春节前农民工返乡需安排的劳动工资计划表12月份

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2024春节加班费是哪几天

2024春节加班费是哪几天简介随着全球化和经济发展的进程，春节作为中国传统节日之一，对于企业和员工来说都具有重要意义。

春节期间，许多企业需要员工进行加班工作，以满足市场需求和订单量的增长。

在加班期间，员工有权获得额外的加班费作为补偿。

然而，准确了解哪几天是2024年春节的加班费日期对于员工和企业来说是至关重要的。

本文将详细介绍2024春节加班费应支付的日期。

春节假期安排根据国务院办公厅发布的节假日安排，2024年的春节假期从除夕（牛年腊月最后一天）开始，持续到初六（正月初六）。

具体的日期如下：•除夕：2024年2月8日（星期五）•初一：2024年2月9日（星期六）•初二：2024年2月10日（星期日）•初三：2024年2月11日（星期一）•初四：2024年2月12日（星期二）•初五：2024年2月13日（星期三）•初六：2024年2月14日（星期四）请注意，这些日期可能因地区和企业而有所不同，具体的日期可能会有所调整，请以政府或企业发布的相关公告为准。

加班费支付规定根据国家劳动法和相关劳动合同，员工在春节期间加班工作有权获得额外的加班费。

具体的加班费支付规定如下：1.加班费倍率根据国家劳动法规定，正常工作日的加班费标准为基本工资的150%，休息日的加班费标准为基本工资的200%，法定节假日的加班费标准为基本工资的300%。

在春节期间加班，属于法定节假日加班，员工应获得基本工资的300%的加班费。

2.加班费计算方式加班费的计算方式为：加班费 = 基本工资 × 300%3.其他注意事项•加班费应按月结算并一次性支付给员工。

•如果员工在春节期间加班工作不满4小时，也应支付4小时的加班费。

•如果员工加班工作超过4小时，但不满8小时，也应支付8小时的加班费。

•如果员工在春节期间加班工作超过8小时，按照8小时计算加班费，并相应按照200%的倍率计算加班费。

总结2024年春节期间的加班费日期为从除夕（2月8日）至初六（2月14日）。

上海农民工工资多少钱一天2024

上海农民工工资多少钱一天2024关键信息项1、协议名称：关于上海 2024 年农民工日工资的协议2、协议签订日期：＿___________________3、农民工工作类型：＿___________________4、日工作时长：＿___________________5、工资计算方式：＿___________________6、工资支付周期：＿___________________7、加班工资标准：＿___________________8、法定节假日工资待遇：＿___________________9、福利待遇（如有）：＿___________________10、劳动保护措施：＿___________________11 引言本协议旨在明确 2024 年上海地区农民工的工资标准及相关待遇，以保障农民工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

111 适用范围本协议适用于在上海地区从事各类劳动工作的农民工。

112 定义农民工：指户籍仍在农村，进入城市务工和在当地或异地从事非农产业劳动 6 个月及以上的劳动者。

21 工作类型与工资标准211 建筑行业普通力工：日工资不低于X元。

技术工人（如瓦工、木工等）：日工资不低于X元。

特种作业人员（如塔吊司机、架子工等）：日工资不低于X元。

212 服务行业餐饮服务人员：日工资不低于X元。

保洁人员：日工资不低于X元。

保安人员：日工资不低于X元。

213 制造业流水线工人：日工资不低于X元。

技术操作工：日工资不低于X元。

31 日工作时长正常日工作时长为 8 小时。

超过 8 小时的工作时间视为加班。

311 加班工资计算平日加班：按照正常小时工资的 15 倍支付加班工资。

休息日加班：按照正常日工资的 2 倍支付加班工资。

法定节假日加班：按照正常日工资的 3 倍支付加班工资。

41 工资支付周期工资应当按月以货币形式支付给农民工本人，不得克扣或者无故拖欠。

411 支付时间每月具体日期为工资支付日。

打工人速看!春节2024年放假日历表

打工人速看！春节2024年放假日历表春节2024年放假日历表一、元旦(2024年1月1日)：2023年12月30日、2023年12月31日、2024年1月1日，共3天。

