标准服务员劳动合同范本
服务员劳务合同6篇
服务员劳务合同6篇篇1服务员劳务合同一、合同双方甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：雇员（以下简称“乙方”）二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成所负责的工作内容，包括但不限于接待顾客、上菜、清理餐具、保持餐厅环境整洁等。
2. 乙方应按照甲方的工作制度和规定服从管理，维护甲方的利益和形象。
3. 乙方应保持良好的工作状态，保证工作期间的工作效率和质量。
4. 乙方应遵守相关法律法规和公司规章制度，维护公司和员工的合法权益。
三、工作时间1. 乙方应按照甲方的工作安排，合理安排工作时间，不得迟到早退。
2. 若乙方需要请假或调休，应提前向甲方请假，并得到甲方的批准。
3. 加班情况应按照公司规定执行，如有加班需求，应提前告知甲方。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资按照甲方的薪酬标准执行，具体薪酬以双方书面约定为准。
2. 若乙方在工作中表现出色，甲方有权给予相应的奖励。
3. 乙方应按时领取工资，不得有任何形式的迟延或克扣行为。
五、保密义务1. 乙方在工作中获悉的公司商业秘密和客户信息等应当保密，不得擅自泄露。
2. 在解除劳务合同关系后，乙方应继续履行保密义务。
六、解除劳务合同1. 若乙方有违反合同约定或严重违反公司规章的行为，甲方有权解除劳务合同。
2. 若乙方提前解除合同，应提前通知甲方，并按照双方约定的方式和期限履行解约手续。
七、其他事项1. 本劳务合同自双方签字生效，有效期为（具体期限）。
2. 本合同如需变更或解释，须经双方协商一致后签署书面协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为服务员劳务合同正文，合同内容详尽，乙方应遵守合同约定，认真履行工作职责，维护公司利益和形象。
希望双方能够达成合作愉快，共同发展。
篇2服务员劳务合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）地址：联系电话：二、乙方：劳务人员（以下简称乙方）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为提供优质餐饮服务，现拟与乙方签订本劳务合同，经双方友好协商，均同意遵守以下条款：第一条聘用内容及工作地点1. 甲方聘用乙方为服务员，负责餐厅内的服务工作。
服务员劳动合同模板5篇
服务员劳动合同模板5篇篇1服务员劳动合同模板甲方：（雇主单位名称）乙方：（服务员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方担任服务员岗位，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任服务员岗位的有关事项达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
在本合同期限届满前，甲方需提前30天书面通知，方可终止本合同。
二、工作内容1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，包括但不限于为客人提供优质的服务、维护用餐区域的卫生、保护甲方的利益等工作。
2.乙方需服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗，不得与客人发生冲突，不得私自接收客人的小费等。
三、劳动报酬乙方的月工资为____元，根据乙方当月出勤情况，如有请假或迟到早退等情况，工资将相应扣减。
四、工作时间乙方的工作时间为每天____时至____时，每周工作日为____天，休息日为____。
如遇特殊情况需要加班，乙方需按照甲方的安排履行加班工作。
五、工作保险甲方应为乙方购买工伤保险和医疗保险，确保乙方在工作期间发生意外或生病时能得到及时的救治和补偿。
六、违约责任1.如乙方未按照本合同规定履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权在通知后解除本合同。
2.如甲方未按照本合同规定支付乙方工资或提供工作条件，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
七、解决争议本合同的履行、解释均适用中华人民共和国法律。
如因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院起诉。
八、其他约定事项1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，并签订补充协议。
甲方（盖章）：乙方签名：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日以上为服务员劳动合同模板，望双方共同遵守，共同推动工作顺利进行。
服务员劳动合同范文5篇
服务员劳动合同范文推荐文章服务员劳动合同5篇热度：正规服务员劳动合同热度：关于服务员劳动合同范本热度：有关服务员劳动合同范文热度：简单的服务员劳动合同热度：服务是为他人做事，并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动。
为了保障自己的权益，应当签订合同。
为了方便大家学习借鉴，下面小编精心准备了服务员劳动合同范文内容，欢迎使用学习!服务员劳动合同范文1甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第四条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第五条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换情况;3.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第六条乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第七条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。
第八条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。
第九条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
第十一条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十二条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
甲方(签字)：乙方(签字)：身份证号码：户口所在地地址：联络方式：服务员劳动合同范文2甲方姓名：乙方姓名：性别：身份证号：手机：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。
服务员劳动合同模板5篇
服务员劳动合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服务员劳动合同模板甲方（单位）：__________（以下简称“甲方”）乙方（个人）：__________（以下简称“乙方”）鉴于乙方愿意到甲方从事服务员工作，甲、乙双方经友好协商，订立本合同，共同遵守相关法律法规，协议如下：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方要求，认真、细致、热情地为顾客提供优质的餐饮服务。
