工人请假卡格式
员工请假卡格式
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员工请假卡格式在企业管理中,员工请假是一项重要的行政工作。
为了方便管理和统计,我们通常会使用员工请假卡。
在本篇文档中,我们将给出员工请假卡的格式,并对每个字段进行详细介绍。
员工请假卡格式员工请假卡通常包括以下几个字段:1.姓名:填写请假员工的姓名。
2.部门:填写请假员工所在的部门。
3.职位:填写请假员工的职位。
4.请假类型:请假的具体类型,如病假、事假、婚假等。
5.请假时间:请假的具体时间,包括开始时间和结束时间。
6.请假天数:请假的天数。
7.请假事由:请假的原因和具体事由。
8.批准人:填写请假申请的批准人。
9.备注:其他需要备注的事项。
下面是一个员工请假卡的示例:姓名:张三部门:市场部职位:市场经理请假类型:年假请假时间:2021年7月1日至2021年7月5日请假天数:5天请假事由:家庭原因批准人:李四备注:无字段介绍接下来,我们将对员工请假卡中的每个字段进行详细介绍。
姓名请填写请假员工的姓名。
这是区分不同员工的重要标识,所以一定要填写准确。
部门请填写请假员工所在的部门。
这是为了方便管理和统计,必要的信息,也是企业内部协调的重要指向。
职位请填写请假员工的职位。
这是区分不同职能,提供有效统计的必要信息。
请假类型请填写请假员工所需的请假类型,如病假、事假、婚假等,以便管理人员更好地安排工作,审核、统计。
请假时间请填写请假的具体时间,包括开始时间和结束时间。
这是为了更好地安排工作、统计管理、保障员工权益所必需填写的信息。
请假天数请填写请假的天数。
这是为了更好地统计管理,对于考虑合理控制假期使用的企业而言,这是不可或缺的信息。
请假事由请填写请假的原因和具体事由。
这是为了管控员工使用假期时更好地掌握他们的情况、提供信息支持,也是对员工权益的保障。
批准人请填写请假申请的批准人。
这是企业通过内部制度规定的审批程序审核,并确认员工申请合理的重要步骤。
备注请填写其他可能需要备注的事项。
这是为了企业更好地把握员工工作情况、合理驾驭管理状态、保障员工权益的重要信息。
企业单位员工请假单模板
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填写日期:年月日第一联送交人事行政部说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期:年月日第第二联由申请人留存说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期:年月日第一联送交人事行政部说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期:年月日第第二联由申请人留存说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期:年月日第一联送交人事行政部说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期:年月日第第二联由申请人留存说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期:年月日第一联送交人事行政部说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期:年月日第第二联由申请人留存说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
员工请假卡--新
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3、请假卡签核完成交由人力资源组登录备案,而后退回员工本人保管。 4、请假天数与考绩挂钩,请大家严格控制请假。
AR-023-01-A3
自
起
_月 _日 _ 时
至
止
共 日时 假
自
起
_月 _日 _ 时
至
止
共 日时 假
自
起
_月 _日 _ 时
至
止
共 日时 假至
止
共 日时 假
组长
课长 经(副)理 协理 管 理 部 副总经理 总经理
说明:1、相关请假流程及核决权限参照《请假管理办法》;
2、请假5天(含)以上须附签呈至总经理签核;
附件8.1
福州东阳塑料制品有限公司
员工请假卡
单位:
姓名:
职称:
卡号:
年度
凡请假皆需填妥“请假起讫日期”至“代理人”之栏位后,事前经主管核定。
请假时数累计 请假起讫日期 假别 调 事 病 其
请假原因
代理人( 视主管要
休假假它
自
起
求填写)
_月 _日 _ 时
至
止
共 日时 假
自
起
_月 _日 _ 时
至
止
共 日时 假
员工请假卡
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员工请假卡员工请假卡为了更好地管理休假事务和优化企业内部流程,我们公司制定了员工请假卡的管理制度。
请假卡是员工在特定情况下向上级部门申请请假的一种书面表达,主要用于记录、审批和管理员工请假事宜。
