风电场年度生产技术培训
海装风电技术培训总结
海装风电技术培训总结风电项目已进入生产筹备阶段，为促使全体生产运维人员全面掌握风电机组的设计理念、结构原理、控制策略、调试维护、日常操作及故障处理等方面的技能知识；特组织人员赴海装风电培训学习，现将本人近期工作做如下总结：一、培训内容概述：1、项目采用海装风电H93L-2.0MW型风电机组，是变桨变速功率调节、三叶片、上风向、水平轴、双馈式并网型风力发电设备。
2、本次培训分三个阶段，在盛天风电场、哈密组装车间及重庆公司三处分别以集中授课、疑难解答、现场讲解等方式进行。
3、本次培训旨在夯实丰富人员新机型知识，深入细化掌握机组概况，保证机组吊装、调试、验收、运行、检修工作的顺利开展。
二、培训内容：1、控制系统；1)机组采用科凯前卫研发的KK控制系统，控制、监控机组运行状态。
分布式控制，由塔基控制柜、机舱控制柜等组成，通过现场总线与变频器和变桨系统通讯。
主要包含CPU、I/O模块、断路器、继电器、熔断器、保护开关以及传感器和供电设备等部件，在电网掉电时，可通过UPS供电。
2)塔基控制柜位于塔筒底部平台，内部配置辅助变压器，机组内部用电均由柜内690/400V辅助变压器提供。
柜内配置光纤环网交换机，提供与远程监控系统通信的光纤接口；机舱控制柜位于机舱内，从属于底部控制柜的控制。
通过总线与塔基控制柜通信。
控制信号传输到机舱控制器后，通过相应的I/O模块传递给执行机构。
3)在控制面板上配有紧急停机按钮，可以断开安全链，启动机组紧急停机程序。
在系统控制面板上，可以用手动按钮来完成风电机组的启动、停机和复位，也可借助旋钮开关切换到维护模式，以激活维护程序。
2、远程监控说明；1)远程监控系统(SCADA)是以计算机网络为基础对风场中的风电机组进行远程控制、监测的自动化系统，由中央监控系统、远程监视系统组成。
2)中央监控系统完成风电机组的远程数据采集存储、远程控制、信号报警、统计以及生成报表等功能，可对测风塔、箱式变压器等进行监视。
风电场运行培训
风电场运行培训
四、风机可靠性指标
n 5.1 计划停运系数（POF）
n
n 其中计划停运指机组处于计划检修或维护的 状态。计划停运小时指机组处于计划停运状态 的小时数。
风电场运行培训
四、风电生产指标统计与报送
平均无故障可用小时等八项指标；风电机 组经济性指标包括功率特性一致性系数、风能 利用系数等两项指标；运行维护费用指标包括 单位容量运行维护费、场内度电运行维护费等 两项指标。共计二十六项指标。
风电场运行培训
四、风能资源指标
n 1.1 平均风速 n 在给定时间内瞬时风速的平均值。由场内有
风电场运行培训
四、风电生产指标统计与报送
n 二、生产指标体系
n
风电企业生产指标体系分七类二十六项指
标为基本统计指标。
n 七类指风资源指标、电量指标、能耗指标 、设备运行水平指标、风电机组可靠性指标、 风电机组经济性指标、运行维护费用指标。
风电场运行培训
四、风电生产指标统计与报送
风资源指标包括平均风速、有效风时数、 平均空气密度等三项指标；电量指标包括发电 量、上网电量、购网电量、等效利用小时数等 四项指标；能耗指标包括场用电量、场用电率 、场损率、送出线损率等四项指标；设备运行 水平指标包括单台风机可利用率、风电场风机 平均可利用率、风电场可利用率等三项指标； 风电机组可靠性指标包括计划停机系数、非计 划停机系数、运行系数、非计划停运率、非计 划停运发生率、暴露率、平均连续可用小时、
风电场安全教育培训管理制度范本（2篇）
风电场安全教育培训管理制度范本一、总则本制度旨在加强风电场的安全教育培训工作，保障风电场人员的安全生产意识和技能水平，提升整体安全管理水平。
本制度适用于所有在风电场从事工作的人员。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，增强安全责任感；2. 掌握科学的安全生产知识和操作技能；3. 让员工了解本单位的安全管理制度和应急预案；4. 培养员工的应急反应能力和自救自护意识；5. 提升员工的风险识别和事故预防能力。
三、培训管理机构1. 风电场设立安全教育培训管理部门，负责组织、协调和监督整个培训工作。
2. 安全教育培训管理部门应由专职安全教育培训员、专职安全培训辅导员和岗位培训导员等组成。
四、培训内容1. 安全法律法规：员工要了解风电场的法律法规，掌握相关安全生产法律法规和政策。
