航空公司招聘机务的基本要求
国航驻外机务选拔信息公示
国航驻外机务选拔信息公示摘要：I.引言A.国航简介B.驻外机务代表的重要性C.选拔信息的公示II.选拔对象及条件A.选拔对象B.选拔条件C.选拔人数III.岗位职责与任职要求A.岗位职责B.任职要求IV.选拔流程A.应聘报名B.简历筛选C.面试选拔D.选拔结果公示V.福利待遇与职业发展A.福利待遇B.职业发展VI.总结与展望A.选拔意义B.对驻外机务代表未来的期望正文：国航驻外机务选拔信息公示【提纲】I.引言A.国航简介- 中国国际航空公司（简称“国航”）是中国唯一一家五星级航空公司，拥有全球最大的航空网络之一。
B.驻外机务代表的重要性- 驻外机务代表是国航海外业务的重要支撑，负责处理海外航班的机务保障工作。
C.选拔信息的公示- 国航现面向社会公开选拔驻外机务代表，相关信息如下：II.选拔对象及条件A.选拔对象- 本次选拔对象为具有航空机务相关专业背景的人员。
B.选拔条件- 选拔对象需具备以下条件：- 身体健康，年龄在25-40 岁之间；- 具备大学本科及以上学历，航空机务相关专业；- 具备3 年以上航空机务维修工作经验；- 具备良好的英语听说能力；- 具备良好的团队合作和沟通协调能力。
C.选拔人数- 国航拟选拔20 名驻外机务代表。
III.岗位职责与任职要求A.岗位职责- 负责处理国航海外航班的机务保障工作；- 负责协调和沟通机务维修工作，确保航班安全；- 负责收集和整理机务维修数据，为航班运行提供支持。
B.任职要求- 具备航空机务维修工程师及以上职称；- 具备5 年以上航空机务维修工作经验，有海外工作经验者优先；- 具备较强的英语听说读写能力，能熟练使用英语进行工作沟通；- 具备较强的团队合作和沟通协调能力，能适应海外工作环境。
IV.选拔流程A.应聘报名- 应聘者需通过国航官方网站或招聘网站进行报名，填写个人简历并上传相关证书。
B.简历筛选- 国航将对报名简历进行筛选，符合条件者将进入下一轮选拔。
厦门航空具体招聘岗位、职责及要求 .doc
厦门航空具体招聘岗位、职责及要求一、招聘信息(一)飞机维修1.岗位职责实施公司飞机的航线维修、C检（含）以内的定期检修、更换发动机、发动机热检及其他适航管理当局批准的飞机维修项目，确保飞机持续适航和安全。
2.任职要求（1）飞行器设计、制造、动力、电子、电气、机械、无损检测、数学、数据分析、结构等相关专业；（2）适应轮班工作制。
3.工作地点：厦门、福州、杭州、北京、泉州、石家庄（河北航空）、南昌（江西航空）(二)飞行签派1.岗位职责为公司实施飞行运行提供有关飞行签派、航行情报、飞机性能等运行控制与航务服务保障，确保飞行运行安全、正常、有序。
2.任职要求（1）民航交通运输（空中交通管理与签派）专业；（2）适应轮班工作制。
3.工作地点：厦门、福州、杭州、北京、泉州、石家庄（河北航空）、南昌（江西航空）(三)客运营销1.岗位职责承担公司客运市场开发和客运生产组织，主要负责公司航空客运市场规划、营销规划、航线网络编排与实施、销售的策划与组织实施、客运市场开发与管理、客户关系管理，以及驻境内外办事处的行政、业务管理等客运生产组织管理等工作。
2.任职要求（1）管理、经济、数学、统计、民航运输等相关专业；（2）适应轮班工作制和轮岗外派工作。
4.工作地点：厦门、福州、杭州、北京、天津、长沙、泉州、石家庄（河北航空）、南昌（江西航空）(四)货运营销1.岗位职责（1）从事航空货运市场营销工作，包括市场调研分析、市场营销规划、收益管理、统计分析、代理人业务管理等，确保完成公司年度航空货运收入和货邮运输量计划指标。
（2）从事航空货物的运输保障工作，包括货站运行保障、危险品运输、仓储管理、客户服务、安全质量管理等，为公司航空货物运输生产提供安全、高效的运行服务。
2. 任职要求（1）专业不限，电子商务、统计、化学、统计分析、国际贸易等专业优先；（2）适应轮班工作制和轮岗外派工作。
3. 工作地点：厦门、福州、杭州、天津、长沙、石家庄（河北航空）、南昌（江西航空）(五)地面服务1. 岗位职责（1）依照业务规范、工作程序和服务标准，实施航班旅客值机、候机、登机、转机、到达和不正常航班旅客服务工作；（2）收集、传递航班动态信息，组织行李运输、交付及查询作业，指挥、控制、协调、监督公司及其代理航班的客货运输现场保障，确保航空安全与航班正常运行，为旅客提供满意的服务。
