医院信息系统权限分级管理制度
医院信息系统权限分级管理制度
一、目的为了保障医院信息系统安全、稳定运行，明确职责权限，保护患者隐私，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部所有使用医院信息系统的相关人员。
三、权限分级1. 一级权限：全局管理员（1）对医院信息系统享有全面权限的人员。
（2）负责医院信息系统的整体规划、建设、维护、升级等工作。
（3）负责对医院信息系统操作人员进行权限分配、调整和回收。
2. 二级权限：部门管理员（1）负责本部门信息系统使用人员的权限分配、调整和回收。
（2）负责本部门信息系统日常维护、故障处理等工作。
3. 三级权限：普通操作员（1）按照部门管理员分配的权限，使用医院信息系统进行日常业务操作。
（2）负责及时反馈信息系统运行中的问题，配合部门管理员进行故障处理。
四、权限分配与调整1. 权限分配（1）一级权限由信息化建设和信息安全领导小组授权信息科科长负责分配。
（2）二级权限由部门负责人授权部门管理员负责分配。
（3）三级权限由部门管理员根据工作需要，授权给普通操作员。
2. 权限调整（1）权限调整由部门管理员根据工作需要，向信息科科长提出申请。
（2）信息科科长审核通过后，对权限进行调整。
（3）调整后的权限应及时通知相关操作人员。
五、权限回收1. 当操作人员离职、调动或其他原因无法继续使用医院信息系统时，部门管理员应向信息科科长提出权限回收申请。
2. 信息科科长审核通过后，对权限进行回收。
六、权限管理要求1. 各部门应加强信息系统权限管理，确保权限分配合理、使用规范。
2. 操作人员应严格按照权限范围使用医院信息系统，不得越权操作。
3. 部门管理员应及时发现和纠正操作人员越权操作行为。
4. 信息科科长应定期对信息系统权限进行审核，确保权限分配合理。
七、监督与考核1. 医院信息化建设和信息安全领导小组负责对信息系统权限管理进行监督。
2. 信息科科长对部门管理员进行考核，考核内容包括权限分配、调整、回收等方面。
3. 部门管理员对操作人员进行考核，考核内容包括权限使用、操作规范等方面。
医院信息系统授权管理制度
医院信息系统授权管理制度为保证医院信息系统数据的安全性，防止由于信息系统访问授权不当导致敏感数据和病人隐私信息泄露，加强对医院信息系统用户的授权管理，规范工作人员操作，提升医院信息系统管理水平，制定本制度。
一、总则（一）信息系统用户授权管理按照"集中领导，分级管理"的原则，由医院网络安全和信息化领导小组统筹考虑医院管理的要求，将权限分配和基础数据维护等功能按照职能分配给职能部门和用户所在科室归口管理，从而保证数据的权威性和一致性。
（二）信息系统上线后，网络安全和信息化领导小组应协调制定信息系统权限分配和基础数据维护职责，明确各部门在权限分配和基础数据维护中的责任和义务。
（三）用户持有者应对该用户在系统中所做的操作及结果负全部责任。
二、用户创建员工用户账号应由人事管理部门创建或由人事管理部门出具证明，详细注明姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历职称等相关信息，加盖公章后由信息中心代为创建。
三、用户授权根据用户身份不同，应由归口管理部门及所在科室逐级授予信息系统使用权限。
或由归口管理部门及所在科室出具书面申请，详细说明所需权限并由部门和科室负责人签字同意后，交信息中心代为授权。
四、用户权限变更用户岗位变更，需调整信息系统使用权限，应由归口管理部门及所在科室逐级变更信息系统使用权限。
或由归口管理部门及所在科室出具书面申请，详细说明权限变更情况并由部门和科室负责人签字同意后，交信息中心代为授权。
五、用户注销和停用员工离职须收回信息系统使用权限并注销或停用用户。
用户注销或停用由人事管理部门负责，或人事管理部门出具证明，说明需注销或停用用户信息和原因，加盖公章后由信息中心代为注销或停用。
医院信息分级管理制度
一、总则为了加强医院信息化管理，保障医疗信息的安全、准确和完整，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国信息安全法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、分级原则1. 根据医疗信息的敏感程度、重要性和使用范围，将医疗信息分为以下四个等级：（1）一级信息：指涉及患者隐私、疾病诊断、治疗方案、医疗费用等敏感信息。
（2）二级信息：指涉及患者病情、检查结果、用药情况等重要信息。
（3）三级信息：指涉及医院内部管理、医疗资源配置、科研教学等一般性信息。
（4）四级信息：指公开信息，如医院简介、新闻动态、科普知识等。
2. 依据医疗信息的保密等级，实行分级保护。
三、管理制度1. 信息采集与存储（1）各级信息采集与存储应遵循最小化原则，仅收集、存储与业务需求相关的信息。
