案模版(二篇)

医院精神文明建设方案模版根据上级党委和部门关于创建精神文明活动的有关实施意见,结合单位实际,制定本制度。

一、建立健全医院精神文明建设工作机构。

成立创建精神文明建设的领导小组,负责协调、动员、___医院的创建文明活动,并形成正常的工作机制。

二、建立定期召开医院精建会制度,研究创建文明单位工作,明确目标,制定计划,分解任务,落实责任。

及时研究员工反映强烈的热点、难点问题,制定有效整改措施,狠抓落实。

三、精神文明创建工作要做到有部署、有分工、有落实、有检查,使创建活动做到经常化、制度化、规范化。

四、在医院广泛深入开展创建文明科室活动,各科室(部门)要深入开展创建文明科室和争当文明职工等创建活动,使创建活动具有广泛的群众基础。

五、各负其责、恪尽职守,加强队伍建设,实行政务公开,对发生和发现的问题及时解决。

六、建立健全各种规章制度,完善医疗岗位(操作)规范和服务标准,加强内部管理,树立良好形象。

积极开展适合医院特点的“文明行业”、“文明窗口”创建活动,有效推进医院行风建设工作。

七、以提高人的素质为根本,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,深入开展“讲文明、树新风”等宣传教育活动,充分利用各种形式加强思想道德教育、形势教育、法制教育、科普教育,大力表扬好人好事,大力表彰先进典型,充分发挥先进典型的示范辐射作用。

八、加强医院文化建设,贯彻全民健身计划,积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动,倡导文明、健康、科学的生活方式。

以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工为出发点,以推动卫生事业改革发展及精神文明、政治文明建设为工作目标,继续认真做好巩固“文明单位”称号的各项工作。

九、广泛持久地开展“学先进、比先进、赶先进”的活动,积极参加和___社会公益活动,弘扬团结友爱、见义勇为、助人为乐和___主义精神,倡导积极向上的社会风尚,自觉抵制不正之风。

十、建立健全安全保卫和防火制度,落实队伍,明确责任,措施得力。

对重点部位严格监控,坚持值班和巡视制度,定期进行安全检查。

2024年医院精神文明建设方案范文(2篇)

2024年医院精神文明建设方案范文(2篇)

2024年医院精神文明建设方案范文____年医院精神文明建设方案一、背景和意义随着社会的发展,人们对医疗服务的需求日益增长,医院作为人们就医的重要场所,承载着重要的社会责任。

医院的精神文明建设不仅关乎医院的发展和形象,更关系到患者的身心健康和医务人员的工作状态。

因此,加强医院的精神文明建设是当前亟待解决的重要问题。

二、建设目标1. 建立医院良好的精神文明氛围,营造和谐稳定的就医环境;2. 增强医务人员的职业道德和服务意识,提高医疗质量和患者满意度;3. 加强团队合作意识,提高医院工作效率和管理水平;4. 增进医院员工的身心健康,促进全员发展。

三、建设内容1. 宣传教育通过多种渠道和形式进行医院精神文明的宣传教育,包括宣传栏、海报、宣传册、公众号等。

重点宣传医务人员的先进典型和突出事迹,鼓励患者发表感谢信和好评,营造让人信赖的医院形象。

2. 建立和完善医疗服务制度健全医疗服务制度,规范医务人员的行为准则和服务流程。

建立健全的投诉和反馈机制,及时处理患者的投诉和意见,提高患者满意度。

加强医疗质量监管,定期开展医院质量评估和科室对比,加强医生和护士的规范培训。

3. 加强医师和护士的职业道德和素养培养教育医务人员始终牢记医者使命,强化职业道德和服务意识。

加强医师和护士的沟通能力培养,提高患者沟通和护理技巧。

加强医务人员的心理辅导和健康教育,提高工作积极性和心理素质。

4. 严肃纪律,营造和谐工作氛围建立健全医院纪律和工作制度,加强考勤和绩效管理,提高工作效率和工作质量。

加强员工之间的团队合作和互助精神,鼓励医务人员的学习和创新。

加强对工作环境的改善,提高医务人员的工作满意度。

5. 促进医院员工身心健康发展加强医院员工的身心健康管理和培养,组织开展体育锻炼、文体活动和心理健康讲座等。

提供员工职业发展和培训机会,激励医务人员不断提升自身素质和能力。

四、实施措施1. 成立精神文明建设领导小组,负责制定和协调医院精神文明建设工作。

医院精神文明建设工作计划(2篇)