以下是员工请假卡的模板:------------------------------------------------------------------------------ 员工请假卡------------------------------------------------------------------------------ 申请人姓名:部门:请假日期:从_________________至_________________请假天数:_________天请假类型:□事假□病假□调休□年假□婚假□产假□其他(请注明):请假事由(详细描述请假原因):备注:------------------------------------------------------------------------------ 部门经理意见------------------------------------------------------------------------------ 是否同意请假:□同意□不同意部门经理签字:日期:------------------------------------------------------------------------------ 人力资源部意见------------------------------------------------------------------------------ 是否同意请假:□同意□不同意人力资源部经理签字:日期:------------------------------------------------------------------------------ 公司总经理意见------------------------------------------------------------------------------ 是否同意请假:□同意□不同意公司总经理签字:日期:------------------------------------------------------------------------------ 说明:1.申请人请提前______________工作日填写请假卡并提交至部门经理审批。
员工请假卡
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请假卡
事由 主管
审核 经理 总经理
科技图书股份有限公司
年度员工请假卡
单位: 员工姓名: 请假起止日期
自 年 至 自 年 至 自 年 至 自 年 至 自 年 至 自 年 至 自 年 至 自 年 至 自 年 至 自 年 至 合计 月 日 时 分 止 月 日 时 分 止 起 共 时 时 天 时 时 天 时 时 天 时 月 日 时 分 止 起 共 时 天 时 天 时 天 时 天 月 日 时 分 止 起 共 时 天 时 天 时 天 时 天 月 日 时 分 止 起 共 时 天 时 天 时 天 时 天 月 日 时 分 止 起 共 时 天 时 天 时 天 时 天 月 日 时 分 止 起 共 时 天 时 天 时 天 时 天 月 日 时 分 止 起 共 时 天 时 天 时 天 时 天 月 日 时 分 止 起 共 时 天 时 天 时 天 时 天 月 日 时 分 止 起 共 时 天 时 天 时 天 时 天 起 共 时 天 时 天 时 天 时 天 天
员工编号: 年假天数: 请加入 代理人 签字 签字 年假 事假 病假
天 天 天
假别
份有限公司
员工编号: 年假天数: 假别 出差 婚假 产假 丧假 其他
天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 时 天 备注: 时
员工请假卡、调休卡
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说明:1.此表每年一张,多次使用。 2.调休时请于事前24小时填写“调休卡”,呈请核准。紧急情况电话请示者需上班之日起2个工作日补办手续,否则按事假处理。 3.连续调休2日(含)以下由部门经理审批,转人事部备案。连续超过2日以上者,由部门经理审核,转人事部会审,报总经理批准后方可休假。 4.调休期间必须将经办事务委托职务代理人代办,其职务重要而假期在2日(含)以上者,应请部门经理派员代理。
年度 部门 共 计 (天) 与加班对应 加班日期 加班时间(小时) 申请人 签字 岗位 部门经理 签字 人事部 会签 有权核准人 签字 备注
月/日至月/日
公司员工请假单、年休卡
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上海瑞海企业管理服务有限公司
总经理:部门经理:直接领导:申请人:
上海瑞海企业管理服务有限公司
总经理:部门经理:直接领导:申请人:
年休假卡
2010年年休卡签领记录表
年休假卡应用指南
1、年休假卡适用于不希望全部统筹安排带薪年休的企业,每年根据员工的社会用工年限核定年
休假天数,按照一天一张年休卡的标准核发给员工,员工同时予以签收。
2、带薪年休假为了便于管理使用,规定年休假每次申请不少于一天;
3、带薪年休假的有效期设置原则,公司可根据员工的情况灵活设定有效期限,千万不可将有效
期设定为一年,避免员工在领取到年休假卡后立即使用完并提出离职,让公司无法控制。
4、为了避免员工对带薪年休假过期作废产生疑义,企业可以另行规定作废年休假卡可以按一定
的标准价格购回(如按50元、100元、150元、200元等购回)或按日薪标准回收。
