工程建筑企业“十四五”发展规划(二)——明确战略
施工十四五规划实施方案
施工十四五规划实施方案一、总体要求施工十四五规划是指在“十四五”时期,根据国家经济社会发展需要,制定的建筑施工行业发展规划。
施工十四五规划实施方案的总体要求是贯彻新发展理念,推动高质量发展,提升建筑施工行业核心竞争力,实现绿色、智能、可持续发展。
二、发展目标1. 建立健全建筑施工行业发展体系,提高行业发展的整体水平和质量。
2. 推动建筑施工行业转型升级,加快智能化、数字化、绿色化发展步伐。
3. 提高建筑施工行业科技创新能力,推动科技创新成果转化和应用。
4. 加强建筑施工行业生态环境保护,促进绿色施工和循环利用。
5. 培育一批具有国际竞争力的建筑施工企业,推动建筑施工行业对外开放和合作。
三、重点任务1. 推动建筑施工行业转型升级,加快智能化、数字化、绿色化发展步伐。
通过加大科技投入,推动施工工艺和管理方式的创新,提高施工效率和质量,减少资源浪费和环境污染。
2. 加强建筑施工行业标准化建设,推动施工工艺和管理规范化、标准化,提高施工质量和安全水平。
3. 加强建筑施工行业人才培养和引进,推动施工行业人才队伍的专业化、高素质化,为行业发展提供人才支撑。
4. 加强建筑施工行业生态环境保护,推动绿色施工和循环利用,减少施工对环境的影响。
5. 加强建筑施工行业国际合作,推动建筑施工企业走出去,积极参与国际市场竞争,提升国际竞争力。
四、保障措施1. 建立健全建筑施工行业发展政策体系,制定相关政策,推动施工行业健康发展。
2. 加大对建筑施工行业科技创新的支持力度,鼓励企业加大科技投入,推动科技创新成果转化和应用。
3. 完善建筑施工行业人才培养和引进政策,加强人才队伍建设,为行业发展提供人才支撑。
4. 加强对建筑施工行业环境保护的监管力度,推动绿色施工和循环利用,减少对环境的影响。
5. 支持建筑施工行业开展国际合作,鼓励企业走出去,积极参与国际市场竞争,提升国际竞争力。
五、实施路径1. 加强建筑施工行业发展规划编制,制定施工十四五规划实施方案,明确发展目标、重点任务和保障措施。
建筑业发展“十四五”规划计划书
建筑业发展“十四五”规划计划书建筑业发展“十四五”规划计划书一、背景和目标随着国家经济的持续发展和城市化进程的加快,建筑业作为国民经济的重要支柱产业,在国家社会经济发展中扮演着重要角色。
为了进一步推动建筑业的健康发展,提高其综合竞争力,我们制定了建筑业发展“十四五”规划。
本规划的目标是通过实施一系列政策和措施,使建筑业在“十四五”期间取得明显进展,实现以下目标:1. 提高建筑业的核心技术和创新能力,推动建筑业向高质量、高效率和绿色可持续发展转变。
2. 加强建筑业的国际竞争力,培育一批具有国际影响力的中国建筑企业。
3. 推动建筑业与新兴产业的融合发展,加快数字化、智能化和绿色化转型。
4. 促进建筑业与城市规划、土地利用和环境保护等相关领域的协同发展,提高城市空间规划和建设质量。
二、主要任务和措施为实现上述目标,我们将采取以下主要任务和措施:1. 加大科技创新力度,建立健全建筑科技创新体系,促进建筑技术进步和成果转化。
支持建筑企业加大研发投入,推动建筑材料、建筑节能、建筑智能化等核心技术研发和应用。
2. 推动建筑业与新兴产业的融合发展,加快数字化、智能化和绿色化转型。
鼓励建筑企业与信息技术、人工智能等领域的企业进行合作,推动建筑设计和建设过程的数字化和智能化。
3. 加强职业教育和人才培养,提高建筑行业从业人员的素质和技术水平。
加强职业教育机构与建筑企业之间的合作,培养适应新时代建筑业发展需要的高素质人才。
4. 加强规划和标准管理,促进建筑工程质量提升。
制定并完善建筑工程质量管理制度,加强对建筑工程施工过程的监督和检查,提高建筑工程验收和评估的准确性和公正性。
5. 加强市场监管,提高建筑市场的秩序和竞争公平性。
加大对违规行为的打击力度,严厉查处偷工减料、弄虚作假等行为,保护建筑业市场的正常秩序。
6. 进一步拓宽建筑业对外开放,提高建筑业的国际竞争力。
加强与国际组织和建筑行业的交流与合作,促进建筑企业走出去,培育一批具有国际影响力的中国建筑企业。
“十四五”期间建筑施工企业的机遇与挑战
“+四五”期间建筑施工企业的机遇与挑战Opportunities and Challenges Met by Construction Companies during 14t h Five-year Stage^O p e r a t i n g M a n a g e m e n t/13營籠理个斤志文(上海建工五建集团有限公司,上海200063)摘要:近年来,我国经济发展稳中求进,供给侧结构性改革深入推进,财政、货币政策具有明显的供给侧结构性改革导向。
建筑施工企业 迎来了“两新一重”发展机遇,但同时经济下行压力加大、财政收入紧张、基建投资增长下滑、行业壁垒加重均给建筑施工企业的发展带 来了挑战。
结合实际工作经验,探讨“十四五”期间建筑施工企业的机遇与挑战。
关键词:施工管理;建筑施工企业;供给侧改革;机遇与挑战中图分类号:TU-9 文献标识码:B文章编号:2096-3815 (2020) 06-0105-041宏观坏境分析1.1供给侧结构性改革深入推进“十三五”以来,我国始终坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,坚持供给侧结构性改革,坚持改革开放,共同推动高质量发展。
受新冠疫情影响,经济下行压力不断 增大,但政府通过积极的财政政策及稳健的货币政策,“六保”配合“六稳”,确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务,全面建成小康社会。
