知了背调使用说明书PPT课件

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面试入职背景调查培训课件

调查前准备工作测评人与应聘者签订背景调查协议，由征得同意以后进行相关调查。准备结构化电话背景调查问题（或根据背景调查模板询问问题）。选择咨询对象和询问重点。如果询问候选人的现任经理, 必须征得候选人的同意，且慎重进行。在面试时向候选人说明, 背景调查的满意度会直接影响公司的录用决定。
2、背景调查的渠道
• 民事诉讼 • 四处借款
违法违纪行为
劳动关系
• 离职原因 • 劳动关系、人事争议 • 保密、竞业协议
风险控制：
严重者可能在原公司存在严重违法违纪行为，工作严重渎职行为，甚至可能会是“情报员、黑客”，这样会给公司造成潜在的威胁，甚至导致不可估量的损害！
注意：背景调查不应
涉及劳动者的个人隐私。
6、背景调查话术（常用的调查问题）
1、您与A共事过的单位是？您的职位是？ 2、您与A认识多久？关系如何？(您与A在一起工作的时间有多长？ A在某某公司的任职时间段（工作期间）您还记得吗？当时担任职务呢？) 3、 A在贵公司的工作时间：从[日期]至[日期] 4、 A在贵公司的职位是什么？(一直都是这个职位吗？) 5、 A主要负责工作？ (您了解当时[应聘者]在公司的职能职责吗？具体什么情况呢？) （能简单描述下吗） 6、 A离职前在贵公司的薪资是多少？或说他在贵公司的薪金是xx，请问是否属实？ 7、您认为A在专业方面最突出的能力是？在管理方面？沟通能力，独立判断力，领导力，解决问题能力，决策力，管理能力等？ 8、就A的工作表现，您如何评价？您认为A最大的优点及缺点是？ 9、您认为A个性及为人如何？诚信如何？(您认为A的哪些特点或个性可能会影响他的发展？) 10、 A与同级同事相处如何？他们通常如何评价他？（与（同部门）其他同事相比，他的哪方面长处比较突出？） 11、 A的上司及下属如何评价他？[若可能的话，请提供其与顾客、客户的关系？] 12、据您了解， A离职的原因是什么？ 13、 A有无重大疾病;在公司期间有没有不良记录、纠纷或欠款？ 14、 A跟贵公司的劳务合同关系有没有完全解除? 15、 A在跟贵公司签订的劳动关系合同中有没有涉及竞业限制，保密等内容？ 16、您是否会再愿意雇佣他？（“如果候选人再次应聘，你是否会录用他？”） 17、非常感谢您的诚意配合。您是否还有其他情况要补充吗？

知鸟培训管理系统操作手册

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1 新增功能点 2 培训管理概述 3 计划与预算 4 培训项目（班） 5 被分摊项目 6 报表中心 7 APP端
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CONTENTS
目
录
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被分摊项目
如有被分摊项目费用，可以在被分摊项目界面进行维护，点击编辑，将被分摊项目的实际费用补充完整，提交后可以进行查看。
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1 新增功能点 2 培训管理概述 3 计划与预算 4 培训项目（班） 5 被分摊项目 6 报表中心 7 APP端
分值编辑：列表默认展示所有参训人员，按分数排名，点击编辑，手动填分栏展示为可编辑框，可输入分数，点击保存，生效，同时刷新排名顺序，支持批量加分。课堂互动为默认项目，课堂中的得分全部加入此列。
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培训项目（班）-荣誉榜 2/2 管理员也可以根据实际情况添加和调整评分项，培训班默认的项目，如课堂互动，不支持编辑和删除。
支持手动添加和批量导入、更改报名状态、创建分组并将学员分组，删除取消报名的人员记录如培训班支持自主报名，可点击【邀请报名】获取培训班二维码和海报
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培训项目（班）-参训人员创建分组分组
培训班创建完成后，即可开始创建分组小组名称最多输入6个字，小组数量不限制但小组名称中如有一个超出限制的，需全部重新输入
培训项目（班）-课表
课表，即培训日程表，点击新建，弹出创建培训日程的窗口，按照时间节点录入培训的详细安排也可以点击导入，通过系统提供的模板一次性导入点击生成培训日程，系统会将录入的内容以WORD文档的格式导出
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培训项目（班）-参训人员参训人员，可以对参加培训项目（班）的人员进行管理
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CONTENTS

