电影终极面试观后感及心得体会(精选多篇)
电影终极面试的观后感
电影终极面试的观后感电影《终极面试》是一部非常精彩和引人深思的作品。
影片通过一个招聘公司的最终面试环节展现了人性的复杂性和社会的残酷现实。
这部电影给观众带来了深刻的思考和触动，同时也让我对现实生活中的招聘过程有了更加深刻的认识。
故事的背景设定在一个虚构的招聘公司“好战者招聘”的最终面试阶段。
参与面试的是三名候选人：刁钻聪明的方光、正直坚毅的沈岩以及心机深重的徐子阳。
他们经过一系列的筛选和测试，被带入一个没有规则的游戏中。
这个游戏不仅考验他们的智商和心理素质，更是考察他们的人性和价值观。
影片引发了我对招聘过程中的道德和伦理问题的思考。
在电影中，公司为了找到最合适的人才，使用了各种违反道德和人类尊严的手段。
他们利用隐私、贪婪、欺骗等手段来考验候选人的忍耐力和反应能力。
这引发了我对于招聘过程中人与人之间的平等和尊重的思考。
影片中的三位候选人在面对各种困难和抉择时，展现出了各自的特点和价值观。
方光机智聪明，但却也展现出了阴谋诡计；沈岩正直坚毅，但在面对压力时也曾有过动摇；徐子阳表面看似为了目标不择手段，实则是为了保护自己的家庭和责任。
这三位候选人和他们展现出的人性让我深思：人是否真的可以被一个面试过程所定义？人性是否真的可以被面试官的审查所决定？在现实生活中，我们是否也对他人抱有过多的先入为主的评判？电影中的情节和剧情设置紧凑而引人入胜。
通过这个虚构的招聘过程，导演成功地营造了一种高度紧张和悬疑的氛围。
每一个环节都充满了挑战和危险，观众们被带入了候选人们的心理世界，与他们一同经历了种种困境和抉择。
这种紧张感和悬疑性让观众们坐立不安，仿佛置身于那个残酷的招聘过程之中。
影片的视听效果也是非常出色的。
导演运用了灯光、音效和配乐等手段，营造出一种紧张而独特的氛围。
每一个场景都充满了张力，每一次音效和配乐的转变都让观众身临其境地感受到了候选人们的心情和内心挣扎。
这种视听效果的完美呈现使影片更加引人入胜，也让观众更加容易产生共鸣和思考。
终极面试观后感作文
《终极面试》观后感作文《终极面试》观后感作文最近，我看了一部叫做《终极面试》的电影。
这部电影讲述了一群年轻人参加一次名为“终极面试”的选拔活动，他们必须完成各种看似无关的任务，最终只有一人能够获得工作机会。
通过这个过程，他们不仅锻炼了自己的心理素质和应变能力，也展现了不同的职场优势和价值观。
首先，这部电影提醒我们，职场上的竞争是激烈的，需要我们具备一定的技能和素质。
在这个世界上，没有人可以独立完成所有的任务，需要和别人合作，交流和沟通。
更重要的是，必须具备独立思考和解决问题的能力。
这些都是在这个终极面试中展现的素质。
其次，这部电影也揭示了职场上的困境和不平等。
在电影中，选手们必须完成各种看似无用的任务，例如走钢丝、吃辣椒等。
这些任务并没有直接的关系，但它们却考察了选手们的心理素质和应变能力。
然而，这种选拔方式却并不公平，因为有些人可能会因为身体素质等原因而无法完成任务，这会给他们带来不公的结果。
这提醒我们，职场上的竞争必须公正、平等，不能因为个人身体、气质等因素而导致不公平的结果。
最后，这部电影还展现了不同的职场优势和价值观。
在电影中，选手们展示了各自的优势，例如某位选手表现了出色的沟通能力，某位选手表现了出色的领导能力。
这些优势在职场中也同样重要，每个人都应该找到自己的优势并加以发展。
同时，这部电影也展现了不同价值观的碰撞和冲突，例如某位选手在得知奖金后选择放弃比赛，而另一位选手却选择了继续比赛。
这告诉我们，职场中的人们应该有明确的价值观和目标，并全力以赴去追求自己的梦想。
综上所述，《终极面试》作为一部职场题材的电影，不仅展现了职场的竞争和挑战，也揭示了职场上的困境和不平等。
这部电影提醒我们，职场上的竞争需要具备一定的技能和素质，同时也需要公正、平等。
每个人都应该找到自己的职场优势和价值观，并为自己的梦想而奋斗。
因此，我认为这部电影是一部值得一看的好电影。
电影终极面试观后感
电影终极面试观后感电影终极面试是一部聚焦于人才市场竞争激烈的影片，通过讲述一个团队在试图招聘优秀人才过程中的种种挑战和困境，揭示了现代面试的一些问题，给观众带来了深思。
影片的开始，天火公司的创始人詹姆斯聘请了一位面试官李瑞鑫，其来自于一家招聘公司，并且与其他面试官的风格有很大不同。
李瑞鑫运用了一种特殊的面试方式，即只通过一次面试，提问求职者在情景模拟中的表现，来做出决策。
而随着每一次面试，求职者们也逐渐意识到了这种方式的不同寻常，体验着面试的压力与挑战。
影片中展现了每个求职者独特的特点和挑战。
比如最初的张经理，他在实时情景模拟中展现了周密的思考能力和决策力，但最终却因为总裁的“坏习惯”而离开。
这一情节反映了现实社会中的一种“高手”被淘汰的现象，他的能力被高估了，但对公司文化的匹配度不够。
而另一位求职者杨婷，在通过面试后被授予了一项临时任务。
在这次任务中，她负责了一项需要大量投入的工作，这其中是为了让她付出努力，展示她的才华和价值。
她在这个任务中展现了她的才能，但也遭遇到了一个刻薄、怀疑她能力的同事。
这一情节揭示了面试和工作中的一个重要问题——虽然面试可以筛选出一些才能出众的人，但他们在新环境下的适应性和团队合作能力同样重要。
电影中的每个情节都不仅仅是为了展示人才的能力，还暗藏着一些道德和伦理的考量。
比如当求职者演员郑政君遇到了自己的大学教授临时调研的情况，他选择了坦诚告知而不是隐瞒。
这一选择使得李瑞鑫对他寄予了更高的期望和尊重。
尽管这位教授最终揭示了郑政君的挫折经历，但李瑞鑫选择相信了郑政君的才华和坦诚，而非把他看成是厚颜无耻之人。
这似乎是一次给予才能以信任和机会的表达，使得那些曾经经历过失败的人也能重新站起来。
