10“四新”教育培训记录
施工四新技术安全教育交底模板
一、交底目的为确保施工过程中新技术、新材料、新工艺、新设备的安全应用，提高施工人员的安全意识和操作技能，特进行施工四新技术安全教育交底。
二、交底对象所有参与施工的四新技术项目相关人员，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
三、交底内容1. 新技术、新材料、新工艺、新设备的简介及特点（1）新技术：介绍新技术在施工中的应用，如自动化、信息化、智能化等。
（2）新材料：介绍新材料在施工中的应用，如高性能混凝土、高性能钢筋等。
（3）新工艺：介绍新工艺在施工中的应用，如装配式建筑、绿色施工等。
（4）新设备：介绍新设备在施工中的应用，如大型起重机械、高空作业设备等。
2. 施工四新技术安全风险及预防措施（1）新技术：分析新技术在施工过程中可能存在的安全风险，如操作不当、设备故障等，并提出相应的预防措施。
（2）新材料：分析新材料在施工过程中可能存在的安全风险，如材料过敏、环境污染等，并提出相应的预防措施。
（3）新工艺：分析新工艺在施工过程中可能存在的安全风险，如施工环境复杂、作业难度大等，并提出相应的预防措施。
（4）新设备：分析新设备在施工过程中可能存在的安全风险，如设备故障、操作不当等，并提出相应的预防措施。
3. 施工四新技术安全操作规程（1）新技术：详细讲解新技术操作规程，包括操作步骤、注意事项、应急处理等。
（2）新材料：详细讲解新材料施工操作规程，包括材料准备、施工工艺、质量控制等。
（3）新工艺：详细讲解新工艺施工操作规程，包括施工流程、质量控制、安全措施等。
（4）新设备：详细讲解新设备操作规程，包括设备维护、操作步骤、安全注意事项等。
4. 施工四新技术安全教育培训（1）组织相关人员参加四新技术安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
（2）定期开展四新技术安全演练，提高应急处置能力。
（3）加强施工现场安全管理，确保四新技术安全应用。
四、交底要求1. 各级管理人员要高度重视四新技术安全教育交底工作，确保交底内容全面、准确。
2024版全新教师外出培训记录
01培训背景与目的Chapter背景介绍教师专业发展教育改革推动教师专业发展是教师职业生涯的重要组成部分，通过外出培训可以提升教师的专业素养和教学能力。
学校发展需求更新教育观念提升教学能力拓展教育视野030201培训目的预期成果教育观念转变教师能够转变传统的教育观念，树立以学生为中心的教学理念，关注学生的全面发展。
教学能力提升教师能够熟练掌握各种教学方法和技能，根据学生的实际情况进行有针对性的教学，提高教学效果。
教育视野拓展教师能够了解国内外教育的最新动态和趋势，积极借鉴先进的教育理念和教学方法，为学校的教育教学改革提供有力支持。
02培训内容与安排Chapter培训课程设计课程目标与定位课程内容选择课程结构安排案例分析法引入典型案例，引导教师深入剖析，培养分析和解决问题的能力。
互动式教学法通过小组讨论、角色扮演等方式激发教师参与热情，提高培训互动性。
情境模拟法创设教学情境，让教师在模拟实践中体验教学方法，提升教学技能。
教学方法探讨实践环节安排教学观摩01教学实践02反思与总结0303参训人员与师资Chapter参训人员构成学科教师教育管理者教育科研人员1 2 3学科专家教育名师培训师师资队伍介绍学员互动交流分组讨论互动问答合作探究经验分享04培训过程与纪实Chapter培训现场回顾培训时间参训人员2024年7月1日至7月5日来自全国各地的50名中小学教师培训主题培训地点培训形式2024全新教师教学方法与技能提升北京师范大学专题讲座、案例分析、小组研讨、实践操作学员心得分享学员1学员2学员3培训效果评估培训效果问卷调查01学员成果展示02后续跟踪反馈0305培训成果与展示Chapter学员作品展示优秀案例分享在培训过程中，涌现出许多优秀的教育教学案例，这些案例具有创新性、实用性和可推广性。
我们将选取部分优秀案例进行分享，包括教学设计、课堂管理、学生评价等方面的内容。
通过优秀案例的分享，可以帮助其他学员开阔视野、拓展思路，提高教育教学能力。
生产经营单位从业人员“四新”安全培训考核记录表
生产经营单位从业人员“四新”安全培训考核记录
生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：
1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备对有关从业人员进行相关安全培训及考核时使用此表。
2.生产经营单位应当在安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签字）：归档日期：年月日。
安全教育培训制度(四新)
安全生产教育培训制度1. 教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30 学时；来源：考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40 学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20 学时；（4）特殊工种每年不少于20 学时；（5）其他职工每年不少于15 学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15 学时、15 学时、20 学时。
2. 教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
采集者退散（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
3. 安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。
企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。
船员-----个人安全教育培训档案