1.2 乙方应注意保持个人形象，保持言行得体，言谈举止亲切自然，配合甲方做好服务工作。
1.3 乙方应尊重顾客的需求和意见，努力满足顾客的要求，提高服务质量。
第二条工作时间2.1 工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 工作期间如有特殊情况需要加班，须提前告知甲方并得到甲方同意。
第三条薪酬及福利3.1 乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现、工作时间灵活性等因素，可进行适当调整。
3.2 乙方享有法定节假日和带薪年假。
3.3 乙方享有工作餐补贴和其它福利待遇。
第四条工作纪律4.1 乙方需遵守甲方相关的工作纪律、规章制度，服从甲方领导的管理和安排。
4.2 乙方要保守商业秘密，将工作信息保密，不得向任何第三方透漏。
4.3 乙方要遵守国家法律法规，不得从事违法活动或者损害甲方利益的行为。
第五条合同期限5.1 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
5.2 合同期满前1个月，乙方需提前通知甲方是否续签合同，经双方协商一致后可延长合同期限。
第六条解约条款6.1 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反工作纪律，经甲方通报后仍不改正；（2）擅离岗位，无故旷工多次；（3）发现乙方从事违法活动。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，可另行协商约定，相关附件视为本合同的一部分。
7.2 本合同一式二份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。
服务员劳务合同7篇
服务员劳务合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣服务员从事相关服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并履行相应的职责，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的___________担任服务员职务，具体工作内容包括但不限于餐厅、客房等服务的提供。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要及乙方的能力和工作表现等因素确定。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假时间由甲方根据业务需要和实际情况安排。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可以给予适当的奖金、津贴和福利待遇。
3. 甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家法定的福利待遇，如带薪年休假等。
3. 甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息负有保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至两年），不得在与甲方业务相关的行业从事竞争性的工作。
六、违约责任1. 若乙方在工作期间违反甲方的规定或者劳动合同的约定，甲方有权依法追究乙方的责任。
2. 若甲方未能按照劳动合同的约定支付劳务报酬或者提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务或者要求解除合同。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 在合同期限内，一方如有特殊情况需要解除合同，应提前通知对方并征得对方同意。
3. 合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自动终止。
服务员劳动合同参考范文(3篇)
服务员劳动合同参考范文甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚信守法的原则，同意签订并共同遵守本合同。
一、合同期限：第一条、本合同期限为____年。
自____年____月____日起，至____年____月____日止。
乙方应保证与甲方签订本合同时没有与其他单位存在劳动关系。
二、工作岗位和工作地点：第二条、甲方根据需要安排乙方在_____岗位工作，工作地点为桂林市岗位职责或工作内容在甲方的规章制度中明确。
甲方可以根据工作需要与乙方协商变更工作岗位（工种）或工作地点。
乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律、法规和甲方的有关规章制度，按时、按质、按量完成甲方规定的各项工作任务。
三、工作时间和休息休假：第三条、乙方必须遵守甲方按国家规定所执行的工时制度。
劳动部门批准甲方实行不定时工作制和综合工时制度的，乙方应予服从。
第四条、乙方依法享受国家规定的法定节假日。
四、劳动报酬第五条、乙方的工资报酬为1600元/月或按甲方薪酬制度执行。
第六条、甲方每月____日向乙方发放上月工资。
个人收入按政府规定应缴纳的个人所得税，甲方按有关规定代扣代缴。
甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬;如遇节假日自然顺延。
五、劳动保护、劳动条件：第七条、甲方执行国家关于加强企业中劳动安全卫生的规定，改善劳动条件，保障乙方的健康、安全。
按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、合同的终止和解除条件：第八条、合同期内经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第九条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的;第十条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____日书面通知乙方：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;4、甲方生产经营情况发生严重困难，确需裁减人员的;第十一条、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、法律、行政法规规定的其他情形。
餐厅服务员劳动合同范本6篇
餐厅服务员劳动合同范本6篇第1篇示例：餐厅服务员劳动合同范本雇主：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）餐厅服务员：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）1. 合同目的为了明确双方的权利和义务，维护雇佣关系的稳定，制定本劳动合同。
2. 工作内容餐厅服务员的主要工作内容包括但不限于：接待客人、点菜服务、上菜、结账等与餐厅服务相关的工作。
3. 工作时间1) 每周工作时间为（##）小时，具体工作安排由雇主安排。
2) 工作时间外需要加班时，按照国家相关规定支付加班费。
3) 若因特殊情况需要临时调整工作时间，需提前通知员工并与员工协商。
4. 用工期限本合同为（）固定期限劳动合同，自（年月日）起至（年月日）终止。
5. 薪酬和福利1) 员工的基本工资为（##）元/月。
2) 员工在餐厅工作期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3) 员工享有带薪年休假，具体按照公司规定执行。
4) 具体待遇以公司相关规定为准。