各大航空公司机务情况及面试技巧
机务吧吧友主要都是学习机务的大学生，所以对各个航空公司机务情况不了解，经常有吧友问这些。
作为一名大四已签约的学长，我讲讲我所了解的各大航空公司机务情况，有不足和不对的地方，请各位指正和见谅！！国航：国航大部分飞机维修任务是外包给专门公司的，所以国航每年招很少的机务，并且大部分都是关系户。
国航主要有北京、天津、上海和西南基地，所以主要要这些地方的学生，但前提是必须有关系！！国航机务待遇听说很苦逼，国航对机务非常苛刻，体制外的就更苦了。
所以劝大家，不是内部子弟就别去了！！（飞院招10个，9个内定的）南航：南航是三大航里待遇最好的，同时又是文化氛围最好的，所以南航是大家的第一选择。
并且南航招人很公平，每年都是总公司人力资源部招聘，然后分到各个分公司，分公司一般是不能自主招聘的（新疆分公司除外）。
南航对成绩要求较高，英语过四级即可，必须拿过奖学金，最好是国家励志奖学金！！南航招聘要经过简历筛选、机试（委托专门的考试公司TAT，考高中英语和行政能力测试）、面试等环节，总体很公平的。
（好吧，我参加了两次！！最后去了南航吉林分公司）待遇：南航待遇不错，各种福利+奖金，行业属于中上水平，貌似还有免费机票。
东航：与南航不同，东航是总公司给分公司招聘指标，然后分公司自主招聘。
东航看重的是户口，东航要求分公司本地生源过英语四级，否则就要过英语六级（包括上海航空和联合航空），一般每年是东航云南和上海总部招的最多，其次是西安和北京，其他地方则较少或者不招。
东航招聘速度很快，面试完就体检，然后没几天就签约。
（我们去投简历，人家直接给拿出来了）待遇：东航待遇一般，不高不低，（东航云南最好的），发展貌似也不错。
海航：海航招聘则不注重成绩，看重的是性格，个人认为海航招机务比较喜欢踏实干活，不太外向的人（原因下面说）。
海航面试不问成绩，主要问你家庭情况，看你性格，身体等条件，再个问你打算去那里工作，是否定居等等（当时我们48人面试，最后要了10个，胖的让你脱上衣看看，瘦的孩子就做几个俯卧撑。
航空公司招聘职位与要求管理制度
航空公司招聘职位与要求管理制度关键信息项：1、招聘职位类别2、职位职责描述3、任职资格要求4、招聘流程5、选拔标准6、培训与发展机制7、薪酬福利体系8、工作时间与休假制度9、绩效评估方式10、违规处理办法11 招聘职位类别111 飞行员112 乘务员113 地勤人员114 维修工程师115 空中交通管制员116 市场营销专员117 行政管理岗位12 职位职责描述121 飞行员：负责驾驶飞机，确保飞行安全，按照航班计划完成飞行任务。
122 乘务员：为乘客提供优质的服务，保障乘客在飞行过程中的舒适与安全。
123 地勤人员：包括值机、行李托运、登机引导等工作，确保地面服务的顺利进行。
124 维修工程师：对飞机进行日常维护和故障排除，保证飞机处于适航状态。
125 空中交通管制员：指挥飞机的起降和在空中的飞行秩序，确保空中交通安全。
126 市场营销专员：制定并执行市场营销策略，推广航空公司的产品和服务。
127 行政管理岗位：负责公司内部的日常管理工作，如人力资源、财务、法务等。
13 任职资格要求131 飞行员：具备相关飞行执照和飞行经验，身体健康，通过严格的体检和心理测试。
132 乘务员：形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识，接受过专业的乘务培训。
133 地勤人员：具备相关的专业知识和技能，有良好的团队合作精神和应变能力。
134 维修工程师：相关专业毕业，持有维修执照，熟悉飞机维修技术和流程。
135 空中交通管制员：具备相关专业学历，通过严格的培训和考核，具备良好的协调和决策能力。
136 市场营销专员：市场营销相关专业背景，有丰富的市场推广经验和创新思维。
137 行政管理岗位：对应专业的学历背景，有相关工作经验，具备良好的组织和协调能力。
14 招聘流程141 发布招聘信息：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘职位和要求。
142 简历筛选：根据任职资格要求对收到的简历进行初步筛选。
143 笔试和面试：对符合条件的候选人进行笔试和面试，评估其专业知识、技能和综合素质。
