2017年综合办公室工作总结
2017年度综合办工作总结
……年度综合办工作总结2017年,是……集团创新转型发展道路上重要的一年。
在以……董事长为首的集团主要领导带领下,……地产取得优异成绩,……项目也取得重大进展。
综合办作为公司运行的后勤保障部门,发挥公司“团结协作、开拓创新”精神,不断创新,转变工作理念,探索有效的工作方式,达成满意的结果,力争把报建、行政、后勤等服务工作做得更好。
一年来,综合办在公司主要领导的指导下,得到各部门的大力支持配合,通过全部门人员的辛勤努力,工作取得较好的成绩。
现把2017年工作总结及2018年工作计划汇报如下:一、2017年工作总结(一)报建工作。
今年……两个项目已进入竣工验收初步阶段。
根据公司的开发计划合理安排报建工作,主动联系各审批部门建立良好的关系,争取在最短的时间内得到审批,不影响公司的工程计划。
今年完成的主要报建工作有:(1)……总平图调整。
现总平图调整已进入公示阶段,公示后即可进入方案及施工图的变更,后续跟进一系列的竣工验收工作。
(2)完成……夜景灯光及方案变更的报批工作。
(3)……B区第一期机械停车位缓建相关工作的协调与办理。
(4)……17#楼施工证及预售证的办理。
(5)……7、8、13、21#楼规划核实的办理。
(二)行政事务管理。
在企业现代化管理当中,行政管理属于非常关键的一个组成部分,其有助于企业市场竞争优势的增强,从而促进企业的稳定和健康发展。
2017年,为保证工作有序有效的开展,综合办对各项行政事务工作提出明确的工作要求。
会议管理强调会前准备、会中服务、会后纪要撰写;公章管理强调专人保管、严格审查、登记备案;车辆管理强调维护及时、调配得当、严格管控;日常办公用品强调以节约、调配、循环利用为主,采购为辅;安全保卫工作强调要求“有礼仪、有检查、有保障”。
经不完全统计,2017年全年完成47次公司周例会、高管会、专题会会议管理,核发公司正式文件19份,完成日常文书转办并跟进10份,完成拟定并发布各类微信通知160余次,顺利完成了公司指令精神上传下达任务;各类公司资质办理、年检、股权变更、注销等10余次;保障用章安全,确保每次用章准确度100%;各部门电脑、打印机等维修维护60多次;全年车辆维护约26 次,因公派车约170次,圆满完成公司车辆保障任务。
综合办公室2017年工作总结【精美】
工作成绩
重大贡献
取得效益
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02
(二)工作成绩
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工作成绩
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年终总结汇报及新年计划
综合办公室2017年工作总结【精美】
汇报人:××× 编号: 783930
目录 Contents
P01
P02
工作概述 工作中主要成就 工作中的不足与反思 下一步工作计划
P04
P05
01
(一)年度工作概述
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日常工作
其他工作
领导交办事项
综合办公室2017年终工作总结
综合办公室2017年终工作总结IXXX2017年终工作总结综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。
工作虽然繁杂琐碎,综合办公室三名人员各司其职,分管行政、人事、采购工作,人员虽然很少,综合办公室人员工却分工不分家,在工作上相互鼓励,相互研究。
过去的一年,综合办公室在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为2017年工作奠定了基础,创造了良好的条件。
为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将年工作总结汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作:1、认真做好综合办公室的文件整理工作年1月至11月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导,完善公司制度根据公司运行工作实践,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。
通过这些制度,规范了公司员工的行为,增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议定时召开。
会后完成记录报III总经理室。
对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。
3、组织安排各项活动2017年综合办公室组织安排了各种形式的活动,得到了各部门、项目部的支持。
元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量,同期,组织各项目员工开展“从细节入手,提高服务质量”大讨论活动。
综合办公室2017年工作总结和2018年工作计划
