员工八大心态
优秀员工八大心态
优秀员工八大心态成功= 心态+ 能力第一种好好精品20% 人财重用第二种好一般半成品70% 人材培养第三种不好不好废品5% 人裁失业第四种不好好毒品5% 人豺辞退好的结果来源于好的心态1.学习心态学习三心态：空杯的心态持久的心态投资的心态你愿意投资在脖子以上还是脖子以下？赢在别人休息时——工作之余你在做什么？财力只代表现在，学习力才代表未来2.吃苦耐劳的心态苦是有价值的：吃得苦中苦，方为人上人要想人前显贵，必得人后受罪人生最大的幸运，莫过于年轻的时候经历过苦难•朝九晚五只能维持生存，我要的不是生存，是发展。
•吃得苦中苦，方为人上人，要想人前显贵，须得人后受罪。
•生命中的两杯水，我是聪明人，我愿意先把苦水喝完，剩下的就都是甜水。
3.积极的心态积极的态度可以创造一切消极的态度可以毁灭一切•同一件事用不的眼光去看会不一样•生活中有问题,证明你还活着. 企业有问题,证明你还存在4.感恩的心态恩伤害我的人，因为他磨练了我的意志！感恩拌倒我的人，因为他强化了我的双腿！感恩鞭打我的人，因为他激发了我的斗志！感恩欺骗我的人，因为他增长了我的智慧！感恩抛弃我的人，因为他让我学会自立！感恩批评我的人，因为他让我成长！感恩爱我和我爱的人，因为这是我的本份！凡事感恩，学会感恩，感恩一切使我成长的人。
5.服务付出的心态信念一：我是一个提供服务的人。
我所提供的服务品质与我的生命品质、人生成就成正比。
信念二：如果我不好好服务我的顾客，我的竞争对手很乐意代劳。
信念三：天上不会掉馅饼，人间没有白吃的午餐。
信念四：地球是圆的，付出什么我将收获什么。
信念五：今天的收获是昨天付出的结果，要想增加明天的结果必须增加今天的付出。
佛6.主人翁的心态对待工作的观念：把工作当成是职业，他会全力应付；把工作当成是事业，他会全力以赴。
职业：转移问题；事业：主动解决7.包容的心态包容别人所不能包容的原谅别人所不能原谅的才能成就事业8.诚信敬业的心态诚信三个特质：一. 认真,二. 快,三. 坚守承诺一丁点儿的忠诚,抵得上一大堆的智慧在这个世界上,并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。
员工八个正确的心态
六、付出的心态
两副担子 老板认为你物超所值时，会奖励或提拔你。 人生要懂得感恩与惜福。 你今天的现状是你以往付出的结果 （人生就象一杯苦酒）。
七、忠诚的心态
挖井的工作与跳槽 三年做成一件事、十年成就一番事业 心无旁骛，专注于企业 忠诚于客户
八、持久的心态
三、老板的心态
在为自己工作，为梦想而工作。 对结果100%负责。控制自己 思想与情绪的最有力字眼“我 负责” 成功者找方法；失败者找借口。 把困难和挫折视为珍贵的教训 或机会。 自我改变，从现在开始、 从小 事开始、从思维开始 成功不是规律，而是定律 ，就 是你不断的做对细小的事情。
竹子的故事 坚持是你对自己的价值及能力的一种评价。 农夫法则 只有春天播种，秋天才会收获 生活中你要学会等待 成功者永不放弃；放弃者永不成功
四、正确的信念
自我肯定 （猫学能耐的故事） 跳蚤人生、限制性信念 有人因为失败而成就一 番人生；有人因失败而 碌碌无为。 信念的力量（信念测试） 你所相信的任何事情， 只要投入感情，一定可 以实现。 相信—行为—结果
五、合作的心态
天堂与地狱的故事 想要别人怎样对待别人，你就怎样态度去对 待别人 关心别人 三不三多 部门间互为客户 角色与定位
员工八个正确的心态
魅力人生.成就自我
命是什么 命运是什么 快乐是什么 .人不快乐的原因（少知识..买鞋量脚..多管闲事.. 挤牙膏..观念不对..学习为誰）总之是因为缺少 智慧。 怎样才能快乐..智慧来自于学习..猫跟老鼠..小孩 抓糖
Hale Waihona Puke 态度决定你的一生你们快乐吗? 为什么有些人非常快乐、乐观、积极、友善、轻 松，完全掌控自己和生活，却有些每天都和自己 过不去、消极、悲观，生活在疲劳之中呢？ 哭婆婆变笑婆婆 有什么样的态度就有什么样的结果 你思考的品质决定了你生活的品质 态度也是一种习惯（两手交叉的动作）
员工在企业工作必备的八大心态
员工在企业工作必备的八大心态第一篇：员工在企业工作必备的八大心态员工的心态决定了员工的态度，不管企业是在什么地方工作，不管企业是做什么行业的，都必须要做好员工心态培训。
这样才有留得住人才。
一、学习的心态把握三种步骤：空杯心态、归零心态、打开心门空杯心态是一种对工作、学习、生活、生命的放空、低头、吐故纳新。
放得越空，拥有越多。
做事的前提是先要有好心态，如果想学到更多学问，想提升职业能力，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满，固步自封。
归零心态的象征意义是，做事的前提是先要有好心态，如果想要获取更多的知识、技能，获得更大的成就，必须定期给自己的内心清零。
心门的钥匙在你自己身上，一切都来自于心，回归于心。
