民营医院科室独立核算方法
民营医院会计核算制度范本
第一章总则第一条为规范民营医院会计核算工作，提高会计信息质量，保障医院财务活动的合法合规，依据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等相关法律法规，结合本医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本医院所有会计核算工作，包括财务部门、各医疗分支机构及全体财务人员。
第三条本医院会计核算工作应遵循以下原则：（一）真实性：会计信息必须真实、完整地反映医院的财务状况和经营成果；（二）完整性：会计核算内容应全面、系统地反映医院的财务活动；（三）一致性：会计政策和会计方法应保持一致性；（四）可比性：会计信息应具有可比性，便于不同时期和不同医院的会计信息对比；（五）及时性：会计信息应及时准确地反映医院的财务状况和经营成果。
第二章会计科目及核算方法第四条本医院会计科目设置应参照《医院会计制度》和《企业会计准则》，并根据医院实际情况进行调整。
第五条会计科目分为以下类别：（一）资产类：库存现金、银行存款、其他货币资金、应收医疗款、其他应收款、预付账款、库存物资、在加工物资、固定资产、累计折旧、在建工程、固定资产清理、无形资产、累计摊销、待处理财产损溢等；（二）负债类：短期借款、应付账款、预收医疗款、应付职工薪酬、应交税费、其他应付款等；（三）收入类：医疗收入、财政补助收入、科教项目收入、其他收入等；（四）成本类：医疗业务成本、财政项目补助支出、科教项目支出、管理费用、其他支出等；（五）权益类：实收资本、资本公积、盈余公积、本年利润、利润分配等。
第六条会计核算方法：（一）资产类：按照取得成本进行计量，采用历史成本法进行核算；（二）负债类：按照到期偿还金额进行计量，采用现值法进行核算；（三）收入类：按照收入实现原则进行确认和计量；（四）成本类：按照实际发生额进行计量，采用权责发生制进行核算；（五）权益类：按照投入资本和利润分配原则进行核算。
第三章会计凭证与账簿第七条会计凭证应包括原始凭证和记账凭证，按照规定程序办理。
医院的成本核算方法
医院的成本核算方法
医院的成本核算方法主要有以下几种：
1. 直接成本法：按照各项费用直接发生的特点进行核算，例如医疗费用、药品费用、器械费用等。
该方法适用于费用明确、直接与患者相关的项目。
2. 部门成本法：将医院的各个部门视为不同的成本中心，按照各个部门的经营状况进行核算，例如门诊部、住院部、急诊科等。
该方法适用于分析不同部门的经营业绩及成本效益。
3. 作业成本法：根据医疗服务的不同流程，将成本分为不同的作业，按照作业的成本进行核算，例如手术、检验、输血等。
该方法适用于分析医疗服务的成本结构和资源配置。
4. 综合成本法：将直接成本、间接成本以及固定成本和变动成本等综合起来进行核算，以综合成本指标反映整体的成本状况。
该方法适用于综合评价医院的经营状况和成本控制水平。
5. 活动基础成本法：根据医院的各项活动来核算成本，将成本按照医疗活动的特点进行归集和分配，例如门诊人次、住院天数、手术次数等。
该方法适用于针对不同活动的成本控制和经营决策。
不同的成本核算方法适用于不同的医院经营特点和需求，可以根据实际情况进行选择和组合使用。
民营医院科室独立核算方法
民营医院科室独立核算方法一、目的，独立核算各科室的收入、成本、利润，增加经营管理及成本控制的决策依据，便于对科室实行全面考核，有利于成本费用的控制。
二、主要控制要点，收入、成本。
1、收入，主要核算直接创收部门，分收入类别、分部门进行收入核算。
2、成本费用：直接成本、间接成本及费用的分配。
三、核算科室：（1）住院科室：妇科病区、产科病区…….（2）门诊科室：妇科炎症、计生科、不孕不育科、产前、综合科、男科、内儿科、体检科、药房。
四、核算内容1、收入，该科室的所有收入，分类核算，包括：专科药、普药、中草药、化验、B超心电、放射、检查、治疗、手术、麻醉、护理、床位、注射、吸氧、输血、材料、其他。
2、成本。
（1）直接成本，人力成本、药品成本、材料成本、低值易耗品成本、血液成本、折旧费、维修费（2）间接成本，不能直接归集，需要分配的成本，氧气、水电、各辅助科室成本（包括该科室的人力、材料、维修、水电等），月末进行分配。
3、费用。
（1）经营费用：广告费用、转诊费用、援助费用（2）管理费用：围绕管理所发生的费用，包括办公费、业务招待费、水电费、住宅租赁费、电信费、差旅费等。
（3）财务费用：包括利息、手续费五、核算方法1、采用权责发生制。
2、一贯性原则，核算方法一经确定不得随意改动。
2、利用财务软件。
3、收入的核算。
●●医疗收入以科室为单位，将收入按以上收入类别归集核算到对应的科室。
4、成本费用的核算。
成本费用的归集方法（1）直接成本，主要指医、技、护一线科室发生的成本费用，根据成本费用性质、用途、收益对象可以直接计入相关科室的，并可以准确计量。