公司综合办公室 2017年工作总结及2018年工作计划2017年,在公司领导的正确领导下,在各部门、各子公司的积极配合和大力协助下,在综合办全体员工的不懈努力下,综合办紧紧围绕部门工作职责,结合公司实际,不断提升工作理念,突出工作重点,努力增强工作主动性和创造性,发挥综合管理部“参谋、组织、协调、服务”等职能作用,全力推进各项工作任务的完成,现将综合办2017年工作总结及2018年工作计划汇报如下:一、2017 年基本工作情况(一)部门概述综合办现有员工13人(其中小车班7人,上级单位借调学习2人),是公司日常事务管理机构,,是沟通上下、联系内外、指挥和控制公司各部门、各子公司工作的中心部门,通过统筹和协调各部门、各子公司管理经营情况,制定并发布公司重要制度,发表决策,宏观控制的各种指令,从而保证公司运作。
(二)行政办公1.公文处理。
截止11月底,完成了2700余份各类公文的日常接收登记、各类文件的上传下达工作,将收到的重要文件及时呈报给领导审阅,并把审批的意见及时传达到各相关部门、子公司,基本做到了不积压、不丢失、不拖办,精神传达到位。
公司所有会议纪要以及对外发出的行政公文,从起草、核稿、审批到印发,综合办都是严把办文程序关、格式关、文字关,力求文字表达“准、实、新”,确保公文格式规范标准。
截止11月底,综合办共起草、修改请示、报告、总结、通知、会议材料等各类文件、材料约100余份,印发行政公文400余份,基本做到了文件内容准确、规范,并在10月完善了公司OA系统,进一步强化了公务处理工作。
2.制度建设。
按照领导要求,结合公司现状,重新草拟出差管理制度、公车管理制度、会议制度等9个制度。
3.档案管理。
完成了公司2016年的文书档案、图文档案的整理工作,做好各类档案立卷、归档、保管工作,并草拟公司公文、档案管理制度,对公司所有类型的档案整理提出工作意见。
4.文印管理。
明确文印管理人员,初步拟定文印管理制度,为各部门配备了打印机、碎纸机,规范公司文印管理,做好相关文件保密工作。
有关于2017年办公室工作总结范文【三篇】
有关于2017年办公室工作总结范文【三篇】导读:本文有关于2017年办公室工作总结范文【三篇】,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。
2017年局办公室工作总结篇一:一、完成的主要工作及成效1、协助安排党组(扩大)会、党组民主生活会和学习实践活动。
全年党组召开会议25次,内容涉及人事、领导分工、财务管理、财产管理、重要工作安排等方面的40余项。
办公室都能做好会议的准备、通知、安排和会议精神的贯彻落实,并做到督促落实到位。
积极参加学习实践科学发展观活动,认真记笔记,写好心得体会。
抽调1人到学习实践活动领导小组办公室,工作加班加点,尽心尽职。
带领材料组一班人制定学习实践活动总体方案、阶段性方案、阶段性总结、上报各类表格报表以及文件归档等各项工作,较好地完成了各项工作任务。
2、机关作风建设。
对xx年各单位(部门)的机关作风建设情况进行了考核,上报了xx年度机关职能工作和作风建设共性目标完成情况报告书。
贯彻落实了xx年全市市级机关作风建设动员大会和推进会精神,及时上报了贯彻落实情况,并被市级机关作风建设简报刊登。
制定下发了《xx年局机关作风建设实施意见》、《xx年机关作风建设共性目标绩效考核标准》及《日常绩效考核评分细则》,向市作风办、考核办上报了我局上半年机关作风建设情况总结。
抓好日常机关作风建设,在市作风办明查暗访中没有发现问题。
3、人大代表建议、政协委员提案办理。
今年共接收人大代表建议、政协委员提案21件。
其中主办15件、会办6件,都在规定时间内办理完毕,满意率达100%。
另外还接收十三届人大二次会议闭会期间代表建议2件,1件已处理完毕,另一件正在处理之中。
局领导对建议提案办理工作非常重视,对每件建议提案都认真进行了签发,明确主办和协办单位,明确分管牵头领导,明确完成时限。
局办公室作为办理工作的牵头部门,有专人负责,加强与市政府、市人大、市政协办理机构的沟通,定期督导办理单位,确保在规定时间内完成任务。
综合办公室简短工作总结范文(4篇)
综合办公室简短工作总结范文____年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在郭总及相关领导的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,综合办紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。
现将一年来的工作情况汇报如下:一、加强基础管理,创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行综合办重要工作内容之一。
一年来,综合办结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使综合办基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
成功组织了室外文化拓展、棋牌比赛、乒乓球比赛、员工健康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;综合办在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。
二、加强服务,树立良好风气综合办工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为公司客户服务。
