策划书 学生会招新活动方案
学生会招新策划书15篇
学生会招新策划书15篇学生会招新策划书1一、主题：20__九月校学生会招新方案二、活动时间：20__年九月一号到二十一号三、活动目的：为宏德中学第一届学生会组织挑选骨干力量四、招新对象：高20__级、高20__级全体学生五、活动流程：（1）招新宣传阶段：预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。
对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。
并从2号开始在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的咨询点。
报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。
其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。
注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为林炯（主席团），张玲（宣传部），广播站站长，秘书处。
(后附宣传阶段的策划书)（2）前期初选阶段：前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。
新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。
其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。
海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。
之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。
这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。
其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。
学生会招新策划书（精选19篇）
学生会招新策划书（精选19篇）学生会招新策划书（精选19篇）时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，我们的工作再谱新的篇章，同样也要定好新的目标，做好策划书，让自己成为更有竞争力的人吧。
相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的学生会招新策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学生会招新策划书篇1一、活动宗旨：学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。
在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁与纽带作用，引导学生"自我管理，自我教育，自我服务"，进一步加强学风建设，繁荣校园文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、活动时间：20xx年11月三、活动地点：学生会办公室四、活动对象：20xx届与20xx届全体在校学生五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。
六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）一、宣传阶段1、首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。
海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。
2、在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。
3、报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。
4、对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。
如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。
咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。
且于之后进行学生会纳新启动的仪式。
二、报名阶段1、将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。
2、本次纳新实行推荐制。
由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。
学生会招新策划书（通用14篇）
学生会招新策划书（通用14篇）学生会招新策划书（通用14篇）时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，我们要好好制定今后的工作方法，写一份策划书了。
写策划书需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的学生会招新策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。
学生会招新策划书篇1为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
一、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新二、具体招新流程：1、宣传：1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动2)在宿舍区门口贴出宣传海报3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知2、学生会招新动员大会1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。
由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。
主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。
为招新做好准备。
(宣传部要做好此次活动的宣传海报)4、正式招新1)申请：xx月xx—xx日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。
由班长统一收齐于xx日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到学生会办公室。
2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。
学生会招新活动策划书（7篇）
学生会招新活动策划书学生会招新活动策划书(7篇)时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，这时候，最关键的策划书怎么能落下！策划书怎么写才更有新意呢？下面是小编精心整理的学生会招新活动策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学生会招新活动策划书1一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新对象15级新生及14级学生三、招新时间及地点时间：xx年9月18日—9月22日（待定）地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）四、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
五、招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经评委团批准方可进入学生会工作。
六、招新数量各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报评委团七、岗位设置各部部长、副部长、委员八、招新流程（一）前期策划宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