表现为:当年度中央预算内投资、地方 政府专项债券均有明确导向,即“两新一重”——新型基础 设施建设,新型城镇化建设,交通、水利等重大工程建设。
同时重申“房子是用来住的、不是用来炒的”定位,表明政 府着力稳地价、稳房价、稳预期的信心和决心。
对于建筑施工企业而言,机遇与挑战并存。
机遇即是经 济下行压力下,投资拉动经济作用更加凸显,市场总量依然 可观;挑战即是地区、行业壁垒将越发明显,地方政府对税 收将越加重视。
因此尽快实现属地化融入,明确并占领具有 增量潜力的细分市场,将成为参与市场竞争和实现可持续发展的关键。
建筑企业在“十四五”规划五个重点方面的工作
建筑企业在“十四五”规划五个重点方面的工作1.价值链融合纵向发展是企业转型时的一项主要途径。
建筑企业未来的纵向发展模式主要是三个方向:工程总承包、投建运一体化、“BIM+”业务。
“十四五”规划时,重点不在于选择纵向发展的哪种模式,而在于深刻认识新的业务模式的特点,按新业务的特点策划转型策略、积累新业务发展所需要的资源与能力,调整内部组织与管理体系,获得新业务的成熟能力和健康的市场竞争力。
以工程总承包业务为例。
相对于传统施工总包业务,工程总承包是一项“全新”的业务,所需要的能力、资源、组织与运营体系、激励机制、业务理念等方面均与之前存在实质性不同。
在能力上,其核心是多专业协同,相比施工总包,工程总承包的专业性要强很多,既包括履约所需的各专业能力,也需要前期的专业相关的风险控制能力,同时,在市场经营阶段,往往还需要具备为甲方提供前期咨询的能力。
相应地,在资源上,则要求工程建设全阶段所需的各类外部资源,而在内部资源上,最核心的是各类专业人才队伍。
以人力资源结构为例,施工业务基本不需要有设计人员或设计管理人员,而在工程总承包业务中,成熟的组织,设计人员和设计管理人员是最重要的一类人员,也是占比最大的一类人员。
组织和管理体系方面,由于工程总承包需要多专业协同(因为工程总承包项目的成功往往需要一个组织作为资源和能力支撑,而非一个单纯的工程总承包项目部),因而,其组织和管理的重心在公司层面,而非项目部层面,更不能依赖于项目经理。
也因此,工程总承包业务对组织能力的要求更高、依赖性更强。
同时,由于需要多专业协同,工程总承包业务需要有机式组织设置模式,这与建筑企业过去的组织模式有很大不同。
在激励上,本着责权利对等原则,其激励的重点也不再是单纯的项目部,而需求“多点”、“全面”的激励体系。
在营业理念上,相对施工营业就需求实质性的调整。
一方面,在看待工程总承包营业上,应该用不同于施工营业的全新理念来看待。
另一方面,工程总承包营业需求和外部单位之间建立广泛的“信任+合作”关系,即需求以合作伙伴的态度获得甲方的信任,也需求以合作伙伴的态度对待乙方并建立信任。
2023年建筑业发展“十四五”规划计划书
2023年建筑业发展“十四五”规划计划书2023年建筑业发展“十四五”规划计划书一、概述建筑业作为国民经济的重要支柱产业,承担着国家基础设施建设、城镇化进程和居民住房建设等重要任务。
为了推动建筑业高质量发展,促进经济转型升级,制定本规划,明确2023年建筑业发展的目标和路径。
二、总体目标1. 增强创新能力:培育和引进高水平建筑科技企业,加大科技研发投入,提升建筑业的自主创新能力,推动产业创新升级。
2. 优化结构布局:推动产能过剩行业加快调整,促进建筑业结构优化,扩大高端建筑产品和服务的供给。
3. 加强绿色发展:推动建筑业绿色建筑技术和材料的应用,促进节能减排和资源循环利用,建设低碳环保的城市和建筑环境。
4. 提高质量安全:加强建筑工程质量管理,推动建筑工程施工标准化、信息化和智能化,保障建筑品质和施工安全。
5. 促进国际合作:加强与国际建筑组织和企业的合作交流,引进国际先进建筑技术和管理经验,提升建筑业国际竞争力。
三、重点任务1. 推动科技创新:加大资金支持,加强科研机构和企业合作,提升建筑科技水平,培养一批具有核心竞争力的建筑科技企业。
2. 建立绿色发展机制:制定绿色建筑技术和标准,推动绿色建筑示范项目,建立健全绿色建筑认证体系,提高建筑业的绿色发展水平。
3. 加强质量安全管理:完善建筑工程质量检测和监管体系,推进工程质量信息化建设,加大对建筑工程违法行为的查处力度,提高建筑工程质量和施工安全水平。
4. 促进企业转型升级:通过引导和支持,推动传统建筑企业向现代化建筑企业转型,加快推进建筑工业化、信息化和智能化发展,提高企业技术水平和竞争力。
5. 拓展国际市场:加强对外交流合作,积极参与国际建筑工程标准制定和国际工程承包,推动中国建筑企业“走出去”,开拓国际市场。
四、保障措施1. 加大财政支持:增加对建筑科技创新、绿色发展和企业转型升级的财政资金投入,提高资金使用效益;2. 完善政策法规:出台建筑业发展的支持政策和法规,促进建筑业健康发展;3. 加强行业管理:加强对建筑企业的监管,加大对违法违规行为的惩处力度,维护建筑业市场秩序;4. 加强人才培养:加大对建筑人才培养的投入,建立完善的人才培养机制,提高建筑业的人才素质和数量。
建筑业十四五规划
建筑业十四五规划中长期发展规划现今全国建筑业投资规模呈不断扩大的趋势,各地城市化建设在加快,这为建筑施工企业提供了新的发展机遇。
同时市场竞争日趋激烈,生存环境优胜劣汰的步伐日益加快,企业不能紧跟社会发展之路,成为每一个建筑施工企业必须面对的问题,我公司也需要为公司的发展前景及早谋划,以迎接高层次的竞争与挑战。