（2）一级、二级信息存储在安全等级较高的服务器上，采取物理隔离、访问控制、数据加密等措施，确保信息安全。
2. 信息访问与使用（1）各级信息访问权限根据工作需要分配，严格控制访问权限。
（2）一级、二级信息访问需经过审批，未经批准不得随意访问。
（3）信息使用人员应严格遵守信息保密规定，不得泄露、篡改、滥用信息。
3. 信息传输与交换（1）信息传输应采用加密、认证等技术手段，确保传输过程的安全。
（2）信息交换应遵循相关法律法规和行业标准，确保交换信息的合法性、合规性。
4. 信息安全事件处理（1）发现信息安全事件时，应及时上报，并采取措施进行处置。
（2）对信息安全事件进行调查、分析，查明原因，制定整改措施，防止类似事件再次发生。
四、责任与考核1. 医院各部门、科室负责人对本部门、科室信息分级管理负总责。
2. 信息管理人员应按照本制度规定，认真履行职责，确保信息安全管理。
3. 对违反本制度的行为，将依法依规追究责任。
五、附则本制度自发布之日起施行，由医院信息管理部门负责解释。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
信息系统权限分级管理制度
信息系统权限分级管理制度为了进一步规范我院的信息系统使用，保障网络信息系统安全，特制定本制度。
一、分级操作原则与级别划分根据对信息系统安全性的威胁程度，以及各部门对电脑系统的应用需要，进行分级。
对我院信息系统操作人员划分为以下级别:1级：全局管理员，对医院信息化网络享有全面权限的人员。
本级权限由院信息化领导小组授权信息科科长，可对我院信息系统因业务需要开展的新建、部署、维护等各方面工作。
2级：专业管理员，具体包括：2.1包括软件系统管理员：享有对操作系统及应用系统进行安装调试、修复、应用软件测试、部署、版本控制、文档等职能。
本权限由信息科赋予指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
2.2数据库管理员：享有对数据库系统的操作、备份、调整、测试等权限。
本权限由信息科科长指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
2.3操作员授权管理员：享有对操作系统、数据库系统、应用软件按规定流程设定操作权限的权利本权限由信息科赋予指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
2.4网络授权管理员：享有对网络设备及网络管理软件的操作、备份、调整、测试等权限。
本权限由信息科赋予指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
3级：字典维护员，对信息系统中包括床位、费用、药剂、材料等基础数据字典按规定进行维护的权限，具体包括：3.1诊疗维护员：享有对各项医技、治疗、材料等诊疗收费字典按规定进行新增、调价、变更、废止等权限。
本权限由信息科指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
3.2药品维护员：享有对西药、成药、草药等常规字典按规定进行新增、调价、变更、废止等权限本权限由药剂科指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
3.3其他字典维护员：享有对除诊疗与药品之外的其他字典如床位、患者类别、付费方式等按规定进行新增、变更、废止等权限。
本权限由信息科指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
医院信息系统用户权限的管理制度
1.目的为了保证医院信息系统的信息安全。
根据用户权限范围，适用和集中统一管理原则，对医院信息系统用户权限管理进行规范。
2.范围全院3.定义全院信息化建设与信息化管理相关事宜。
给与相应人员职务的权限工作执行，可分为一般用户和超级用户。
4.职责(无)5.标准5.1用户权限的设定，由使用信息系统的相关部门根据各科室的实际情况提出信息系统使用角色以及角色对应的权限需求，制定好后提交至信息科，由信息中心在相应系统中设置对应的角色权限。
5.2信息系统角色权限设置完成并统一设置好人员信息后，列出目前的角色清单以及角色对应的权限，以及拥有该角色的人员名单，报相关职能部门确认，经主管院长批准后备案。
5.3信息系统角色权限设定完成后，由信息科告知相应科室主管领导；5.4 医院信息系统密码于每半年由信息科负责人统一进行更新并规范；5.5新用户和用户权限更改的管理：新职工需要创建新用户，或老用户需要调整权限、业务科室时，须按流程进行运作。