员工请假卡
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单 位:工 号:页码:
1Page
入厂日:
姓 名:
计划班制:
有限公司
年员工请假卡
4.请病假者提供虚假证明属于恶意欺诈行为,严重违反公司制度,一经核实一律解除劳动合同
备注:1.事前向总务人事课索要本人请假单填写(检附相关证明)→职务代理人签认→相应主管审核核准→送总务人事课→休假;(假单须于请假前一天送至总务人事)
2.属不可抗之病假或因临时重大事故,未能于事前请假者,须于一日内委托同事、家属或亲人以电话或传真等代为办理请假手续。
请假时应提具相关证明,必要时主管可以查证。
未于一日内代办手续者,以旷职论。
3.年假及调休须以4小时为单位,年假须于当年年底前休完。
请病假者需提供医院病历卡、休假证明和医院发票,病假超过3天(包括3天)需提供市级以上的医院病历卡、休假证明和医院发票,三样必须同时具备,不然以事假处理。
员工请假卡

员工请假卡A-4-006保存年限: 1年Rev. 2请假卡号 会计年度 员工编号 员工姓名 所属部门序号 申请日期 请假起止日期 天数 假别(在所属类别前打”√”)事由 代理人 直接主管部门主管1 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他2 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他3 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他4 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他5 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他6 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他7 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他8 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他9 年 月 日 自月日时分 自月日时分 □病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他 10年 月 日自月日时分 自月日时分□病假 □事假 □婚假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □丧假 □调休 □公假 □哺乳假 □其他备注 1. 任何类别的假期均需事先填写《员工请假卡》. 请假者需提前至人力资源课领取请假卡, 按程序签核后交还人力资源课备案. 2. 《员工请假卡》每人限领一张, 不可重复领取, 此卡填满之后或年度更换后方可更换; 《员工请假卡》不得随意遗涂改、遗失违者给予书面警告处分. 3. 处级以下由处级主管签字并交人力资源课备案后方可休假; 处级(含处长)以上人员请假由总经理签字并交人力资源课备案后方可休假.。
员工请假条模板表格

员工请假条模板表格[公司名称][地址][联系方式]员工请假条员工姓名:____________________员工工号:____________________所属部门:____________________请假开始日期:__________________请假结束日期:__________________请假天数:____________________请假事由:____________________我,员工姓名____________________,工号____________________,所属部门____________________,因____________________的原因,需要请假________天。
具体请假时间如下:请假开始日期:__________________ 时间:__________________请假结束日期:__________________ 时间:__________________请假事由:[请在此处详细描述请假事由,包括原因、情况和处理等]我保证请假期间会妥善安排自己的工作,并及时做好交接工作。
请假期间如有需要,我将确保保持通讯畅通。
请贵公司批准我的请假申请,我将按时返岗,并履行好自己的工作职责。
附请假所需证明材料:[请在此处列出需要提供的请假证明材料,例如医疗证明、旅行证明等]如有需要,我将在第一时间提供。
感谢贵公司对我的支持与理解!请假人签名:__________________日期:__________________审核意见(公司人事部门填写):批准□不批准□原因:____________________审核人签名:__________________日期:__________________批准后请假日期:开始日期:__________________ 时间:__________________ 结束日期:__________________ 时间:__________________ 复核:经理签名:__________________日期:__________________注:此请假条需由员工本人填写并交于直接上级审批后,再交于人事部门进行备案。