一、近几年公司发展规划1、经营发展规划2、内控管理规划3、品牌建设规划4、人力资源发展规划5、财务规划二、规划实行措施:1、加强市场开发1)在目前公司经营工作的基础上,融合自身具体情况,合理制订今后几年发展目标,统筹安排,确保今后几年的实际收益持续增长;2)积极参加各项社会活动、广泛利用一切社会资源,采取多种形式,加强对公司及公司品牌的宣传;(保留以往和正在施工的工程相关资料如工程概况、工程效果图等方便以后制作成宣传册、礼品等有关广告宣传物品。
3)对现有在建工程加强管理,争取在总包单位、监理单位、开发公司拥有良好的口碑,增强公司的信誉及知名度;(可以从成活的质量、观感,现场安全、文明的展现以及对施工人员的管理上体现,同时也可为公司培养管理、技术人员作为后备力量,不至于临时聘用管理、技术人员,但是所需人员工资不菲,建议从刚毕业的学生着手,相应条件根据实际情况随时更改。
)4)实行“小项目战略”。
着力高度关注一些社会影响力小、关注度低的工程项目,积极参与其中,进一步增强公司的知名度和影响力;(根据自身实际能力同意,不建议以目前的情况参予。
主要还是得具有自己总承包的工程,可以先从相对规模大、投资太少、效益低的工程抓起,同时累积管理经验。
)5)按照市场需求、优势互补、互惠互利的原则,实现多领域、多项目的联合,壮大企业经营能力;6)在区域上注重培育关系融洽、合作较好的关系(建议主要精力放到存有长期合作前景的人或公司及地域上面,以目前公司实际情况暂时小规模的资金投入。
资金投入尺度视具体情况的定);7)依托现有工程的施工,积极培养与夯实公司品牌号召力;2、强化内控管理;依照现代企业制度,整合企业资源,按照建筑企业特点建立企业内部运营机制,探索项目法人制管理模式,进一步健全企业组织和管理制度,提高公司的整体决策能力,建立更加完善的工程质量管理体系,财务核算体系和鞭策约束体系。
建筑工程行业年终总结十四五规划引领行业发展方向
建筑工程行业年终总结十四五规划引领行业发展方向建筑工程行业年终总结:十四五规划引领行业发展方向随着2020年的结束,建筑工程行业迎来了十四五规划的起点。
过去的一年,虽然全球受到了新冠疫情的冲击,但中国的建筑工程行业在政府政策的扶持下,表现出了韧性和回弹力。
本文将对建筑工程行业在2020年的发展情况进行总结,并展望未来五年的发展方向。
一、2020年建筑工程行业回顾在2020年,建筑工程行业面临了前所未有的挑战,但也取得了一定的成就。
首先,在疫情防控期间,建筑工程行业付出了巨大的努力。
各大建筑项目的施工方积极采取防疫措施,确保工程进展的同时,保障了员工的健康安全。
其次,政策的利好也为建筑工程行业注入了活力。
国家相关政策对建筑工程行业进行了一系列的扶持,鼓励加大投资力度,推动工程进度。
最后,数字技术在建筑工程行业的应用也取得了突破。
例如,人工智能、三维建模等技术的应用不仅提高了工程效率,还提升了工程质量。
二、建筑工程行业发展趋势分析1.新型城镇化进程加速在新一轮的城镇化进程中,建筑工程行业将迎来新的发展机遇。
政府将继续推动农村地区的基础设施建设,加大农村水电路气的建设力度,同时提升城市居民的住房和生活环境。
这一趋势将推动建筑工程行业持续增长。
2.绿色环保建筑的兴起在现代社会,可持续发展已经成为了一个全球性的趋势。
建筑工程行业也开始关注绿色环保建筑的发展。
建筑工程企业将会逐渐转向绿色建筑材料的使用,推动节能减排和环境保护。
3.数字化转型升级随着科技的进步,数字化在建筑工程行业中的应用将越来越广泛。
数字技术可以提高建筑设计和施工过程的效率,减少人力资源的浪费。
建筑工程企业需要积极投入数字化转型,提升自身的竞争力。
4.智慧城市建设推动行业发展随着信息技术的发展,智慧城市建设已成为各国政府的共同目标。
建筑工程行业将成为智慧城市建设的主要驱动力之一。
建筑工程企业需要关注智慧城市建设的机会,并且积极参与相关项目的投标和实施。
建筑业企业发展战略
建筑业企业发展战略一、背景介绍建筑业作为国民经济的支柱产业之一,在我国的经济发展中起着重要的作用。
随着城市化进程的加快和人民生活水平的提高,建筑业市场需求不断增长,同时也面临着激烈的市场竞争。
为了适应市场变化和提高企业竞争力,制定一套科学合理的发展战略对于建筑业企业来说尤为重要。
二、目标设定1.市场目标:在未来五年内,将公司的市场份额提升至行业前三,并实现年均销售收入增长率不低于20%。
2.技术目标:加强研发投入,提升技术创新能力,推动企业技术水平与国际先进水平接轨。
3.人才目标:建立完善的人才培养机制,吸引和留住优秀人才,为企业发展提供强有力的人力资源支持。
4.品牌目标:打造知名品牌,提高企业在市场中的知名度和美誉度。
三、市场分析1.市场规模:根据国家统计数据显示,我国建筑业市场规模逐年增长,预计未来五年将继续保持增长趋势。
2.市场竞争:建筑业市场竞争激烈,主要竞争对手包括大型建筑企业、国有企业以及外资企业。
3.市场趋势:随着绿色建筑和智能建筑的兴起,市场对环保、节能、智能化的建筑产品和技术需求不断增加。
四、发展策略1.市场定位:以高质量、高效率、高品质为核心竞争力,专注于高端建筑项目和特色建筑项目,打造精品工程。
2.技术创新:加大研发投入,提升自主创新能力,引进国内外先进的建筑技术和设备,推动企业技术水平的提升。
3.人才培养:建立完善的人才培养机制,加强与高校、科研院所的合作,培养一支高素质、专业化的人才队伍。
4.合作发展:积极与国内外知名建筑设计院所、建筑材料供应商等建立合作关系,共同推进项目合作,提升企业综合实力。
5.品牌建设:加强市场推广,提升企业形象和品牌知名度,通过参加行业展览、举办技术交流会等方式,提升企业的市场影响力。
五、实施计划1.第一年:(1)加大市场拓展力度,扩大市场份额。
(2)加强研发投入,推动技术创新。
(3)加强人才引进和培养,提升人力资源质量。
