江苏全日制劳动合同正式模版
江苏全日制劳动合同文本6篇
江苏全日制劳动合同文本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1江苏全日制劳动合同文本一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、工作岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任（具体工作岗位），工作内容主要包括（详细描述工作内容）。
2. 乙方在工作期间需要接受甲方的管理和安排，遵守公司的制度和规定，完成工作任务。
三、工作期限1. 本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
2. 试用期为（具体时间），试用期内，乙方按照公司的安排进行工作试用。
四、工作时间和休息1. 乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作时间不得超过40小时。
2. 法定节假日按照国家规定执行，乙方享有带薪休假。
3. 若因工作需要，乙方需要加班工作时，甲方应支付加班工资。
五、薪酬待遇1. 乙方的薪酬为（具体薪酬数额），薪酬支付时间为每月（具体日期）。
2. 乙方的薪酬包含基本工资、绩效工资、奖金等，具体计算标准按照公司规定执行。
3. 乙方的工资将按时支付到其指定的银行账户。
六、福利待遇1. 乙方享有公司提供的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 公司为乙方提供工作餐、交通补贴等福利待遇。
七、劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护设备和培训。
2. 乙方在工作期间如发生工伤事故，甲方应及时处理，并按照法律规定承担责任。
八、违约责任1. 若甲方或乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方辞职，应提前（具体时间）向公司提出书面申请，履行完工作交接程序后离职。
九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动行政部门或工会提出调解申请。
十、其他事项（其他双方约定事项）十一、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2024年江苏全日制劳动合同范本5篇
2024年江苏全日制劳动合同范本5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[用人单位全称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同为全日制劳动合同。
合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作。
乙方应根据岗位的工作要求，按质按量完成甲方规定的工作任务。
具体岗位职责及要求按甲方制定的岗位说明书执行。
工作地点在江苏省内。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，原则上每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商并按规定支付加班工资或调休。
具体由公司考勤制度规定执行。
第四条：甲方按规定给予乙方享受法定节日假、婚假等带薪假期。
休假制度按甲方相关规定执行。
四、劳动报酬甲方（盖章）：[公司合同专用章]地址：[公司地址]法定代表人或委托代理人（签字）：[法人亲笔签名] 联系电话：[公司联系电话] 紧急联系人电话：[紧急联系人电话] 邮箱地址：[公司邮箱地址] 签订日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工亲笔签名]身份证号码：[员工身份证号码] 联系电话：[员工联系电话] 紧急联系人电话：[紧急联系人电话（非直系亲属亦可）] 邮箱地址：[员工邮箱地址]（此栏可以不填写）签订日期：XXXX年XX月XX日篇2一、合同背景及双方信息根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，结合江苏省的实际情况，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商一致，签订本合同。
甲方为用人单位，乙方为劳动者。
江苏全日制劳动合同范本5篇
江苏全日制劳动合同范本5篇第1篇示例：关于江苏全日制劳动合同范本一、甲方（单位）名称：江苏某某有限公司法定代表人：某某注册地址：江苏省某市某区某街道某号统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXX二、乙方（员工）三、合同期限本合同自2021年1月1日起生效，至2023年1月1日终止。
四、工作内容1. 乙方作为甲方的销售代表，负责公司产品的销售和市场推广工作。
2. 乙方需按照公司规定的销售目标和工作要求，完成工作任务。
3. 乙方应当积极开展市场调研工作，提出有效的销售策略。
五、工作时间和地点1. 乙方每周工作40小时，工作时间为周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00休息。
2. 工作地点为江苏某某有限公司办公室，需要外勤工作的，乙方需根据工作需要配合。
六、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月5000元，另外根据销售业绩提成，提成比例为销售额的5%。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等法定假期。
3. 公司提供完善的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
七、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自外泄。
2. 乙方不得利用公司资源从事任何损害公司利益的活动。
八、违约责任1. 若乙方未按照合同约定履行职责，导致公司经济损失的，乙方应承担相应违约责任。
2. 若乙方严重违反公司规章制度或法律法规的，公司有权解除劳动合同。
九、其他条款1. 本合同文字表述不清晰或存在争议的，应当根据相关法律规定和双方协商解决。
2. 乙方如需提前解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：__________________________日期：2021年1月1日日期：2021年1月1日以上为江苏全日制劳动合同范本，特此公示，以便双方遵守。