（3）在学生会官方网站xxx上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网xxx等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
2、宣传要求（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
2023学生会招新策划书范文集合5篇
2023学生会招新策划书范文集合5篇学生会招新策划书范文1一、招新目的：为保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：1、方向：面向__系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。
五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。
学生会招新活动策划书精选8篇
学生会招新活动策划书精选8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年学生会招新工作计划6篇
2023年学生会招新工作计划6篇学生会招新工作计划1一. 招新的意义:为了欢迎__级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二. 活动时间:按照系里的统一时间三. 活动地点:按照系里安排四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员五. 活动对象:__级环工系新生六. 招新人数:20个左右七. 活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用八. 活动细则:1. 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3. 招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2: 勤奋踏实、能吃苦、有耐心3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九,招新后安排：召集预录取人员开展交流会。
并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。
学生会招新工作计划2一、招新目的新的学期开始，为了扩充学校学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。
二、招新对象有一定管理能力，愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。
三、招新时间、地点1、时间：×年×日2、地点：×××四、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
5、按时到岗、参加例会五、招新大会1、向同学们介绍考评部学生会考评部是一个以检查学院纪律工作，服务广大学生为主要目的的部门，本部与其他部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺利进行提供强有力的保障;与文艺部、宣传部进行良好的配合;协助老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们提供一个良好的学习生活环境。
学生会组织开展招新策划书优秀5篇
学生会组织开展招新策划书优秀5篇学生会纳新策划书篇一（一）活动背景随着新学期的开始，校团委组织部经过严格的面试选举出了领导和部长，特此举办本次纳新大会正式宣布并恭贺新一届校团委组织部领导团队的形成。
（二）活动目的通过纳新大会正式确立校团委组织部的领导核心，争强组织部凝聚力，加深**届部员对组织部的认识，以便组织部日后的工作能够顺利进行。
（二）活动对象沈阳工业大学校校团委组织部全体成员（三）活动时间待定（四）活动地点大学生活动室110（六）活动资源物力资源：1、大学生活动室1112、小型调音台1部音响2个投影仪1台手提电脑1部手麦2个3、红色台布1张台花若干领导部长牌若干个4、校团委介绍片，各个领导部长个人信息介绍片。
5、校团委纳新大会条幅1个6、大会座次表1张人力资源：1、签到人员5名2、大会维持人员4名3、主持人2名4、幻灯片放映人员1名5、照相人员1名（七）活动开展活动准备期：（1）由各部部长下达通知通知各部全体成员准时参加纳新大会。
（2）技术部制作组织部介绍片和领导部长个人介绍片和大会要用的条幅。
活动开展期：赛前准备：（1）由宣传部根据本次活动主题画好黑板报（内容积极健康，应在活动开始前30分钟前画好）市场拓展部打扫并部布置装点会场（应该在活动开始前30钟前准备完毕）（2）由技术部派相关人员调试好活动要用的麦克、音响、电脑等电子设备（应该在活动开始前30钟前准备完毕）3、秘书部做好签到工作。
活动流程：开始阶段：1、播放上届校团委组织部、中国特色社会主义理论研究会活动幻灯片2、由主持人介绍到场嘉宾大会阶段：1、大会第一项：奏国歌，全体起立；2、大会第二项：由上届校团委组织部领导作工作总结报告；3、大会第三项：请上届校团委组织部副领导宣读本届团委组织部，中国特色社会主义理论研究会领导团员名单及各部门部长名单（见附件一）；4、大会第四项：由本届校团委组织部领导作就职演说；5、大会第五项：中国特色社会主义理论研究会授旗仪式：林老师交给马岩；6、大会第六项：由本届中国特色社会主义理论研究会会长马岩同学作就职演说；7、大会第七项：由大二成员代表发言；8、大会第八项：请上届中国特色社会主义理论研究会副领导宣读**年度沈阳工业大学团委组织部，中国特色社会主义理论研究会表奖名单（见附件二）；9、大会第九项：请到会的老师为获奖同学颁发证书；10、大会第十项：有请林老师总结讲话；纳新大会到此结束校学生会的招新策划书篇二一。
学生会招新策划书【精彩7篇】
学生会招新策划书【精彩7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会招新策划方案模板(精选6篇)
学生会招新筹划方案模板(精选6篇)学生会招新筹划方案模板篇1一.前言：这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的完毕。
新的一年学生会将继续努力，创造佳绩。
学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀适宜人才，维持部门蒸蒸日上的开展，将会慎重，公平挑选新人。
二.招新意义：充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效开展的保证。
只有新颖血液的注入，工作才能更上一层楼。
三.学生会简介：(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关心(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好友情。
通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。
(三)部门概述：学生会是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！四.招新要求：能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通才能较强，有毅力有责任心，以及一定的组织筹划才能与创新精神。
其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
四.招新对象：20xx级新生和有意之人五.招新人数：学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比拟重的队伍。
今年，我们继续秉承人多力量大的.原理，预计招新最终人数为8名。
六.招新详细安排：初定为三轮，详细时间待定第一轮：招新人数：22—28考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对学生会的认识与期待考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变才能，个人气质等问题作为参考因素第二轮：13人左右考察方式：面试与设定主题讨论考察重点：面试态度与组织纪律，还有对学生会工作热情第三轮：10人进入实习期录取：通过三轮考验，敲定最终人选。
最终录取的不一定事最优秀的但必须是最适宜的。
