2009农村产业金融部内设机构和岗位职责

农村产业金融部部室、内设部（科）室和岗位工作职责

一、内设部（科）室和岗位人员情况

根据《关于设立服务“三农”组织机构的通知》（渝农银发[2008]527号）文件及《关于市分行本部组织机构优化调整的通知》（渝农银发〔2009〕51号），农村产业金融部下设：农业产业化部、城镇化部、小企业业务部、业务管理部共4个科室，暂定人员编制22人，其中总经理1人、副总经理1人。

农村产业金融部现有员工18人，其中：总经理1人、副总经理1人，员工16人。内设农业产业化部、城镇化部、小企业业务部、业务管理部共4个科室。其中：农业产业化下设经理、客户经理岗2个岗位，城镇化部下设经理、客户经理岗2个岗位，小企业业务部下设经理、客户经理岗2个岗位，业务管理部下设经理、产品经理岗、规划研究岗、业务监管岗等4个岗位。组织结构图：

1.组织机构图

市分行机关农村产业金融部组织机构图

2．岗位清单

二、农村产业金融部职责

（1）制定本行“三农”对公业务发展规划、年度工作计划并组织实施；

（2）根据总行“三农”对公业务相关规章制度、办法制定操作规程和实施细则，并组织落实；

（3）制定市分行“三农”对公客户营销方案及策略，直接营销或组织营销市分行直管“三农”客户，并组织实施贷后管理；

（4）根据总行授权研发具有区域特点的“三农”对公业务新产品；

（5）管理本行扶贫信贷业务；

（6）监测本行“三农”对公业务经营状况；

（7）组织“三农”对公业务培训，提升本业务条线客户经理及产品经理的业务素质；

（8）负责“三农”金融分部管理委员会办公室日常工作。

三、内设部（科）室及岗位职责

（一）部门负责人分工及职责

1．总经理。负责主持全面工作，分管农业产业化、城镇化工作。具体职责是：（1）主持制定全行“三农”业务有关的政策、制度、办法、管理细则及组织实施；

（2）组织制定全行“三农”业务发展规划、综合计划分配、考核及管理工作；

（3）主管对本行三农业务发展中出现的新情况、新问题及发展趋势进行调查分析、为领导科学决策提供参考；

（4）负责市分行三农金融分部管理委员会办公室工作；

（5）主管三农对公客户资产、负债及中间业务拓展、市场营销和管理工作；

（6）主管全行三农对公业务部门自律监管工作；

（7）主管三农对公业务管理人员的业务培训；

（8）完成领导交办的其它工作。

2．副总经理。分管小企业、业务管理工作。具体职责是：

（1）协助总经理组织制定全市农行三农对公业务有关的政策、制度、办法、管理细则并实施；

（2）协助全行农贷业务的管理、协调和指导，督促落实农业信贷各项政策和措施；

（3）分管三农公司类客户拓展、市场营销和管理工作；做好“三农”客户产业行业分析，有针对性地提出工作意见和措施，指导基层行开展信贷业务；

（4）协助总经理组织对三农业务发展中出现的新情况、新问题及发展趋势进行调查分析、为领导科学决策提供参考；

（5）分管三农对公业务新产品的市场营销及管理工作；

（6）完成领导交办的其它工作；

（7）协助抓好本部门职工的思想政治工作。

（二）业务管理部

1.主要职能：农村产业金融部业务监管、发展规划及内部管理

2.对口单位：

（1）本行机关：办公室、农户金融部、资产负债部、财务会计部、人力资源部、法律事务部、信息技术部、工会办、监察部、安保部、内控合规部、培训学校、行志办、审计办。

（2）总行三农政策规划部，农村产业金融部综合处、业务管理处。

3.部（科）室工作职责

（1）引导类：负责公文收发、登记、传递、归档、业务受理、员工考勤、安全保卫、办公用品配置、会议学习记录等。

（2）业务办理类：负责处内文字综合、业务报告、内控建设和对公存款、中间业务、信贷投放等目标任务制定和分解下达，参与市分行合规管理、人力资源、产品创新、营销委员会等相关事务。

（3）风险管理类：负责自律监管、在线监测、风险预警、客户退出、CMS数据管理、贷后再检查、不良贷款清收等。

（4）业绩评价类：负责处内年度考评指标制定、考评资料收报、考评结果发布、激励措施建议，牵头处内各科室考评等。

（5）社会责任类：负责与总分行、金融监管部门、政府职能部门等专业对口部门工作联系、协调、交流等。

（6）领导交办的其他工作。

4.岗位设置及工作职责

下设经理、产品经理岗、规划研究岗（经理兼）、业务监管岗等4个岗位。

（1）经理。主要职责：

①负责三农对公业务发展规划和年度综合计划的编制、综合考评工作；

②负责起草三农对公业务年度工作要点及其它综合性文字材料；

③负责组织三农对公业务发展战略和发展规划的拟定及政策研究；

④负责组织本部门自律监管工作；

⑤承担本部门信息化管理工作，包括网页建设，处内、处外信息交流；

⑥负责对外宣传、联系、协调、接待等有关工作；

⑦完成领导交办的其他工作。

（2）产品经理岗。主要职责：

①牵头组织三农对公业务新产品需求调研和方案制定；

②牵头组织新产品开发和运行情况监测；

③负责组织新产品培训，开展新产品宣传；

④负责部门内公文全程跟踪及限时办结业务的督办工作、安全保卫、后勤、内部接待等工作；

⑤负责本部门人力资源信息管理；

⑥牵头组织部门内、外工会活动；

⑦完成领导交办的其他工作。

（3）规划研究岗。主要职责：

①负责根据总行“三农”业务发展战略规划，拟定本行“三农”业务发展规划及工作意见；