知了背调报告样本

知了背调报告样本尊敬的客户：感谢您选择使用知了背调服务，为了更好地为您服务，我们为您提供以下背调报告样本。

背景信息姓名：XXX性别：男出生日期：XXXX年XX月XX日学历/学位：本科联系方式：XXXX职业经验：1. 公司：XXX职位：XXXX任职时间：XXXX年X月-XXXX年X月主要工作职责：XXX2. 公司：XXX职位：XXXX任职时间：XXXX年X月-XXXX年X月主要工作职责：XXX3. 公司：XXX职位：XXXX任职时间：XXXX年X月至今主要工作职责：XXX教育背景学校：XXX大学专业：XXX学历/学位：本科职业背景调查1. 调查时间：XXXX年X月X日调查方法：电话调查调查对象：上述公司的主管及同事等调查内容：XXX在工作中表现如何，是否有违规情况。

调查结果：- XXX工作刻苦认真，能承担较大工作量，并具有较强的组织协调能力和领导力。

- XXX长期以来表现较为稳定，虽然在工作中也出现过一些小问题，但均能得到及时解决。

2. 调查时间：XXXX年X月X日调查方法：面谈调查调查对象：XXX上级及下属等调查内容：XXX是否有不良嗜好，是否具有较高的职业道德水平。

调查结果：- XXX不具备不良嗜好，生活作息规律，饮食健康，并且积极参与公益活动，社会责任感强。

- XXX作为一名职业人员，非常重视职业道德，曾多次在工作中通过自己的努力和实际行动树立了良好的职业形象。

结论综合以上所有调查结果，我们认为XXX拥有扎实的专业背景、优秀的职业素养和丰富的工作经验。

在以往的工作中，他表现出了出色的能力和不错的个人品质。

我们相信，在未来的工作中，他一定会继续以积极的态度、卓越的表现和专业的素养为您的企业创造出更出色的业绩。

特此报告，知了背调团队日期：XXXX年X月X日。

知了背调使用说明书PPT课件

候选人手机号与身份信息不一致时，会进入人工审核
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人工审核进度：工作日人工审核一般在2小时内完成
* 情况紧急可联系对接客服尽快审核知了背调客服QQ：3522691526
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线上背调与线下背调
线上
工作履历的查询分为线上和线下两种：
• 线上调用数据源，仅返回公司名称和工作起始时间（福建地区可查出薪资范围）
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4
操作流程·查看背调结果
· 线上背调授权即秒回报告
· 可提前告知候选人及时授权 · 有任何疑惑随时咨询客服
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2
使用技巧与说明
套餐设置
人工审核
线上背调与线下背调
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催促与取消订单
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使用技巧·套餐设置
OR
· 常用组合自定义套餐，快速发起背调，省时省力
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使用技巧·套餐设置
某金融公司常用套餐
一般需要工作表现包括领导力、 3-5天沟通能力、专业知识及技能、工作态度、压力管理、人际关系等
1. 内容详实，对于候选人的工作经历和工作能力有个全方位的考核
1. 周期较长，一般需要3-5个工作日
2. 费用较高
2.中高端人才先线上背调身份、学历、履历、个人工商等得一个初步报告，选择重点进行线下进一步核实
· 关于冻结金额
企业下单成功，订单金额可从余额扣除变成冻结金额。候选人同意授权后，该冻结金额才会正式被消费；如果候选人拒绝授权（候选人48小时未授权则视为拒绝），该冻结金额将会返回到可用余额退还到您账户。
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THANKS
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• 线下访谈包含工作经历、工作表现两种，通过电话访谈的方式对候选人的职位、工作能力等进行进一步的核实。

