2009农村产业金融部内设机构和岗位职责
金融市场部部门岗位职责(三篇)
金融市场部部门岗位职责金融市场部部门的岗位职责可以包括以下几个方面:1. 市场调研与分析:负责对金融市场进行调研和分析,包括市场走势、竞争对手情况、市场规模、市场变化等,为公司决策提供市场情报和数据支持。
2. 产品策划与开发:根据市场需求和公司战略,确定产品策略与标的,负责新产品的规划、设计和开发,并与相关部门合作推进产品的上线和销售。
3. 市场推广与营销活动:负责制定市场推广计划,进行市场宣传、广告投放、品牌建设等工作,组织和执行各类营销活动,提升公司产品和品牌在金融市场中的知名度和影响力。
4. 客户关系管理:与客户进行沟通和联系,了解客户需求和反馈,提供专业的金融产品咨询和解答,维护和发展客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
5. 销售与业绩管理:负责销售目标的制定,组织和协调销售团队进行销售工作,监督和评估销售绩效,提供销售报告和数据分析,提高销售团队的业绩和营收。
6. 风险管理与合规监控:监控金融市场风险,制定风险管理策略和规范,提醒和预警因金融市场情况变化带来的潜在风险,确保公司的金融业务符合相关法律法规和监管要求。
7. 团队管理与协调:负责部门的人员招聘、培训和绩效评估,协调部门内部团队成员的工作分配和协作,提高团队合作效率和员工的工作积极性。
以上仅为金融市场部部门岗位职责的一些常见内容,具体岗位职责可能根据不同公司和部门的要求有所差异。
金融市场部部门岗位职责(二)金融市场部部门的岗位职责可以根据具体的公司或组织的情况而有所不同,但一般包括以下几个方面:1. 市场调研和分析:负责对金融市场进行调研和分析,包括宏观经济环境、行业数据、竞争对手分析等,以便制定正确有效的市场营销策略。
2. 市场营销策略制定:基于市场调研和分析结果,制定适合公司发展和市场需求的营销策略,包括产品定位、目标市场选择、定价策略、市场推广策略等。
3. 市场推广和销售支持:负责组织和实施市场推广活动,包括广告、宣传、促销活动等,以提高公司产品或服务的知名度和销售额。
中国银监会办公厅关于农村合作金融机构项目贷款和行业贷款风险提示的通知
中国银监会办公厅关于农村合作金融机构项目贷款和行业贷款风险提示的通知文章属性•【制定机关】中国银行业监督管理委员会(已撤销)•【公布日期】2009.10.14•【文号】银监办发[2009]343号•【施行日期】2009.10.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】银行业监督管理正文中国银监会办公厅关于农村合作金融机构项目贷款和行业贷款风险提示的通知(银监办发〔2009〕343号)各银监局(西藏除外):今年以来,农村合作金融机构(以下简称农合机构)各项贷款增速迅猛,尤其是各类项目贷款增长快、管理不到位、行业集中度高、风险隐患大,应引起高度关注。
现将主要风险点和监管要求提示如下:一、主要风险点(一)固定资产项目贷款增速过快。
今年以来,为确保经济增长,各级政府大量筹集资金用于当地城镇基础设施建设和市政公用事业项目,农合机构政府平台公司和房地产开发项目贷款激增。
截至7月末,农合机构发放政府平台公司固定资产贷款和房地产开发贷款分别为1552亿元和1238亿元,增幅分别高达89.7%和63.1%,分别高于各项贷款平均增幅68.6和42个百分点。
从地区来看,政府平台公司新增贷款主要集中在江苏(13.73%)、广西(13.27%)、四川(13.02%)、广东(12.88%)、陕西(6.78%), 5省份合计增加额占全国新增总额的59.7%;房地产开发新增贷款主要集中在东部沿海省份,广东(24.5%)、上海(12.9%)、江苏(9.8%)、天津(5.4%)、贵州(5.3%) 5省份合计增加额占全国新增总额的57.9%。
(二)项目贷款管理不规范。
一是借款主体资格不合规。
如甘肃省今年新增10笔政府平台公司项目贷款中,8笔由政府机关及其职能部门直接作为借款主体;新增142笔房地产开发贷款中,13笔共计金额3680万元是自然人直接作为借款主体。
二是资本金账户管理不规范。
大部分省份农合机构未建立规范的项目资本金账户管理制度,对资本金未实行专户管理,自有资金与贷款资金在同一账户混淆使用。
33.《农村中小金融机构风险管理机制建设指引》-银监发[2009]107号
农村中小金融机构风险管理机制建设指引第一章总则第一条为促进农村中小金融机构建立健全风险管理体系,切实转换经营管理机制,有效防范各类风险,确保安全稳健运行,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》《中华人民共和国商业银行法》等法律法规和审慎监管的要求,制定本指引。
第二条本指引所称农村中小金融机构是指在中华人民共和国境内依法设立的农村商业银行、农村合作银行、农村信用社和村镇银行。
第三条农村中小金融机构应积极完善风险管理组织架构,制订清晰有效的风险管理政策,强化风险管理运行机制,建立科学的激励和问责机制,培育良好的风险管理文化,建立有效的风险监督评价机制,形成与业务规模及其复杂程度相适应的全面风险管理体系。
第四条农村中小金融机构风险管理的目标:(一)确保持续发展,将风险管理纳入农村中小金融机构整体发展战略,通过风险管理促进发展战略的实现。
(二)确保审慎合规经营,严格遵循有关法律法规,符合监管要求。
(三)确保风险可控,在可承受范围内实现风险、收益与发展的合理匹配。
第五条农村中小金融机构风险管理应当遵循以下原则:(一)全面性原则。
风险管理应当贯穿决策、执行和监督的全过程,覆盖所有业务、所有部门及岗位和所有操作环节。
(二)适应性原则。
风险管理与机构的经营规模、业务范围和风险水平相适应,并根据发展状况适时调整,以合理的成本实现风险管理目标。
(三)独立性原则。
风险管理的机构、人员和报告路线应单独设置,对业务职能予以制衡。
(四)融合发展原则。
风险管理应与业务发展紧密结合,以风险管理推动业务稳健发展,确保机构价值的长期提高。
第二章风险管理组织体系第六条农村中小金融机构应建立分工明确、职责清晰、相互制衡、运行高效的风险管理组织架构,加强风险管理条线独立性和专业性。
第七条农村中小金融机构董(理)事会(以下统称董事会)负责建立和保持有效的风险管理体系,对风险管理承担最终责任,主要风险管理职责包括:(一)决定整体风险战略、风险管理政策、风险限额和重大风险管理制度。
