小微企业安全标准化管理运行手册20150505

版本号：A1小微企业安全标准化管理运行手册单位名称：签发人：签发日期：使用说明1.本手册下面画“”的部分需要经营单位根据自身情况填写；2.单独标注出需从网上下载的内容，需要登录办事处公共邮箱（网易邮箱用户名 @ 密码）根据单位实际情况下载有关内容，随时更新替换相应页（注意要依据单位实际情况进行修改，属于单位专有设备的，单位要自己制定出相应内容）；3.单位要根据自身情况的变化及时修改本手册内相关内容，保证具有针对性、时效性；4.本手册请妥善保管。

目录资质证照 (1)安全管理组织机构图 (2)安全生产管理人员的任命书 (4)关于发布年度安全生产方针、目标的通知 (6)员工安全生产目标责任书 (9)安全生产责任制 (11)规章制度 (19)安全生产教育和培训制度 (20)安全生产检查制度 (23)生产安全事故隐患排查治理制度 (27)劳动防护用品配备和管理制度 (31)安全生产奖励和惩罚制度 (34)生产安全事故报告和调查处理制度 (37)安全生产例会制度 (30)液化气使用安全管理规定 (42)消防设施和器材管理制度 (45)操作规程 (47)安全生产教育培训 (37)生产安全事故应急预案 (38)安全生产事故综合应急预案 (39)应急救援预案演练记录 (57)应急救援器材装备台账 (48)应急设施、装备和物资维护、保养记录 (49)专项应急预案和现场处置方案................................. 错误!未定义书签。

安全投入 (69)相关保险 (70)安全生产记录档案 (60)持续改进 (61)隐患自查自报工作和属实性评价 (62)资质证照检查时提供原件。

（此处粘贴复印件）安全管理组织机构图请单位根据自身的情况进行填写，可改变表格结构。

安全生产管理人员的任命书根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，为实现我单位安全生产管理目标，经研究决定，任命为我单位安全员，全面负责单位的安全管理工作,进一步加强安全工作的领导,预防和减少事故的发生,促进经济发展,具体工作职责详见《安全员安全生产责任制》。

本任命自签发之日起即开始施行。

特此通知。

法定代表人签字：（公章）年月日关于发布年度安全生产方针、目标的通知各部门：经研究，我单位已确定安全生产方针和目标，现予以发布。

一、安全生产工作方针：安全第一、预防为主、综合治理。

二、安全生产目标：1.主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证率100%；2.事故隐患及时整改率100%；3.教育培训覆盖率100%；4.特种设备取证率100%；5.火灾、爆炸、交通事故为零；6.人身伤害事故为零。

补充：主要负责人签字：（公章）年月日年季度安全目标考核表考核总分低于85分，扣减本季度的安全生产奖励50%，低于70分，扣减本季度的安全生产奖励100% 。

员工安全生产目标责任书作为本单位的员工，我自愿接受安全管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：严格遵守各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加各项安全活动，牢固树立“安全第一，防范为主，综合治理”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故发生。

自愿接受各级安全和业务技能（学习）与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”。

严格按照各项安全操作规程进行作业，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。

积极参加现场的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合解决处理。

发现生产安全事故时，及时报告，并立即参与事故应急救援工作，在救援中服从指挥。

强化自身安全意识，在工作过程中对自己的人身安全负直接责任。

如严重违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受处罚，并承担相应后果。

员工：负责人：年月日年月日本责任书需要逐人签订，附在此页之后。

安全生产责任制主要负责人安全生产职责一、直接负责本单位的安全管理工作，是本单位安全生产第一责任人。

二、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。

三、建立健全本单位安全生产责任制、安全生产管理制度和安全操作规程。

四、根据本单位安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理办法，审定重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案。