二、春节(2024年2月10日)：2月9日至15日放假调休，共7天，2月17日(星期六)、2月18日(星期日)上班。

三、清明节(2024年4月4日)：4月4日放假，共1天。

四、劳动节(2024年5月1日)：4月28日至5月5日放假调休，共5天。

4月20日(星期六)、5月4日(星期六)上班。

五、端午节(2024年6月10日)：6月8日至6月10日放假，共3天。

六、中秋节(2024年9月17日)：9月15日至9月17日放假调休，共3天，9月14日(星期六)上班。

七、国庆节(2024年10月1日)：9月28日至10月4日放假调休，共7天，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)上班放假安排2024年日历，仅为预测，仅供参考，请以实际为准，预计国务院办公厅会在2023年的10月份过后通知大家。

春节的习俗春节是我国历史悠久的传统节日，有许多固定的习俗，其中包括：祭神祀祖：春节前家家户户会祭神祀祖，表达孝亲敬老的淳朴民情，也体现人们亲近自然、踏青游玩、祈求春天的节日习俗。

守岁：除夕守岁是最重要的年俗活动之一，守岁之俗由来已久，大家都会把蜡烛、灯笼等整整齐齐地摆放在家中的米缸、水缸、酒缸、粮仓、厨房和卫生间等处，并贴上红纸以避邪，有的则用红纸写上“常明灯”三个字，等灯火点燃后，就守着它进人梦乡。

吃年夜饭：除夕夜的年夜饭也叫团圆饭，家里的长辈要坐上席，宴席结束后再煮水饺给孩子们吃，因为除夕的饺子讲究吃素馅，取“素静”之意，也寓示来年“素净顺遂”。

除了上述习俗外，春节期间还有贴春联、放爆竹、拜年、压岁钱等习俗。

春节的由来春节的由来有以下几种说法：春节起源于殷商时期年头岁尾的祭神祭祖活动，是中国民间历史最悠久、最隆重、最热闹的一个古老传统节日，也是汉族和满、蒙古、瑶、壮、白、高山、赫哲、哈尼、达斡尔、侗、黎等十几个少数民族的共同节日。

劳动力计划表

一、劳动力计划表二、不拖欠农民工工资承诺为更好贯彻有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行：1 .自觉遵守劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。

依法招用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格执行工资卡制度。

在指定银行开立工资支付保障金账户并存入相的工资支付保障金，或办理《工资支付保障金保函》。

2 .本企业确保向所有参与工程施工的劳动者按时足额支付工资。

本企业及所承包工程若出现拖欠劳动者工资情况，经劳动保障监察机构查实并责令整改，期满后仍未支付的，同意市劳动保障部门书面通知银行直接从本企业工资支付保障金账户中划拨，用于支付拖欠的农民工工资。

3 .工资支付保障金账户中保障金被划拨用于支付拖欠的农民工工资后，本企业保证在7日内向工资支付保障金账户追加等额保障金。

4 .本企业在本市范围内所承包的最后一个工程项目竣工验收备案6个月后，办理工资支付保障金退还手续时若有涉及本企业的欠薪案件尚在处理未终结的，同意暂缓办理工资支付保障金退还手续。

5.同意工资支付保障金账户按银行有关规定管理并结算利息。

保函在担保期满前一个月内申请并办妥下一担保期手续。

工资支付保障金账户设立期间，司法机关有权对工资支付保障金账户进行查询、冻结、扣划。

如违反上述承诺，同意按照《市建筑业企业农民工工资支付保障管理办法》和有关规定处理。

三、项目劳动力管理（一）项目经理部根据施工进度计划和作业特点制定现场劳动力需求计划。

（二）公司劳动科与劳务分包公司签订劳务分包合同。

劳务合同内容包括:1、作业任务及提供的劳动力人数；2、进度要求及进、退场时间；双方的管理责任；3、劳务费计取及结算方式；奖励与处罚条款。

（三）项目经理部对劳动力进行动态管理，内容如下：1、对施工现场的劳动力进行跟踪平衡，酌情进行劳动力补充与减员；2、向进入施工现场的作业班组下达施工任务书；3、考核并兑现费用支付和奖惩。

2020年务工补贴申报表

年月日
备注
此表一式四份，县劳务办、乡镇政府、村委会、建档立卡贫困户各存一份。
劳务奖补□1800元 □2400元□3000元
申请人承诺
我是乡（镇）村社村民，对申报情况的真实性负责，并愿意承担所有法律责任。
承诺人签字（盖章）：
年月日
村级审核意见
经实地核查，该户申报内容真实，符合条件。
驻村责任人签字：
驻村帮扶工作队长签字：
村委会主任签字：（村委会盖章）
年月日
乡镇审核意见
乡（镇）长签字：（乡政府盖章）
附件1
通渭县建档立卡贫困户（边缘户）务工补贴申报表
基本情况
申请人姓名
家庭人口
身份证号码
联系电话
是否建档立卡户
是否边缘户
一卡通
账户名一卡通账号身份证号码与申请人
关系
帮扶责任人
单位及职务
联系电话
申请补贴资金
务工企业（地点）
务工行业
务工时长
劳务收入
补贴资金
月
元
交通补贴□600元□300元
生活补贴□1500元

