团干培训班讲义

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新版《团学干部培训》PPT课件

新版《团学干部培训》PPT课件
4
课程内容与结构
2024/1/25
课程内容
包括团学基本理论、团组织建设 、团干部素质提升、团活动策划 与执行等方面。
课程结构
采用模块化设计,分为理论模块 、实践模块和拓展模块,每个模 块下包含若干个子模块,便于学 员按需选择和学习。
5
教学方法与手段
教学方法
采用讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法,激发学员的学习 兴趣和参与度。
增强信任感
通过真诚的沟通和互动 ,建立团队成员之间的
信任关系。
2024/1/25
提高沟通能力
学会倾听和表达,尊重 他人的观点,积极寻求
共识。
培养合作意识
树立“团队利益高于个 人利益”的观念,积极 为团队贡献自己的力量

14
掌握协作技巧
学会分工协作、协调资 源、解决冲突等团队协 作技巧,提升团队协作
能力。
01
02
03
政治引领者
团学干部应坚定政治信仰 ,积极传播党的路线方针 政策,引导青年树立正确 的政治方向。
2024/1/25
组织管理者
团学干部应具备较强的组 织管理能力,能够制定并 执行工作计划,确保各项 工作的顺利开展。
服务提供者
团学干部应关注青年需求 ,为青年提供学习、生活 、就业等方面的帮助和服 务。
共同的目标、相互依赖、分工协作、 共同承担责任。
2024/1/25
12
团队建设的过程与方法
团队建设的过程
明确目标、组建团队、培养信任、建立规范、提升效能。
2024/1/25
团队建设的方法
制定明确的团队目标、选拔合适的团队成员、建立良好的沟 通机制、培养团队精神和合作意识、开展有效的团队培训。

团干部培训课件

团干部培训课件
建立有效的沟通机制
建立定期的团队会议、工作汇报等沟通机制,确保团队成员之间能够及时、准确地传递信 息,增进彼此之间的了解和信任。
培养团队成员的团队协作精神
通过组织团队建设活动、培训等方式,培养团队成员的团队协作精神,提高团队成员之间 的合作意识和能力。
17
沟通能力提升的途径与实践
2024/1/30
27
社会责任感的意义在于促进个人或组织与社会的和谐发展,推动社会的进步和繁荣 。
对于团干部而言,社会责任感是必备的素质之一,是发挥先锋模范作用的基础。
2024/1/30
24
社会责任感培养的途径与方法
01
加强思想政治教育,树 立正确的世界观、人生 观和价值观。
2024/1/30
02
参与社会实践活动,了 解社会现实和问题,增 强社会责任感和使命感 。
提高语言表达和倾听能力
通过参加演讲、辩论等比赛,提高自己的语言表达能力和 倾听能力,学会用简洁明了的语言表达自己的观点和想法 ,同时积极倾听他人的意见和建议。
掌握有效的沟通技巧
学习并掌握一些有效的沟通技巧,如主动倾听、积极反馈 、清晰表达等,以提高沟通效率和质量。
多渠道获取信息和知识
通过阅读、参加培训、交流等方式,多渠道获取信息和知 识,不断拓宽自己的视野和知识面,为更好地进行沟通打 下基础。
需求
学习求知的需求;就业创业的需求;社会参与的需求;文化娱乐的需求;权益维 护的需求。
2024/1/30
12
团员青年工作指导方法与技巧
2024/1/30
指导方法
思想引导,帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值 观;实践锻炼,组织团员青年参加各类社会实践活动,提高 其综合素质;典型示范,通过表彰先进、树立典型,激励团 员青年争先创优。

团干培训领导讲话稿上课讲义

团干培训领导讲话稿上课讲义

我衷心的祝愿各位团干部能够在今后的学习、工作、


撰稿人:李红斌
年4月1日

团干部是学生中的骨干分子和中坚力量,是师生之间进
团干部队伍工作的得力与否和团干部队伍素质
充分发挥好团
自我服务、自我提高能起到教职工所替代不了作用。
我们常看到在团干培训工作中
指导性不强;形式不够灵活,单一呆板,吸引力不强;
这就需要我们以创新的精
对于团干部来自身来说首先必需做到以下
第一、在学风、班风、校风建设中发挥模范带头作用。
,要严格要求自己,以自己的
第二、在日常管理中起桥梁纽带作用。
我院团学干部是全院团组织联系广大同学桥梁和纽
另一方面,广大学生的意见、

你们本身是学生中的一员,与同学朝夕相处,
第三、在思想教育中发挥助手作用。
学生思想政治工作只靠辅导员去面对这么多学生一一
需要依靠广大学生团干部当好团总支及辅导
干与学的关系,学生必须以学为主,每一个干部都应计
从事学生工作得到的锻炼和收获是否足够抵偿在
人与人的关系,应做好沟通,协调,上传下达等工作,
“诚以载物,宽以待人”的宗旨,正确处理和普通同学、
.建立良好的心态,应明确“事无其小”、努力克服“眼高
”、“大事干不了,小事又不屑于干”的心态,经得起挫折,
融入社会,占领社会竞争的制高点。
Байду номын сангаас
大家一定能以强烈的事业心