(4)加强品牌宣传,提高企业知名度。
建筑施工企业战略发展规划制定及实施过程
建筑施工企业战略发展规划制定及实施过程在当今社会的稳定发展过程中,我国建筑施工行业的发展速度逐渐加快。
建筑施工行业的发展不论在哪个方面探究都具有不可忽视的战略指导意义。
以可持续发展的角度来看,企业的人才计划、规章制度、创新设定都是发展的重中之重,尤其是建筑施工企业战略发展规划是极其重要的,本文以建筑施工企业战略发展规划工作开展的意义及现状问题为切入点,进一步分析建筑施工企业战略发展规划制定需遵循的基本原则及相关技巧方法,并提出相关实施要点。
对于施工企业来说需要建立一套合理且完善的规划方案,这一项战略规划能够让施工团队有序、高效地进行。
但在实施过程中需要了解到企业战略规划与普通管理之间有极大差别,企业战略规划需要观察行业现状、认识行业发展中存在的问题、重视战略管理,结合相关问题提出改进策略、技术与方法,制定科学合理且符合自身实际情况的企业战略发展规划。
本文围绕“建筑施工企业战略发展规划制定及实施过程中的要点”进行分析价值意义显著。
建筑施工企业战略发展规划工作开展要点及意义建筑施工企业战略发展规划工作开展要点第一,构建合理组织是战略落地的基本前提。
建筑施工企业应制定符合自身企业实际情况的战略、愿景、实施计划、调整计划等,也是建筑类企业获得战略成功的最佳保障。
建筑企业要建立一个了解市场、思维活跃、具有市场竞争力、资源生产的组织。
组织构造的主要问题就是分工合作问题,建立组织需要考虑到六种因素:一是工作的专门化,细化到什么程度。
二是部门化,根据什么去整合。
三是命令化,谁向谁汇报。
四是控制幅度,如何有效控制员工的人数。
五是集权还是分权,决定权在哪一级。
六是正规化,即利用规章制度的程度。
这六种制度相辅相成,互为表里。
组织设立的前提是拥有一个完善的体系,能够推动企业积极实施业务运作,构建一套科学的盈利模式。
第二,有效整合内外部资源。
资源对于企业的生存发展起决定性作用。
在实际运行过程中,管理者应不断调整运营模式,观察市场环境,使企业中的所有事物和人都维持合理的秩序。
建筑公司发展战略、技术创新规划
建筑公司发展战略、技术创新规划第一章企业发展战略企业生存的关键是什么,说到底就是市场和利润,没有市场就没有利润,没有利润,企业就生存不下去。
当领导要有威信,要有群众基础,就必须要有作为,能带领企业全体员工创造尽可能多的利润,让企业员工口袋里的钱一年比一年增长,做领导的才能得到大家的认可,说话才有份量。
捷高建筑发展有限公司发展到今天的规模,离不开领导、同志、员工的努力。
但是,随着国家建筑业政策不断调控,基础设施投资明显降温,使公司面临着极大的挑战。
同时,公司本身目前也面临一些问题,对公司今后的发展形成制约,如企业发展方向模糊,战略目标不明确,机制不灵,公司内部人员结构失衡,技术管理人才匮乏,市场开拓较被动,内部机构设置不尽合理等,公司今后到底如何发展?怎么生存和做强?以下是对捷高建筑发展有限公司今后发展的构想:1、制订战略,明确目标,实现企业可持续发展“物竞天择,适者生存”,市场不同情弱者。
在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下,根据国家、我省及鹤壁市的中长期经济政策,结合本企业目前的实际情况,必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标,从而突出各阶段工作的重点。
一步一个脚印,使企业能更好的适应市场的变化,避免发展中的大起大落,实现企业可持续健康发展。
高起点绘就企业发展蓝图,长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划,能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用,同时,也能提高企业的凝集力,使员工自觉融身于企业的发展目标中,群策共力。
鉴于此,我们已与本地多家建筑业同行共同商讨、共同探索,为公司发展进一步理清思路,明确目标,突出重点。
2、突出主业,多业并举,向多元化发展目前甚至将来一段时间,我省特别是我市经济增长速度仍会较慢,基础设施投资规模将会不断增大,为我们赢得了良好的发展机遇,但同时应看到建筑业受国家的宏观经济政策影响较大,市场管理还不尽规范,为了提高企业的抗风险能力,有效化解市场风险,在公司的产业发展战略上突出园林和市政这两块主打业务,将其做强做大,形成品牌优势,同时向其他产业领域延伸,具体有如下设想:(1)、借着公司现有多种多样资质,利用各种手段宣传自己。
建筑业企业发展战略
建造业企业发展战略一、背景介绍建造业作为国民经济的重要支柱产业,在国家经济发展中发挥着重要作用。
随着城市化进程的加快和人民生活水平的提高,建造业市场需求持续增长,同时也面临着激烈的市场竞争。
为了保持企业竞争力和实现可持续发展,制定一套科学合理的企业发展战略势在必行。
二、目标定位1. 建立行业率先地位:通过技术创新和管理创新,成为行业内的领军企业。
2. 提高市场份额:在建造市场中扩大市场份额,增加市场占有率。
3. 提高盈利能力:通过降低成本、提高效率和优化资源配置,提高企业盈利能力。
三、发展策略1. 技术创新:加强研发投入,提升技术水平,推动建造业技术进步和发展。
- 建立研发中心,加大研发投入,培养技术人材。
- 加强与高校、科研机构的合作,开展技术创新项目。
- 推广应用新技术,提高工程施工质量和效率。
2. 市场拓展:积极开辟新市场,提升企业知名度和市场份额。
- 深入了解市场需求,制定市场拓展计划。
- 加强品牌宣传,提升企业形象和知名度。