6. 工作纪律1) 员工应当严格遵守公司的工作纪律，服从管理，不得迟到早退，不得擅自离岗。
2) 员工应当规范自己的言行举止，维护公司形象。
3) 若员工发生违纪行为，公司有权采取相应的管理措施。
7. 安全保障1) 员工工作期间应当严格遵守公司的安全规定，保障自身和客人的安全。
2) 员工在工作中如遇到意外或突发情况，应当及时向上级报告，确保及时处理。
8. 解除合同1) 在合同期限内，如果需要解除合同，应当提前（###）天书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
2) 若员工违反公司规定，造成严重后果，公司有权立即解除合同。
3) 合同解除后，员工应当及时办理离职手续。
9. 其他1) 本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。
2) 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
雇主（盖章）：员工（签名）：本合同经双方充分协商，自愿签订，自效力。
第2篇示例：餐厅服务员劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事餐厅服务员工作事宜，经过充分洽商，就双方的权利和义务达成如下协议，共同遵循执行。
餐厅服务员劳动合同6篇
餐厅服务员劳动合同6篇第1篇示例：餐厅服务员劳动合同一、甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（服务员姓名）性别：出生日期：身份证号码：住址：鉴于甲方需要聘请服务员，乙方自愿应聘并达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，担任餐厅服务员的工作。
具体工作内容包括但不限于为顾客提供优质的服务，清洁餐桌、收拾碗筷、协助厨师等。
1.2 乙方应按照甲方的安排合理分配工作任务，并按时完成。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体上班时间由甲方安排，并需按时到岗。
2.2 如有需要加班的情况，乙方应当按照法律规定享受加班工资。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为XX元/月，经甲方考核后，有可能享有绩效奖金。
3.2 乙方应按照甲方制定的工资发放时间领取工资，并有义务对工资单进行核对。
第四条保密责任4.1 乙方应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
如有违反，应当承担相应的法律责任。
4.2 乙方应当爱护甲方的财产，如有遗失或损坏，乙方应当按照规定进行赔偿。
第五条工作规范5.1 乙方应当服从甲方的管理，尊重领导和同事，保持良好的职业操守。
5.2 乙方应当具备相关的工作技能和知识，如有需要，应当积极参加甲方提供的培训。
5.3 乙方应当保持个人形象整洁，不得影响甲方形象。
第六条离职事宜6.1 乙方如需离职，需要提前XX天通知甲方，并经双方协商确定离职手续。
6.2 乙方离职时，应当如实向甲方交代工作情况，并清理工作场所，归还相关物品。
第七条其他事宜7.1 乙方在工作期间如有疾病或意外情况，应当及时向甲方汇报，并配合治疗。
7.2 本合同自双方签字盖章后生效，至工作结束或解除合同为止。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订时间：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：餐厅服务员劳动合同一、甲方：___________(以下简称“公司”)。
服务员标准劳动合同范本3篇
服务员标准劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1服务员标准劳动合同范本一、甲方：（单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为实行管理、提高工作效率、保护劳动者的合法权益，拟与乙方就从事服务员工作达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、负责地担任服务员工作，提供周到、热情的服务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于为客人提供餐饮服务、接待客人、清理餐具、整理工作环境等工作。
第二条工作时间1. 乙方每周工作时间不超过44小时。
2. 工作时间由甲方安排，乙方应按照具体工作时间出勤。
3. 若有加班需要，应提前得到甲方的书面同意。
第三条工资福利1. 乙方的工资为￥（金额）/月，金额应于每月的（日期）发放。
2. 乙方应享受国家规定的各项社会保险，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
3. 乙方在工作期间享受法定休假、带薪年假等休假福利。
第四条离职与解雇1. 如乙方有解除合同的意向，应提前30天书面通知甲方。
2. 乙方需遵守劳动合同约定的离职程序，交接工作并清算工资。
3. 如乙方违反职业道德或劳动合同规定，甲方有权解除合同，并不负任何经济赔偿责任。
第五条保密义务1. 乙方应对其在工作期间所知悉的甲方商业秘密以及客户信息进行保密。
2. 离职后，乙方仍需承担保密义务。
如有泄密行为，应承担相应的法律责任。
第六条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，自乙方入职之日起解除。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为服务员标准劳动合同范本，甲乙双方应遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
任何一方如有违约行为，均需承担相应的法律责任。
希望甲乙双方能够诚信合作，共同促进公司的发展和员工的稳定就业。
篇2服务员标准劳动合同范本甲方：雇主（单位）乙方：服务员一、合同目的为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商，签订本劳动合同。
餐厅服务员劳动合同范本7篇
餐厅服务员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________（餐厅名称）地址：_________________________________________法定代表人或主要负责人：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：_________________________________联系电话：_______________________住址：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐厅服务员工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐厅服务员工作，职位等级为____________。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。
如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮服务业的特点，实行标准工时制或轮班制。
具体工作时间由甲方安排并通知乙方。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
具体按甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月。