编号：个人安全教育培训档案姓名：所属班组：建档时间：编制阐明一、《个人安全教育培训档案》是记录职工在项目接受安全教育培训旳档案资料，项目旳所有职工（现场作业人员或临时用工人员），必须一人一册。
职工在本项目调动是，其教育档案随本人转移。
二、《个人安全教育培训档案》由公司安全管理部门统一管理。
三、安全教育培训有“三类人员”培训、特种作业人员培训、三级安全培训、岗前安全教育培训等形式。
四、安全教育培训贯穿施工全过程，有计划地分层次、分岗位、分工种实行，所有安全教育必须由受教育旳人亲自签名方可生效，其教育培训状况记入《个人安全教育培训档案》。
五、“三类人员”必须参与规定学时、规定内容旳安全教育培训，获得考核合格证书，并在证书有效期内至少参与一次由交通运送主管部门组织旳、不少于8个学时旳安全生产继续教育。
六、特种作业人员应当参与有关部门旳安全培训，获得特种作业操作资格证书，并按规定参与复审培训。
七、新工人进场应进行公司级、项目部级、班组级三级安全教育，公司级、项目部级不少于15个学时，班组级不少于20学时。
八、在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对作业人员进行相应旳安全生产教育培训。
九、新工人进场和作业人员进入新旳施工现场或转入新旳岗位前，应对其进行安全生产培训。
十、管理人员和作业人员每年进行不少于2次旳安全生产教育培训。
十一、专职安全管理人员每年应接受安全技术专业培训旳时间不少于40学时。
十二、其他管理人员和技术人员每年应接受安全培训旳市价不少于20学时。
十三、特殊工种（涉及电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并获得岗位操作证书后，每年仍要接受有针对性旳安全培训，时间不得少于20学时。
十四、待岗、转岗、换岗旳职工，在重新上岗前，必须接受一次安全教育培训，时间不得少于20学时。
十五、新进场旳旳工人，必须接受公司、项目部（或工区、工程处、施工队）、班组旳三级安全培训教育，经考核合格者，方能上岗。
最新安全教育培训制度(四新)汇编
安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；来源：考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；（5）其他职工每年不少于15学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
采集者退散（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
3.安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。
企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。
安全教育培训一人一档
档案编号：烟台鼎盛建材有限公司
职
工
安
全
教
育
档
案
职工姓名
建档时间
职工姓名：
性别：文化程度：
联系方式：
入厂时间：从事工种：身份证号：
健康状况：
籍贯：
家庭住址：
目录
1 新工人岗前三级安全教育卡
2 员工再教育培训记录表
3 转岗、返岗教育培训记录
4 四新教育培训记录
5 特种作业人员教育培训持证卡
6 员工安全生产奖惩记录表
7 公司级安全教育试题
8 车间级安全教育试题
9 班组级安全教育试题
10 员工身份证复印件
新工人岗前三级安全教育卡
转岗、返岗教育培训记录
四新教育培训记录
四新教育项目：新工艺、新技术、新设备、新材料教育培训项目：
原车间：原岗位：
新车间：新岗位：
教育培训性质：
教育培训时间：
授课人签字：受教育人签字：
教育培训内容：
考核情况：
分管领导意见：签字：
安全管理部门意见：签字：
年月日
特种作业人员教育培训持证卡
部门、车间：
工种：专业年龄：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训单位：
有效期至：
一次复审时间：二次复审时间：三次复审时间：四次复审时间：五次复审时间：六次复审时间：七次复审时间：八次复审时间：九次复审时间：十次复审时间：延期时间：延长时间：
事故责任记录：
违法违章记录：
安全惩处情况
安全奖励情况
职工安全教育培训记录卡
职工安全教育培训记录卡设计内容样板：
****年经常性安全教育。
安全教育培训制度(四新)
安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；来源：考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；（5）其他职工每年不少于15学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
采集者退散（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
3.安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。
企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。
四新
“四新”安全培训
培训内容：新工艺、新技术、新设备、新材料
培训目的：了解“四新”、熟悉“四新”、安全生产
培训要求：
一、在新工艺、新技术、新设备、新材料设施投入前，必须对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。
二、按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。
三、做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案实施分级管理。
并对培训效果进行评估和改进。