知了背调付费方案

以我给的标题写文档，最低1503字，要求以Markdown 文本格式输出，不要带图片，标题为：知了背调付费方案# 知了背调付费方案## 1. 引言知了背调是一家专业的背景调查公司，致力于为企业和个人提供全面、准确的背调服务。

为了更好地满足客户需求，知了背调推出了全新的付费方案。

本文将详细介绍知了背调的付费方案，包括费用结构、付款方式和退款政策。

## 2. 费用结构知了背调的付费方案基于不同的背调服务内容进行划分，并根据服务的复杂程度和时长进行定价。

以下是知了背调常见的背调服务和相应的费用结构示例：### 2.1 基础背调- 基础背调（个人）：100元/人- 基础背调（企业）：200元/企业基础背调包括对个人或企业的身份信息、学历、工作经历等进行核实和调查。

### 2.2 深度背调- 深度背调（个人）：300元/人- 深度背调（企业）：500元/企业深度背调在基础背调的基础上增加了对个人或企业的社会关系、信用记录、司法记录等方面的调查。

### 2.3 定制背调- 定制背调：费用根据具体需求进行定价定制背调根据客户的特定需求进行个性化定制，包括但不限于追踪调查、竞争情报、投资尽职调查等。

请注意，以上仅为示例费用结构，实际费用可能因具体背调项目的复杂性、紧急程度和调查范围的不同而有所调整。

## 3. 付款方式为方便客户的付款，知了背调提供了多种付款方式供选择：- 银行转账：客户可以将费用转账至指定的银行账户。

- 支付宝：客户可以使用支付宝进行付款。

- 微信支付：客户可以使用微信支付进行付款。

- 线下付款：客户可以选择在知了背调的线下办公地点进行现金付款。

在付款时，请务必注明付款人姓名、联系方式和付款项目，以便快速确认付款。

## 4. 退款政策知了背调提供以下退款政策：- 若发现背调结果存在明显的错误或失误，客户有权要求对应费用的全额退款。

- 若客户在付款后取消背调服务，费用将根据已经进行的工作量进行退款。

背景调查新培训课件

申办机场控制区通行证件人员背景调查表姓名：部门：分数：机场控制区证件使用考试题一、选择题（每题6分，共计30分）1、工作人员、各种保障车辆在进入飞行控制区之前，必须向( )报告。

A安全监察部 B安全检查站 C值班管制人员2、不服从执勤人员查验证件，无证不听劝阻强行进入机场控制区者给予（）元罚款。

A50—100 B100—500 C500—10003、凡办证人员必须接受不少于（）的安全教育培训。

A 1小时B 4 小时C 8小时4、证件遗失或被窃，必须立即向（）报告证件作废。

A海关 B发证机关 C边检5、在航班运行期间，跑道、滑行道、联络道发现不明外来物时，暂时不要搬动，首先向（）报告并向塔台报告，其次向（）报告根据指示立即搬移到不影响航空器起降和滑行的区域，向场务队队长报告，根据上级勘察鉴定后按指示处理；A机场公安派出所，值班领导 B1安全监察部，值班领导C机场公安派出所，航务管理部二、填空题（每题5分，共30计分）1、根据民航总局有关规定，控制区证件每（）更换一次。

2、无刑事犯罪记录证明由被调查人（）或（）出具。

3、凡进入机场控制区的人员必须在（）活动，严禁超出规定区域活动。

4、背景调查内容包括：身份证明、简历、（）近期表现，身体状况。

5、机场FOD主要来源为：（）、( )、( )、( )、动物等。

6、朝阳机场（）、（）负责对进出机场控制区人员佩戴的证件进行查验。

三、判断题：（每题4分，共计20分）1、当发现工具、设备或零部件有遗失时，有关部门及人员应在第一时间通知其所属单位或机构，相关单位或机构应尽快将有关情况通报机场管理机构和FOD管理办公室。