工作流程为：首先根据员工的岗位调整或权限变动需求填写《用户权限申请及变更表》，填写完后交至相关主管部门审批（职能科室交至人事科，医生交给医务科，护士交给护理部），审批完成后由各主管部门交由信息科进行权限及角色的更改；5.6离职员工用户权限清理：具有医院信息系统使用权限的医、药、技、护、财务、后勤、行政等员工离职时，须持《离职人员物品交接表》到信息中心办理签字手续。
信息中心员工在签字前必须先停用该离职人员的用户权限。
人事部将有权使用医院信息系统的入职和离职人员名单及工号（包括医生、护士、技术员、药师、财务人员）在每月月底前通报信息中心，由信息中心部门对入、离职人员的用户权限管理情况进行汇总监督审核。
5.7超级用户管理：医院对超级用户管理进行严格控制（超级用户指能对系统做任何查询与操作的用户）。
超级用户的名单，使用超级用户的原因由信息中心报主管院长审核并批准。
超级用户必须作出书面承诺书，本院员工的书面承诺书要交人力资源部保存，保证合法使用超级用户权限，不得利用超级用户权限进行违规操作、做好密码保管，不准向其他任何人泄露密码。
医院医疗信息系统建设使用规定
医院医疗信息系统建设使用规定1. 介绍医院医疗信息系统是为了提高医疗质量、提高工作效率以及实现信息化管理而引进的一种先进技术。
为确保医院医疗信息系统的正常运行与使用，以及保护患者及医务人员的权益，制定本规定。
2. 系统权限管理2.1 医院医疗信息系统的使用权限分为管理员、医务人员和患者三个层级。
管理员具有最高权限，可以管理系统的设置和维护等操作；医务人员可以进行患者信息记录、病历管理、诊断和治疗等操作；患者可以查询个人病历、医嘱和费用等信息。
2.2 系统管理员应负责对医务人员和患者进行权限分配和设置，并定期检查权限的合理性和安全性。
3. 信息保护与安全3.1 医院医疗信息系统的数据和信息属于保密范围，未经授权人员不得擅自查阅、复制、修改或传播。
3.2 医务人员应对使用医疗信息系统期间获取的患者个人信息保密，并严禁将其用于其他非医疗目的。
3.3 医院应采取相应的技术手段，确保医院医疗信息系统的安全性和稳定性，并定期进行系统的备份和恢复工作。
4. 信息录入与管理4.1 医务人员在录入患者信息时，应准确、完整地填写相关内容，并核实其真实性。
4.2 医务人员需要在完成诊断和治疗后及时更新患者的病历和医嘱等信息，确保信息的及时性和准确性。
4.3 医务人员应按照医院的规定和流程进行信息审批和处理，不得篡改和删除已经录入的信息。
5. 使用指南5.1 医务人员应接受医院医疗信息系统的培训，熟悉系统的功能和操作方式。
5.2 医务人员在使用医疗信息系统时，应遵循医院的制度和规范，确保操作的合法性和规范性。
5.3 患者在使用医疗信息系统时，应注意保护个人账户和密码的安全，不得将其泄露给其他人员使用。
6. 违规处理6.1 对于违反本规定的医务人员，医院将依据其违规行为的严重性给予相应的处理，包括但不限于警告、停职、辞退等。
6.2 对于患者违规使用医疗信息系统的情况，医院将采取相应的措施，包括但不限于限制其使用权限、暂停服务等。
信息系统用户账号及权限管理制度
信息系统用户账号及权限管理制度
一、为加强信息系统用户账号和权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行，防范应用风险，特制定本制度。
二、医院信息系统用户管理包括系统用户的命名、用户ID的增加修改、用户ID的终止、使用权限分配、用户密码的修改、用户的安全管理等。
三、医院信息系统管理员在系统中不得任意增加、修改、删除用户ID，凡是涉及到医生权限的操作必须得到医务部的授权，涉及到护士权限的操作必需得到护理部的授权，涉及到行政工勤用户操作必需得到相关领导的授权。
四、我院信息系统权限分为普通权限和管理权限，各科室普通工作人员在信息系统系统中只能被分配到能满足于日常工作的普通权限，科室负责人除普通权限外还可分配到科室相关的信息系统管理权限。
五、用户在经过信息科培训考核合格后，信息科根据上交的信息系统权限申请单或医务部出具的授权证明进行权限的授予；离职时，信息科会取消权限并对工号上锁。
六、用户接到初始密码后必需立即进行修改，建议用户账号使用密码一般应在8位以上，并有数字与英文字母组合，每季度更换一次。
七、用户在使用操作中严重违反医院诊疗管理规范及计算机使用管理规定的，可暂停或取消使用权限。
八、本制度由信息科制定，解释权、修改权归属信息科。
医院信息分级管理制度
医院信息分级管理制度一、总则为了规范医院信息管理工作，提高信息利用效率和安全性，确保医院信息系统的正常运作和稳定发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内所有部门和人员在医院信息管理过程中的相关操作和规范。
三、制度内容1. 分级管理原则医院信息分级管理遵循“谁生成、谁管理”的原则，即医院信息由生成者负责管理，不得随意泄露和传播。
2. 信息分类（1）根据信息内容和重要性，将信息分为机密级、秘密级、内部级和公开级四个级别。