除了招聘环节的考量，电影还涉及到了公司内部的一些问题和冲突。
比如总裁的坏习惯和内部员工的权力之争。
这也是现实生活中公司中那些熟悉的问题，揭示这些问题意味着对公司文化和管理的反思。
电影通过展示这些问题的存在，进一步强调了招聘的重要性，需要一个受过良好教育和丰富经验的面试官，才能了解公司文化和组织的核心价值观，而不是只看重表面的能力和技能。
终极面试观后感
《终极面试》观后感在本次的百部名片赏析课堂中，我观看了《终极面试》这一步影片。
看到这个名字，我们就可以知道这个影片的主题或者是取材，就是以面试为主。
这一部切合我们生活实际的影片，在我们的职业生活中，处处都是面试的存在，我们找工作需要面试，我们提升到某个职位也需要面试。
在今天这个影片中，我们可以学到如何去面试，当然，更多的是去学习影片所教给我们的经验以及处事规则。
在这部影片的开场情景中，更多的焦点是刻画各个面试者的心理活动或者一些细微的动作。
从这些细微的动作中，我们能够知道他们的心里所想的和他们的紧张程度，有的人祈祷，有的人不停地安稳自己，有些则是挥挥手发泄自己的紧张情绪。
从这么多的动作细节中，我们应该能够学到，不是每一个人都是完美的，即使是那些经常混熟与人际交流的老手，也会紧张，只不过他们有发泄他们的紧张情绪的方法。
我们也应该这样，当我们的去面试一个我们梦寐以求的职位时，我们肯定会紧张，但如何去发泄我们的紧张情绪，是我们应该从这部影片所学到的知识。
继续观赏这部影片，摆着每个面试者面前的试题却是一张白纸，这难倒了这些面试者。
这些面试者面对这张白纸时感到彷徨，不知道如何去填写自己的信息。
在我们的实际生活中，我们大学毕业后所面临的生活也是一张白纸，毕业后，我们该去什么地方呢，我们该做什么呢，我们又会做什么呢，我们都不知道，此时我们的未来就像一张白纸，我们面对我们的未来，我们显得那么的彷徨，那么的不知所措。
这也是影片所告诫我们的道理，我们要时刻武装自己，以便在面对未来时不是那么的彷徨和无助。
随着影片的继续播放，一种人性的对抗便露出水面。
一种是为了自己的私欲，不惜一切办法去破坏他人的答题纸，千方百计的去设计坑害别人，让自己顺利的通过面试。
而另一种则是本影片的所强调的人性，善良的人性，团结他人，帮组他人，不带有自己的私欲。
这是人性的对抗，纵观全片，这样的对抗贯穿着整部影片。
这样反映出我们现实的社会竞争，面对既严酷又激烈的竞争，有的人则失去的做人的最基本的原则，露出了人性丑陋的一面，不否认，大多数人还是会选择的这样的做法，为了自己的私欲则抛弃的了自己的人性；但我们仍要歌颂那些保留人性美的人，正因为他们的不折不挠，不放弃自己做人的原则，这个社会才能拥有爱。
终极面试的观后感
终极面试的观后感《终极面试》是一部非常引人注目的电影，讲述了一个关于赢得终极面试的故事。
影片围绕着一个面试者的经历展开，给观众带来了一段惊心动魄的旅程，同时也引发了我对现实生活中的面试过程的思考。
首先，影片通过悬疑的情节设定吸引了观众的注意力。
整个故事围绕着一个高盛公司的高薪职位面试展开，这个职位将会给予成功的应聘者丰厚的报酬和巨大的权利。
主人公帕姆被选中参加了面试，而她的面试过程却充满了陷阱和考验。
这种紧张刺激的剧情设定为影片营造了紧迫感，观众也乐此不疲地跟随主人公一起解开谜团。
其次，影片中高智商题目的设置让观众对自己的智商产生了思考。
在面试过程中，观众能够看到许多高智商考题，这些题目需要应聘者在有限的时间内迅速作答。
这一部分内容给观众创造了与主人公一同挑战自己智商极限的机会。
在电影中，帕姆在面对这些高难度题目时表现出了超强的智慧和冷静的思维能力，这引起了观众的共鸣和钦佩。
同时，观众也会自我反思，在现实生活中，我们是否具备足够的才智来应对各种各样的挑战。
另外，影片中的人际关系也给我留下了深刻的印象。
帕姆在面试过程中结识了不同类型的应聘者，每个人都有自己独特的个性和背景。
在极端的竞争环境下，他们之间既有合作又有竞争。
观众可以看到他们之间的相互拼杀和相互帮助，这给予了观众一些关于人际关系和团队合作的思考。
在现实生活中，我们也经常会遇到各种各样的人际关系，而这些关系和互动将会对我们的职业生涯产生重要影响。
此外，影片还展现了一些主题，如权力、诚实和毅力。
电影中，帕姆面对严苛的考验和巨大的诱惑，始终保持着自己的原则和坚持。
她展现了真实的自我，并逐渐赢得了面试官的尊重与认可。
这告诉我们在面试中，诚实和毅力是非常重要的品质，不应该为了追求个人利益而放弃原则。
综上所述，《终极面试》是一部让人思考和反思的电影。
它通过悬疑的情节设定、智商挑战和人际关系展示等元素，引发了观众对现实生活中的面试过程的思考。
同时，电影中的主人公展示了诚实和毅力等品质在面试中的重要性。
终极面试观后感范文
终极面试观后感范文以下是一篇终极面试观后感的范文：在参加终极面试的过程中，我深刻体会到了面试的重要性以及对自己的挑战。
面试过程中，我经历了紧张、忐忑、激动等各种情绪，但最终通过准备和自信，我成功地完成了面试。
这次经历让我对自己的能力有了更深的认识，并对未来的职业发展有了更明确的目标。
首先，面试的紧张感让我明白了准备的重要性。
在面试前，我花了很多时间准备自己的个人简历、自我介绍和面试常见问题的回答。
通过这些准备，我对自己的经历和技能有了更深入的了解，并且能够更好地展示出自己的优势。
此外，准备还让我在面试中更有信心，不会因为紧张而丧失表现自己的机会。
其次，这次面试也让我意识到了面试的挑战性。
面试者往往会提出一些难题来考察面试者的解决问题的能力和思维方式。
在面试中，我遇到了一些突如其来的问题，虽然我没有完美地回答出来，但我学会了冷静思考和灵活应对。
面对这些挑战，我意识到自己的能力还有提升的空间，并且会在以后的工作中更加努力地克服这些困难。
