公司工会职工兴趣活动小组管理办法.doc
员工兴趣活动小组管理办法
**分公司工会员工兴趣活动小组管理办法总则为了进一步促进和推进企业文化建设，以丰富员工业余文化生活为出发点，满足员工日益增长的文体活动需求，培养员工的团队精神，根据员工共同兴趣爱好，由工会组织开展各类员工兴趣爱好小组活动。
为规范对员工兴趣小组活动的组织与管理，特制定“员工兴趣活动小组管理办法”（以下简称“办法”）。
第一条：员工兴趣爱好活动小组的组织一、由各分工会（部门工会）牵头，组织和引导本部门员工根据不同的文体兴趣爱好，组建各类员工兴趣爱好活动小组。
二、员工兴趣爱好活动小组内部拟设组长（人数较多的可设副组长）、经费管理员、信息报道员等，负责组织和管理兴趣爱好活动小组开展日常训练、组织比赛及信息交流报道。
三、员工兴趣爱好活动小组应集体制定“兴趣爱好活动小组章程”，予以规范小组活动正常开展。
《章程》中主要包括但不限于以下内容：（1）兴趣爱好活动小组名称；（2）活动小组的组织管理方式；（3）活动经费来源及收支管理；（4）活动小组的活动时间及考核方式。
第二条：员工参加兴趣活动小组的基本条件一、承认和遵守相关《兴趣活动小组章程》，自觉缴纳活动经费，并在履行《章程》所规定义务的前提下，享受《章程》所规定的参加员工兴趣爱好活动小组的权利。
二、员工具有参加相关种类的兴趣小组活动的兴趣和基础技艺，有学习和提高自身兴趣活动技艺的愿望和坚持锻炼的毅力，能够长期坚持参加兴趣小组活动。
三、有集体意识，愿为他人服务，愿为办好兴趣小组付出努力。
第三条：员工参加兴趣小组活动的程序：一、员工参加各分工会（部门工会）各类现有兴趣活动小组活动，可直接向兴趣小组提出申请登记，并按小组规定缴纳活动考核费用即可加入该兴趣小组。
二、各分工会（部门工会）新建员工兴趣活动小组的程序：各分工会（部门工会）根据员工不同的兴趣爱好，提出新建员工兴趣活动小组的项目，动员和引导具有相同兴趣爱好的员工自发组织相关项目的员工兴趣活动小组，制定《兴趣活动小组章程》，民主选举兴趣活动小组长、经费管理员和信息报道员。
公司兴趣小组管理制度
公司兴趣小组管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余生活，促进员工之间的交流和团队合作，公司特制订本管理制度。
第二条公司兴趣小组指由员工自愿组成，围绕某一特定兴趣或主题组织成立的小组。
第三条公司兴趣小组的组织和管理应遵循公开、公平、自愿、互助的原则。
第四条公司兴趣小组应当积极参与公司的文体活动，为丰富员工的业余生活、增强员工的凝聚力和团队合作能力做出贡献。
第二章组建方式第五条公司兴趣小组的组建应当由员工自愿组成，必须得到公司人力资源部门的审批。
第六条员工可以根据自己的兴趣爱好，自发组建兴趣小组，也可以根据公司的需求和发展情况，由公司人力资源部门发起组建兴趣小组。
第七条员工组建兴趣小组应当向公司人力资源部门提交书面材料，包括组建意向、成员名单、活动计划及预算等。
第八条公司可以根据实际情况对员工组建的兴趣小组进行审批和调整，确保小组活动符合公司的整体利益。
第三章组织结构第九条公司兴趣小组的组织结构应当包括组长、副组长和其他成员。
第十条组长主要负责小组的日常管理、活动组织和成员协调，副组长协助组长工作，其他成员参与小组活动并积极贡献。
第十一条组长应当定期向公司人力资源部门汇报小组的活动情况、成员动态及经费使用情况。
第四章活动安排第十二条公司兴趣小组的活动应当以员工的业余时间为准，不得影响正常的工作和生活。
第十三条活动安排应当符合公司的相关规定，不得违反国家法律法规及公司的制度要求。
第十四条活动可以包括但不限于小组内部交流、外部赛事参与、讲座交流、文体活动等方式。
第五章经费管理第十五条公司兴趣小组的经费来源包括公司的专项拨款、成员自愿捐款等途径。
第十六条经费的使用应当符合公司的相关规定，不得违规挪用或私分。
第十七条经费使用需经过小组成员的共同讨论和决定，并且应当保留相关票据和记录，确保经费使用的透明和规范。
第六章成果评选第十八条公司兴趣小组的成果包括但不限于活动效果、社会影响、成员积极性等方面。
第十九条公司可以根据小组的活动情况和成果，进行表彰和奖励，鼓励员工积极参与和贡献。
企业兴趣小组管理细则文档
业余文体活动兴趣小组管理细则为了进一步促进和推进企业文化建设，以丰富员工业余文化生活为出发点，满足员工日益增长的文体活动需求，培养员工的团队精神，根据员工的不同兴趣爱好，由工会组织开展各类业余文体活动兴趣小组活动。
为规范对各小组日常活动的组织与管理，特制定本细则。
第一条：业余文体活动兴趣小组的组织一、由公司工会牵头，组织和引导各单位、部门的员工根据不同的文体兴趣爱好，组建各类业余文体活动兴趣小组。
二、各小组设组长（人数较多的可设副组长）1人，负责组织和管理小组开展日常训练、组织比赛及信息交流报道。
三、各小组应集体制订《业余文体活动兴趣小组章程》，予以规范小组活动正常开展。
四、《章程》主要包括但不限于以下内容：（一）小组名称；（二）小组的组织管理方式；（三）活动经费的预算及收支管理；（四）小组的活动时间及组织、参与方式。