第2篇示例：江苏全日制劳动合同范本劳动合同甲方：（公司名称）地址：__________法定代表人/负责人：__________电话：__________统一社会信用代码：__________鉴于甲方为（公司名称）单位，乙方具有用人需求，双方经友好协商，自愿遵守《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，订立本劳动合同。
江苏全日制劳动合同6篇
江苏全日制劳动合同6篇篇1江苏省全日制劳动合同一、总则根据国家有关法律法规及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，结合江苏省实际情况，特制定本劳动合同。
二、合同双方甲方（用人单位）：（以下简称甲方）统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：（以下简称乙方）身份证号码：联系地址：联系电话：三、合同期限1. 劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2. 合同期限届满，双方若继续续签劳动合同的，应在合同期限届满前进行书面协商，并签订新的劳动合同。
四、工作内容及职责1. 甲方聘用乙方担任（职位/岗位），工作地点为甲方所在地。
2. 乙方的工作内容为（具体工作内容），职责包括（具体职责），并按照甲方的安排完成工作任务。
五、工作时间和休息休假1. 乙方工作时间为每周（五/六/七）天，每天工作（小时）。
2. 按照国家法律法规和甲方规定执行法定节假日和年休假制度。
六、工资和福利待遇1. 甲方支付乙方的工资为每月（具体金额），发放日期为每月（具体日期），支付方式为（银行转账/现金发放）。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
七、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密及其他与甲方相关的保密信息，不得擅自泄露或利用。
2. 在劳动合同解除后，乙方仍需履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的活动。
八、违约责任1. 若甲方或乙方违反本劳动合同的约定，需按照法律法规承担违约责任。
2. 如乙方未按要求完成工作任务，甚至因严重违纪违法行为，甲方有权单方解除劳动合同。
九、争议解决1. 本劳动合同履行过程中如产生争议，双方应积极协商解决；协商不成的，可向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决，双方应当遵守并执行。
十、其他事项1. 本劳动合同未尽事宜由双方协商确定。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本劳动合同经双方签字盖章后生效，自（年）（月）（日）起执行。
江苏全日制劳动合同范本5篇
江苏全日制劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
具体安排由甲方决定。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本全日制劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。
江苏全日制劳动合同书4篇
江苏全日制劳动合同书4篇篇1江苏全日制劳动合同书甲方：江苏省某某公司（以下简称甲方）乙方：某某先生/女士（以下简称乙方）鉴于甲方系依法成立的企业，拟录用乙方为全日制员工，双方经友好协商达成以下合同：一、岗位及工资1.1 乙方应按照甲方的安排担任某某职务，履行双方约定的工作职责和义务。
乙方应服从甲方的管理，服从员工手册和企业规章制度。
1.2 乙方的月度工资为人民币（￥）xxxx元。
工资以月为单位，于每月xx日后的第一个工作日发放。
具体工资构成和福利待遇请参考员工手册。
二、工作时间和休息2.1 乙方的工作时间为每天x小时，工作日为每周x天，休息日为每周的周x。
具体的排班和休假制度请参考员工手册。
2.2 乙方在工作期间需遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅离岗位。
如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并经过批准。
三、社会保险和福利3.1 乙方应按时足额缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方将为乙方提供相关的保险资料和帮助。
3.2 乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、事假等假期。
具体的请假和调休制度请参考员工手册。
四、劳动合同期限4.1 本合同自双方签字之日起生效，期限为x年。
合同到期前，双方可协商续签合同。
4.2 若乙方有以下情形之一，甲方有权单方解除合同：a) 违反国家法律法规或甲方的规章制度；b) 严重违反职业操守，损害甲方的利益；c) 严重违反本合同的约定。
五、保密和知识产权5.1 乙方在履行工作职责期间可能接触和了解甲方的商业机密和客户信息。
乙方应妥善保管这些信息，不得泄露给外部人员。
5.2 乙方在工作期间创作的作品及知识产权归甲方所有。
乙方应尊重甲方的知识产权，不得私自使用或转让这些权益。
六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可协商确定具体细节并在书面文件上签字确认。
6.2 本合同的解释权归双方所有，解释不得违背国家法律法规。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：本合同一式两份，甲乙双方均持一份有效。
江苏全日制劳动合同书6篇
江苏全日制劳动合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1江苏全日制劳动合同书甲方（单位）：江苏某某公司乙方（个人）：某某鉴于，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司全日制工作事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方公司从事的工作为某某岗位，主要包括销售推广、市场拓展和客户服务等工作。
2. 乙方应当按照公司制定的工作计划和要求，认真履行工作职责，维护公司利益。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方公司设立的办公地点，工作时间为每周五天，每天工作八小时。