一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:2、在工作计划中,每月都突出1-____个“重点”工作。
做到工作有重点有创新,改变综合办工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。
在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动综合办工作不断上水平、上台阶。
切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习,形成良好的学习氛围综合办人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。
综合部办公室工作总结5篇
综合部办公室工作总结5篇篇1一、工作回顾过去的一年里,综合部办公室全体成员在部门领导的带领下,在部门同事的积极配合下,认真履行职责,全面完成了各项工作任务。
我们深知综合部办公室的职能,它既是服务部门,又是管理部门,负责着部门内部日常事务的组织协调和决策执行的监督反馈。
因此,我们始终秉持着严谨、认真、负责的工作态度,努力提高工作效率和质量。
二、工作内容1. 日常事务管理:我们严格按照部门要求,定期组织全体成员学习公司相关制度、规定和文件,并督促其贯彻执行。
通过合理的分工协作,有效地提高了部门整体工作效率。
此外,我们还建立了完善的办公用品采购和管理制度,确保了部门办公用品的充足供应。
2. 会议管理:我们认真组织了部门各类会议,包括周例会、月例会和临时会议等。
每次会议都提前制定了详细的工作安排,确保了会议的高效进行。
同时,我们还积极做好会议记录,及时整理会议纪要,并确保了纪要的及时传达和落实。
3. 文件管理:我们严格遵守部门文件管理规定,对所有收发文件都进行了详细的登记。
同时,我们还积极组织了部门成员进行文件学习,确保了部门员工对公司政策和制度的理解和掌握。
4. 档案管理:我们建立了完善的档案管理系统,对部门内部各类档案进行了分类、整理和保存。
同时,我们还积极配合公司档案管理工作,对公司的各类档案进行了及时归档。
5. 行政事务管理:我们积极组织了部门内部各类培训和学习活动,以提高部门员工的业务能力和素质。
此外,我们还积极配合公司其他部门的工作,提供了必要的支持和协助。
三、未来展望在今后的工作中,我们将继续努力,全面提高综合部办公室的工作效率和质量。
我们将进一步完善部门管理制度和规定,加强内部管理和监督,确保各项工作的高效有序进行。
同时,我们也将积极寻求创新和发展,不断拓宽工作思路,提高部门整体水平。
首先,我们将加强信息化建设,充分利用现代信息技术手段,提高部门工作效率和质量。
例如,我们可以建立内部信息化管理系统,实现办公自动化、信息共享和快速传递。
2017综合办公室年终工作总结范例
2017综合办公室年终工作总结范例2017综合办公室年终工作总结范例一年来,办公室在局领导的正确领导和大力支持下,紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标,较好地履行了部门职能,积极发挥助手作用,认真协调各部门间的工作关系,进一步强化内务管理和后勤服务,确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行,为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用,现将办公室工作总结一、加强部门管理,落实岗位责任办公室是一个综合性部门,工作涉及面广,日常事务琐碎,且多数人员均有特定的专门岗位,办公地点极为分散,人员管理难度较大。
针对这一情况,办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。
一是制定了《办公室管理规定》,并印发至办公室全体工作人员手中,进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等,一定程度上促进了工作作风的好转。
二是建立和落实了电话值班制度。
以往由于没有明确电话值班人员,时常会出现来电无人接听的现象,在局内外造成了不好的影响。
为彻底改变这一现象,除去xxxx司机和xxxx 门卫以外,从周一至周五,其他人员均安排了值班,电话无人接听的现象有了彻底改观。
三是强调部门内部的工作配合与协同,办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。
强调在做好本职工作的同时,必须围绕办公室部门工作的特殊性,搞好各项工作配合。
如召开较大规模会议时,办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中,切实提供高质量的后勤服务。
二、完善和落实管理制度,加强和改进机关作风今年来,按照局领导的要求,针对我局机关的实际,先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。
在落实、各项规章制度的过程中,基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。
尽管在管理中碰到了不少问题,产生了一些矛盾,但我们还是坚持原则,并以自身良好的行为示范,赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。