团干培训课件

团干培训课件
职业规划展望
建立完善的职业规划体系,为团干提供个性化的职业发展建议和指导,帮助团干实现自我价值和职业发展。
团干的职业发展与规划展望
THANKS
谢谢您的观看
团干职责
团干的定义与职责
团干历史
自中国共青团成立以来,团干队伍不断发展壮大,从最初的革命先驱到现在的青年领袖,团干在各个历史时期都发挥了重要作用。
团干发展
随着时代的发展,团干的选拔、培养和管理也更加科学化、规范化,为团组织的发展提供了坚实的组织保障。
团干的历史与发展
培养方向
团干的培养应注重政治素质、业务能力、团队协作等方面,以培养德才兼备的青年领袖为目标。
xx年xx月xx日
《团干培训课件》
团干概述团干的工作内容团干的素质与能力要求团干的工作技巧与方法团干的工作案例分析团干的未来展望与发展趋势
contents
目录
团干概述
01
团干是指中国共产主义青年团的各级组织中起骨干作用的共青团员和共青团干部。
团干定义
团干是团组织的领导力量,承担着组织团员青年开展各类活动、执行团的决议、参与决策等重要职责。
针对不同的活动,团干需要合理安排参与人员,明确各自职责,确保活动的组织协调。
活动结束后,团干需要对活动进行总结,分析活动的成效和不足,为今后的活动提供参考。
宣传教育
团干需要积极宣传党的路线、方针、政策和团的决策部署,引导广大青年理解和支持党的要求。
宣传政策
团干需要针对青年的思想状况和实际需求,开展各种形式的教育活动,提高青年的政治觉悟和道德素质。
详细描述
联系青年的案例分析
总结词
自愿、奉献、实践、成长
详细描述
志愿服务是团干引领青年参与社会服务的重要途径。在志愿服务过程中,需要倡导自愿、奉献、实践和成长的理念。自愿是指参与志愿服务要基于个人的意愿和兴趣,而非强制要求;奉献是指要以服务他人和社会为己任,具有奉献精神;实践是指要将理论知识转化为实际行动,通过实践积累经验;成长是指要通过志愿服务锻炼自身能力,促进个人成长和发展。

《团干部培训》ppt课件

《团干部培训》ppt课件

contents •团干部角色认知与职责•团组织建设与管理•团员青年工作指导与服务•团队协作与沟通能力提升•领导力培养与自我提升•社会责任感培养与公益参与目录01团干部角色认知与职责团干部的定义及角色定位定义角色定位职责贯彻执行党的路线、方针、政策和团的决议、决定;组织带领广大青年围绕党和国家的中心任务开展工作;01020304工作原则坚持党的领导,保持政治清醒;密切联系青年,了解青年需求;勇于开拓创新,推动工作发展。

工作方法深入调查研究,掌握实际情况;02团组织建设与管理团组织的基本架构与功能团组织的基本架构团组织的功能组织青年、引导青年、服务青年,维护青少年的合法权益,促进青少年的全面发展。

团组织的建设与管理策略加强团组织的思想建设01推进团组织的组织建设02强化团组织的服务功能03活动缺乏吸引力活动组织不力活动效果不佳030201团组织活动中的常见问题及解决方法03团员青年工作指导与服务团员青年是党的后备军和助手,是国家和民族的未来和希望。

团员青年工作关系到党的事业薪火相传和国家的长治久安。

加强团员青年工作,对于促进青年全面发展、推动社会进步具有重要意义。

团员青年工作的重要性及意义010204团员青年工作的指导原则与方法坚持党的领导,围绕中心、服务大局。

以青年为本,关注青年需求,促进青年成长。

注重实践育人,引导青年在实践中学习、成长。

创新工作方法,运用新媒体等手段,提高工作效果。

03团员青年服务体系建设与实践04团队协作与沟通能力提升团队协作的核心理念与技巧01020304建立共同目标分工协作互相信任有效沟通倾听能力表达能力反馈技巧情绪管理有效沟通技巧及在团队中的应用处理团队冲突的策略与方法分析冲突原因协商解决方案第三方调解制定预防措施05领导力培养与自我提升增强团队凝聚力领导者通过有效的沟通和协调,能够增强团队的凝聚力和向心力。

领导者需要具备前瞻性和创新性思维,能够引领组织应对外部环境的挑战和变化。

班团干部培训课件

班团干部培训课件

班团干部培训课件一、教学内容二、教学目标1. 让学生了解公共场所的种类及特点,知道在公共场所应该遵守的行为规范。

3. 提高学生的观察能力、思考能力和实践能力,增强学生的社会责任感和公民素养。

三、教学难点与重点重点:让学生了解公共场所的种类及特点,知道在公共场所应该遵守的行为规范。

四、教具与学具准备教具:PPT、黑板、粉笔学具:教材、笔记本、文具五、教学过程1. 实践情景引入(5分钟)教师通过展示公共场所的图片(如公园、商场、电影院等),让学生观察并说出这些场所的特点,引出本节课的主题。