2. 若乙方需要出差或者调动工作地点，需提前向公司申请，公司会根据情况进行安排。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇为基本工资加绩效奖金，具体按照公司规定执行。
2. 乙方的基本工资为XXXX元/月，绩效奖金根据工作表现进行评定。
3. 公司会每月核算乙方的工作绩效情况，将薪酬按时发放给乙方。
四、工作保密1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员或其他竞争公司。
2. 若乙方因工作需要接触到公司机密信息，应当在离职后立即将相关资料归还给公司。
五、劳动保障1. 甲方公司为乙方购买了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
2. 乙方在工作中如有疾病或者意外伤害，可享受公司提供的相应医疗保障。
六、劳动合同期限1. 本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。
2. 乙方在劳动合同期满前30天提前通知甲方公司，双方可商议是否续签工作合同。
七、解除方式1. 双方协商解除合同：若因工作原因或其他个人原因需要解除劳动合同，双方应当提前协商，达成一致意见后解除合同。
2. 法定解除：若乙方因违反公司规章制度或者违法行为被公司解除劳动合同，乙方应当承担相应法律责任。
八、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
江苏全日制劳动合同范文4篇
江苏全日制劳动合同范文4篇篇1江苏全日制劳动合同范文甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，为了明确作为雇主的甲方与作为雇员的乙方的权利与义务，特订立本合同。
第一条合同的签订本合同自乙方入职之日起生效，至合同规定的终止日期止。
第二条工作内容甲方聘请乙方担当其工作岗位，并根据工作需要，要求乙方完成相应的工作任务。
第三条工作时间乙方每周工作时间为40小时，工作时间为每天8小时，具体工作时间根据实际工作安排而定。
第四条试用期乙方入职后为试用期3个月，试用期间工资按照甲方规定发放。
第五条工资待遇乙方工资按照甲方规定发放，具体薪酬及福利待遇另行签订补充协议。
第六条劳动保护甲方应当保障乙方在劳动过程中的人身权益和健康权益，提供必要的劳动保护措施。
第七条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，并在离职后继续承担保密义务。
第八条离职与解除乙方需提前一个月向甲方提出离职申请，并经甲方同意后离职。
发生违反规定情况的，甲方有权解除合同。
第九条其他约定未尽事宜由甲、乙双方协商处理。
第十条合同争议解决方式本合同的履行及争议解决适用中华人民共和国法律。
甲、乙双方如对本合同的解释或履行发生争议，应当通过友好协商解决。
友好协商不能解决的，甲、乙双方均有权向劳动行政部门或者仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼。
第十一条合同变更和解释本合同任何条款和条件如经双方协商一致变更，变更的内容应当以书面形式作出。
对本合同的解释权归甲方所有。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：篇2江苏全日制劳动合同范文甲方（劳动者）：______（姓名）身份证号码：________ 联系电话：________ 签订日期：________乙方（用人单位）：____________法定代表人：________ 联系电话：________为规范劳动关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲、乙双方经友好协商，按照平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议，以兹共同遵守。
劳动合同范本 江苏全日制劳动合同5篇
劳动合同范本江苏全日制劳动合同5篇篇1劳动合同范本江苏全日制劳动合同甲方（雇主）：名称：（请填写）地址：（请填写）法定代表人：（请填写）电话：（请填写）乙方（雇员）：姓名：（请填写）性别：（请填写）身份证号：（请填写）联系方式：（请填写）一、劳动合同的签订甲乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方拟录用乙方为甲方的正式员工事宜，达成如下协议：二、职位及工作内容1. 乙方拟录用为甲方（单位名称）正式员工，职位为（具体职位）。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）三、劳动合同期限1. 本劳动合同自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 本劳动合同期满后，经双方协商一致，可以续订。
四、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月（具体金额）元。
2. 乙方的奖金、津贴等福利待遇另行协商。
3. 乙方享有法定节假日及带薪年假等法定假期。
五、工作时间和休息1. 乙方每日的工作时间为（具体时间），每周工作日为（具体天数）。
2. 乙方享有每周休息日及法定带薪休假。
3. 乙方应当在工作时间内认真履行职责，不得迟到早退或擅自离岗。
六、劳动纪律和保密条款1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行职责。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得私自泄露给外部单位或个人。
七、违约责任1. 如乙方违反本合同的规定，甲方有权注销乙方的劳动合同，并可能根据相应法律规定承担违约责任。
八、其他约定（如有其他事项需要特别约定，请在此列明）九、法律适用和争议解决1. 本合同的签订、变更、解除和履行适用中华人民共和国法律。
2. 因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
十、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。
江苏全日制劳动合同范文5篇
江苏全日制劳动合同范文5篇篇1江苏全日制劳动合同范文一、《劳动合同书》甲方：___________（以下简称甲方）乙方：___________（以下简称乙方）鉴于乙方欲雇佣甲方从事______工作，甲乙双方本着互信、平等的原则，经友好协商达成一致，特订立本合同，遵照《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、条例的规定，本着自愿、公平、诚实、信用的原则，就乙方工作的期限、工作内容、工资待遇、工作时间等事项达成如下协议。