（2）机密级信息：指对医院经营管理、患者隐私等具有重要影响的信息，只能由相关管理人员获取和操作。
（3）秘密级信息：指对医院内部运作具有一定影响的信息，通常只有少数几个人拥有获取权限。
（4）内部级信息：指对医院员工日常工作有关的信息，只能在医院内部流转和使用。
（5）公开级信息：指对医院外部公开的信息，可以在医院网站、公告栏等途径发布。
3. 信息安全保护（1）医院信息安全保护由信息管理部门全面负责，制定相应的信息安全管理规章制度，确保信息系统的安全可靠。
（2）医院员工在处理信息时，应遵守相关法律法规，不得私自传播、泄露机密信息。
（3）医院需定期进行信息安全培训，提高员工的信息保护意识和技能。
4. 信息管理责任（1）医院信息管理部门为医院信息的责任主体，负责信息系统的建设、维护和管理工作。
（2）各部门负责人要加强信息管理工作，确保信息的准确性和完整性。
（3）医院领导要对信息管理工作进行监督和检查，确保信息管理工作的顺利开展。
5. 信息使用规定（1）医院员工在使用信息时，应遵守相关规定，不得违反医院信息管理制度。
（2）医院员工在处理信息时，应设置严格的权限控制，对不同级别的信息进行不同权限的管理。
（3）医院员工在使用信息时，要注意保护个人隐私和机密信息，不得随意传播。
6. 信息流转与交流（1）医院信息流转和交流应遵循内部相关程序和规定，不得私自传播隐私或机密信息。
（2）医院内部的信息共享应在规定范围内进行，不得超出权限范围。
医院各级各类人员信息系统操作权限管理制度
医院各级各类人员信息系统操作权限管理制度我院信息系统安全机制主要由软件操作安全和信息使用安全组成。
软件操作安全是指操作员能否操作软件的某些功能；信息使用安全是指操作员能否调阅系统中的某些信息，如查询药品科室及医生用药信息、科室材料使用信息等。
我院信息系统各软件模块均提供软件使用授权、菜单（窗口）模块授权、最终操作（按键）授权二级的管理机制。
在此安全模式下系统管理员对同一账号的二级授权可限制该账号在不同软件中的使用权限。
信息系统严格按照监管与执行权限分离原则，根据人员岗位工作来分配不同操作权限。
具体分配原则如下：一、临床医护人员信息系统将严格按照临床二级医生制度设置：“经治医生”、“主治医生”、“主任医生”角色，同时根据我院是教学型医院临床有大量实习学生的特点，因此系统增加了“实习医生”角色。
“经治医生”权限：根据临床医疗活动特点，此角色的医生能正常下达电子医嘱、开具检查/检验以及手术等各类申请、为病人书写住院志、病程记录等医疗文档，但在电子病历存档并执行“提交”后不能再进行数据修改。
“实习医生”权限：此类权限专为临床实习学生设置，只能书写电子病历，但不能“保存提交”，其它操作如：下达医嘱、开具各类申请等，都被禁止。
“主治医生”权限：此角色的权限是在“经治医生”之上的，主要是当“经治医生”书写的电子病历并“保存提交”后可以对“经治医生”的书写内容进行修改，并保留修改痕迹。
同时，“主治医生”在电子病历存档并执行“提交”后不能再进行数据修改。
“主任医生”权限：此角色的权限是在“主治医生”之上的，即可对“主治医生”书写的电子病历进行修改。
“主任医生”在电子病历存档并执行“提交”后不能再进行数据修改。
二、药品管理人员根据药品管理业务的特点，我院的药品管理子系统权限角色分为：药剂科主任权限：药剂科主任是拥有药品业务的最高权限，可以进入药品库存子系统、药房子系统、药品发药子系统、住院医嘱摆药、合理用药系统。
药房负责人权限：药房负责人是药房日常工作的负责人，此角色只能登录药房子系统和相应的药房发药子系统。
信息系统密码及权限管理制度
信息系统密码及权限管理制度为规范我院信息使用权限及密码的管理，提高信息安全保障能力和水平，维护医院信息系统的安全、确保全院各项事务的正常运行，保障和促进单位信息化建设，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等有关法律法规，制定本制度。
1. 根据医院信息系统运行、开发并举的实际情况，对核心数据库密码及权限实施分类分级管理、使用与管理分开、开发与维护分开的原则。
严格遵照《信息安全等级保护密码管理办法》、《信息安全等级保护商用密码技术要求》等密码管理规定和相关标准。
2. 医院信息系统核心数据库所有密码权限共分三个级别：（1）前台使用权限依据信息系统的功能规范可分三十七个模块，每个模块分查询、修改和管理三个权限级别。
前台使用权限由信息系统维护模块统一进行分配。
（2）后台的密码和权限具备数据库资源和连接权限，供前台程序应用和后台数据维护使用。
（3）数据服务器操作系统的密码和权限。
数据库服务器操作系统为AIX UNIX系统，UNIX为64位多用户操作系统。
目前主要使用的是系统用户，用于安装系统和数据库，系统的开机和关机。
3. 为确保医院信息系统核心数据库的安全，所有级别的密码依据工作需要分人掌握，且相对保密。
4. 定期对医院信息系统核心数据库所有密码进行更换。