航空行业航空公司乘务员岗位标准规章制度
航空行业航空公司乘务员岗位标准规章制度一、引言航空行业作为现代交通运输的重要组成部分，注重乘客的舒适和安全是航空公司的首要任务。
乘务员作为直接面对乘客的代表，承担着保障航空安全和旅客服务的重要责任。
为了确保乘务员能够胜任其工作岗位，航空公司制定了乘务员岗位标准规章制度。
二、招募标准1.教育背景要求：乘务员的招聘要求申请人具备高中及以上学历。
2.年龄限制：申请人的年龄在18至30岁之间。
3.身体条件：申请人需符合相关身体条件，如身高要求、视力要求、听力要求等。
4.语言能力：申请人需具备流利的中文和英文口语表达能力。
三、培训要求1.基础培训：通过入职培训，乘务员需掌握有关航空业务的基础知识，包括航空安全知识、客舱服务流程、紧急情况处理等。
2.业务培训：根据不同的航空公司，乘务员还需接受不同类型飞机的操作培训，以及服务礼仪培训等。
3.技能培训：乘务员需具备基本的急救技能、灭火技能等应急处理技能。
四、职责和义务1.航空安全责任：乘务员是保障航空安全的第一线，需严格遵守航空安全规则，确保乘客的安全。
2.客舱服务：乘务员需负责提供优质的旅客服务，包括配餐、提供食品和饮料、解答旅客问题等，确保旅客的舒适体验。
3.紧急情况处理：乘务员需在紧急情况下迅速反应并采取相应措施，保证旅客和机组人员的安全。
五、着装规范1.乘务员必须根据航空公司的要求着装，包括制服、发型、化妆等，保持良好的形象。
2.着装要求必须整洁、干净，不得穿着破旧、脏乱的衣物，不得戴有明显的个人装饰品。
六、纪律要求1.乘务员必须遵守航空公司的纪律要求，包括准时出勤、服从公司指令、保守公司机密等。
2.禁止乘务员在工作期间消费酒精饮品或服用影响工作能力的药物。
七、岗位评估1.乘务员需定期接受岗位评估，评估内容包括工作表现、语言能力、服务质量等方面。
2.岗位评估结果将作为乘务员晋升、奖惩和绩效考核的重要依据。
八、总结航空公司乘务员岗位标准规章制度的制定，旨在确保航空乘务员的素质与能力符合岗位要求，为乘客提供安全、舒适的出行体验。
空乘人员从业要求
空乘人员从业要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：空乘人员，作为航空公司中最关键的一环，承担着重要的安全责任和客户服务使命。
他们的从业要求也非常高，需要具备一定的专业知识、技能和素质。
下面就让我们来看一下关于空乘人员从业要求的详细内容。
一、专业知识要求1. 空乘人员应具备相关航空知识和技能，包括机务知识、飞行原理、安全操作规程等方面的基本常识。
还需要了解国际航空运输协议、民用航空法规等相关法律法规。
2. 空乘人员需要掌握多国语言，至少要包括英语，以便与外国乘客进行有效的沟通和服务。
还需要具备一定的地理知识和文化背景，为乘客提供更专业的服务。
3. 空乘人员需具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下正确处理乘客突发疾病或意外事件，保障乘客安全。
二、技能要求1. 空乘人员需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与乘客、机组人员及地面人员进行沟通和协调。
乘客是航空公司的重要资产，空乘人员需要关心和体贴地对待每一位乘客。
2. 空乘人员需要具备良好的团队合作和应变能力，随时准备应对各种可能出现的突发情况，保证飞行过程的安全和顺利进行。
3. 空乘人员需要具备一定的应急处理和解决问题的能力，能够迅速做出正确的决策和行动，保障飞行安全。
三、素质要求1. 空乘人员需要具备良好的外表形象和仪容仪表，穿着整洁、举止优雅、态度亲切。
这不仅能够提升航空公司的形象，还能够给乘客带来舒适的乘坐体验。
2. 空乘人员需要具备良好的心理素质和抗压能力，经受得住长时间的飞行和多变的工作环境，保持心态平和、工作高效。
3. 空乘人员需要具备良好的服务意识和职业操守，始终以客户为中心，尊重乘客的需求和权益，积极为乘客提供周到的服务。
四、培训要求1. 空乘人员需要接受专业的培训和考核，合格后才能上岗从业。
培训内容包括安全操作规程、紧急处理程序、客户服务技巧等方面的知识和技能。