农村金融综合服务室各项规章制度和职能职责
农村金融综合服务室各项规章制度和职能职责农村金融综合服务室是农村金融服务体系中的重要组成部分,为农村居民和农业经营者提供金融服务。
在运行过程中,需要制定一系列规章制度来规范各项工作。
下面就是农村金融综合服务室的各项规章制度和职能职责:1. 组织管理制度:包括室务管理、人员管理、资金管理、档案管理等方面,确保室内内部事务的有序进行。
2. 业务操作制度:包括存款、贷款、结算、转账、支付等金融业务操作的规定,确保金融业务的安全稳定运行。
3. 风险控制制度:包括风险评估、风险监测、风险管理等方面,确保金融服务室在运营过程中能有效控制各类风险,防范金融风险的发生。
4. 服务质量制度:包括服务态度、服务流程、服务标准等方面的规定,确保向农村居民和农业经营者提供优质高效的金融服务。
5. 安全防范制度:包括防范诈骗、防止盗窃、保障信息安全等方面的规定,加强农村金融服务室内安全防范,保护客户资金和信息安全。
农村金融综合服务室的职能职责主要包括:1. 接受农村居民和农业经营者的储蓄、存款业务,提供存款咨询和指导服务,确保居民和农业经营者的资金安全。
2. 发放农村居民小额贷款,支持农村居民的生产经营和消费需求,推动农村经济发展。
3. 提供转账、支付等金融服务,便利农村居民生活和农业经营。
4. 开展金融知识宣传、金融教育培训,提高农村居民和农业经营者的金融素养,引导他们合理使用金融服务。
5. 支持农村居民和农业经营者创办农村合作社、农业企业等,推动农村经济结构调整和产业升级。
6. 协助政府开展农村金融扶贫工作,提供金融支持和服务,帮助贫困地区脱贫致富。
综上所述,农村金融综合服务室需要建立一系列规章制度,规范各项工作,并承担相应的职能职责,为农村居民和农业经营者提供优质的金融服务,促进农村经济的发展。
农村金融综合服务室是农村金融服务的窗口,也是农村居民和农业经营者获取金融支持和服务的重要渠道。
为了能够更好地履行职能和提供服务,农村金融综合服务室需要进一步完善其制度和规章,同时明确其职能职责,以便更好地为农村居民和农业经营者提供金融综合服务。
农村信用社内部部门职责和分工范本
农村信用社内部部门职责和分工范本农村信用社是中国农村金融机构中的重要一员,为农村居民和农村企业提供金融服务。
为了更好地组织工作,提高工作效率,农村信用社内部通常设立多个部门,并明确各部门的职责和分工。
以下是一个农村信用社内部部门职责和分工的范本:一、行政管理部门1. 负责信用社行政管理职能,制定并实施信用社各项管理制度;2. 组织、协调、指导信用社各部门的日常运作,监督各部门的工作进展,并对其工作进行评估和考核;3. 负责信用社的人力资源管理工作,包括招聘、考核、培训和绩效管理等;4. 负责信用社的财务管理和资金运作,制定预算计划并进行监控;5. 负责信用社的办公设施和信息技术的管理与维护;6. 负责与相关政府机构和其他金融机构的协调合作。
二、业务发展部门1. 负责信用社的业务发展规划和目标制定,并与其他部门协同推进;2. 负责信用社的产品开发与创新,根据市场需求和客户反馈,制定新的金融产品和服务,提高信用社的市场竞争力;3. 负责信用社的市场营销和宣传推广工作,包括广告宣传、客户活动等,提高信用社的品牌知名度和曝光度;4. 负责信用社的客户关系管理,建立并维护与客户的良好关系,提供高效、便捷的金融服务;5. 负责信用社的风险管理工作,制定并完善风险防控制度,管理信用风险、流动性风险等。
三、贷款审批部门1. 负责信用社的贷款业务审批工作,根据贷款申请人的资信状况、贷款用途等综合评估和决策;2. 审核并审批信用社内部员工的借款申请;3. 跟踪和管理贷款的放款、还款进展,进行催收工作;4. 管理贷款风险,制定并实施风险防控措施,对不良贷款进行处理和追讨。
四、存款管理部门1. 管理和运营信用社的存款业务,包括吸收储蓄存款、定期存款、活期存款等;2. 制定并执行存款利率政策,根据市场需求和竞争情况进行调整;3. 负责存款的清算和结算工作,保障存款的安全性和流动性;4. 提供存款相关的咨询和服务,解答客户的疑惑,协助客户进行存款业务操作。
金融市场部岗位职责以及岗位要求范文(二篇)
金融市场部岗位职责以及岗位要求范文金融市场部是一个金融机构中非常关键的部门,负责研究和分析市场动态,制定和执行相关的市场策略,以确保机构在竞争激烈的金融市场中保持竞争优势。
下面将为您介绍金融市场部的岗位职责和岗位要求。
一、金融市场部岗位职责1. 负责市场调研和分析:收集、整理和分析各类市场数据,了解市场趋势和竞争对手的情况,为公司制定市场策略提供参考依据。
2. 制定和执行市场策略:基于市场分析和公司战略,制定市场推广计划和策略,并负责实施和监控计划的执行效果。
3. 管理市场营销活动:组织和协调各类市场营销活动,包括推广活动、会议和展览等,以提高公司在市场上的知名度和形象。
4. 管理市场部团队:负责招聘、培训和管理市场部的员工,确保团队的工作效率和质量。
5. 与其他部门协作:积极与其他部门合作,与产品部门和销售部门保持良好的沟通和协调,共同推进公司的市场战略。
6. 监测市场风险:及时发现和预测市场风险,制定相应的风险控制措施,确保公司在市场竞争中的稳定和可持续发展。
7. 跟踪竞争对手:密切监测竞争对手的市场动向和策略,及时做出应对措施,保持公司在市场上的竞争优势。
二、金融市场部岗位要求1. 具备扎实的金融知识:熟悉金融市场的基本理论和运作机制,了解国内外金融市场的发展动态。
2. 优秀的市场分析能力:具备良好的市场分析和判断能力,能够运用各种分析工具和方法,准确把握市场趋势和机会。
3. 出色的沟通和协调能力:具备优秀的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门和团队进行有效的合作和协调。
4. 较强的创新意识和市场洞察力:具备敏锐的市场洞察力,能够主动发现市场机会和问题,并提出创新的解决方案。
5. 较强的组织和管理能力:具备较强的组织和管理能力,能够合理安排和分配团队资源,高效完成市场工作任务。
6. 抗压能力强:能够在快节奏的工作环境下保持良好的心理素质,能够有效应对压力和挑战。
7. 有相关工作经验者优先:有金融市场部相关工作经验者优先考虑,熟悉金融市场的规律和业务流程。
(整理)农村产业金融部内设机构和岗位职责.