5. 前台使用权限由医院指定专人管理。
任何部门或个人要获得使用相应的权限和功能都必须提出申请，且经部门主管负责人、分管副院长、信息科负责人、前台使用权限负责人的审批方可授权。
6. 程序开发在测试环境下进行。
如开发完成的模块需要上线试运行需提出申请，填写《市中心医院信息系统使用权限申请表》，并报批。
7. 后台数据库维护是医院信息系统核心数据库维护的重要职责之一。
由信息科指定技术人员掌握，人员应控制在一至两人之间，且报院领导审批后方可执行并存档。
8. 医院信息系统所有使用人员变动需报信息科，注销原账户的所有权限；如岗位变动需重新申请使用权限。
9. 前台用户必须实行“一人一密码”原则。
医院、公司信息系统权限分级管理制度
医院管理股份有限公司（及下属医院）信息系统权限分级管理制度一、分级操作原则与级别划分根据对信息系统安全性的威胁程度，以及各部门对电脑系统的应用需要，进行分级。
对信息系统操作人员划分为以下级别：1级：全局管理员，对集团及下属医院信息化网络享有全面权限的人员。
本级权限由集团信息化领导小组授权信息部负责人享有，可对集团及下属医院信息系统因需要开展包括新建、部署、维护等各方面工作。
2级：专业管理员，具体包括：1）包括软件系统管理员：享有对操作系统及应用系统进行安装调试、修复、应用软件测试、部署、版本控制、文档等职能。
本权限由集团信息部赋予指定专人负责（如医院信息科负责人），在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
2）数据库管理员：享有对数据库系统的操作、备份、调整、测试等权限。
本权限由集团信息部赋予指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
3）操作员授权管理员：享有对操作系统、数据库系统、应用软件按规定流程设定操作权限的权利。
本权限由集团信息部赋予指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
3级：字典维护员，对信息系统中包括床位、费用、药剂、材料等基础数据字典按规定进行维护的权限，具体包括：1）诊疗维护员：享有对各项医技、治疗、材料等诊疗收费字典按规定进行新增、调价、变更、废止等权限。
本权限由医保办指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
2）药品维护员：享有对西药、中药、草药等常规字典按规定进行新增、调价、变更、废止等权限。
本权限由药剂科指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
3）其他字典维护员：享有对除诊疗与药品之外的其他字典如床位、患者类别、付费方式等按规定进行新增、变更、废止等权限本权限由信息科指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
4级：部门管理员，部门主管或指定人员享有因本部门业务需要的部门及管理权限，具体包括：1）门诊收费管理员：发票管理、部门工作统计与审核等，本权限赋予门诊收费处指定人员2）门诊药房管理员：药品库存管理、部门工作审核等，本权限赋予门诊药房指定人员3）收费单据重打印员：重打印由于软件或硬件原因造成的错误单据，本权限赋予信息科指定人员。
医院信息系统权限管理制度
医院信息系统权限管理制度一、背景随着信息技术的快速发展和医疗信息化的推进，医院信息系统已成为医疗机构日常工作的重要组成部分。
医院信息系统中存储了大量的患者信息和医疗数据，具有重要的保密性和安全性。
为了确保医院信息系统的正常运行和数据的安全性，必须对医院信息系统进行权限管理。
二、目的本制度的目的是为医院信息系统的权限管理提供明确的规范，确保系统的正常运行和数据的安全性。
通过合理的权限划分和严格的权限控制，防止未经授权的人员访问系统，减少信息泄露和滥用的风险。
三、适用范围本制度适用于医院信息系统的管理人员、操作人员以及信息系统的维护人员。
四、基本原则1.最小权限原则：每个用户只能获取其工作所需的最小权限，不得超出其职责范围的权限。
2.职责分离原则：对于关键权限和敏感数据，采取分散授权的方式，确保多人共同参与以降低风险。
3.审计原则：对用户权限的分配和使用进行审计，发现问题及时进行处理和追责。
4.频率控制原则：对权限的使用频率进行控制，避免长时间不使用或频繁使用权限。
五、权限管理流程1.权限分析：由信息主管负责对系统进行分析，明确各个角色的工作职责和系统操作的需求。
2.权限划分：根据权限分析，将各个角色的权限进行划分，包括数据访问权限、修改权限、删除权限等。
3.授权审批：权限划分完成后，由信息主管审批授权申请。
需审批的权限包括新增权限、取消权限、修改权限等。
4.用户管理：新增用户时，根据角色需求对用户进行权限分配和授权。
