落实科学发展观 推进安全文化建设(通用版)
树立科学的安全发展观 构筑和谐的安全文化环境(最新版)
树立科学的安全发展观构筑和谐的安全文化环境(最新版) The core of safety culture is people-oriented, which requires the implementation of safety responsibilities in the specific work of all employees.( 安全文化)单位：_______________________部门：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改树立科学的安全发展观构筑和谐的安全文化环境(最新版)党的十六届五中全会通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》中将“安全发展”列入科学发展观的内涵中，这是党中央审时度势，站在新的发展起点上，做出的一项具有战略意义的重大决策。
也是科学发展观在安全生产上的具体体现。
从某种意义上说，安全是最大的政治，是企业最大的效益，也是实现和谐社会的根本保障。
作为企业文化建设的一部分，安全文化的构建，更能体现“以人为本，和谐关爱”的先进文化价值观。
这也是社会进步的追求。
那么如何树立科学发展观，构筑和谐的安全文化环境呢？本文试从以下几个方面谈谈自己的一些浅见。
一、树立安全发展观，领导必须身体力行企业的法人代表（安全第一责任人）在企业中处于核心地位，他掌握着企业的人、财、物，有确定企业发展方针、经营策略、治厂思路的决策权。
他的思想观念、工作方法影响着企业文化和全员思想观念的转变。
其作用相当于电脑中的"程序管理器"。
离开了他，保障体系的各个方面就难以进入正常的工作程序。
如果他重视了企业安全文化建设，那么安全文化保障体系就能全部被"激活"。
否则，整个企业安全文化和保障体系就会陷入"死机"状态。
故企业科学的安全发展观能否建立，企业领导者以身作则、积极倡导是关键。
安全文化建设方案范例(3篇)
安全文化建设方案范例安全是公司发展永恒的主题，安全文化是企业文化的重要组成部分，是公司科学发展安全发展的需要，是公司可持续发展的重要基础。
为推进公司的安全文化建设，逐步将安全文化理念渗透到每位员工思想中，用安全文化的影响力潜移默化地转变员工的思想观念，规范员工的操作行为，提升员工的个人素养，达到人、机、环境的和谐统一，为打造安全高效型企业奠定基础，从而有力推进公司安全发展、和谐发展、规范发展、高效发展。
公司决定在全公司范围内推进安全文化建设。
为此，特制定推进安全文化建设实施方案：一、指导思想以科学发展观为统领，坚持以人为本、安全第一、预防为主、综合治理方针，以提高员工综合素质为核心，以转变员工思想观念为主线，以亲情教育和素质教育为依托，以创建安全文化体系为手段，以规范员工操作行为为抓手，以构建人、机、环境的和谐统一为基础，以打造安全高效型企业为目标，以实现企业安全发展、和谐发展、规范发展、高效发展为目的，大力推进安全文化建设。
二、总体思路通过安全文化建设，形成富有我公司特点的安全文化理念；通过广泛开展安全文化进项目、进部室、进分厂、进班组、进岗位、进家庭创新安全文化建设模式；树立安全文化建设典型，使全员的安全知识、安全意识、安全能力、安全素质得到普遍提高；创建本质安全型部门、本质安全型分厂、本质安全型班组、本质安全型员工；通过学习和借鉴国际国内先进的安全管理思想和安全文化理论，结合我公司安全管理实际，经过提炼总结，逐步形成安全文化的价值体系，做到内涵丰富、系统完善、个性鲜明，逐步形成上下齐心、知行合一的安全文化，推动企业安全、健康、和谐发展。
三、工作目标1、提高全员的安全意识和安全技能，让人人都能懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全。
2、总结提炼形成公司的安全文化理念，得到广大员工普遍认同并自觉执行；3、通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动与安全管理理念的有机结合，创建群体氛围，形成适应于本企业的安全文化属性，规范改进员工安全行为，弥补安全管理手段的不足，促进安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全评价体系的完善和提高；4、使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，实现由他律到自律的自动管理。