医院精神文明建设工作计划(2篇)

医院精神文明建设工作计划第一章绪论1.1 背景介绍1.2 目标和意义1.3 工作原则第二章开展精神文明建设的基础与保障2.1 完善组织机构与管理体制2.2 加强人才队伍建设2.3 建设良好的工作环境第三章加强院内精神文明建设3.1 弘扬社会主义核心价值观3.2 倡导科学道德观念3.3 开展优秀员工评选活动3.4 加强医德医风建设3.5 增加员工学习和培训机会第四章优化医疗服务品质4.1 提升医疗技术水平4.2 加强患者安全管理4.3 加强医患沟通与协调4.4 搭建便捷的医疗服务平台第五章加强医疗人文关怀5.1 建设人性化的医疗环境5.2 提供个性化的医疗服务5.3 加强患者心理疏导与支持5.4 注重患者家属的需求第六章加强医院文化建设6.1 建立健全的文化宣传机制6.2 开展丰富多彩的文化活动6.3 建设医院文化品牌第七章加强精神文明建设的监督与评估7.1 设立监督评估机制7.2 加强宣传推广工作7.3 监督考核结果的运用第八章工作计划的实施与推进8.1 制定具体的工作计划8.2 加强组织协调与推进8.3 加强宣传和培训8.4 落实考核与奖惩机制8.5 做好信息反馈与总结汇报第九章总结与展望9.1 工作总结9.2 对下一阶段工作的展望参考文献附录:医院精神文明建设实施方案医院精神文明建设工作计划(二)尊敬的领导:为了加快医院精神文明建设的步伐,提升医院的整体文化氛围和员工的精神风貌,促进医院的发展和进步。

经过充分调研和论证,制定了2023年医院精神文明建设工作计划。

现将该计划书呈上,请您审议。

一、总体目标1. 建立健全医院精神文明建设的机制和体系,形成融入医院文化的长效机制。

2. 培养和践行医院的核心价值观,强化员工的职业道德和服务意识,提升医疗质量和满意度。

3. 营造积极向上的工作氛围,提高员工的幸福感和归属感,凝聚全院力量,共同发展。

二、重点工作1. 建立医院精神文明建设的组织架构(1)设立精神文明建设工作领导小组,加强对精神文明建设工作的整体规划、协调和指导。

医院精神文明建设工作计划范文三篇

医院精神文明建设工作计划范文三篇

医院精神文明建设工作计划范文三篇二、20XX年精神文明创建目标(一)以创建县精精文明先进为目标,以“巩固、提高、延长”为切入点,进一步深化长久地开展文明单位创建活动,有重点的在硬件和软件建设方面加大力度,全面提升我街道文明创建工作总体水平。

(二)通过文明创建活动,主动带动全队各项工作全面开展,将我街道广阔职工思想统一到“在创建中发展,在发展中提升”的创建工作理念上来。

通过全街道党员干部职工的共同努力,力争取得文明单位的称号.三、详细支配1、加强组织领导,健全工作制度,明确创建责任,确保精神文明创建活动落到实处街道精神文明创建领导小组要切实加强对我街道文明创建工作的领导,对精神文明创建工作进行责任分解,党工委书记负总责,党工委委员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。

队精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动,依据职责分工,做好协调工作。

要谋划好“十二五”期间我街道精神文明创建工作,制定我街道十二五期间精神文明创建规划。

街道精神文明创建检查考核小组负责对全街道文明创建活动的检查督导,年终进行考核验收。

各单位各部门根据与街道党工委签订的《精神文明创建目标责任书》的内容,主动投身到队精神文明创建工作中。

把创建文明单位与加快经济发展结合起来,与培育高素养职工队伍结合起来,与争创“文明窗口、文明队伍、文明家庭”等创建活动结合起来,以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容,在创建措施上做到不断创新,力争我街道创建工作水平再上一个新台阶。

2、突出公益活动特点,深化开展多种形式的文明创建活动今年1月份,主动开展“扶贫帮困送暖和”活动,主动参与抚志贫困党员关爱月活动;2月份,开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动;3月份,组织干部职工开展义务植树活动;4月份,开展爱国主义主题教化活动,组织街道干部祭扫烈士墓;5、6月份,深化开"平安生产月活动";7月份,组织党员开展庆祝建党91周年系列活动,开展党的历史和党的学问宣扬教化;组织开展走访老党员、老干部活动。