四、对操作岗位人员进行安全教育和“四新”技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，并确认其能力符合岗位要求，未经培训或培训不合格的从业人员，不准上岗作业。
五、操作岗位人员若是新增、转岗或离岗一年以上重新上岗者，必须经过“三级安全教育培训”经考试合格后方可上岗工作。
六、从事特种作业的人员必须经上级有关单位培训并持特种作业资格证书，方可上岗作业。
安全教育培训制度(四新)
福安市诚丰造船有限公司“四新”安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；来源：考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；（5）其他职工每年不少于15学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
采集者退散（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
3.安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。
企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。
安全教育培训制度(四新)
安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；来源：考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；（5）其他职工每年不少于15学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
采集者退散（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
3.安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。
企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。
安全教育培训制度(四新)
安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；来源：考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；（5) 其他职工每年不少于15学时；(6）待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时.2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
采集者退散（1）新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程.（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人,除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育.(3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时,对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
3.安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗.三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育,三级安全教育是指公司（即企业)、项目(或工程处,施工处、工区)、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
新工人在分配到施工队之前,必须进行初步的安全教育.企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。
四新安全生产风险安全生产
四新安全生产风险1、请问"四新"安全教育培训主要内容按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训.2、请问各位老师，企业如何做安全生产的四新教育工作?企业在采用新技术、新工艺、新设备、新材料(简称“四新”)时，必须对有关人员进行有针对性的教育，就称为四新教育。
所以，要做好四新教育以下几点非常重点:1、建立健全相关规章制度:其中要明确企业在采用四新前，须向安全管理部门申报，并经安全评审后方可实施;并要在使用前进行有针对性的安全教育;及未进行安全评审及四新教育即投入使用的相关处罚措施等。
2、教育培训的实施及控制。
要明确谁培训、培训时长、培训内容等，并要建立培训记录。
3、要对四新投入生产后安全情况进行检查等。
3、什么是安全生产四新教育“四新”安全生产教育指采用新工艺、新设备、使用新材料、生产新产品时进行的新操作方法和来安全知识教育。
一般包括新工艺、新设备、新材料、新产品的特性及操作方法；新订安全制度和操作规程源的内容和要求；新的防护装置使用注意事项等。
安全生产教育的形式主要有:日常性安全教育,新员工“三级”教育,“四新”、“调岗”、“复工”安全教育，安全活动专项教育。
项目部应每月不少于一次对作业人员进行日常性安全教育，项目作业人员的百三级安全教育由项目部安全员进行。
(3)四新安全生产风险扩展资料：项目部应开展面向社会、面向群众、形式多样的全员、全过程的安全生产教育度和问宣传，组织学习有关安全生产的方针、政策、法律、法规及上级有关指示，传授安全知识与技术，讲解典型案例。
安全生产教育的内容应包括：国家的有关法律法规、公司的规章制度、安全思想教育，安全生产理论知识教育及基本(专业)的安全技术培训；对项目部不同岗位的员工，安全教育的内容侧重点应有所不答同。
4、请问各位老师，企业如何做安全生产的四新教育工作？企业在采用新技术、新工艺、新设备、新材料（简称“四新”）时，必须对有关人员进行有针对性的教育，就称为四新教育。