2023安全文化建设实施方案(精选5篇)
2023安全文化建设实施方案（精选5篇）安全文化建设实施方案1安全是公司发展永恒的主题，安全文化是企业文化的重要组成部分，是公司科学发展安全发展的需要，是公司可持续发展的重要基础。
为了促进安全生产工作的顺利开展，培育并逐步形成“安全生产、幸福生活”、“安全第一、生命至上”、“安全事故是可以预防的”、“治理隐患是我们义不容辞的责任”、“安全是胜任工作的一个条件”、“员工必须接受严格的安全培训”等安全文化理念和安全价值观，特制订本方案。
一、指导思想贯彻落实科学发展安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、为人为本、综合治理”的安全方针，紧紧围绕公司安全生产工作目标，着力强化全体员工的安全意识，推进安全管理创新，加强安全宣传教育，普及安全知识，增强安全责任意识，构建安全文化建设体系，营造有利于安全生产的舆论氛围，促进公司和谐发展，安全发展。
二、工作目标不断加强安全培训、教育、宣传工作，提高人员安全意识和安全技能，引导员工树立正确的安全价值观，真正使员工对安全工作的正确理解内化于心，外化于行，使之成为全员共同的价值取向。
不断加大安全投入，提高安全装备水平，确保作业过程和生产系统的本质安全。
三、组织机构为了加强对安全文化建设的组织领导，公司成立安全文化建设工作小组，小组成员如下：组长：成员：四、工作措施1、观念文化建设。
各科、分厂要深刻认识到安全文化建设的重要性、必要性和实效性，深刻领悟安全文化的内涵，把安全文化建设当做重要工作来抓。
坚持多形式多渠道开展安全文化娱乐性活动、激励性活动、教育性活动。
以活动为载体，潜移默化渗透安全文化、创新安全文化、丰富安全文化。
使员工对安全文化由感性认识升华到理性认识，要让每个员工自觉树立“安全第一、生命至上”的本能意识、“安全是工作胜任的一个条件”的工作意识、“安全就是效益、安全创造效益”的效益观、“安全就是幸福”的幸福观。
在工作岗位上保护自己及他人安全和健康，保护公司财产不受损失。
落实科学发展观深化铁路安全文化建设
提 炼 成 功 的 经 验 、 法 ， 断 对 规 章 制 度 做 不 进 行 整 合 和 完 善 ． 出科 学 的 、 律 的 东 找 规
西 ， 全 适 应 时 代 发 展 的 安 全 目标 、 为 健 行 规 范 和 规 章 制 度 ，建 立 为 广 大 职 工 所 主
力 中 最 活 跃 的 因 素 人 手 ． 在 既 注 重 对 物 管 理 的 同 时 ， 加 注 重 对 人 的 管 理 ． 大 更 最 限 度 地 尊 重 、 心 和 依 靠 职 工 ， 面 落 实 关 全
其 主要精 神集 中体现 在安 全和服 务上 。
通 过 增 加 铁 路 “ 品 ” 化 含 量 ． 现 安 产 文 体 全 价值 观 和 安 全 行 为准 则 ．已 经 成 为 体
现 铁 路 企 业 发 展 程 度 的 最 基 本 特 征 之
一
。
安 全 文 化 作 为 一 种 与 安 全 生 产 密 切
备 和技 术 得 以保 障 的 情 况 下 。要 确 保 运
输 生 产 长 治 久安 ．就 必 须 坚 持 现 代 管 理 发 展 的方 向 ， 提 高 装 备 、 技 保 安 全 能 在 科
力 的 同时 ，更 加 注 重 从 文 化 的 角 度 研 究 和 分 析 安 全 规 律 ． 挥 人 的作 用 ． 断提 发 不
尊 重 人 、 解 人 、 心 人 、 护 人 的 人 文 理 关 爱
安 全 文 化 建 设 是 一 项 长 期 的 系统 工 程 ， 育 安全文 化 ， 要 着眼 于“ 质 ” 培 既 物 ，
动 接 受 、 自觉 遵 循 的 安 全 管 理 机 制 和行 为规 范 。使 得 安 全 管 理 机 制 始 终 保 持 旺 盛 的生 命 力 ，激 励 干 部 职 工 把 确 保 安 全 的价 值 和实 现 自身 的价 值 统 一 起 来 。
安全文化建设实施方案(二篇)
安全文化建设实施方案公司所属各党总支（支部）：安全是煤炭企业永恒的主题，安全文化是煤炭企业文化的重要组成部分，是安全科学发展之本，是实现安全生产的重要基础。
为认真贯彻落实湘煤集团资兴会议精神，促进安全生产工作顺利开展，培育并逐步形成“安全第一、生命至上”等系列安全文化理念和安全价值观，特制定本实施方案。