第二条：成立各小组的基本条件一、承认和遵守相关《业余文体活动兴趣小组章程》（各小组可制定出更为切合实际的《章程》），积极开展日常各项工作，并在履行《章程》所规定义务的前提下，享受《章程》所规定的权利；二、员工具有参加相关种类的业余文体活动兴趣小组的热情和基础技艺，有学习和提高自身兴趣活动技艺的愿望和坚持锻炼的毅力，能够长期坚持参加小组活动；三、有集体意识，愿为他人服务，愿为办好业余文体活动兴趣小组付出努力。
第三条：成立和参加业余文体活动兴趣小组的程序一、各新建业余文体活动兴趣小组的程序（一）公司工会根据员工的不同兴趣爱好，提出新建业余文体活动兴趣小组的项目，动员和引导具有相同兴趣爱好的员工自发组织成相关项目的活动兴趣小组，制定《业余文体活动兴趣小组章程》，并督促各小组民主选举出组长；（二）各小组须按时间要求，及时将小组名称、人员名单等相关资料报至公司综合管理部审查备案。
二、员工有意愿参加相关活动兴趣小组的，可直接向活动兴趣小组提出申请，经该组讨论通过后即可加入；三、在活动时间和条件的允许下，每名员工最多限报3个小组。
公司总部工会兴趣活动小组管理办法
公司总部工会兴趣活动小组管理办法二）遵守国家法律法规和公司相关规定；三）积极参加小组活动，发挥自己的特长和能力，为小组发展做出贡献；四）尊重小组成员，团结友爱，共同营造和谐的小组氛围；五）认真履行小组职责，保证活动的安全和顺利进行。
第四章活动开展第九条小组应当根据职工的兴趣爱好和特长，自主选择开展文体活动，积极组织活动，确保活动的安全和顺利进行。
第十条小组活动应当注重以下方面：一）活动内容应当健康、文明、多样化；二）活动场地应当符合相关法律法规，确保安全；三）活动时间应当合理，避免影响职工正常工作和生活；四）活动经费应当合理使用，确保经济合理、节约用钱。
第十一条小组活动应当根据实际情况，制定详细的活动计划和预算，并在活动前向总部工会报备，获得批准后方可开展活动。
第五章经费管理第十二条小组经费应当按照公司相关规定进行管理，确保经费使用透明、合理、公正。
第十三条小组经费的来源可以是以下几种：一）总部工会专项经费；二）集团公司和公司的文体活动经费；三）小组成员自愿捐赠；四）其他合法渠道。
第十四条小组经费的支出应当符合以下原则：一）经费使用应当符合小组活动计划和预算；二）经费使用应当公开透明，确保公正；三）经费使用应当合理节约，禁止浪费和挥霍。
第六章附则第十五条本管理办法自发布之日起试行，有效期为三年，期满后根据需要进行修订。
第十六条本办法的解释权归总部工会所有。
第九条规定了小组成员的权利，包括自愿加入和退出小组的权利、选举权和被选举权、对小组工作提出批评、建议和监督权、参与讨论决定小组重大事务权以及参加小组组织的各项活动权。
第十条规定了小组成员必须履行的义务，包括服从小组组织，执行小组决定、积极参与小组各项活动、向小组长提出建议和意见、按时交纳小组会费、完成小组交办的任务以及保证自身参加活动的安全性，小组组长有义务提醒小组成员注意活动安全。
第十一条规定了小组经费的来源，包括总部工会拨款、会员会费和自筹资金。
总部企业工会休闲活动小组的管理方法
总部企业工会休闲活动小组的管理方法1. 目的为了丰富总部企业员工的业余生活，提高员工的身心健康和工作效率，增进员工之间的沟通与交流，特成立工会休闲活动小组。
本管理方法旨在规范和指导休闲活动小组的运作，确保活动的顺利进行。
2. 组织结构2.1 活动小组组成- 组长：1名，负责整体协调和管理工作。
- 副组长：2名，协助组长进行日常工作分配和现场管理。
- 组员：若干名，根据活动需要招募，负责具体活动的筹备和执行。
2.2 职责分工- 组长：负责活动计划的制定、资源协调、工作总结和反馈。
- 副组长：协助组长完成日常工作，负责活动现场的管理和调整。
- 组员：负责具体活动的筹备、执行和后期工作，如场地布置、活动策划、物资采购等。
3. 活动策划与实施3.1 活动策划- 组长负责收集员工需求和建议，定期召开小组会议，讨论和确定活动主题和内容。
- 副组长和组员根据活动主题进行具体策划，包括活动时间、地点、预算、流程等。
3.2 活动实施- 组员按照活动计划进行现场布置、物资准备等工作。
- 副组长负责活动现场的管理和调整，确保活动顺利进行。
- 组长对活动进行总结和评估，收集员工反馈意见，不断优化活动方案。
4. 活动预算与资金管理- 活动预算由组长根据活动计划和预计费用进行编制，提交给工会审批。
- 资金使用需严格按照预算执行，副组长负责监督和审核。
- 活动结束后，组长和副组长共同进行资金结算和报销手续。
5. 沟通与反馈- 组长定期向工会汇报活动进展和成果，收集员工意见和建议。
- 活动结束后，组长组织组员进行工作总结和经验分享。
- 通过问卷调查、座谈会等形式，了解员工对活动的满意度，不断改进活动质量。
6. 激励与奖励- 对表现优秀的组员进行表彰和奖励，提高工作积极性和凝聚力。
- 鼓励员工提出创新性活动和想法，为优秀创意提供支持和奖励。
7. 附则- 本管理方法解释权归总部企业工会所有。
- 本管理方法自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
总部工会兴趣活动小组管理制度
总部工会兴趣活动小组管理制度1. 引言总部工会兴趣活动小组管理制度旨在为总部员工提供一个良好的工会兴趣活动环境，促进员工之间的交流与合作，丰富员工的业余生活，提高员工的工作满意度和团队凝聚力。
