争做新时代想干事能干事干成事的年轻干部中青年干部培训班重要讲话精神学习ppt课件

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要把忠诚当作灵魂来塑造
对党忠诚是政治标准，更是实践要求，既 要看政治态度，更要看实际行动。
建议二 要讲奋斗，敢于担当作为， 争当能干事的年轻干部
要敢于改革创新
担当
要勇于接受Байду номын сангаас摔 打”
要善于真抓实干
建议三 要讲奉献，坚定为民情怀， 争当干成事的年轻干部
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要深怀为民之心
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要常思为民谋福
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要常想为民谋安
影响因素四 循序渐进与目标导向
“冬析干而春液角，夏治筋， 秋合三材，寒奠体，冰析灂”。
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对照标准，谈谈年轻干部的成才之要
“面对复杂形势和艰巨任务，我们要 在危机中育先机、于变局中开新局， 干部特别是年轻干部要提高政治能力、 调查研究能力、科学决策能力、改革 攻坚能力、应急处突能力、群众工作 能力、抓落实能力，勇于直面问题， 想干事、能干事、干成事，不断解决 问题、破解难题。”
影响因素二 成长平台与个人努力
组织要当好伯乐
组织要当好考官
组织要当好园丁
影响因素三 实践锻炼与岗位成才
“越是有培养前途的年轻干部， 越要放到艰苦环境中去，越要派到改 革和发展的第一线去。”
“早熟的果子长不大，拔苗助长 易夭折。干部多‘墩墩苗’没有什么 坏处，把基础搞扎实了，后面的路才 能走得更稳更远。”
用权要公公正正
自觉做到用权为公不为私，接 受组织和人民监督，杜绝以权 谋私、权力滥用，确保权力行 使不偏离正确方向。
中国共产党
Communist Party of China
感谢聆听
在担当中历练 在奋斗中成长
争做新时代想干事能干事干成事的年轻干部
01 客观审视，看看年轻干部的特点
02
冷静分析，找找影响年轻干部成 长的因素
目录 03 对照标准，谈谈年轻干部的成才之要
01
客观审视，看看年轻干部的特点
“你们年青人朝气蓬勃，好像早 晨八九点钟的太阳。”
宏观方面
第一，定力不足 第二，底气不足 第三，韧劲不足
具体实际
第一，政治意识还有差距 第二，能力素质还有差距 第三，担当精神还有差距 第四，奉献意识还有差距 第五，团队意识还有差距
02
冷静分析，找找影响年轻干部成长的因素
影响因素一 时代要求与个人志向
疫情 防控
洪涝 灾害
外部 干扰
“识大势”立大志，“谋大势”做大事 方能主动做到“顺势而为”，为国家和民族担当重任
建议四 要讲纪律，坚守道德底线， 争做干净干事的年轻干部
言行要端端正正
在一点一滴中见党性原则，严 防违纪第一次念头、严守纪律 第一道防线，始终不放纵、不 越轨、不逾矩。
做人要堂堂正正
要坚持本色做人，不论身处何地 何处，每一天都要守得住清贫、 耐得住寂寞、顶得住诱惑、管得 住小节，做到一身正气、一生正 派。
建议一 要讲政治，坚定理想信念， 争当想干事的年轻干部
要把信念当作生命来珍视 理想指引人生航向，信念决定事业成败。 一个人有了坚定的理想信念，站位就高， 格局就大，就能做到“风雨不动安如山”。
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要把学习当作使命来坚持
年轻干部肩负着党和人民的重托，面对着 许多新的课题和挑战，必须加强学习、增
强本领、经受考验。