2. 安全知识：包括火灾、事故等基本安全知识的宣传和普及。
3. 特种设备操作：对从事特种设备操作的人员进行相应的安全操作培训。
4. 紧急处理：对员工进行突发事件处置和救援等培训。
5. 个人防护措施：员工要掌握个人防护装备的正确使用方法。
6. 安全技术操作培训：将员工的操作技能和安全操作意识相结合。
7. 安全管理知识培训：对员工进行安全管理知识的培训，包括事故预防和应急处理等。
五、培训形式1. 集中培训：由安全教育培训管理部门统一组织的集中培训，定期或不定期进行。
2. 分散培训：根据需要，由各部门自行组织的分散培训，定期或不定期进行。
3. 现场培训：将培训内容直接应用在实际工作场景中，提高培训的实用性。
六、培训记录1. 安全教育培训管理部门应建立并完善培训档案，对每位员工的培训情况进行记录。
2. 每次培训结束后，培训人员需填写培训记录表，包括培训时间、培训地点、培训内容、参训人员名单等。
3. 培训记录应保存至少三年，方便安全教育培训管理部门进行查阅和总结。
七、培训效果评估1. 安全教育培训管理部门应对培训效果进行评估，建立相应的评估制度。
风电培训题库
（内部资料注意保存）龙源陕西风力发电有限公司2013年4月前言为了进一步加强风电场安全管理，有效提升风电场人员整体素质，培养一支能够满足风电场运行、维护、检修工作需要的高素质人才队伍，确保风电场安全生产工作的高效运行，根据风场的实际情况，特编写本培训题库。
本培训题库依据《电业安全规程》、《变电站值班员》、《龙源集团风电企业事故调查规程》、《电力设备典型消防规程》、《龙源电力集团公司股份有限公司培训教材的风力发电基础理论、风电场安全、风电场运行管理》、《联合动力风机培训教材》及电气基础知识等，分为六个部分：第一部分《风电场安全试题》；第二部分《风电场变电试题》；第三部分《风电场运行管理试题》；第四部分《风电场消防试题》；第五部分《风力发电基础试题》；第六部分《联合动力风机试题》。
本题库适用于龙源陕西风力发电有限公司风电场生产人员。
批准：审核：出题人：周慧强目录970333风场人员培训题库第一部分风电场安全试题第一部分风电场安全试题一、填空题1、安全生产管理，坚持（安全第一）、（预防为主）的方针。
2、电力安全工作规程的制定是为了（加强电力生产现场管理），（规范各类工作人员的行为），保证人身、电网和设备安全。
3、各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的（危险因素）、（防范措施）、（事故紧急处理措施）。
4、作业人员应（每）年进行一次安规考试，因故间断电气工作连续超过（3)个月以上者，应重新学习电力安全工作规程。
5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的（安全生产规章制度）和（操作规程），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
6、任何人发现有违反电力安全工作规程的情况，应（立即制止），经纠正后才能恢复作业。
7、电气设备分为高压和低压两种；高压：设备对地电压在（1000V及）以上者；低压：设备对地电压在（1000V）以下者。
8、运用中的电气设备，是指（全部带有电压）、（一部分带有电压）或（已经操作即带有电压）的电气设备。
风电场员工培训计划
风电场员工培训计划引言风电场作为清洁能源发电的重要组成部分，其发展对于国家能源结构的调整和环境保护具有重要意义。
在风电场中，员工的技能和素质直接关系到风电场的安全生产和效益。
因此，制定并实施一套科学的员工培训计划对于风电场的发展至关重要。
本文将针对风电场员工提出培训计划，并对培训内容、方法、目标等方面进行详细阐述。
一、培训目标1. 提高员工的技能水平，提高其对风电场设备的维护和操作能力。
2. 加强员工的安全意识和技术素质，确保风电场运行过程中的安全生产。
3. 提高员工的服务意识和团队合作能力，提高风电场的整体运行效率。
4. 培养员工的创新意识和问题解决能力，提高其对风电场技术改进的参与意识。
二、培训内容1. 技术培训(1) 风力发电原理及设备知识：通过理论课程和实际操作，培训员工对风电场设备的工作原理、操作方法、维护保养等知识。