（）2、禁止在机场航空器活动区内吸烟。

（）3、工作人员、各种保障车辆在进入飞行控制区之前，必须向安全监察部报告。

（）4、执行飞行控制区内作业任务的单位必须坚持随进随报的原则。

（）四、简答题（共计20分，每题10分）朝阳机场控制区划定为哪6个区域？五、跑道侵入定义？。

芝麻背调产品使用手册说明书

芝麻背调产品使用手册
01基本流程
01 基本流程
选择套餐并输入背调人信息
发送授权链接
候选人完成授权
生成调查报告
选择套餐和填写信息
输入背调候选人实
信息
选择一个套餐
点击【下一步】
发送授权链接
候选人将收到短信
及邮件通知
候选人完成授权
短信通知邮件通知
查看已授权报告
“已完成”状态的背
调报告，点击【查看
】
02其它功能
一、自定义套餐请输入经候选人实信息
选择自定义套餐
点击【下一步】
联系我们获得权限后可添加自定义项目
自定义套餐
选择需要调查的
项目
点击确认并保存套餐
二、发票申请
选择需要申请的
发票确认金额，点击【索取发票】
发票申请
确认金额，点击
【索取发票】
选择需要申请的
发票确认信息无误后，点击【提交】
三、子账号管理
管理子账号添加子账号
子账号管理
添加子账号信息
添加子账号
四、修改LOGO
添加子账号点击修改进入修改LOGO页面
默认LOGO 添加子账号
添加子账号默认LOGO
选择自定LOGO ，上传想要显示的LOGO 上传完成后，点击提交后进入审核。

泰康人寿知了背调

泰康人寿知了背调1. 任务背景泰康人寿是中国领先的保险公司之一，致力于为客户提供全方位的保险产品和服务。

在招聘过程中，背调是非常重要的一环，可以帮助公司了解候选人的背景信息，确保雇佣的员工符合公司的要求和价值观。

知了背调是泰康人寿公司内部的一个背调部门，负责对候选人进行全面的背景调查。

本文将详细介绍知了背调的任务内容和流程。

2. 知了背调任务流程知了背调任务流程包括以下几个步骤：2.1 确定背调需求在接到招聘部门的背调需求后，知了背调团队会与招聘部门进行沟通，了解具体的背调要求和重点关注的方面。

根据招聘部门提供的信息，知了背调团队制定背调方案。

2.2 收集候选人信息知了背调团队会通过多种渠道收集候选人的信息，包括但不限于以下几个方面：•学历背景：核实候选人的学历信息，包括毕业院校、专业、学位等。

•工作经历：核实候选人的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间等。

•个人背景：了解候选人的个人背景信息，包括家庭情况、社会关系等。

•信用记录：查询候选人的信用记录，了解其个人信用状况。

2.3 进行面谈知了背调团队会与候选人进行面谈，通过与候选人的交流和观察，了解其个人特质、职业素养等方面的信息。

面谈过程中，知了背调团队会采用开放式的提问方式，引导候选人详细描述自己的经历和能力。

2.4 核实信息真实性知了背调团队会对收集到的候选人信息进行核实，确保其真实性和准确性。

核实的方式包括但不限于以下几种：•联系证人：与候选人提供的证人进行联系，核实其提供的信息。

•查询公开信息：通过查询公开渠道，核实候选人提供的信息。

•进行背景调查：向候选人所在公司、学校等机构进行背景调查，核实其工作经历和学历等信息。

2.5 撰写背调报告知了背调团队会根据收集到的信息，撰写背调报告。

报告包括候选人的基本信息、学历背景、工作经历、个人背景等方面的内容。

报告中会详细描述每个方面的核实情况，并给出相应的评价和建议。

2.6 提交背调报告知了背调团队会将撰写好的背调报告提交给招聘部门。

知了背调调查表-概述说明以及解释

知了背调调查表-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述知了背调调查表是一种应用于背调调查领域的工具，旨在帮助个人或组织对候选人进行更全面、客观的评估。