医院精神文明建设方案参考范文

医院精神文明建设方案参考范文

医院精神文明建设方案参考范文医院精神文明建设方案一、背景与意义医院精神文明建设是贯彻落实党的十九届四中全会精神,推动社会主义核心价值观在医疗领域落实的具体举措。

医院是社会公共场所,医务人员的精神风貌和职业道德水平直接影响到医院形象和患者的体验感受,因此,加强医院精神文明建设具有重要的现实意义和深远的历史意义。

通过医院精神文明建设,可以提高医务人员的思想道德素质和服务意识,树立医学伦理操守和专业精神,为患者提供更加优质、安全、温暖的医疗服务。

同时,医院精神文明建设还能够增强医务人员的团队合作精神和创新意识,提升整体医院的工作效率和综合实力。

二、目标与原则1.目标:建设和谐、文明、高效的医院,全面提升医务人员的整体素质和医疗服务水平。

2.原则:(1)党的领导:坚持党的领导,加强党的建设,发挥党组织在医院精神文明建设中的核心作用。

(2)人文关怀:关注医务人员的身心健康,提供良好的工作和学习环境,增强医务人员的归属感和幸福感。

(3)全员参与:医务人员、患者、家属和社会公众等多方参与,形成共同推动医院精神文明建设的合力。

三、重点内容与措施1.加强职业道德建设(1)加强医学伦理教育:开展医学伦理教育培训活动,提高医务人员的职业道德意识和医德医风水平。

(2)健全患者权益保护机制:建立和完善患者投诉处理机制,及时解决患者的合理诉求,保护患者的合法权益。

(3)建立医务人员廉洁从业制度:加强对医务人员的廉洁从业教育和监督,防止医疗贿赂、滥用权力等不正之风。

2.夯实医学基础知识(1)加强临床技能培训:定期组织临床技能培训班,提高医务人员的临床操作水平和技术能力。

(2)推行继续教育制度:建立健全医务人员继续教育制度,鼓励医务人员积极参加学术交流和学习活动,不断更新医学知识。

3.提升服务品质(1)优化服务流程:优化患者就医流程,减少患者等待时间,提高患者看病体验。

(2)加强患者沟通能力:提高医务人员的沟通能力和服务态度,关心患者的情感需求,增强患者对医院的满意度。

2024年医院精神文明建设工作计划书(3篇)

2024年医院精神文明建设工作计划书(3篇)

2024年医院精神文明建设工作计划书一、背景分析随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,人们对医疗服务质量和医院文化环境的要求也越来越高。

医院作为人们治疗疾病和保健的重要场所,不仅应致力于提供高质量的医疗服务,还应注重医院的精神文明建设,为患者提供温馨舒适的就医环境。

二、目标定位1. 提升医院的整体文化氛围,打造和谐舒适的就医环境;2. 增进医患关系,建立良好的医疗信任机制;3. 提高医护人员的专业素养和服务态度。

三、具体目标1. 在2024年实施“医院文化建设年”活动,积极倡导医院的精神文明建设;2. 建立医院评价体系,促进医患双方的相互信任,提高患者满意度;3. 培训医护人员,提升其专业素养和服务态度;4. 加强医患沟通,改善就医过程的体验;5. 营造和谐和善的医院文化氛围。

四、具体措施1. 开展“医院文化建设年”活动,推动整体精神文明建设。

- 开展文化活动,如医院艺术展览、演讲比赛等,提高医院员工的文化修养和艺术素质;- 编制医院纲要,明确医院的精神文明建设目标、任务和措施;- 加强医院内部交流,组织各种形式的座谈会、讲座等,提高员工的思想理论水平。

2. 建立科学完善的医院评价体系。

- 开展医患满意度调查,了解患者对医院服务的评价,改进不足之处;- 加强医患沟通,建立患者投诉处理机制,及时解决问题;- 定期组织医患座谈会,增进医患之间的相互了解和信任。

3. 提升医护人员的专业素养和服务态度。

- 组织医护人员参加各类学术会议和培训班,提高专业知识和技术水平;- 建立健全的岗前培训制度,确保新入职医护人员能胜任工作;- 加强医院文化宣传教育,培养医护人员的人文关怀意识和责任感。

4. 加强医患沟通,改善就医过程的体验。

- 在医院内设置患者意见征集箱,接受患者对医疗服务的建议和意见;- 提供在线咨询平台和预约服务,方便患者预约挂号和咨询问诊;- 提供良好的医院环境,包括舒适的诊疗室、洁净的卫生间等,提高患者的就医体验。