- 与政府、企事业单位建立良好的合作关系,争取更多的工程项目。
3. 提高管理水平:优化企业内部管理,提高工作效率和绩效。
- 引进先进的管理理念和方法,建立科学的管理体系。
- 建立绩效考核制度,激励员工积极性和创造力。
- 加强人材培养和队伍建设,提高员工的专业素质和管理能力。
4. 资源整合:优化资源配置,提高资源利用效率。
- 加强与供应商和合作火伴的合作,实现资源共享和互利共赢。
- 优化资金使用,提高资金利用效率。
- 推动建造业产业链的整合,形成集约化经营模式。
四、实施步骤1. 制定详细的发展规划:明确发展目标、发展策略和实施步骤,制定详细的时间表和责任人。
2. 加强组织领导:成立专门的发展战略工作组,负责统筹协调各项工作。
3. 加强沟通与培训:组织内部沟通会议,向员工介绍发展战略,提高员工对战略的认同感和积极性。
4. 落实绩效考核:建立绩效考核制度,将战略目标纳入考核指标体系,激励员工积极推动战略实施。
住房和城乡建设部关于印发“十四五”建筑业发展规划的通知
住房和城乡建设部关于印发“十四五”建筑业发展规
划的通知
文章属性
•【制定机关】住房和城乡建设部
•【公布日期】2022.01.19
•【文号】建市〔2022〕11号
•【施行日期】2022.01.19
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】建筑市场监管
正文
住房和城乡建设部关于印发
“十四五”建筑业发展规划的通知
建市〔2022〕11号各省、自治区住房和城乡建设厅,直辖市住房和城乡建设(管)委,北京市规划和自然资源委,新疆生产建设兵团住房和城乡建设局,国务院有关部门建设司(局):
为指导和促进“十四五”时期建筑业高质量发展,根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》,我部组织编制了《“十四五”建筑业发展规划》。
现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。
住房和城乡建设部
2022年1月19日。
建筑企业发展规划及思路(十篇)
建筑企业发展规划及思路(十篇)建筑企业发展规划及思路篇一时间已过半,上半年任务没过半,完成的不理想,但我们勇于担当,不气馁,要迎头赶上。
下半年在股东会的决策领导下,我们要紧紧围绕20__年度工作指导思想和20__年度工作目标,重点抓好以下几个方面的工作。
一、抓安全,牢固树立“生命高于一切,一切服从安全”的理念。
不断强化“三基”工作,突出重点管控,狠抓各级安全责任落实,严格挂牌负责制和各级领导值班、带班制度。
强化部室业务管理,规范员工操作行为。
后半年主斜井运输系统逐步完善投运,在斜井运输管理和操作上,将作为矿井的管理难点和重点。
(这主要是管理人员不足、设备为基建期的临时设备、操作人员多数为临时工,素质较低、操作不熟练、管理难度大),将需要我们加大培训和管控力度。
坚持每天早班会、下午调度会和周四安全例会,开展安全、技术、施工协调会诊,及时解决存在的问题和隐患,各级领导干部要时刻绷紧安全这根弦,实现后半年安全零目标。
二、抓工程进度,计划完成进尺2700m,月平均进尺450m,主要是在过小煤窑破坏区难度大,安全隐患多,施工速度慢,注重现场的安全管控。
针对过空巷、过高冒区、过地质构造特殊时段,要超前采取针对性安全预防措施,确保施工安全。
三、地面建设要加快职工餐厅、澡堂的收尾、验收工作,确保职工餐厅、澡堂在十月底正式投入使用;对35KV变电站、锅炉房、圆筒仓、污水处理站等地面设施,要加快施工图纸的到位、招标手续的办理和施工单位的落实工作,力争年底完成主体施工。
四、实施井下“六大”系统的人员定位、监测监控、压风自救、无线通信、供水施救系统的开工建设,安全设施保障到位。
五、在防治水方面,狠抓探放水管理和排水系统建设工作。
鉴于整合矿井,周边环境和地质条件复杂,有过去的老窑积水和大面积采空区,因此,我们必须高度重视防治水工作,切实做到不漏探、不盲进、不透水,要坚持“物探先行、化探跟进、钻探验证”,严格执行“预测预报、有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的防治水规定,牢固树立探放水工作是采掘活动的关键环节的工作思想,推行“长探加短探“的探放水工艺,加强探放水现场把关,坚决杜绝水害事故发生。
施工十四五规划实施方案
施工十四五规划实施方案随着我国经济的不断发展,建设行业也面临着新的发展机遇和挑战。
为了更好地推动建设行业的可持续发展,制定并实施施工十四五规划成为当前重要的任务之一。
施工十四五规划是指在2021年至2025年期间,我国建设行业将按照国家制定的发展目标和政策,制定并实施的发展规划。
首先,施工十四五规划的总体目标是实现建设行业高质量发展。
在新的发展阶段,建设行业将以提高质量和效益为中心,推动建设行业由规模扩张向质量提升转变。
同时,还将加快建设行业的现代化转型,推动建设行业向数字化、智能化、绿色化方向发展。
其次,施工十四五规划将着力推动建设行业科技创新。
建设行业是一个科技含量较高的行业,科技创新对于提高建设行业的核心竞争力至关重要。
在未来五年,将加大对建设行业科技创新的投入力度,支持建设行业加快推动新技术、新材料、新工艺的应用,提升建设行业的发展水平。
此外,施工十四五规划还将加强建设行业的生态环境保护。
随着社会的进步和人民生活水平的提高,人们对生态环境保护的要求也越来越高。
建设行业作为一个对环境影响较大的行业,将加大对环境保护的力度,推动建设行业向绿色发展方向转变,实现经济发展和生态环境保护的良性循环。
最后,施工十四五规划还将加强对建设行业人才队伍建设的支持。