(2) 风电场设备维护与故障排除：针对风电场常见的设备故障进行案例分析和模拟操作，提高员工的故障诊断和排除能力。
(3) 安全操作规程：培训员工对风电场各种设备的安全操作规程，包括攀爬、维护、操作等方面的安全要求。
2. 安全培训(1) 安全意识教育：通过课堂教学和安全体验活动，提高员工对于安全意识的认识和重视程度。
(2) 应急预案演练：组织员工进行模拟应急情况演练，提高其在危险情况下的应对能力和处理措施。
(3) 安全技术培训：加强员工对安全技术的学习，包括高空作业、电气安全等技术的培训和实操。
3. 服务与团队建设(1) 客户服务意识培养：培训员工对客户服务的理念和工作方法，提高其对客户需求的理解和满足能力。
(2) 团队协作能力培养：组织员工进行团队合作游戏和案例分析，提高员工的团队协作意识和能力。
(3) 沟通与表达能力提升：培训员工进行沟通技巧和表达能力的课程，提高其与同事和客户的沟通效率。
4. 创新与问题解决(1) 创新意识培养：通过案例分享和创新思维培训，提高员工对于技术改进的参与和创新意识。
风电场安全培训年度计划
风电场安全培训年度计划
1. 风电场安全培训年度计划
2. 培训内容和要求
- 风电场安全生产知识培训
- 风电场设备操作培训
- 风电场应急预案培训
3. 培训时间和地点
- 培训时间：每季度进行一次培训
- 培训地点：风电场内指定场地
4. 培训方式
- 线上培训：利用网络平台进行知识传递
- 线下培训：组织专业培训机构进行现场培训
5. 培训评估
- 培训结束后进行考核评估
- 评估合格者颁发证书
6. 培训效果跟踪
- 跟踪培训效果，及时调整培训内容和方式
7. 培训计划执行
- 严格按照年度计划执行培训安排
8. 人员安排
- 指定培训负责人负责培训组织和安排
9. 培训费用
- 根据年度预算安排培训费用
10. 其他事项
- 对于特殊岗位人员的培训安排需额外考虑
- 培训过程中的意外事件应有应急预案和处理流程。
风电场安全教育培训制度
风电场安全教育培训制度1、目的1.1为贯彻落实公司安全政策，加强企业安全文化建设，牢固树立员工安全意识，提高员工事故防范以及安全生产自我保护的能力，预防事故发生。
根据公司安全生产工作相关规定，制定本制度。
2、使用范围2.1安全教育重点内容是员工安全技能培训、学习掌握现场规程和安全生产技术等。
本制度适用于公司工作的所有生产人员和相关方生产人员。
3、职责3.1安全教育培训分公司、风电场、班组三级培训。
各级应根据职责的不同，分别制定出年度《安全教育培训计划》，由归口管理。
3.2安全专责代表公司行使安全教育职能，应履行如下职责：3.2.1.负责《安全教育培训计划》的编制并组织实施，对安全教育培训进行督查考核；3.2.2.履行公司安全教育培训职能；3.2.3.建立员工安全教育培训档案。
3.3风电场安全教育培训的主要职责：3.3.1.认真积极参加公司组织的各种安全教育培训。
3.3.2.制定符合风电场实际的年度《安全教育培训计划》并组织实施。
3.3.3.建立安全教育培训记录台帐。
3.3.4.根据需要组织开展风电场范围内的其他安全教育培训。
3.4风电场安全教育培训的主要职能：3.4.1.根据专业分工不同开展形式多样的安全教育培训活动，如现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想、危险点分析等。
3.4.2.组织学习各类安全简报、安全制度等，认真吸取不安全事件教训，提高员工安全素质。
3.4.3.自觉遵守安全生产教育培训制度的规定。
4、安全教育培训管理4.1安全生产教育对象为全体员工以及外单位施工人员，并突出如下重点：4.1.1.新工人、学校分配人员、外单位调入人员、实习人员、学徒工、临时工、合同工；4.1.2.因请假、工伤病休等离开生产现场三个月以上人员；4.1.3.变动工种的生产人员；4.1.4.从事危险作业的特种作业人员。
4.2安全教育培训包括新人员培训、换岗培训、复工培训、生产施工前培训、特种工安全培训、违章人员教育培训、日常安全培训及工作票签发人、工作负责人、工作许可人培训、消防、交通安全培训等。
风电场年度安全工作总结7篇
风电场年度安全工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，我们风电场始终将安全生产作为首要任务，认真贯彻落实上级关于安全生产的指示和要求，切实加强内部安全管理，不断强化员工安全意识，提高安全保障能力。