一、指导思想以___理论、“___”重要思想和党的___大精神为指导，全面落实科学发展观，深化对“安全发展”“建设___和谐社会”科学内涵的认识，以树立“和谐社会首先是安全社会”“安全就是效益、安全就是政治、安全就是稳定、安全就是发展”的观念为重点，紧紧围绕企业各个时期的安全生产目标任务，着力强化全体员工的安全意识，推进安全管理创新，加强安全宣传教育，普及安全知识，增强各级干部的安全责任意识，构建安全文化建设体系，营造有利于安全生产的舆论氛围，促进公司和谐发展，安全发展。
二、基本原则1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，服务于安全生产大局，以构建企业本质安全为主攻方向的原则。
2、坚持安全文化对安全管理的引领和推动，以安全文化为先导，不断推进安全生产各项指标落实到位的原则。
3、坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，引导安全行为，提高全体员工安全文化素质的原则。
4、坚持注重实效、注重创新、注重特色，立足当前，放眼长远，统筹兼顾，整体推进的原则。
三、工作目标坚持安全第一，坚持安全发展，不断加大安全投入，完善安全生产系统，提高安全装备水平，加快推进技术进步，强化管理，打造嘉禾安全生产保障体系和安全生产长效机制。
实现安全生产，消灭重大非伤亡事故，控制一级非伤亡事故和重伤事故；消灭淹水平、淹井、瓦斯爆炸、瓦斯燃烧和___吨以上的煤与瓦斯突出事故；各矿井质量标准化达一级安全质量标准化煤矿，建设文明矿区，打造本质安全型矿井。
四、主要任务：1、唱响安全发展主旋律，在全公司形成最广泛的安全发展的共识和氛围。
建设企业安全文化贯彻落实科学发展观(新版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改建设企业安全文化贯彻落实科学发展观(新版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.建设企业安全文化贯彻落实科学发展观(新版)三岔子林业局作为吉林森工集团公司所属企业，肩负着森林资源培育、森林资源保护、木材生产、资源综合开发、矿产开发为一体的发展重任。
近年来，特别是2005年以来，吉林森工企业经过3年多的改革攻坚，改革任务基本完成，实现了投资主体多元化，公司法人治理结构已经健全，现代企业制度已经建立，体制机制得到了进一步转换，制约企业发展的问题初步解决，企业活力和可持续发展的后劲显著增强。
三岔子林业局正处在新的起点上，随着企业经济的可持续发展，安全生产的压力和责任也不容轻视。
作为三岔子林业局安全生产的主管领导，既要保证完成企业各项生产工作任务，更要保证员工生命的安全。
在长期的安全生产管理实践中，过于强调了用制度管人、约束人，只收到了治标不治本的效果。
通过深入学习实践科学发展观，感到，要实现安全生产标本兼治，必须坚持“狠反三违，持续安全”的安全文化理念。
从坚持以人为本，营造安全文化氛围、教育引导，渗透安全文化理念、素质养成，遵守安全操作规程等几个方面入手，建设三林安全文化，使员工真正树立安全第一的思想，变要我安全为我要安全的自觉行动。
一、坚持以人为本，大力营造安全文化氛围深刻认识科学发展观的核心是以人为本，始终坚持企业员工在安全生产主体地位的思想。
深入学习实践科学发展观 建设特色企业安全文化
深入学习实践科学发展观建设特色企业安全文化在深入学习科学发展观过程中，全面注重企业安全文化建设，积极宣扬灌输安全理念、安全价值观、安全幸福观等安全理念，落实开展安全教育、安全宣传、安全活动等安全文化载体创建安全氛围，坚持执行安全制度完善和落实，强化实施安全技防要求和本质安全的建设。
从而实现提高企业职工的安全素养，从被动安全转向主动安全，创建更加安全、和谐、稳定的安全生产氛围和环境，为企业实现科学发展、健康发展、安全发展。
一、学习实践科学发展观，促进安全发展科学发展观与安全生产有着紧密的联系，科学发展注重以人为本、可持续发展，安全发展是以人为本和可持续发展的必然保障。
学习实践科学发展观，是实现安全生产的重要指导思想，科学发展要实现安全发展，维护人民群众生命权益，这也是我党多年来的执政理念，是全社会的共识。
因此，学习实践科学发展观在加强企业安全工作有着重要意义，是实现安全发展的必然主路，必要保障，指导思想。
二、落实科学发展观，建设现代企业安全文化党的十七大报告中指出，要实现又好又快发展，需要一个安全稳定的周边环境做支撑。
对于一个具体的企业来说，落实科学发展观，建立一个“安全为上、认识为先”安全文化体系，建设具有企业特色企业安全文化，就是要对企业安全文化和观念进行总结和提炼，形成包括安全观念文化、行为文化、制度文化和本质文化等内容的安全文化体系，并通过适宜的载体进行宣传，使员工理解、认同，提高员工安全意识，引导员工安全行为。
