治安安全责任书4篇

治安安全责任书4篇

Letter of responsibility for public security 编订：JinTai College

治安安全责任书4篇

前言：责任书是个体分内应做的事，来自对他人的承诺，职业要求，道德规范和法律法规等；就没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务的书信。本文档根据责任书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：治安安全责任书

2、篇章2：治安管理责任书

3、篇章3：小区治安管理责任书

4、篇章4：派出所治安管理责任书

篇章1:治安安全责任书

为进一步加强校内暂住人口的管理，维护校园秩序、确保学校治安安全，按照“谁主管，谁负责”的原则，凡在校内承担建设项目者，其校内主管单位的负责人为主管责任人，工地工长为直接责任人，须与学校派出所签订治安安全责任书，并履行如下责任：

1、校内建设单位主管责任人要督促直接责任人按照学校

规定办理有关手续，遵守校园管理规定。

2、建筑单位必须落实治安安全责任书，实行“三包”，

即包安全、包秩序、包卫生。负责本单位财务、贵重物品和人员安全，做到“人员、工作、措施、制度”四到位，接受校公安保卫部门的监督检查。

3、直接责任人要严格按照《××省暂住人口管理条例》

的有关规定办理有关手续。不得雇佣无合法身份的人员，开工、开业前必须将所雇佣人员名单和有关证件交保卫处、派出所查验，并办理xxx大学临时出入证，临时出入证有效期为半年。建筑单位的各种运输车辆须办理出入证。办理各种证件须交纳工本费。

4、外来成建制的建筑务工单位实行治安安全项目经理负

责制，内部要建立群众治安安全组织，负责落实所属单位的治安安全措施。对所属人员进行法制教育、安全意识教育、交通安全教育、安全操作规程教育、安全生产教育和我校有关管理规定的教育，提高外来人员遵纪守法的自觉性。特别是要管住员工不得在校内酗酒滋事，不得在主要道路两侧和广场露宿乘凉，不得随处大小便等。如本单位人员发生违法违纪行为，除

赔偿因此造成的损失并对当事人按有关规定进行处罚外，还要追究有关负责人的责任。

5、凡与工地有联系的各种机械车辆，在校内发生交通事故，除对有关当事人按事件性质、情节进行处理外，有关工地承担连带责任。

6、必须及时向校保卫处派出所报告施工雇佣人员增减变更情况，及时办理离校和入校的有关手续。在公安保卫机关清查时，发现有不在册的在校务工人员，将立即驱逐出校，并追究施工单位的责任。

7、发现违法犯罪线索及时报告派出所，积极协助公安保卫机关调查、处理，不得包庇犯罪或为违法犯罪提供条件。

8、除建筑垃圾外，外运建筑设备或材料，须开具有效出门证明，否则，我校门岗不予放行。

9、建筑单位应自觉履行责任书规定的各项职责，对因工作不力，导致单位发生重大刑事治安案件、重大责任事故、重大火灾和群体性闹事事件，造成严重后果的，将依法追究单位领导和直接责任人的责任。

派出所主管单位施工单位

负责人负责人

年月日

篇章2:治安管理责任书【按住Ctrl键点此返回目录】

**公司社会治安综合治理责任书

为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。

一、组织领导

1、各部门主管要把本部门社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本部门年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度述职报告的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。

2、党支部书记是本公司社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。

3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。

4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分

发挥在内部治安管理中的职能作用。

二、基层基础工作

1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部

治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。

2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理

工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。

3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订年度个

人治安综合治理责任书，并监督实施。

4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛

深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。

5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教

育任务，不断增强法律意识。

6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争创

先进公司。

7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，

调解成功率达90%以上。

8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。

9、积极做好本公司内部治安防范工作，强化重点要害部

位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的发生。

10、认真开展四无（无重大刑事案件、无民转刑案件、

无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪）为重点的创建活动，争创模范先进单位。

11、对可能发生的停工、停产、上访和械斗等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。

三、目标与任务

1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。