通过全体员工的共同努力，我们在安全生产方面取得了显著成绩，但也存在一些不足。
现将一年来的安全生产工作总结如下。
二、安全生产工作开展情况1. 加强组织领导，明确目标责任我们始终将安全生产作为工作的重中之重，加强组织领导，明确目标责任。
年初，我们根据上级要求，结合实际制定了详细的安全生产工作计划，并层层签订了安全生产目标责任书，明确了各级领导和员工的安全生产职责。
同时，我们还成立了安全生产领导小组，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，确保了安全生产工作的顺利进行。
2. 加强宣传教育，提高安全意识我们始终将宣传教育作为提高员工安全意识的重要手段。
通过悬挂横幅、张贴标语、举办安全知识讲座和安全技能培训等形式，广泛宣传安全生产的法律法规和安全知识。
同时，我们还组织员工参加安全知识竞赛和应急演练活动，提高了员工的安全意识和应急能力。
3. 加强现场管理，消除安全隐患我们始终将现场管理作为预防事故的重要环节。
通过加强现场巡查和监督，及时发现并消除安全隐患。
同时，我们还定期对设备进行维护和保养，确保设备处于良好状态。
此外，我们还建立了安全隐患排查和整改制度，对发现的问题及时进行记录和整改。
4. 加强应急管理，提高应对能力我们始终将应急管理作为减少事故损失的重要措施。
通过制定应急预案和开展应急演练活动，提高了员工在突发事件中的应对能力。
同时，我们还配备了必要的应急救援设备和物资，确保在发生事故时能够及时有效地进行救援。
三、存在的问题及改进措施虽然我们在安全生产方面取得了显著成绩，但也存在一些不足。
主要表现在以下几个方面：一是部分员工的安全意识有待提高；二是安全隐患排查和整改工作还需进一步加强；三是应急救援能力有待提高。
风电场安全教育培训管理制度范文(3篇)
风电场安全教育培训管理制度范文一总则第一条、为加强和规范公司各风场安全培训工作，提高风场全体人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《生产经营单位安全培训规定》和有关法规，制定本制度。
第二条、各各风场全体人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
第三条、未经安全生产培训合格的各风场人员，不得上岗作业。
二安全教育培训职责第四条总工程师职责：组织制定安全教育培训计划，检查培训效果，并保障所需经费。
第五条安全生产部经理职责：负责安全教育培训的整体工作，督促安全教育培训网各成员开展安全教育培训工作。
第六条安全生产部设培训专责人，培训专责人职责：____组织开展安全教育培训日常工作，按照培训计划制定具体详细的培训内容。
2.每半年向总工程师做安全教育培训总结报告。
第七条各风场设培训员一名，培训员职责：1.建立健全安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
2.按照培训计划组织培训、考核。
3.了解员工培训需求及培训效果，并将情况及时汇报培训专责人，以便对培训效果进行评估和改进。
四安全教育培训规定第八条新入风场人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本公司人员等)，均须经过公司、安全生产部、风电场三级安全教育，岗前培训时间不得少于____学时，每一级经考试合格，成绩记入个人安全档案内，方准分配到下一级，三级安全教育培训具体内容见附件。
第九条风场岗位人员转岗、脱离岗三个月以上重新上岗者，必须对其再进行二级安全教育培训，考试合格，成绩记入个人安全档案内，方准上岗作业。
第十条进入风场参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队；相关方作业人员进入风场前各风场培训员应对其进行相应的安全教育培训，并经考试合格。
第十一条风场各级岗位人员的安全教育培训由各风场培训员负责，其中运维专责及以上岗位由安全生产部组织考核合格后，总工程师审核批准方可上岗，运维专责以下岗位由各风场组织考核合格后上岗，报安全生产部备案。
风电培训制度5篇