农民就业问题调研报告

农民就业问题调研报告（一）在xxxx乡xxxx村的见习过程中，我看到xxxx村近些年来取得了可喜进步，农民们住上了小区洋房，当上了城里人。

但同时随着城镇化推进，农民失去土地，有别于城市居民。

他们种地无田，就业无岗，创业无钱，社保无份，成为一个弱势群体、边缘群体，亟待社会关注。

一、xxxx村失地农民的就业情况xxxx村现在就业情况不容乐观，现有的230户685人，仅60%的村民有经济来源，40%的村民无业在家。

其中约10%的村民经营拆迁后的店面，20%-30%的村民在工业园企业上班。

大部分村民都在工地打零工的方式维持生活，例如，5%的村民在工地开货车。

自主创办的本地企业很少，且资金不足，规模较小，抗风险能力差。

目前仅有2家养鸽子场，1家养鸡场，1家涂料厂，1家服装厂，1家水泥砖厂，1家大理石厂共7个村民创办的企业。

二、xxxx村就业难情况分析透过数据，我们可以发现，失地农民就业不充分，就业渠道少，缺乏稳定性。

就业不充分，xxxx村有近半村民无业在家，他们依靠征地补偿款现在生活无忧，坐吃山空或盲目投资，对将来的生活并没有长远的考虑。

呈现出劳动力在数量和质量上都不饱满，资源利用不够充分状态。

就业渠道少，缺乏稳定性。

工厂务工的村民由于自身知识缺乏易下岗失业；开店从事个体户或自主创业开办村企业则需要勇气和资金；工地建筑工人或运输都受季节和市场需求影响。

隐性失业现象相当普通，就业转失业的比例过高。

其中大龄失业农民和完全依靠土地的纯农民就业情况更加严峻，没有了田地，由于年龄、文化、体力、技能等限制，转业十分困难，失地往往意味着失业。

造成这种现象的原因较为复杂，既有制度因素和经济动因，也有社会资本的支持及人力资本的作用。

就主体而言，一个方面政府征地补偿过低，安置方式单一，对失地农民的保障机制不健全。

另一方面农民受教育程度普遍偏低，知识技能掌握情况较差，自身就业能力弱，同时因为征地补偿款的原因，生活压力小，就业积极性不足，就业意识落后。

解决拖欠农民工工资问题活动总结范文（通用12篇）

解决拖欠农民工工资问题活动总结解决拖欠农民工工资问题活动总结范文（通用12篇）不经意间，一个活动就结束了，我们一定都积累了不少宝贵的经历，一定有不少可以总结的东西吧。

那么好的活动总结是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的解决拖欠农民工工资问题活动总结范文（通用12篇），希望能够帮助到大家。

解决拖欠农民工工资问题活动总结1为切实维护农民工合法权益，确保20xx年春节期间农民工拿到工资，顺利返乡过年。

针对近年来农民工维权案件逐年呈大幅上升趋势，欠薪问题呈体制性、多元性、普遍性、群体性特点，清欠工作十分艰巨，克扣、拖欠农民工工资以至欠薪逃匿等行为，不仅直接损害了劳动者的生存权益，而且恶化了经济环境，影响社会稳定，成为构建和谐社会的极大隐患。

现将我县开展农民工工资清欠情况工作作以下简要总结。

一、主要做法及成效(一)健全机构、加强领导、明确职责。

县委、县政府十分重视用人单位农民工工资支付情况。

根据省、州有关文件精神，及时安排并成立清欠领导小组。

加强组织领导，有计划，有步骤的在全县范围内组织开展农民工工资支付专项检查。

为确保20xx年春节前将拖欠工资清理完毕，在农民工工资支付情况自查、专项监督检查中各单位各司其职、各负其责、求真务实查清、查实了本行业、本单位拖欠农民工工资额、人数、制定了清欠计划和清欠措施。

为防止专项检查工作出偏差，出漏洞，实行投诉、举报制度，县清欠领导小组设立并公布了举报、投诉电话。

(二)督促落实工资保障金制度，加强源头管理。

我县在工程建设领域逐步推行农民工工资保障金制度，在发放项目工程施工许可证之前，要求承建企业向劳动和社会保障部门缴纳农民工工资保障金，为杜绝拖欠农民工工资情况的发生提供保障。