（2）间接成本，主要指医、技、护一线科室发生的成本费用，但无法直接计入相关科室，需要通过一定的分配方式分配计入的，并可以准确计量。
需要分配的成本费用有：水电费、保洁费（宝安、清洁）、伙食费、各辅助科室发生的费用、以及其他不能准确划分的费用。
分配方式：系数法，即—应分配成本费用=总成本费用×分配率科室人数按人数分配率= ×100%医护总人数科室收入按收入分配率= ×100%全员总收入按人数进行分配的，适用费用有—水电费、伙食费、保洁费。
私人诊所会计制度核算
私人诊所会计制度核算一、引言私人诊所作为一个非营利性医疗机构，其营运较为特殊，因此需要建立完善的会计制度，以保证准确核算各项收支，合理利用资源，提高服务质量和效率。
本文将围绕私人诊所的会计制度核算进行分析和探讨。
二、基本原则私人诊所的会计核算原则应遵循以下基本原则：1.简单实用原则：会计核算应尽可能简洁明了，方便操作和审计。
2.连续性原则：会计核算应根据事实、数据的连续性来进行，确保核算结果的准确性和可靠性。
3.实质重于形式原则：会计核算应考虑交易的经济实质，而非其法律形式。
4.权责发生制原则：会计核算应按照“权责发生制”进行，即在相关交易发生的时候进行核算，而不是在交易支付或收回的时候。
三、会计核算方法私人诊所的会计核算应遵循以下方法：1. 记账私人诊所应每天按日记账式进行记账，用以记录每天的收入和支出情况，并分别按月份和科目进行汇总。
同时，应根据现金和非现金交易进行分别账。
记账应注意以下事项：•在记账时应当严格按照会计核算原则进行，确保会计核算的正确性和合法性。
•记账应按照时间顺序进行，且每笔交易必须有凭证支持。
•记账应将每一笔经过审批的交易分别核算。
•记账时应避免将不相关的交易混淆，确保记录的正确性。
2. 报表编制私人诊所每月应编制以下报表：1.收入报表：用以汇总每月的收入情况，包括门诊收入、诊疗费收入、处方费收入等。
2.支出报表：用以汇总每月的支出情况，包括医疗器材购置费、人员工资费、房租费等。
3.资产负债表：用以记录私人诊所每月的资产和负债状况，以及所有者权益情况。
3. 审计私人诊所应每年进行一次内部审计和一次外部审计，包括审核日记账、报表准确性、财务记录等，并建立完善的内部审计和外部审计机制。
四、会计核算流程私人诊所的会计核算流程如下：1.收入核算：医院财务工作人员负责计算和核算每月的收入，包括门诊收费、医疗收费以及其他各种收费。
2.支出核算：医院财务工作人员负责计算和核算每月的支出，包括医疗器材购置费、人员工资费、房租费等。
民营医院会计核算管理制度
民营医院会计核算管理制度一、制度目的本制度旨在规范民营医院的会计核算管理流程，规范各项财务操作，保证会计核算的准确性和财务账目的清晰性，为民营医院的经营管理提供重要依据和有效支撑。
二、适用范围本制度适用于所有民营医院的会计核算管理。
三、基本原则1.会计核算必须遵循真实性原则、全面性原则、准确性原则和及时性原则。
2.财务公开透明。
会计账目要完整、准确、清晰、及时地反映公司的财务状况。
3.财务稳健。
在保证会计核算质量的前提下，要进行资金和风险的合理配置，积极开展投资活动。
4.分级管理。
在总部的指导下，协调各地分支机构的财务管理，有效控制财务风险。
四、会计核算管理流程1. 凭证管理所有凭证必须按照规定填写，凭证的真实、准确和合法性应经过严格审查及授权后方可记账。
2. 会计账簿管理1.正确使用会计科目。
会计科目应按照制度规定进行设置，严格控制账簿的增减。
2.严格按规定记录账簿。
将凭证记在原始凭证簿和日记账中；登记各项科目的余额；把账簿填写清晰、美观，保证信息真实、准确、完整、清晰。
3. 会计报表管理1.严格按规定处理账务，确保账目准确、规范，各项数字处理要合理。
2.按时填报各项报表。
负责人每月应签字核实本月财务报表的真实、准确、规范，分别提交总账、明细账、总账明细账对账表，以供复核和审核。
五、相关制度1.《财务管理制度》2.《民营医院财务管理制度》3.《会计核算制度》六、制度保障1.流程和制度保障。
民营医院应建立健全财务管理流程和相关制度文件。
2.培训和培养。
对财务人员必须进行初、中、高级培训，使其全面掌握财务管理知识和实践技能，提高工作能力和素质。
3.监督和检查。
对民营医院财务管理工作应进行监督和检查，保证制度落实。
对制度不合规行为，应有相应的惩处和处理。
民营医院核算会计制度范本
民营医院核算会计制度范本第一章总则第一条为了规范民营医院核算会计工作，确保会计信息真实、完整、准确，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有民营医院，包括各种形式的民营医院。
第三条民营医院核算会计工作应当遵循合法、合规、公正、透明的原则。
第二章会计核算原则第四条民营医院会计核算应当遵循权责发生制原则，以实际发生的经济业务为依据，确保会计信息的真实性和准确性。