2. 空乘人员需要定期参加培训和考核，不断提升自身的学习和能力，保证工作水平和服务质量。
航空公司招聘方案计划书
航空公司招聘方案计划书一、招聘目标本招聘方案的目标是在航空公司中招聘到具备专业能力和经验丰富的员工，以提高公司的运营效率和服务质量。
二、招聘需求根据公司发展战略和业务需求，目前我们面临以下招聘需求：1. 飞行员：招聘资深飞行员，具备丰富的飞行经验和出色的技术能力，以确保航班安全和顾客满意度。
2. 机务人员：招聘经验丰富的机务人员，包括飞机维修工程师和机务技术员，以确保航空器的正常运行和维护。
3. 客户服务人员：招聘热情友好且具备良好沟通能力的客户服务人员，以提供优质的旅行体验和服务。
4. 行政人员：招聘行政人员，包括人力资源、财务、采购等岗位，以支持公司的日常运营和管理工作。
三、招聘渠道为了找到合适的人才，我们将通过以下渠道进行招聘：1. 线上招聘平台：发布招聘信息和职位需求，吸引有才华和潜力的候选人。
2. 校园招聘：积极参加各大高校的校园招聘活动，与优秀的毕业生建立联系。
3. 内部推荐：鼓励现有员工推荐适合的人选，并提供相应的激励措施。
4. 职业网站和社交媒体：利用各种职业网站和社交媒体平台，发布招聘信息和与潜在候选人建立联系。
四、招聘流程1. 简历筛选：根据职位需求，对收到的简历进行筛选，选出符合条件的候选人。
2. 初步面试：与候选人进行电话或在线面试，评估其专业能力和适应性。
3. 面试评估：面试通过初步筛选的候选人，通过面对面或远程面试评估其所需技能和个人素质。
4. 背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，确保其背景信息真实可靠。
5. 终面面试：与最终候选人进行面对面或远程终面面试，评估其与公司文化和价值观的匹配度。
6. 录用决策：根据终面面试和背景调查结果，综合评估候选人表现，作出录用决策。
五、待遇和福利公司将提供具有竞争力的薪酬待遇和丰富的福利体系，包括但不限于：1. 薪酬福利：根据候选人的经验和能力，提供市场竞争力的薪资待遇。
2. 保险福利：提供综合保险福利，包括医疗保险、意外保险等。
各大航空公司招聘细则简单汇总
A/南航招聘:（⼀）基本条件：未婚国家教育部承认的⼤专(含)以上学历；不接受现役军⼈、武警报名；应聘⼈员须在2014年6⽉30⽇前参加岗前培训实习，须在2015年7⽉31⽇前取得毕业证书。
（⼆）年龄条件：⼤专学历：18-24周岁，即1990年1⽉1⽇⾄1996年12⽉31⽇期间出⽣；本科及以上学历：18-25周岁，即1989年1⽉1⽇⾄1996年12⽉31⽇期间出⽣。
（三）英语条件：不作要求B/国航招聘:【国航2013储备招聘】只接受投，⼀、储备岗位：空中乘务员（男性须兼职航空安全员）⼆、招聘标准（⼀）年龄：25周岁以下（即1988年1⽉1⽇后出⽣）（⼆）婚姻状况：未婚（三）⾝⾼：⼥：164 厘⽶-172 厘⽶；男：174 厘⽶-182厘⽶（四）体重（kg）：⼥：[⾝⾼（cm）-110] *90%～[⾝⾼（cm）-110]男：[⾝⾼（cm）-105] *90%～[⾝⾼（cm）-105]（五）视⼒：⼥：矫正视⼒0.5 以上；男：*眼视⼒0.7 以上 (C 字表视⼒标准 )（六）素质条件1、普通⾼等学历教育全⽇制⼤学专科（含）以上往届毕业⽣或2013年应届毕业⽣。
2、具有良好的英语交流能⼒。
3、普通话标准。
4、形象、⽓质良好。
（七）其他1、拥有中华⼈民共和国公民⾝份。
2、本⼈及家庭成员⽆犯罪记录。
3、⾝⼼健康，符合空勤⼈员体检及政审的相关要求。
备注：对于部分有乘务服务经验的优秀应聘者，可适当放宽招聘条件。
注意事项：1、“⼊学前户⼝所在地”请填写毕业前⽣源地，如户⼝已迁出，请填写现户⼝所在地（因上学迁到学校除外）。
2、为了使您能够顺利通过乘务员⾯试资格初审，请您务必登录：教育部指定学历查询站：中国⾼等教育学⽣信息（学信）/，确认并下载您的学历或学籍信息资料，并将下载表格作为附件上传⾄在线职位申请表“照⽚及附件”中的《教育部学历（学籍）电⼦注册备案表》内。
1）已毕业的学⽣下载《教育部学历电⼦注册备案表》；2）在校⽣下载《教育部学籍在线验证报告》。
东航招聘须知
中国东方航空股份有限公司招收乘务员简章一、招收范围1、招收地点：上海市、北京市、武汉市、太原市、宁波市、南昌市、成都市、昆明市、南京市、青岛市。