试用期工资为______元/月。
甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
2. 甲方根据实际经营状况及乙方的贡献表现，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。
服务员标准劳动合同5篇
服务员标准劳动合同5篇随着人们法律观念的日益增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编为大家精心整理的服务员标准劳动合同5篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。
服务员标准劳动合同1甲方：乙方：_____有限公司(以下简称甲方)因工作需要，招收(以下简称乙方)为计时服务员。
双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本合同，共同遵守执行。
一、本合同期限自年月日起，至年月日止，其中前100个工作小时为试用期。
合同期满，经双方同意，可续签用工合同。
二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的安全和健康，严格执行国家规定的工时制度，具体工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必须遵守。
三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。
四、劳动报酬：(元/小时)□ 见习服务员元/小时□ 服务员元/小时□ 资深服务员元/小时□ 组长元/小时五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。
六、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在合同期间被证明不符合录用条件的`;2. 违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的;3. 因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。
八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方违反合同，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。
九、乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。
十、若甲乙双方欲中断本合同，应提前一周以书面形式通知对方。
十一、本合同未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自甲乙双方签定之日起生效。
甲方盖章：甲方代表签字：乙方签字：合同签定日期：年月日服务员标准劳动合同2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经协商同意，自愿签订本合同所列条款。
服务员上班劳动合同范文5篇
服务员上班劳动合同范文5篇也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职。
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服务员上班劳动合同范文1甲方：(以下称甲方)乙方：(以下称乙方)甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。
一、协议期限甲乙双方约定协议期限自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事2、乙方按照甲方的相关要求开展工作;3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容;4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度;乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求。
三、工作时间1、上下班时间按甲方的作息制度执行。
2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。
四、薪酬标准与发放1、薪酬标准：薪酬按每月2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。
五、工作纪律甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方应遵照执行。
六、协商条款经甲乙双方协商一致，约定以下事项：七、协议终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：1、甲方不按时付给薪酬;2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的.工作任务。
3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。
4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。
5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。
八、违约责任甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。
服务员正规劳动合同范文5篇
服务员正规劳动合同范文5篇签订劳动合同既可不约定试用期，也可约定试用期。
但约定的试用期最长不得超过6个月。
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服务员正规劳动合同范文1甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：联系电话：注册地址：乙方(劳动者)姓名：联系电话：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作内容第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____项形式：(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
(二)无固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。
其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限为______天。
第二条乙方的工作区域或工作地点为______。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任______(部门)______(岗位)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行______工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
标准服务员劳动合同范本7篇
标准服务员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方担任服务员一职的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日。