人才是建设行业发展的核心动力,建设行业需要大量的高素质人才支撑。
在未来五年,将加大对建设行业人才培养、引进和激励的支持力度,不断提升建设行业人才队伍的整体素质和能力水平。
总的来说,施工十四五规划的实施将为建设行业的可持续发展提供重要的指导和支持。
建设行业各相关方将按照规划要求,积极推动施工十四五规划的实施,共同推动建设行业迈向更加美好的未来。
工程公司“十四五”发展战略规划(专业完整模板)
工程公司“十四五”发展战略规划(2021~2025年)二○二一年二月目录目录一、宏观环境分析 (1)(一)“十三五”宏观经济回顾 (1)(二)“十四五”宏观经济展望 (2)(三)“十四五”环境下的建筑行业 (4)二、行业环境分析 (1)(一)行业整体分析 (1)(二)产业领域分析 (4)1.水建工程 (4)2.公路桥梁 (6)3.房建工程 (7)4.市政工程 (9)三、资源能力分析 (12)(一)“十三五”发展回顾 (12)1.“十三五”取得的成绩 (12)2.存在的不足和挑战 (13)(二)公司问题诊断 (14)1.业务发展 (14)2.市场经营 (15)3.项目管理 (16)4.组织管理 (17)5.人力资源 (18)6.企业文化 (18)四、公司战略规划 (20)(一)战略选择 (20)1.产业选择原则 (20)2.产业选择标准 (20)目录3.产业选择分析 (21)4.建议选择方向 (22)(二)总体战略规划 (22)1.战略定位 (22)2.战略目标 (23)3.战略路径 (23)4.发展目标 (24)5.关键举措 (26)五、业务战略规划 (28)(一)业务布局 (28)1.业务总体思路 (28)2.业务发展模式 (29)3.业务领域选择 (30)(二)业务板块战略 (31)1.建设板块战略 (31)2.投资板块战略 (33)3.运营板块战略 (35)六、战略保障措施 (37)(一)盘活经营机制 (37)1.大力拓展系统内部产业协同 (37)2.市场经营实行团队化管理 (37)3.优化市场经营利益分配机制 (38)(二)夯实项目管理 (39)1.加强公司项目管理顶层设计 (39)2.明确项目人员能力培养目标 (42)3.科学设计项目考核激励机制 (42)4.打造项目施工优质分包链条 (43)(三)优化组织架构 (44)1.明确优化方向 (44)目录2.调整组织架构 (45)3.分配核心职能 (46)(四)盘活人力资源 (47)1.明确人才建设计划 (47)2.优化薪酬激励模式 (49)3.优化绩效考核体系 (51)(五)投资设备设施 (52)1.项目施工设备投资 (52)2.建筑生产基地投资 (54)(六)明确投资方向 (55)1.明确项目投资重点 (55)2.明确股权投资重点 (56)(七)营造文化认同 (57)1.文化认同举措 (57)2.加强文化宣贯 (58)一、宏观环境分析一、宏观环境分析(一)“十三五”宏观经济回顾中国经济因结构性失衡导致增长失速。
“十四五”建筑业发展规划
“十四五”建筑业发展规划2022年1月目录一、总体要求 (1)(一)规划背景 (1)(二)指导思想 (2)(三)基本原则 (3)二、发展目标 (4)(一)2035年远景目标 (4)(二)“十四五”时期发展目标 (4)三、主要任务 (6)(一)加快智能建造与新型建筑工业化协同发展 (6)1.完善智能建造政策和产业体系 (6)2.夯实标准化和数字化基础 (6)3.推广数字化协同设计 (7)4.大力发展装配式建筑 (7)5.打造建筑产业互联网平台 (8)6.加快建筑机器人研发和应用 (9)7.推广绿色建造方式 (10)(二)健全建筑市场运行机制 (11)1.加强建筑市场信用体系建设 (11)2.深化招标投标制度改革 (12)3.完善企业资质管理制度 (13)4.强化个人执业资格管理 (13)5.推行工程担保制度 (14)6.完善工程监理制度 (14)7.深化工程造价改革 (15)(三)完善工程建设组织模式 (15)1.推广工程总承包模式 (15)2.发展全过程工程咨询服务 (16)3.推行建筑师负责制 (16)(四)培育建筑产业工人队伍 (17)1.改革建筑劳务用工制度 (17)2.加强建筑工人实名制管理 (17)3.保障建筑工人合法权益 (18)(五)完善工程质量安全保障体系 (18)1.提升工程建设标准水平 (18)2.落实工程质量安全责任 (18)3.全面提高工程质量安全监管水平 (19)4.构建工程质量安全治理新局面 (20)5.强化勘察设计质量管理 (21)6.优化工程竣工验收制度 (21)7.推进工程质量安全管理标准化和信息化 (21)(六)稳步提升工程抗震防灾能力 (22)1.健全工程抗震防灾制度和标准体系 (22)2.严格建设工程抗震设防监管 (23)3.推动工程抗震防灾产业和技术发展 (23)4.提升抗震防灾管理水平和工程抗震能力 (23)(七)加快建筑业“走出去”步伐 (24)1.推进工程建设标准国际化 (24)2.提高企业对外承包能力 (24)3.加强国际交流与合作 (24)四、保障措施 (25)(一)强化规划实施 (25)(二)开展评估考核 (25)(三)加强宣传引导 (25)本规划根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》编制,主要阐明“十四五”时期建筑业发展的战略方向,明确发展目标和主要任务,是行业发展的指导性文件。
新基建机遇下建筑业企业如何规划“十四五”
新基建机遇下建筑业企业如何规划“十四五”上新基建下的市场挑战当前,中国经济呈现出以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