2. 知识讲解(10分钟)教师引导学生回顾上节课的内容,了解公共场所的种类及特点。

在此基础上,教师讲解在公共场所应该遵守的行为规范,如不乱扔垃圾、不大声喧哗等。

3. 例题讲解(10分钟)教师通过PPT展示几个关于公共场所的例题,如在图书馆应该如何行为、在公交车上应该如何礼让等,引导学生思考并回答。

教师根据学生的回答进行点评和讲解。

4. 随堂练习(5分钟)5. 小组讨论(5分钟)教师让学生分成小组,讨论在日常生活中如何自觉遵守公共场所的规则,并分享自己的经历。

小组讨论结束后,教师邀请几名学生进行汇报。

六、板书设计七、作业设计答案:如图书馆、商场、公园等。

在图书馆要保持安静,不乱扔垃圾;在商场要礼让他人,不随意触摸商品;在公园要爱护公共设施,不乱扔垃圾等。

2. 请结合自己的经历,谈谈在公共场所遵守规则的重要性。

答案:如在公交车上礼让他人,可以让车厢更加和谐;在图书馆保持安静,可以让他人更好地学习等。

八、课后反思及拓展延伸教师在课后要对自己的教学进行反思,看看是否达到了预期的教学目标,学生是否掌握了公共场所的规则和公共道德意识。

同时,教师可以拓展延伸,让学生关注公共场所的问题,如公共卫生、公共秩序等,提高学生的社会责任感和公民素养。

重点和难点解析一、教学内容二、教学目标1. 让学生了解公共场所的种类及特点,知道在公共场所应该遵守的行为规范。

团干部培训课件

团干部培训课件

第一章 科学判断形势的能力
第一节 科学判断 形势的依据与方法
第一节 科学判断形势的依据与方法
一、科学判断形势的依据
1.实事求是,科学判断形势的前提 2.价值判断,科学判断形势的核心 3.辩证分析,科学判断形势的方法
第一节 科学判断形势的依据与方法
二、科学判断形势的方法
科学判断形势: 1.要把握好形势的含义和内容 2. 要掌握科学的方法 3. 要善于进行理论思维和战略思维 4. 要有敏锐的观察力和深刻的领悟力 5. 要正确认识并妥善协调各方面的利 益关系 6.要加强对人类社会发展规律的研究
一、在观念上,特别要树立开放的工作 思维 二、在态度上,特别要具备勤奋的工作 态度 三、在眼界上,要具有开阔的视野和独 到的眼光 四、在领导行为上,要注意克服“比试 心理”的影响 五、在个人素质上,特别要培育全面的 工作能力
第三章 案例
案例: 上海团组织整合资源,借助 政府力量助推青年创业
第三节 团干部正确应对复杂局面 应遵循的原则和方法
二、团干部正确应对复杂 局面的具体方法
• 迅速控制事态,使其不再继续扩 大和升级 • 确定问题的症结所在,制定解决 问题的办法 • 做好善后工作
第二章 应对复杂局面的能力
第四节 团干部正确 应对复杂局面应具备 的能力
第四节 团干部正确应对复杂局面 应具备的能力
第二章 应对复杂局面的能力
第二节 提高团干部 应对复杂局面能力的 现实性和着力点
第二节 提高团干部应对复杂局面 能力的现实性和着力点
一、团干部面临的新形势
• 团干部所处的时代 • 团组织面临的挑战
第二节 提高团干部应对复杂局面 能力的现实性和着力点
二、不断提高应对复杂局 面的能力和着力点

级班团干部培训

级班团干部培训
表.xls;
2、党校学习
四川理工学院第十四期党校学习 报名基本条件:
1、已上交了入党申请书; 2、上学期没有挂科。
推荐过程:
本人向所在团支部提出书面申请,再由团支书召开支部大 会,公开投票审议后,上报团总支推荐其入党校学习。
报名须交:
一寸照一张(背面注明专业班级、姓名);30元/人。
人数限制:09级:5人/班;
学习科学、文化、法律和业务。
(二)宣传、执行党和团组织的指示和决议,参与民主管理和民主监
督,充分发挥团员的模范作用,团结带领青年积极投身改革开放和现代化
建设,为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设作贡献。
(三)教育团员和青年学习革命前辈,继承党的优良传统,发扬社会
主义道德风尚,树立与改革开放和社会发展相适应的新观念,自觉抵制不
不要说我们一无所有,我们要做天下的主 人!
这是最后的斗争,团结起来到明天, 英特纳雄耐尔就一定要实现。 这是最后的斗争,团结起来到明天, 英特纳雄耐尔就一定要实现。
第三段:
是谁创造了人类世界?是我们劳动 群众。
这是最后的斗争,团结起来到明天, 英特纳雄耐尔就一定要实现。 这是最后的斗争,团结起来到明天,
⑶定时向广播站及校、院报投稿, 作整体宣传并配合其它班务团 务工作。
二、团组织日常工作及安排
1、团员证注册、补办、团费收取
*补办: 一寸照一张(照片背面注明班级、姓名); 5元/人。
注:XX专业XXX班 如:过控113班 *团费:1.2元/人;预备党员亦交;宜整少
零。 *机械工程学院2010-2011学年团费收缴明细
⑹组织支部推优(推选优秀的共青 团员为入党积极分子)工作。
组织委员
⑴协助团支书做好团务方面的组织 和存档记录工作;