克服两种心理：不要自以为是、不要用挑剔眼光归零心理就是保持纯真;推销项目首先推销自己空杯心理举例：古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。
老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几?后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。
可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。
他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒?”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢?”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教?这就是“空杯心态”的起源。
走好三步曲：学、做、教学：向专业人士学习、向专业书籍学、在工作实践中学做：善于总结、善于分析、善于思考、善于实践二、成就的心态作好五心：雄心、信心、决心、恒心、爱心四大一小：心大、胆大、口气大、步子大、脾气小正如把梳子卖给和尚，把冰卖给爱斯基摩人，把防毒面具卖给森林中的马鹿一样，推销的都是客户并不需要的产品，看上去都是一件不可能完成的任务，对大多数推销员而言，都会是一不可能有结果的结果。
但是，对于推销高手与销售精英而言，更多接受的却正是类似不可能完成的任务和超越自我的挑战，而他们所要求完成的工作就是将幻想变成理想，把理想变成现实，将所有不可能通过努力和技巧变成一种实实在在的可能!三、宽容的心态给人方便、给己方便;克服自劣心理、劣他心理、不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害仁义巷的故事：千里修书只为墙，让他三尺又何妨?万里长城今犹在，不见当年秦始皇。
8种心态
8、自信的心态。必须让员工认识到，首先相信自己能成功才可能成功，信心是成功的基础，自暴自弃必一事无成。
4、付出的心态。要让员工牢记，天下没有免费的午餐，成功没有捷径可走，要想成功，必须付出。
5、务实的心态。企业是实业，反对务虚不务实，反对“面子工程”。企业员工要有务实的心态，如果注重“面子”可能连“里子”都保不住。
6、感恩的心态。让员工知道个人的力量毕竟是有限的，人都是需要别人的支持和配合的，哪怕别人为你做了一点微不足道的帮助都要感谢。
1、乐观的心态。乐观的心态是成功人士的必备素养。企业中的业务人员和管理人员随时可能面临不利的市场环境和的心态。员工只有不安于现状，有强烈的成就欲望，才能最大发挥个人潜能，使个人和组织目标最大化。
3、坚持的心态。“百分之九十的失败者不是被打败的，而是自己放弃了成功的希望。”员工保持坚持的心态，或者毅力也是至关重要的。
优秀员工的八大心态
优秀员工的八大心态优秀员工的八大心态优秀员工必须具备的八大心态1）积极的心态：事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。
积极的心态能把坏的事情变好，消极的心态会把好的事情变坏。
当今时代是悟性的赛跑！积极的心态象太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态象月亮，初一十五不一样，不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。
成功吸引成功，迷宫吸引迷宫。
华尔街致富格言：要想致富就必须远离蠢材，至少50米以外。
2）学习的心态：学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。
成功是学习的过程。
尤其在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，过时的知识等于废料，只有不断的学习才能不断摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来。
要善于思考，善于分析，善于整和，只有这样才能创新。
学习是积累财富的过程，是创造财富的过程.当今学习就是创收，学习就是创业。
学习要留意你身边的事。
读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数；阅人无数不如名师指路。
3）付出的心态：这是一种因果关系。
舍就是付出,舍的同时也是得,小舍小得,大舍大得,不舍不得.做任何事情不要认为是为别人做,都是和自己有关,有句话，人人为我,我为人人.这是天意.不愿意付出的人,总想省钱,省事,省力,最后连成功也省了,落得个一无所有。
4）坚持的心态：要坚持提升自己。
剩者为王。
为什么90%以上的人不能成功？因为90%的人不能坚持。
坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。
遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。
要坚持到底，不能输给自己。
时间总是耐心等待那些坚持成功的人。
有一句话叫：前方是绝路，希望在转角。
5）老板的心态：你要把自己在做的事情当作是自己已经投资的项目，假设这个项目你投资了100万，你要怎么做？6）谦虚的心态；去掉缺点，吸取优点。
虚心使人进步，骄傲使人落后。
有句话：谦虚是人类最大的成就。
5.1员工应具备的八大心态
员工在企业工作必备的八大心态老骥伏枥，志在千里活到老，学到老一、学习的心态把握三种步骤：空杯心态、归零心态、打开心门空杯心态是一种对工作、学习、生活、低头、吐故纳新。
放得越空，拥有越多。
做事的前提是先要有好心态，如果想学到更多学问，想提升职业能力，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满，固步自封。
空杯心理举例：古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。
老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几?后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。
可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。
他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒?”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢?”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教?这就是“空杯心态”的起源。
将上次面试大堂经理的例子讲成空杯心态走好三步曲：学、做、教学：向专业人士学习、向专业书籍学、在工作实践中学做：善于总结、善于分析、善于思考、善于实践(大家考虑一下布草车谁做的，六常管理谁做的)教：把自己的只是用合理的方式表达出来。
归零心态的象征意义是，做事的前提是先要有好心态，如果想要获取更多的知识、技能，获得更大的成就，必须定期给自己的内心清零。
心门的钥匙在你自己身上，一切都来自于心，回归于心。
如果我内心不愿意接受怎么办？答：你需要做的就是改变克服两种心理：不要自以为是、不要用挑剔眼光归零心理就是保持最初的想法二、成就的心态我是最好的，不管我在哪个岗位，我都是最突出的。
作好四心：信心、决心、恒心、爱心正如把梳子卖给和尚,将所有不可能通过努力和技巧变成一种实实在在的可能!三、宽容的心态己所不欲勿施于人，给人方便、给己方便;克服自劣心理、劣他心理、不伤害自己、不伤害别人才能不被别人伤害。
苏东坡和佛印，及苏小妹的故事，，见心见性为什么愕然，别人的无知和懵懂感到惊讶为什么微笑施礼，因为他懂得放下四、积极乐观的心态秀才赶考的故事有位秀才两次进京应考未第，又第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。
八大心态概述
八大心态概述八大心态是指对待问题和困难时应有的八种积极态度和心境，对于一个人的成长和发展具有非常重要的影响。
这八大心态分别是：积极向上、乐观豁达、自信心、专注专一、拥有灵活智慧、追求进取、有恒心和辩证思维。
首先，积极向上是指面对问题时，能够保持积极的态度，积极思考解决问题的办法。
积极向上的人在困难面前不会垂头丧气，而是勇往直前，充满信心和动力。
他们相信任何问题都是暂时的，只要经过努力和思考，就一定能找到解决的方法。
其次，乐观豁达是指对待生活中遇到的各种挫折和困难，能以乐观和宽容的态度来面对。
乐观豁达的人对待问题的态度是积极向上的，他们相信每个人都有改变和成长的潜力，在困境中不会轻易放弃，而是保持积极的心态来克服困难。
第三，自信心是指相信自己具有一定的实力和能力，能够克服困难并取得成功的信心。
自信心的重要性不言而喻，自信的人会更加勇敢和坚定地面对问题，而不会被困难击倒。
自信心的培养需要通过不断的学习和实践来积累，同时也需要适当地夸奖和鼓励自己。
第四，专注专一是指在做任何事情时，能够全身心地投入其中，并保持专注的态度。
专注专一的人能够更加高效地完成任务，他们不会被外界的干扰和困扰所影响而偏离目标。
专注的人通常也是有耐心的，他们能够在困难面前坚持下去，不被困难击败。
第五，拥有灵活智慧是指在解决问题和应对困难时，能够灵活运用智慧和创造力来找到最好的解决办法。
灵活智慧的人不会墨守成规，而是能够积极思考并尝试不同的方法来解决问题。
他们相信没有固定的方案和答案，只有不断地探索和尝试才能找到更好的解决方案。