第五条民营医院会计核算应当区分收益性支出和资本性支出，正确计算当期损益。
第六条民营医院会计核算应当充分利用现代信息技术，提高会计信息处理速度和质量。
第三章会计科目设置第七条民营医院会计科目设置应当参照《企业会计准则》及其他相关法规，结合医院业务特点，设置资产、负债、所有者权益、收入、支出等会计科目。
第八条资产类科目包括：货币资金、应收账款、预付账款、固定资产、在建工程、无形资产、投资性房地产等。
第九条负债类科目包括：短期借款、应付账款、预收账款、应付工资、应交税费、应付利息、长期负债等。
第十条所有者权益类科目包括：实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等。
第十一条收入类科目包括：医疗收入、药品收入、检查收入、治疗收入、其他收入等。
第十二条支出类科目包括：医疗成本、药品成本、检查成本、治疗成本、管理费用、销售费用、财务费用等。
第四章会计核算方法第十三条民营医院会计核算应当采用借贷记账法，确保会计分录的完整性和准确性。
第十四条会计凭证的编制应当遵循国家相关规定，确保凭证的真实、完整、准确。
第十五条会计账簿的设置和登记应当遵循国家相关规定，确保账簿的连续性和完整性。
第十六条财务报表的编制应当遵循国家相关规定，确保报表的的真实、完整、准确。
第五章成本核算第十七条民营医院成本核算应当遵循成本效益原则，合理分配成本，准确计算各科室、各项目的成本。
第十八条成本核算应当包括直接成本和间接成本，直接成本主要包括医疗成本、药品成本、检查成本等，间接成本主要包括管理费用、销售费用、财务费用等。
民营医院会计核算制度范本
民营医院会计核算制度范本前言民营医院是当前医疗市场中的热门话题。
随着医改政策的不断深入，民营医院的数量不断增多。
而良好的会计核算制度是民营医院健康发展的关键之一。
本篇文章将为民营医院建立会计核算制度提供参考和范本。
概述建立健全的会计核算制度是企业正常运行的基础之一，也是保障企业员工权益、维护所有者权益、提高经济效益、防范风险和满足政府部门监管要求的重要保障措施。
因此，民营医院的会计核算制度建设应尽早思考和着手实施。
会计核算制度范本一、会计政策1.会计核算政策应根据本企业的实际情况，遵循财务会计准则、政策以及国家相关法律法规等规定，确保企业会计报表的真实性和准确性。
2.会计核算政策应根据企业所处行业的特点，采取相应的会计制度、核算方法和核算期，防范风险，最大限度地减少财务造假，提高信誉度。
3.会计核算政策应遵循规范的会计原则，包括货币计量原则、实质重于形式原则、收支相抵原则、独立性原则和连续性原则等。
二、核算对象1.资产核算对象：所有非流动资产和流动资产等。
2.负债核算对象：所有非流动负债和流动负债等。
3.权益核算对象：企业所拥有的各类权益。
4.收入核算对象：企业售出产品和提供服务所获得的收入。
5.成本核算对象：企业售出产品和提供服务支出的成本。
6.费用核算对象：企业日常经营活动、财务费用等支出。
三、会计账簿1.总分类账：按会计科目分类，反映企业账务情况的主要账簿之一。
2.明细分类账：按账户分类，记录账户的借贷交易明细。
3.日记账：按日期顺序反映各项日常交易的账簿。
4.凭证原始记录：用来记录每一笔企业交易的证明文件，为会计账簿提供依据。
5.科目余额表：是按会计科目所反映发生额和余额的清单。
6.财务报表：反映企业在一定期间内财务状况、经营成果、现金流量等的重要财务报表。
四、会计处理1.记账：企业交易应及时进行会计记账，用会计凭证记录经济业务情况，必须记录完整、明确、真实。
2.核算：对企业交易进行分类、统计、核算，编制好每项会计科目的余额以及本期损益情况。
医院科室单独核算制度
医院科室单独核算制度1. 概述医院科室单独核算制度是指按照管理和经济管理要求，对医院各个科室的费用进行细分核算，实现各个科室之间的费用分摊和资源共享。
正确认识和推进科室单独核算制度对于医院科学运行非常重要。
2. 实施原则2.1. 管理原则医院科室单独核算制度需要遵守以下管理原则：•严格遵循预算管理制度，加强科室费用预算编制与执行监督；•正确处理绩效激励与绩效评估之间的关系，建立科学合理的考核机制，激励各个科室积极主动地投入工作；•实事求是，建立诚实守信的行为标准，规范医院经费管理行为，强化成本控制。
2.2. 经济管理原则科室单独核算制度需要遵循以下经济管理原则：•成本核算合理，通过成本核算与分析，确定绩效考核的依据，实现各科室之间的费用分摊；•严格制度执行，为科室的经济管理提供基础保障，实现科室经济规范化；•优化资源配置，通过核算科室成本，合理安排医学诊疗，提高医疗资源的利用效率。
3. 实施步骤医院科室单独核算制度的实施步骤如下：3.1. 着手制定科室单独核算制度计划确定科室单独核算制度的制定计划、制度的范围、实施的期限与要求等。
3.2. 调查与资料收集在实行科室单独核算制度的基础上，对各科室的费用数据进行收集分析，进一步确定费用核算的对象和范围，并明确各科室的分类口径。