风电培训制度5篇【第1篇】风电部煤气工段平安生产教导培训考核制度一、目的：为了提升员工的平安意识和平安技能，防止事故发生，保证平安生产的顺当举行，制定本制度。
二、适用范围：煤气工段平安教导的管理。
三、管理内容：1、凡分配本工段的新工人或外单位调入人员上岗前必需举行工段、班组平安教导，经考试合格，方可上岗操作。
2、厂内调换工种，各种缘由离岗6个月以上复工人员必需重新举行四级平安教导，经培训合格后方可上岗。
3、采纳新工艺、新设备、新技术时，必需对相关人员举行新工作法和新工作岗位的平安技术教导培训，合格后方可上岗。
4、特种作业人员必需经过相关资质培训，取得操作资历后方可上岗。
四、教导时光：煤气特种岗位，工段教导24课时，班组32课时。
五、教导内容：本工段平安技术操作规程及平安注重事项，岗位危害因素及控制措施，煤气专业学问等，经教导培训，工段班组试卷考试合格后方可上岗。
【第2篇】风电场培训制度1. 目的为规范运维公司所属各风电场的培训管理，利用培训提高员工技术水平和实际操作能力，特制定本制度。
2．适用范围本标准适用于运维公司所属各风电场的培训管理。
3. 内容与要求3.1 各风电场应根据运维公司下达的年度培训方案，制定符合其风电场实际状况的员工培训方案，并上报运维公司人力资源部。
3.2 各风电场应设定本风场本年度的培训专责人，各讲师、资料员要协同专责人全面负责本风电场的培训工作和资料收拾工作。
3.3 各风电场培训工作与运维公司支配的培训时光相矛盾的，以运维公司支配的培训为主。
3.4 培训专责人应制定具体的培训方案实施细则，并监督场内人员执行。
3.5 各风电场培训专责人负责对培训资料的收拾和收集工作，需根据运维公司人力资源部门规定的培训记录表的要求举行规范填写、装订和保存。
3.6 风电场培训工作应实行理论与实际相结合的培训方式，内训为主、外训为辅，由风电场自行选拔本年度内训讲师，并上报运维公司人力资源部门。
风电场运行培训管理制度(3篇)
风电场运行培训管理制度第一章总则第一条为深入贯彻落实《大唐集团人〔____〕____号》文件精神，做好生产人员的培训工作，进一步加强培训管理，增强培训工作的实效性，提高职工岗位技能和实际操作能力，将培训工作抓紧、抓实，特制定本制度。
第二条生产人员的培训工作要与工程建设同步规划，培训工作的实施要适当超前于工程建设进度。
第三条进一步规范培训标准，分级、分步实施培训工作，在设备投运前实现培训达标，持证上岗。
第四条本制度适用于本公司生产系统内在岗人员、实习人员、外委运行及检修维护员。
第二章管理机构及职责第五条培训管理机构组长：安生部主任副组长：风电场场长第六条人员职责(一)组长职责1.负责组织制定总体培训方案，对培训计划的落实情况进行检查及考核，组长对培训管理工作直接负责。
2.按培训成绩和个人综合素质参与确定工作岗位，对培训成绩真实性及确定岗位的公正性负责。
3.负责组织新录用人员入厂前的部门级安全教育。
(二)副组长职责1.负责协调、联系、确定培训内容、培训时间、培训场所、培训人员、培训方式等事宜。
2.负责建立员工培训档案，为人才的选拔提供依据。
3.负责制定详细培训方案，落实培训计划，对培训管理工作主要负责。
4.风电场场长是本风电场培训工作的第一责任人，对本风电场培训内容及质量负全责；负责做好风电场全体生产人员的安全培训、专业技术培训和操作技能培训。
5.风电场场长负责新录用人员入厂前及外委运行及检修单位的安全教育。
第三章培训计划与总结第六条培训计划的制定(一) 根据风电场人员的技术、业务素质、岗位、工种设置及生产实际情况，本着“缺啥补啥，急用先学，兼顾企业发展”的原则，制定详细的年度培训计划，每月制定月培训计划。
年度培训计划每年____月____日前报送安生部，月度培训计划每月____日前报送安生部。
(二) 培训计划应按在岗人员、实习人员和学习人员分类制定，内容主要以安全规程、本企业规章制度、专业理论知识、本专业检修(运行)规程、设备说明书及设备维护细则为先导，按照公司中长期培训规划，分层次进行培训。
风电场安全生产知识培训ppt课件
什么是事故？
事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。
2.消除隐患、事故苗子，预防为主。
事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发生 “事故金字塔理论” ： 对330起跌倒事故分析 300：29：1