20xx年，全县有6个施工项目共缴纳农民工工资保证金74万元，缴纳保证金的用工单位无一出现工资拖欠问题。

(三)签订劳动用工合同，强化用工管理。

进一步加强和完善劳动用工依法管理机制，要求建设单位在用工过程中，必须依照合同法与务工人员签订劳动合同，实行实名制管理，建立职工名册、考情记录、工资支付等管理台账，严格按照合同约定按时足额发放工资。

春风行动工作心得总结

春风行动工作心得总结春风行动工作心得总结篇1根据市人力资源和社会保障局、总工会、妇女联合会《关于开展春风行动的通知》(铜人社办〔〕14号)的.有关要求，我区于1月至3月在全区开展“春风行动”就业服务专项活动，我区经过精心组织和认真实施，专项活动取得了良好成效，现将有关活动情况总结如下：一、健全组织，提高社会关注在前期准备期间，为全面落实此项工作，我局及时成立工作领导小组，同时制定了春风行动就业服务专项活动工作方案，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，为活动有序进行打下良好的基础。

为营造良好的社会氛围和活动，在全区范围内大力宣传“春风行动”活动，一是在辖区内人流聚集地张贴宣传单、悬挂活动宣传横幅;二是组织各社区开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、返乡农民节后就业需要的调查，为节后组织转移就业做好准备;三是在社区还专门设置了“民工就业服务窗口”宣传春风行动活动，提供全方位的政策咨询和就业服务，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。

二、认真组织活动，做好就业服务在实施阶段中，举办广场招聘会是“春风行动”活动的其中一项重要内容。

2月 15日上午由____区政府、市人社局、市总工会、市妇联联合举办“铜陵市春风行动暨红星美凯龙铜陵商场专场招聘会”在____区红星美凯龙铜陵商场广场前如期举行。

此次招聘会共有 328家用工单位免费入场进行招聘，岗位涉及电子、机械加工、纺织、家政、商贸服务等个行业，提供就业岗位近 6000个，其中红星美凯龙商场入驻 130余家商铺提供了 500个岗位，供进城务工人员和其他求职者进场应聘。

招聘会还专门设置了残疾人招聘专区，有 7家企业为残疾人提供就业岗位 100余个。

为了做好本次招聘会的前期宣传工作，引导广大失业人员参会，一是通过广播、电视、报纸、车载广告、社区电子显示屏、微博、微信等媒体提前发布招聘会公告。

山东省人力资源和社会保障厅等8部门关于开展2022年春节期间服务农民工“春暖行动”的通知

山东省人力资源和社会保障厅等8部门关于开展2022年春节期间服务农民工“春暖行动”的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.01.30•【字号】鲁人社函〔2022〕18号•【施行日期】2022.01.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文山东省人力资源和社会保障厅等8部门关于开展2022年春节期间服务农民工“春暖行动”的通知鲁人社函〔2022〕18号各市人力资源社会保障局、公安局、民政局、交通运输局、卫生健康委、乡村振兴局、总工会、铁路站（段）:为贯彻落实党中央、国务院决策部署，在做好疫情防控前提下，加强春节期间农民工服务保障工作，按照《人力资源社会保障部公安部民政部交通运输部国家卫生健康委国家乡村振兴局全国总工会国铁集团关于开展2022年春节期间“春暖农民工”服务行动的通知》要求，省人力资源社会保障厅、省公安厅、省民政厅、省交通运输厅、省卫生健康委、省乡村振兴局、省总工会、中国铁路济南局确定在全省开展2022年春节期间服务农民工“春暖行动”。

现就有关事项通知如下：一、做好出行服务各市要采取公开信、倡议书等方式，引导农民工减少流动、减少集聚、做好防护。

引导企业合理安排生产、错峰放假或调休。

及时发布交通、天气、疫情防控等信息，对道路拥堵情况进行提前预警，引导返乡返岗农民工错峰出行。

集中开展农民工返乡返岗交通安全宣传，增强风险防范意识和紧急避险技能。

要统筹考虑疫情防控要求，对节前在外地务工集中返乡的、节后已确定工作岗位集中外出的农民工，适时组织开展农民工输出地和用工地间的“点对点”运输服务，协调开行专车、专列（包车厢），支持成规模、成批次出行农民工安全有序返乡返岗，重点保障脱贫劳动力（含防止返贫监测帮扶对象）出行和重点企业用工。