3.3. 编制科室单独核算制度按照科室单独核算计划，对医院的各个科室进行单独核算制度的编制。
核算标准应当符合成本控制的原则，体现资源配置的效果，并且具有操作性和指导性。
3.4. 测试实施试行制度后，要对制度进行评估，并对不符合要求的地方进行纠正和完善。
3.5. 持续监督制度实施后需要开展具体的监督工作，及时发现和解决问题，保证科室单独核算制度的正常实施。
4. 实施的贡献医院科室单独核算制度的实施可以带来一系列的经济和管理贡献：•为医院管理带来更加清晰明确的财务指标，更加精细的科室分档、分用，提高收入增速，有效降低成本；•优化资源配置，提高医疗诊疗水平，增强医疗服务的质量；•规范经济行为，全面治理医院内部存在的各种通道和不规范行为，优化医疗成本的使用。
民营医院核算会计制度内容
民营医院核算会计制度内容1. 背景作为社会公共服务领域的重要组成部分，医疗卫生事业的蓬勃发展已成为社会关注的重点。
其中，民营医院在为人民群众提供便捷、优质的医疗服务方面发挥了重要作用。
随着民营医院的不断壮大和数量的增加，如何规范其财务管理，建立合理的核算会计制度，变得愈加重要。
因此，对于民营医院，制定一套合理、适用的核算会计制度，促进其财务管理的规范化，不断提升医院的经济效益和社会效益，是当前急需解决的问题。
2. 核算会计制度的意义2.1 规范经济行为制定核算会计制度，可以规范民营医院的经济行为，规定流程和责任，保证资金的合理使用和管理。
2.2 提高会计信息质量制度明确了民营医院的财务核算方法，能够保证会计信息的质量和真实性，为民营医院的管理决策提供科学的依据。
2.3 推进收益管理核算会计制度将个人、部门、医院的支出和收益置于统一的框架之下，可以有效地推进收益管理工作，明确收支状况并推动财务指标的优化和提升。
3. 民营医院核算会计制度内容3.1 费用管理1.制定费用管理标准：根据民营医院的特点、实际情况和发展目标，建立相应的费用管理标准，确保各项费用的正确核算和控制。
2.确立费用审核机制：成立由财务部门和相关业务部门组成的费用审核与确认小组，负责对各个费用项目进行审核和确认。
3.制定费用报销程序：明确员工的费用报销流程，确保员工的报销合理化、规范化、便捷化。
3.2 资产管理1.制定固定资产管理制度：建立资产采购、验收、维修、调配、处置等一整套管理制度，保证资产的质量和管理效益。
2.确立资产盘点和折旧计算制度：按照固定资产税务与会计核算规定，建立固定资产盘点和折旧计算制度，确保资产的账务准确和折旧计算合理。
3.3 收款与付款管理1.建立收款和付款管理制度：制定相应的收款和付款管理制度，确保银行账户真实、合法，预防财务风险。
2.确定账户使用权限和支付流程：根据操作人员的权限和内部控制要求，确定收款账户和付款账户的使用权限和支付流程。
医院业务科室收支核算办法(第一稿)
XXXX医院业务科室收支核算办法（第一稿）为进一步推进XXXX医院规范化管理和公立医院改革的持续推进，医院全面实施人力资源体系建设和绩效工资分配与管理，而业务科室收入与成本核算是进行绩效工资分配的重要基础依据。
收入核算指将医院业务活动所获得的收入按照核算对象进行归集与和分配，科学合理的收入核算能更好的引导医疗行为。
成本核算指将医院业务活动中所发生的各种耗费按照核算对象进行归集和分摊，通过成本管理强化员工主动降低医疗成本的意识。
本办法的收支核算与管理以业务科室为主要核算对象，且区分于财务全成本核算的完全逐级管理，其核算结果主要应用于绩效工资分配。
一、科室收支核算基本原则1.合法性原则：医院计入的各项成本须符合《医院财务制度》、《医院会计制度》等相关制度的基本规定，不合规定的不记入。
2.可靠性原则：医院按照职能科室的职责规定，明确各项支出归集分配的责任部门，确保各项成本数据的真实、可靠。
3.成本归口管理原则：医院成本核算信息应满足科室、医院领导、上级有关部门的管理需要。
成本实行归口管理，谁负责领用消耗的成本计入相应单元，即可控成本不进行二次分摊，以便落实成本管控的责任，便于医院加强成本管理。
4.收入协作分成原则：对于关联性明显的协作收入（两个及以上科室参与创收的，主要是医技辅助收入）要体现双方共同参与协作的价值，按比例分配的形式，提高科室之间协作的主动性和积极性，每项协作收入在归集分配过程中累计不得超过原值的100%。
5.权责发生制原则：凡属应计入本期的收支，无论是否实际支付，都应作本期收支处理；凡不属本期的收支，即使实际在本期支付，都不作本期支出处理。
6.按实际成本计价原则：除国家另有规定外，医院成本一律按取得或购建的实际成本计价。
7.支出与收入配比原则：当医院支出与收入联合配比分析时，必须遵循取得收入的时间与付出成本的时间相配比，收入和支出的核算对象相一致。
8.一致性原则：收支核算的方法、程序和依据前后各期应保持一致，不得随意变更。
民营医院科室财务制度