医院精神文明年度工作计划

医院精神文明年度工作计划

医院精神文明年度工作计划一、总体目标医院作为一个能够为患者提供医疗服务的地方,其精神文明建设是非常重要的,对于医务人员和患者的身心健康都有着至关重要的作用。

因此,我们医院在精神文明建设方面制定了年度工作计划,以推动医院精神文明的建设,提高医院的整体服务质量,为患者和医务人员创造一个和谐和舒适的工作环境。

二、工作内容1. 加强党风廉政建设医院作为国家机构,必须始终保持良好的党风、政风和工作作风,牢固树立“服务大局,服务患者,服务医务人员”的理念。

在年度工作计划中,我们将加强对医务人员的廉政教育和学习,提高医务人员的廉政意识和责任感,加强党风廉政建设。

2. 推进医院精神文明建设医院将大力开展医院精神文明建设活动,提高全体医务人员的医疗服务意识和医德医风。

我们将组织各种形式的活动,鼓励医务人员积极参与,增强服务意识和服务水平,提高患者满意度。

3. 提升医务人员职业素养水平医院将加强对医务人员的职业素养培训,提高医务人员的职业操守、专业技能和服务态度,为患者提供更加周到、专业、温暖的医疗服务。

4. 加强医患沟通与关系管理医患关系是医院精神文明建设中的一大难题,因此,我们将加强医患沟通与关系管理,通过举办医患沟通技能培训、设立医患沟通平台等措施,积极改善医患关系,提升患者对医疗服务的满意度。

5. 关爱医务人员,营造和谐工作氛围医务人员作为医院的中流砥柱,他们的工作环境和工作状态对医院的整体服务质量有着直接的影响。

因此,我们将加大对医务人员的关爱力度,通过设立员工关怀基金、举办员工活动等方式,营造和谐的工作氛围,提高医务人员的工作积极性和服务态度,提高医疗服务质量。

6. 进一步强化医院文明服务管理我们将建立完善的文明服务管理制度,加强对医院各项服务工作的监督和督促,推进文明服务建设,为患者提供更加优质的服务。

三、工作措施1. 制定精细化的工作计划,分解工作任务,明确责任人和时间节点。

2. 建立相关管理制度和操作规范,确保工作的顺利开展。

2024年医院精神文明建设工作计划范文(3篇)

2024年医院精神文明建设工作计划范文(3篇)