农村产业金融部部室、内设部(科)室和岗位工作职责一、内设部(科)室和岗位人员情况根据《关于设立服务“三农”组织机构的通知》(渝农银发[2008]527号)文件及《关于市分行本部组织机构优化调整的通知》(渝农银发〔2009〕51号),农村产业金融部下设:农业产业化部、城镇化部、小企业业务部、业务管理部共4个科室,暂定人员编制22人,其中总经理1人、副总经理1人。
农村产业金融部现有员工18人,其中:总经理1人、副总经理1人,员工16人。
内设农业产业化部、城镇化部、小企业业务部、业务管理部共4个科室。
其中:农业产业化下设经理、客户经理岗2个岗位,城镇化部下设经理、客户经理岗2个岗位,小企业业务部下设经理、客户经理岗2个岗位,业务管理部下设经理、产品经理岗、规划研究岗、业务监管岗等4个岗位。
组织结构图:1.组织机构图市分行机关农村产业金融部组织机构图2.岗位清单二、农村产业金融部职责(1)制定本行“三农”对公业务发展规划、年度工作计划并组织实施;(2)根据总行“三农”对公业务相关规章制度、办法制定操作规程和实施细则,并组织落实;(3)制定市分行“三农”对公客户营销方案及策略,直接营销或组织营销市分行直管“三农”客户,并组织实施贷后管理;(4)根据总行授权研发具有区域特点的“三农”对公业务新产品;(5)管理本行扶贫信贷业务;(6)监测本行“三农”对公业务经营状况;(7)组织“三农”对公业务培训,提升本业务条线客户经理及产品经理的业务素质;(8)负责“三农”金融分部管理委员会办公室日常工作。
三、内设部(科)室及岗位职责(一)部门负责人分工及职责1.总经理。
负责主持全面工作,分管农业产业化、城镇化工作。
具体职责是:(1)主持制定全行“三农”业务有关的政策、制度、办法、管理细则及组织实施;(2)组织制定全行“三农”业务发展规划、综合计划分配、考核及管理工作;(3)主管对本行三农业务发展中出现的新情况、新问题及发展趋势进行调查分析、为领导科学决策提供参考;(4)负责市分行三农金融分部管理委员会办公室工作;(5)主管三农对公客户资产、负债及中间业务拓展、市场营销和管理工作;(6)主管全行三农对公业务部门自律监管工作;(7)主管三农对公业务管理人员的业务培训;(8)完成领导交办的其它工作。
金融机构完整架构及岗位职责【模板】
金融机构完整架构及岗位职责【模板】一、引言本文旨在介绍金融机构的完整架构及各岗位职责,帮助读者全面了解金融机构内部组织结构和各职位在整个机构中的作用。
二、金融机构的完整架构一般来说,金融机构可以分为以下几个部分:1. 董事会董事会是金融机构的最高权力机构,由若干位董事组成,负责制定并监督机构的战略和政策。
2. 总经理办公室总经理办公室是金融机构的决策执行部门,由总经理领导,负责推动机构各项工作。
3. 风控部门风控部门负责对机构整体风险进行掌控和管理,包括信用风险、市场风险、流动性风险等。
4. 业务部门业务部门是金融机构中最重要的部门,负责开展各项经营业务。
5. 财务部门财务部门负责金融机构的财务工作,包括会计、统计、资金管理等。
6. 人力资源部门人力资源部门负责金融机构的人力资源管理工作,包括招聘、培训、考核等。
三、各岗位职责以下是金融机构中常见岗位的职责介绍。
1. 总经理总经理是金融机构的负责人,负责领导和管理机构的全面工作。
2. 风险经理风险经理负责监管机构的风险管理工作,包括对各种风险类型的评估和控制。
3. 财务经理财务经理负责金融机构的财务工作,包括会计、统计、资金管理等。
4. 分析师分析师负责对金融市场进行研究分析,提供投资建议。
5. 业务经理业务经理负责与客户及合作伙伴的业务合作,推动业务拓展。
6. IT工程师IT工程师负责开发和维护金融机构的信息技术系统。
四、结论通过本篇文档的介绍,读者应该已经对金融机构的完整架构和各个岗位的职责有了详细的了解,这将有助于读者更好地理解金融机构,并为未来从事金融行业提供有用的参考。
农村信用社内部部门职责和分工范本
农村信用社内部部门职责和分工范本农村信用社是农村地区的金融机构,为农民和农村居民提供金融服务,促进农村经济发展。
为了确保信用社的正常运作和高效管理,信用社内部设立了不同的部门,每个部门都有不同的职责和分工。
以下是农村信用社内部部门的职责和分工范本。
一、营业部门1. 存款业务部门- 职责:负责接受和管理农民和农村居民的存款,提供储蓄账户的开设和管理服务,为客户提供存款利率和存款种类咨询。
- 分工:分为大额存款和小额存款两个小组,负责管理不同金额的存款,确保存款的安全性和及时性。
2. 贷款业务部门- 职责:负责向农民和农村居民发放贷款,审核贷款申请,制定贷款期限和利率,并跟踪贷款的使用情况和还款情况。
- 分工:分为农业贷款、农村企业贷款和个人贷款三个小组,根据不同的贷款对象和贷款用途进行分工。
3. 外汇业务部门- 职责:负责外汇兑换业务和外汇储备管理,为农村居民提供外汇兑换和外汇储蓄服务。
- 分工:分为现金外汇和电子外汇两个小组,分别负责实物货币和电子货币的兑换和管理。
二、风险管理部门1. 信用评估部门- 职责:负责评估客户的信用状况,制定信用额度和授信条件,监督客户的还款情况,及时发现并处理逾期和风险事件。
- 分工:分为企业信用评估和个人信用评估两个小组,负责不同类型客户的信用评估和风险管理。
2. 内部控制部门- 职责:负责制定和执行内部控制规章制度,监督各部门的运作和业务流程,防止内部操纵和欺诈行为,确保信用社的安全性和稳定性。
- 分工:分为内部审计和风险管控两个小组,负责审计业务流程和监督内部风险控制。