2024全新团干部培训课件

2024全新团干部培训课件

02
CATALOGUE
团队凝聚力培养与提升
增强团队成员信任感
01
02
03
建立透明沟通机制
通过定期会议、团队讨论 等方式,促进团队成员之 间的信息交流,增强彼此 了解。
倾听与理解
鼓励团队成员积极倾听他 人意见,理解彼此的工作 和生活,从而建立信任关 系。
信任破冰活动
组织团队信任破冰活动, 如信任背摔、盲人行走等, 让团队成员在互动中增强 信任感。
寻求共同点
努力寻找双方的共同点和利益交汇点,为解决冲 突奠定基础。
提出解决方案
积极提出解决方案,并寻求对方的反馈和建议, 共同推动问题的解决。
建立良好人际关系网络
建立信任
通过诚实、守信和负责任的行为,与团队成员建立信任关系。
积极互动
主动与团队成员交流互动,分享经验和知识,促进团队凝聚力和合 作。
关注他人需求
关注团队成员的需求和困难,提供必要的支持和帮助,营造良好的 团队氛围。
05
CATALOGUE
时间管理与工作效率提高策略
时间管理方法及工具应用
时间管理四象限法
根据紧急程度和重要程 度将任务划分为四个象 限,优先处理重要且紧 急的任务,合理安排时 间。
番茄工作法
将工作划分为若干个25 分钟的工作周期,每个 周期内专注完成任务, 然后休息5分钟,以提 高工作效率。
倾听技巧
积极倾听他人的观点和意见,理解对方的需求和情感,给予适当 的反馈。
表达清晰
用简洁明了的语言表达自己的观点和想法,避免使用模糊或含糊 不清的措辞。
非语言沟通
注意肢体语言、面部表情和声音语调等非语言信号的运用,以增 强沟通效果。
冲突处理原则及方法论述

团干部培训班开班讲话稿7篇

团干部培训班开班讲话稿7篇

团干部培训班开班讲话稿篇1尊敬的各位老师和学员:在这春意盎然、百花盛开的美好时刻,我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式,首先,我代表______向关心支持本期培训班的______表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!这次培训班,是在深入学习贯彻_、构建和谐社会的新形势下举办的,既是把握新形势、落实新任务的需要,也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。

在座的都是领导干部,平时在工作一线,担负的任务较重,学习时间相对有限。

这次把大家集中起来学习,思考一些问题,梳理一下思路,希望大家静下心来,全心投入,真正做到学有所思,学有所得,学有所成。

下面,我就如何进一步抓好学习,讲四点意见。

一、提高认识,切实增强培训学习的紧迫感和使命感加强学习,既是一个老生常谈的话题,又是一个常谈常新的课题。

一个民族、一个国家如果不懂得学习,不善于学习,不加强学习,这个民族、这个国家是没有希望的。

一个人也是如此。

如果不学习,你就不可能进步,就不可能有机遇。

对学习的重要性,并不是每个人都看得透彻,也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。

在现实生活中,有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上,很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务,可有可无,觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣,当作一种值得骄傲的缺点。

在总结中写自己存在的不足,不好写自己的能力差,就写自己平时学习不够,有的借口时间太忙,工作太重,无法学习。

所以讲学习的问题,关键是思想认识问题,是重视不重视的问题。

对领导干部来说,学习是一种修养、一种境界,更是一种责任和需要。

特别是在座的各位,新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。

在新的历史条件下,面对落实_、构建和谐社会的艰巨任务,对广大党员干部的要求也在不断提高,我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去,切实提高各级干部,尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力,才能确保精神得以全面贯彻落实。

2024版全新团干培训课件[1]

2024版全新团干培训课件[1]

•团队与团队管理概述•团队建设与发展策略•团队沟通与协作技巧•团队激励与士气提升方法目录•团队冲突处理与解决策略•领导力提升与自我发展规划目标一致性相互依赖性互补性规则共识提高工作效率增强团队凝聚力实现共同目标促进个人成长团队管理重要性良好的沟通明确的目标互相信任持续学习分工合作优秀团队特征确定团队的长远目标和短期目标,确保团队成员对目标有清晰的认识和共同的追求。