2024年医院精神文明建设工作计划范文尊敬的领导、各位同事:大家好!我代表医院管理团队,向大家汇报2023年医院精神文明建设工作计划。

本计划旨在提升医院员工的精神文明素质,促进医院内部的和谐稳定发展,为患者提供更优质的医疗服务。

一、工作目标1.进一步加强医院员工精神文明建设,培养良好的职业道德和医德医风。

2.提升医院内部的和谐稳定发展,增强员工的团队合作意识和凝聚力。

3.优化医疗服务流程,实现患者就医体验的整体提升。

二、工作重点1.加强职业道德和医德教育通过定期举办职业道德和医德教育培训班,加强医务人员的职业道德意识和医德医风的培养。

同时,通过召开师德师风座谈会,倡导医务人员崇尚师道、尊重师长、传承医学经典,传递医者仁心。

2.加强文化建设加强医院内部文化建设,引导员工形成积极正面的价值观、工作态度和生活方式。

组织文体活动,提高员工的参与度和归属感。

同时,开展医疗文化宣传活动,增强员工对医学文化的认同感。

3.强化医患沟通与服务意识通过医患沟通技巧培训,提高医务人员的沟通能力。

促进医患之间的理解和信任,协调医患关系。

同时,加强患者隐私保护工作,确保患者的隐私不受侵犯。

4.建立科学管理制度制订医院内部管理制度,规范工作流程,提高工作效率。

加强对员工的激励机制,通过激励来推动员工的积极性和创造力。

三、工作措施1.加强宣传教育通过医院内刊、公告栏、宣传片等形式,广泛宣传医院精神文明建设工作的重要性和意义,增强员工的参与意识和责任感。

同时,借助网络平台,开展线上精神文明建设培训和知识普及。

2.建立考评机制建立医院员工工作绩效考核机制,将精神文明建设作为考核指标之一,并及时反馈评估结果。

激励优秀员工,在年度表彰中给予重点关注和奖励。

3.开展精神文明建设活动组织开展精神文明建设活动,如健康知识讲座、帮扶贫困患者活动、义诊活动等,增强员工的社会责任感,培养乐于助人的精神。

4.加强科普宣传利用医院微信公众号、宣传栏等渠道,开展医学科普宣传,提高患者对医学知识的了解和认识。

医院2020年精神文明建设工作计划范文

医院2020年精神文明建设工作计划范文

医院2020 年精神文明建设工作计划范文【第一篇】为切实抓好医院XX年精神文明单位创建工作,进一步推动"三个文明"建设,不断把文明创建工作引向深入,现结合我院实际,制定工作计划一,指导思想以科学发展观和党的十八大精神为指导,全面贯彻落实精神文明建设中创建文明单位六条标准和长春市公民道德教育实施纲要,以科学发展观强化医院"以人为本"的服务理念,创新服务模式,创新服务机制,大力宏扬"重德敬业,求实创新"的医院精神,努力构建和谐社会环境,不断提高服务质量,改善服务态度,提升社会群众满意度。

二,工作目标确保顺利完成XX年工作任务,争创吉林省健康慈善医院,深入开展长春市精神文明建设和"医药回扣专项治理年"活动,巩固慈善文明单位创建成果。

通过扎实有效的创建活动,进一步增强全院干部职工的文明意识,敬业意识,法制意识,激发全院干部职工"爱医院,爱岗位,爱病人"的热情,塑造医院良好文明形象,并以新医改实施和等级医院评审为契机,进一步完善医院绩效管理,提升医疗质量和服务质量,优化医院环境,做到硬件软件一起抓,两个效益一起上,以饱满的工作热情和崭新的精神面貌,促进医院跨越式发展,力争将医院建设成服务一流,质量一流,设施一流,环境一流,人才一流,管理一流的二级甲等综合性医院。

三,主要任务1,围绕" 医药回扣专项治理年"活动,不断加强思想道德和行业作风建设(1) 以思想作风建设为重点,进一步加强医院党政领导班子和党员,干部队伍建设。

通过继续贯彻学习实践科学发展观和党的十八大学习活动,提高领导干部的政治理论和管理水平; 加强管理队伍的廉政教育和作风建设,打造廉洁勤政的干部队伍; 加强对党员的教育管理,积极发挥党员在文明创建中的先锋模范作用。

干部队伍是医院三个文明建设的骨干力量,要高度重视文明创建工作,牢固树立文明创建意识,按照市级文明创建实施规化,落实创建措施,把精神文明创建工作渗透到日常工作中去,在完成精神文明创建任务中发挥中坚作用。

2024年医院精神文明建设工作计划范本(3篇)

2024年医院精神文明建设工作计划范本(3篇)