三、业务拓展部门1. 市场营销部门- 职责:负责开展市场调研,制定市场营销策略,开展产品推广和客户服务,吸引和保持客户。
- 分工:分为市场调研和产品推广两个小组,负责不同阶段的市场活动和产品宣传。
2. 客户关系部门- 职责:负责维护和管理客户关系,处理客户投诉和疑问,提供个性化金融服务,建立长期合作关系。
《农村中小金融机构案件责任追究指导意见》银监发[2009]38号
【法规名称】农村中小金融机构案件责任追究指导意见【颁布部门】中国银行业监督管理委员会【颁布时间】2009-05-04【实施时间】2009-05-04【效力属性】有效【法规编号】512524 什么是编号?【正文】农村中小金融机构案件责任追究指导意见第一条为进一步增强农村中小金融机构案件风险责任意识,规范案件责任追究工作,有效遏制各类案件发生,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》和《国务院办公厅转发银监会人民银行关于明确对农村信用社监督管理职责分工指导意见的通知》(国办发[2004]48号)等法律法规和有关规定,结合农村中小金融机构实际,特制定本指导意见。
第二条本指导意见所称农村中小金融机构包括农村中小法人金融机构和农村中小非法人金融机构。
农村中小法人金融机构包括:(一)农村信用社:农村信用合作社、农村信用合作联社、农村信用合作社联合社。
(二)农村合作银行。
(三)农村商业银行。
(四)新型农村金融机构:村镇银行、贷款公司、农村资金互助社。
农村中小非法人金融机构指前款各法人机构设置的分支机构。
第三条本指导意见所称案件包括:农村中小金融机构从业人员实施或因未正确履行岗位职责所引发的,以农村中小金融机构或其客户的资金、财产、权益为侵犯对象的侵占、挪用、破坏金融管理秩序以及诈骗、盗窃、抢劫等,应移送司法机关或经公安、司法机关立案侦查的案件。
本指导意见所称涉案金额是指案发时犯罪嫌疑人侵占、挪用等涉及农村中小金融机构或其客户资金、财产、权益的价值数额。
第四条本指导意见所称案件责任人员,是指对案件的发生负有责任的农村中小金融机构从业人员,包括:直接责任人、间接责任人。
其中,间接责任人划分为:机构案件防控第一责任人、机构经营管理责任人、其他间接责任人。
(一)直接责任人:农村中小金融机构从业人员独立实施或共同实施,或与外部人员合伙实施侵犯本机构或本机构客户资金、财产、权益行为的涉嫌违法犯罪人;因故意或过失,不履行或不正确履行自己的职责,对形成案件风险、引发不良后果起直接作用的违纪违规人员。
金融市场部的岗位职责
金融市场部的岗位职责金融市场部的岗位职责集锦15篇在现在社会,很多地方都会使用到岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编为大家整理的金融市场部的岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
金融市场部的岗位职责11、协助收集资产管理业务的最新变化,协助做好金融产品的开发工作,协助产品开发会议的.组织和会议纪要;2、收集相关的政策及法律法规,协助完成定向、集合和专项等理财产品的调研、研究、开发工作;3、学习和熟悉产品推出所需的各种文案,协助完成最终上报文案的汇总和整理工作,上报文案材料要求准确、完整并符合主管部门。
金融市场部的岗位职责21.积极开展债权类业务的市场营销工作;2.全面参与主营业务前期的沟通协调和尽职调查工作;3.独立撰写尽职调查报告,并参与项目评审会;4.根据评审会要求,落实相关放款条件及合规手续。
5.负责贷后管理,及时了解借款人资金使用情况和经营状况,出具贷后监测报告;6.完成上级领导安排的.其他工作。
金融市场部的岗位职责3职责描述:1、分析市场和项目资金状况和需求,制订相应融资解决方案,撰写融资可行性分析报告;2、负责与融资机构进行对接,落实融资的具体执行工作,监督和控制项目的融资进度;3、建立、维护与金融、投资及其他相关机构的人脉资源、项目资源和社会资源。
任职要求:1、学历/专业:金融、财务相关专业本科及以上学历。
2、工作经验/年龄:五年及以上相关工作经验,具备融资经验,并有融资操作的'成功案例。
3、专门知识/技能:熟悉银行融资、信托、债券融资等各项融资方法,熟悉资本运作项目的程序和操作。
4、从业资格:银行从业、证券从业、基金从业等资格优先考虑。
金融市场部的岗位职责41、协助领导制定和执行部门年度及各阶段工作计划、工作目标,完善各项管理制度和流程;2、根据公司的业务发展目标,带领团队完成相应的业绩指标;3、拓展各类资金渠道,与银行、信托、资管等金融机构建立良好的合作关系;4、监督融资项目的.执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对所投项目进行后续的监控、分析、评估和管理。
乡村振兴金融部部门职责
乡村振兴金融部部门职责
1、负责统筹协调总行各相关部门梳理、制定契合国家战略重点和交行实际的乡村振兴重点客群、相应业务模式和主打产品,协调相关部门做好乡村振兴信贷政策和资源配置等支撑。
2、负责统筹协同各相关部门推动全行乡村振兴金融业务的有效推进,在交行乡村振兴重点区域探索形成业务特色。
3、负责统筹各业务部门按照监管部门的管理要求,各司其职做好乡村振兴业务的管理工作,督导推动各部门达成相应发展目标和任务。
4、负责普惠型涉农贷款业务推进,完成相应监管考核指标。
5、负责统筹协调乡村振兴相关部门对应工作的推进,按照各项要求开展督办。
6、负责统筹协调县域经营机构乡村振兴业务发展,持续提升县域经营机构业务占比和市场份额。
7、负责会同相关部门加强各经营单位金融服务乡村振兴的工作指导和业务支撑。