取消用户时，及时取消用户的所有权限。
5.权限复核：定期对各个用户的权限进行复核，确保权限的及时撤销和更新，避免权限滥用。
6.变更管理：对于权限的变更，必须由信息主管审批并记录变更的原因和时间。
六、权限管理措施1.用户管理：建立用户档案，记录用户的基本信息和权限情况，并严格限制用户的注册和注销权限。
2.密码策略：制定密码策略，要求用户定期更换密码，并设置复杂度要求。
3.超级管理员权限：由信息主管负责超级管理员的权限控制，授权超级管理员的权限和特殊操作权限。
医院信息系统管理制度(六篇)
医院信息系统管理制度一、硬件设备管理1、路由器、交换机和服务器以及帧中继通信设备是医院信息系统的关键设备，须放置在指定地点，不得自行配置或更换，更不能挪作它用。
2、计算机房要保持清洁、卫生，并由专人负责管理和维护，无关人员未经批准严禁进入机房。
3、严禁易燃易爆和强磁物品及其它与机房工作无关的物品进入机房。
建立机房登记制度，对本地局域网络、医保广域的运行，建立档案，对所发生的故障、处理过程和结果等做好详细登记。
4、专职网络系统管理人员统一管理计算机及其相关设备，完整保存计算机及相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件。
5、计算机及相关设备的报废需经过专职人员鉴定，确认不符合使用要求后方可申请报废。
6、使用人员如发现计算机系统运行异常，及时与系统管理员联系，非专业管理人员不得擅自拆开计算机调换设备配件。
二、软件应用管理1、应购买和使用正版软件，任何人私自安装盗版软件，责任自负。
2、对医院信息系统数据应实行专人管理。
软件工作人员应经过操作和安全教育培训方能上岗操作。
3、对系统数据实施严格的安全与保密管理，防止系统数据的非法生成、变更、泄露、丢失及破坏。
三、网络系统管理1、信息中心统一分配局域系统ip地址和dns域名服务。
2、各工作站应当由具备相关知识的人员负责。
3、各工作站如出现故障，应及时与信息中心联系，做好故障检测和维修。
4、医院信息系统计算机设备不得与国际互联网连接，以确保系统内数据安全。
四、计算机病毒的防范1、各科室应有较强的病毒防范意识，定期进行病毒检测，发现病毒立即通知信息中心进行处理。
2、采取国家许可的正版防毒软件并及时更新软件版本。
3、新软件系统安装前应进行病毒例行检测。
4、经远程通信传送的程序或数据（如。
电子邮件），必须经过检测确定无病毒后方可使用。
五、数据保密和备份1、根据数据的保密规定和用途，确定数据使用人员的存取权限、存取方式和审批手续。
2、禁止泄露、外借和转移专业数据信息。
3、应制定数据的更改审批制度，未经批准不得随意更改数据。
信息系统权限管理制度（3篇）
信息系统权限管理制度为了医院信息管理系统数据的安全管理，避免操作权限失控,并防止一些用户利用取得的权限进行不正确的操作，特制定医院信息管理系统权限管理制度，对各科室工作人员操作医院信息管理系统进行严格的管理，并按照各用户的身份对用户的访问权限进行严格的控制，保证我院信息管理系统的正常运转，特制定本管理制度。
一、总则1.1用户帐号:登录信息系统需要有用户帐号，相当于身份标识，用户帐号采用人员工号的编排，规则如下：(1)采用员工工号编排。
工号以人事部按顺序规定往后编排提供信息科。
1.2密码：为保护信息安全而对用户帐号进行验证的唯一口令。
1.3权限：指在信息系统中某一用户的访问级别和权利，包括所能够执行的操作及所能访问的数据。
二、职责与分工2.1职能部门：(1)权限所有部门：负责某一个模块的权限管理和该模块的数据安全；a.财务处负责财务收费系统和部分资产系统权限；b.护理部负责病区护士管理系统权限；c.医务部负责医生工作站管理系统的权限；(2)负责指定一个部门权限负责人(建议为科室负责人)，对涉及本部门负责权限的新增，变更，注销进行签字审批；(3)本部门人员申请本部门负责权限，需要部门权限负责人签批，签批后由系统管理员设置；2.2单位权限负责人(1)负责签批部门间的权限的授予；(2)负责对信息系统用户帐号及密码安全进行不定期抽查；2.3系统管理员(1)负责根据信息系统用户新增\异动\离职记录表在系统中设置用户权限；(2)负责维护本单位用户和权限清单；(3)遵守职业道德，接受部门权限负责人和单位权限负责人的抽查。
三、用户帐号及密码管理3.1密码设置及更改：(1)第一次登录信息系统时，用户必须更改信息系统密码；(2)为避免帐号被盗用，密码长度不小于六位，建议数字与字母结合使用；(3)建议每____天或更短时间内需要重新设定密码；(4)对于用户忘记密码的情况，需要按照新用户申请流程处理。
3.2帐号与密码保管：(1)密码不可告知他人，用户帐号不可转借他人使用；(2)信息系统用户因离岗或转岗，所拥有的系统用户权限需相应变更时，需在将有本部门权限负责人签字确认并到信息部办理手续；系统管理员对离岗或异动的帐号进行注销并签字；人事科在见到系统管理员签字后方可办理离岗或异动手续。