2. 组建与管理2.1 组建兴趣活动小组- 员工可以自愿组建兴趣活动小组，选择感兴趣的活动主题。
- 每个兴趣活动小组应有一名组长，负责组织和协调小组活动。
2.2 小组成员变更- 小组成员变更由小组组长提出申请，并经过总部工会的审批。
- 小组成员变更包括加入新成员、退出成员等情况。
2.3 活动预算与审批- 兴趣活动小组可向总部工会申请经费支持，用于活动场地、器材、食品等方面的开支。
- 活动预算需提前向总部工会递交申请，并经过审批批准。
3. 活动组织与安排3.1 活动计划- 兴趣活动小组应定期制定活动计划，并向总部工会提交备案。
- 活动计划应包括活动内容、时间、地点、参与人员等信息。
3.2 活动通知与宣传- 活动组织者应提前向小组成员发送活动通知，确保每位成员及时了解活动信息。
- 活动组织者可借助公司内部通讯工具或公告栏进行活动宣传。
3.3 活动执行与管理- 活动组织者应按照活动计划组织并执行活动。
- 活动期间需确保参与人员的安全与秩序，遵守公司相关规定。
4. 活动评估与反馈4.1 活动评估- 活动结束后，小组成员可对活动进行评估，包括活动内容、组织安排、参与效果等方面。
- 活动评估结果可用于改进活动组织和提升活动质量。
4.2 活动反馈- 活动组织者应向总部工会提交活动反馈报告，包括活动过程中的问题、意见和建议。
- 总部工会可根据活动反馈提供支持和改进意见。
5. 违规处理5.1 违规行为定义- 违规行为包括但不限于活动中的破坏、纷争、违反公司规定等行为。
5.2 违规处理措施- 对于发生违规行为的小组成员，可采取口头警告、暂停参与活动等处理措施。
- 对于严重违规行为，可酌情给予警告、停止资助活动等处罚。
6. 附则本管理制度的修改和解释权归总部工会所有，如有需要，将进行相应的修订并及时通知相关人员。
员工兴趣活动小组管理办法(行政)
行政服务中心员工兴趣活动小组管理办法总则为了进一步促进和推进企业文化建设，以丰富员工业余文化生活为出发点，满足员工日益增长的文体活动需求，培养员工的团队精神，根据员工共同兴趣爱好，由中心组织开展各类员工兴趣爱好小组活动。
为规范对员工兴趣小组活动的组织与管理，特制定“员工兴趣活动小组管理办法”（以下简称“办法”）。
第一条：员工兴趣爱好活动小组的组织一、由综合室牵头，组织和引导本部门员工根据不同的文体兴趣爱好，组建各类员工兴趣爱好活动小组。
二、员工兴趣爱好活动小组内部拟设组长（人数较多的可设副组长）、信息报道员等，负责组织和管理兴趣爱好活动小组开展日常训练、组织比赛及信息交流报道。
三、员工兴趣爱好活动小组应集体制定“兴趣爱好活动小组章程”，予以规范小组活动正常开展。
《章程》中主要包括但不限于以下内容：（ ）兴趣爱好活动小组名称；（ ）活动小组的组织管理方式；（ ）活动经费来源及收支管理；（ ）活动小组的活动时间及考核方式。
第二条：员工参加兴趣活动小组的基本条件一、承认和遵守相关《兴趣活动小组章程》，并在履行《章程》所规定义务的前提下，享受《章程》所规定的参加员工兴趣爱好活动小组的权利。
二、员工具有参加相关种类的兴趣小组活动的兴趣和基础技艺，有学习和提高自身兴趣活动技艺的愿望和坚持锻炼的毅力，能够长期坚持参加兴趣小组活动。
三、有集体意识，愿为他人服务，愿为办好兴趣小组付出努力。
第三条：员工参加兴趣小组活动的程序：一、员工参加各类现有兴趣活动小组活动，可直接向兴趣小组提出申请登记，并按小组规定即可加入该兴趣小组。
二、新建员工兴趣活动小组的程序：根据员工不同的兴趣爱好，提出新建员工兴趣活动小组的项目，动员和引导具有相同兴趣爱好的员工自发组织相关项目的员工兴趣活动小组，制定《兴趣活动小组章程》，选举兴趣活动小组长、和信息报道员。
并将兴趣活动小组名称、人员名单、《章程》等相关资料报综合室。
三、首批设立员工兴趣活动小组有：（ ）单车兴趣活动小组（ ）篮球兴趣活动小组（ ）乒乓球兴趣活动小组（ ）羽毛球兴趣活动小组（ ）爬山兴趣活动小组（ ）健康饮食兴趣活动小组第四条：兴趣活动小组成员享有以下权利一、员工在兴趣小组中享有选举权、被选举权和表决权；二、对兴趣活动小组组织的训练、交流比赛、信息宣传等日常工作有批评建议权；对小组内部管理、活动经费的收支情况有监督建议权；三、员工加入兴趣活动小组自愿，退出兴趣活动小组自由；第五条：兴趣活动小组成员应履行下列义务一、自觉遵守本组（队）集体制定的本《章程》；二、积极参加本组（队）组织的训练、比赛和其他活动，在必要时为其他成员提供必要的服务；三、尊重本组（队）所有成员的劳动，团结协作，配合工作，完成组（队）长交办的任务；四、成员之间彼此尊重、关心和帮助，在技艺方面相互交流，共同切磋；五、因故不能参加活动者，应向兴趣活动小组长请假。
公司兴趣小组规则制度范本
公司兴趣小组规则制度范本一、总则第一条为丰富公司员工的精神文化生活，促进员工之间的交流与合作，提高员工的凝聚力和团队精神，根据公司实际情况，特制定本规则。
第二条兴趣小组活动为公司内部自愿参加的群众性活动，旨在培养员工兴趣爱好，丰富业余生活，提高综合素质。
第三条兴趣小组活动应遵守国家法律法规，遵循公司各项规章制度，不得影响正常工作秩序。