300
29
1
重伤或死亡1起
轻伤或微伤29起
无伤害或事故苗子300起
3.造成生产安全事故的原因
1. 人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 （1）违章操作 （2）违反劳动纪律 2. 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 3. 人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。
二、从业人员的安全须知
1.虚心学习,掌握技能 以虚心的态度认真学习 不懂的地方一定要问清楚 要努力掌握学到的知识 要逐步进行实践 生产技能要反复进行练习
2.遵守安全生产的一般规则
“安全三原则”： 整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。 经常维护保养设备。 按照标准进行操作。
标准
正确
迅速
安全
5.做到“三不伤害”
“三不伤害”： 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 两人以上共同作业时注意协作和相互联系 立体交叉作业时要注意安全
6.注意遵守安全警示标志提出的要求
安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。 根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。 分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。
三、几种通用作业的安全要求
用电安全基本要求 车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请电工检修。 经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好。 需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。 打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故。 停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志牌。
风电场培训年度培训计划
风电场培训年度培训计划
2023年度风电场培训计划
为了提高风电场工作人员的专业水平和技能，增强他们的安全意识和责任意识，同时满足日益增长的风电发展需求，我们制定了2023年度培训计划。
一、培训内容
1. 风电场基础知识培训
2. 风电场安全生产培训
3. 风电场技术操作培训
4. 风电场管理能力培训
5. 风电场新能源发展趋势培训
二、培训形式
1. 线下集中培训
2. 在线网络培训
3. 外派实操培训
三、培训对象
1. 工程技术人员
2. 安全生产管理人员
3. 运维人员
4. 管理干部
四、培训时间
根据实际情况确定各类培训时间，确保培训效果。
五、培训考核
经过培训后，将进行相关知识及技能的考核，对考核合格者进行资质认定。
六、总结
通过本年度培训计划的实施，希望能够提升风电场工作人员的整体素质和技能水平，为风电产业的可持续发展做出贡献。
风电场两措年度总结(3篇)
第1篇2023年度，我风电场紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，积极推进技术创新和设备优化，实现了年度发电目标，现将两措（即安全生产措施和设备优化措施）年度总结如下：一、安全生产措施1. 强化安全管理：我们坚持以人为本，强化安全生产意识，通过定期开展安全教育培训，提高员工的安全防范能力。
全年共组织安全培训12次，覆盖全体员工，培训率达100%。
2. 完善安全制度：结合风电场实际情况，修订完善了《风电场安全生产管理制度》等8项安全管理制度，确保安全管理有章可循。
3. 加强设备巡查：严格执行设备巡查制度，全年共开展设备巡查200余次，及时发现并消除安全隐患。
特别是针对风机叶片、塔筒等关键设备，实行“零容忍”管理，确保设备安全稳定运行。