发挥好农民工“点对点”服务协作机制作用，加强人力资源社会保障、公安、交通运输、卫生健康、乡村振兴、铁路等部门的协同配合。

欠薪问题的报告

欠薪问题的报告关于欠薪问题的报告（通用7篇）关于欠薪问题的报告（通用7篇）120xx年12月下旬，在区委区政府的正确指导下，镇党委政府对春节期间拖欠农民工工资工作部署，早谋划、快出拳，及时制定了切实可行的实施方案;成立了以镇长为组长的专门工作组;提前召开了全镇专题工作会议，取得了较好的效果。

江家店镇20xx年元旦、春节期间共发生农民工讨薪案件二件，涉及人数近800余人，金额达1330万元。

在区政府和区直相关单位的大力支持下，通过全镇相关职能单位同心协作，于春节前使这两起案件全部得到稳妥处理，讨薪农民工过上了一个安宁祥和的羊年春节。

一、安徽翔鹰花炮厂欠薪事件按照省相关文件要求，我镇的花炮企业必须在规定时间内全部关停。

由于花炮企业是我镇的支柱产业，企业生产经营规模大，用工人数众多，按照企业往年支付工资惯例，大多数工人都是在农历春节前结清全年工资。

在接到上级关停文件的同时，镇党委政府认真谋划，成立三个工作组，对可能出现的问题进行逐个排查，分步骤逐项开展工作。

首先对企业工人集中宣传国家相关政策和文件精神，让他们了解关停花炮企业的目的和意义。

其次对所有工人进行登记界定，了解企业职工数和欠薪总额。

在掌握大体数额的同时，主动与裕安区劳动检查大队汇报、沟通情况，在检查大队的指导下按照法律程序多方面做工作。

1.对企业法人宣传政策，让其明确用人单位的权利义务和恶意拖欠农民工工资应负的法律责任，督促企业理清工人工资和往来债务之间的区别。

2.积极帮助企业争取政府支持，多方筹措资金用于专项兑付工人工资。

3.对每天来询问的工人做好耐心细致的解释说明工作，介绍每个工作步骤和工作进度，尽可能取得工人的理解、信赖和支持。

在区政府和区直各部门的帮助协调下，翔鹰花炮厂在农历二十三号前发放工人工资800万元，涉及人数600人，下欠约100万元工资与当事人达成一致意见，承诺于20xx年5月1日前兑付。

二、新沟平塘小区二期欠薪事件平塘小区二期工程建筑面积约19000平方米，总造价1600余万元，于20xx年6月开工建设。

关于切实做好春节期间农民工工资发放工作的紧急通知

关于做好2020年春节前农民工工资发放工作的紧急通知项目部所属各劳务分包队伍、各专业施工班组：目前已近年终岁尾，2020年春节即将来临，建筑业即将进入农民工工资支付高峰期，也是建筑业农民工群体性、突发性上访讨薪事件的高发期。

为保障农民工合法权益，有效遏制工资拖欠上访事件高发态势，进一步贯彻落实国务院《关于开展2019年度根治欠薪冬季攻坚行动的通知》（人社部明电【2019】9号）、XX省《关于开展2019年度根治欠薪冬季攻坚行动的通知》（X人社明电【2019】XX号）和XXXX公司、XXXX 有限公司有关农民工工资发放工作的要求，切实做好我项目春节前农民工工资发放工作，过一个安详和谐的春节，通知如下：一、认清形势，提高认识，增强农民工工资发放工作的紧迫感和责任感按时足额拿到劳动报酬，是农民工最基本的权利。

因工资拖欠引发农民工集体上访、聚集围堵政府部门甚至引发其他过激事件，是造成社会不安定和影响公司信誉的重要因素。

这项工作关系到农民工的切身利益，特别是到了春节前期，农民工工资支付工作形势将更加严峻。

如果对当前形势认识不够、应对不足，措施不力，由此引发的群体性事件和突发事件可能会增多，进而影响到和谐稳定。

各相关劳务队伍、劳务班组必须高度重视，把农民工工资发放工作做为节前重要工作来抓。

必须从站在讲政治、维护农民工切身利益的高度，采取各项有效措施，超前把这项工作做好做实，确保在春节前不出现问题。

二、全面排查，彻底消除拖欠工资隐患各劳务公司、劳务班组负责人牵头组织，对所属的农民工工资支付情况进行全面排查。

对春节前拖欠的农民工工资及时造表上报项目部。

本工作在本通知下发一周内必须完成，对工资发放问题排查不到位或拖延不报的，一旦发生因拖欠农民工工资引发的群体性事件，将按照有关规定对相关责任人上报到地方劳动监察大队追究其责任，延迟支付除农民工工资以外的其它款项。