第四条公司对兴趣小组活动给予必要的支持与保障，包括提供活动场地、设施等。
二、组织管理第五条兴趣小组由公司工会负责统一管理，各部门工会分会协助管理。
第六条兴趣小组设组长一名，负责组织、协调和管理工作。
组长由小组成员选举产生，报公司工会备案。
第七条兴趣小组成员应积极参加活动，遵守小组纪律，互相尊重，团结友爱。
第八条兴趣小组可根据活动需要设立副组长、联络员等职务，协助组长开展工作。
三、活动内容及时间第九条兴趣小组活动内容应健康、积极、向上，符合企业文化，丰富多样。
如：体育运动、文艺表演、学术研讨、手工DIY等。
第十条兴趣小组活动时间安排应充分考虑员工的工作时间，避免影响正常工作。
可在工作日下班后、周末或节假日进行。
第十一条兴趣小组活动地点一般选在公司内部场地，如需在外部场地开展活动，应提前向公司工会申请，经批准后方可进行。
四、经费管理第十二条兴趣小组经费来源包括公司资助、会员自费等。
经费使用必须合法、合规，透明公开。
第十三条兴趣小组经费由组长负责管理，建立详细的财务账目，定期向小组成员公布。
第十四条兴趣小组经费主要用于活动组织、场地租赁、器材购置、活动奖品等。
五、考核与激励第十五条兴趣小组活动纳入公司工会年度工作计划，进行定期检查和年度考核。
第十六条对活动组织有力、参与度高、成果显著的兴趣小组，给予表彰和奖励。
第十七条员工参加兴趣小组活动的情况纳入个人年度考核，作为评选先进员工、晋升等的参考。
六、退出与解散第十八条兴趣小组成员有权利随时退出小组，只需向组长告知即可。
第十九条兴趣小组如出现以下情况之一，可由公司工会决定解散：1. 小组成员不足规定人数；2. 活动长期停滞不前，无法正常开展；3. 组长及其他管理人员工作变动，导致小组无法正常运行；4. 其他严重影响公司利益的状况。
企业总部工会兴趣小组活动管理方案
企业总部工会兴趣小组活动管理方案背景为了增强企业员工的凝聚力和团队合作精神，促进员工之间的交流与沟通，我们计划成立一个企业总部工会兴趣小组。
该小组将组织各种有益于员工身心健康和职业发展的活动。
目标- 提供员工之间交流与沟通的平台- 增强员工的凝聚力和团队合作精神- 提升员工的身心健康和职业发展活动策划1. 活动类型- 定期组织团建活动，如户外拓展训练、团队建设等，以增强员工之间的团队合作意识。
- 定期举办知识分享会或讲座，邀请内外部专家分享行业动态、职业技能等内容，以提升员工的职业发展能力。
- 不定期组织员工运动会、健身活动，关注员工的身心健康。
2. 活动安排- 活动时间：根据员工的工作安排和意愿，选择适当的时间进行活动。
- 活动地点：根据活动类型选择合适的场地，可以是公司内部或外部的场所。
- 活动内容：根据员工的需求和兴趣，确定活动的具体内容和形式。
- 活动预算：根据活动类型和规模，制定合理的活动预算，确保活动的顺利进行。
3. 活动宣传- 制作活动宣传海报，张贴在公司内部的公共区域。
- 在公司内部通讯平台发布活动信息，包括活动时间、地点、内容等。
- 鼓励员工之间口口相传，提高活动的知晓度和参与度。
活动管理1. 组织架构- 设立活动策划小组，负责活动的策划、组织和执行。
- 指定活动负责人，统筹协调各项活动的安排和实施。
- 活动负责人可以根据需要组建临时工作小组，协助完成具体任务。
2. 预算控制- 制定活动预算，包括场地租赁、物资采购、专家讲座费用等。
- 对活动费用进行严格控制，确保在预算范围内进行活动。
3. 反馈与改进- 活动结束后，及时收集员工的反馈意见。
- 根据反馈意见进行总结和改进，提高活动的质量和参与度。
风险管理- 在活动策划和执行过程中，确保员工的安全。
- 对于户外拓展训练等高风险活动，需提前评估风险，并采取相应的安全措施。
- 在活动过程中，及时应对突发情况，保障员工的人身安全。
结论通过建立企业总部工会兴趣小组并组织相关活动，我们可以提升员工之间的交流与沟通，增强团队合作精神，提升员工的身心健康和职业发展能力。
公司总部工会兴趣活动小组管理要求
公司总部工会兴趣活动小组管理要求为了促进公司总部工会兴趣活动小组的良好发展，提高员工的团队合作与职业发展能力，制定以下管理要求：1. 小组成立- 员工可以自愿组建兴趣活动小组，每个小组应包括不少于5名成员。
- 员工可以根据自己的兴趣爱好、技能特长等因素自由选择所参与的小组。
- 公司将提供适当的场地和资源支持，以便小组可以顺利进行活动。
2. 小组组织与管理- 每个小组应当选出一名组长，负责协调小组的日常管理和活动组织。
- 组长应具备良好的沟通和组织能力，能够协调小组成员之间的关系，提供必要的指导和支持。
- 每个小组应设立一个联络员，负责和公司工会沟通联系，及时传达小组的需求和建议。
3. 活动计划与组织- 小组成员可以根据自己的兴趣和需求，共同制定活动计划，并提前向组长和公司工会提交计划书。
- 活动计划应具体明确活动内容、时间、地点、预算等要素，从而帮助组织和协调相关资源。
- 小组成员应积极参与活动组织，共同策划和推动活动的顺利进行。
4. 资金使用与监督- 小组在活动过程中可能需要使用一定的经费，包括场地租赁、器材购买、活动物品等。
- 小组应编制明细的预算，并向公司工会申请经费支持。
经费使用应符合公司相关规定，且需提供相应的使用记录和报销单据。