通过狠抓各项制度的落实,局机关始终保持了良好的作风状态。
综合办公室工作总结(精选6篇)
综合办公室⼯作总结(精选6篇)综合办公室⼯作总结(精选6篇) ⼀段时间的⼯作在不经意间已经告⼀段落了,经过这段时间的努⼒后,我们在不断的成长中得到了更多的进步,好好地做个梳理并写⼀份⼯作总结吧。
相信很多朋友都不知道⼯作总结该怎么写吧,以下篇),仅供参考,⼤家⼀起来看看吧。
是⼩编收集整理的综合办公室⼯作总结(精选6 转眼间⼜到了年终岁尾,这⼀年就要在很充实忙碌的⼯作中过去了。
在这⼀年⾥,我收获了很多也积累了不少的⼯作经验。
同时在两位领导和各位主管的帮忙与⽀持下,我很好的完成了本职⼯作。
作为⼀名办公室⽂员,我深知⾃我的岗位职责与⼯作资料,认真地完成领导安排的每⼀项任务,也在不断的提升⾃我的综合潜⼒,⼒求做到更好。
现把这⼀年来的⼯作状况总结如下: ⼀、办公室的⽇常管理⼯作 俗话说:隔⾏如隔⼭,初来本公司时,由于⾏业的区别,及⼯作性质的不⼀样,确实有过束⼿⽆策,好在有同事的帮忙,使我以最快的速度熟悉办公室的⼯作。
我深知,办公室是总经理室直接领导下属的综合管理机构,是沟通内外、联系四⾯⼋⽅的枢纽。
办公室的⼯作千头万绪,有⽂书处理、档案管理、收发传真、必需品的采买、招待客⼈及后勤管理等。
应对繁杂琐碎的⼯作,我从陌⽣到熟悉,凭着对⼯作的负责精神,秉持着多问和多学的理念,逐步掌握办公室业务流程。
1、严格遵守办公室的各项制度 谨记领导的指⽰和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷⼯。
做事要谨慎认真,向领导汇报的材料要仔细检查,⽇常⼯作要记录并及时上报;待⼈处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律,⼯作不懈怠,不玩游戏、不闲聊、不做与⼯作资料⽆关的事情。
2、认真做好公司的⽂档⼯作 对于档案室的⽂件要按照顺序和分类排好,还要在档案袋上清晰写出档案中⽂件名称,以便管理和查阅,对于⼀些⼈员和公司⽂件要加密放好。
正确及时打印各类⽂件和资料,认真做好公司有关⽂件的收发、登记、分递、⽂印和督办⼯作;公司所有的⽂件、审批表、协议书整理归档⼊册,做好资料归档⼯作。
2017年办公室综合科工作总结
2017年办公室综合科工作总结办公室综合科应该要着力提高公文印发质量,为区委决策提供了规范的载体服务。
下面是应届毕业生为大家搜集整理出来的有关于20XX年办公室综合科工作总结,欢迎阅读!20××年,我们进一步突出政务服务、文档撰拟、科室建设三个重点,倡导勤思多谋,强化主动服务,注重团坚固干,当好参谋助手,较好地履行了综合科的职责,整体工作取得新进展。
主要体现在三个方面:一、加强思想政治和业务工作学习,自身素质明显提高1、加强政治理论学习。
综合科能够坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策,不断提高理论素质。
通过集中学习《中共中心关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和胡总书记在党的××全会上的《讲话》等,进一步增强学习的主动性和自觉性,理论水平明显提高。
2、坚持理论联系实际。
科里的每位同志坚持“学中干、干中学,学干结合”。
拿出时间,腾出精力,潜下心来,钻研区情,努力提高构建社会主义和谐社会立场、观点和方法的运用能力,为区委领导决策提供参谋助手作用。
通过学习活动的开展,不仅提高了同志们分析解决实际工作中问题的能力和践行“科学发展观”、“社会主义荣辱观”等重要思想的自觉性,而且还强化了“执政为民,加快发展”“建设和谐文化,倡导和谐理念,培育和谐精神”等思想意识,自身素质也得到了加强。
3、加强业务学习。
积极参加办公室和其它单位组织的业务学习和培训,学习科技、经济、计算机、文书处理等业务知识,提高文字水平。
既向书本学、向实践学,又向领导学、向同志学,通过自身的学习实践和吸取别人的经验,不断积累,为我所用,逐步使同志们达到张口能讲、提笔能写、遇事能办,成为办公室工作的行家里手。
二、切实提高办文、办事水平,以文辅政能力明显增强1、综合调研的能力和水平不断提高。
紧紧围绕区委中心工作,主动开展调查研究,积极做好决策前、决策中和决策后的各项服务,保证了领导决策的顺利实施。
2017年办公室工作总结范文8篇汇总
2017年办公室工作总结范文8篇汇总工作总结是总结过去的工作以及工作中的经验,教训,规律。
下面是小编搜集整理的2017年办公室工作总结范文,欢迎阅读。
2017年办公室工作总结范文1在200x年的工作中,办公室作为企业的综合职能部门,在市局党组的领导下,在省局办公室的关怀帮助和具体指导下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素养和工作质量,努力环绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的进展做出了应有的贡献。
我们的要紧做法是:一、坚持进取的理念和工作办法,做到实干与干实的统一。
办公室作为一具单位的综合协调部门,在其工作过程中,怎么降实三个代表的重要思想,坚持以民为本,是我们需要别断探究和掌握的办法论。
坚持以民为本,很重要的一点算是在实践中,实现实干与干实的统一。