民营医院科室财务制度一、前言随着社会经济的发展和医疗服务行业的不断壮大，民营医院科室的规模和数量也在逐渐增加。
为了规范科室的财务管理，提高财务运作效率，保障医院的财务安全，制定科室财务制度是非常必要的。
本文旨在通过对民营医院科室财务制度的详细规定，建立科学、规范和高效的财务管理体系，以确保医院的可持续发展。
二、科室财务管理原则1. 落实责任制：科室财务管理应遵循责任制原则，明确财务管理人员的职责和权利，确保每个人都能够按照规章制度和标准进行财务管理工作。
2. 审慎经营：科室应遵循稳健经营原则，做到收支平衡，杜绝财务风险，确保医院的财务安全和稳定。
3. 透明公开：科室应建立健全的财务制度和信息披露机制，做到财务信息公开透明，接受相关部门和社会公众的监督。
4. 民主参与：科室的财务管理工作应注重广泛的参与，加强内部沟通和协调，形成共识，共同推动科室的财务管理工作取得良好效果。
三、科室财务管理组织架构1. 设立财务部门：科室应设立专门的财务部门，负责医院的财务管理工作，包括财务预算、核算、监督和审计等工作。
2. 设立财务监督委员会：科室应设立财务监督委员会，负责对财务部门的工作进行监督和评估，确保财务管理工作的规范性和有效性。
四、科室财务管理制度1. 财务预算制度（1）科室应根据医院的经营计划和目标，制定年度财务预算，明确收入、支出和融资等方面的目标和计划。
（2）科室应建立预算编制、审核、执行和调整的流程，确保预算的科学性和有效性。
2. 财务核算制度（1）科室应建立科学的财务核算制度，包括会计政策、核算方法、核算程序和报表格式等内容。
（2）科室应定期进行财务核算，及时掌握医院的财务状况，及时发现和解决财务问题。
3. 财务监督制度（1）科室应建立健全的财务监督制度，包括内部审计、外部审计和独立审计等方面的内容。
（2）科室应加强对财务监督的管理，确保财务监督工作的独立性和客观性。
4. 财务风险管理制度（1）科室应建立健全的财务风险管理制度，包括风险识别、评估、控制和应对等方面的内容。
民营医院分科室全成本核算管理探讨
实务园地民营医院分科室全成本核算管理探讨◎文/赵鸿雁摘 要：成本核算是医院财务管理的重要内容，民营医院在迎来广阔市场发展前景的同时，也面对着史无前例的激烈竞争局面。
民营医院想要在医疗市场中站稳脚跟，加强自身财务建设实现财务管理的规范化与精益化是十分必要的。
尤其是在新医改持续深入的当前时期，民营医院必须加大分科室全成本核算管理的研究力度、积极改革现行管理方式方法，才能应对激烈的市场竞争以及更加多元的市场需求变化。
从民营医院成本核算工作现状入手，结合民营医院分科室全成本核算的重要性及工作关键点，对民营医院分科室全成本核算的强化工作提出一些工作建议。
关键词：民营医院；分科室全成本核算；管理0 引言民营医院近年来的发展可谓有目共睹，许多民营医院不仅在医疗技术及服务水准上已经可以和许多大规模综合性医院同台竞争，同时在管理的规范性与科学性上也已经较以往有了长足进步。
在医疗市场竞争逐渐白热化以及新医改对医疗机构生存发展提出更高要求的当前时期，民营医院想要获得更好发展，就必须持续不断的改进自身管理、从管理的精益化上寻找新的发展突破点。
因此，分科室全成本核算成为当前民营医院管理改革的重点内容之一。
而全面实现分科室全成本核算管理制度，不仅能够为民营医院带来实际的效益增长，同时也十分有利于医院的后续健康发展。
但是在实际工作当中部分民营医院仍然在分科室全成本核算管理中面临着一些不足与问题，从而制约了管理水平的整体提升。
1 民营医院成本核算工作现状成本核算是民营医院财务管理的重要内容，虽然近年来不断强调成本核算的重要性，但从实际工作的角度来看仍然存在不足。
首先，民营医院由于面对着激烈的市场竞争以及日益变化的客户需求变化，会将更多精力与时间放在了如何推出新的医疗服务项目以及拓展市场上面，对于财务管理以及成本核算，虽然知道其重要性却无法真正有效地将管理工作落到实处，导致成本核算一直处于一个初级化甚至形式化的状态，难以发挥成本核算的真正作用。
私立医疗机构财务核算制度
私立医疗机构财务核算制度私立医疗机构是医疗机构的一种，是指个人、企事业单位、社会团体和其他组织依据法律、行政法规和国家卫生行政部门规定，以生产、经营、服务为目的，集医疗、预防保健和其他相关服务于一体的卫生机构。
与公立医疗机构相对应，私立医疗机构通过市场化手段参与医疗市场，应当建立健全的财务核算制度。
制度建立的必要性私立医疗机构作为企业经营单位，必须依法纳税并按照国家有关财务管理制度进行财务核算。
私立医疗机构与公立医疗机构相比，更加注重经济效益，更需建立完善的财务核算制度，保证财务数据的准确性和合法性，为医院决策提供重要参考依据。
另外，随着市场的不断发展和医疗行业的快速变革，私立医疗机构越来越需要拥有一个高效、可操作、能够适应多样分析需求的财务核算制度。
仅有这样一个制度，才能够使医院进行风险控制，保障良好的经济收益，为医院可持续发展提供必要保障。