- 公司工会有权对小组的经费使用进行监督和审查，确保资金使用合理、透明。
5. 活动评估与总结- 每个活动结束后，小组应进行活动评估和总结，以便及时反馈活动效果和改进意见。
- 活动评估过程中，小组成员可以提出问题和建议，组长应核实并结合各方意见制定改进方案。
- 小组应向公司工会提交活动总结报告，以便分享和复制好的经验，促进兴趣小组之间的交流与研究。
以上为公司总部工会兴趣活动小组管理要求，以提供指导和支持小组发展，帮助员工充分发挥团队合作和个人能力。
任何违反要求或问题，将由公司工会权衡具体情况进行处理。
请各位员工积极参与兴趣活动小组，共同打造一个积极向上、富有活力的工作环境！谢谢大家的配合！*以上内容仅供参考，详情请参阅公司工会相关规定。
员工兴趣活动小组管理办法(行政)
行政服务中心员工兴趣活动小组管理办法总则为了进一步促进和推进企业文化建设，以丰富员工业余文化生活为出发点，满足员工日益增长的文体活动需求，培养员工的团队精神，根据员工共同兴趣爱好，由中心组织开展各类员工兴趣爱好小组活动。
为规范对员工兴趣小组活动的组织与管理，特制定“员工兴趣活动小组管理办法”（以下简称“办法”）。
第一条：员工兴趣爱好活动小组的组织一、由综合室牵头，组织和引导本部门员工根据不同的文体兴趣爱好，组建各类员工兴趣爱好活动小组。
二、员工兴趣爱好活动小组内部拟设组长（人数较多的可设副组长）、信息报道员等，负责组织和管理兴趣爱好活动小组开展日常训练、组织比赛及信息交流报道。
三、员工兴趣爱好活动小组应集体制定“兴趣爱好活动小组章程”，予以规范小组活动正常开展。
《章程》中主要包括但不限于以下内容：（1）兴趣爱好活动小组名称；（2）活动小组的组织管理方式；（3）活动经费来源及收支管理；（4）活动小组的活动时间及考核方式。
第二条：员工参加兴趣活动小组的基本条件一、承认和遵守相关《兴趣活动小组章程》，并在履行《章程》所规定义务的前提下，享受《章程》所规定的参加员工兴趣爱好活动小组的权利。
二、员工具有参加相关种类的兴趣小组活动的兴趣和基础技艺，有学习和提高自身兴趣活动技艺的愿望和坚持锻炼的毅力，能够长期坚持参加兴趣小组活动。
三、有集体意识，愿为他人服务，愿为办好兴趣小组付出努力。
第三条：员工参加兴趣小组活动的程序：一、员工参加各类现有兴趣活动小组活动，可直接向兴趣小组提出申请登记，并按小组规定即可加入该兴趣小组。
二、新建员工兴趣活动小组的程序：根据员工不同的兴趣爱好，提出新建员工兴趣活动小组的项目，动员和引导具有相同兴趣爱好的员工自发组织相关项目的员工兴趣活动小组，制定《兴趣活动小组章程》，选举兴趣活动小组长、和信息报道员。
并将兴趣活动小组名称、人员名单、《章程》等相关资料报综合室。
三、首批设立员工兴趣活动小组有：（1）单车兴趣活动小组（2）篮球兴趣活动小组（3）乒乓球兴趣活动小组（4）羽毛球兴趣活动小组（5）爬山兴趣活动小组（6）健康饮食兴趣活动小组第四条：兴趣活动小组成员享有以下权利一、员工在兴趣小组中享有选举权、被选举权和表决权；二、对兴趣活动小组组织的训练、交流比赛、信息宣传等日常工作有批评建议权；对小组内部管理、活动经费的收支情况有监督建议权；三、员工加入兴趣活动小组自愿，退出兴趣活动小组自由；第五条：兴趣活动小组成员应履行下列义务一、自觉遵守本组（队）集体制定的本《章程》；二、积极参加本组（队）组织的训练、比赛和其他活动，在必要时为其他成员提供必要的服务；三、尊重本组（队）所有成员的劳动，团结协作，配合工作，完成组（队）长交办的任务；四、成员之间彼此尊重、关心和帮助，在技艺方面相互交流，共同切磋；五、因故不能参加活动者，应向兴趣活动小组长请假。
兴趣小组活动管理办法
兴趣小组活动管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步提振文化，促进精神文明建设，提高干部职工幸福感，市局要求根据干部职工兴趣爱好，由工会组织以兴趣小组的形式引导干部职工开展各种有益的业余文化体育活动，发挥兴趣小组参加人员多、活动方便、专业的作用，丰富职工业余文化生活，陶冶情操、增强体质、凝聚合力、培养团队精神。
为规范对职工兴趣小组的组织与管理，特制定本管理办法（试行）。
第二条兴趣小组是由系统干部职工出于共同兴趣爱好自发形成的非赢利性群众组织，受工会领导。
第三条工会负责兴趣小组的组织和管理。
各兴趣小组组长具体负责兴趣小组的各项日常工作和对内对外参与活动，热衷服务于兴趣小组的活动开展。
第二章组织构成第四条兴趣小组设组长1名，副组长1-2名，人员较多的，为便于开展活动可以成立若干个活动小组。
组长、副组长、小组长均由各小组成员推选，并报市局工会备案。
第五条同意成立：篮球、羽毛球、乒乓球、象棋、围棋、摄影、书法、登山（长跑）、集邮（收藏）、健身（舞蹈）、车友会、太极拳等12个兴趣小组。
在职干部职工均可根据自己的爱好和特长报名参加上述兴趣小组，但原则上只能参加2个兴趣小组活动。
第六条每个兴趣小组由市局10名以上在职职工共同申请，经工会同意后成立。
成立后，每个兴趣小组增加或减少人员，均需报工会备案。
第三章工作职责第七条兴趣小组组织开展活动应本着服从服务于工作大局，正确处理好工作与活动之间的矛盾，坚持以业余时间为主，积极组织开展活动。
兴趣小组日常工作由各个兴趣小组自行负责实施。