在企业安全文化建设过程中，构建安全发展的良性机制，从源头上进行治本，始终把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针摆在首位，营造完善企业安全文化的人文特色，用安全文化引领安全工作。
三、学习实践科学发展观，加强人-机安全共防众所周知，人的不安全行为和物的不安全状态是引起安全事故重要的原因。
安全工作主要就是针对解决物的不安全状态和预防人的不安全行为，从而预防安全事故的发生，减少事故导致的伤亡或损失。
推进安全文化建设的六个途径(通用版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改推进安全文化建设的六个途径(通用版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.推进安全文化建设的六个途径(通用版)“安全第一，预防为主”，是我们国家的一贯方针;“隐患可消除，事故可避免”，是我们每一个安全生产工作者必须坚信的一条基本原则。
任何事故，无论是自然事故、技术事故，拟或是责任事故的发生，都是有原因可查的!一般来讲，也都是有预兆的!只要我们能够及时发现并积极消除隐患，采取正确的必要预防措施，事故总是可以防止和避免的!荀子曰：“先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之谓之戒，防为上，救次之，戒为下”。
其意思是说，在事情没有发生之前未雨绸缪是为预防，事情或其征兆刚出现就及时采取措施加以制止，防止事态扩大是为补救，事情发生后再行责罚教育称为惩戒，预防为上策、补救次之、惩戒为下策。
这段话用在安全治理上也非常恰当，即安全工作的重心应放在预防事故发生上，大力推行“安全第一、预防为主”工作方针才是实现安全生产的上策。
有的安全隐患解决了新的不安全因素又会不断地产生形成新的威胁需要进一步加以解决正是由于安全工作的这种繁琐复杂和永无终点特性每一位安全生产工作者必须时刻抓住安全第一、预防为主这条工作主线兢兢业业防患于未然最终达到实现安全生产的目的。
安全第一，保护广大员工的生命安全与健康，不仅是企业的责任和任务，也是保障生产顺利进行，实现企业可持续发展和经济效益的基本条件。
推进安全文化建设的六个途径范文（二篇）
推进安全文化建设的六个途径范文安全文化建设是指在组织内部建立起安全意识和安全行为的良好氛围，通过制定相应的规章制度、培训教育和日常管理等手段，推动员工形成积极的安全意识和习惯。
下面将介绍六个途径，帮助组织推进安全文化建设。
一、建立健全安全管理制度建立健全安全管理制度是推进安全文化建设的首要途径。
组织应制定和完善相关的安全管理制度，明确各级责任人的职责和权限，建立健全的责任追究机制。
同时，组织还应建立健全安全预警机制和应急处理机制，定期开展安全演练和应急演练，以提高组织的安全应变能力。
二、加强安全培训教育安全培训教育是推进安全文化建设的重要途径。
组织应加强对员工的安全培训教育，包括安全意识教育、安全技能培训等。
通过安全培训教育，提高员工对安全问题的认识和理解，增强他们的安全意识和安全技能，使其具备做好安全工作的能力。
三、营造安全氛围营造安全氛围是推进安全文化建设的重要途径。
组织应通过多种方式，宣传安全理念，倡导安全行为。
可以通过组织安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提高员工对安全的关注和重视程度。
同时，组织还应加强安全宣传，通过组织内部的各种宣传渠道，向员工传递安全信息，引导他们形成良好的安全行为习惯。
四、充分发挥员工的主体作用充分发挥员工的主体作用是推进安全文化建设的重要途径。
组织应积极引导员工参与安全管理工作，通过设立安全委员会、成立安全小组等形式，赋予员工更多的决策权和参与权。
同时，组织还应激励员工提出安全改进意见和建议，鼓励员工发挥创造性和主动性，促进安全工作的不断改进和完善。
五、加强安全监督和检查加强安全监督和检查是推进安全文化建设的重要途径。
组织应建立健全安全监督和检查机制，定期进行安全检查，及时发现和纠正安全隐患。
同时，组织还应加强对员工的监督和管理，对违反安全规定的行为进行严肃处理，形成良好的安全管理机制。
六、持续改进和提高持续改进和提高是推进安全文化建设的重要途径。
组织应建立健全安全评估和改进机制，定期开展安全评估，从中发现问题并制定相应的改进措施。
安全文化建设推进计划范文（三篇）
安全文化建设推进计划范文一、背景和目标随着社会的发展，安全问题日益受到关注。