第六，追求进取是指对自己要求严格，不断追求进步和突破。
追求进取的人注重自我完善和提升，他们不会满足于现状，而是积极地寻找机会和挑战自己。
他们相信只有不断地超越自己才能更好地成长和发展。
第七，有恒心是指在遇到困难和挫折时能够坚持不懈地努力。
有恒心的人不会轻易放弃，他们相信只要努力就一定会有收获。
他们具备难以撼动的毅力和坚持不懈的品质，在困境中能够坚持下去，最终取得成功。
职场八大心态的内容
职场八大心态的内容
性
职场八大心态
1、自信心：自信是职场上最重要的心态，它能让你更加自信地去面对挑战，更加积极地去实现自己的目标。
2、责任心：责任心是职场上最重要的心态，它能让你更加负责任地去完成自己的工作，更加积极地去实现自己的目标。
3、持续学习：持续学习是职场上最重要的心态，它能让你更加持续地去学习新的知识，更加积极地去实现自己的目标。
4、沟通能力：沟通能力是职场上最重要的心态，它能让你更加有效地去沟通，更加积极地去实现自己的目标。
5、团队合作：团队合作是职场上最重要的心态，它能让你更加有效地去与团队成员合作，更加积极地去实现自己的目标。
6、积极思考：积极思考是职场上最重要的心态，它能让你更加积极地去思考问题，更加积极地去实现自己的目标。
7、解决问题：解决问题是职场上最重要的心态，它能让你更加有效地去解决问题，更加积极地去实现自己的目标。
8、抗压能力：抗压能力是职场上最重要的心态，它能让你更加有效地去应对压力，更加积极地去实现自己的目标。
职场上的心态是非常重要的，它能让你更加有效地去实现自己的目标，更加积极地去面对挑战。
因此，在职场上，要培养自信心、责任心、
持续学习、沟通能力、团队合作、积极思考、解决问题和抗压能力，
这样才能在职场上取得成功。
职场心态培训之八大心态
职场心态培训之八大心态随着职场的压力不断增大，对于心态的把控显得越来越重要。
下面是小编为大家搜集整理出来的有关于职场心态培训之八大心态，希望可以帮助到大家！职场心态培训一、积极的心态人生不如意常有*，面对一些我么不如意的事情我们是一味的抱怨牢骚呢，还是积极的面对去解决呢？抱怨的人永远解决不了任何问题，只有积极面对困难并想办法解决的人才能有一番作为。
有句话说得好：积极地人像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人像圆月亮初一十五不一样。
你是想做人人喜欢的太阳呢？还是想想做每天晚上看到不一样的月亮呢？每个人都喜欢积极向上的人，有正能量的人，为什么不在职场中做一个太阳呢？职场心态培训二、主人翁的心态在职场中做事，莫把工作当做是别人的工作，因为人们往往对别人的事情漠不关心，只有对自己的事情才会用心，很多人认为工作是老板的，能少干一点是一点，反正老板也看不见，抱着这样懒惰思想，不求上进，时间一长，吃亏的还是自己。
我们用一个案例来阐述一下：有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。
但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。
房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。
“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。
”他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。
如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！我们又何尝不是这样。
我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。
等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。
把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一生唯一的创造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得优美、高贵，墙上的铭牌上写着：“生活是自己创造的。
优秀员工心态修炼课件
只为主动找方法，不为失败找借口
1、一流的人找方法，末流的人找借口。 2、最优秀的人，是最重视找方法的人。 3、主动找方法才能让你脱颖而出。 4、不重过程重结果，不重苦劳重功劳。 5、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
第三单元 服从心的修炼
※每个人只有一个上司，有若干个 下属。
※用错地方的人物，就是废物。 ※阿拉伯谚语：如果你认为你的上
5、归：归属感缺乏，不安份。
6、变：变动职责时，看钱做事
7、等：等任务、等安排、无主
动性。
8、计：计较个人工作私利，患
得患失。
表面得到 了，其实 是失去了