第八条年初各兴趣小组均应制定和撰写年度活动计划并根据年度活动计划制定经费申请计划上报工会。
工会将根据各小组申请汇总备案，作为使用核报依据。
第九条各兴趣小组应全面深入了解职工活动需求，并根据实际情况按计划组织、开展各项活动，丰富职工业余文化生活。
第十条工会及各个兴趣小组应通过活动，积极培养、发掘专业特长、综合能力突出的职工，为市局组织参加社会活动储备人才。
总公司职工兴趣活动小组管理措施
总公司职工兴趣活动小组管理措施
目标
本文档旨在规定总公司职工兴趣活动小组的管理措施，以促进
员工的团队合作和个人发展。
活动小组的成立和组织
1. 员工可以自愿组建兴趣活动小组，需获得总公司人力资源部
门的批准。
2. 活动小组由一名组长负责组织和管理，组长由小组成员自行
推举产生。
3. 活动小组成员应具备相关兴趣或技能，并愿意为小组的发展
和活动贡献自己的时间和精力。
活动小组的职责和活动内容
1. 活动小组的职责包括但不限于组织兴趣活动、提供相关资源、促进成员间的交流和合作。
2. 活动内容应根据小组成员的兴趣和需求确定，可以包括讲座、讨论、培训、比赛等多种形式。
活动小组的运作和管理
1. 活动小组应按照事先确定的时间表和计划进行活动，确保活
动的连贯性和稳定性。
2. 活动小组应及时收集成员的反馈和建议，以不断改进活动质
量和内容。
3. 活动小组应定期向总公司人力资源部门报告活动进展和成果。
活动小组的资源支持和奖励机制
1. 总公司应为活动小组提供必要的资源支持，包括场地、设备、经费等。
2. 活动小组成员在活动中表现优秀者，可获得相应的奖励和认可。
活动小组的解散和评估
1. 活动小组如因各种原因需要解散，应及时通知总公司人力资
源部门，并进行相关手续。
2. 活动小组的运作和成果应定期进行评估，以便总公司了解活
动效果和改进措施。
本文档旨在确保总公司职工兴趣活动小组的健康发展和有效管理，希望各小组成员共同遵守并积极参与相关活动。
公司工会职工兴趣活动小组管理办法4.doc
公司工会职工兴趣活动小组管理办法4XXXXXX公司工会职工兴趣活动小组管理办法（草案）1.为了进一步促进和推进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，根据职工共同兴趣爱好，由工会组织开展各类职工兴趣小组活动。
为规范对兴趣小组活动的组织与管理，特制定“职工兴趣活动小组管理办法”（以下简称“办法”）2.职工兴趣活动小组的组织2.1 由各项目公司分会牵头，组织和引导本部门职工根据不同的文体兴趣爱好，组建各类职工兴趣活动小组。
2.2 职工兴趣活动小组内部设组长（人数较多的可设副组长）、经费管理员、信息报道员等，负责组织和管理兴趣活动小组开展日常训练、组织比赛及信息交流报道。
2.3 职工兴趣活动小组应集体制定“兴趣活动小组章程”，予以规范小组活动正常开展。
《章程》中主要包括但不限于以下内容：2.3.1兴趣爱好活动小组名称；2.3.2活动小组的组织管理方式；2.3.3活动经费来源及收支管理；2.3.4活动小组的活动时间及考核方式。
3.职工参加兴趣活动小组的基本条件3.1承认和遵守相关《兴趣活动小组章程》，自觉缴纳活动经费，并在履行《章程》所规定义务的前提下，享受《章程》所规定的参加职工兴趣活动小组的权利。
3.2职工具有参加相关种类的兴趣小组活动的兴趣和基础技艺，有活动必须的基本装备，有学习和提高自身兴趣活动技艺的愿望和坚持锻炼的毅力，能够长期坚持参加兴趣小组活动。
3.3有集体意识，愿为办好兴趣小组付出努力。
4.职工参加兴趣小组活动的程序：4.1职工参加各分会各类现有兴趣活动小组活动，可直接向兴趣小组提出申请登记，并按小组规定缴纳相关费用即可加入该兴趣小组。
4.2各分会新建职工兴趣活动小组的程序：各分会由五名以上会员根据其共同的兴趣爱好，向所在分会提出新建职工兴趣活动小组的申请，经各分会审批后即可成立。
新建兴趣活动小组要积极动员和引导具有相同兴趣爱好的职工参与，制定《兴趣活动小组章程》，民主选举兴趣活动小组长、经费管理员和信息报道员。
员工兴趣小组管理制度
第一章总则第一条为了丰富员工的文化生活，提高员工的综合素质，促进员工之间的交流与合作，根据公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条员工兴趣小组是在公司内部自愿组织，以兴趣爱好为纽带，开展各类活动的组织。
第二章小组设立与管理第四条员工兴趣小组的设立应遵循自愿原则，由公司员工发起，经公司批准后成立。
第五条员工兴趣小组的名称应简洁、明了，能够体现小组的宗旨和特点。
第六条员工兴趣小组的管理机构由组长、副组长和成员组成。
第七条组长负责小组的整体规划、组织协调和活动安排；副组长协助组长工作，负责小组的日常事务；成员积极参与小组活动，共同推进小组发展。
第八条员工兴趣小组的活动内容应健康、向上，符合国家法律法规和公司规章制度。
第九条员工兴趣小组的活动场地、设备等由公司提供，活动经费由公司承担。
第十条员工兴趣小组应定期开展活动，原则上每月至少举办一次。
第三章活动组织与实施第十一条员工兴趣小组的活动计划应提前向公司报备，经公司批准后方可实施。
第十二条活动组织者应根据活动内容、时间、地点等因素，制定详细的活动方案。