2024年医院精神文明建设工作计划范本一、背景和目标:随着社会的发展和人民生活水平的提高,人们对医疗服务的需求也日益增长。

作为一家医院,我们要不断提高医疗服务的质量和水平,为患者提供更好的医疗保健服务。

同时,医院的精神文明建设也非常重要,要营造良好的工作环境和服务氛围,促进医务人员的专业精神和职业道德的提升。

因此,制定2024年医院精神文明建设工作计划,是我们医院的一项必要任务。

本次工作计划的目标是:1. 建立和完善医院的精神文明建设机制和制度,提高医务人员的职业道德和服务意识。

2. 加强医院文化建设,创造积极向上、团结和谐的工作氛围,增强医务人员的归属感和凝聚力。

3. 健全医务人员的培训和激励机制,提高医疗服务的质量和水平。

4. 加强患者文明就诊宣传教育,提高患者对医疗服务的满意度。

二、具体工作计划:1. 加强医院的精神文明建设机制和制度建设。

(1)建立医院精神文明建设工作领导小组,明确负责人和工作职责。

(2)制定医院精神文明建设的工作规范和操作细则,明确工作要求和标准。

(3)建立健全医院内部的纪律规定和行为准则,加强对医务人员的监督和管理。

2. 加强医院文化建设。

(1)组织医务人员参加各类文化活动和培训,提高文化素养和综合素质。

(2)推动医院的文化建设,积极开展各类文化活动,提供丰富多彩的文化产品。

(3)建立医院内部文化交流平台,促进医务人员之间的交流和合作。

3. 加强医务人员的培训和激励机制。

(1)制定医院医务人员培训计划,提高医务人员的专业水平和技术能力。

(2)建立健全医务人员的岗位考核和绩效评价制度,创造公平公正的考核激励环境。

(3)加大对医务人员的奖励和激励力度,鼓励医务人员在工作中积极投入,提高工作效率。

4. 加强患者文明就诊宣传教育。

(1)开展患者文明就诊宣传教育活动,提高患者对医院的理解和信任。

(2)制作宣传资料和宣传海报,宣传患者就诊的基本规范和注意事项。

(3)建立健全患者投诉处理机制,及时解决患者的问题和困扰。

医院精神文明建设工作计划范文

医院精神文明建设工作计划范文

加强精神文明建设,不单是思想文教部门的任务,而且是各条战线和一切部门的任务,是全党全军和全国各族工人、农民、知识分子和其他劳动者、爱国者的共同的长期的任务。

以下是关于医院精神文明建设工作计划的范文,供大家参考!医院精神文明建设>一为切实搞好我院××年精神文明建设工作,不断提高我院广大职工文明素质和医院精神文明创建水平,促进精神文明建设工作再上新台阶,继续保持“全国文明单位”的光荣称号,根据上级有关文明建设工作的要求和部署,结合我院医疗、科研工作实际,制定本工作计划,望认真贯彻落实。

一、工作目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻落实党的xx大会议精神,围绕省卫生厅党组和各级政府工作部署,结合医院医疗服务中心工作,不断深化内涵,丰富载体,提升品质,以建设社会主义核心价值体系为根本,广泛开展精神文明建设创建工作,努力提升医院广大职工文明素质和医院精神文明建设创建水平,积极为医疗卫生工作保驾护航,促进医院健康、和谐、快速发展,继续保持“全国文明单位”的光荣称号。

二、工作任务(一)围绕中心,明确职责,自觉担当精神文明建设责任继续深化学习党的xx大会议精神,继续以创建活动和“三好一满意”活动等为载体,以“巩固、提高、深化”为要求,进一步深入持久地开展精神文明建设,不断完善医院文明的软硬化建设,全面提升精神文明的总体水平,将全院职工的思想统一到“在建设中发展,在发展中提升”的理念上来。

(二)坚持标准,完善制度,保持全国文明单位荣誉1、积极推进“道德讲堂”建设与活动。

围绕我院实际工作,根据《开展“道德讲堂”建设方案》,按照工作要求,丰富“道德讲堂”内容,创新“道德讲堂”形式。

加强思想道德教育,广泛学习宣传评议道德模范和身边好人好事,营造讲道德、树新风的浓厚氛围,增强全院广大职工文明程度和道德素质,为医院健康、和谐、稳步发展作出努力。

2、抓好青年志愿者服务队伍建设,使各项活动常态化。

工作计划 医院精神文明建设工作计划范文三篇

工作计划 医院精神文明建设工作计划范文三篇

医院精神文明建设工作计划范文三篇二、xx年精神文明创建目标(一)以创建县精精文明先进为目标,以“巩固、提高、延伸”为切入点,进一步深入持久地开展文明单位创建活动,有重点的在硬件和软件建设方面加大力度,全面提升我街道文明创建工作总体水平。

(二)通过文明创建活动,积极带动全队各项工作全面开展,将我街道广大职工思想统一到“在创建中发展,在发展中提升”的创建工作理念上来。

通过全街道党员干部职工的共同努力,力争取得文明单位的称号.三、具体安排1、加强组织领导,健全工作制度,明确创建责任,确保精神文明创建活动落到实处街道精神文明创建领导小组要切实加强对我街道文明创建工作的领导,对精神文明创建工作进行责任分解,党工委书记负总责,党工委委员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。

队精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动,根据职责分工,做好协调工作。

要谋划好“十二五”期间我街道精神文明创建工作,制定我街道十二五期间精神文明创建规划。

街道精神文明创建检查考核小组负责对全街道文明创建活动的检查督导,年终进行考核验收。

各单位各部门按照与街道党工委签订的《精神文明创建目标责任书》的内容,积极投身到队精神文明创建工作中。

把创建文明单位与加快经济发展结合起来,与培养高素质职工队伍结合起来,与争创“文明窗口、文明队伍、文明家庭”等创建活动结合起来,以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容,在创建措施上做到不断创新,力争我街道创建工作水平再上一个新台阶。