基于现有的严峻宏观经济环境和营商环境,建筑业企业在“十四五”时期将面临更大考验。
人口比例增长速度渐缓、老龄化结构性问题日益严峻,将带来经济下行,并会对传统建筑业企业的用工问题深远影响;基建总投资额持续下行,商品房代理商面积住宅增速停滞不前,使得每个企业需要通过细分金融市场来获取属于自己的份额,很难一统天下;城镇化率及建筑业增加值正向相关性高,随着增长势头城镇化率增长速度放缓,建设需求减少,建筑业发展必将受到冲击;劳动力成本逐渐增加,迫使企业寻找各种先进科技手段降低成本、提升效率。
随着新技术赋能带来的产业结构升级,造纸业概念逐渐向外延伸,也已已出现相当强有力的跨界竞争对手,对建筑业企业优化生产力、探索发展模式的步伐提出了更紧迫的要求。
装备制造商在智能制造、装配式建筑、建筑工业化等行业新兴领域均进行了布局。
比如,三一重工已依托成熟的装备物联在线和智能控制技术,进军装配式建筑预制混凝土构件行业。
房地产开发商利用代建等模式颠覆总承包商业务,打造智慧建筑、智慧城市等产品。
比如,龙湖地产也已运用大数据、物联网等新科技在118个城市广泛开展智慧物业服务,致力于提供住宅、产业园片区以及智慧城市等13大业态重要领域的高品质服务。
此外,垂类服务商、产品管理专业服务提供商、互联网科技企业等也切入餐饮业到建筑业产业链的上游或者下游。
新基建带来的机会科技为新基建下的建筑业企业带来了许多前所未有的机会——能够提高规划设计与施工的生产效率,强化对项目现场“人机料法环”与企业经营的管理效能;提升政府部门、企业员工与管理层、业主等建筑业各前述方的用户体验;搭建由规划总院、施工建造企业、装备与建材仿制企业、互联网科技企业、金融机构等共同发展战略的建筑业生态圈。
此外,我们既要极好的经济发展,也要注重生态文明,实现可持续发展。
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工程建筑企业“十四五”发展规划(二)
——明确战略
战略是能够将企业各层面和各项经营管理行为系统贯穿的“管理脉络”,是能够统摄企业系统全局的“终极抓手”,是企业内部凝聚共识、形成合力,统一企业系统各要素矢量方向的工具。
此次十四五规划,慧朴咨询将与建筑企业一起明晰战略主题和目标,理清战略地图。
“目标+地图”具体包括:经营环境分析、未来发展预测、愿景目标设定、勾画愿景目标轨迹和制定战略实施策略等基本要素。
一、近10年来,建筑业总产值的增速普遍大于建筑业增加值的增速,表明建筑行业的增长属于粗放式增长。
2020年1月17日,国家统计局公布2019年国民经济运行情况。
初步核算,全年GDP约990865亿元,(按可比价格计算)比上年增长6.1%。
全国建筑业总产值达248446亿元,比上年增长5.7%,全国建筑业房屋建筑施工面积144.2亿平方米,同比增长2.3%。
到2018年底,建筑业企业数量:95400个,施工总承包特级资质788项、企业627家,吸纳了5563.3万从业人员。
2018年,固定资产投资价格较去年上升5.4个百分点,建安工程成本同比增长7.2%(材料费9.4%,人工费4.4%,机械使用费2.2%,设备和工器具购置费1%)。
二、2019年地产投资、销售“双高”为地产产业链复苏积蓄了空间,关键看资金端利率下行
截止2019年9月,全国房地产开发投资累计增速10.5%环比持平,商品房销售面积累计增速-0.1%环比提升0.5pct,下游需求极具韧性为2020年板块业绩复苏奠定基础。
施工端稳健增长叠加交付到期推动竣工端数据持续好转,提振下游装饰需求释放。
截止2019年9月,房屋施工面积累计同比+8.7%/同比提升4.8cpt,房屋竣工面积累计同比-8.6%/同比收窄2.8pct,2018-2019年逐步集中交付到期推动竣工提速。
三、中长线看国内基建仍有较高空间,铁路/轨交是最具前景的基建细分市场
1.中长线看国内基建仍有较高空间
中国人均GDP$9770(日本$39000、美国$63000),相当于西方发达国家上世纪80年代左右水平。
中国城镇化率60%(日本92%,美国82%),经济及基建需求未来仍有较强的提升潜力。
中国政府债务余额占GDP比重远低于日本(超220%)、美国(超100%),具备较强的财政能力支撑基建建设。
2.铁路/轨交是最具前景的基建细分市场
目前中国铁路密度136km/万km²(美国超200)、轨交(东京都会区3000万人通勤用轨道近3000km,上海超2000万人仅700km左右)等均低于西方发达国家。
政策要求2020年铁路运营里程达15万km/高铁3万km,2030年铁路20万km/高铁4.5万km,截止2018年末铁路
13.1万km/高铁2.9万km。
四、长三角、粤港澳等发达地区具备支撑基建建设的财政基础与加密需求,中西部地区有较强的基建补短板需求
经济发达、财政实力雄厚、债务水平可控的地区,尤其是长三角、粤港澳拥有国家级别的政策支持,且人口规模高,具备支撑基建建设的财政基础与加密需求。
一般公共预算收入规模,2018年广东、江苏、上海、浙江、山东等东部沿海省份位居前列且增速均超过或基本持平全国增速;人口规模角度,广东、山东、江苏等省位居前列,广东、浙江等省人口净流入规模位居前列。
较多中西部省份“十三五”高速公路规划完成剩余缺口仍较高,赶规划赶工期的压力较大;较多中西部省份的基建密度明显较低,如通过综合公路密度=公路里程/(常住人口*总面积)可见,未来补短板空间较高;交通强国、西部陆海新通道等政策亦支持中西部地区基建建设。
五、国际工程市场竞争分析
国际工程承包市场前景良好并呈现新特点:带资承包趋势明显,承包商强化融资能力,利润重心转移;集团化、规模化和联合化盛行,承包商收购并购活动频繁;产业分工体系深化,承包商寻找新的市场定位。