第十三条活动组织者应提前通知参加活动的人员，确保活动顺利进行。
第十四条活动结束后，组织者应向公司提交活动总结报告，包括活动内容、参与人数、效果评价等。
第四章奖励与考核第十五条公司对表现优秀的员工兴趣小组和成员给予一定的奖励。
第十六条员工兴趣小组的考核内容包括：活动组织、参与人数、活动效果等。
第十七条公司对员工兴趣小组的考核结果进行公示，并根据考核结果调整奖励措施。
第五章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
第六章小组解散与重组第二十条员工兴趣小组在活动过程中，如出现以下情况之一，经公司批准后可解散小组：1. 小组成员人数不足，无法维持正常活动；2. 小组活动效果不佳，无法达到预期目标；3. 小组活动内容不符合国家法律法规和公司规章制度；4. 小组成员有严重违纪行为。
公司总部工会休闲活动小组管理方法
公司总部工会休闲活动小组管理方法1. 引言本文档旨在为公司总部工会休闲活动小组提供一套简单而有效的管理方法。
这些方法旨在促进员工间的交流与合作，提高员工的工作满意度和团队凝聚力。
2. 活动小组的组建2.1 目标设定在组建活动小组之前，需要明确休闲活动小组的目标和职责。
活动小组的目标应该与公司的整体目标相一致，并且要能够满足员工的需求和期望。
2.2 成员选拔为了确保活动小组的有效运作，成员的选拔应该经过一定的程序和标准。
可以通过自愿报名或者推荐制度来选拔成员，但需要保证成员的多样性和代表性，以便能够满足不同员工群体的需求。
3. 活动小组的管理3.1 活动策划与组织活动小组应该定期召开会议，进行活动策划与组织工作。
在策划活动时，应充分考虑员工的兴趣和需求，并与公司相关部门进行沟通和协调。
活动小组应制定详细的活动计划，并明确责任人和时间表。
3.2 活动宣传与推广为了提高活动的参与度和影响力，活动小组应该进行活动宣传与推广工作。
可以利用公司内部通讯工具、社交媒体等渠道来宣传活动，并吸引员工的参与。
3.3 活动执行与评估活动小组应确保活动的顺利执行，并及时跟进活动进展。
活动执行过程中，应及时解决可能出现的问题，并与参与员工进行有效的沟通和反馈。
活动结束后，活动小组应进行活动评估，总结经验教训，并提出改进建议。
4. 小组成员的参与与奖励为了激励和鼓励小组成员的积极参与，活动小组可以设立奖励机制。
可以根据成员的贡献和表现，给予相应的奖励和认可，如表彰、奖金或其他形式的激励措施。
同时，活动小组应鼓励成员提出建议和意见，并及时回应和采纳。
5. 结语通过实施上述管理方法，公司总部工会休闲活动小组将能够更好地发挥作用，促进员工间的交流与合作，提高员工的工作满意度和团队凝聚力。
希望本文档能为公司总部工会休闲活动小组的管理工作提供参考和指导。
企业总部员工兴趣小组活动组织与管理规定
企业总部员工兴趣小组活动组织与管理规定目的本规定旨在规范企业总部员工兴趣小组的活动组织与管理，促进员工之间的交流与合作，提升员工的工作满意度和团队凝聚力。
范围本规定适用于企业总部内成立的各类员工兴趣小组。
组建及报备1. 员工兴趣小组的组建应符合以下原则：* 兴趣相同或相近的员工可以自愿组建小组；* 小组成员应在同一部门或相关部门工作，以便于活动组织与协调；* 小组成员应在工作时间以外进行活动。
2. 成立员工兴趣小组时，小组负责人应将小组的组建情况报备给人力资源部门，并提供以下信息：* 小组名称；* 小组成员名单；* 小组活动计划。
活动组织与管理1. 小组负责人应负责组织和协调小组的活动，确保活动的顺利开展。
2. 小组负责人应定期召开小组例会，安排活动日程，并及时向小组成员通报相关信息。
3. 小组活动应遵守企业的相关规定和安全制度，不得危及员工的人身安全和财产安全。
4. 小组活动应充分考虑员工的工作时间和工作负荷，不得干扰正常的工作秩序。
5. 小组活动的经费应由小组成员自行承担，不得占用企业的经费和资源。
6. 小组活动涉及到外部合作伙伴或赞助商时，应经企业相关部门的批准，并签订相应的合作协议。
7. 小组成员参加活动时应自觉遵守活动规定，不得违反企业的行为准则和道德规范。
小组解散1. 小组解散应经过全体小组成员一致同意，并向人力资源部门报备解散申请。
2. 小组解散后，小组负责人应归还和清理与活动相关的物品和设备。
违规处理对于违反本规定的行为，将按照企业相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停活动资格、取消小组成立资格等。
生效日期本规定自颁布之日起生效。
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公司工会职工兴趣活动小组管理办法4
XXXXXX公司工会职工兴趣活动小组管理办法（草案）
1.为了进一步促进和推进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，根据职工共同兴趣爱好，由工会组织开展各类职工兴趣小组活动。
为规范对兴趣小组活动的组织与管理，特制定“职工兴趣活动小组管理办法”（以下简称“办法”）
2.职工兴趣活动小组的组织
2.1 由各项目公司分会牵头，组织和引导本部门职工根据不同的文体兴趣爱好，组建各类职工兴趣活动小组。