在招聘过程中，了解求职者的背景和经历是非常重要的，而使用知了背调调查表可以更有效地获取相关信息。

知了背调调查表的设计灵感来源于知了这种昆虫的特性。

知了以其特有的高频鸣叫来吸引雌性知了的注意，表示自己的存在和优秀的品质。

类似地，知了背调调查表通过详细的问题和评分表格，让背调调查人员更全面地了解求职者的素质和能力，进而作出准确的评估和决策。

使用知了背调调查表的步骤相对简单明了。

首先，背调调查人员需要仔细阅读调查表中的各项问题，了解每一项指标的评分标准。

然后，在进行背调调查时，根据候选人的回答和相关的证据，对每一项问题进行评分。

最后，在整理和汇总所有评分结果后，背调调查人员可以得出一个全面而准确的背景调查报告。

知了背调调查表的设计和使用具有一定的优势和局限性。

优势在于它可以提供标准化的背调调查流程，帮助调查人员更全面、客观地评估候选人。

同时，它还可以提供一个可比较的标准，使得不同候选人之间的评估更具有可比性。

然而，知了背调调查表也存在局限性，比如可能无法完全覆盖某些特殊情况或能力，并且过于依赖表格的评分可能会忽视一些细节。

综上所述，知了背调调查表是一种有助于背景调查的工具，通过其设计和使用步骤，可以帮助背调调查人员更全面、客观地了解求职者的素质和能力。

然而，我们应该在使用过程中注意其局限性，并结合其他调查手段，以做出更准确的评估和决策。

对于背调调查的重要性，我们也需要深入思考和探讨，以进一步提升招聘和评估的效果。

1.2文章结构1.2 文章结构本文主要分为三个部分：引言、正文和结论。

引言部分介绍了整篇文章的背景和目的，以及文章结构的概述。

这一部分旨在让读者对本文内容有一个整体的把握，为后续的阅读提供指引。

正文部分包括了两个主要内容：知了背调调查表的设计和使用知了背调调查表的步骤。

知了背调可以查的内容模板

知了背调可以查的内容模板
标题:知了背调可以查的内容模板
正文:
知了背调是一款广泛应用于企业、政府机构、社会组织等各个领域的背调工具,主要用于收集和验证员工、客户、资产等相关信息的真实性和准确性。