最后，这次经历让我对自己的职业规划有了更明确的目标。
通过面试，我对自己的兴趣和能力有了更深入的认识，并且对未来的职业发展有了更明确的规划。
我意识到自己对某个领域有浓厚的兴趣，并且具备一些相关的技能和经验。
因此，我决定在未来的职业中更加专注于发展自己的专业能力，并且不断学习和成长。
总之，这次终极面试的经历让我在面试过程中有了更深刻的体验，并且对自己的能力和职业规划有了更明确的认识。
通过这次经历，我学到了许多关于面试的技巧和经验，这将对我未来的职业发展起到很大的帮助。
我会继续努力学习和提升自己，为将来更好地应对各种面试挑战做好准备。
《终极面试》观后感
《终极面试》观后感看完这个电影，给我印象最深的是整个电影处处都是伏笔，看到后面，我会觉得前面的每一处都有存在的必要，它们都预示着后面将要发生的事情。
在面试之前，有几个面试者准备的镜头特写。
镜头一：聋子，特别强调的他戴眼镜的动作，预示着后来其眼镜的作用。
镜头二：中国女人，镜头特写其深呼吸以及心脏起伏，其紧张的心理不言而喻，这也为中国女子在面试开始几分钟就沉不住气，在不知道题目的情况下动笔答题，被取消资格。
镜头三：棕色，身上有伤口。
镜头四：咖啡色，自我鼓励，是一种自信的表现。
镜头五：白色，面试之前吃药，为后面其破伤风发作埋下伏笔。
镜头六：褐色：嚼口香糖，为后面他把白色的药藏起来做了铺垫，与此同时，其抛硬币也体现了其“赌徒”的性格。
镜头七：金色，镜头特写其发卡以及创口贴，特别是发卡救了白色的命。
镜头八：黑色，手握十字架项链，虔诚祈祷，反映其信仰。
整个电影中的很多细节都是不容忽视的，就像开始那短短的几个特写镜头都为后续的情节发展做了准备，观众在看到这些镜头时也许当时没什么感觉，等看到后续情节时，就会恍然大悟：原来那个小细节有那么大的作用。
除了开头的地方以外,后面也有这样一些细节,但是又关系到后续情节的地方。
比如：面试开始，主考官所说的话就是对后面所有情节的一个提示，所有候选人在做每一个尝试时都会回忆主考官的话，可以说主考官的话是贯穿始末的。
对警卫携带着枪的特写，对最后白色想到此次面试答案就是候选人中的某一个人即最后留下的那个人，因而想要利用枪逼迫其他人离开的情节埋下了伏笔。
中国女人是第一个被取消资格的人，她留下了她的考卷，也为剩下的候选人留下了实验品，这也是白色递纸给咖啡色点燃时，咖啡色认为是中国女人的考卷而没有怀疑白色的原因。
他们无意中发现考场（其实是一件封闭的屋子）中的灯是声控灯，这一情节为最后金色与黑色在白色的威胁下假装妥协以及金色的一句“light out”奠定了基础，同时，我们也看到了金色的临危不乱、坚持与机智。
终极面试影评3篇电影观后感
终极面试影评3篇电影观后感细节决定成败，这句所谓的金玉良言在本片中得到了充分的印证。
作为一部”密室“电影，狭小的空间背景，简单的故事结构，”细节“才是吸引观众的关键。
同样一场精心设计的“面试”细节也是决定成败的关键。
通常这类影片都会引起观众的热烈讨论，因为片中实在有太多纷繁复杂的线索值得考究，而每一条若隐若现的线索又会影响到观众对整部影片的理解。
这也恰恰是这类影片的魅力所在，让人胡思乱想，欲罢不能。
关于影片有很多种不同的理解，每个人的心里都有一个真相，无所谓对与错，这本来就是一个仁者见仁智者见智的东西，它的乐趣不在于真相究竟是什么，而是在于这个推理的过程。
所以闲来无事就讲讲我的看法吧，欢迎大家提出不同观点。
这部电影之所以会激烈的讨论，只是围绕着一个问题，那就是除了ceo，到底还有谁是公司派来的托，而不是真正的应聘者。
看了三遍之后，我觉得可以确定的托有华裔女孩，brute，dark，brown 和black。
华裔女孩之所以会被认为是托，是因为她的酱油角色其实是在给其他人暗示“不能损毁纸张，哪怕只是在上面写字。
”就连她被警卫拖出房间的时候说的话“这不是一场正常的面试。
”听起来也充满了暗示，也就是说“这是一场不正常的测试。
”算是对剩下的人的提醒。
有朋友说这其实是反映了国内的死板的教育，但是想想作为一个所谓的“世界500强”通过重重考验的面试精英来说，怎么可能白痴到这种地步?(联系到教育问题的朋友我只能说你们想得太多了，编剧不是中国人哟。
)而brute显然也是打酱油的，她的存在是为了配合dark和brown把整个面试推进下去，另一方面是为了提醒剩下的人不要轻易相信别人，保护好自己的试卷是何等重要。
dark和brown为什么也是托?这7个人(ceo除外)中谁对这家公司的了解最多，对公司的分析见解最多，当然是dark和brown，dark和brown一唱一和的告诉了其他人很多关于公司的信息，并且互相掐架，上演一场苦肉计来考验应聘者是否具有同情心，而dark 在ceo一开口马上就说他说的是法语，并马上开始充当起翻译的角色，说白了也是为了给其他应聘者提供线索，推动整个面试进行下去而已。
终极面试
《终极面试》观后感灵宝实验高中2012级3209班李佳琪这部电影给我留下了深刻的印象，其中的场景经常浮现于我的脑海。
下面，我便简略的介绍一下我对这部电影的理解和认识。
一、简要的介绍一下此部电影的内容对于现在的人来说，每个人一生之中总要经过大大小小的几场面试。
面试是给自己机会，扭转生活方向的重要一步，因此，面试者与面试官既要坦诚相见，互相依赖，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。
于是，就有这么一部英国电影，告诫你面试是如此不简单，如此于表面的平静下暗含惊心动魄、人心善恶、世态炎凉。
这部电影就是《终极面试》，是一部悬疑推理气氛极重的电影。
从8名应聘者通过重重考验，踏进最后的考场开始，就注定面试内容不会简单。
一家背景神秘的国际大企业招聘人材，8位晋身最后面试的精英，获安排在一间没有窗户的密闭房间进行终极比拼。