二、警世恒言
积极的人像太阳，走到哪里哪里亮！ 消极的人像月亮，初一十五不一样！ 只要思想不滑坡，办法总比困难多！
第二单元 主动心的修炼
第六单元 感恩心的修炼
什么叫感恩的心？
成功法中有一条黄金定律
待人如己
也就是凡事为他人着想， 站在他人立场思考。无论成功或失败， 凡事都能从感激的一面去领悟。
优秀员工 心态修炼
培训大纲：
一、八大不良心态剖析 二、主动心的修炼 三、服从心的修炼 四、责任心的修炼 五、忠诚心的修炼 六、感恩心的修炼
成功＝心态＋能力
心态好＋能力强＝精品 心态好＋能力不强＝半成品 心态不好＋能力不强＝废品 心态不好＋能力强＝毒品
以老板的心态工作 事业 为自己工作 做总经理 全力以赴 解决问题 做好
案例：
A、在单位里最受欢迎的五种员工 1、自动自发的员工； 2、找方法提升业绩的员工； 3、从不抱怨的员工； 4、执行力强的员工； 5、能提建设性意见的员工。
B、在单位里最不受欢迎的五种员工 1、找借口的员工； 2、损公肥私的员工； 3、斤斤计较的员工； 4、华而不实的员工； 5、受不得委屈的员工。
八大心态的内容
八大心态的内容
一、以客户为中心的心态
服务行业的员工要培养以客户为中心的心态，即以客户利益为核心，重视客户体验，以服务满足客户需求，最终实现客户满意。
二、以结果为导向的心态
服务行业的员工要培养以结果为导向的心态，即不断的追求业绩和效果，把结果作为服务过程的目标，积极完成工作，实现自身的价值。
三、坚持贯彻改革创新的心态
服务行业的员工要培养坚持贯彻改革创新的心态，即不断的改革服务模式，更新服务理念，开拓服务思路，拓展服务空间，把服务水准提升至新的水平。
四、合作共赢的心态
服务行业的员工要培养合作共赢的心态，即发挥团队协作优势，形成合作共赢的思维模式，以共同的努力完成服务任务，实现共同的成功。
五、以质量求生存的心态
服务行业的员工要培养以质量求生存的心态，即不断强化质量意识，以质量说话，以质量求发展，以质量求生存，努力将质量提升到新的水平。
六、勤奋勇敢的心态
服务行业的员工要培养勤奋勇敢的心态，即不断的进取创新，以
勤奋的努力面对挑战，以勇敢的信念把服务推向新的高度，为企业带来更高的效益。
七、艰苦创业的心态
服务行业的员工要培养艰苦创业的心态，即不断地去拼搏磨练，以艰苦的努力创造美好的未来，以不断的创新追求创业成功，为企业的发展注入活力。
八、责任担当的心态
服务行业的员工要培养责任担当的心态，即要有责任感，担当起自己的责任，尊重客户、尊重公司，把服务质量提升到新的高度，为企业发展做出不懈的努力。
管理者应备的八心态
管理者应备的“八心”
①尊重之心，用心管理的原则是尊重。
②期望之心，给予期望，激发员工潜能，不停地监督，监督。
③合作之心，与员工是朋友，是盟友，公司与员工是鱼与水之关系，公司发展好的，个人也就有前途，利益也将得到保障。
④沟通之心，沟通是管理的最高境界，沟通不好造成管理混乱，效率低下，员工离职。
⑤服务之心，为员工提供服务的供应商，把员工当成自己的客户，利用职权和资源为员工提供方便，扫清障碍，提高速度，鼓舞士气。
⑥赏识之心，对他们说出评价感受，让他们从你的表情，语言中感受真诚，提高士气。
⑦授权之心，在授权中多加用心，把授权做好，让授权成为解放自我，管理员工之法宝，授权不等于放权。
⑧分享之心，分享最好的，互相学习也是最好的管理方式。
管理者不断与员工分享知识，分享经验，分享目标，分享喜悦，分享一切值得分享的东西，传达理念，表述想法，形成个人影响力，用影响力和威信管理员工，互相学习，互相进步。
乐在工作-八大心态(专业版)
7.热门不如乐门的心态
工作的意义对每个人来说都不一样，但 没有永远的“热门”，也有永远的“乐门” 。把自己手边的工作做好，做到尽善尽美， 就是工作的意义。
全身心地投入到你正在做的工作中， 找出其中的快乐和意义， 就会有好的机会来找你。 乐在工作
伽利略的理由
著名的意大利科学家伽利略在小时候有意选择哲学进 行深入研究，可是这想法却遭到父亲严厉地反对。有一天 他找了一个机会对父亲说：“爸，我想要知道是什么促成了你与母亲 的婚事？”父亲回答：“因为我疯狂地爱上了她。”伽利略又问： “那你从来没有考虑过其他人吗？甚至没有碰到更好的人吗？” 父亲笑容和蔼地对伽利略说：“怎么可能呢？孩子，你知道吗？ 当时家里的长辈要我选择另一个富有的女人结婚，可是我只对你的母 亲一往情深，当初我追求她时，她是如此的美丽动人，我发现只要没 有看到她，我就魂不守舍，几乎无法自拔，我已不能没有她……” 伽利略听完父亲的形容，接着说：“这倒是真的，到现在还看得 出来你们是如此相爱，可是，父亲大人，我现在也面临了同样的处境， 除了哲学，我不可能选择其他的方向，现在哲学是我心中唯一的渴望， 我对它的喜爱，就像您对母亲一样不能割舍。”父亲听完伽利略的一 番话后，终于点头答应让他从事哲学研究的工作了。
3.把职业当事业的心态
人们对待职业有两种态度：