2、具有国家认可的中等专业（不含高中、技校、职校等）及以上学历人员（含2012届毕业生）。
3、户籍不限，年龄25周岁以下（1986年9月1日以后出生）。
二、招收条件1、通过公司统一考核。
2、身体条件符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》，女性身高160-174厘米，男性身高170-185厘米。
3、符合东航背景调查的规定。
4、通过考核、体检和背景调查者还须参加东航乘务职业资格培训，并取得乘务员资格证书，培训费自理。
5、公司根据需要统一分配工作地点。
三、报名方式此次招聘采用现场报名方式。
招聘时间、地点及其他详情请查询东航官方网站：.四、注意事项1、应聘者请携带户口本（人才居住证）、身份证、学历证书、学生证和学校推荐表（2012届）及有关证书的原件和复印件。
2、如发现应聘人员在个人信息及各类证书证明方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格，所有费用及风险由本人自行承担。
3、应聘者请带两张一寸彩色证件照，水笔、2B铅笔及橡皮。
4、应聘者须着正装（非学校制服），不允许着浓妆。
5、应聘者进入考场禁止使用任何通讯工具。
6、特别申明：公司从未委托任何个人、学校和中介机构以东航名义招收乘务员，请勿向任何个人、学校和中介机构交纳推荐费。
中国东方航空股份有限公司二○一一年九月2012年招乘地址公司地点地址面试报名日期上海工程技术大学仙霞路350日10月10日10月11日北京东航商务酒店二期北京市顺义区小天竺路1号东航大酒店10月24日10月25日云南东方航空云南有限公司培训中心昆明市官渡区巫家巷33号10月24日10月25日浙江浙江育英职业技术学院浙江杭州经济技术开发区（下沙）410月24日10月25日号大街武汉东航武汉公司（售票处）武汉市江汉区发展大道183号白金领域10月31日11月1日江西南昌市人民资源服务中心南昌市子固路78号10月31日11月1日江苏南京奥体中心游泳馆江东中路222号，奥体中心一号停车场32号柱旁10月31日11月1日山西东航健身俱乐部太原市太榆路199号武宿飞机场11月7日11月8日四川成都航空职业技术学院成都南二环一段20号11月7日11月8日山东青岛市旅游学院青岛市延安一路29号11月7日11月8日2012年度中国东方航空股份有限公司招收乘务员相关问题答疑序号Question Answer1 是否可以跨省市报名？可以2 此次招聘多少人？男女不限，共招收1000人3 此次招聘是否有年龄限制？25周岁以下（1986年9月1日后出生）4 2012届是否可以报名可以5 非空中乘务专业的中专生是否可以报名不可以6 以后工作的地点在哪？公司根据需要统一分配工作地点7 各招收地点具体地址在哪？详情请关注东航官网或,持续更新中8 此次招聘用工形式是什么？用工形式为劳务制9 面试的流程是怎样的？应聘者现场报名参加初试，初试通过者凭复试通知单参加复试，考核通过者参加体检、背景调查、乘务职业资格培训10 初试、复试有哪些内容？初试包含现场报名-目测-初检-验证；复试包含英语笔试-英语口试-综合面谈-团队协作能力考核11 体检费用多少？体检费用由应聘者自理，按所属相关管理局体检鉴定中心收费标准支付12 培训费用多少？培训费用（人民币10000.00元/人）及培训期间食宿费用由应聘者自理13 体检具体要求？1、五官端正，肤色好，面部无雀斑、痤疮；嘴型好，说话、微笑时无嘴形不对称；牙齿色质好、排列整齐，无明显异色和排列不整齐；面部表情自然，微笑甜美；善于表达，口齿清楚，无口吃、舌短现象。
空姐招聘条件
空姐招聘条件空姐招聘条件，家在常活最喜欢的交通具就是飞机，因为飞机既快捷，且在天空的感觉也很好，飞机上的空姐服务态度优质，做次飞机确实是很不错的享受，现在分享空姐招聘条件。
空姐招聘条件11、基本要求条件1、五官端正、身材匀称、牙齿整齐良好，形象气质佳、面部肤色好、皮肤某露部位无明显疤痕、无口臭、腋臭、走路无内外八字、听力不低于5米、无精神病史。
2、身高也是有一定要求的，通常要求是在160厘米以上，但是很多航空公司都会要求身高在165厘米到172厘米之间，像南航空姐的标准就为165-175厘米。