在一个没有窗户的房间，门口站一名面无表情的保安，，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一堵装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。
应征者须在限时80分钟内回答一条问题，三个规则：1.不得与监考官或警卫交谈，2.不得离开面试房间，3.不得损毁答题试卷，违者立即出局。
监考官讲解面试规则后，随即启动倒数计时器，离开房间。
8名求职者翻开试卷，发现竟是白纸一张！结束时间愈来愈近，要争取获聘，就要用尽一切方法??二、谈谈我对这部电影的认识及观看此部电影的感受观看这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。
以前的我对招聘的理解和认识大多来自与书本以及现在正在学习的招聘与录用的课程。
虽然电影为了效果而对招聘过程进行了一些夸张，但其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。
随着时间的推移，困难的加剧，人性中的信任、正义与道德观在利益面前纷纷落马，尽管他们对这场面试的答案仍然不得其解，却在这个20平方米左右的房间内玩起了尔虞我诈的背叛游戏。
终极面试影评
终极面试影评本文是关于观后感的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
终极面试影评（一）这绝对是一个形式大于内容的典范，当看到最后我发现其实事件就那么回事的时侯，我开始觉得这个招聘是一个SM狂人收集了一堆心理疾病者陪着自己玩的小游戏，只为了享受自己优于别人的快感，或者是满足于看人互相折腾得到点心理满足感，总之是称不上什么高智商对局，如果一定要说的话，我认为最好的解释是吃饱了撑的，为了应聘，你的目标只应该是职位，弄得都要抬枪打人的地步，难道你真的相信杀人不用偿命吗，成了刑事罪犯，看你还怎么上班。
所以看剧中8个人物偏激的行为，难以理解这是已经要去应聘大企业CEO 副手的候选人，说是去塔利班东突上班倒是比较有可能，一句话，他们的剧烈反应，撑不起他们追寻的目标。
在这个终极问题上失去了可信度，剩下的一切，就都不得不黯然失色了。
但是回到拍摄手法上，我倒觉得其实这种形式很适合作为一个电影学院学生的毕业考试题目。
密闭的小空间，只有8个人，纯靠对话推动剧情，如何掌握起承转合的节奏是很吃功力的一件事，这方面本片倒是拿出了水准以上的功夫。
首先他的开头绝对值得再看一遍，掠过8个候选人的细节特写在后面都有实际的应用，如果说这个片是一道题，那开头的无声速写就是8把钥匙，每一个镜头都揭示了一个细节，这种抖机灵的手法别看没有实际意义，但是但凡爱看这种烧脑片的观众应该最吃这一套，他们最喜欢的就是去猜测，回溯，验证，怀疑，所以最爱的是给似是而非的信息，最得意的是自己根据蛛丝马迹猜出凶手是谁，虽然这片对于这点实在是太简单了，最爽的是看着解密的一刻，所以这种纯悬疑故事，就要把持好始终给观众一个猜头才好，其实片就是题，观众就是解题者，能做到这种效果的片，就是好活。
这片出的题，就是8位参赛者的题目是什么，听着有点绕，但这场考试的考点就是谁能找出题目来，当然有一些开了后门的小把戏，但是相信做过拓展训练的童鞋肯定不吃这一套，谁要是玩过扫雷，那估计开场直接就通过了，所以这也从另一个侧面说明其实出题者是不太高明的，因为意外实在太容易出现。
终极面试观后感作文精彩6篇
终极面试观后感作文精彩6篇电影终极面试观后感篇一上周六视频学习的时候看《终极面试》了，电影情节很深奥，扣人心弦，一下反应不过来。
看完之后感触还是挺多的。
最大的感触就是人们往往容易忽略细节而把简单的问题搞复杂化。
世界500强企业招CEO助理，通过层层选拔，最后剩下8位精英，他们被安排在一间没有窗户的密闭房间进行终极比拼。
在一个没有窗户的房间，门口站一名面无表情的保安，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一堵装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。
然后主考官一开始就抛出了问题，而且在整个面试的过程中，那个CEO也有提醒。
但是精英们偏偏没有按照提示去做，只是粗略的查看有问题的试卷，结果看起来一张白纸，然后又根据之前考官说过的话不断的回忆，往深处研究，做了各种尝试，最后发生各种矛盾，受伤的受伤，淘汰的淘汰。
只有一个人在最后醒悟，发现了试卷的奥秘。
对于高级人才，聆听，细微的观察能力都很重要。
很多事情其实是被不清的复杂化，如果做不到聆听和观察，只是自以为是的去干，那么结果很可能是能力越高，偏得越远。
事情的成功首先需要的就是方向正确，方向错了，那么要么得到是一个错误的结果，要么就得不出结果，同样都是白费力气。
生活中也一样，现在社会节奏变得很快，在公司里面很多人干起事来都是在不明白领导或者顾客的真正意图时想当然的去干，结果看似很辛苦，做了很多，最后全是无用功，或者是因为错漏一些细节而是结果相差很远。
注意聆听，把握正确的方向；注意细节，不因小失大，这同样是一个优秀员工的必备素质。
终极面试影评篇二开头就想到那个法国人是个关键人物，正因为是关键人物，所以导演才会刚给出一点提示就让他出局（为的是不暴露更多线索），法国人说过很关键的一句话，在影片最后重复出现眼睛盯着试卷上的碎玻璃块说：“从这里能看到我们每个人”这也是考试的题目和影片要表达的主题：从法国人的试卷上（他的试卷就是题目Question 1），能看到每个人为此表现出最真实的自己，最后的答案并不是最重要的，重要的是在这个答题的过程中每个人的真实表现，这是考试和整个影片的目的所在。
观后感.