XX医院信息系统帐号及权限管理制度
XX医院信息系统帐号及权限管理制度为了保障XX医院的信息系统安全，提高工作效率，确保医院信息系统的正常运行，特制定本系统账号及权限管理制度。
以下内容包括账号管理和权限控制两个方面：一、账号管理1.账号申请（1）XX医院的员工需要在任职入职时申请一个信息系统账号；（2）账号申请须填写申请表，包括个人基本信息、岗位职责和权限需求等；（3）申请表需由申请人经过所在部门经理审核后，提交给信息系统管理部门；（4）信息系统管理部门根据申请表的内容和岗位需求，进行账号开通和权限分配。
2.账号使用（1）所有账号使用者应妥善保管个人账号和密码，不得向他人透露、共享或交换；（2）账号使用者不得随意修改或删除系统中的重要数据；（3）账号使用者发现账号和密码泄露或存在安全隐患，应立即向信息系统管理部门报告，并及时修改密码；（4）账号使用者离职或调岗时，应及时通知信息系统管理部门进行账号注销或权限变更。
3.账号注销（1）当账号使用者离职、调岗或岗位职责发生变化时，须及时向信息系统管理部门申请注销或变更账号；（2）信息系统管理部门收到申请后，根据实际情况进行注销或权限变更。
二、权限控制1.权限分配（1）在账号开通的基础上，信息系统管理部门根据不同岗位的职责要求，给予账号相应的权限；（2）权限分配需经过申请人的部门经理审核确认；（3）权限分配应遵循最小权限原则，即每个账号只能拥有执行其工作职责所必备的权限，不得超出需要范围。
2.权限调整（1）权限调整须由信息系统管理部门负责；（2）权限调整需根据员工职责变化、业务需求变化等进行调整；（3）权限调整需经过申请人的部门经理审核确认。
3.权限审计（1）信息系统管理部门负责对账号和权限进行定期审计；（2）对账号使用情况、权限分配情况进行全面检查，确保合理性和安全性；（3）发现不当使用或权限超范围的行为，需要及时进行纠正和处理。
总结：XX医院信息系统账号及权限管理制度的制定，旨在保障信息系统的安全和正常运行。
医院信息系统权限管理制度
医院信息系统权限管理制度医院信息系统权限管理制度一、目的为了保障医院信息系统的安全性和可靠性，规范系统权限管理，防范不法行为，提高医院信息系统的利用效率，制定本制度。
二、范围该制度适用于本医院内部信息系统权限管理。
三、制度制定程序本制度由医院信息部门制定，相关管理人员进行讨论、修改并定稿，经领导审核后施行，同时将制度向全院员工宣传和培训，确保所有工作人员熟悉本制度，并按照本制度执行。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》4.《中华人民共和国行政管理法》五、制度内容1.各项制度的名称本医院信息系统权限管理制度2.范围本制度适用于所有医院信息系统权限管理事项，包括系统账号、系统权限、系统数据等方面。
3.目的为了规范医院信息系统权限管理，有效防范各种不法行为，提高信息系统利用效率。
4.内容（1）系统账号管理1）所有医院信息系统的账号和密码必须由管理员统一管理，员工不得随意更改。
2）所有员工必须在规定的时间内将密码定期更换。
3）丢失自己账号或密码的员工必须及时通知管理员，并按照管理员要求重新设置密码。
4）离职员工必须在离职前将账号和密码交还给管理员，并确保账户注销。
（2）系统权限管理1）各部门的权限需经过管理员审批并设置。
2）权限分级明确，不同权限的用户不得越权操作。
3）系统操作日志必须记录在案，并在需要使用时进行检查。
（3）系统数据管理1）严禁泄露、篡改医院重要信息、患者信息等数据，因此严禁外传数据至外部。
2）严禁更改或者删除系统内的数据，如有需要，必须向系统管理员申请修改或删除。
3）未得到授权的用户不得使用、查看、下载、存储和传输带有敏感信息、机密信息的数据文件或系统。
（4）保密义务1）全体工作人员必须遵守保密义务，除法律法规规定或领导授权外，不得随意泄露重要信息。
2）任何违反保密规定的行为都将被严肃处理。
医院信息系统用户权限的管理制度
医院信息系统用户权限的管理制度1.目的为了保证医院信息系统的安全，依据用户权限够用、适用和集中统一管理原则，对医院信息系统用户权限管理进行规范而规定。
2.标准2.1 医院信息系统新用户及已有用户权限变更的管理: 新入职员工需要创建新用户时，或老用户需要调整权限、业务科室时，须按新的流程进行申请。
新的工作流程是: 员工根据岗位特点填写《HIS 系统开通权限申请表》按照2.1.1及2.1.2的流程进行审批。
具体获得授权的人员要需何种资质及资格根据医务部相关规定执行。
2.1.1 医生申请HIS系统权限的流程为:填写《HIS系统开通权限申请表》（医生）——）病区主任审批——〉科部主任审批——>医务部经办人审批——）医务部主任审批——〉计算机中心确认开通。