而且按照业内不成文的规定，空姐招收的体重标准值是在身高-110的标准上浮动，有的是正负浮动10%，有的则是浮动5%。
3、大部分的航空公司通常来说都要求国家承认的大专及以上学历;毕业者须提供毕业证书，未毕业者须提供学信网学籍信息;一般情况下，在校生大专大二及以上可参加面试，本科大三及以上可参加面试。
4、国内各大航空公司招聘空姐的年龄都各不相同，基本上年龄限制为18—23岁之间。
每年的招聘年龄限制都不相同。
川航与南航招聘空姐的年龄限制放宽为25岁。
2、语言要求1、普通乘务员内航对普通乘务员的语言要求一般都不会特别严格，通常是普通话发音标准，英语发音流利、日常交流无障碍这种就可以。
但是航空公司面试的时候都会有英语测评，这一项测评的淘汰率在所有面试项目淘汰率中，占比并不高。
此外，对于面试成功的预备空乘，航空公司都会安排长期的专业空乘英语培训。
2、语言乘务员航空公司对语言乘务员的外语要求还是相当严格的。
具体要求如下：(1)英语专业取得英语专业四级(含)以上等级证书;(2)小语种专业通过大学英语四级考试(425分以上)，同时具备如下任一证书：①俄语专业四级(含);②韩语五级(含)以上;③日语国际能力测试N2级(含)及以上;④法语专业四级(含)以上;⑤德语专业四级(含)以上;⑥其他语种国内专业等级。
(3)非外语专业具备如下任一证书：①通过大学英语六级考试(国航是英语四级)(425分以上);②商务英语中级(含)以上;③托业600分(含)以上;④托福60分(含)以上;⑤雅思6分(含)以上，或听力、口语任一分数达6分(含)以上;⑥有1年以上海外留学经历(须通过教育部留学服务中心国外学历学位认证中心认证)。
机场地勤人员招聘条件
机场地勤人员招聘条件
机场地勤人员的招聘条件可能因不同的招聘单位和职位而有所不同，但一般来说，以下是一些可能的招聘条件：
1.学历要求：高中及以上学历，有相关专业背景者优先考虑；
2.年龄要求：一般为18-35周岁，同时也视具体职位而定；
3.健康状况：身体健康，无违反国家相关规定的疾病或残疾；
4.语言能力：英语口语流利，可以用英语进行简单的交流；
5. 技能要求：具有相关工作经验或参加过相关培训者优先，熟练使用一些基本的办公软件，如Word、Excel等；
6.综合素质：具有良好的沟通能力、团队协作精神和服务意识，有较强的解决问题和应变能力。
此外，还需要提醒的是，如果申请人在过去的记录中有违法记录、危险品，或是在安检过程中发现申请人携带了有失态品，其申请可能会被拒绝。
航空公司招聘机务的基本要求
广州 11 月 18 日 广州民航职业技术学院 11 月 21 日
11 月 22-23 日 符合报名条件者均可报名。
天津 11 月 26 日中国民航大学 11 月 28 日 11 月 29-30 日
沈阳 12 月 3 日沈阳航空航天大学 12 月 5 日 12 月 6-7 日
08届全日制计划应届毕业生： 1、学历及专业要求：大专（含）以上机电工程类专业（机械工程、电气工程、电子工程、 动力工程、自动化等）毕业生； 2、基本条件：本科须具有国家英语四级（含）以上证书、大专须具有英语三级（含）以上 证书；学习成绩良好； 3、生源要求：全国； 4、身体要求：身体健康，能通过公司指定医院的体检；
(二）民航院校 院校要求：广州民航职业技术学院、中国民航大学、南京航空航天大学、中国民航飞行学
院、南昌航空大学、北京航空航天大学、沈阳航空航天大学、西安航空职业技术学院等院校 2013 届全日制统招应届毕业生。
专业要求：
(1)广州民航职业技术学院
飞机机电维修、飞机电子设备维修、飞机结构修理、飞机及发动机维修、飞机部件修理。
南航的发展战略目标是，建设成为具有核心竞争力和持续盈利能力的国际化规模网络 型航空公司。以"顾客至上、尊重人才、追求卓越、持续创新、爱心回报"的核心价值观，以 "成为顾客首选、员工喜爱的航空公司"为愿景目标和使命，打造"中国最好、亚洲一流"的服 务品牌。
为配合公司业务发展需要，进一步储备优秀机务人才，南方航空公司将于 11 月份正 式启动 2013 届机务岗位校园招聘。结合本公司的战略和发展规划，我们为各位优秀学子提 供了国内各大城市、富于挑战的工作机会，热忱欢迎同学们加入亚洲最大、世界第三的航空 运输企业，用激情燃烧青春，放飞梦想！
乘务员招聘要求
乘务员招聘要求