《终极面试》观后感起初听到电影名字十分好奇，这是一场什么样的面试，可以叫做终极面试。
电影的前几幕，几乎没看懂的人物细节描述，使我更对这部影片充满了疑惑。
随着电影情节一步步的推进，几乎是紧攥手心看完了整部电影。
甚至有些镜头躲在同桌的身后没敢去看，不得不怀疑，这是一部惊悚片吗？十分佩服这部电影的编剧和导演，表面上的一家神秘的国际大企业招聘人才，考察应聘者的洞察力、应变能力、分析能力、抗压能力、领导力、控制力，以及团队合作等方面的素质，实际上也是对于人性的一种映射。
在物质、权利、地位等人们极力追求的事物下，人性的丑陋暴露无疑。
这使我不由的想到经济学里面的“理性人”假说，应聘者追求个人利益的最大化（即获得面试的职位），相互角逐、隐瞒、欺骗、陷害，甚至亵渎生命。
不知道这个面试题目本身就是为了从这些隐藏丑陋灵魂的面试者中寻找真正具有卓越能力的“真善美”，还是题目并没有考量人性的本意，却没想到在重压和激烈竞争的角逐中暴露出了我们不愿看到的现实，人性中的信任、正义与道德观在利益面前都黯然失色。
1号应聘者（聋子）在面试进行到一半的时候不堪重压精神崩溃，一面哭一面退出了面试。
他其实就是这家公司的CEO，那么为什么会安排这样的一幕剧情？我觉得一方面可能是因为他虽然是一位CEO，但他只是一个简单的科学家，有性格孤僻、不善与人交际等心理障碍，把自己当作一个应聘者，置身于那样一个重压的环境中，会有这样精神崩溃的可能。
但我觉得这一幕的安排可能也有这样的一种意义：CEO要选择的是自己的助手，可是没想到看到的却是竞争者泯灭良知的相互厮杀，他哭泣的是这利益面前被暴露的现实。
在课堂上并没有看明白影片的开头，看完整个影片再返回来看开头，才发现简单的几幕准备工作，折射出的是每一位应聘者的性格特点，这是导演在开头为每一个角色做的铺垫，每一个细节都与后面剧情发展相呼应。
下面结合这些人物在影片中所表现出的细节，对各人物做具体分析。
1号应聘者，外号聋子（deaf），其实是这家公司的CEO，他是一位科学家，并不擅长公司的经营与运作，前面准备面试的工作表现的镇定自若--洗脸，戴上眼镜，眼神坚定，为后面他不是真正的应聘者做了铺垫。
终极面试观后感优秀范文800字
终极面试观后感优秀范文800字当认真看完一部作品后，从中我们收获新的思想，需要写一篇观后感好好地作记录了。
在写观后感之前，可以先参考范文，下面是小编为大家整理的终极面试观后感优秀范文800字，希望对大家有所帮助。
在职业规划老师的推荐下，我看了《终极面试》这部电影，感触很深。
对于还是大一的我来说，一切仍旧是那么迷茫，就像漂浮于茫茫大海上的一片小小绿叶，不知道路在何方。
我知道很多人会在社会的磨砺下变得圆滑，逐渐失去自己的心。
然而这部电影让我明白了：不管什么时候，良知和能力一样重要。
电影讲述的是某神秘大集团公开招聘，经过激烈角逐，最后有8名精英男女入围最终测试，他们被主考官带入了一间近乎封闭的房间，在测试期间只有三条规律：禁止和考官和警卫交谈。
禁止污损试卷。
禁止离开房间。
违反规则者被将取消资格。
然而面试者却发现面对的考卷是一张白纸，并且贸然落笔也是污损试卷的一种。
于是，在这些奇怪的规则和强大的面试环境下，这些精英们变得手足无措。
有人提议要合作，解决问题，但不同背景的面试者们，面对的是一场关于人性与智慧的大考验。
在合作的过程中，这些来自社会各阶层的人把自我的本性暴露无遗。
有人张扬跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，还有一个贪婪且凶恶的赌徒，甚至有人想要通过剥夺别人的.生命来取得成功。
当然也有人富有同情心，善良，还有人机智勇敢，人性的多面化被刻写得淋漓尽致。
其实答案是非常简单的，但是由于人性的贪婪，使得把简单的问题复杂化，而经历一个慌乱复杂的过程，在这个过程中，将真实的自己全盘托出。
这部电影在情节安排上观看这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。
其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。
《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人。
电影终极面试影评3篇
电影终极面试影评3篇《终极面试》的中心在于通过面试、通过面对压力、利益、竞争、怀疑、选择时，对人性的揭露与反思。
下面是有电影终极面试影评，欢迎参阅。
电影终极面试影评篇一：《终极面试》就电影来说，是不错的电影，人物塑造丰满，细节布置极其到位，情节跌宕起伏，是一场斗智斗勇的好戏;就面试来说，是一场怪异、冒险、“新潮”、恐怖的面试，并不能给在直接的面试技巧上给我们什么帮助。
但既然是欣赏影片，就该先弄清楚影片想对我们说什么，如何对我们说这些，批抨或褒扬是后面的事了。
影片的中心不在面试上，因为没有人会hire a murderer, torturer, cheater, gambler. 它的中心在于通过面试、通过面对压力、利益、竞争、怀疑、选择时，对人性的揭露与反思。
影片表现地非常深刻，我在这里就不做教条主义的讲论了，就说说我自己的收获。
我做为一个求职者要有自己的价值观，自己的原则。
面对压力、挑战、诱惑……都能站得住。
这样我在处理任何问题时，我会有一个基本的回应。
这个回应一方面满足我的道德底线，另一方面包含了我的基本技术经验。
这样保证我的决定不会令我后悔。
手足无措和不折手段一样是注定失败。
而当我最真诚的价值观与原则不能被招娉方接受的话，那不用工司拒绝我，我也应该离开公司，因为我不可能在这个工司得到想要的成功。