第一条工作期限甲方为乙方提供为期_______年/月的工作，从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作地点乙方工作的地点为______，具体地址为_______。
第三条工作内容1、乙方聘用甲方从事工作为______，具体工作内容包括但不限于______。
2、乙方保证为甲方提供必要的工作条件和保障，并严格按照劳动合同的约定履行雇佣职责，确保甲方的合法权益。
第四条工资待遇1、甲方的工资标准为每月_______元(大写：人民币______元整)。
2、乙方按照国家规定向甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、甲方工资连续2个月未足额支付，甲方有权解除劳动合同，甲方已支付的工资将不予退回。
第五条工作时间1、乙方规定甲方每周工作时间不超过40小时，超出部分按照国家规定支付加班工资。
2、乙方保证甲方每周至少休息一整天。
如果因特殊情况需要安排工作，则应提前通知甲方，并安排合理的补偿。
第六条劳动保护1、乙方负责向甲方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，确保甲方的生命财产安全。
2、如果甲方在工作过程中因乙方的过错受到伤害，乙方应负责承担相应的医疗费用和赔偿责任。
第七条劳动纪律1、甲方应遵守乙方的劳动纪律，不得迟到早退、旷工和擅离职守。
2、如甲方存在违反劳动纪律的行为，乙方有权对甲方进行警告、罚款、暂停工资或解除劳动合同等相应处理。
第八条违约责任1、如因乙方原因解除劳动合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金为甲方一个月工资。
江苏全日制劳动合同书6篇
江苏全日制劳动合同书6篇篇1江苏全日制劳动合同书甲方（单位）单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方（劳动者）姓名：__________性别：__________出生年月：__________身份证号码：__________联系电话：__________身体状况：__________受教育程度：__________一、合同期限甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位从事_______工作事宜，签订以下劳动合同。
本合同自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
二、工作内容乙方在甲方单位的具体工作内容为_______，工作地点为_______。
乙方需服从甲方单位的工作安排，认真执行上级领导的工作要求，积极完成工作任务。
三、劳动时间和休息乙方的工作时间为每周______工作日，每天工作______小时，休息时间为______小时。
乙方在休息日加班工作的，应按照加班工资进行支付。
四、工资待遇乙方的基本工资为______元/月，如乙方有其他绩效奖金、津贴等，将另行支付。
五、社会保险与福利待遇乙方在甲方单位工作期间，享受相应的社会保险和福利待遇。
六、劳动保护甲方单位应为乙方提供劳动保护设施，保证乙方在工作期间的安全和健康。
乙方在工作期间应当遵守甲方单位的相关规章制度，注意劳动安全和卫生。
七、解除劳动合同1. 本合同期满，双方自然解除。
2. 乙方违反本合同规定，经甲方提出书面警告仍不改正的，甲方有权解除本合同。
3. 乙方提前一个月通知，经甲方同意，乙方可提前解除本合同。
八、其他事项1. 本合同的修改须经双方协商一致，并经属地劳动行政部门备案。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：_______乙方：_______签订日期：_______年_______月_______日以上为《江苏全日制劳动合同书》的样本，具体内容和条款可根据实际情况进行适当调整。
江苏全日制劳动合同范文6篇
江苏全日制劳动合同范文6篇篇1江苏全日制劳动合同范文甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方自愿达成如下全日制劳动合同：第一条合同目的甲方为乙方提供全日制劳动服务，乙方接受并按照本合同约定履行工作职责，双方共同遵守合同约定。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
合同期满，双方协商确认是否续订。
第三条工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作时间、地点、内容，认真履行岗位职责。
2. 乙方应保守甲方商业机密，不得泄露给他人。
3. 乙方应遵守有关规章制度，服从甲方管理和领导。
4. 乙方应按时、按量、按质完成工作任务。
第四条工资及福利1. 乙方的工资由甲方支付，支付标准为____元/月。
2. 甲方为乙方提供工作所需的必要条件和福利待遇。
第五条工作时间乙方每周工作时间为____小时，按照法律规定休息。
第六条保险及社会保障甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险及其他相关保险。
第七条违约责任1. 乙方有违反本合同的行为，甲方有权要求乙方赔偿损失。
2. 乙方有违反本合同的行为，甲方有权解除合同并停止支付工资。
第八条合同解除1. 乙方提前____天通知甲方，甲方同意的情况下可解除本合同。
2. 乙方提前____天通知甲方，甲方不同意的情况下可解除本合同。
第九条争议解决本合同发生争议，双方应友好协商，协商不成的，提交____（仲裁/法院）解决。
第十条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：______乙方（签字）：______签订时间：______篇2江苏全日制劳动合同范文一、合同双方甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：______________（以下简称乙方）二、合同内容1. 甲方确定为乙方提供全日制劳动岗位，乙方应本着诚实守信、勤勉尽责的精神，完成所分配的工作，在劳动过程中切实维护甲方利益。
江苏全日制劳动合同模板3篇
江苏全日制劳动合同模板3篇篇1江苏全日制劳动合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘并双方就聘用事宜达成如下条款：一、聘用岗位乙方被聘用为（职位名称），具体职责如下：1. （列明具体的工作内容和职责）二、试用期乙方入职后将进行为期__个月的试用期，试用期工资为___________元/月。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方的办公地点，具体地址为___________________。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作___小时。