乘务员是承担航空公司客舱服务工作的专业人员。
以下是乘务员招聘的基本要求：
1. 具有良好的沟通能力、语言表达能力和服务意识，热情、耐心、细心、有亲和力。
2. 身体健康，无色盲、色弱、近视严重、听力障碍等身体缺陷，并能通过体检。
3. 学历要求大专及以上学历，优秀的初中、高中生也有机会。
4. 英语水平要求达到CET4及以上水平，口语流利。
5. 具有良好的团队合作精神和心理素质，能够适应固定或变动的工作时间和工作强度。
6. 有良好的形象和仪表。
7. 拥有空乘证书或相关证书者优先考虑。
以上是乘务员招聘的基本要求，希望符合条件的人员踊跃报名。
塑造航空公司的职业需求
塑造航空公司的职业需求
航空公司的职业需求主要包括以下几个方面：
1. 飞行员：航空公司需要招聘有合格飞行培训背景和飞行经验的飞行员。
他们负责驾驶飞机进行航班操作，并确保航班的安全和准时到达目的地。
2. 机务人员：航空公司需要招聘机务人员来负责飞机的维护和修理工作。
这些工作包括机械维修、电子维修、航电维护等，以确保飞机的正常运行和安全飞行。
3. 客舱服务员：航空公司需要招聘客舱服务员来提供优质的客户服务和乘客关怀。
他们负责乘客的登机、餐饮、安全指导等工作，确保乘客在航班期间得到舒适的体验。
4. 地勤人员：航空公司需要招聘地勤人员来处理乘客的登机手续、行李托运、安全检查等工作。
他们也负责航班的排班、值机、航班调度等操作。
5. 销售与市场人员：航空公司需要招聘销售和市场人员来推广航空公司的产品和服务，增加航班的载客量和乘客满意度。
他们负责与旅行社、商务客户等合作，制定市场推广策略。
6. 管理人员：航空公司还需要招聘管理人员来负责公司的运营和管理工作。
他们负责制定公司的发展战略、管理人员和员工、监督业务运作等。
总之，航空公司的职业需求包括飞行员、机务人员、客舱服务员、地勤人员、销售与市场人员以及管理人员等多个领域的专业人才。
这些人才将共同努力，确保航空公司的安全和顺利运营。
机务基础执照报考条件-概述说明以及解释
机务基础执照报考条件-概述说明以及解释1.引言1.1 概述在航空业务中，机务基础执照是一个重要的资质，它是对申请人进行基本航空知识和技能考核的证明。
机务基础执照的获得对于想要从事航空相关工作的人来说是必备的步骤之一。
本文将探讨机务基础执照的报考条件。
首先，我们将介绍考试科目要求，了解申请人需要掌握的知识和技能范围。
其次，我们将讨论学历要求，即申请人需要具备的教育背景。
最后，我们将总结符合条件的申请人以及机务基础执照对于个人和行业的重要性和影响。
通过深入了解机务基础执照报考条件，读者将能够更好地理解这一证书的背后含义以及获得该证书的步骤和要求。
掌握这些信息将对那些希望进入航空行业或已经在行业内工作的人来说至关重要。
对于雇主来说，了解机务基础执照的报考条件，可以帮助他们更好地筛选和选择合适的员工。
接下来，我们将开始探索机务基础执照的报考条件，以帮助读者更深入地了解这一资质的要求和意义。
1.2 文章结构文章结构部分主要是介绍整篇文章的组织结构和各个部分的内容概述，这样读者在阅读前可以有一个整体的了解，更好地理解文章内容的逻辑关系。
文章结构部分可以如下所述：在本文中，我们将深入介绍有关机务基础执照报考条件的相关信息。
本文分为引言、正文和结论三个主要部分。
在引言部分，我们将首先概述机务基础执照报考条件的背景和意义。
我们将介绍机务基础执照的定义以及其在航空领域中的重要性和应用。
此外，我们还将概述本文的结构和各个部分的内容，为读者提供一个整体的阅读指南。
接着，正文部分将包括两个主要的子部分。
首先，我们将详细介绍考试科目要求，包括考试的具体内容和考试的标准。
我们将探讨每个科目要求的细节，并提供相关的实例和解释，以帮助读者更好地理解。
其次，在正文的第二个子部分中，我们将探讨机务基础执照报考条件中的学历要求。
我们将介绍不同机构对学历要求的不同规定，以及这些规定的合理性和必要性。
我们还将讨论学历要求对于申请人的影响和重要性，并提供一些相关的案例和分析。
机场机务人员招聘条件
机场机务人员招聘条件
机场机务人员招聘条件：。
1、具有高中及以上学历；
2、具有飞行机务基础理论知识，具备一定的航空机械维修技术水平；
3、具有三年以上机场机务维修工作经验；
4、熟练掌握机务维修的基本工作原理，有清熟的操作规范，能够准