blonde就是这样一位求职者。
从始至终的细心、谨慎、注重合作、尊重他人、富有爱心与怜悯、智慧、反抗不义。
于是她胜出了。
(注意我并非说，有这些就够了，8个应娉者都是过关斩将，层层晋级的选手，他们都已经满足了基本职业要求的能力了。
) 那关键问题是，我最坚持的是什么呢?这是一个好机会我自己来整理一下。
诚实。
这要求我平时就实打实地完成各样技术培训与任务，培养要求的能力。
尽量不给自己说慌的机会。
尊重。
尊重对手，尊重考官，尊重别人的意愿与劳动，尊重自己。
坚持。
不到最后时刻决不放弃追求目的与答案。
细心。
不要让自己的头脑松懈。
《终极面试》观后感作文
《终极面试》观后感作文有时，答案就在问题背后。
看过电影的您一定不难理解这句话的意思。
我的观后感主要是从人物方面着手，大概会夹杂些心理方面的观点，因为这学期我选修了一门心理有关的课程。
电影之初，我想很少有人可以猜到到底哪一个面试者最终获胜。
但是从片头给八个人命名的视角看还是有一点线索的，后面的情节也有所验证：中国女人和聋子都不是用肤色来命名的。
有人调侃中国女人率先出局映射出的是中国极具代表又终究面临失败的应试教育。
其实这样说也不是很妥，你是否注意到在中国女人动笔之前她抖了双腿，白人用指尖敲击了桌子，这些都是紧张焦虑急躁的体现，但最终中国女人最终还是没有控制好内心的焦躁，没有经历充分的思考，缺乏一丝冷静，损坏了试卷。
说到损毁顺便说一下考试前有关考官说的话，有人总结如下1、“这些压力和痛苦都是必须的”。
这就暗示说，不管在面试中所面对的问题多么严酷，他们都要忍受。
2、“现在摆在你们面前的是最后的考验”，这暗示说这个面试是何等重要。
3、“在这间屋里，我们的规则就是唯一的规则，我们的规矩就是唯一的规矩。
”这一点非常重要，之所以在考试中几个人慢慢地攻破心理防线，不顾道德准则，甚至法律，都是受了这句话的影响。
4、“这80分钟将决定你们未来80年的命运”，这句话也至关重要，这点明了这次的面试对面试者的意义。
那人说监考者所讲的考试准则，对于心理分析来讲，这只是个幌子，只是增加了这个故事的趣味性，我想，很多的观者都把注意力放在了这上面，但我上面提到的几点也是关键点，正是这几点使得整个故事充满了冲突与矛盾。
如他所说不无道理，但其实那个幌子最吸引我的是“在这间屋里，我们的规则就是唯一的规则，我们的规矩就是唯一的规矩。
”这让我想到了之前看到的一部心理电影《死亡实验》，这两部片子有很多相似点，最深刻一点便是：暴力是不可控的，而暴力背后蕴藏的矛盾暗自涌动，这会让暴力更加升级，生命及利益更加成为众人敏锐的关注。
但还是《死亡实验》更优秀，合理一些。
终极面试800字观后感
终极面试800字观后感《终极面试》是由导演乔丹·皮尔切执导的一部2015年美国喜剧电影。
该片以一名失业的中年男子丹尼斯为主角，在电影中他迫切需要找到一份工作，为了达到这个目标，他参加了导演的终极面试。
在这个罕见的机会中，参与者需要回答几个问题，而答案将决定他们是否有资格获得一份高薪职位。
电影从一开始就吸引了我的注意力，因为它以一种幽默而温和的方式描绘了就业市场的竞争和求职者所面临的压力。
故事的主线是关于丹尼斯如何努力通过终极面试来找到一份工作的。
这个角色有着普通人的个性和问题，他面临了很多困难和挑战，但他不放弃，并一直坚持去争取自己的梦想。
影片的剧情设置得非常精彩，每个场景都紧凑而有趣。
在终极面试环节，参与者不仅需要回答各种问题，还需要在有限的时间内给出最佳答案。
这一设定非常符合现实中的面试情景，使得观众可以更好地感受到角色的压力和紧张感。
片中的幽默元素也令人印象深刻。
电影中的许多场景都以滑稽的方式展现了现实生活中的情景，如角色之间的互动、意外发生的事情以及对幸福生活的向往等。
这些笑料有时让我忍不住大笑，有时也让我对生活中的一些现象反思。
除了喜剧元素，电影还通过丹尼斯与其他参与者之间的真诚交流来传递一些深层次的情感。
在面试过程中，丹尼斯与其他参与者建立了联系，并分享了彼此的梦想和困惑。
他们之间的对话和情感交流增添了影片的温暖色彩，也给观众带来了一种亲切的感觉。
影片的演员表现也非常出色。
主演乔希·科尔曼扮演的丹尼斯非常逼真和可爱，他的表演让人们能够真正与他产生情感共鸣。
其他参与者的演技也令人印象深刻，每个角色都有自己独特而生动的个性，使得影片更加丰富和有趣。
从表面上看，《终极面试》是一部充满喜剧元素的电影，但它在幕后却传递了一些深层次的信息。
电影通过丹尼斯的经历告诉我们，面对困难和挫折，我们不应该轻易放弃，而是应该保持积极的态度和对成功的渴望。
同时，它也提醒我们在追求目标的过程中要保持真诚和关心他人，因为这些也是获得成功所必需的品质。
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电影终极面试观后感(精选多篇) 第一篇：电影终极面试观后感电影终极面试观后感在职业规划老师的推荐下，我看了《终极面试》这部电影，感触很深。
对于还是大一的我来说，一切仍旧是那么迷茫，就像漂浮于茫茫大海上的一片小小绿叶，不知道路在何方。
我知道很多人会在社会的磨砺下变得圆滑，逐渐失去自己的心。
然而这部电影让我明白了：不管什么时候，良知和能力一样重要。
电影讲述的是某神秘大集团公开招聘，经过激烈角逐，最后有8名精英男女入围最终测试，他们被主考官带入了一间近乎封闭的房间，在测试期间只有三条规律：禁止和考官和警卫交谈。
禁止污损试卷。
禁止离开房间。
违反规则者被将取消资格。
然而面试者却发现面对的考卷是一张白纸，并且贸然落笔也是污损试卷的一种。