三、畅通渠道，杜绝重大上访讨薪事件的发生对已发生的欠薪矛盾要及时解决处理，不得以任何理由拖延，对农民工的合理要求尽力予以解决，不能解决的要做好安抚工作，不准恶化矛盾，坚决防止因拖欠农民工工资而引发大规模的集体讨薪事件。

农民工工资管理台帐

农民工工资管理台帐工程名称：施工单位：项目经理：年度：目录一、项目部保障农民工工资支付工作概况二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同3、手工或者电子考勤表三、农民工工资专用账户制度1、农民工工资专用账户开户凭证2、与银行签订专用账户管理协议3、与银行签订代发工资协议4、工程款存入专用账户凭证5、农民工银行账户信息四、银行代发农民工工资制度1、分包企业委托总承包企业代发工资的委托书2、报送专户银行发放农民工工资的审核表3、工资表4、银行代发工资流水五、农民工工资保证金制度1、农民工工资保证金缴纳凭证或者免缴证明六、农民工维权信息告示牌制度1、施工现场维权信息告示牌2、按月将农民工工资表张贴在告示牌七、规范市场秩序相关文件1、工程项目中标通知书2、现场备案人员证书3、施工合同4、履约保障（保证）金缴纳凭证5、工程款拨付凭证6、政府投资工程发改委项目建议书批复7、政府投资工程发改委可研报告批准文件一、项目部保障农民工工资支付工作概况一、项目简介二、保障农民工工资支付措施1、加强组织领导方面（配备劳资专管员）2、落实农民工实名制管理制度方面3、落实农民工工资专用账户制度方面4、落实银行代发农民工工资制度方面5、落实农民工工资保证金制度方面XXXXX有限公司XX年XX月XX日备注：检查组每人一份二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同（建议：劳动合同编号和花名册序号对应）3、手工或者电子考勤表项目人员花名册5编号:劳动合同❖甲方(用人单位)名称：❖法定代表人：❖企业注册地址：❖合同履行地：❖联系方式：名：年❖性别：民族：❖户籍所在地省市县（市、区）镇（街道、乡）村（社区、居）号❖身份证号码❖技能证书编号❖联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省工资支付条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

❖第一条合同期限甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限，具体约定如下：自年月日甲方安排乙方从事工程中岗位（工种）工作之日起至该工程的上述工作完成之日止。

农民工记工表格

农民工记工表格致：______________：为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格，郑重承诺：本企业如果中标承揽__________项目____合约段工程，须要采用农民工时，将确保努力做到：1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我公司分包单位雇用农民工的，将建议分包单位按照第1条规定签定劳动合同，并负责管理严格执行其按照合同规定及时结付农民工工资。

例如因我公司未按合约签订合同与分包单位还清工程款，以致后者积欠农民工工资的，将由我公司先行退还欠款。

本公司对分包单位清偿不值农民工工资正数总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。

4、本公司同意：在合约继续执行期间由业主代表每月扣押工程计量款的1%做为农民工工资保障金：业主代表视我公司对农民工工资缴付情况，据实支付退还余下的保障金。

投标人： (盖章) 法定代表人或其授权代理人： (签名)日期：X年X月X日__-__x-__份有限公司:为了二要保护建筑农民工的合法权益，保证社会和企业平衡，根据各级政府和有关主管部门的有关建议，融合我公司承揽__-__x-__工程的劳务施工实际情况，特作如下谨慎允诺:1、我公司将严格按照上级主管部门以及天关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作;2、我公司一定按照规定将农民工工资足额、轻易派发至农民工手中;确保将每月派发的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长盖章普遍认可、农民工本人盖章)于每月5日前将上月农民工工资如实、及时呈报给贵司项目部，否则我司(或个人)愿拒绝接受贵司的处置;3、如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我公司(或个人)劳务工程款的支付，我公司(或个人)愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。

不拖欠农民工工资承诺书五篇

不拖欠农民工工资承诺书五篇为了切实保障农民工的合法权益，维护社会稳定，签订不拖欠农民工工资的承诺书是对农民工的保障。

这里给大家分享一些关于不拖欠农民工工资承诺书，希望对大家能有所帮助。

不拖欠农民工工资承诺书1__现代产业园管委会：为了切实维护农民工的合法权益，保证春节前农民工工资按时足额支付，根据要求，并结合苏滁现代产业园安置房首期i标段工程项目的实际施工情况，特做如下慎重承诺：1.我项目部将严格按滁州市建设行政主管部门以及管委会关于农民工工资发放的相关要求，切实做好春节前农民工工资发放工作。