无论是企业、学校还是社区，安全文化建设已经成为一项重要的任务。
为了提高安全管理水平，确保人民群众的生命财产安全，制定并推进安全文化建设推进计划具有重要意义。
本文旨在提出一份____字的范文来帮助推进安全文化建设。
二、安全文化建设的重要性分析1. 安全文化建设是防范事故发生的有效手段。
通过培养安全意识、强化安全教育，能够有效预防和减少事故的发生。
2. 安全文化建设是提升组织安全管理水平的必要条件。
只有建立起一种安全优先的文化氛围，安全管理才能得到有效落实。
3. 安全文化建设是凝聚组织凝聚力和向心力的重要手段。
建立和谐的安全文化，可以增强员工对组织的认同感和归属感，提高组织整体的凝聚力和向心力。
三、安全文化建设推进计划1. 制定安全文化建设目标明确安全文化建设的总体目标和具体指标，从而引导全体成员的行为和努力方向。
例如：减少事故发生率、提升员工安全责任意识等。
2. 安全意识教育和培训组织全员参加安全意识教育和培训，提高员工对安全的认识和理解。
同时，培训安全专业人员，提升其专业能力，为组织安全管理提供支持。
3. 安全制度建设建立和健全安全制度，明确安全职责、权限和流程。
通过制度的规范和执行，保障安全工作的有序进行。
例如：安全检查制度、事故报告和应急预案等。
4. 安全风险评估和控制定期开展安全风险评估，确定安全风险等级，制定相应的控制计划和措施。
通过风险控制，减少事故发生的可能性和影响。
5. 建立安全绩效评估机制建立科学的安全绩效评估机制，定期对各项安全工作进行评估和反馈。
通过评估结果，改进和完善安全管理措施，提高安全管理水平。
6. 建立安全宣传和奖惩机制加强安全宣传工作，通过多种形式向员工和社会公众传达安全理念和知识。
建立奖惩机制，激励员工积极参与安全工作，惩处违反安全规定的行为。
7. 安全文化建设的持续改进安全文化建设是一个长期的过程，需要不断改进和完善。
试述以科学发展观引领安全文化建设
程中。哪个环节出了问题都会影响企业效益。细节 决定安 全 ，要 从细 微处 做起 ，规范 生产 经 营者 的行 为， 从制度上 、机制上 、生产作业上实现全员 、全
过 程 、全方位 的集 约管理 。
３３ 创造 良好的学习环境 ．
要 加 强舆 论 宣传 和 引 导 ，积 极 借 鉴好 的做 法 ， 大力表 扬在 学 习活 动 中涌现 出 的先 进集 体和 先进 个 人 。对 其取 得 的成绩 给予 充 分 的肯定 ，在单位 逐 步 形 成学文 化 、钻技术 、提 素质 的 良好 氛 围。 ３４ 坚持 安全生 产培 训 ． 培训 是 提高 职 工素 质 的基 本 途径 ，生 产 经营 单
式 由经验 型 管理 向科 学型 管理 、粗 放 型管 理 向集 约
的社会大环境已经形成。党和 国家对人 民的生命财
产安全给予了高度重视 ，社会公众要求安居乐业 、
维 护 劳动 者权 益 、创造 良好 环境 的 呼声 越来 越 高 ，
重视和加强安全文化建设的基础条件和社会环境 皆
已具备 安全 文化 可 以解决 生产 经营 单位 的持 续 安 全 问题 ．是安 全生 产最 持久 的重 要 因素 ，是生 产 经 营单 位安 全工作 的灵魂 。
一
项长期 系 统 的工程 ，只有起 点 ，没有终 点 。有专 个。 ”安 全 事 故屡 禁不 止 的主 要 原 因 在 于安 全 文
关键词 ： 学发展观 ； 科 安全文化 ； 安全 生产 中图分类号 ： ３ Ｘ９ １ 文献标志码 ： Ａ
家指出： “ 没有 安全 文 化 的理念 ，事 故就 会 一个接
安 全第 一是我 国安 全生 产 的基本 方 针 ，安 全生
安全文化建设推进计划范本（2篇）
安全文化建设推进计划范本一、背景随着科技的飞速发展和社会的进步，安全问题逐渐成为人们关注的焦点之一。
保障人民群众的生命安全和身体健康已经成为各个领域工作的首要任务。
为了有效遏制和减少安全事故的发生，提高社会的安全意识和安全素养，以及加强安全文化建设成为当务之急。
二、目标及意义1. 目标：通过开展安全文化建设，建立健全的安全管理制度，提高员工的安全意识和自我保护能力，降低安全事故的发生概率，实现企业安全稳定运营。
2. 意义：a. 提高员工安全意识：安全文化建设将有助于增强员工对安全问题的认识，激发他们的安全意识和自我保护意识，养成良好的安全行为习惯。
b. 减少安全事故发生：通过推进安全文化建设，达到预防事故、降低风险的目的，有效减少安全事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