于是，在这些奇怪的规则和强大的面试环境下，这些精英们变得手足无措。
有人提议要合作，解决问题，但不同背景的面试者们，面对的是一场关于人性与智慧的大考验。
在合作的过程中，这些来自社会各阶层的人把自我的本性暴露无遗。
有人张扬跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，还有一个贪婪且凶恶的赌徒，甚至有人想要通过剥夺别人的生命来取得成功。
当然也有人富有同情心，善良，还有人机智勇敢，人性的多面化被刻写得淋漓尽致。
其实答案是非常简单的，但是由于人性的贪婪，使得把简单的问题复杂化，而经历一个慌乱复杂的过程，在这个过程中，将真实的自己全盘托出。
这部电影在情节安排上观看这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。
其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。
《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人。
电影最后抖出的谜底并不完美，还有诸多细节未打磨精致。
可即便如此，《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。
现实中自然没有如此夸张的面试方法，但人唯有身处绝境，方能表现出品质优劣及能力高低，这样，一旦“逢生”才会愈加强大。
这电影中有一个细节尤其令人深思，那就是那位来自中国的应聘者首先被淘汰。
来自中国的那位应聘者自进入考场后，完全不懂得应变环境，只懂得考试作答的中国女人很快被淘汰。
而这一切似乎这完全在出题者的意料之中，之后她的试卷很快就成为其他人试验的工具。
也不知是导演对中国人的歧视还是别的意图，中国应聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。
中国人传统固执思想，认为有了试卷和笔，就马上开始往上面写内容作答。
看了这影片的中国人想必也有所感叹吧。
在竞争中当中，我们不能不折手段地去为了自己的胜利而去打击别人，甚至丧失自己的良心。
要有良心的去面对自己要面对的困难，问心无愧的得到自己想要的工作。
在工作中，有耐心和仔细的品质很重要。
而且要有过得硬的能力，能力是可以后天训练出来的，但是要有耐心和细心，这样可以锻炼想要的能力。
对于找工作很有帮助。
作为年轻人不仅要有上进的心，还有养成有耐心、细心、良心等的良好品质，否则有再强的业务能力也没有用处。
总的来说，这部电影挺有新意的一部惊悚片，玩的是心理、是感受，悬念也保持到最后，是值得一口气看完的。
此电影无论是对于从事招聘相关工作的专业人员或者是要找工作的普通应聘者都是具有极大的借鉴和启发意义的！值得大家的观看！第二篇：电影《终极面试》观后感《终极面试》观后感作为一名人力资源管理专业的学生，《终极面试》这部电影我在老师的介绍以及同学的推荐下看过二次。
这部电影给我留下了深刻的印象，其中的场景经常浮现于我的脑海。
下面，我便简略的介绍一下我对这部电影的理解和认识。
一、简要的介绍一下此部电影的内容对于现在的人来说，每个人一生之中总要经过大大小小的几场面试。
面试是给自己机会，扭转生活方向的重要一步，因此，面试者与面试官既要坦诚相见，互相依赖，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。
于是，就有这么一部英国电影，告诫你面试是如此不简单，如此于表面的平静下暗含惊心动魄、人心善恶、世态炎凉。
这部电影就是《终极面试》，是一部悬疑推理气氛极重的电影。
从8名应聘者通过重重考验，踏进最后的考场开始，就注定面试内容不会简单。
一家背景神秘的国际大企业招聘人材，8位晋身最后面试的精英，获安排在一间没有窗户的密闭房间进行终极比拼。
在一个没有窗户的房间，门口站一名面无表情的保安，，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一堵装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。
应征者须在限时80分钟内回答一条问题，三个规则：1.不得与监考官或警卫交谈，2.不得离开面试房间，3.不得损毁答题试卷，违者立即出局。
监考官讲解面试规则后，随即启动倒数计时器，离开房间。
8名求职者翻开试卷，发现竟是白纸一张！结束时间愈来愈近，要争取获聘，就要用尽一切方法??二、谈谈我对这部电影的认识及观看此部电影的感受观看这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。
以前的我对招聘的理解和认识大多来自与书本以及现在正在学习的招聘与录用的课程。
虽然电影为了效果而对招聘过程进行了一些夸张，但其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。
随着时间的推移，困难的加剧，人性中的信任、正义与道德观在利益面前纷纷落马，尽管他们对这场面试的答案仍然不得其解，却在这个20平方米左右的房间内玩起了尔虞我诈的背叛游戏。
事态逐渐失控，有人置他人生死于不顾，有人以怨报德，有人被撕裂了一直牢牢伪装着的坚强外表，导致精神走向崩溃。
这场面试之残酷本质经纬毕露，它似毒蛇般缠住了这群原本自信满满的应聘者。
设计这场面试的幕后老板基于一个美好的初衷，然而折射出的丑陋面与光辉点却不相上下。
《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功。