2.2 职工兴趣活动小组内部设组长（人数较多的可设副组长）、经费管理员、信息报道员等，负责组织和管理兴趣活动小组开展日常训练、组织比赛及信息交流报道。
2.3 职工兴趣活动小组应集体制定“兴趣活动小组章程”，予以规范小组活动正常开展。
《章程》中主要包括但不限于以下内容：
2.3.1兴趣爱好活动小组名称；
2.3.2活动小组的组织管理方式；
2.3.3活动经费来源及收支管理；
2.3.4活动小组的活动时间及考核方式。
3.职工参加兴趣活动小组的基本条件
3.1承认和遵守相关《兴趣活动小组章程》，自觉缴纳活动经费，并在履行《章程》所规定义务的前提下，享受《章程》
所规定的参加职工兴趣活动小组的权利。
3.2职工具有参加相关种类的兴趣小组活动的兴趣和基础技艺，有活动必须的基本装备，有学习和提高自身兴趣活动技艺的愿望和坚持锻炼的毅力，能够长期坚持参加兴趣小组活动。
3.3有集体意识，愿为办好兴趣小组付出努力。
4.职工参加兴趣小组活动的程序：
4.1职工参加各分会各类现有兴趣活动小组活动，可直接向兴趣小组提出申请登记，并按小组规定缴纳相关费用即可加入该兴趣小组。
4.2各分会新建职工兴趣活动小组的程序：各分会由五名以上会员根据其共同的兴趣爱好，向所在分会提出新建职工兴趣活动小组的申请，经各分会审批后即可成立。
新建兴趣活动小组要积极动员和引导具有相同兴趣爱好的职工参与，制定《兴趣活动小组章程》，民主选举兴趣活动小组长、经费管理员和信息报道员。
并将兴趣活动小组名称、人员名单、《章程》等相关资料报所在分会审查备案。
4.3每位职工只能参加本单位分会组织的职工兴趣活动小组，每人最多参加两个兴趣活动小组。
5.兴趣活动小组成员享有以下权利
5.1职工在兴趣小组中享有选举权、被选举权和表决权；
5.2对兴趣活动小组组织的训练、交流比赛、信息宣传等日常工作有批评
建议权；对小组内部管理、活动经费的收支情
况有监督建议权；
5.3职工加入兴趣活动小组自愿，退出兴趣活动小组自由；
6.兴趣活动小组成员应履行下列义务
6.1自觉遵守本组集体制定的《章程》，按时交纳相关费用；
6.2积极参加小组组织的训练、比赛和其他活动，在必要时为其他成员提供必要的服务；
6.3尊重小组所有成员的劳动，团结协作，配合工作，完成组长交办的任务；
6.4成员之间彼此尊重、关心和帮助，在技艺方面相互交流，共同切磋；
6.5因故不能参加活动者，应向兴趣活动小组长请假。
对于长时间不参加兴趣小组活动并且不主动与其保持联络者，视为自动离开兴趣活动小组。
7.职工兴趣活动小组的活动内容
各类职工兴趣活动小组应本着服从和服务于企业生产经营大局，坚持以业余时间活动为主，组织成员参加训练和比赛交流等活动，主要活动内容有以下方面：
7.1定期组织小组成员开展日常性训练；
7.2不定期组织参与分会之间举办的交流和比赛活动，相互学习促进，共同进步；
7.3组织、参与分公司与集团客户之间举办的联谊和比赛
活动，增进与大客户单位的感情，融洽关系；
7.4定期采编和报道兴趣活动小组的相关活动信息，交流学习和推广活动组织经验，推动各类兴趣活动小组健康发展。
8.职工兴趣活动小组的内部管理
8.1兴趣活动小组的组长（副组长）、经费管理员和信息报道员由兴趣活动小组三分之二以上成员民主选举产生，并负责兴趣小组活动的组织管理、经费管理、信息采编报道等项工作。
8.2兴趣活动小组的重要事项由组长召开小组会议集体讨论决定。
小组会议至少每季度应召开一次，对本季度兴趣小组开展的活动、经费收支情况进行说明和小结，并把活动小结和相关信息报所属分会。
8.3各活动小组年初需制订年度工作计划，根据活动小组规模合理安排小组日常培训、交流、活动、展示等工作，根据实际情况安排相应的活动预算和筹资预算，报各分会审核。
8.4各活动小组每年至少开展一次汇报表演、成果展示或类似的活动，展示小组活动取得的成果。
各分会每半年将所属职工兴趣活动小组的活动小结汇总后报公司工会。
8.5活动小组要积极组织成员参加公司各类文化活动，按要求报送相关作品等。
9.职工兴趣活动小组经费管理
9.1职工兴趣活动小组的经费来源：兴趣小组的活动经费
来源，遵循小组成员自筹一点，工会补贴一点的原则解决。
9.1.1兴趣小组自筹活动经费：为确保兴趣小组日常训练比赛等活动的顺利开展，各兴趣小组应在《兴趣小组活动章程》中统一规定小组成员自行缴纳参加小组活动保证金的标准，缴费周期。
由经费管理员收取组员缴纳的活动费用，并出具缴费收据。
除组员自筹活动费用外，也可通过公共关系接受其他捐赠。
此项费用主要用于对小组成员参加活动的考核和奖励，成员服装、标识制作，小组日常管理的零星开支等；
9.1.2活动经费补贴：各分会以各兴趣小组自筹活动经费的人均标准及缴费人数核定兴趣活动小组的活动经费额度，每个小组核定经费总额不超过4000元。
具体见下表：
9.1.3活动经费补贴主要用于小组训练和比赛活动的场地租用、易耗器材和用品的开支。
各分会兴趣活动小组活动经费补贴总额不超过公司工会拨付经费的三分之二。
9.1.4活动经费补贴的审核报销流程：
按照工会财务制度，由分会按各兴趣小组核定活动经费补贴标准，凭兴趣小组活动场租、易耗器材和用品等正式发票，并通过所在分会主席审签进行报销，每季度集中报销一次。