2.1.2 护士申请HIS系统权限的流程为:填写《HIS系统开通权限申请表》（护士）——〉病区护士长审批——）科部护士长审批———〉护理部主任审批——>计算机中心确认开通。
2.2 实习、进修期满需进行权限清理的用户，或离职的用户，在完成了必要的人事手续后，须持《离院通知书》、《进修医生报到单》到医务部或护理部和人事部签字，批准后到计算机中心清除离职人员的用户权限，完成后负责清理操作工程师签名确认。
2.2.1 医生取消HIS系统权限的流程为:办理离院人事手续——）医务部主任审批——）计算机中心确认清除。
2.2.2 护士取消HIS系统权限的流程为:办理离院人事手续——）护理部主任审批——）计算机中心确认清除。
2.3 医院信息系统中，医生可申请的权限有5类，其分别是: 签名级别、科室权限、抗生素权限、毒麻药权限、精神类药物权限。
2.3.1 第一类权限医生签名级别: 签名级别决定该医生是否有处方权，是否能修改另一医生的病历记录等。
签名级别具体可分为以下5个级别;实习/进修医生、住院医生、主治医生、副主任、主任。
2.3.1.1 实习/进修医生签名级别: 可查看已授权科室病人的各种信息，包括病历信息、各种检查检验申请单信息、处方信息、评估信息、护理记录、门诊信息等。
医院信息系统用户和权限管理制度
洛阳市第六人民医院医院信息系统用户和权限管理制度第一章总则第一条为加强信息系统用户账号和权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行,防范应用风险，特制定本制度。
第二条本制度适用于基于角色控制和方法设计的各型信息系统，以及以用户口令方式登录的信息系统等。
第三条信息系统用户、角色、权限的划分和制定,以人事处对部门职能定位和各部门内部分工为依据。
第四条各系统用户和权限管理由医院办公室、医教科、人事处负责，所有信息系统须指定系统管理员负责用户和权限管理的具体操作.第五条信息系统用户和权限管理的基本原则是：（一）用户、权限和口令设置由系统管理员全面负责。
（二）用户、权限和口令管理必须作为信息系统的强制性技术标准或要求。
（三）用户、权限和口令管理采用实名制管理模式.(四）严禁杜绝一人多账号登记注册。
第二章管理职责第六条系统管理员职责负责本级用户管理以及对下一级系统用户管理。
包括创建各类申请用户、用户有效性管理、为用户分配经授权批准使用的信息系统、提供用户操作培训和技术指导。
第七条用户职责用户须严格管理自己用户名和口令，遵守保密性原则，除获得授权或另有规定外,不能将收集的个人信息向任何第三方泄露或公开.系统内所有用户信息均必须采用真实信息,即实名制登记。
第三章用户管理第八条用户申请和创建由人事处将人员名单报医教科，医教科报信息中心进行维护；第九条用户变更和停用（一）科室发现医师权限与实际情况不符由本人提出书面申请,经科主任签名、质控办审核后报医教科、信息中心进行权限的调整。
（二）调离本院、取消或暂停处方权的人员由人事处、医教科出具书面通知信息中心，信息中心及时取消权限或调整相应权限。
第四章安全管理第十二条使用各信息系统应严格执行国家有关法律、法规，遵守公司的规章制度，确保国家秘密和企业利益安全。
第十三条口令管理（一）系统管理员创建用户时，应为其分配独立的初始密码，并单独告知申请人.(二）用户在初次使用系统时，应立即更改初始密码。
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医院信息系统权限分级管理制度
为了加强计算机及信息网络安全及保密管理，避免操作权限失控,并防止一些用户利用非法取得的权限进行不正确的活动，特制定网络操作权限分级管理规定，对各用户的上网活动进行严格的管理，并按照各用户的身份对用户的访问权限进行严格的控制，保证网络的的正常运转，确保应用程序安全、稳定的运行。
一、医院信息科要对下级用户进行有效的级别和权限划分，并建立相应帐号与权限审查制度。
二、权限分配由信息科指派专人负责，对我院信息系统的帐号和操作权限进行统一设置、管理。
三、新入内网的用户由所在科室提出申请，由信息科分管院长批准，并递交申请至信息科，由权限管理员按照其权限级别建立相应的帐号并保留书面申请材料。
申请人对帐号和密码进行妥善保管，不得泄密或外借给他人使用，做到权责分明。
四、信息科对帐号与权限划分要进行有效的备份，以便于网络发生故障时进行恢复。
五、信息科对帐号与权限划分要进行及时的存档。
六、医院内各主要网络设备、计算机服务器系统由信息科统一管理，除信息科工作人员以外，其他任何人不得擅自操作网络设备，修改网络设置。
七、医院内各主要网络设备、服务器系统应当正确分配权限，并加口令予以保护，口令应定期修改，任何非系统管理员严禁使用、猜测各类管理员口令。
八、对于网络系统应做好备份工作，确保在系统发生故障时能及时恢复。
九、对于网络系统的设置、修改应当做好登记、备案工作。
十、对于未按此规定执行的科室和人员，并造成严重后果的，按医院文件规定给予处罚。