制定实现目标的计划和策略,包括资源分配、时间规划、风险评估等。

激发团队成员的积极性和创造力,鼓励他们为实现团队目标贡献力量。

明确团队目标与愿景制定团队规范与制度建立完善的团队管理制度,包括成员职责、工作流程、沟通机制等,确保团队运作高效且有序。

设定明确的团队行为准则,规范成员的行为和态度,营造积极向上的团队氛围。

建立有效的激励机制和奖惩制度,激发团队成员的积极性和创造力,提高团队的凝聚力和向心力。

选拔与培养优秀团队成员有效沟通技巧在沟通之前,要明确自己的沟通目标,确保沟通内容与目标一致。

使用准确、简洁的词汇和语句,避免使用模糊或含糊不清的表达。

除了语言沟通外,还要注意非语言沟通,如肢体语言、面部表情等。

在沟通过程中,要保持开放心态,尊重他人的观点和意见。

明确沟通目标用词准确、简洁注意非语言沟通保持开放心态倾听与理解他人观点01020304积极倾听理解他人观点给予反馈鼓励表达在协作解决问题之前,要明确问题的性质和影响范围,确保团队成员对问题有共同的认识。

明确问题提出解决方案分工合作及时跟进鼓励团队成员提出不同的解决方案,并对各种方案进行评估和比较。

根据团队成员的特长和优势,进行合理的分工合作,确保问题得到有效解决。

在问题解决过程中,要及时跟进进度和结果,确保问题得到圆满解决。

协作解决问题方法物质激励与精神激励结合薪酬福利奖金制度晋升机会表扬与认可SMART目标制定设定具体、可衡量、可实现、相关性强和时限明确的目标。

目标分解与责任到人将团队目标分解为个人目标,明确每个人的责任和期望成果。

团干部培训课件

团干部培训课件
制定团组织考核制度
建立科学的团组织考核制度,对各级团组织的工作进行评估 和考核。
团组织的活动策划与实施
策划团组织活动
根据团组织的工作重点和实际情况, 策划具有针对性和实效性的活动。
实施团组织活动
按照策划方案,有序地组织实施团组 织活动,确保活动的顺利进行和目标 的实现。
04
团员队伍建设与管理
团员队伍的结构与特点
团干部培训课件
汇报人: 202X-12-27
contents
目录
• 团干部的角色与职责 • 团工作的基本原则与方法 • 团组织建设与管理 • 团员队伍建设与管理 • 团干部的培训与发展
01
团干部的角色与职责
团干部的定义与角色
01
团干部是指在各级共青团组织中 担任一定领导职务的团员,是共 青团工作的骨干力量。
04
具备较高的领导才能, 能够有效地引导和激励 团员青年。
02
团工作的基本原则与方法
团工作的基本原则
坚持党的领导
团组织作为党的助手和后备军,必须 始终在思想上、政治上、行动上与党 中央保持高度一致,坚决贯彻党的路 线、方针和政策。
团结青年力量
团组织应积极组织、引导广大青年团 结一心,共同为实现中华民族伟大复 兴的中国梦而奋斗。
树立以青年为本的工作理念, 关注青年的个性化需求,创新
工作思路和方法。
拓展工作内容
根据时代发展和社会需求,不 断拓展团的工作领域和内容, 提高工作的针对性和实效性。
加强队伍建设
加强团干部队伍建设,提高团 干部的思想政治素质和工作能
力水平。
推进信息化建设
运用现代信息技术手段,推进 团的工作信息化建设,提高工
服务青年成长

团干培训班讲义

团干培训班讲义

团干培训班讲义一、年月团十五大通过《团章》修改第二十四条第四款:支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生,每届任期两年或三年,其中大、中学校学生支部委员会每届任期一年。

基层委员会由团员大会或代表大会选举产生,每届任期三年至五年。

二、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》第二十二条团的支部委员会、总支部委员会委员由全体团员酝酿提名,上届委员会根据多数团员的意见确定候选人,提交团员大会进行选举。

第二十五条规定:团的基层委员会书记、副书记和常务委员由上届团的委员会提出候选人建议名单,报同级党组织和上级团组织同意后,提交选举人酝酿讨论,确定候选人名单,提交选举。

执行第二十五条请示:《关于召开共青团委员会第次(代表)大会的请示》,内容包括:、召开团员大会的时间地点;、团员大会的主要议程;、代表名额、代表构成意向和产生办法;、下届委员的组成及产生办法,候选人名单及简历,书记、副书记职数及产生办法和候选人建议名单等。

议程:、审议通过第一届委员会工作报告;、选举产生第二届委员会委员。

附件:、候选人简历;、选举办法代表名额一般在人左右,看实际情况而定。

三、上级团组织对召开团员(代表)大会请示的批复。

上级团组织受到下级团组织的请示后,应对下级的请示进行审核,提出批复意见,下发批复文件,内容包括:、对大会召开时间、议程的意见;、对代表名额构成原则、差额比例的意见;、对委员、书记、副书记候选人名单及差额比例的意见;、对选举办法的意见;、其他意见等。