确完成工作任务；
5、具有良好的沟通能力、团队协作意识，有维修管理能力；
6、具有一定的机务维修技术，有多种飞机排故经验；
7、具有航空英语水平证书，能够阅读国际公布的故障技术文件，掌
握正确的检查标准程序；
8、具有责任心，良好的服务意识，能够在规定时间精确完成任务；
9、能够熟练操作机场机务软件，具备完善的安全管理控制能力；。
10、接受新的技术，对机务行业的发展和改造有热情和责任感。
民航招收的要求
民航招收的要求随着经济的发展和人民生活水平的提高，旅游业已成为中国经济发展的重要组成部分，而民航业也因此迅速发展壮大，其正在寻求新的人才以支持其日益增长的服务需求。
民航招收的要求通常要求求职者具备良好的身体素质，健康的体格，年龄在18-30岁之间。
此外，有一年以上的相关工作经验也是受欢迎的。
有几种不同的技能是民航招收所需要的，具体来说，求职者需要具备良好的交际能力，有责任心，有耐心，有良好的英语能力，对客户有良好的服务意识，有出色的客户处理能力和快速的问题解决能力，能够应付各种复杂的状况，并有较强的抗压能力，可以承受较大的工作压力。
此外，民航招收的要求还包括所求职者的学历、专业和职称。
虽然无特殊要求，但有相关专业的学历会被优先考虑，而对于管理人员，一般会要求具备大专以上学历和职称，有一定民航管理经验者优先。
此外，民航招收的要求还包括各种航空器材的知识、技能以及安全管理的能力，如飞行等级的特殊要求、必要的机场训练课程上机检查记录、机长飞行资格等。
另外，由于民航业务的时间节奏快、任务量大，民航安全指挥使用语言简洁、流畅，因此，民航招收的要求还包括较强的口头表达能力。
通过以上介绍，我们可以明确了解到民航招收的要求，从体格健康、各种技能到机长飞行资格等，不管在技术方面还是专业方面，均有严格的要求，要达到这些要求，需要申请者具备良好的基础条件，有较强的努力精神和毅力。
另外，申请者应定期参加一些培训课程来提高自身水平，以满足民航招收的标准。
综上所述，要想成为一名优秀的民航人员，申请者需要具备良好的身体素质、技术和管理能力，以及良好的交际能力、严格的职业道德和规范的工作习惯。
只有满足上述条件，才能获得招收，才能成为一名出色的服务员，为旅客和民航业务提供优质的服务，构筑安全的航空环境。
航空行业飞行员的求职全攻略
航空行业飞行员的求职全攻略航空行业一直以来都备受人们的关注和憧憬，成为很多年轻人梦寐以求的职业之一。
而在航空行业中，飞行员无疑是最受瞩目的职业之一。
然而，成为一名航空行业飞行员并非易事，需要具备一定的素质和能力，同时也需要走过一条复杂的求职之路。
本文将为您提供航空行业飞行员的求职全攻略，希望能够对有志于成为飞行员的人士提供帮助。
一、职业要求和条件成为一名航空行业飞行员，首先需要满足一定的职业要求和条件。
通常来说，航空公司对飞行员的要求包括但不限于以下几个方面：1. 学历：通常要求应聘者具有本科及以上学历，相关航空专业或者飞行相关专业优先。
2. 健康状况：作为驾驶员，良好的身体健康状况是必要条件，应聘者需要通过身体检查，获得健康合格证明。
3. 飞行经验：航空公司一般要求应聘者至少具备一定的飞行经验，例如飞行小时数要求等。
4. 语言能力：英语是国际航空行业通用的工作语言，应聘者需要具备流利的英语听说读写能力。
5. 心理素质：飞行员需要在高空环境下长时间工作，应聘者需要具备良好的心理素质和应对突发情况的能力。
二、培训与教育1. 航空学院培训：选择一所信誉良好的航空学院进行专业培训，学习相关的航空课程和飞行技术。
2. 体验飞行：通过报名参加体验飞行课程，了解飞行员的工作环境和操作技巧。
3. 自学准备：在学校课程之外，飞行员候选人可以通过自学获得额外的知识，例如相关的气象、导航和飞行机械原理等。
4. 航空俱乐部：加入本地航空俱乐部，参与飞行团体活动，与志同道合的飞行员交流经验。
5. 网络资源：利用互联网资源，参加在线学习课程和论坛，了解更多关于航空行业和飞行员的信息。
三、职位申请和面试1. 编写简历和求职信：准备一份专业的简历和个性化的求职信，突出自己的优势和特点。
2. 在线申请：通过航空公司的官方招聘网站或者招聘平台，提交申请材料。
3. 面试准备：应聘者应该提前了解常见的飞行员面试题目，并做好准备。
可以通过模拟面试提升应答的自信心。