金融市场部部门的工作职责
金融市场部部门的工作职责
金融市场部门的工作职责通常包括以下几个方面:
1. 市场调研与分析:通过对金融市场的监测、研究和分析,掌握金融市场的动态信息,为企业决策提供参考和支持。
2. 产品推广与营销:负责制定和执行金融产品的推广和营销策略,通过市场宣传、推广活动等方式提高金融产品的知名度和销售额,并实施产品推广方案。
3. 客户拓展与维护:负责开拓金融市场新客户,与现有客户保持联系并提供优质的服务,建立并维护良好的客户关系,提高客户满意度。
4. 市场风险管理:对金融市场的风险进行评估和控制,制定相关策略和规程,进行市场风险的监测和管理,确保企业资金安全和市场合规。
5. 市场推广策略制定:制定金融产品的市场推广策略,包括市场定位、目标客户群体、产品定价、渠道选择等,以提高产品的市场占有率和竞争力。
6. 参与市场交易:根据市场需求和行情,参与金融市场的交易、投资和操作,利用市场机会实现收益最大化。
7. 监测竞争对手:对竞争对手的市场表现和策略进行跟踪和分析,及时调整自身的市场策略,提升竞争力。
8. 市场宣传与品牌建设:策划和执行市场宣传活动,提高企业品牌知名度和形象,增强企业在金融市场的影响力。
9. 与相关部门协调合作:与其他部门,如风控部门、市场部门、销售部门等进行密切合作,共同制定和执行市场规划和策略,推动整个企业的市场发展与运营。
这些责任可能会因机构和行业而有所不同,但大致上涵盖了金融市场部门的主要职责。
金融部门职责
金融部门职责综合管理部:办公室工作职责1、负责制定市行办公和会议制度,组织市行办公和重要会议;2、负责协调各部室工作,负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作;3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映;4、负责为行领导办公提供服务;5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理;6、负责协调处理来信来访;7、负贵市行机要保密工作?8、负责制定全市农行中长期业务发展规划,承担全行性的重大课题调研及理论研究工作;9;负责起草市行重要会议报告和文件;10,负责收集和汇总市行各部门报送的信息,收集国家和省内各类有关金融信息,并对其进行综合分析和整理.为全行提供信息服务11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作:12、负责承担新闻发言人的工作;13、负责组织农村金融研究和学术交流活动;14、负责行领导交办的其它工作。
办公室主任工作职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致;2、负责组织市行办公和重要会议,确保市行决策的贯彻落实;3、负责协调各部室工作,综合全行信息,加强信息反馈,提高机关工作质量和效率;4、负责协助行领导做好全行性重大课题调研,为行领导科学决策提供服务;5、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作;6、负贵农村金融研究和学术交流工作;7、负责系统的机要、保密和档案管理工作;8、负贵处理文电批办工作;9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作;10、负责行领导交办的其他工作。
人力资源管理部工作职责I、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩;2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批;3、负责对全行员工的管理、调配、使用;4、负责全行各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理;5、负责全行员工工资管理、职称考(评)聘;6、负责全行系统党建工作和员工培训工作;7、负责全行老干部管理、服务工作;8、负责全行各类社会保险工作;9、负责行领导交办的其他工作。
农村商业银行金融场部部门岗位职责
4、负责对所运作资金的期限结构等进行管理与调整,保证各项业务正常稳健开展;
5、负责运用银行间市场配合相关部门做好资金头寸的日Байду номын сангаас调度;
6、负责同业业务的联系和拓展、资金业务的产品创新和推广,并协助技术研发;
7、负责本部门的风险合规管理并将有关情况及时上报风险合规部;
金融市场部部门职责及岗位设置
一、金融市场部岗位设置
1、总经理
2、交易岗
3、风控岗
4、结算岗
、金融市场部职责说明
部门名称
金融市场部
部门编号
“责人冈位
总经理
直接上级
分管副行长
'员编制
4人
编写日期
主要职责
1、制订本行年度资金投资计划,根据市场运行趋势,结合本行业务经营实际,制订整体投资计划,并组织实施;
2、负责制订本行资金、投资业务的相关制度,结合业务发展情况及时进行补充完善、组织实施;
8、完成领导交办的其他工作。
金融部岗位职责
金融部岗位职责金融部岗位职责在现在的社会生活中,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编收集整理的金融部岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
金融部岗位职责1岗位职责:1、进行项目尽职调查、交易结构设计,撰写尽职调查报告、投资合同等;2、跟踪及控制已投资项目的情况;3、处理投资项目日常的投后管理、风险控制事务;4、及时、有效地完成结构化金融部安排的其他工作。