一种是把职业作为谋生的手段，以此来付出 劳动，获取报酬，维系自己和家人的生计。 一种是把个人的职业和集体的事业统一起来， 把自己的工作当成一种事业。在工作中努力 创新，全力去干，把自己融化到集体当中， 把个体的力量汇集成合力，追求更大价值。
如果只把工作当作一件 差事， 或者只将目光停留在 工作本身，那么即使是从事 你最喜欢的工作 ，你依然无 法持久地保有对工作的热情。 但如果把工作当作一项事业来看待，情况就 会完全不同。 ——微软公司董事长比尔· 盖茨
企业员工必备的八大心态
企业员工必备的八大心态态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将决定产生不同的驱动作用。
好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果，而不好的态度也会产生不好的驱动力，注定会得到不好的结果。
同时，对待任何事物不是单纯的一种态度，而是各种不同心态的综合。
一、积极主动的心态首先我们需要具备积极主动的心态。
积极心态就是向好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。
主动心态就是“在没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。
我们的事业、我们的企业肯定都有很多好的方面，也有些不够好的地方，我们就需要用积极的心态去对待。
命运不是上天安排的，是我们主动去争取的。
在企业里，有很多的事情也许没有人安排你去做，如果你去主动的行动起来，你不但锻炼了自己，同时也为自己日后的工作积蓄了力量和经验。
我司的目前现状却不是这样，而是“事不关己、高高挂起，明哲保身、少说为佳”；“座其位不谋其职，三天打鱼、两天晒网”这种消极的、混日子的工作作风还有人在。
在竞争异常激烈的今天，被动就会挨打，主动就可以占据半步的优势。
我认为主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。
社会、企业只能给我们每个人提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率决定权在我们自己。
二、学习的心态孔子说“三人行必有我师”。
竞争在加剧，实力和能力的打拼将越加激烈。
谁不去学习，谁就不能提高，谁就不会去创新，谁就会落后。
要把你的同事、上级、客户和竞争对手看作是自己老师，取其善，弃其不善。
学习不但是一种心态，更应该是我们的一种生活方式。
二十一世纪，谁会学习，谁就会成功，学习成为了自己的竞争力，也成为了企业的竞争力。
但我在此要指出的是，把“学习和嫉妒”要区分开。
这点国人和西方人的不同在于：西方人是“你行，我要通过自己的努力比你更行”；国人却是“你行，我要想方设法让你不行”。
这种现象在国内大多数企业里多存在。
三、行动的心态（执行）行动是最有说服力的。
企业职工必须具备的八种心态
企业员工必备的八大心态态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将决定产生不同的驱动作用。
好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果，而不好的态度也会产生不好的驱动力，注定会得到不好的结果。
同时，对待任何事物不是单纯的一种态度，而是各种不同心态的综合。
一、积极主动的心态。
首先我们需要具备积极主动的心态。
积极心态就是向好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。
主动心态就是“在没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。
我们的事业、我们的企业肯定都有很多好的方面，也有些不够好的地方，我们就需要用积极的心态去对待。
命运不是上天安排的，是我们主动去争取的。
在企业里，有很多的事情也许没有人安排你去做，如果你去主动的行动起来，你不但锻炼了自己，同时也为自己日后的工作积蓄了力量和经验。
我司的目前现状却不是这样，而是“事不关己、高高挂起，明哲保身、少说为佳”；“座其位不谋其职，三天打鱼、两天晒网”这种消极的、混日子的工作作风还有人在。
在竞争异常激烈的今天，被动就会挨打，主动就可以占据半步的优势。
我认为主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。
社会、企业只能给我们每个人提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率决定权在我们自己。
二、学习的心态。
孔子说“三人行必有我师”。
竞争在加剧，实力和能力的打拼将越加激烈。
谁不去学习，谁就不能提高，谁就不会去创新，谁就会落后。
要把你的同事、上级、客户和竞争对手看作是自己老师，取其善，弃其不善。