c. 提高企业形象和竞争力：安全文化建设是企业发展的基础，通过构建良好的安全形象，能够提升企业品牌形象和竞争力，吸引更多的顾客、投资者和合作伙伴。
三、关键措施1. 安全教育培训：通过开展不同形式的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，教育员工如何正确应对突发事件和灾害，增强员工的自我保护能力。
2. 管理制度建设：建立完善的安全管理制度，明确各个岗位的职责和安全操作规范，加强内部安全监督和管理，确保各项安全规定得到全面贯彻和执行。
3. 安全风险评估：建立科学的安全风险评估机制，对各个环节的安全风险进行全面、准确地评估，制定相应的风险防控措施，及时消除潜在的安全隐患。
4. 安全意识宣传：通过组织安全意识宣传活动，加强对员工的安全教育和宣传，通过实际案例向员工展示安全风险和事故后果，提醒他们重视安全问题，增强安全自律性。
5. 安全奖惩机制：建立健全的安全奖惩机制，激励员工积极参与安全文化建设，通过奖励安全先进个人和单位，促进全员安全责任意识的形成。
四、工作分解和计划1. 第一阶段：安全教育培训a. 制定培训计划，明确培训内容和目标。
落实科学发展观 推进安全文化建设
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安全文化建设规划和计划（二篇）
安全文化建设规划和计划安全文化建设是安全生产工作的基础和灵魂，为切实加强安全文化建设工作，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,夯实安全文化的基层基础，推动我厂安全生产工作再上新台阶，特制定本计划。
一、指导思想以科学发展观和“安全发展”理念为指导，按照安全生产“以人为本”的要求，开展形式多样、实施有效的安全文化建设活动，通过潜移默化的安全文化教育熏陶，形成全体员工“关注安全、以人为本”的氛围，推动安全文化建设活动广泛深入开展。
二、工作计划1、结合我公司实际生产现状，制定出安全生产方针、安全战略目标、年度安全生产目标。
并由厂内安全生产委员会根据我公司规定项目制定具体目标值，并组织落实检查与考核。
不断建立健全安全管理机制，确保各项安全工作落实到人，监督到人。
加强各种例会制度，对参会情况实行年度考核管理制度，与年度奖励挂钩。
2、认真贯彻执行各项安全规章制度。
每季度组织一次安全生产检查，检查情况有记录，及时消除安全隐患，纠正违章违纪行为。
定期组织安全管理人员进行安全生产专业培训。
适时组织岗位安全操作的技能训练，举行安全疏散演习，提高自我保护能力。
3、在我公司大门入口处设有专用或兼用的安全文化宣传栏。
定期更换安全法律法规或安全防护知识内容。
4、不断完善更新新员工进厂安全教育培训、领导干部安全教育培训、全员安全教育培训、特种作业人员安全教育培训等培训内容，并制作培训教材，便于员工在学习过程中通俗易懂。
5、积极开展“做安全人，保安全岗”、“创建安全质量标准化示范工作组”活动，深入推进“双述”操作法和班组建设，认真组织“员工操作手册”培训；全面提升干部职工安全生产意识和安全文化素质，着力建设本质安全型企业。
6、加大安全投入。
每年初做出各项安全费用的支出计划，重点使用在消防装置的更新维护上，重要部位和重点场所的监控上，员工安全防护上。
7、鼓励公司员工积极参加各项安全文化活动，制定奖惩措施，同员工的绩效考核挂钩。
以科学发展观为指导推进安全文化建设
以科学发展观为指导推进安全文化建设王节【摘要】@@ 科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾.按照科学发展观的科学内涵、本质要求,深入推进安全文化建设,具有十分重要的现实意义和深远意义.铁路大发展带来了许多新情况、新问题,特别是2008年京津城际铁路开通运营标志着我国进入高速铁路时代.面对新的形势,我感到必须坚持以科学发展观为指导,大力推进安全文化建设,靠文化的力量走安全长治久安之路,才能有力地促进安全生产有序可控、持续稳定.【期刊名称】《中国军转民》【年(卷),期】2011(000)001【总页数】4页(P70-73)【作者】王节【作者单位】北京铁路局档案史志室【正文语种】中文科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
按照科学发展观的科学内涵、本质要求，深入推进安全文化建设，具有十分重要的现实意义和深远意义。
铁路大发展带来了许多新情况、新问题，特别是2008年京津城际铁路开通运营标志着我国进入高速铁路时代。
面对新的形势，我感到必须坚持以科学发展观为指导，大力推进安全文化建设，靠文化的力量走安全长治久安之路，才能有力地促进安全生产有序可控、持续稳定。