新学期工作方案一.短期工作方案:收空课表，方便往后工作安排部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的生疏，进一步凝结起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或交流问候，进一步加强交流分配招新工作安排，使顺利进展二.长期工作方案：1.招新完成的后期培训：录取的新干事要经过为期一个月地培训以理解学生会的详细工作，为熟悉方便工作铺路。
2023大学学生会的招新策划方案（精选3篇）
2023大学学生会的招新策划方案（精选3篇）2023大学学生会的招新篇1一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。
学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。
二、招新要求与方向：1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新时间与地点：1、招新时间：X月X日开始招新报名；X月X日开始首轮面试；X月X日开始复试。
2、招新地点：在院学生会办公室举行招新报名及首轮面试，在主教学楼X教室举行复试。
四、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。
五、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由学生会主席提前两周向学校场地主管部门申请招新复试时需要的教室，负责宣传任务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅和展板制作，积极做好招新宣传工作。
负责总后勤的秘书部负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。
2、报名活动准备在X日X时X分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子等必须物品，做好报名现场的各项工作。
学生会招新策划方案范例（三篇）
学生会招新策划方案范例一、背景分析随着时间的推移，学生会招新已经成为各个学校的重要活动之一。
在____年的学生会招新活动中，我们需要制定一套切实可行的策划方案，以确保招新活动的顺利进行。
本文将在以下几个方面进行分析和策划，包括活动目标、活动内容、推广方式、活动流程以及宣传推广等。
二、活动目标1.招募到一批有才能、有创意且有活力的学生，为学生会注入新鲜血液；2.提升学生会的活跃度和影响力，使其在校园中发挥更大的作用；3.培养学生的团队合作能力、领导能力和创新能力；4.丰富学生会在校园内的活动和项目，并为学生校园生活增添色彩。
三、活动内容1.举办各类招新活动：学生会应该举办一系列的招新活动，包括面试、笔试、个人能力展示以及团队合作能力测试等。
通过这些活动来挑选出学生会成员中最优秀和合适的候选人。
2.制作招新宣传资料：为了更好地宣传学生会招新活动，我们将制作一系列招新宣传资料。
这些资料包括海报、宣传册、宣传视频等。
通过这些渠道，我们可以更好地向全体学生展示学生会的魅力和吸引力。
3.举办综合技能培训班：为了帮助候选人更好地适应学生会的工作和环境，我们将举办一系列的综合技能培训班。
这些培训班将包括领导能力培训、团队合作培训、创新思维培训等。
通过这些培训，候选人可以更好地提升自己的综合素质，以更好地适应学生会的工作。
四、推广方式1.校园宣传：我们将在校园内设置宣传展板，并在校园广播和校园电视上播放学生会招新活动的宣传短片，吸引更多的学生关注。
2.社交媒体推广：我们将充分利用各类社交媒体平台，如微信公众号、QQ空间、微博等，发布招新活动的相关信息，并邀请学生参与互动和分享。
五、活动流程1.准备阶段：确定活动目标、筹备物资、确定活动时间和地点等。
2.宣传推广阶段：在校园内进行宣传、制作宣传资料、将招新活动信息发布到各类社交媒体平台。
3.招新活动阶段：进行面试、笔试、个人能力展示等环节，并评选出合适的候选人。
4.培训阶段：举办综合技能培训班，提升候选人的综合素质和适应能力。
学生会招新计划书(5篇)
学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书篇1 一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新，系学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
工商管理系学生会是本系学生自己的群众组织。
院学生会聚集了学院的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。
愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动目的：提高20xx级新生对工作及学习的热情，为新生提供展示和提升自己的舞台，同时为我系学生会注入新鲜血液。
三、活动对象：全体20xx级新生。
四、纳新要求：1、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。
4、参加纳新活动时需准备一份个人申请表，体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。
五、活动时间：10月15日晚6:40六、活动地点：邢台学院公共教学楼，具体见通知主席团：学生会的核心，配合各部门开展工作，负责学生会内部各部门之间的协调工作；根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。
负责如：日常公文写作，有关章程的修改，整理以及案籍的管理工作。
要求：该部门的成员有不错的写作水平和较好的协调能力。
团总支：了解指导各团支部组织建设，掌握团员入团、退团、处分等情况，抓好团干部考核、评优工作，健全团组织班子建设。
要求：踏实务实、细心创新有较强的文笔能力、口语表达能力和组织能力，有丰富的学生工作经验者优先。
招新策划书范文（通用5篇）
招新策划书范文（通用5篇）招新策划书范文（通用5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。
一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的学生会招新策划书范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。
五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
学生会招新策划方案模版(三篇)
学生会招新策划方案模版一、引言学生会招新是每年学生会的重要工作之一，其目的是吸引并选拔出具有能力和潜力的学生来参与学生会的各项工作。
本文将提出一个全面的、创新的____年学生会招新策划方案，旨在吸引更多的优秀学生参与其中，实现学生会工作的全面发展。
二、背景和目标1. 背景：____年学生会的发展历程，当前学生会的状况和问题；2. 目标：吸引更多优秀学生报名参加学生会招新，提高学生参与学生会的积极性和主动性。
三、策划思路1. 多样化宣传：通过多种渠道宣传招新信息，提高信息曝光度；2. 个性化选拔：通过选拔环节的创新设计，体现学生个性和潜力；3. 导师制度：建立学生会新老成员的师徒关系，帮助新成员融入学生会；4. 培养发展：为学生会成员提供培养发展的机会和平台。
四、具体措施1. 多样化宣传：（1）线上宣传：通过学生会官方网站、微信公众号、QQ群等线上渠道发布招新信息；（2）线下宣传：发放海报、宣传册，组织线下宣讲会和招募活动；（3）校园宣传：在校园电子屏幕、宣传栏等显眼位置展示招新信息。
2. 个性化选拔：（1）创新选拔环节：设计多个有趣、富有挑战性的选拔环节，如才艺展示、团队合作等，全面考察学生的综合素质；（2）提前选拔：在学生会成员中提前选拔一批优秀学生，作为新一年度的学生会骨干成员，并赋予培训和培养的机会。
3. 导师制度：（1）建立导师制度：每位新成员配备一名学生会老成员作为导师，帮助新成员融入学生会；（2）定期交流会：组织新老成员定期进行交流会，分享学习心得和工作经验，加强新老成员间的联系和互动。
4. 培养发展：（1）培训计划：制定学生会成员培训计划，包括职能培训、技能培训等；（2）分工协作：根据学生会成员的特长和兴趣，分配相应的工作岗位，提高成员的工作效能；（3）经验分享会：举办经验分享会，邀请学生会前辈和校外专业人士来分享经验和教训，激励学生会成员的发展。