制度的内容和要求1.会计制度建设会计制度是私立医疗机构财务核算制度的基础。
机构应根据会计法、会计准则、税法等法规规定，建立完善的会计制度，制度要与机构的经营特点相适应。
会计制度应能恰当反映机构的财务状况，对账务处理、账户设置、科目名称及分类、核算方法、账务记录等内容，做出详细规定。
2.财务核算要求（1）费用核算：私立医疗机构的收益与其经营成本息息相关。
机构应严格按照财务制度规定的科目、标准进行费用核算。
机构要建立规范的成本控制体系，实现合理控制成本、提高收益的目的。
（2）现金流量管理：对于私立医疗机构来说，现金流量的优化非常重要。
机构应当建立及时、有效的财务信息日报制度，切实做好与储备管理、利用等管理工作有关的信息报告、分析和决策，及时发现和解决现金流量方面的问题。
3.财务报告和会计报表机构应制定财务报告的编制和报送程序，并且财务报告内容要全、准、清，反映机构财务状况、经营成果和现金流量状况。
此外，机构还应根据财务报告和会计报表，及时开展成本控制，及时定位和调整经营的不利因素。
医院独立核算制度
医院独立核算制度简介医院独立核算制度是指医院行政管理部门建立完善的财务管理制度，并对医院科室进行独立核算，以保证财务经营的透明度和规范性。
实施目的医院独立核算制度的目的主要有以下几点：1.提高财务管理的透明度和规范性，便于监督和管理。
2.保证医院科室在财务收支上的独立性和公平性。
3.促进医院科室管理的有效性和经济效益。
4.为医院的长期稳定发展提供坚实的财务基础。
独立核算的内容医院的独立核算主要涉及以下几方面：1.科室的收入：包括门诊收费、住院收费、手术费、检查费、化验费等各项收入。
2.科室的支出：包括药品、耗材、工资、水电等各项支出。
3.科室的利润情况：包括科室的总收入、总支出、净利润等。
独立核算的程序医院的独立核算应该遵循以下程序：1.医院行政管理部门确定科室的收入、支出和利润的标准。
2.各个科室按照标准进行核算，并上报给医院行政管理部门。
3.医院行政管理部门进行汇总和分析，以及对不符合标准的科室进行约谈和整改。
4.医院行政管理部门对医院整体财务情况进行监督和分析。
5.定期对医院的财务状况进行公示和汇报，以保证透明度。
实施中存在的问题在医院独立核算制度的实施中，可能存在以下问题：1.科室之间利益分配上的不平衡。
2.科室财务核算手段不完善或存在问题。
3.医院行政管理部门对科室财务核算工作缺乏有效的监督和指导。
4.对于个别科室可能存在财务造假等不规范现象。
因此，在实施医院独立核算制度时，需要多方面考虑并加强监管和管理，以确保医院的财务管理得以规范和透明。
结论医院独立核算制度是现代医院财务管理的必要手段之一，它能提高医院财务管理的透明度和规范性，并促进医院科室管理的有效性和经济效益，是医院长期稳定发展的坚实基础。
然而，在实施中需要注意解决问题，加强监管和管理，以确保制度顺利落实，并发挥其应有的作用。
私人医院会计核算流程
私人医院会计核算流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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民营医院部份部门工资绩效分派方案
民营医院部份部门工资绩效分派方案随着周边医院和市场的的情形改变，为了进一步改善员工的待遇，让医院的薪资结构更具有市场竞争力，以更好的调动员工的工作踊跃性，改善全院的效劳质量和医疗质量，加速医院的进展，特制2021年民营医院部份部门工资绩效分派方案如下：一、民营医院工资绩效分派大体原那么有以下几点：一、树立员工主人翁精神，让员工明白工资不是老板或企业发的，而是患者给发的！二、进一步强化本钱治理，落实到每一个员工身上，将操纵本钱算到绩效的一部份，降低医疗运行本钱，3、应全面的效劳质量治理考核与绩效工资分派挂钩的原那么。
4、应持责任到岗“多劳多得”,效益优先的原那么。
二、工资组成院长、副院长、学科带头人、特聘专家采纳年薪治理方法不享受辅助工资和绩效工资，其余员工采纳结构工资制。
划分为四部份：员工工资=大体工资+职位工资+辅助工资+绩效工资。
一、大体工资：最低工资标准1200元/月。
二、职位工资：依据所在职位确信的工资。
3、辅助工资：指院龄工资和夜班补助。
从2020年10月1日起算院龄工资，满1年100元/年递增，最高额500元/年。
夜班补助依照10元/天补助。
4、绩效工资计算方法（一）门诊个人、科室绩效计算方法一、门诊医生个人绩效，依照门诊医技检查收入（包括放射、CT、B超、化验、心脑电、胃镜等）5%,药品收入2%,门诊手术收入5%,医治收入1%,收住院病人5元/个计算；二、门诊注射室的提成比例按输液收入的0.6%计算3、药房依照药品总收入的0.4%计算；4、收费室依照收取费用总额的0.1%计算。
五、医治室护士一样收入在3000-6000左右。
依照每一个月医治实际收入而定，设置提成的比例。