在干实上要提高层次,别仅日常工作要准确到位,而且更要紧的应当进一步研究怎么把以民为主这一科学的思想办法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去,在吃透上情的并且,更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体事情和行业的民情民意。
基于这种认识,我们在工作中坚持做到了四个增强:一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一,增强工作的制造性。
领导决策和推动工作开展的过程,实际上算是一切为基层服务,为群众谋利益的过程。
在工作实践中,我们针对行业进展中存在的咨询题和职工关怀的热门话题,有见解的提出建议和意见,经过各种渠道输送合理化的建议,在竭力协助领导和机关别断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的并且,最大努力的注重、利用别同方式和渠道,了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么,并依照上级的精神和领导的意图,实事求是地分析事情,进行理性考虑,提出意见和建议,在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。
二是在提高预见性上下功夫,增强工作的超前性。
实践中我们认识到,缺乏超前意识,工作被动对付,是妨碍办公室工作上质量、求实效的一具重要因素。
综合办公室2017年工作总结和2018年工作计划
综合办公室2017年工作和2018年工作计划1. 2017年工作1.1 工作内容综合办公室是公司管理的核心部门之一,主要负责公司行政管理和综合服务工作。
2017年,综合办公室主要开展了以下工作:1.行政管理:完成各类行政手续,如文件印章、发文收文、车辆管理等;2.合同管理:全面审查公司合同,起草、审核、签署各类合同;3.会议管理:组织召开公司各类会议,如董事会、股东会等;4.知识产权管理:负责管理公司的知识产权,如商标、专利等;5.公司形象管理:维护公司形象,包括公司网站更新、宣传材料制作等;6.协调管理:协调公司各部门的工作,加强沟通,提高协同效率。
1.2 工作亮点在2017年的工作中,综合办公室取得了以下亮点成绩:1.完成了各类行政手续,确保公司行政管理规范有序;2.审查公司合同,减少合同纠纷,保障公司合法权益;3.推进公司知识产权工作,积极申请专利和商标,增强了公司的核心竞争力;4.更新了公司网站和宣传材料,提升了公司的形象与知名度;5.做好各部门的协调工作,增强了公司的统筹能力,提高了工作效率。
2. 2018年工作计划2.1 工作重点根据公司的发展战略和业务特点,综合办公室在2018年的工作中将重点关注以下几个方面:1.深化行政管理:加强对公司各项行政手续的规范化管理,简化审批流程,提升工作效率;2.加强知识产权工作:持续推进公司知识产权的保护与管理,落实专利和商标的申请、维权等工作;3.加强外部联系:加强与相关政府部门的沟通,维护公司的利益,以便更好地推进公司的各项工作;4.做好员工服务:提供员工服务,如入职离职手续、人员变动申请、保险申报等,为员工提供帮助;5.推进企业文化建设:加强公司文化建设,推动公司文化的认同和落实。
2.2 工作目标基于2018年工作重点的分析,综合办公室的工作目标定为:1.深化行政管理,提升行政工作效率;2.加强知识产权管理,开展专利和商标的维权工作;3.提高外部联系,加强与相关政府部门的沟通;4.做好员工服务,为员工提供更多的便利;5.推进企业文化建设,营造良好的企业文化氛围。
优秀公司综合办公室工作总结7篇
优秀公司综合办公室工作总结7篇篇1尊敬的领导:在过去的一年里,综合办公室在公司领导的指导下,在全体员工的共同努力下,不断完善工作机制,优化工作流程,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下:一、加强学习,提高政治素养综合办公室的工作人员始终坚持把学习放在首位,不断加强政治理论学习,提高政治素养。
通过学习党的路线、方针、政策,以及公司的各项规章制度,增强了党性修养,提高了政治敏感性和鉴别力。
在思想上、政治上、行动上与公司保持高度一致,为公司的发展做出了积极贡献。
二、完善工作机制,优化工作流程综合办公室在职责范围内,制定了一系列规章制度和工作流程,为公司的规范化管理奠定了基础。
同时,根据工作需要,不断调整和完善工作流程,提高了工作效率。
在具体工作中,注重与相关部门沟通协调,形成了良好的协同作战机制。
三、强化服务意识,提高服务质量综合办公室始终坚持以服务为本,不断提高服务质量。
在工作中,注重加强与员工的联系与沟通,了解员工的需求和意见,及时反馈给公司领导。
同时,积极配合公司其他部门的工作,为公司的发展提供了有力保障。
四、加强自身建设,提高工作效率综合办公室注重加强自身建设,不断提高工作效率。
通过学习新知识、新技能,提高员工的业务水平和工作能力。
同时,注重培养员工的团队协作精神,形成了良好的工作氛围。
五、总结与展望总的来说,综合办公室在过去的一年里取得了显著的工作成绩。
在今后的工作中,我们将继续发扬优良传统,不断开拓创新,提高工作效率和服务质量。
同时,我们也希望公司领导继续给予指导和支持,帮助我们不断提升工作水平。