单位员工请假条格式版(四篇)

单位员工请假条格式版【申请请假条】收件单位:×××(单位全称)尊敬的××部门经理(或者直接写收件人的姓名):我是贵单位员工×××,岗位职位为×××,特此向您申请请假,请您审批。
请假事由:我因私人原因/健康原因/家庭原因等需要请假,具体原因如下:(此处请写明请假的具体原因,可以详细说明原因、时间、场合等)请假时间:我计划请假的时间是从××年×月×日到××年×月×日,请批准我共计请假××天。
备工安排:我已将我的工作交接给×××同事,详细交接内容如下:(此处请具体列举你将要交接的工作内容,包括具体的任务和工作进度等)联系方式:我在请假期间,可以通过手机(××××××)和电子邮件(××××@×××)进行联系,请您保持畅通。
请批准:希望领导能够批准我的请假申请,我将会按照请假期间的安排进行休假,并且保证请假期间不会对工作产生不良影响。
感谢您的理解与支持!此致敬礼!申请人:日期:××年×月×日单位员工请假条格式版(二)尊敬的领导:我是贵单位的一名员工,我特此向您请假。
由于个人原因,我希望能请假一段时间,以处理我的私人事务。
经过慎重考虑,我计划请假时间为一个月,即从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
我希望单位能够批准我的请假申请。
请允许我向您阐明我请假的原因。
近期,我的家人遇到了一些突发情况,需要我亲自回家处理。
我想在这个特殊时期,尽自己的努力,尽到作为一个家庭成员的责任。
这段时间,我需要陪伴家人,并解决他们所面对的问题,帮助他们渡过难关。
单位职工请假条的正确格式范文

单位职工请假条的正确格式范文一、请假条格式的基本要素请假条作为职工在单位请假的正式文件,需要按照一定的格式进行撰写。
以下是单位职工请假条的正确格式范文。
二、请假条正文尊敬的领导:我是XXX部门的职工XXX,拟请假x天。
请假事由是XXX(请假原因)。
因XXX(具体说明请假事由),我申请请假x 天。
我已经与XXX(同事或部门负责人)做了请假交接,并确保我的工作会在我请假期间妥善处理,不影响部门工作的正常进行。
请假期间,我将保持电话畅通,如有紧急情况需要我协助解决,请随时与我联系。
请审批,谢谢!XXX(请假人)日期:XXXX年X月X日请假条的撰写需要注意以下几点:1.使用清晰、简洁的语言,确保请假事由的表达准确明了;2.请假事由需真实有效,不得捏造虚假理由;3.在请假条中提及有关请假期间工作交接的安排,以保证工作的连续性;4.提供联系方式,以便在紧急情况下与请假人联系;5.在请假条末尾签名,并注明请假时间。
三、请假条的使用注意事项请假条是单位内部管理的一项重要文件,使用时需要注意以下几点:1.提交请假条时,应如实填写请假时间和请假事由;2.如遇特殊情况,无法提前请假,应及时向上级领导或部门负责人请假并说明原因;3.请假期间应尽量少打扰单位工作,如有需要及时与单位联系或请假期届满后迅速回到单位;4.领导在审批请假条时,应考虑到单位工作情况和请假人的个人情况做出合理判断;5.各部门应建立假期管理制度,对请假时间和事由进行合理监督;6.各员工应按照单位规定的程序请假,不得擅自离岗或随意请假。
以上是单位职工请假条的正确格式范文,使用时请根据实际情况进行修改。
请假条的正确定制和使用有助于保障单位工作的正常进行,并维护单位内部的秩序和效率。
感谢各位领导的关注和支持!以上为个人一家之言,望各位斧正。
祝好!。
第七节 工人请假卡

工人请假卡
注:请假核准人由人事部门依人事规章规定另行加盖橡皮印。
表格说明(使用时删除):
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构,主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整,该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》,对双方权利义务作出的约定,除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外,都必须严格履行。
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的,主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况,把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现,成为合同文件的组成部分。
单位职工请假条模板

单位职工请假条模板
【单位名称】
【单位地址】
【单位电话】
请假条
尊敬的【领导姓名】:
我是贵单位【部门名称】的一名职工,我因【请假原因】,需要请假【请假天数】天,特此向您请假,并希望得到您的批准。
具体请假时间为【请假开始日期】至【请假结束日期】,请假期间我将无法正常工作,因此希望获得您的谅解和支持。
请假期间,我保证积极配合单位其他同事的工作,并尽可能将自己的工作交接给其他同事,以确保工作的正常运转。
我会尽快找到合适的解决办法,以便能够尽快回到工作岗位上。
最后,再次向您表达我对请假给您带来的困扰深表歉意,并感谢您给予我的理解和支持。
此致
敬礼!
【请假人姓名】
【请假人职位】
【请假人联系电话】
【请假日期】。