任职资格:1、国内外重点高校全日制硕士研究生及以上学历,法学或相关专业;2、熟练应用公司法、证券法、合同法、合伙企业法等法律法规,有私募投资基金、股权投资、资产证券化或新三板等业务经验;3、具有良好的`沟通能力和团队协作能力,认真、细致、有专业精神;4、通过司法考试者优先。
金融部岗位职责2职责描述:1、执行公司下达的基金募集计划及安排,制定和实施募资方案,完成募资目标;2、统筹负责营销团队的市场业务开拓及内部管理,带领团队完成公司下达的业绩指标;3、高净值客户的营销与开拓,同时,与银行、基金、信托、三方、券商、保险、知名企业等相关机构建立联系,保持日常业务沟通与联络,积极促成多方面的合作;4、打造和管理基金销售管理团队,完成团队募资方案,完成团队建设,做好客户前端服务和后端服务工作的'部署。
任职要求:1、年龄30-45岁,男女不限,大专及以上学历,金融、经济、管理或市场营销等相关专业,了解深圳社会关系,具备较丰厚的个人高净值客户资源和行业资源;2、具有5年以上商业银行、信托公司、基金子公司、知名第三方理财公司、主流券商等相关行业销售经验,3年以上中高层管理工作经验;3、对固定收益类基金或高端理财市场有相当的了解,有能力针对产品和市场选择客户并组织营销;4、具有亲和力,拥有精熟的业务知识和较强的应变能力及谈判能力,能够承受市场与业绩压力;5、具有良好的敬业精神、创新意识和团队合作精神,对星际财富企业文化和价值观基本认同;6、熟悉私募股权基金的融资流程、风控措施、法律规范、产品设计、销售体系及关键因素。
金融公司各部门岗位职责及任职条件
各部门岗位职责及任职条件序号部门岗位名称岗位职责入职条件1 营销部营销经理1、负责寻找资产包和项目源,引入业务合作项目,进行商务谈判,对接投融资业务模式;2、负责对融资项目进行初步审查;3、负责互联网等平台的个人投资客户的营销管理,筹措投资资金;4、负责并指导零售业务的客户关系管理。
5、负责个人高端客户和企业客户的开拓及维护,组织并策划团队的市场营销工作,开发高端市场;6、负责团队销售渠道的开发与维护,完成个人销售目标,并带领团队完成团队销售目标;7、负责团队的培养及建设,做好市场推广,为高端客户提供全方位金融理财服务;8、具备丰富的市场营销经验,能独立开发个人和企业投资客户。
9、执行公司战略计划;10、负责进行行业研究,并对项目编制前期可行性建议书;11、积极与投资方洽谈,向投资方取得最佳的投资额度和优惠条件,便于公司及时准备引资工作;12、负责完成投融资工作的资料准备和手续办理;13、从事过银行客户经理人、基金销售、证券销售、信托销售以及其他行业市场销售经验者优先;14、有高端客户资源优先;15、良好的职业道德,遵守商业规则,保守商业秘密;1、本科及以上学历,金融、经济等相关专业,3年以上工作经验;2、具有很强的项目分析、谈判能力,具备良好的沟通、协调、学习能力;3、具有银行/信托/保险/基金/证券/财务公司/融资租赁/保理/担保等相关对公营销经验3年以上;有良好的业务开拓能力和金融同业机构资源4、熟悉投融资知识及业务流程,以及企业管理、财务相关业务等方面的知识。
5、有项目全程管理经验者优先考虑;6、有高端客户资源及渠道资源者优先7、熟悉互联网金融知识;8、具有良好的沟通协调能力,敏锐的市场反应能力及较好的风险意识,踏实诚信、锐意创新,较好的团队合作意识。
2 营销部营销主管1、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值1、热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力;2、25周岁以上,大学本科及以上学历,金融专业优先;3、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及优秀的营销4、协助客户开立帐户及一系列后期服务5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。
银行总行公司金融部主要职责及内设团队规定岗位职责模版
附件:总行公司金融部主要职责及内设团队规定一、负责全行大型客户的客户开拓、营销推广管理和服务组织等客户关系管理工作,详细客户范围包括总行级重点客户、分行级重点客户中的大型客户、大型集团客户及其下级分支机构,以及行政事业类客户及其下级分支机构。
负责统筹组织对分管客户提供涵盖我行主要产品线和多元化平台的全方位、一体化产品和服务方案。
二、负责统筹开展公司金融本外币存贷款、银团贷款、结构化融资、现金管理等产品,以及金融咨询服务等中间业务管理工作,牵头开展有关产品组合和创新工作。
三、负责统筹开展全行本外币公司存贷款业务发展、规划和管理。
统筹开展公司金融行业营销推广和行业管理工作。
负责行政事业机构业务发展规划、营销推广组织和管理、行业指导等有关工作。
负责指导和管理境内分行公司金融业务管理。
四、负责公司金融业务的海外条线业务管理,统筹组织、沟通协调和开展对海外业务的公司金融存贷款、中间业务、客户管理、资产质量条线管理等。
牵头推进全球客户经理制和公司金融全球客户服务平台等工作。
五、负责规划、组织公司金融业务条线主动风险管控工作,统筹开展对全辖公司金融业务信用风险、操作风险、合规风险、反洗钱等风险领域的风险监控及监督检查工作。
负责履行本部自营业务的管理职责。
养老金业务部作为公司金融部的二级部,统筹开展对全辖养老金业务的开拓和管理。
