专科管理学概论A1A2A3卷复习题

、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中仅有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、 多选或未选均无分。) 1 •人员配备指的是 A. 设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程 B. 对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评，以保证组织活动的正常进行 C. 将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位 D. 对组织内每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程 2 •麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是 A.安全、成就、权力 B. 生理、成就、权力 C.成就、权力、激励 D.成就、权力、社交 3•当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团 队发展进入 A.形成阶段 C.规范阶段 D. 4. 需要层次理论是由下面哪位学者提出的 A.郝茨伯格 B.亚当斯 C.马斯洛 5. 中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指 A.要保持法的稳定性 B. 要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不变 6. 从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部 A.没有历史包袱 B.能为组织带来新的观念 C.可以迅速开展工作 D. 具有广告效应 7. 饮料生产企业一般处于不确定性很低的外部环境中，这种环境指的是 A.简单和稳定的环境

B .复杂和稳定的环境 C.复杂和动态的环境 D .简单和动态的环境 &信息沟通是一过程，沟通过程取得成效的三个关键环节是

A.编码、译码、反馈

B.

C.编码、译码、沟通渠道

9. 滚动计划法的特点是

A.远细近粗

B.远粗近细 10. 管理信息系统基于不同的 _____ B.震荡阶段 执行阶段 D. 科特

(A ) D. 沟通主体、编码、译码 沟通主体、沟通渠道、接收者 C. 人人有计划 D. 层层有计划 ，通过特定的体系结构，完成信息处理的各项活动。 D. 人才平台。

管理平台 B. 技术平台 C.信息平台 11. 在组织结构中，管理层次少而管理宽度大的结构是 A.矩阵结构 B. 高耸结构 C.扁平结构 D. 离散结构 12. 把社会学和系统论的思想应用于管理，创立了协作社会系统理论的人是

C. 马斯洛

D. 弗鲁姆 巴纳德 马斯洛 提出来的。 C. 马斯洛 D. 弗鲁姆 14. 组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越能保证组织有效运行， A.目标统一原理 B.管理宽度原理 C.责权一致原理 D.分工协作原理

15. 管理者在企业中极少或根本不关心生产，他们只关心的是人的领导方式 是 A. 9.1 型管理 B. 5.5 型管理 C. 1.9 型管理 D. 9.9 型管理 16. 通过做好周密的计划和准备来进行的控制称为 A.现场控制 B. 直接控制 C. 间接控制 17. 当组织规模一定时，管理幅度与管理层次的关系呈 A.赫次伯格 B. 麦克莱兰 13.在激励理论中的双因素理论是由 A.赫次伯格 B. 麦克莱兰 马斯洛 是指 D.前馈控制

（C

用人之长原理 公开竞争原理 .轮式

21. 赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是 A.

保健因素和安全因素 B. 保健因素和社交因素

C.

保健因素和自我实现因素 D.保健因素和激励因素

22. 组织外部环境中，不确定性最高、对组织管理者挑战最大的环境是 A. 简单和稳定的环境

B. C.复杂和动态的环境 D.

23. 被称为“斯隆模型”的组织结构是

A.

直线型组织结构 B. C.事业部制组织结构 D.

24. 行为科学理论与古典管理理论相比更加强调

A.

组织科学性 B.人的心理规律 C.生产精密性 D.

组织的纪律性

25•由于金融危机，某贸易公司的出口大幅度下降，所以需要调整出口计划或重新来制定出口计划， 工作的 （D ）

A.

限定因素原理 B.

许诺原理

C. 稳定性原理

D.改变航道原理

26.

人员配备指的是 （D

A. 设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程

B. 对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评，以保证组织活动的正常进行

C. 将若干工作任务组合起来构成一项完整的职

位

D. 对组织内每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程

27. 对主管职务及其相应的人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理者工作质量也就越有保证, 是指

（C ）

A. 不断培养原理 C.职务要求明确原理

D.

公开竞争原理

28. 下列选项中属于内部提升的优点是 A. 有较广泛的来源以满足组织的需要 B. 避免“近亲繁殖”

C. 对组织成员在培养、训练方面的投资获得回收，并可判断其效益如

A.反比变化

B. 正比变化

C. 等比变化

D. 非相关变化

18. 计划工作的核心是 （B ）

A.选择方案

B.科学决策

C.

制定目标

D.

协调人际关系

19. 对主管职务及其相应的人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理者工作质量也就越有保证, 是指

A.不断培养原理

B.

C.职务要求明确原理

D.

20. 沟通网络中，开放式的网络系统是 A.链式

B . Y 式

C

（D

D .全通道式

简单和动态的环境 复杂和稳定的环境

职能型组织结构 矩阵结构 （C

用人之长原理 公开竞争原理

C.自我管理团队

D. 虚拟团队 “数字化计划”的是

（A

C .规则

D .战略

这遵循的是计划

B.