在今后的工作中,我们将重点关注以下几个方面:一是继续加强学习,提高政治素养和业务水平;二是完善工作机制,优化工作流程,提高工作效率;三是强化服务意识,提高服务质量,为公司员工提供更加优质的服务;四是加强自身建设,提高员工的团队协作精神和工作积极性。
在未来的工作中,我们相信综合办公室在公司的领导下,全体员工的共同努力下,一定能够取得更加优异的成绩!篇2一、引言在过去的一年中,综合办公室在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下,紧紧围绕公司战略目标,努力提高工作效率和服务质量,积极协调各部门工作,为公司的发展做出了积极贡献。
综合办公室工作总结(5篇)
综合办公室工作总结(5篇)综合办公室工作总结(篇1)一年来,综合办公室在项目部党工委及经理部的领导下,紧紧围绕项目部的工作重点及综合办公室工作目标计划,以服务为已任,踏实工作,顺利完成了各项工作目标。
各项工作完成情况:1.调整组织机构保证各项管理工作的平稳过渡随着电站进入保运期,组织机构进行了重大整合,综合办公室应运而生并集党政办公室职能、党工团工作职能、人事工资管理职能及后勤保障服务职能于一身。
年内综合办公室根据项目部新版《质量保证大纲》及《施工组织管理程序》,及时编制发布了《综合办公室组织机构及工作描述》及其它相关管理程序,保证了机构整合后各项管理工作的平稳过渡。
综合办公室年内退场6人,现有15人,其中管理人员11人。
2.按程序做好文件管理工作,确保文件处理及时、准确、安全年内综合办公室按照《质量保证大纲》的要求,对文件管理程序进行了整合,并按照新的组织机构及岗位设置重新编制发布了《公文及信函的管理》。
由于做到了及时改版程序指导相应阶段的工作,且各岗位人员能够各尽其责,始终按程序开展工作,从而保证了本年度综合办公室的文件管理工作并未受到机构调整及人员变化的影响,始终保持接口畅通,文件质量及记录良好,顺利地通过了质量部的多次监查。
综合办公室共收文521份、发文440份(不包括收发的各类传真),各月度收发状态如下:由综合办公室执笔起草信函、公文、纪要、经理指示书、贺信、捷报等各类文件77份,较好地完成了项目部工作总结、建设集团总经理在秦山三期1号机组商业运行仪式上的讲话稿、秦山三期核电站核岛安装纪实解说词及大事记等重要文案工作。
3.做好接待服务,合理控制招待费支出是秦山三期核电站建造的最后阶段,节点相对集中,加上电站提前建成投产使其成为重水堆核电站建造的典范,从而吸引了相关单位前来参观、交流和学习,也增加了接待任务量。
一年来综合办公室本着“展示企业形象,促进公共关系,扩大宣传效果”的原则规范地开展接待工作。
综合办公室工作总结(五篇)
综合办公室工作总结(五篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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有关综合办公室工作总结范文5篇
有关综合办公室工作总结范文5篇篇1尊敬的领导:在过去的一年里,综合办公室在公司的领导下,认真贯彻公司领导指示,不断创新,努力完成各项任务。
现在,我将对过去一年的工作进行总结,以便更好地明确成绩、找出不足,为今后的工作提供借鉴和参考。
一、主要工作及成效1. 强化服务意识,提升服务质量综合办公室作为公司的中枢部门,服务态度和服务质量直接影响到公司的整体形象。
因此,我们始终把强化服务意识、提升服务质量作为工作的重点。
在过去一年里,我们不断加强内部管理,完善规章制度,通过培训、考核等方式提高员工的服务意识和业务水平。
同时,我们还积极听取员工的意见和建议,不断改进服务方式和方法,从而赢得了公司领导和员工的认可。
2. 加强团队建设,提高工作效率团队建设是提高工作效率的关键。
我们通过定期组织培训、交流和团队活动等方式,加强了员工之间的沟通和协作,提高了团队凝聚力和工作效率。
此外,我们还积极引导员工树立正确的价值观和职业观,激发员工的工作热情和创造力,为公司的稳定发展提供了有力保障。
3. 完善规章制度,规范管理流程规章制度是企业管理的基础。
我们根据公司实际情况和发展需要,不断完善规章制度,规范管理流程。
通过制定《办公用品管理办法》、《档案管理规定》等规章制度,我们明确了各部门和员工的职责权限,规范了管理流程,提高了企业的管理水平和效率。
4. 强化沟通协调,促进团队合作沟通协调是促进团队合作的关键。
我们注重加强各部门之间的沟通与协调,建立了定期例会制度和跨部门协作机制。
通过加强沟通协调,我们及时解决了工作中出现的问题和矛盾,促进了各部门之间的合作与支持,为公司的稳定发展奠定了基础。
二、存在的问题和不足1. 服务意识有待进一步提高尽管我们在服务意识方面取得了一定的进步,但仍然存在一些问题。
例如,在接待来访客户时,有时会出现态度不够热情、耐心不够周到的情况。
针对这些问题,我们将继续加强员工的服务意识培训,提高员工的服务水平。
综合办公室工作总结(通用5篇)
综合办公室工作总结(通用5篇)综合办公室工作总结(通用5篇)光阴似箭,岁月无痕,一段时间的工作已经结束了,相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧,不妨坐下来好好写写工作总结吧!那么一般工作总结是怎么写的呢?下面是小编精心整理的综合办公室工作总结(通用5篇),希望能够帮助到大家。