2、突出公益活动特点,深入开展多种形式的文明创建活动今年1月份,积极开展“扶贫帮困送温暖”活动,积极参加抚志贫困党员关爱月活动;2月份,开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动;3月份,组织干部职工开展义务植树活动;4月份,开展爱国主义主题教育活动,组织街道干部祭扫烈士墓;5、6月份,深入开安全生产月活动;7月份,组织党员开展庆祝建党91周年系列活动,开展党的历史和党的知识宣传教育;组织开展走访老党员、老干部活动。

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2020医院精神文明建设工作计划范文
XX年,我院精神文明建设的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以十八大、十八届四中全会精神、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据《福建省"xx"期间精神文明创建工作规划纲要》和省、市文明委有关精神,围绕争创第十三届"市级文明单位"目标,坚持以病人为中心,以建设社会主义核心价值体系为根本,强化医务人员职业道德和医德医风教育,着力提高广大职工的文明素质和文明程度,扎实推进我院精神文明建设工作。

一、围绕当前医改形势,大力加强思想政治建设。

1、深入推进社会主义核心价值体系建设,把社会主义核心价值体系作为精神文明建设的"魂",深入到精神文明建设的各个方面,开展"基层组织建设年"活动,充分发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,加强教育,坚定党员的信念。

召开专题讲座、组织生活会、座谈会、讨论会,通过学习教育活动,使广大党员干部用社会主义核心价值体系武装思想,凝聚力量,鼓舞斗志,引领风尚,指导行动,团结向上,更好地为患者提供满意的医疗服务。

2.加强医德医风建设。

继续加强医务人员的职业道德教育,以诚实守信为重点,以为病人服务为核心,大力开展反腐倡廉和"八荣八耻"教育,利用正反两方面典型开展警示示范教育,使广大医务人员增强遵纪守法、廉洁自律意识,树立正确的价值观和利益观,提高遵守职业道德
规范的自觉性,自觉抵制商业贿赂,增强拒腐防变能力。

坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为,提高医务人员的道德修养,做到文明服务,廉洁行医,坚决抵制和纠正行业不正之风。

3.抓好职工队伍道德建设。

认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,精心组织"公民道德宣传日"活动。

全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。

大力宣传先进典型。

积极参加以"好人在行动、好事在身边、满意在三明"为主要内容的"好人建设"系列活动。

大力弘扬白求恩精神,激励广大干部职工履职尽责、建功立业。

4、不断加强诚信建设。

以优化就医环境、提高服务质量、纠正行业不正之风为重点,以"服务人民、奉献社会"为宗旨,进一步深入开展院务公开工作,全面推行服务承诺制、医务信息公示制、首诊负责制等制度,继续推进优质护理示范工程和加强临床路径管理,不断完善便民措施,不断提高服务态度,逐步解决群众反映强烈的看病贵看病难问题;向社会公布医德医风举报投诉电话,设立举报箱,聘请行风监督员,召开座谈会,自觉接受社会监督,切实树立卫生行业的良好形象。

二、把深入开展"三好一满意"活动做为"为民服务,创先争优"的具体内容。

1、开展"三好一满意"活动,切实加强行业作风建设,着力解决医疗卫生服务、职业病防治服务和行业作风方面存在的突出问题,是医疗卫生、职业病防治系统贯彻落实科学发展观和"以人为本、执政为民"理
念的具体实践;是确保深化医药卫生体制改革顺利进行,维护医疗卫生事业公益性,保证"xx"期间医疗卫生改革发展成果惠及亿万人民群众的客观需要;是深入开展创先争优活动的重要载体;是加强医德医风建设,树立医疗卫生行业良好形象的重要举措。

要通过"三好一满意"活动,达到"服务好、质量好、医德好,群众满意"的目标。

具体(一)质量好,依法执业,高标准、严要求履行职责,执行核心规章制度和技术操作规程到位,确保医疗质量安全、临床用药安全和公共卫生安全,努力实现质量零缺陷,医患关系和谐。