2. 法定节假日、星期日为休息日，如需加班，甲乙双方可以另行协商安排。
五、工资福利1. 乙方的基本工资为_____________元/月，其他福利待遇包括________（具体列明）。
2. 工资发放时间为每月__日，具体薪资标准和发放方式另行约定。
六、保密义务乙方在工作期间和离职后仍应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
七、解除劳动合同1. 若乙方违反公司规章制度或履行职责不力，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方如需提前解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方，经双方协商同意后办理离职手续。
八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，为期__年。
到期后如需要续签，需另行协商确定。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日以上为江苏全日制劳动合同模板，双方应严格按照合同的约定执行。
希望双方在合作期间能够遵守相关规定，共同发展、共同进步。
祝双方合作愉快！篇2江苏全日制劳动合同模板甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商一致，特签订本合同，共同遵守。
江苏全日制劳动合同模板3篇
江苏全日制劳动合同模板3篇篇1江苏全日制劳动合同模板一、甲方：（公司全称）住所：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商达成以下协议：二、合同期限本劳动合同自___年___月___日起至___年___月___日止，共计__年__月__日。
三、工作内容和地点1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真完成本合同规定的工作任务；2.乙方工作地点为甲方公司所在地。
四、工作时间和休息休假1.本企业实行劳动制度，工作时间为每周__小时，具体时间为（举例：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30），每周工作__天；2.法定节假日与公司规定的年休假照常休假；3.乙方享有带薪年休假__天，年休假的具体安排将由甲、乙双方另行协商；4.乙方工作期间如有延长工作时间或加班，甲方按照国家相关规定支付加班费。
五、工资及福利保障1.乙方工资为人民币____元/月，工资发放日期为每月__日；2.因工作需要，乙方需在公司外出工作时，甲方承担差旅费用；3.乙方进入本企业参加工作后，参加社会保险，由甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。
六、劳动纪律和保密责任1.乙方在工作期间应当遵守甲方的劳动纪律和行为规范，不得利用职务之便谋取私利；2.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
七、违约责任1.乙方有下列情形之一者，视为乙方违约，甲方有权解除本合同：a.连续旷工__天或累计旷工__天以上未按请假程序请假；b.擅自私离工作岗位__次；c.涉嫌行为良好，不符合工作要求，严重影响公司形象和利益；2.本合同终止时，乙方应当交还甲方的所有财、物，如有损坏或灭失，乙方需承担相应赔偿责任。
八、争议解决本合同履行过程中涉及的纠纷争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成的，任一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
江苏全日制劳动合同范本6篇
江苏全日制劳动合同范本6篇篇1江苏全日制劳动合同范本甲方：___________（以下简称“甲方”）法定代表人：___________地址：___________电话：___________乙方：___________（以下简称“乙方”）身份证号：___________地址：___________联系电话：___________鉴于甲方拟录用乙方，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，特签订如下劳动合同：第一条劳动合同有效期本合同自___________年___月___日起至___________年___月___日止。
本合同期满，原则上不再续订，如需续订需另行签订新合同。
第二条工作内容1. 乙方在甲方从事___________工作，具体工作内容为___________。
2. 乙方应按照甲方相应的规章制度，完成本合同约定的工作任务。
3. 乙方具体工作地点为___________。
第三条工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为___________小时，每日工作时间为___________小时。
2. 工作日上班时间为___________，下班时间为___________；午休时间为___________。
3. 双方商定的节假日工资按照法律规定执行。
第四条试用期乙方在本合同签订后的三个月内为试用期。
试用期间，乙方享受基本工资的____%。
第五条工资及待遇1. 乙方的基本工资为___________人民币/月，发放时间为每月的___________日。
2. 乙方的加班工资按照国家有关规定执行。
3. 乙方享受国家规定的社会保险、住房公积金等相关待遇。
第六条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和专有技术保密，不得向外界透露或利用，否则应承担法律责任。
第七条违约责任1. 乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应当承担相应的违约责任。
2. 乙方提前离职的，需提前______天向甲方提交书面申请。
3. 乙方有以下情形之一的，甲方有权单方面解除本合同，并无需支付违约金：（1）连续_______天未按规定时间出勤的；（2）未按照规定期限提出书面离职申请的；（3）严重违反甲方规章制度的。
江苏全日制劳动合同范本6篇