4. 提高应急处置能力：制定并完善了《风电场应急预案》，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
全年共组织应急演练4次，参演人员达200余人。
二、设备优化措施1. 技术改造：针对部分设备老化、效率低下的问题，我们积极实施技术改造，提高设备运行效率。
全年共完成10项技术改造项目，设备平均运行效率提高了5%。
2. 设备维护保养：加强设备维护保养，确保设备处于良好状态。
全年共完成设备维护保养300余次，设备故障率同比下降20%。
3. 数据分析与应用：充分利用大数据分析技术，对设备运行数据进行分析，找出设备运行规律，为设备维护保养提供科学依据。
全年共分析设备运行数据10万余条，发现并解决设备隐患50余处。
4. 人才培养：加强人才队伍建设，培养一批具有较高技能水平的设备维护人员。
全年共举办设备维护培训班6期，培训人员100余人。
总结2023年度的工作，我们取得了显著的成果，但也存在一些不足。
在今后的工作中，我们将继续深化安全生产和设备优化措施，不断提高风电场的管理水平和运行效率，为我国新能源事业的发展贡献力量。
第2篇2023年，我国风电行业在政策的引导和市场需求的推动下，取得了显著的成绩。
风电场年度技术培训计划
风电场年度技术培训计划
2023年度技术培训计划
根据公司年度培训计划安排，为提高风电场工作人员的技术水平和业务能力，特制定以下培训计划：
一、技术培训内容
1. 风电场安全生产技术培训
2. 风电场设备维护与检修技术培训
3. 风电场自动化控制系统技术培训
4. 风电场新能源技术应用培训
5. 风电场环境监测与管理技术培训
二、培训形式
1. 线上视频培训
2. 实地操作演练
3. 专业讲座交流
4. 实际案例分析
三、培训对象
1. 风电场运维人员
2. 风电场管理人员
3. 风电场技术人员
4. 其他相关人员
四、培训时间
1. 每月定期安排培训课程
2. 优先安排新员工培训
3. 根据业务需要安排临时特训
五、培训效果评估
1. 培训结束后进行技能考核
2. 收集培训反馈意见
3. 组织工作经验分享会议
以上培训计划将在全公司范围内推广，以提高风电场整体业务水平和竞争力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2
电气二次
2019.06.15-2019.07.14
1
叶片维护及检修
1、叶片功能及结构
2、叶片定期检查维护项目
风力发电机组检修与维护
2
风机
2
风电场巡视检查
1、隔离开关、母线、电压互感器、电流互感器巡检周期、巡检方法、
主值班员掌握内容：
2、掌握巡检的规定和注意事项
值班长掌握内容：
3、掌握特殊巡视的重点检查项目
2、定期切换的设备和注意 事项
3、定期检查的设备和注意事项
4、定期测量的设备和注意事项
风力发电职业培训教材第三册风电场生产运行-风电场运行操作
2
运行
3
大型油浸式电力变压器和电抗器的检修
1、变压器结构、检修周期和项目、试验、运行、维护及故障的检修
电气一次设备检修第二篇
2
电气一次
4
二次接线图
1、常用符号
2、电流、电压、功率、频率测量原理
3、电能计量设备
4、熟悉现场计量表计
风力发电职业培训教材《风电场生产运行》2.5.4
2、风力发电职业培训教材《风电场生产运行》5.2.7
3、二次设备校验规程（新能源）
2
电气二次
2019.07.15-2019.08.14
1
主轴及齿轮箱维护与检修
1、齿轮箱主要故障类型
2、齿轮箱检查维护项目
（4）风电培训用书：
序号
培训教材
1
风力发电职业培训教材 第一分册 风力发电基础理论
2
风力发电职业培训教材 第二分册 风电场安全管理
3
风力发电职业培训教材 第三分册 风电厂生产运行
4
风力发电职业培训教材 第四分册 风力发电机组检修与维护
5
设备规程、说明书
3、强化培训管理，每轮值不少于4个学时，次数不少于两次，讲课由主副值（班组长）以上岗位人员完成。
2019年玛丽风电场培训计划
一、风电
序号
培训项目
培训内容
知识点出处
学时
专业
2019.04.15-2019.05.14
1
传动链及润滑系统
1、风电机组润滑基础知识及润滑油在风电使用过程中特殊要求和注意事项；
2、风电机组传动链结构特点；
风电理论基础
2
风机
2
风电场运行操作
1、倒闸操作的基本条件、步骤、注意事项、技术原则
2、图纸总类及定义