五、预期效果1. 增加招新人数：吸引更多的优秀学生踊跃报名参与学生会；2. 提高学生会活力：激发学生会成员的主动性和创新性，实现学生会工作的高效运转；3. 实现学生会工作的全面发展：通过培训和发展，提高学生会各个职能部门的工作能力和专业素养。
学生会招新策划书模板（4篇）_策划书范文_
学生会招新策划书模板(4篇)第一篇又是一年四季更替，又是一年日新月异。
转眼一过，学生会又要更新。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。
很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。
一招新目的：为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。
为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。
辅助学生会开展工作。
提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。
二宣传部简介：作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。
三招新细则：1招新对象：xx级新生2招新人数：5—10人(两个设计，两个写，两个画画，男生占2/3) 3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文功底，对平面构图、排版设计感兴趣;熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔的优先4招新形式：报名面试一个月试用考察;5招新时间地点：待定四招新流程：(一)前期宣传1准备宣传部相关文资料2利用海报展板形式告知招新消息(二)报名面试1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试2两名部长面试，一名负责答疑(三)面试内容1自我介绍2回答面试者的问题3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)(四)审核确定人员名单1审核新干事名单并上报人数2红榜公布新干事名单五经费预算：待定希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。
校学生会的招新策划书
校学生会的招新策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会招新活动方案
学生会招新活动方案
一、活动背景：
随着xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。
我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。
愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!
二、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我系学生
会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。
通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个严谨、博精、创新、奉献的学生组织，从而更好的为同学服务。
三、活动目的：
为了提高xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。
四、活动原则：
遵循公开、公平、公正的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。
五、活动对象：
全体xx级新生。
六、纳新要求：
1.热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;
2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;
3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢;
4.思想素质较高，有良好的道德修养及内涵;
5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力;
6.做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法;
7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;
8.参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。
七、纳新时间：
xx年x月(具体时间待定)
八、纳新地点：
具体地点待定
九、具体流程：
宣传阶段:
①.首先以横幅和海报的形式，在学院中进行大范围宣传，以校园被剥协会和学院贴吧的形式，在网络上进行宣传;
②.到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍;
③.报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备;(交表日期待定)
④.将学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋xx团学办公室进行咨询(在咨询处安排各干事按时间点轮流值班)。
报名阶段:
①.将学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示;
②.要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表;
③.在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。
学生会的干事将其按部门分开整理好。
面试阶段：
①.通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单;
②.学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。
面试过程中做好记录;
③.简单自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟);
④.由主席团和相关的老师开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望;
⑤.随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示;
⑥.对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试;
⑦.面试具体问题可参考附录1根据各自部门特点，自行安排，形式不限;
⑧.各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
⑨.接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选揩进行第二轮选拔。
审核确定人员名单
①.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团;
②.主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总;
③.在宣传栏公布录取名单，并短信通知录取者;
④.确定例会时间，通知所有成员。
十、注意事项：
1.所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知和公告;
2.每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起分配与公示;
3.注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示;
4.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。
如果在面试的时候遇到不好处理的关系户，可以向主席团申请暂时回避;
5.招新过程中，一切流程都要遵循公平、公正、公开的原则;
6.学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上张红榜公布。
xx
xx年xx月xx日
内容仅供参考。