（二）若是你有住院的效劳，科室绩效计算方法：一、住院医生依照首诊医师原那么，每收一个住院病人，按5元/人计算到收治医生个人（不包括观看病人），住院辅助检查收入（包括放射、B超、化验、心脑电、胃镜、CT等）5%,手术收入3%,药品收入依照1%计算到科室，其他相关收入按2%计算；二、麻醉医生按麻醉费3%,其他相关收入按2%;3、住院护士依照护理费、医治费、抢救费的6%计算到各科，其他相关收入按2%;4、手术室（ICU）护士依照手术病人15元/人计算（50元以上的手术）、监护费依照6%、其他相关收入按2%;五、及时、完整书写病历10元/份（含医生护士）。
民营医院会计核算管理制度
民营医院会计核算管理制度总则财务部是现代企业管理的神经中枢和经营运行状况的晴雨表。
财务管理的好坏直接影响和反映医院的经营状况和经济效益，也会影响医院财产和投资人的权益。
财务部在医院的经活动中负责收集、记录、分类、总括、分析货币交易以及由此而得出的结果，向管理者、经营者提供经营数据，为管理者进行经营决策提供有参考价值的数据信息。
财务部在医院的经营中起着全面预算管理、计划管理、会计核算管理、资金管理、资产管理、费用、成本控制管理等重要作用。
通过财务部门进行上述有效管理，可使医院的经营活动节耗、节流获得最大的经济效益，从而促进医院不断向前发展。
为了加强、规范医院会计核算工作，特制定本管理制度。
会计工作职责1、认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》、《财务通则》、《会计准则》等法律、法规，建立科学、完善的财务工作流程和监督机制，按照统一的《企业会计制度》规范建立医院的各类账册，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
2、以财务人员岗位责任制为基础，构建全面、具体、操作性强的财务管理制度及核算体系，做到事事有人管，人人有专责，办事有依据，工作有监管。
3、根据医院发展规划及企业会计制度要求,建立健全医院财务管理的各项制度和会计核算方法。
4、根据医院发展规划确定经营目标，在市场调研和经济预测的基础上，编制医院年度全面预算,并分解到各季度、月份，同时组织医院各科室编制部门预算，搞好综合平衡；编制整个医院未来一定时期的财务收支预算，确定医院及各科室的财务预算目标；测算相应的收入、成本、期间费用、税金及附加、利润，根据各经济指标实际完成情况与预算的对比分析，为医院的经营决策提供真实可靠的数字依据。
5、配合总办、人力资源部对医院各部门、科室实行全员定岗、定编，实行岗位责任制，各尽其职、各负其责。
为医院全面预算的编制，各项费用的测算提供真实、可靠的依据。
为医院推行经营目标管理的绩效考核办法提供决策依据。
6、合理运作资金，加快资金周转。
民营医院核算会计制度
民营医院核算会计制度1. 前言民营医院是我国医疗卫生改革的一个重要成果，其在解决人们看病难、看病贵等问题方面发挥了重要作用。
为了规范民营医院的财务核算工作，建立完善的会计制度是必要的。
本文将从民营医院的会计目标、会计核算原则、会计科目设置、会计处理和会计报告等方面进行讨论。
2. 会计目标民营医院的会计目标是为了保证财务信息的真实性、准确性和完整性。
其具体表现在以下几个方面：•经济效益目标：确保民营医院的投入产出比得到有效控制，保证医院稳步增长；•财务安全目标：确保民营医院的财务情况得到有效保障，防范风险；•合规性目标：确保民营医院的会计核算符合法律法规要求。
3. 会计核算原则民营医院的会计核算原则主要包括以下五个方面：1.真实性原则会计记录应该反映医院的真实交易和经济情况，确保信息真实、准确、完整。
2.一贯性原则会计核算应该遵守规范的会计规定和内部控制制度，确保各笔交易记录的一致性和相互关联性。
3.可比性原则会计核算应该依据统一的会计标准和计量原则，方便不同时期、不同单位的财务信息比较和分析。
4.实质重于形式原则会计核算应该依据交易的经济实质，不受形式上的约束，真正反映交易的经济价值。
5.谨慎性原则会计核算应该根据实际情况和财务预算的制定，对各种财务事项进行合理的评估和处理。
4. 会计科目设置民营医院的会计科目设置包括以下方面：1.资产类科目•流动资产：包括现金、银行存款、应收账款、存货等；•固定资产：包括房屋、设备、仪器等；•无形资产：包括软件、专利等。
2.负债类科目•流动负债：包括应付账款、短期借款等；•长期负债：包括长期借款等。
3.所有者权益类科目•股本：包括普通股、优先股等；•资本公积：包括资产评估增值、投资溢价等；•盈余公积：包括资本公积转增等。
4.损益类科目•收入：包括医疗服务收入、药品收入、实验室检测收入等；•费用：包括人力成本、设备折旧、药品采购成本等；•利润：包括净利润等。
5. 会计处理民营医院的会计处理主要包括以下几个方面：1.收入核算•税前收入核算：是指民营医院开始提供医疗服务收入前，根据已签订的药品、医疗服务协议，核算与医疗服务相关的价格。