一、安全文化建设必须坚持发展这个第一要义，推进高速铁路时代安全管理创新中国铁路经过近几年的飞速发展，跨进了高速铁路的新时代。
铁路的快速发展受到中央领导的充分肯定，得到社会各界的广泛认同，也受到广大群众的高度赞扬。
发展是硬道理在铁路发展实践中得到进一步体现。
在抵御金融风暴、拉动经济发展中，铁路客运专线建设掀起了新一轮高潮。
实践使我们深切感到：铁路越是发展，对安全生产的重视程度越高；铁路越是发展，对人生命价值的尊重程度越高；铁路越是发展，社会各界对铁路安全的关注程度越高。
高速铁路是中国铁路发展里程碑，也是我国经济社会又好又快发展的标志，其以舒适、便捷、快速的特点，拉近了城市间的距离，也密切了人民群众与铁路的联系。
用科学发展观推动安全文化建设
用科学发展观推动安全文化建设油田安全文化建设的目的是为生产发展保驾护航，根本是保障员工的生命安全，这充分体现了科学发展“第一要义是发展，核心是以人为本”的基本思想。
安全文化建设中、落实科学发展观就是要将科学发展观作为油田安全文化建设的理论指南和方法指导，通过深入学习实践科学发展观，转变安全文化建设中不适应、不符合科学发展观的思想观念，解决现阶段安全文化建设所遇到的突出问题，全力保证安全文化建设始终沿着科学发展的轨道运行，实现安全管理水平的不断提升，促进油田又好又快地发展。
一、把握发展主线，解放思想、与时俱进。
安全文化是生产、生活所创造的安全理念、防护意识、人员行为、环境、物态条件的总和。
安全文化建设是预防各种事件、事故发生的基础工程。
推进安全文化建设就是要顺应油田不断发展的趋势、及时的解放思想、摒弃陈旧的错误的安全意识、工作习惯，积极吸收先进的安全理念，宣扬现代安全文化与安全素养，从本能型、监督型的安全观向自主型、团队型的安全观转变。
与时俱进就是要在解放思想的基础上、除旧布新、积极求变，以油田新形成的工艺、行为、系统安全管理三大类别27关键要素为根本，重视安全工艺技术措施和安全管理措施，创造安全文化养成所需的氛围与环境，体现全过程控制。
在关注人的安全意识、技能、行为的同时，全力实现设备装置、工艺技术、作业环境等外在因素和物态条件的安全化。
二、坚持以人为本，引导全员参与。
“以人为本”是科学发展观的核心，也是安全文化建设的根本所在。
员工是生产工作的具体执行者、是安全文化建设的基本载体。
在推进安全文化建设的过程中，以人为本就是既要尊重员工、维护员工的基本利益，又要积极引导员工学习理解安全文化建设的意义目的、遵守安全标准，从人的最本质需求出发，不断培养员工良好的安全工作习惯，让员工自觉的从“要我安全”向“我要安全”转变。
绝不能采取强迫式、高压式的管理，避免员工对安全文化的推行产生烦躁、反感和抵触情绪，给油田安全生产埋下隐患。
以科学发展观为指导不断深化安全文化建设
以科学发展观为指导不断深化安全文化建设
崔昌太
【期刊名称】《河北企业》
【年(卷),期】2013(000)004
【摘要】党的十八大把科学发展观列入中国共产党的指导思想，写入《党章》。
在铁路高速发展的新阶段，贯彻和落实好党的十八大精神，最核心、最重要的就是要以科学发展观为指导，确保铁路运输安全的持续稳定，有序可控。
而安全问题，往往是长期的不良行为和习惯造成的。
所以，不良的行为习惯是最大的安全隐患．是安全事故之源。
因此，紧紧把握科学发展、建成小康社会这个主题．利用好安全文化的影响力、安全理念的渗透力以及党组织作用的号召力．不断深化安全文化建设，解决安全生产问题．成为在实际工作中落实科学发展观的具体体现。
【总页数】1页(P77)
【作者】崔昌太
【作者单位】石家庄铁路办事处党群工作部
【正文语种】中文
【相关文献】
1.以科学发展观指导安全文化建设的思考 [J], 赵自成
2.落实科学发展观深化铁路安全文化建设 [J], 周海军
3.关于落实科学发展观深化铁路安全文化建设的思考 [J], 李克琦
4.以科学发展观为指导全力推进审计期刊宣传发行工作不断深化发展——王学文同
志在第十八届全省审计期刊宣传研讨会上的讲话 [J],
5.以科学发展观为指导推进安全文化建设 [J], 王节
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( 安全文化 )
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落实科学发展观推进安全文化
建设(通用版)
Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.