江苏全日制劳动合同范本6篇篇1全日制劳动合同甲方（雇主）：（单位名称）乙方（劳动者）：（姓名）鉴于甲方为（单位名称），为完成生产、经营任务，需要聘用劳动者，乙方愿意应聘为甲方的员工，双方本着公平、自愿、平等的原则，依法订立这份劳动合同。
第一条劳动合同的基本情况1. 甲方聘用乙方担任（岗位名称），具体工作地点为（工作地点）。
2. 乙方应按照甲方安排的工作时间和地点履行职责，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。
3. 乙方应具备从事相应工作的基本资格和能力，且需遵守甲方的工作规章制度。
4. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系终止为止。
第二条工资与福利1. 甲方按照国家有关规定支付乙方工资，并在每个月的（具体时间）发放工资。
2. 乙方享有国家规定的基本工资标准，并依据工作时间和工作内容而定，享有相应津贴、奖金等福利待遇。
3. 乙方有权按照国家规定参加社会保险和住房公积金，并依法享有相关福利。
第三条劳动保护1. 甲方应保证乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品，做好劳动安全防护工作。
2. 乙方在工作中应加强安全意识，自觉遵守劳动安全规定，注意个人安全防护，确保工作安全。
3. 若乙方因工作原因受到伤害或患病，应及时向甲方报告，并按照甲方规定的程序处理。
第四条工作时间和休息1. 乙方应按照甲方安排的工作时间工作，如有加班及调休安排，应事先经过双方协商确定。
2. 乙方在工作时间内有权休息，每天工作时间以及休息时间由甲方按照国家规定合理安排。
第五条工作纪律1. 乙方应服从甲方的管理，遵守工作纪律和规范，不得擅自离岗、旷工、玩忽职守、逃避工作等违反劳动纪律的行为。
2. 乙方在工作中应保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉，严禁向外泄露公司机密。
3. 如乙方有违反工作纪律的情况，甲方有权采取必要的纠正措施，包括批评教育、罚款、解除劳动合同等。
第六条劳动合同的解除和终止1. 乙方如因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方，经协商一致解除合同。
江苏全日制劳动合同范本7篇
江苏全日制劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵照履行。
本合同为全日制用工劳动合同。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事_________________________工作，工作地点为_________________________。
乙方应根据岗位工作的要求，按时、按质、按量完成本职工作。
甲方可依据生产经营需要调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据生产经营情况，对乙方实行以下工作制：篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及江苏省相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
江苏全日制劳动合同范文5篇
江苏全日制劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为全日制劳动合同。
合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期自____年____月____日至____年____月____日）。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____________________。
在合同有效期内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作职责，乙方应服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
具体工作时间根据岗位需求及甲方相关规定执行。
国家法定节日休假按照国家规定执行。
四、劳动报酬第四条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
甲方对乙方实行基本工资加绩效的薪酬制度，基本工资为每月________元，绩效依据乙方的工作表现及公司业绩确定。
甲方每月至少以货币形式向乙方支付一次工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和其他福利待遇第五条：甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，费用由双方承担。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方应提供办理社会保险的相关资料。
劳动合同范本 江苏全日制劳动合同7篇
劳动合同范本江苏全日制劳动合同7篇第1篇示例：劳动合同范本江苏全日制劳动合同甲方（公司）：__________（全称）、__________（简称）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，自愿达成如下劳动合同：一、合同期限1. 本次劳动合同的期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
2. 若乙方需要续签劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请，经双方协商确定后，签订新的劳动合同。
3. 在劳动合同期满前，任何一方未经对方书面同意擅自终止劳动合同的，应支付对方____个月工资的经济补偿。
二、工作内容和地点1. 乙方应当以诚信守信的态度，按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，但甲方有权根据工作需要调动乙方工作地点。
3. 乙方在劳动合同期间，应当遵守甲方的有关规章制度和劳动纪律。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，其他福利待遇包括____（具体列明），具体执行参照甲方的相关规定。
2. 乙方每月发薪日为每月的____日，甲方将按时足额支付乙方的工资，并提供必要的社会保险、住房公积金等福利。
3. 乙方参加由甲方安排、组织的培训、学习等活动，甲方应当支付乙方的培训费用以及相应工资。
四、劳动时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，其中包括____小时的午休时间。