私立医院会计核算制度
私立医院会计核算制度一、概述随着社会经济的发展，私立医院逐渐成为患者就医的首选。
然而，私立医院作为一种非营利性组织，其会计核算制度与其他企业有许多不同之处。
本文将介绍私立医院会计核算制度的特点及其实施方法。
二、会计核算特点1. 收入来源复杂私立医院的收入来源不仅来自于患者挂号、医疗费用等，还可能包括医疗保险、政府补贴、捐赠等多种渠道。
因此，私立医院需要建立严格的收支记录和分类账户，确保财务收支的准确性和透明度。
2. 成本结构独特私立医院的成本结构包括医疗设备、药品、人员工资及福利等多个方面。
其中，医疗设备和药品采购是成本的重要组成部分，需要建立高效的采购管理制度和库存管理制度。
人员工资及福利是人力资源管理的重点，需建立合理的人员薪酬制度和福利制度。
3. 会计核算标准不同由于私立医院不同于其他企业，其会计核算需要遵循医疗行业的专业标准。
同时，医院的财务运营还需要满足政府的监管要求，需要建立完善的内部控制制度，确保财务核算的准确性和合规性。
三、实施方法1. 建立合理的账务体系私立医院需要建立一套完整的财务管理体系，包括会计核算、财务报告、预算管理、内部控制等方面。
其中，会计核算是最基础的环节，必须建立合理的会计制度和账务体系，实现各项业务的明细账单式管理。
2. 加强财务内控管理建立合理的内部控制制度，可以有效地控制财务风险，减少财务损失。
私立医院应该对涉及财务管理的各个环节、每个部门进行有效的控制和监督，及时发现和纠正问题。
同时，建立健全的会计监管机制和内部审计制度，发现问题及时解决，确保核算的准确性和合法性。
3. 提高财务信息化水平财务信息化是提高财务核算水平、提升工作效率的必要手段。
私立医院应该推动财务信息化建设，建立财务管理信息系统，实现会计核算、财务管理、预算管理、资产管理等业务信息的集中管理，提高财务管理的精度和效率。
四、结语私立医院的会计核算管理是医院管理的重要方面，需要科学、合理、规范的管理制度。
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民营医院科室独立核算方法
一、目的，独立核算各科室的收入、成本、利润，增加经营管理及成本控制的决策依据，便于对科室实行全面考核，有利于成本费用的控制。
二、主要控制要点，收入、成本。
1、收入，主要核算直接创收部门，分收入类别、分部门进行收入核算。
2、成本费用：直接成本、间接成本及费用的分配。
三、核算科室：
（1）住院科室：妇科病区、产科病区…….（2）门诊科室：妇科炎症、计生科、不
孕不育科、产前、综合
科、男科、内儿科、体
检科、药房。
四、核算内容
1、收入，该科室的所有收入，分类核算，
包括：专科药、普药、中草药、化验、
B超心电、放射、检查、治疗、手术、麻醉、护理、床位、注射、吸氧、输
血、材料、其他。
2、成本。
（1）直接成本，人力成本、药
品成本、材料成本、低值
易耗品成本、血液成本、
折旧费、维修费
（2）间接成本，不能直接归集，
需要分配的成本，氧气、水
电、各辅助科室成本（包括
该科室的人力、材料、维修、
水电等），月末进行分配。
3、费用。
（1）经营费用：广告费用、转诊费用、援助费用
（2）管理费用：围绕管理所发
生的费用，包
括办公费、业
务招待费、水
电费、住宅租
赁费、电信费、
差旅费等。
（3）财务费用：包括利息、手
续费
五、核算方法
1、采用权责发生制。
2、一贯性原则，核算方法一经确定不得随意改动。
2、利用财务软件。
3、收入的核算。
二级科目：药品收入 三级科目
医疗收入 三级科目
专科药收化验收入 输血收入
B 超心电 输氧收入 放射收入
以科室为单位，将收入按以上收入类别归集核算到对应的科室。
4、成本费用的核算。
成本费用的归集方法
低值易耗品
维修药品水电租赁折旧各科
直接人力
材料
其他
分
配
（1）直接成本，主要指医、技、护一线科室发生的成本费用，根据成本费用性质、用途、收益对象可以直接计入相关科室的，并可以准确计量。
（2）间接成本，主要指医、技、护一线科室发生的成本费用，但无法直接计入相关科室，需要通过一定的分配方式分配计入的，并可以准确计量。
需要分配的成本费用有：水电
费、保洁费（宝安、清洁）、伙食费、各辅助科室发生的费用、以及其他不能准确划分的费用。
分配方式：系数法，即—应分配成本费用=总成本费用×分配率
科室人数
按人数分配率= ×100%
医护总人数
科室收入
按收入分配率= ×100%
全员总收入
按人数进行分配的，适用费用有—水电费、伙食费、保洁费。
按科室收入进行分配，适用费用有—辅助
科室费用
（3）期间费用，按收入进行分配。
成本费用核算科目
一级科目：主营业成本
二级科目：药品成本
医疗成本
三级科目：（见表）
二级科目三级科目四级科目备注药品成本专科药
普药
中草药
医疗成本人工费用基本工资
绩效工资
培训费
养老金。