以下是知了背调可以查的内容模板,包括以下几个方面:
1. 人员信息:包括姓名、联系方式、身份证号码、邮箱地址、工作岗位等。

2. 客户信息:包括姓名、联系方式、购买日期、订单号、客户评价等。

3. 资产信息:包括姓名、联系方式、身份证号、资产类型、价值等。

4. 项目信息:包括项目名称、项目进度、项目预算、项目人员等。

5. 其他信息:包括工作经历、教育经历、荣誉奖项等。

以上是知了背调可以查的内容模板,企业、政府机构、社会组织等可以根据具体情况进行相应的调整和补充。

在实际应用中,可以根据具体情况设置不同的查重范围和条件,例如,可以根据人员、客户、资产等信息的相似度进行查重,也可以根据关键词、语句等进行查重。

同时,还可以结合其他技术手段,如文本相似度分析、词频统计等,进一步提高知了背调的准确性和效率。

知了背调是一款功能强大的背调工具,可以帮助企业、政府机构、社会组织等更好地管理信息和人员,提高信息的准确性和可靠性,减少因信息不准确导致的负面后果。

泰康人寿知了背调

泰康人寿知了背调
泰康人寿是中国的一家保险公司，提供人寿保险和其他相关的金融服务。

背调是指对一个人或者一个组织进行调查和核实，在雇佣、合作、投资等方面提供决策依据。

对泰康人寿进行背调，一般可以从以下几个方面进行了解：
1. 公司背景：了解泰康人寿的成立时间、注册资本、总部地点、公司规模等基本信息。

2. 经营状况：查看泰康人寿的财务报表、经营数据等，了解公司的盈利状况、发展趋势和市场份额等。

3. 产品与服务：了解泰康人寿的主要产品和服务内容，包括人寿保险、健康保险、意外险等，以及相关的投资和理财服务。

4. 品牌声誉：了解泰康人寿在市场上的口碑和声誉，查看客户评价、媒体报道、奖项荣誉等信息。

5. 法律合规：了解泰康人寿是否符合相关的法律法规和监管要求，如是否有违规行为、处罚记录等。

以上是对泰康人寿进行背调的一些基本方面，可以通过查阅官方网站、财务报表、新闻媒体等渠道来获取相关信息。

此外，还可以与其他客户、合作伙伴或业内人士交流，了解他们对泰康人寿的看法和评价。

FESCO员工背景调查(组织雇佣风险控制专家)(PPT40页)

动机与价值观性格特征基本素质专业素质
深度调查
经历与经验管理素质职业素质综合评价
可选择“综合素质测评产品”作为补充手段
第六部分
FESCO员工背景调查服务流程
外企方胜背景调查服务流程
客客户户
客户：描述背景调查需求
F外ES企C 方胜
外企方胜：设计背景调查方案
双方：签订背景调查服务合同
领先的人力资源综合服务商，可提供招聘、猎头、委托、派遣等产品配套服务
2
➢产品覆盖内容全面：背景调
查境内产品丰富，境外产品覆盖欧美、加拿大、日本等。 *
3
➢产品组合灵活：我们倾听客
户需求，也根据专业经验，设计背景调查内容组合方案。
4
➢产品价格具有竞争力:我们
拥有稳定的数据源合作方，同时不断监测竞争对手价格，以保证产皮价格具有竞争力
注：详情请参照第五部分“FESCO提供的背景调查产品”
第五部分
FESCO背景调查产品
FESCO能够提供哪些调查产品？
背景调查产品维度
横向---产品组合
➢ Tailor-Made ➢ 客户可根据实际需
求的不同自由选择任意产品组合。
➢ 同时，我们还提供专业的“产品组合建议”。
纵向---深度调查
事件结果：劳动争议仲裁委员会不支持劳动者刘某的申诉请求
法律依据：《劳动法》、《劳动合同法（草案）》等法律都规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，有权了解劳动者与订立和履行劳动合同直接相关的年龄、身体状况、工作经历、知识技能以及就业现状等情况。
事件点评：刘某学历造假，意味着个人诚信有问题。公司在签署正式合同前察觉了这一问题，并不算晚，付出了前期的招聘成本，但避免了今后不诚信员工可能给公司带来的损失。想想现在社会上办假证的还少吗？

客户分析及背景调查PPT课件

附录四
不同性格特点应对方法
（分析）猫头鹰型
冷漠严峻，怀疑一切，目的明确，守旧保守方法：注重形式及流程，强调事实，不可过于热情，凡事系统化。
（控制）老鹰型
态度坚决，缺乏耐心，直奔主题，语速快，音量大. 方法：直奔主题，显示专业度，简洁明了，给予充分自主权。
孔雀型（表现）
活泼外向，善于交际，天马行空，注意力不集中方法：多赞美认可，适当引导，唠嗑出奇迹。
非洲及其他
墨西哥 @.mx 阿根廷 @.ar
@.ar 巴西 @
赞比亚 @zamnet.zm 埃及 @
澳大利亚 @ @.all @.au @.au @eunet.at
法定代表人成立时间注册资本司法记录
突破口四
如何了解客户信息
此外，一些专业的收费查询网站。。。。
公司名称
内外有别：国外公司
信用世界
企信查
输入公司名者老板名
法定代表人成立时间注册资本司法记录
PART 4
利用篇
I know you better than you！
利用篇
建立客户全方位画像
亚洲
日本 @yahoo.co.jp @candel.co.jp
韩国 @ @ @ @ @ @ @@ @yahoo.co.kr
科特迪瓦 @aviso.ci @africaonline.co.ci @
Tips：也可直接复制邮箱到google，Yahoo，Bing等搜索引擎直接搜索获取信息！
附录二
各个国家客户风格
北美洲：鲜有订单，基本忽略
欧洲：工作严谨，支付能力强，
重视信誉
中东：拖不死你不偿命
不喜欢被命令；砍价过程比价格重要；自大好面子.