综合办公室工作总结1一年来,在公司领导班子的领导下,在各部门的大力支持与帮助下,在综合部全体同志的共同努力下,综合部不断强化服务意识,提高自身素质和工作质量,紧紧围绕年初制定的各项工作任务,积极发挥其参谋、协调、督查、服务等职能作用,较好地完成了年度工作任务。
现向各位领导汇报如下:一、有效落实各项工作任务(一) 提升队伍素质,强化人力资源管理1. 优化组织架构。
为了提升公司专业化运营水平,培育持续发展的能力,增强核心竞争力,以公司战略为导向,按照科学的组织机构设计原则,梳理现有组织架构、各部门职责和分工界面,解决组织架构现有问题,确保组织架构充分支撑主要业务和支持性职能的运作。
2. 加强职位管理。
梳理现有职位分工和职责,构建统一的、标准的职位体系和职位库。
3. 优化绩效管理体系。
制定《20xx年经营绩效考核办法》和《绩效管理办法》,加强了干部管理和“督办事项”的考核力度,明确了绩效考核管理机构、考核方法和绩效工资核算办法,规范了绩效管理工作。
对公司业务管理人员采取“量化绩效”,充分提高员工主动性、激发员工活力,力求业绩和员工收入双提升,企业和个人双赢。
4. 强化干部管理工作,将日常干部管理及干部履职情况纳入绩效考核,提升干部管理水平。
根据上级要求,对三级以上管理人员分别进行年度、半年度考核评估,加强对干部评估的科学性、公平性;持续提升干部管理水平,加强干部培训工作,力争打造高水准、高素质的管理队伍。
5. 加大培训力度。
20xx年培训工作以送培、视频培训、外购培训、内部培训为主,根据相关单位和厂家邀请参加各类技术、服务、管理等培训。
综合科办公室工作总结范文7篇
综合科办公室工作总结范文7篇篇1尊敬的领导:首先,感谢您给我这个机会,让我在综合科办公室工作。
这段时间以来,我在工作中始终坚持以服务为宗旨,尽心尽力地做好每一项工作,同时也得到了领导和同事们的关心与支持。
现在,我将对这段时间的工作进行总结,希望能够得到您的认可和指导。
一、工作目标与任务在综合科办公室工作期间,我的主要工作目标与任务包括:1. 协助领导完成各项综合管理工作,确保办公室高效运转。
2. 负责文件的管理、归档和保密工作,确保文件的安全与完整。
3. 做好会议的组织、安排和记录工作,确保会议的顺利进行。
4. 协调各部门之间的工作关系,促进部门之间的沟通与协作。
5. 完成临时交办的其他任务,确保工作的全面完成。
二、工作表现与亮点在综合科办公室工作期间,我始终坚持以服务为宗旨,尽心尽力地做好每一项工作。
我认为,我的工作表现和亮点主要体现在以下几个方面:1. 高效完成工作任务:我始终保持高效的工作状态,能够按时完成各项工作任务。
在处理紧急情况时,我能够迅速反应,采取有效措施,确保工作的顺利进行。
2. 严谨的工作态度:我始终保持严谨的工作态度,注重细节和精度。
在处理文件和记录时,我认真核对每一个数据和事实,确保文件的准确性和完整性。
3. 优秀的沟通能力:我具备良好的沟通能力,能够与各部门和同事建立良好的沟通渠道。
在协调工作时,我注重倾听和理解他人的意见和建议,促进团队合作和协调。
4. 突出的组织能力:我擅长组织安排会议和活动,能够确保会议和活动的顺利进行。
同时,我注重会议记录和决议的执行情况,确保决策的落实和执行。
三、工作不足与改进在工作中,我也意识到自己存在一些不足之处。
例如,有时在处理工作时过于注重细节,导致工作效率受到影响。
为了改进这一问题,我将更加注重工作方法的优化和改进,提高工作效率和质量。
同时,我也会继续加强学习和培训,提升自己的专业素养和能力。
四、未来工作计划与展望未来,我将继续努力工作,不断提升自己的专业素养和能力。
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2017年综合办公室工作总结
一、综合办公室行政管理工作:
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
XX年1月至11月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导,完善公司制度
根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。
通过这些制度,规范了公司员工的行为,增加了员工的责任心。
3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作
由于公司发展需要,资产变更故需进行变更工商登记。
于XX年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作,为公司顺利经营打下基础。
于XX年9月完成资质证书变更工作,为公司顺利发展打下基础。
4、顺利完成各项会议、接待工作
对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开。
会后完成记录报总经理室。
对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动
XX年综合办公室组织安排了各种形式的活动,得到了各部门、项目部的支持。
元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量,同期,组织各项目员工开展“从细节入手,提高服务质量”大讨论活动。
二、综合办公室人事管理工作