主要职责为:六、负责制订养老金业务的发展规划和管理制度,组织、指导全行养老金业务发展。
负责央企客户及总行级重点客户养老金业务的前台营销推广和客户关系管理,负责企业人力资源部及内部客户关系部门联络和维护。
七、负责养老金业务产品研发与管理,为企事业单位薪酬福利基金、补充养老金以及有关风险基金管理提供政策及受托咨询、方案设计和账户管理;为职工或员工提供账户权益信息记录和查询;发挥我行多元化平台优势,牵头养老金资产管理和投资服务有关产品整合创新,为养老资金提供保值增值和投资监督等一揽子综合金融服务。
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农村产业金融部部室、内设部(科)室和岗位工作职责一、内设部(科)室和岗位人员情况根据《关于设立服务“三农”组织机构的通知》(渝农银发[2008]527号)文件及《关于市分行本部组织机构优化调整的通知》(渝农银发〔2009〕51号),农村产业金融部下设:农业产业化部、城镇化部、小企业业务部、业务管理部共4个科室,暂定人员编制22人,其中总经理1人、副总经理1人。
农村产业金融部现有员工18人,其中:总经理1人、副总经理1人,员工16人。
内设农业产业化部、城镇化部、小企业业务部、业务管理部共4个科室。
其中:农业产业化下设经理、客户经理岗2个岗位,城镇化部下设经理、客户经理岗2个岗位,小企业业务部下设经理、客户经理岗2个岗位,业务管理部下设经理、产品经理岗、规划研究岗、业务监管岗等4个岗位。
组织结构图:1.组织机构图市分行机关农村产业金融部组织机构图2.岗位清单二、农村产业金融部职责(1)制定本行“三农”对公业务发展规划、年度工作计划并组织实施;(2)根据总行“三农”对公业务相关规章制度、办法制定操作规程和实施细则,并组织落实;(3)制定市分行“三农”对公客户营销方案及策略,直接营销或组织营销市分行直管“三农”客户,并组织实施贷后管理;(4)根据总行授权研发具有区域特点的“三农”对公业务新产品;(5)管理本行扶贫信贷业务;(6)监测本行“三农”对公业务经营状况;(7)组织“三农”对公业务培训,提升本业务条线客户经理及产品经理的业务素质;(8)负责“三农”金融分部管理委员会办公室日常工作。
三、内设部(科)室及岗位职责(一)部门负责人分工及职责1.总经理。
负责主持全面工作,分管农业产业化、城镇化工作。
具体职责是:(1)主持制定全行“三农”业务有关的政策、制度、办法、管理细则及组织实施;(2)组织制定全行“三农”业务发展规划、综合计划分配、考核及管理工作;(3)主管对本行三农业务发展中出现的新情况、新问题及发展趋势进行调查分析、为领导科学决策提供参考;(4)负责市分行三农金融分部管理委员会办公室工作;(5)主管三农对公客户资产、负债及中间业务拓展、市场营销和管理工作;(6)主管全行三农对公业务部门自律监管工作;(7)主管三农对公业务管理人员的业务培训;(8)完成领导交办的其它工作。
2.副总经理。
分管小企业、业务管理工作。
具体职责是:(1)协助总经理组织制定全市农行三农对公业务有关的政策、制度、办法、管理细则并实施;(2)协助全行农贷业务的管理、协调和指导,督促落实农业信贷各项政策和措施;(3)分管三农公司类客户拓展、市场营销和管理工作;做好“三农”客户产业行业分析,有针对性地提出工作意见和措施,指导基层行开展信贷业务;(4)协助总经理组织对三农业务发展中出现的新情况、新问题及发展趋势进行调查分析、为领导科学决策提供参考;(5)分管三农对公业务新产品的市场营销及管理工作;(6)完成领导交办的其它工作;(7)协助抓好本部门职工的思想政治工作。
(二)业务管理部1.主要职能:农村产业金融部业务监管、发展规划及内部管理2.对口单位:(1)本行机关:办公室、农户金融部、资产负债部、财务会计部、人力资源部、法律事务部、信息技术部、工会办、监察部、安保部、内控合规部、培训学校、行志办、审计办。
(2)总行三农政策规划部,农村产业金融部综合处、业务管理处。
3.部(科)室工作职责(1)引导类:负责公文收发、登记、传递、归档、业务受理、员工考勤、安全保卫、办公用品配置、会议学习记录等。
(2)业务办理类:负责处内文字综合、业务报告、内控建设和对公存款、中间业务、信贷投放等目标任务制定和分解下达,参与市分行合规管理、人力资源、产品创新、营销委员会等相关事务。
(3)风险管理类:负责自律监管、在线监测、风险预警、客户退出、CMS数据管理、贷后再检查、不良贷款清收等。
(4)业绩评价类:负责处内年度考评指标制定、考评资料收报、考评结果发布、激励措施建议,牵头处内各科室考评等。
(5)社会责任类:负责与总分行、金融监管部门、政府职能部门等专业对口部门工作联系、协调、交流等。
(6)领导交办的其他工作。
4.岗位设置及工作职责下设经理、产品经理岗、规划研究岗(经理兼)、业务监管岗等4个岗位。
(1)经理。
主要职责:①负责三农对公业务发展规划和年度综合计划的编制、综合考评工作;②负责起草三农对公业务年度工作要点及其它综合性文字材料;③负责组织三农对公业务发展战略和发展规划的拟定及政策研究;④负责组织本部门自律监管工作;⑤承担本部门信息化管理工作,包括网页建设,处内、处外信息交流;⑥负责对外宣传、联系、协调、接待等有关工作;⑦完成领导交办的其他工作。
(2)产品经理岗。
主要职责:①牵头组织三农对公业务新产品需求调研和方案制定;②牵头组织新产品开发和运行情况监测;③负责组织新产品培训,开展新产品宣传;④负责部门内公文全程跟踪及限时办结业务的督办工作、安全保卫、后勤、内部接待等工作;⑤负责本部门人力资源信息管理;⑥牵头组织部门内、外工会活动;⑦完成领导交办的其他工作。