学习不但是一种心态，更应该是我们的一种生活方式。
二十一世纪，谁会学习，谁就会成功，学习成为了自己的竞争力，也成为了企业的竞争力。
但我在此要指出的是，把“学习和嫉妒”要区分开。
这点国人和西方人的不同在于：西方人是“你行，我要通过自己的努力比你更行”；国人却是“你行，我要想方设法让你不行”。
这种现象在国内大多数企业里多存在。
做好员工的十大心态
拿破仑说“不想当将军的士兵，不是好士兵”。这是给士兵们一种很好的自我鼓励的方式，而在咱们现实的工作也是如此。做人就必需上进，在上进的进程中必需自我鼓励，只要想着上进，就会去学习更多的技术知识、管理经验，他人能行的咱们一样能行。所有做干部、主管、老板的他们并非是一生下来就具有那种才能，他们也是通过不懈的尽力而取得的，在他们的背后也有一个很艰辛的进程，他们在前面已经走出了一条道路。只要咱们有企图心，沿着自己的这条道路走下去，去付出，去奋斗，去拼搏，无论碰到多大的困难都不要把它看成绊脚石，而要把它当做是垫脚石，这样咱们会取得许多意想不到的收获，在最短的时间内完成咱们的愿望。
做为一名员工“态度决定一切”，咱们应该以什么样的心态来面对咱们的生活、工作呢？有许多员工老是抱怨生活环境的不如意，工作技术的不精，困难，压力太大，事情干不好。感觉自己不如他人，从而感到自卑，进而自暴自弃，抱怨上帝的不公平。为何会这样呢？是因为咱们没有明确咱们的位置？将要做什么？没有摆正自己的心态，总的来讲，我以为做一名优秀员工，必需具有以下良好的心态：
五、包容心
“大肚能容，容天下难容之事”，在咱们日常工作和生活中，不免有些不如意的地方，有些员工为发生的一点小事而大吵大闹，乃至大打出手，从而使自己失去了朋友；要知道，自己是出来打工的不是出来打架的，儿行千里母担忧啊！还有一些干部在对员工进行教育时，因某种原因有时语言过度偏激或不得体，使员工感到受了委屈，于是在工作中不听干部安排，乃至背道而驰。对于这些咱们为何不能大度一点，站在对方的立场去想一下呢？即即是他人确实不对，做错了，咱们为何就不能包容一下？相信只要以包容的心待人，这样在工作中你会取得更多的帮忙，取得更多的朋友。
一、平常心
“人要懂知足，但不要知足”，知足者常乐，有些员工天天都想着，若是自己有一辆小车，有一栋别墅，有几百万，上万万，成天做着一晚上暴富的好梦。从而对自己现有的工作失去了应有的信心和热忱，乃至走上偷盗、抢劫的犯法道路。其实这是没有清楚的熟悉自己，了解自己，请以一种平常的心态来面对咱们的生活和工作吧！是的，比咱们生活水平高的有钱人是很多，但并非是有钱人材过得幸福。咱们也有咱们的快乐呀！求高者居中，求中者居下，人比人气死人，所以咱们得珍惜咱们所拥有的，遗忘那些不愉快的，用心的去面对此刻从事的工作，尽力尽职尽责的去把它做好。把目标刻在钢板上，把计划写在石头上，让咱们高兴的面对每一天，这样的心情会让咱们感觉工作很轻松，离咱们的目标也会愈来愈近。
职场人士应具备的8种心态
职场人士应具备的8种心态相信世界上没有人甘于平淡一生，也没有人愿意默默无闻一辈子，盼望成功，发明属于自己的光辉是人生的一种积极本能，那么是不是说只要我尽力了，付出辛劳了，就会获得成功呢？怎样才干登上成功的颠峰，在属于自己的人生舞台上进行淋漓尽致的出色演绎呢？首先，要有良好的心态，有句话说的好：“态度决定一切”，有什么样的态度就有什么样的生活，想要有好的生活，就请先拥有好的生涯态度。
看待任何事物都不只是单纯的一种态度，而是各种不同心态的综合，那我们应当具备那些心态呢？1. 自信心自信是成功的第一秘诀，一个人最大的敌人不是来自外界，而是来自于自我，没有自负的人是先被自己打败的，然后再被别人打败。
那些阅历过坎坷终极取得成功的人都有一个共同的特色：自信！自负是一切力气的源泉，自信所有良好心理素质的基本，自信的人积极的面对人生，乐观、坦然的面对挫折和困境，在艰苦眼前，不屈不挠、脚踏实地的突破重重障碍，转变自己的命运，实现自己的人生目的。
自信的人是快活的，每个人都爱好和快活的人做朋友，所以一个人可以不美丽，可以在物资上不富有，但必定要有自信，在这个机会与挑衅，风险与胜利并存的时期，在这个强调个性，张扬自我的社会，假如没有自信，甚至自卑，那么在竞争中，在工作和生涯的压力下，未曾出马，就先输一局，还谈什么幻想、抱负、胜利？一切都只是幻想而已。
大家可以在心中为自己的自信水平打个分数，80分的？60分的？有满分的吗？你以为在大家心目中你的自信指数是多少呢？好！我们除了要对自己的才能有自负外，还有对自己服务的企业自信，对企业的产品自信，对的同事自信，这样，在工作的进程中，你必定是充斥干劲，无往不利的。
2. 积极的心态积极的心态就是我们在处置事情、对待问题时，从正面进手开展开来。
积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。
假如我们总是有着丰满的热忱，和积极向上的态度去对待工作，那么你必定会在工作中为自己创造更多的机遇。
一线员工须克服的八种心理