中国建筑工程企业国际竞争现状:国际工程承包近十年呈总体增长趋势。
在部分亚非国家已经有长期的较大投入,在国际竞争中拥有一定的成本比较优势和技术比较优势。
业务领域和市场区域分布较狭窄,市场分布不均衡;国际化经
营能力和水平相对较低,融资、管理、技术、服务等综合能力较弱。
中国建筑工程企业国际化发展路径:中国大型承包商多采用在原有主要业务领域的基础上,发挥公司在项目价值链上设计或施工环节的优势,向其他行业领域拓展。
尽管合同额和营业收入获得了快速增长,但企业的利润率和为业主提供集成服务的能力一直不能得到有效提高,海外BOT、PPP 等高附加值业务模式运作项目较少,特许经营业务还尚未形成规模。
六、国际建筑龙头通过特许经营/业务横向扩张等改善现金流、提升ROE
1.海外扩张(标杆如西班牙ACS、德国HOCHTIEF等)
二战后,多数发达国家经历了大规模的基建建设及城镇建设,因此本土建筑市场增长容量相对有限,通过海外扩张将能有效抵御本土压力,且新兴国家基建、房建建设仍有较高空间;通过海外扩张能够高效的参与世界范围内的建筑业务,将进一步扩大影响力及品牌美誉度,从而使得自身价值提升。
案例:德国HOCHTIEF通过海外扩张增强业绩韧性,国内公司有提升空间
HOCHTIEF作为德国最大的建筑公司,较早认识到本土市场的增长乏力,因此加速拓展海外尤其美洲与亚太,国际化率自1999年的38%大幅提升至2018年的96%(国内建筑龙头基本低于20%),海外订单增速CAGR高达14.6%。
德国的GDP增速常年低迷,但HOCHTIEF自2003年至今的收入增速CAGR为5.6%、净利润增速CAGR更是高达26.5%,反映了通过拓展海外业务有效抵御了本土市场容量有限的影响。
2.特许经营(标杆如法国万喜等)
特许经营业务对于工程承包业务来说具有良好的优势互补效应,一方面可以形成稳定的现金流,从而可以满足工程承包业务的资金需求;另一方面特许经营业务将塑造建筑公司与政府部门长期合作的关系,并打造良好的运营管理能力,从而延伸建筑公司从设计到施工到后期的全产业链协同能力;特许经营具有高附加值的特点,而传统的工程施工业务利润率相对较低,因此加码拓展特许经营能提升综合盈利水平。
案例:万喜特许经营特许经营利润占比高达65%助现金流、ROE改善,国内公司有提升空间
万喜特许经营实力较强且贡献利润比重较高,因此整体盈利水平较高,这是万喜实现业绩稳定增长及可持续经营的重要因素;2018年特许经营的收入占比仅16.7%、但净利润占比高达64.5%,国内多数基建央企均低于10%。
万喜2018年ROE高达16%(周转率相对较低有一定拖累),超过多数国内建筑龙头(两铁低于12%)。
2015-2018年万喜的经营净现金流基本维持在300亿元RMB以上,远超多数国内及其它海外建筑龙头;其占营收比重也保持在10%以上;与此对比,国内龙头均较低(两铁低于2%)且缺乏稳定
3.业务横向加法(包括延伸产业链上下游与跨域扩张,标杆如美国AECOM、加拿大WSP等)
延伸产业链上下游:如从上游设计切入到下游承包,广义上看,拓展特许经营也属这一范畴;
跨域扩张:与主业具协同效应的跨域扩张是抵御本主业因市场容量下降或宏观等因素波动的有效手段之一,如从交通基建工程切入到环境工程、能源工程等;此外,国际建筑龙头也有与主业关联性较低的跨域扩张;
业务横向做加法一方面可以提升全产业链协同能力及
整体竞争实力,另一方面能有效抵御主业所在的市场发生波动对收入所带来的影响,因此是提振估值的重要因素。
七、中国建筑企业的海外业务,在“一带一路”区域工程承包业务显著优于整体水平
1.国内与一带一路区域工程承包业务增速显著优于整体水平:截止2019年8月,对外承包工程新签合同额同比减少6.7%,其中一带一路区域同比增长27.5%;对外承包工程完成营业额同比减少4.2%,其中一带一路区域同比减少1.9%。
2.趋势判断:中美贸易摩擦以及全球经济放缓背景下对外工程承包业务可能仍将较为疲弱,而一带一路区域虽然显著优于整体水平,但也存在新签订单增速快、完成营业额增速慢的问题,因此机会可能是结构性的,如在政局较稳定且
合作较深入的俄语区业务布局较多的公司更易于获得较大
增长弹性和增长确定性。
上认为,工程建筑企业的综合竞争力体现在以下方面:
较为靠前的行业排名或系统内部排名;
强大的业务经营开拓能力,各项经营指标持续稳定增长;
多业务、多区域乃至全球布局的业务结构,各项业务收入均衡增长;
拥有强大、稳定的融资能力,充足的银行授信;
在主要工程建设领域获取高等级资质,建立良好的口碑效应,拥有稳定的客户群和丰富的市场资源。
八、工程建筑企业的战略原点
成功的规模化工程建筑企业大多都经历了长时间的积淀,或在专业化方面、或基于核心能力在相关多元化方面逐步形成独特的市场竞争优势;在发展的瓶颈阶段采取并购手段,进行细分业务领域的整合,或突破专业/区域的局限性。
但在扩张的过程中必须把握行业发展的内在逻辑,妥善处理规模与效益、速度与风控之间的关系。
和所有企业一样,工程建筑企业必须努力做好三件事情:寻找高利润区、到达高利润区、在高利润区盈利。
2.寻找高利润区:只有当企业投资所得的收益超过其投入资金的机会成本时才真正创造价值
3.到达利润区并不一定盈利,如何在利润区持续盈利是工程建筑企业通过的战略规划进行系统思考并解决的问题。
通过企业结构调整(包括并购重组)打造上、中、下游一体化全产业链,坚持施工为支柱业务,延伸产业链条,培育和发展基建投资业务和房地产开发、设计、检测和测绘(技术服务类)、建筑工业化和运营维保业务。
以客户需求为中心,重新定义自己的产品与服务,甚至重新定义自己的企业。