五、建立、健全安全组织机构，配备安全管理专业人员。

六、主持召开安全管理专题会议，及时通报安全生产管理情况，解决有关安全生产重大问题。

七、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

八、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，督促员工执行安全生产规章制度，不断改善安全条件。

九、发生事故时，及时组织抢险，及时、如实报告生产安全事故，参与事故的调查处理工作。

十、组织制定并实施事故预防措施和应急预案，每年组织应急演练。

十一、保证本单位安全生产投入的有效实施。

责任人员签字：安全员安全生产职责一、按照“谁主管、谁负责”的原则，对单位安全工作负责。

二、贯彻落实安全标准化有关的法律法规及单位的规章制度和其他要求，推动本单位具备国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。

三、组织制定、修订和审批安全工作的管理规章制度、规程、措施、计划，并组织实施、监督检查执行情况，组织安全培训、教育和考核工作，确保有关安全生产投入的有效实施。

四、定期召开安全工作会议，听取工作汇报，分析安全工作动态，布置、监督、检查、考核、总结、评比安全工作，及时研究解决工作中存在的问题、安全隐患，布置整改措施及安全措施。

五、组织、参加单位组织的安全生产大检查，每月组织专业性检查，排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，及时解决问题，对不能解决的问题应及时如实上报。

六、负责组织安全、消防设施的维修工作，做到随报随修、及时恢复防护功能。

七、负责组织本单位职工进行安全教育、培训、考核。

八、参与制定事故预防措施和应急预案，参加应急演练。

九、参加应急处置，保护现场，做好记录。

发生事故，及时赶赴现场，组织指挥抢救。

十、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; 十一、督促落实本单位安全生产整改措施。

十二、安排落实单位下达的不定期安全管理工作。

责任人员签字：员工安全生产职责一、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程，认真执行岗位责任制；二、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；三、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；四、了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，对本单位的安全生产工作提出建议。

五、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报。

发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

七、及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；八、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

九、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。

十、接受安全培训与考核，掌握本岗位必备的安全生产知识和技能，掌握岗位风险安全防范措施和应急预案，参加各种安全活动和事故应急演练，具备事故预防和应急处理能力。

责任人员签字：此表格需要所有员工签字。

电工岗位安全职责一、贯彻落实国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准及本单位的规章制度、岗位责任制和其他要求。

二、负责本单位用电设备的管理、检查、维修、保养，确保安全运转。

三、建立健全用电设备台帐、卡片和日常工作运转记录。

四、负责拟定用电设备的维修、更新计划并落实，保障正常用电，安全用电，节约用电，维护供电设备。

五、正确维护和操作设备，做好各项记录，保持作业环境整洁。

六、工作时，基本安全用具，辅助安全用具必须齐全，禁止使用自己不熟悉或无效的电气用具。

七、电气设备停电后，在未拉开刀闸和未做好安全措施前，应视为有电，不得触及设备和进入遮拦，以防突然来电。

八、按时进行安全生产专项检查，发现问题及时解决，不能消除应及时如实上报。

九、了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，对本单位的安全生产工作提出建议。

十、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

十一、发生事故时及时处置，及时如实向领导汇报。

发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

十二、及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；十三、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

十四、接受安全培训与考核，掌握本岗位必备的安全生产知识和技能，熟练正确地使用各种防护器具和消防器材，掌握岗位风险安全防范措施和应急预案，参加各种安全活动和事故应急演练，具备事故预防和应急处理能力。

责任人员签字：规章制度安全生产教育和培训制度为加强和规范安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能，增强从业人员安全素质，加强事故预防和应急处理能力，巩固团队凝聚力，完善员工之间的团队合作能力与意识，改善安全管理水平，搞好安全生产，防范事故，减轻职业危害，特制定本制度。

一、培训的内容。

岗前安全培训内容应当包括：（1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3)从业人员安全生产权利和义务；（4)工作环境及危险因素；（5)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（6)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（7)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（8)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（9)本部门安全生产状况及规章制度；（10)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（11)岗位安全操作规程；（12)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（13)有关事故案例；（14)其他需要培训的内容。

二、培训的形式。

学习可采取灵活多样的培训形式。

如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。

三、培训的学时要求。

生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。

四、新招用的从业人员上岗前接受三级安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；换岗的，离岗6个月以上重新上岗时，应当重新接受部门和班组级的安全培训，培训时间不得少于4学时。