否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人，这两样均不可取。
电影最后抖出的谜底并不完美，还有诸多细节未打磨精致。
可即便如此，《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。
现实中自然没有如此夸张的面试方法，但人唯有身处绝境，方能表现出品质优劣及能力高低，这样，一旦“逢生”才会愈加强大。
这电影中有一个细节尤其令人深思，那就是那位来自中国的应聘者首先被淘汰。
来自中国的那位应聘者自进入考场后，完全不懂得应变环境、只懂得考(在搜索更多的文章：)试作答的中国女很快被淘汰。
而这一切似乎这完全在出题者的意料之中，之后她的试卷很快就成为其他人试验的工具。
也不知是导演对中国人的歧视还是别的意图，中国应聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。
中国人的传统固执思想，认为有了试卷和笔，就马上开始往上面写内容作答。
看了词影片的中国人想必也有所感叹吧。
三、结合所学相关招聘理论知识对此电影做一个简要分析和总结一个公司招募员工有多样的方法，可以是直接的通过考试的形式，然后面试。
经过多面试下来可以得到想要的人员。
可是通过一个材料让应聘人员去设计一个方案，最好的人也可以留下。
可以是采取无领导小组形式，电影里就是这样，只不过这有点过于严格，考官在那种考官能看到考场里面，应聘者看不到考官的玻璃后面，然后通过面试人员的发挥，最后选出想要的人，在无领导小组里面最好选择最先发言和最后发言。
最先发言可以引导这个面试话题的走向，最后发言的是总结可以看出你的大局观能力。
还有其他的方式等。
在竞争中当中，我们不能不折手段地去为了自己的胜利而去打击别人，甚至丧失自己的良心。
要有良心的去面对自己要面对的困难，问心无愧的得到自己想要的工作。
在工作中，有耐心和仔细的品质很重要。
而且要有过得硬的能力，能力是可以后天训练出来的，但是要有耐心和细心，这样可以锻炼想要的能力。
对于找工作很有帮助。
作为年轻人不仅要有上进的心，还有养成有耐心、细心、良心等的良好品质，否则有再强的业务能力也没有用处。
总的来说，这部电影挺有新意的一部惊悚片，玩的是心理、是感受，悬念也保持到最后，是值得一口气看完的。
此电影无论是对于从事招聘相关工作的专业人员或者是要找工作的普通应聘者都是具有极大的借鉴和启发意义的！值得大家的观看！第三篇：终极面试观后感《终极面试》之观后感面试的主题，让人往往会想到只有一个人合格。
于是主要矛盾凸显在相互的竞争和排挤上。
导演选择了10个不同学历、经历、肤色、背景的人，好像只是故意区分多种人格，从而在这个基础上展开叙述。
主考官：规则的制定者，很明显他给了很多肯定的规矩，同时提出了一个问题“anyquestions？”但是潜意识这个问题被忽视了。
这是导演最出彩的地方。
门卫：规则的执行者，他很准确的根据规则来执行监考工作，我认为这才是这个考试的框架。
1号，聋子，也就是后来的ceo：大家注意，他是聋子，也就是说主考官说什么他是听不见的，可是他开始没有触犯规则，没有和主考及门卫以任何形式沟通，没有以任何形式损毁试卷，没有以任何理由自动离开，后来犯规还是小白让他撕得试卷，而且他有3次细部特写，仔细的看试卷，仔细的看时间的跳动；哭泣。
也就是4个提示：他不是真正的面试者；试卷上有东西；时间跳动变快了；看着他们6个相互猜疑而心痛。
中国女人：不知道是不是咱们多想了，不过她太符合国人的习惯了：做题！豪言壮语的做题！就是做题，不管有没有规则，就是做题。
小白：说实话，打一开始就知道他肯定不会面试成功的，他主动提出了“潜”规则，主动破坏局面，同时很自大，这样的人，不能胜任责任重大的工作岗位，我要是老板是不会用他的。
小褐：当过流氓兵，深荫世故，总是欲擒故纵，直到他认为最后可以得到答案而想一击必杀，所以才折磨那个女心理学家。
这样的人很容易反水，同样我是老板也不会用他，我要为我的公司运行安全着想。
小黑：基础科学知识很丰富，但是没有发现问题的能力，人云即云，而且容易冲动，不会平衡不同的势力，太容易确立立场和改变立场。
这样的人只能做跟班的，不能挑大梁。
心理学家女：本身就是这个公司的员工，想晋升。
掌握了很多细节和内幕，但是说话做事总是依据其心理学的优势先下判断，而且是短期判断，不能考虑长远，以至于被小褐所胁迫。
还有一个女的，就是被小白陷害的那个，她一开始表现的很好，注重合作，主动提问并将解决的方法付诸实现，是个很有魄力女性，但是还是不小心被小白害了，只能感叹命运不公了，其实看到这里，我们的心里何尝不是感叹一下，有时候机会就是这样溜走的，常常会想，如果不是什么什么就能怎么怎么了。
最后说小金：说实话，一开始我就觉得她会赢，呵呵，当时只是感觉，不过不是瞎猜。
她说话总是在最后，而且自始至终都是看似最不需要担心的人，就连小白用枪逼他们的时候都把她排第3。
从一开始她就只是看大家的做法，隐匿自己的观点，在一切都不明朗之前，她没有建设性意见提出，但是这些不表示她是无用或者无主见的人，她捡出了药丸救了小白，她喊出了关灯想救小黑，她发现了1号的眼镜并在试卷上看到了字迹，她回想起了潜意识忽略的问题就是主考官提出的唯一问题，并给出了答案，而且她是在考试结束后表明了立场：应聘这个工作需要牺牲么？第四篇：终极面试观后感《终极面试》观后感作为一名即将要为找工作和参加各种面试做准备的大学生，我非常感谢老师给我们提供了这么一部精彩的影片，这部影片很有内涵，对人性的剖析也非常深入，同时给了我很深的启发。