一线员工须克服的八种心理人的不安全行为的背后，起支配作用的大多是一些不安全的心理因素。
很多生产安全事故都是因人的心理因素造成，必须加以克服：一、侥幸心理。
碰运气，认为操作违章不一定会发生事故；图省事，不严格执行的安全规程；错误的经验主义和小概率事件的误导，在某个工作程序中从未发生或多年未发生过事故，容易使人放松警惕，逐渐习惯不安全行为，最终必然导致事故的发生。
二、冒险心理。
争强好胜，喜欢逞能；爱与人打赌，不计后果；自我表现，把违章冒险作业当成英雄行为；盲目行动，蛮干且不听劝阻，将安全生产的要求抛于脑后。
三、麻痹心理。
由于是经常干的工作，习以为常，忽视隐患；从事重复性的工作积累了一定的经验而丧失戒心，满不在乎；注意力不集中，未能及时发现反常现象；工作责任心不强，得过且过。
四、贪便宜走捷径心理。
把必要的安全规定、措施、设备认为是其实现工作目标的障碍，长期形成忽略安全规程的惯性行为。
五、逆反心理。
不接受正确的、善意的规劝和批评，坚持其错误行为；在某种特定的情况下，某些人的言行在好胜心、好奇心、思想偏见、对抗情绪之类的意识作用下，产生一种与常态行为相反的对抗心理反应。
六、凑兴心理。
喜欢凑热闹，工作过程中嬉笑打闹，胡乱操作自己不熟悉的设备、工具等，做出一些无节制的不理智行为，从而诱发事故。
七、从众心理。
仿效他人的不安全行为，无法用自己的理性和识别能力做出正确的判断，俗称“随大流”；跟随同一工作环境下大多数人的不安全行为，导致隐患蔓延。
八、自私心理。
以自我为核心，只顾自己方便，不顾他人安危；对与自己无关的工作，即使发现安全隐患，也不闻不问、置之不理。
作为安全工作管理者，可以通过思想教育、方法引导、措施监控、积极性调动、环境改善等措施尽量消除员工的不安全心理因素，确保安全生产。
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员工八大心态
一、积极的心态
事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。
积极的心态能把坏的事情变好，消极的心态能把好的事情变坏。
当今时代是悟性的赛跑！积极的人像太阳，走到哪里哪里亮；消极的人像阴云，不是没有阳光，是因为遮住了那灿烂的光芒；不是没有绿洲；是因为你心中有一片空白的沙漠。
二、学习的心态
学习是给自己补充能量，只有先输入，才会有输出。
成功是学习的过程。
尤其在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，过时的知识等同与废料，只有不断学习才能不断吸收能量，才能适应社会的发展；才能生存下来。
要善于思考，善于分析，善于整和，只有这样才能创新。
学习是积累财富的过程，是创造财富的过程，当今学习就是创收，学习就是创业。
三、付出的心态
这是一种因果关系。
舍就是付出，舍的同时也是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。
做任何事情不要认为是为别人做，其实都是和自己有关系的，有句话：“人人为我；我为人人！”不愿付出的人，总是省钱，省事，省力，最后连成功也可能省去了，落得个一无所有。
四、坚持的心态
要坚持提升自己。
胜者为王，坚持的心态是再遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的心态，更不是顺利的坚持。
遇到瓶颈达到新的高峰，要坚持到底不能输给自己。
要知道人生最大的敌人就是自己，成功总是等待那些坚持的人。
五、合作的心态
合作是一种境界。
合作可以打天下，强强联合，合力不只是加法之和，要使能力像泉水一样涌流不绝。
足球场上是最能显示合作的重要。
成功不是想打工，而是合作，成功就是把积极的人组织一起积极地做事业。
一个好汉三个帮。
一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团。
六、宽容的心态
大家都知道，比小溪宽广的是江河，比江河宽广的是大海，比大海宽广的是天空，那么比天空宽广的是什么呢？那是我们的心胸。
每个人只有做到互相宽容，互相尊重，才能更好的的建设我们的团队。
要想团队做大，宽容第一。
七、归零的心态
归零的心态其实就是空杯的心态，就是重新开始。
第一次成功相对比较容易，但是第二次却不容易，原因就是不能归零。
往往一个企业的失败是因为它曾经的成功。
事物发展的规律是波浪前进，螺旋上升，周期性变化。
用中国的古话叫做：风水轮流转。
经济学讲：资产重组。
电视剧有句道白：生活就是不断地重新再来。
不归零就不能资产重组，就不会持续发展。
八、感恩的心态
感恩你周围的一切，包括坎坷、困难和我们的敌人。
事物不是孤立存在的，没有周围的一切就没有你的存在。
就连阻力都是动力的反作用力。
我们的一生有三种值得我们感恩的人，那就是我们的父母、老师和传递正确信息给你的人、让你事业成功的人（同时那也是一个机会）。
行政人事部。