(二)服务好。

以人为本,服务态度热情周到,服务流程简洁明快,服务行为文明规范,服务措施便民利民,服务环境舒适安全,服务信息公开透明,努力实现服务零投诉。

(三)医德好。

改进作风,依法行医,真情服务,廉洁自律,务实高效,认真兑现社会服务承诺,为社会、为患者提供优质、高效、便捷的服务。

(四)群众满意。

各部门、各科室形象有新改善,患者感受有新变化,社会、患者满意度有较大幅度提高。

2、继续深入贯彻落实"四个不让"要求和开展"五比"竞赛活动。

在全院开展"满意在医院"活动中,要以一切为了群众满意为主题,以着力民生、凝聚民心为立足点和切入点,在最大程度地维护群众利益、满足群众需求上下功夫,重点突出贯彻落实"四个不让"要求,开展"比服务、比效率、比质量、比作风、比形象"为主要内容的竞赛活动,不断增强服务意识、提升服务水平、规范医疗行为、提高队伍素质、完善监督机
制,使医疗服务更优质、机关运作更高效、工作绩效更显著、工作作风更优良、勤廉形象更良好,为经济社会发展营造更加优良的环境。

三、开展反腐倡廉教育,加强党风廉政建设。

加强行风和反腐倡廉建设。

认真贯彻落实中央"八项规定"和省委、市委《办法》精神,着力解决医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题,根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发的《关于开展"四风"突出问题专项整治和加强制度建设的通知》(群组发〔XX〕23号)和《福建省卫生计生委关于印发福建省加强医疗卫生行风建设"九不准"实施方案的通知》(闽卫监〔XX〕10号)精神,《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把行风建设和反腐倡廉建设摆到更加重要的位置,使深化医药卫生体制改革与卫生系统反腐倡廉工作同步推进、相互促进。

完善医疗服务行为管理制度和规范,逐步推进医德考评制度。

2.加强党员干部廉洁自律。

认真贯彻落实《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》和《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》,严格执行党员干部廉洁从政各项规定,继续做好治理医药购销领域商业贿赂等专项工作,加大对医务人员的教育力度,严厉查处违规违纪行为,不断解决医药购销和医疗服务中的不正之风,坚决制止损害群众利益的行为。

进一步加强党内监督,严格执行党风廉政建设责任制,加强对关键岗位的监督,完善制约和监督机制。

四、组织开展文明创建活动,提高精神文明建设水平。

积极开展文明创建活动。

按照"组织领导有力,创建工作扎实;思想教育深入,道德风尚良好;学习风气浓厚,文体卫生先进;加强民主管理,严格遵纪守法;内外环境优美,环保工作达标;业务水平领先,工作实绩显著"文明单位评选标准,积极开展"青年文明号"、"巾帼文明岗"等活动,突出诚信建设和优质服务,开展"做人民满意医务人员"和"诚实守信、优质服务"活动,不断提高服务质量和水平。

积极参与全国文明城、卫生城创建工作。

2.广泛开展"讲文明树新风"活动和志愿服务活动。

大力开展爱党、爱国、爱社会主义、中国特色社会主义理想信念教育和时势政治教育,大力弘扬中华民族优秀文化传统。

深入开展"践行文明礼仪我先行"活动,运用举办礼仪知识讲座、"文明生活"主题演讲,制作宣传横幅、宣传版面,扎实开展文明礼仪知识普及教育,引导人们摒弃陋习、讲文明、讲礼仪,塑造文明卫生的良好形象;广泛开展"全民阅读我参与"活动,利用推荐优秀书目、"世界读书日"、举办读书征文活动,引导职工多读书,读好书,营造人人读书、提升素养的浓厚氛围;扎实开展"资源节约我带头"活动,倡导适度消费、节俭生活、资源节约,引导人们养成勤俭节约的美德;深入实施"文明交通行动计划",提升交通文明水平。

大力开展社会志愿服务活动,结合卫生工作特点,发挥自身优势,以关爱空巢老人、农民工和残疾人为重点,广泛开展形式多样的主题志愿活动,
大力宣传"奉献他人、提升自己"的志愿服务理念,宣传志愿者的感人事迹,征集、宣传志愿者心得。

3.不断加强医院文化建设。

积极开展群众文体活动,争创"职工之家",倡导科学、健康、文明的生活方式,充分利用历史纪念日和民族传统节日、重大卫生活动日,积极开展丰富多彩和富有特色的文化体育娱乐宣传教育活动,丰富职工生活,培育健康向上、积极进取、协调融洽的团队精神,促进医院和谐发展。

4.继续推动"平安医院"建设,构建和谐医患关系,要认真做好治安保卫工作,落实安全生产责任制,维护医疗机构正常工作秩序和患者就医环境,要按照《医院投诉管理办法(试行)》规范投诉管理,加大矛盾纠纷排查化解力度。

为我市卫生事业又好又快发展及和谐三明建设献计出力。

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