企业内部管理培训：《关于背景调查，HR该知道的事》-HR培训课件

企业内部管理培训：《关于背景调查，HR该知道的事》-HR培训课件关于背景调查，你该知道的事主讲：秦波背景调查是什么背景调查调查背景为什么要做背景调查？背调的目的规避四类风险提供三种价值做背景调查的依据是什么？制度办法岗位职责背景调查谁来做？四类：--专业背调--人力中介--猎头公司--企业HR背景调查查什么？身份背景教育背景工作背景职称证书人际关系信用状况仲裁情况犯罪记录一般调查深入调查背景调查有哪些方式？电话调查网络调查委托机构面谈调查档案查询发函调查人才联盟信用机构常用方式不常用方式哪些职位需要做背景调查？四大类背景调查什么时间做？三种情况背景调查的流程是怎样的？八个步骤背景调查查出的问题有哪些？14学历证书造假工作业绩多浮夸25工作时间不准确职业操守有问题36工作职务内容不实人际关系能力7离职原因当你去做背景调查时，有哪些注意事项？1.知情，授权后再做2.不做背调人在职的公司3.客观如实记录4.信息提供人的选取5.有问题的，要给调查人申辩的权利6.即使不录用候选人，也要为候选人的信息保密职场人应该如何应对背景调查？积极配合，坦然应对不要造假，任何侥幸心理良好的职场人际关系因背景调查引起的纠纷HR调查背调人在职的公司而被动离职HR调查信息不准确，而承担连带责任两手准备！负面结果应对的两个视角如何应对背调人的夸大或隐瞒存在两种情况两种应对策略！一个建议四类常见背景调查案例经验分享骨干技术人员，因拒绝签署相关背景调查授权时，不录用。

项目副总，因背景调查不全面，入职后半年内多次被举报吃拿卡要，被开除。

分公司财务主管，因没有进行背景调查，入职后一年半内私吞2００万元资金，逃离出境。

某公司技术高管，因背景调查不真实，导致人才被另一同行聘用。

总结第一，造钟报时现代化企业都需要在成熟的制度框架下运转正式的做事流程第二，灵活的做事手段思路决定出路，360度思考。

2020TAIHE员工背景调查操作手册

2020TAIHE员工背景调查操作手册此《手册》为太和在实施近1000 个案例的背景调查后的些许总结和心得，供各位人力资源管理者参详。

本材料仅代表本公司观点和立场，未必准确可靠，仅供参考 2目录1 员工背景调查......................................................... .. (3)1.1 去伪存真......................................................... . (3)1.2 全面了解......................................................... . (3)1.3 知人善用......................................................... . (4)2 背景调查的流程......................................................... . (4)2.1 授权......................................................... (5)2.2 基本信息提交......................................................... (5)2.3 报告模板设计......................................................... (5)2.4 信息分析......................................................... . (6)2.5 调查......................................................... (7)2.6 报告审核......................................................... . (7)3 实操案例___........................................................ (8)3.1 案例一......................................................... .. (8)3.2 案例二......................................................... .. (8)3.3 案例三......................................................... .. (9)4 一个太和调查员的案例总结......................................................... . (11)5 结束语......................................................... (13)本材料仅代表本公司观点和立场，未必准确可靠，仅供参考 31员工背景调查由于目前人才市场是买方市场，人才供大于求，求职者面临极大压力，于是 ___被迫在求职时对自己进行“包装”，求职书越做越精美，工作经历也越来越丰富，但“水分”也越来越大。