2.我项目部保证不拖欠农民工工资，一定在__年2月6日前将农民工工资足额直接发放到农民工手中。

3.如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生，我项目部愿意承担由此造成的一切不良后果。

4.我项目部承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。

如有发生所产生的一切不良后果由我项目部承担。

特此承诺!不拖欠农民工工资承诺书2致：（招标人全称）为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人（法定代表人姓名）以（投标人全称）法定代表人的资格，郑重承诺：本单位如果中标承建（项目与合同段名称）工程，需要使用农民工时，将保证做到：1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我单位分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。

如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。

本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

3、严格遵守国家和地方关于农民工工资的其他有关规定。

4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意无条件接受业主采取的经济等处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

阜阳市人力资源和社会保障局

阜阳市人力资源和社会保障局今年以来,在市委、市政府的正确领导下1在省厅的精心指导和大力支持帮助下,我市人力资源和社会保障部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持把民生为重、人才为先作为工作主线,以就业和社会保障为重点,围绕中心、服务大局、深化改革、扎实工作,人力资源和社会保障各项工作均取得新进展。

现将有关情况汇报如下=一、2o~r年工作总结(一)坚持民生之本,就业工作成效明显1一11月份,全市城镇新增就业57897人,下岗矢业人员再就业1心79人,其中就业困难人员3704人,新增农村劳动力转移就业114145 人,城镇登记失业率始终控制在帧以内。

一是积极引导农民工返乡创业就业。

近年来,随着我市工业化、城镇化进程的加快,本地企业用工需求越来越大,同时,大批外出务工人员在积累一定的经验,掌握一门技术之后纷纷返乡创业就业。

为积极引导农民工返乡创业就业。

市委、市政府自200S年以来,连续下发做好农民工返乡就业创业的通知。

今年各级人社部门继续组织开展了春节期间农民工系歹J活动。

春节期间,在市委市政府的正确领导和有关部门的密切配合下组织开展了农民工招聘会和优秀农民工、返乡创业之星表彰会。

参加市招聘会的企业400多家,提供就业岗位8万多个,达成意向性就业协议2.8万人,其中本地企业意向性就业协议2.2万人。

以市委、市政府的名义对2〔)名返乡创业之星和21」名优秀农民工进行了评选表彰。

有关新闻媒体开辟专门栏目〗安排黄金时段对两项活动进行了全程跟踪报道积极搭建平台,加快农民工创业园建设步伐,全币批准建设农民工创业园24个,目前己建成11个,在建2个,吸纳企业刊多家,带动就业,-aoo多人。

在园区设又了管理办公室。

建立了各项基础台帐资料,对入园企业提供优惠政策支持,管理办公室与吝入园企业签U了三年孵化协议与厂房出租协议,对入园企业实行“一条龙”服务。

二是重点群体就业工作扎实有效。

高度重视解决高校与义生就业问题,大力实施“三支一扶”等高校毕业生就业计划和项目,加大高校◇业生就业见习基地建设,鼓励高校马尘生面向企业基层、农村就业和自主创业。

春节前确保农民工工资及时足额支付的承诺函

春节前确保农民工工资及时足额支付的承诺函
致：（发包人）
我司作为贵司项目的承包人，为防范因我司欠薪而导致农民工到贵司滋事、闹事乃至出现过激行动等恶劣行为事件的发生，保证项目正常施工及正常办公秩序，现根据贵司管理制度有关规定，我司承诺如下：
1、我司会在春节前及时足额的将有关款项支付给农民工；同时，我司会对我司聘
用的农民工进行有效管理，确保不出现任何不利于贵司的不法行为；
2、如发生因我司欠薪或其他经济纠纷，导致农民工到贵司索薪闹事、拉横幅、拍照
上网或于自媒体平台散步不利于贵司的言论、或到有关政府部门上访、或其他
闹事事件，一经查实，则贵司可以根据事件的严重程度对我司实行以下处理：
1）贵司可即刻停止支付工程款，直至问题得到有效解决；
2）进入大区《不合格供应商名册》。