(3)规划研究岗。
主要职责:①负责根据总行“三农”业务发展战略规划,拟定本行“三农”业务发展规划及工作意见;②负责收集、分析、研究国家及重庆市三农政策、三农产行业(及区域)发展状况和发展趋势,提出“三农”业务发展的对策建议及信贷政策、风险管控的实施方案;③承担向总行、市级党政部门“三农”业务发展情况汇报工作,协助做好对外新闻宣传;④承担“三农”金融分部管理委员会办公室的日常工作;⑤完成领导交办的其他工作。
(4)业务监管岗。
主要职责:①负责拟定三农对公业务自律监管年度工作意见、总结;②牵头组织实施全行三农对公业务部门自律监管工作;③负责本部门自律监管工作档案管理工作;④负责三农对公业务部门自律监管发现问题的后续监管工作;⑤负责拟定三农对公业务处直管客户营销、管理方案;⑥牵头组织实施本部门直管客户贷后管理;⑦负责收集、统计和分析“三农”对公业务经营管理信息,监测、分析、报告“三农”对公业务开展情况和资产质量;⑧负责完成领导交办的其他工作。
(三)小企业业务部1、主要职能:管理三农板块行公司信贷业务2、对口单位:(1)本行机关:信贷部、风险部、法律事务部、财务会计部、资产负债部、农户金融部、电子银行部、国际业务部、银行卡部、信息技术部、内控合规部、审计办、监察部。
(2)总行三农政策规划部,农村产业金融部县域中小企业金融处,市中小企业局、市政府金融办。
3、小企业业务部职责(1)引导类:负责三农板块公司类法人客户业务的(除涉农、城镇化、房地产之外的企业法人,下同)产业政策、制度办法、产品开发、发展规划、市场调统、行业评价、信息收发、业务培训等。
(2)业务办理类:负责分、支行超授权的公司类法人客户市场拓展、营销维护、前台调查、项目评估、新产品推广、客户目录准入(牵头)等。
(3)风险管理类:负责公司类法人客户业务风险监测、识别、评估、预警、缓释,牵头落实直管客户贷后管理等。
(4)业绩评价类:参与本专业业绩考评办法制定修改、考评指标遴选更换、考评资料收集提交、考评结果发布、激励措施建议等。
(5)社会责任类:负责与总分行、金融监管部门、政府相关职能部门等专业对口部门工作联系、协调、交流工作等。
(6)领导交办的其他工作。
4、小企业业务部岗位职责(1)经理牵头部门(科)内全面工作(2)客户经理岗①负责公司类法人客户(不含房地产和城镇化建设,下同)业务发展规划、产业政策引导、相关制度办法制定;②负责公司类法人客户信息收集、市场调查、营销开发、维护方案、内引外联的组织落实;③负责分、支行超授权的公司类法人客户评级、授信、用信业务前台调查和项目评估;④负责市分行直管的公司类法人客户贷后管理方案制定和组织落实;⑤负责三农行小企业和当地特色优势行业重点客户的目录入库工作,组织其他三农法人客户目录准入的初审;⑥负责公司类法人客户产品开发和工作检查、督导,协同落实风险控制措施;⑦负责组织开展三农小企业等公司类法人客户业务培训和相关业务调研活动;⑧协同相关部门建设、维护公司类客户数据库并进行相关业务信息的整理、分析和监测工作。
⑨协作做好总分行、金融监管部门、政府相关职能部门等专业对口部门工作联系、协调、交流工作等。
⑩领导交办的其他任务。
(三)农业产业化部1、主要职能:管理三农板块行农业产业化信贷业务2、对口单位:(1)本行机关:信贷部、风险部、法律事务部、财务会计部、资产负债部、农户金融部、电子银行部、国际业务部、银行卡部、信息技术部、内控合规部、审计办、监察部。
(2)总行三农政策规划部,农村产业金融部农业产业化处、农村商业金融处,市农委、市林业局等3、农业产业化部职责(1)引导类:负责农业产业化、农业生产资料、农业批发市场、农业商品流通、信贷扶贫等涉农法人客户业务的产业政策、制度办法、产品开发、发展规划、市场调统、行业评价、信息收发、业务培训等。
(2)业务办理类:负责分、支行超授权的农业产业化客户市场拓展、营销维护、前台调查、项目评估、新产品推广、客户目录准入等。
(3)风险管理类:负责农业产业化客户业务风险监测、识别、评估、预警、缓释,牵头落实直管客户贷后管理等。
(4)业绩评价类:参与本专业业绩考评办法制定修改、考评指标遴选更换、考评资料收集提交、考评结果发布、激励措施建议等。
(5)社会责任类:负责与总分行、金融监管部门、政府职能部门等专业对口部门工作联系、协调、交流等。
(6)领导交办的其他工作。
4、农业产业化部岗位职责(1)经理牵头部(科)内全面工作(2)客户经理岗①负责农业产业化客户信贷业务发展规划、产业政策引导、相关制度办法制定;②负责农业产业化客户信息收集、市场调查、营销开发、维护方案、内引外联的组织落实;③负责分、支行超授权的产业化客户评级、授信、用信业务前台调查和项目评估;④负责市分行直管的产业化龙头企业客户贷后管理方案制定和组织落实;⑤负责产业化龙头企业重点客户的目录入库初审工作;⑥负责农业产业化客户产品开发和工作检查、督导,协同落实风险控制措施;⑦负责组织开展农业产业化信贷业务培训和相关业务调研活动;⑧协同相关部门建设、维护产业化客户数据库并进行相关业务信息的整理、分析和监测工作。
⑨协作做好总分行、金融监管部门、政府相关职能部门等专业对口部门工作联系、协调、交流工作等。
⑩领导交办的其他任务。
(四)城镇化部1、主要职能:管理三农板块行城镇化(含房地产企业、机构类客户)业务2、对口单位:(1)本行机关:信贷部、风险部、法律事务部、财务会计部、资产负债部、农户金融部、电子银行部、国际业务部、银行卡部、信息技术部、内控合规部、审计办、监察部。
(2)总行三农政策规划部,农村产业金融部城镇化业务处、扶贫业务处、县域房地产业务处,市建委、市残联、市扶贫办、市交委。