四、委员会构成。

《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》第十六条规定,团的支部委员会一般由三至五人组成,设书记一人,必要时可设副书记一人。

团的总支部委员会一般由五到七人组成,设书记一人,副书记一人。

第二十一条团的支部委员会、总支部委员会、基层委员会候选人名额应多于应选名额的百分之二十;常务委员候选人名额应多于应选名额一至二人。

第二十三条,团的基层委员会委员,凡召开团员大会选举的,由上届团的委员会在组织团员民主推荐、充分酝酿的基础上,根据多数团员的意见确定候选人预备名单,报同级党组织和上级团。

团干培训讲义

团干培训讲义

第五小组团干部理论考试讲义我们的队呼:天下无敌,举世无双祝愿大家在理论考试中取得满意的成绩!!!1、新时期共青团的四大职能:组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年权益。

①团结、教育、引导青年的职能;②组织青年参与社会主义经济、政治、文化、社会和生态建设的职能;③代表和维护广大青少年利益的职能;④协助政府管理青年事务的职能。

2、青年群众工作的三个目标:联系人、碰思想、养成好作风3、克拉玛依共青团干部三种形象:担得起,对青年负责;靠得住,真诚信赖;沉得下,坚韧自信。

4、团十五大提出的“三大服务”:服务大局、服务青年、服务团建5、共青团工作的基本规律:围绕党的中心工作、照顾青年特点、开展独立活动。

6、共青团的属性:思想性、政治性、社会性和群众性7、共青团的性质:中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。

8、“青工大拜师”活动通过具有技术优势、经验优势和良好职业道德的导师对青工的帮带,使青年职工的基本业务技能和处理常见问题的能力和经验得到不断提升。

9、“青年文明号”:是指以青年为主体、在生产、经营、管理和服务上创建的体现高度职业文明,创造了一流工作成绩的优秀青年集体(班、组、队)、青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店)和青年工程。

青年文明号的四个一流:服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流。

10、志愿者服务的精神:奉献、友爱、互助、进步11、新疆的“三股势力”:民族分裂势力、宗教极端势力、暴力恐怖势力12、党的宗教工作的基本方针:全面贯彻党的宗教信仰自由政策、依法管理宗教事务,坚持独立自主自主自办的原则,积极引导宗教与社会主义社会相适应。

13、“五四红旗团委”创建标准:班子建设好;主题活动好;支部建设好;活动阵地建设好;党建带团建活动好14、国际志愿者日:12月5日15、团费:团员团费的收缴标准为月工资收入总额超过800元的,按6元∕每月收缴;月收入800—500元的,按4元∕每月收缴;月收入在500元以下的,按2元∕每月收缴.16、团青比例:团员总数占28周岁以下适龄青年总数的百分比共青团员与28周岁以下适龄青年总数比例。

共青团干部培训课件精选

共青团干部培训课件精选

contents •共青团工作概述•共青团干部素质与能力要求•共青团工作方法与技巧•共青团工作重点与难点解析•共青团干部成长与发展路径•共青团工作案例分析与讨论目录01共青团工作概述共青团的历史与使命共青团的发展历程共青团的使命共青团的组织架构与职能共青团的组织架构共青团的职能组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益等职能,以及在不同领域和行业中发挥的作用。

坚持党的领导以青年为本服务大局改革创新共青团工作的基本原则02共青团干部素质与能力要求政治素质与道德品质高尚的道德品质坚定的政治立场作为青年人的楷模和榜样,共青团干部应具备高尚的道德品质,包括诚实守信、正直无私、勇于担当等。

良好的社会公德卓越的领导能力作为团队的核心力量,共青团干部应具备领导才能,能够带领团队朝着共同的目标前进,激发团队成员的积极性和创造力。

优秀的组织能力共青团干部应具备较强的组织能力,能够合理规划、安排和组织各类活动,确保活动的顺利进行。

高效的协调能力在工作中,共青团干部需要协调各方资源,处理各种复杂关系。

因此,他们应具备出色的协调能力,化解矛盾,促进团队合作。

组织领导与协调能力创新思维与学习能力强烈的创新意识在新时代背景下,共青团干部需要具备创新意识,勇于探索新领域、新方法,为团队发展注入新的活力。

敏锐的学习能力作为青年人中的佼佼者,共青团干部应具备快速学习的能力,不断汲取新知识、新技能,提高自身综合素质。

灵活的思维方式面对复杂多变的社会环境,共青团干部需要具备灵活的思维方式,善于从不同角度分析问题,提出富有创意的解决方案。

03共青团工作方法与技巧青年思想引导与教育青年思想特点分析01青年思想政治教育内容02青年思想政治教育方法03青年活动组织与实施青年活动类型与特点了解不同类型的青年活动及其特点,如文艺演出、体育竞赛、志愿服务等,为活动的策划与实施打下基础。