3、我司承诺不拖欠农民工的薪资。

否则，除按上述条款执行外，由此所造成的不便
和后果，由我司承担所有责任。

承诺方：
法定代表人或授权代表签字盖章：
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- 1 -。

输变电工程农民工工资发放十二项专项排查标准

一、薪酬标准执行情况1. 检查企业是否严格执行国家规定的最低工资标准，确保农民工的基本薪酬得到保障。

2. 检查企业是否根据农民工的工作年限和技能水平，进行合理的薪酬调整和提升。

二、工资支付方式1. 检查企业是否按时足额支付农民工的工资，不得拖欠或压减工资。

2. 检查支付工资的方式和渠道是否合法合规，确保农民工的权益不受损害。

三、保障措施1. 检查企业是否为农民工购物了工伤保险和社会保险，确保他们在工作中受伤或生病时能够及时得到保障和赔偿。

2. 检查企业是否为农民工提供了必要的劳动保护用品和安全培训，确保他们的人身安全得到保障。

四、合同签订和履行1. 检查企业与农民工签订的劳动合同是否合法有效，内容是否清晰明确，保障双方权益。

2. 检查企业是否严格履行劳动合同的相关约定，包括工资支付、工作时间、休假等内容。

五、工时管理1. 检查企业是否严格执行国家规定的工作时间制度，不得强迫农民工加班或超时工作。

2. 检查企业是否给予农民工足够的休息时间，确保他们身心健康。

六、劳动保护1. 检查企业是否建立完善的劳动保护制度，包括对农民工的作业环境、生活条件等方面的保障。

2. 检查企业是否定期进行安全生产检查和评估，确保农民工的安全生产环境。

七、岗位安排和管理1. 检查企业是否根据农民工的个人意愿和特长，合理安排岗位和工作任务，充分发挥其潜能。

2. 检查企业是否建立健全的员工管理制度，包括考核评定、晋升激励等方面的措施。

八、绩效考核1. 检查企业是否建立科学合理的绩效考核制度，对农民工的工作表现进行客观公正的评定。

2. 检查企业是否根据绩效考核结果，给予农民工相应的奖励和激励措施。

九、投诉处理1. 检查企业是否建立健全的投诉处理机制，确保农民工能够及时反映问题并得到有效处理。

2. 检查企业是否对农民工的投诉和意见建议进行认真调查和处理，保持合理交流和协商。

十、社会责任1. 检查企业是否履行社会责任，参与社会公益活动，为农民工提供帮扶和服务。

支付保障措施

支付保障措施支付保障措施有关民工工资、劳务分包、材料采购、设备租赁、工程分包等的按期支付保证措施。

1、劳务支付保证措施（1）加强对劳动合同的管理，工程开工后20日内向当地劳动保障部门进行用工备案，按《劳动法》签订规范的劳动合同，并按国家有关规定办理农民工医疗保险，主动接受劳动保障部门的监督。

招用农民工名册上报业主备案。

劳动合同申明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。

（2）按照业主和监理工程师的要求建立农民工工资发放台帐，并在开户银行凭身份证给每一个农民工办一张工资卡，一人一卡，在每月计量支付款到位后，按照工资表由银行直接打入农民工工资卡中。

（3）建立农民工考勤和工资报表制度。

（4）完善工作机制，疏通处理渠道，专人负责、处理及时、客观公正。

按照各自职责进行处理，不相互推诿。

建立健全拖欠农民工工资举报制度，设立举报箱、开通举报电话，并设专人负责接待来访举报。

（5）劳务工资支付必须按劳动合同执行，确保每个季度支付超过80%的农民工工资，年终必须支付全部农民工应得的报酬。

劳务人员离开工地，项目部将其工资及其福利待遇全部结清，并经本人签字确认。

2、材料支付保证措施（1）财务部积极筹措资金，设立材料款专项资金，对业主拔付的材料款不得挪用，保证材料款专款专用；（2）各部室按照工程计划部的安排，组织好人力、物力，有计划，有程序的组织备料工作，保证备料工作有条不紊的开展；（3）材料入场后，要按照指挥部的要求进行堆放，报监理部进行验收；由工程计划部审核计划执行情况；（4）严格按照规定，检验材料数量、质量。

对于不合格材料必须严格杜绝进场。

（5）支付材料款项时，须填写“材料付款申请单”。

如实填写备料情况，由计划部审核计划执行。

各部门要严格按照指挥部的要求，各司其职，保证材料工作的顺利进行。

3、机械支付保证措施我公司将按照投标时机械设备表提供自有机械，自有机械实行公司内部机械管理办法，如因工程工期等因素增加外租机械时，将严格按照设备租赁合同执行。