二、工作内容及地点乙方同意在甲方担任服务员一职，具体工作内容包括但不限于餐厅服务、客房服务及其他相关工作。
工作地点为甲方所属的酒店或餐厅。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+奖金+其他补贴。
具体薪酬标准按照甲方相关规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 其他福利待遇：按照甲方相关规定执行。
五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 甲方应依法保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护措施。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致或符合法律规定的情形，可以解除本合同。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止本合同。
标准服务员劳动合同范本6篇
标准服务员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（公司全称）法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求从事服务员工作，具体岗位职责和任务按照甲方的相关规定执行。
工作地点在____________________。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作班次，乙方应按时上下班。
甲方按照国家有关规定确保乙方的休息休假权益。
四、劳动报酬乙方的工资标准为______元/月。
甲方根据内部薪酬政策、结合乙方的岗位变动、工作表现及业绩考核结果等因素调整乙方的工资水平。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月______日发放。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴部分的社会保险费。
甲方根据工作需要为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、劳动纪律和劳动规章制度甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密责任。
服务员劳动合同标准版（5篇）
服务员劳动合同标准版甲方：乙方：_____，现居住地址：_____ 家庭地址：_____ 联系电话：_____ 因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点：1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点：三、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。
4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬：甲方每月支付乙方工资，月工资为元。
五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。
甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日服务员劳动合同标准版（二）甲方：_____ 身份证号：_____乙方：_____ 身份证号：_____经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
一、甲方（用户）的权利和义务1.有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。
未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，不得让乙方与异性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。
不准虐待。
4.负责保护乙方安全。
2024年服务员劳动合同参考样本（四篇）
2024年服务员劳动合同参考样本甲方：__________身份证号：__________乙方：__________身份证号：__________经甲方（用户）与乙方（家庭服务员）友好协商，双方一致同意签订本服务合同。
在合同有效期内，甲、乙双方必须严格遵守国家法律法规，以确保双方的合法权益不受侵犯。
一、甲方（用户）的权利与义务1. 甲方有权要求乙方提供特定内容的家庭服务工作。
未经乙方同意，甲方不得擅自增加合同规定以外的劳务负担。
2. 甲方应向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿条件，并确保乙方不与异性成年人同居一室。
3. 甲方应平等对待乙方，尊重乙方的人格和劳动成果，并在工作上给予乙方必要的指导和支持。
甲方严禁对乙方进行任何形式的虐待。
4. 甲方负责保护乙方的安全，确保乙方在服务过程中的人身安全不受侵害。
5. 甲方应按月向乙方支付工资，具体金额已在合同中明确。
6. 如乙方在服务过程中因工作失误给甲方造成损失，甲方有权依据国家法律和有关法规追究乙方的责任并要求经济赔偿。
但甲方不得采取搜身、扣压钱物以及殴打、威逼等侵权行为。
7. 未经乙方同意，甲方不得擅自将乙方转换为第三方服务或带往外地服务。
二、乙方（家庭服务员）的权利与义务1. 乙方自愿为甲方提供特定内容的家庭服务工作。
2. 乙方应热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律法规。
3. 乙方不得擅自外出，如需外出需向甲方说明原因。
乙方不得带外人进入甲方住处，不得私自翻动甲方物品，不参与甲方家庭纠纷。
如乙方未经甲方同意私自外出或违反上述规定，由此产生的问题由乙方自行承担。
4. 在服务期间，如因乙方工作失误造成的损失，由乙方自行负责。
5. 乙方有权拒绝甲方将其转换为第三方服务或带往外地服务的要求。
三、合同解除经甲、乙双方协商一致后，可以解除本服务合同。
四、合同期限与生效本合同经双方商定，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
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标准服务员劳动合同范本标准服务员劳动合同范本随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编收集整理的标准服务员劳动合同范本，希望能够帮助到大家。
标准服务员劳动合同1 甲方（聘用单位）乙方（受聘人）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：年月日签约时间：年月日标准服务员劳动合同2 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的’工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下：___________________________________________________ __________________。
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。
“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
(注：加薪情况应明示与合同中。
)第六条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。