2. 乙方享有国家规定的带薪年休假，在甲方同意的情况下，可根据工作需要安排休假。
3. 乙方经甲方同意，可以享受婚假、产假、陪产假、假期等假期权益，具体执行参照国家有关规定。
五、劳动保护和职业健康1. 甲方应当提供相应的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。
2. 甲方在乙方工作期间发生工伤或者职业病的，应当依法支付相应的工伤或者职业病补偿。
3. 乙方应当认真参加甲方组织的职业健康培训、防护措施等活动，保护自身职业健康。
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江苏全日制劳动合同正式模版Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-017963江苏全日制劳动合同正式模版劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
江苏全日制劳动合同甲方（用人单位）用人单位名称：____________________________用人单位住所：____________________________工商登记：_________________________________注册类型：_________________________________劳动合同履行地：__________________________法定代表人或负责人：_______________________乙方（劳动者）姓名：_______________性别：____________出生年月：___________文化程度：________户籍所在地址：_____________________________现居住地址：_______________________________居民身份证号码：___________________________社会（养老）保险号码：_____________________就业登记证号码：__________________________联系方式：_________________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：a．有固定期限的劳动合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b．无固定期限的劳动合同自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c．以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）_______________________________________________________三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：a．甲方实行每天________小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________为休息日。
b．甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。
c．甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d．甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假________________________________。
四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月________日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月________元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款：a．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。
b．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
d．……（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照_____（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为______________________。
（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的________________工资支付。
六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
（五）________________________________________________________。
七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
a．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
c．甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
d．甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：__________________________________________________________ ______。
e．甲方同意为乙方提供如下福利待遇：______________________________f．甲乙双方需要约定的其它事项：__________________________________九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1．劳动合同期满的；2．________________________________________3．________________________________________十、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十二、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（七）本合同于________年________月________日生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。