1、根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点,XX年随着政务区各项配套设施的建成,物业基层人员处于一人难求的局面,为打破僵局,综合办公室采用多元化招聘手段,与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。
2月份,公司顺利接管天鹅湖畔小区,综合办公室迎难而上,高效、及时的完成了小区基本人员配置。
截止11月份,公司目前在岗人员941人。
人力资源的招聘与配置,不单纯是开几场招聘会如此简单。
要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运
营需求。
也就是说,尽可能地节约人力成本,尽可能地使人尽其才,并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。
所以,在达成目标过程中,今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。
力争使人事招聘与配置工作做到三点:满足需求、保证储备、谨慎招聘。
2、提高员工综合素质,积极展开各项培训
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识,综合办公室积极开展员工培训工作。
5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业知识培训,同时向相关学习人员发放了物业上岗证。
9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的知识培训。
另,多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训,促进了公司员工理论知识的提高,自身素质得到一定程度的改善。
3、加强档案、考勤管理,确保劳资无误发放
XX年下半年,在外借一人的配合下,对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理,目前档案管理工作基本能达到领导的要求。
在劳资管理方面,综合办公室人事管理人员一丝不苟,对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对,发现疑问及时汇报,不造含糊不清的帐表,按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工,完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作
XX年1月1日新的劳动合同法实施,这就要求,对每位新入职员工都须签订劳动合同。
改变了以往一贯试用期后签订合同的做法,新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量,综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息,以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多,自我保护意识欠缺,在日常工作中经常会出现一些意外伤害,XX年申报工伤20余起。
另,公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。
5、加强绩效考核,制定了合理的办法
为充分调动员工的积极性,改变做好做坏工资一样的状况。
于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。
制度执行后,大大提高了员工的工作积极性。
三、综合办公室采购管理工作
1、公开公共透明,实现公开招标
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本、保护公司利益。
2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作
XX年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标,在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略。
要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。
同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,力求最大限度的控制成本,为公司节约每一分钱。
3、进一步加强对供应商的管理协调
XX年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的态度,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失。
同时也利于采供对供应商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间。
建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格
4、缩减采购时间,力争项目所需特别及时到位
综合办公室采购在总经理室的大力支持下,缩减采购时间,及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。