3、熟悉风机、箱变、保护、自动装置图纸
1、风力发电职业培训教材《风电场生产运行》2.5.1
2、风机、箱变、保护、自动装置图纸
2
电气二次
2019.05.15-2019.6.14
1
风电机组发电机
1、风电机组发电机结构及工作原理
2、风力发电机组典型结构介绍
风电理论基础知识
2
风机
2
风电场巡视检查
2
电气一次
4
国标、行标
1、继电保护及自动装置定检要求及项目
2、直流系统运行预维护项目
3、直流系统定期实验及容量核对性充放电实验
1、DLT 995—2006继电保护及电网安全自动装置检验规程
2、DL_T 724-2000 电力系统用蓄电池组直流电源装置运行与维护技术规程
2
电气二次
2019.9.15-2019.10.15
2
电气一次
4
继电保护及安全自动装置直流系统、及巡视检查项目
1、继电保护及安全自动装置组成
2、原理及基本要求
3、重要保护（过电压保护、母差保护等）
4、熟悉现场保护配置、掌握查看方法
1、风力发电Biblioteka 业培训教材《风电场生产运行》2.5.2
2、风力发电职业培训教材《风电场生产运行》5.2.7
3、二次设备校验规程（新能源）
2、掌握巡检的规定和注意事项
值班长掌握内容：
3、掌握特殊巡视的重点检查项目
风力发电职业培训教材第三册风电场生产运行-风电场巡视检查
大唐黑龙江新能源开发有限公司巡回检查管理办法
2
运行
3
电力电缆的检修
防止输电线路事故
分类、结构、电缆敷设、试验和验收、结构制作
全部及案例学
水电厂电气一次设备检修第六篇
二十五项反措
1、变压器、GIS、高压开关柜、高压断路器巡检周期、巡检方法、巡检项目
2、掌握巡检的规定和注意事项
值班长掌握内容：
3、掌握特殊巡视的重点检查项目
风力发电职业培训教材第三册风电场生产运行-风电场巡视检查
大唐黑龙江新能源开发有限公司巡回检查管理办法
2
运行
3
防止大型变压器损坏和互感器损坏
全部及案例学习
二十五项反措
3、齿轮箱更换起重作业
风力发电机组检修与维护
2
风机
2
风电场巡视检查
1、无功补偿、小胡线圈、直流系统、二次设备巡检周期、巡检方法、巡检项目
2、掌握巡检的规定和注意事项
值班长掌握内容：
3、掌握特殊巡视的重点检查项目
风力发电职业培训教材第三册风电场生产运行-风电场巡视检查
大唐黑龙江新能源开发有限公司巡回检查管理办法
2
运行
3
高压配电装置的检修
防止接地网和过电压事故
结构、原理、互感器检修、防雷接地装置检修、避雷器检修、试验
全部及案例学习
水电厂电气一次设备检修第五篇
二十五项反措
2
电气一次
4
直流系统、及巡视检查项目
1、直流系统组成
2、UPS原理
3、熟悉现场设备
4、定期试验
1、风力发电职业培训教材《风电场生产运行》2.5.7
玛丽风电场2019年生产技术培训
1、培训时间：2019年4月15日-10月15日
（注：2019年10月16日-2020年4月15日为冬训时间）
2、培训资料：
（1）集团公司、省公司、公司生产管理制度，省公司专业会议指导意见等。
（2）各专业国、行标准，反事故措施。
（3）公司检修规程，异常分析，设备资料等。
风力发电职业培训教材第三册风电场生产运行-风电场巡视检查
大唐黑龙江新能源开发有限公司巡回检查管理办法
2
运行
3
高压断路器的检修
六氟化硫封闭式组合电器（GIS）的检修
结构、本体检修、试验及SF6气体管理
水电厂电气一次设备检修第三篇
水电厂电气一次设备检修第四篇
2
电气一次
4
仪表及计量装置、及巡视检查项目
1、仪表总类
1
变频器检修与维护
1、变频器工作原理
2、变频器检查与测试
3、变频器典型故障处理
风力发电机组检修与维护
2
风机
2
风电场巡视检查
1、风机巡检周期、巡检方法、巡检项目
2、掌握巡检的规定和注意事项
值班长掌握内容：
3、掌握特殊巡视的重点检查项目
风力发电职业培训教材第三册风电场生产运行-风电场巡视检查
2、风力发电职业培训教材《风电场生产运行》5.2.7
3、二次设备校验规程（新能源）
4、设备说明书
2
电气二次
2019.8.15-2019.09.14
1
变桨系统维护与检修
1、变桨系统功能与原理
2、变桨系统定期检查维护项目
3、变桨系统典型故障处理
风力发电机组检修与维护
2
风机
2
风电场巡视检查
1、输电线路、箱式变压器、测风塔巡检周期、巡检方法、巡检项目