落实科学发展观推进安全文化建设(通用
版)
摘要：对中铁一局新运朔黄运输公司在近几年来落实科学发展观，对安全文化建设的实践情况进行分析。
发挥安全文化的渗透力和影响力，推动安全基础建设，提高安全管理的有效性，促进运输安全生产持续稳定、长治久安。
关键词：科学发展观；落实；建设；安全文化
安全文化建设是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的具体实践；是实现新运公司“一局运输品牌“又好又快发展的基本保证。
中铁一局新运朔黄铁路运输公司面对人员紧张和繁重的运输任务，深切地认识到，确保运输安全生产，即需要严格和科学的管理，也需要加强安全文化的建设，发挥安全文化的渗透力和影响力，推动安全基础建设，提高安全管理的有效性，促进运输安全生产持续
稳定、长治久安。
1强化思想教育，培育共同安全价值理念
安全文化建设的核心在于培养和树立共同的安全价值理念，把全体员工的思想和行动引领到公司运输安全生产的方针目标和措施上，为运输安全生产提供正确导向和精神动力。
运输安全要靠每名员工的群体安全行为来保证，只有把“安全第一”的思想内化为全体员工的共同价值理念，才能外化为运输安全稳定的常态。
中铁一局新运朔黄铁路运输公司先后开展“人人生产安全、人人享受安全”征文活动、撰写“安全格言”和“岗位格言”、举办“我为安全献良策”活动。
同时开展典型案例教育，编印了《朔黄铁路行车事故及典型案例汇编》、《新运朔黄运输公司2002年~2008年典型违章违纪汇编》，为了吸取原来事故案例教育“讲讲激动、想想感动、过后不动”的经验，特意将典型案例图片喷绘成展板，引导每个人反思安全行为，揭疤找痛，再次回忆违章带来的“惊心动魄”一幕的严重后果，给公司声誉带来的影响、给员工个人的经济收入带来的巨大损失。
通过一系列专题或主题活动，强化全体员工树立
“安全第一”思想理念的意义：一是落实科学发展观，促进人与社会和谐发展的内在要求。
铁路运输安全，是铁路行业对人类生命尊重和国家财产高度负责的具体体现，是一名职工在全面建设和谐社会的应尽之责。
二是代表和维护广大员工根本利益的需求，在运输安全生产过程的每一个环链中，每一名职工既是安全生产的责任人，也是安全成果的利益分享者，促使员工形成对“安全是全公司员工最大利益”的共同价值理念。
2建立激励机制，培养自觉自律安全行为
确保运输安全生产，归根到底要靠全体员工增强自觉自律意识，养成正确的安全行为习惯，变“要我安全”为“我要安全”。
在安全文化建设中，中铁一局新运朔黄铁路运输公司注重强化公平、公正、公开的竞争激励机制，对先进典型实行物质奖励和精神激励，引导全体员工提高自身素质，自觉规范安全行为。
中铁一局新运朔黄铁路运输公司针对作业性质分别在运转车间开展了电力机车乘务员“百趟安全无事故”、调车机乘务员“百班安全无事故”活动；在检修车间开展了“二十五台次无责任机故、无
责任临修、无返工修”活动；在车站开展了“接发两万列无违章，车站作业无事故”活动；在列检爱车点开展了“四百列无漏检、无漏修”活动。
“五项活动”涵盖了全公司各个岗位，有效地解决了不同岗位之间的安全评比标准不统一的难题。
活动开展以来，职工违章违纪逐年大幅度下降。
例如电力机车乘务员“百趟安全无事故”活动，2007年因违章被中断“百趟”为23人次；2008年因违章被中断“百趟”为14人次；而2009年1~5月份因违章被中断“百趟”仅为2人次，消灭了机车故障请求救援，尤其消灭了运行中打盹睡觉、带电过分相、动轮弛缓等惯性违章。
随着原平南换乘点的取消、监控模式的调整、自动过分相等高科技设备的投入使用，活动的外部环境和内部条件均发生了较大变化，针对这些变化公司先后共6次对活动办法进行完善和修订，使活动办法更加贴近实际，更加公平合理，从而受到了员工的拥护。
“五项活动”开展以来共奖励百余万元，进一步激发了职工学习业务、提高素质、保证安全的积极性，大多数一线职工受到了激励，已成为人人实现自我价值保安全的亮点安全文化品牌。