泰康人寿知了背调

泰康人寿知了背调
（原创实用版）
目录
1.泰康人寿简介
2.知了背调服务介绍
3.泰康人寿与知了背调的合作
4.知了背调对泰康人寿的重要性
5.未来发展展望
正文
泰康人寿，作为中国领先的人寿保险公司之一，自成立以来，一直致力于为广大客户提供优质的保险产品和服务。

历经多年的发展，泰康人寿已经积累了丰富的经验和良好的口碑，业务范围覆盖全国各地。

近年来，随着互联网技术的不断发展和保险行业的日益竞争，泰康人寿积极寻求创新与突破，不断拓宽服务领域。

在此背景下，知了背调应运而生，成为泰康人寿的重要合作伙伴。

知了背调是一款基于大数据技术的保险理赔调查服务，通过数据分析、人工智能等技术手段，为客户提供客观、公正、高效的理赔调查服务。

不仅能够帮助保险公司降低理赔成本，提高理赔效率，还能够增强客户信任，提升客户满意度。

泰康人寿与知了背调的合作，可以说是保险行业与高科技行业的完美结合。

泰康人寿利用知了背调的大数据技术，可以更加准确地判断理赔案件的真实性，有效防范保险欺诈风险。

同时，知了背调的高效理赔调查服务，也为泰康人寿的客户带来了更好的服务体验。

随着保险行业的不断发展和监管政策的日益严格，知了背调对泰康人寿的重要性将更加凸显。

未来，泰康人寿将继续深化与知了背调的合作，
探索更多创新服务模式，为广大客户提供更加优质、专业的保险服务。

总之，泰康人寿与知了背调的合作是一次保险行业与高科技行业的成功牵手，不仅为双方带来了良好的发展机遇，更为广大客户带来了更加优质、高效的保险服务。

泰康人寿知了背调

泰康人寿知了背调
摘要：
1.泰康人寿概述
2.知了背调的含义
3.泰康人寿与知了背调的关系
4.泰康人寿的成就与知了背调的作用
5.泰康人寿的未来发展与知了背调的重要性
正文：
泰康人寿，是一家以人寿保险为主营业务的保险公司，成立于1996 年，总部位于中国北京。

多年来，泰康人寿凭借良好的信誉和服务质量，赢得了广泛的客户群体，成为了中国保险业的佼佼者。

知了背调，是一种针对企业、个人等进行背景调查的服务，旨在帮助客户了解合作伙伴、求职者等的真实情况，降低潜在风险。

泰康人寿与知了背调的关系在于，泰康人寿在选拔人才、评估合作伙伴等方面，积极运用知了背调的服务，以确保公司运营的安全和稳定。

泰康人寿深知人才是企业发展的核心，因此在人才选拔方面，泰康人寿采用知了背调的服务，严格把关，从而保证了公司员工队伍的专业性和诚信度。

泰康人寿的成就与知了背调的作用密不可分。

多年来，泰康人寿在业务发展、客户满意度等方面取得了优异的成绩，这离不开知了背调在人才选拔、合作伙伴评估等方面的贡献。

知了背调帮助泰康人寿规避了潜在的风险，提高了公司的运营效率和质量。

展望未来，泰康人寿将继续加大创新力度，不断优化产品和服务，努力为客户提供更优质的保险服务。

在这个过程中，知了背调将依然发挥着重要作用，为泰康人寿选拔更多优秀人才，评估更可靠的合作伙伴，保驾护航。

总之，泰康人寿与知了背调的关系是互利共赢的，知了背调为泰康人寿提供了强有力的支持，帮助其在竞争激烈的保险市场中脱颖而出。