青年活动策划与准备包括确定活动主题、制定活动方案、筹备活动资源等,确保活动的顺利进行。

团干培训课件2024新版

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02
03
倾听技巧
积极倾听是有效沟通的基 础,包括关注、理解、回 应和表达同情等技巧。
表达技巧
清晰、准确、具体地表达 自己的想法和感受,避免 使用攻击性或负面的语言 。
提问技巧
通过开放式和封闭式问题 的运用,引导青少年表达 内心感受和想法,深入了 解其心理状况。
常见心理问题识别与应对方法
焦虑问题
抑郁问题
高绩效团队建设策略探讨
优化团队结构
根据任务需求和成员特点,合 理搭配团队成员,形成互补性 强的团队结构。
建立有效沟通机制
定期召开团队会议,鼓励成员 积极发言、提出建议和意见, 促进信息交流和共享。
明确团队目标
制定清晰、具体的团队目标, 并确保每个成员都理解和认同 这些目标。
培养团队精神
通过团队活动、培训和分享等 方式,增强团队成员之间的信 任感和归属感。
03
青少年心理发展与辅导技巧
青少年心理发展特点及需求
青少年心理发展特点
青少年时期是心理发展的重要阶段,表现为自我认知、情感、社交和道德等方 面的快速发展和变化。
青少年心理需求
青少年需要被尊重、被理解、被接纳和被支持,同时也需要探索自我、建立自 我认同和追求自我价值。
沟通技巧在心பைடு நூலகம்辅导中应用
01
强化激励和表彰
对积极参与社会公益活动的学 生进行表彰和奖励,树立榜样 ,激励更多学生参与社会公益
活动。
06
创新思维训练与创业意识培养
创新思维概念及重要性阐述
创新思维定义 适应时代需求
提升竞争力 推动社会进步
创新思维是指在已有知识和经验的基础上,通过独特的思考方 式和方法,产生新的思想、观点和解决问题的策略。
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团干培训班讲义
一、2003年7月团十五大通过《团章》修改
第二十四条第四款:支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生,每届任期两年或三年,其中大、中学校学生支部委员会每届任期一年。

基层委员会由团员大会或代表大会选举产生,每届任期三年至五年。

二、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》
第二十二条团的支部委员会、总支部委员会委员由全体团员酝酿提名,上届委员会根据多数团员的意见确定候选人,提交团员大会进行选举。

第二十五条规定:团的基层委员会书记、副书记和常务委员由上届团的委员会提出候选人建议名单,报同级党组织和上级团组织同意后,提交选举人酝酿讨论,确定候选人名单,提交选举。

执行第二十五条
请示:《关于召开共青团XXX委员会第X次(代表)大会的请示》,内容包括:1、召开团员大会的时间地点;2、团员大会的主要议程;3、代表名额、代表构成意向和产生办法;4、下届委员的组成及产生办法,候选人名单及简历,书记、副书记职数及产生办法和候选人建议名单等。

议程:1、审议通过第一届委员会工作报告;2、选举产生
第二届委员会委员。

附件:1、候选人简历;2、选举办法
代表名额一般在100人左右,看实际情况而定。

三、上级团组织对召开团员(代表)大会请示的批复。

上级团组织受到下级团组织的请示后,应对下级的请示进行审核,提出批复意见,下发批复文件,内容包括:1、对大会召开时间、议程的意见;2、对代表名额构成原则、差额比例的意见;
3、对委员、书记、副书记候选人名单及差额比例的意见;
4、对选举办法的意见;
5、其他意见等。

四、委员会构成。

《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》第十六条规定,团的支部委员会一般由三至五人组成,设书记一人,必要时可设副书记一人。

团的总支部委员会一般由五到七人组成,设书记一人,副书记一人。

第二十一条团的支部委员会、总支部委员会、基层委员会候选人名额应多于应选名额的百分之二十;常务委员候选人名额应多于应选名额一至二人。

第二十三条,团的基层委员会委员,凡召开团员大会选举的,由上届团的委员会在组织团员民主推荐、充分酝酿的基础上,根据多数团员的意见确定候选人预备名单,报同级党组织和上级团组织同意后,提交团员大会进行选举;凡召开团代表大会选举的,
由上届团的委员会广泛征求所属团组织的团员的意见,提出侯选人预备名单,报同级党组织和上级团组织同意后,提交大会主席团,经大会主席团初步确认,提交各代表团(小组)酝酿讨论,大会主席团根据酝酿讨论情况确定候选人名单,提交代表大会进行选举。

五、选举办法。

包括内容:1、制定选举办法的依据;2、选举任务;3、提名确定候选人的方法;4、选举的方式、程序;
5、选举的有效性和有效票的规定;
6、确定当选人的原则,候选人、当选人名单排列顺序的规定;
7、填写选票的注意事项;
8、监、计票人员的产生办法;
9、选举的纪律等。

注意:1、符合团章和有关规定;2、内容要具体、明确、全面,各项规定必须是明了可遵循的,对选举中可能出现的各种情况要有明确的处理方法;3、程序、步骤要清楚,便于操作;4、文字简明易懂,不用可能产生歧义的字句。

六、可以选举。

《选举规则》第三十三条团员大会、团代表大会和团的基层委员会有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四,方可进行选举。

七、监票、计票人推选。

《选举规则》第三十六条选举设监票人,负责对选举全过程进行监督。

团员大会或团代表大会
八、
九、
者当选。

第四十二条当选人少于应选名额时,应对不足名额再进行选举。

仍少于应选名额时,可相应减少应选名额,不再进行选举。

当选人接近应选名额时,征得选举人同意,也可以直接减少应选名额不再行选举。

(一般不执行第二款)
十、报批手续。

团的基层的选举结果须上报上一级团组织批准,并由上一级团组织发文公布。

属于同级党的委员会管理的干部职务名称表之列的,应按照干部管理权限由同级党的组织部门办理任职手续。

报告包括以下内容:1、选举的时间即应参加选举人数和市到会人数;2、选举人物及采取的选举方式,包括候选人的产生办法;3、选举结果,当选名单及得票数;4、其它需报告的问题。

十一、新一届委员会已经选出,团的工作就应由新的委员会领导。

在上级团委和同级党委正式批复前,新的委员会可以格局工作需要开展工作。

选举情况应由新一届委员会报告上级团组织。

十二、资料归档。

十三、会议程序(参考)
十四、团代会相关程序(异同)。

(看时间而定)
《选举规则》第第十一条代表名额一般为一百人左右,最多不超过二百人。

代表具体名额由召集代表大会的团的委员会根据所辖团员人数,按照有利于团员了解和直接参与团内事务,有利于讨论和决定问题的原则确定,报同级党组织和上级团组织批准。

代表名额的分配由召集代表大会的团的委员会根据团员人数和代表具有广泛性的原则确定,一般不规定代表的构成比例。

第十二条团的基层代表大会的代表一般由下一级团员大会选出,也可以由下一级团代表大会选出。

第十五条上届团的委员会成立代表资格审查小组,负责对代表的产生程序和资格进行审查。

代表的产生不符合规定程序的,应责成原选举单位重新进行选举;代表不具备资格的,应责成原选举单位撤换。

代表资格审查小组应向团代表大会报告代表资格审查情况。

经审查通过后的代表,获得正式资格。

第二十七条团员大会的选举,由上届团的委员会主持。

团代表大会的选举,由团代表大会主席团主持。

第二十九条团代表大会正式举行前,由上届团的委员会主持召开大会预备会议。

预备会议的主要任务是:
(一)通过代表资格审查小组的报告;
(二)通过大会主席团名单;
(三)通过大会秘书长、副秘书长名单;
(四)通过代表大会议程;
(五)通过有关确认事项。

第三十条团代表大会的领导机构是团代表大会主席团。

主席团成员由上届团的委员会与下一级团的委员会协商提名,经各代表团(小组)酝酿讨论后,提交代表大会预备会议表决产生。

主席团一般由各代表团(小组)负责人,团代表大会筹备机构负责人及各方面的代表组成。

主席团成员必须是团代表大会代表。

主席团设常务主席若干人,由上届团的委员会提名,在大会秘书长主持的主席团第一次会议上表决产生。

第三十一条团代表大会主席团的任务是:
(一)按照大会议程主持大会;
(二)组织大会的报告和讨论;
(三)组织代表酝酿讨论并确定出席上一级团代表大会代表
和本届团的委员会委员候选人名单,主持大会的选举;
(四)组织代表审议大会的决议;
(五)决定其他人事和有关重要事宜。

第三十二条团代表大会设秘书长一人、副秘书长若干人,
负责处理团代表大会召开期间的日常事务。

秘书长、副秘书长由上届团的委员会提名,交团代表大会预备会议表决产生。

十五、补选委员注意事项。

基本同换届选举程序一样。

十六、其他团知识。

《团章》第一条,年龄在十四周岁以上,二十八周岁以下的中国青年,承认团的章程,愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的,可以申请加入中国共产主义青年团。

团员年满二十八周岁,没有担任团内职务,应该办理离团手续。

团员加入共产党以后仍保留团籍,年满二十八周岁,没有在团内担任职务,不再保留团籍。

第四条,接收团员必须严格履行下列手续:
(一)申请入团的青年应有两名团员作介绍人。

(二)介绍人应负责地向被介绍人说明团章,向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历。

(三)要求入团的青年要向支部委员会提出申请,填写入团志愿书,经支部大会讨论通过和上级委员会批准,
才能成为团员。

被批准入团的青年从支部大会通过
之日起取得团籍。

第五条新团员必须在团旗下进行入团宣誓。

誓词如下:我志愿加入中国共产主义青年团,坚决拥护中国共产党的领导,遵守团的章程,执行团的决议,履行团员义务,严守团的纪律,勤奋学习,积极工作,吃苦在前,享受在后,为共产主义事业而奋斗。

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