聘请申请报告
关于聘请临时工申请报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除关于聘请临时工申请报告篇一：分公司临时工请示关于陕西有色榆林新材料有限责任公司发电分公司需用临时工的请示人力资源部：20XX年12月20日陕西有色榆林新材料有限责任公司5×330mw电力设施项目#1机组已成功并网发电，分公司生产工作已经全面开始。
由于人员紧缺，工作面宽，劳动强度大等原因，现需长期临时用工40名，望人力资源部解决为盼。
妥否，请批示。
附：临时用工明细陕西有色榆林新材料有限责任公司发电分公司二○一三年二月二十七日发电分公司临时用工明细一、发电部1、除灰专业：在日常运行维护工作中需临时工3名。
具体负责运行机组渣仓的干渣、湿渣排放后的卫生清理工作；三座灰库的干灰、湿灰排放后卫生清理工作；各炉渣仓、灰库、输灰系统、石子煤等的卫生清理工作。
2、燃运专业：在日常运行维护工作中每班需临时工3名，共12名。
具体负责疏通#0-#4皮带落煤管粘煤；清理#0-#4滚筒粘煤；清理#0-#4皮带、#1、2斗轮机撒煤；清理#1-5炉煤斗仓口粘煤及集煤；清理#0-#4皮带地面卫生。
3、脱硫专业：在日常运行维护工作中需临时工3名。
具体负责石灰石输送系统的卫生清理工作；吸收塔、泵房的卫生清理工作；工艺楼卫生清理工作；石膏库的卫生清理工作；石灰石浆液外溢的清理工作。
4、发电部：发电部日常工作中需配临时工2名。
具体负责化学专业特殊情况下的卫生清理工作；实验室一些设备、药品的搬移工作；集控运行专业的卫生清理工作；发电部安排的临时性工作。
二、机务检修部1、锅炉本体：2名人员用于锅炉检修时清焦吹灰，除渣机检修清理炉渣；大型工具、备品的搬运。
2、锅炉制粉:2名人员用于磨煤机检修时积煤积粉的清理，给煤机检修时积煤的清理；大型工具、备品的搬运。
3、锅炉除灰：2名人员用于除灰系统检修时灰斗及灰库积灰的排放和清理；大型工具、备品的搬运。
4、锅炉脱硫：2名人员用于脱硫各系统检修时浆液的排放和清理，卸料系统检修时石灰石的清理，大型工具、备品的搬运。
聘请员工申请报告书三篇
聘请员工申请报告书中共XX市委：XX市防汛抗旱指挥部办公室为市政府挂靠在XX市水利局管理的全额拨款事业单位，今年升格为副处级单位，承担全市防汛抗旱指挥部的日常工作；负责全市水利冬修督促指导；贯彻执行市防汛抗旱指挥部的规定、调度命令；制定全市主要河流、水库防洪、抗旱方案；负责组织全市防汛抗旱工作；组织实施全市防洪抗旱调度，做好防汛抗旱抢险物质采购、调运、储存和供应工作，对全市水利建设进行管理监督工作。
XX市地处山区腹地，地貌复杂，气候条件特殊，历来水旱灾害频发。
加上水库、电站、矿山、山洪及地质灾害隐患点多，水旱灾害防不胜防。
与其它市区相比，我市水旱灾害的发生频率更高，防御的难度更大、任务更艰巨，市防汛办承担的工作也越来越多，而人员编制却仍停留在20多年前的水平，远不能适应防汛形势发展的需要。
为加强力量，市防汛办不得不连续多年从各县市区借用人员或聘用临时人员，仍不能满足工作的需要。
为了更好地做好防汛抗旱工作，为XX市经济更好更快发展提供防洪保障，特请市委将XX市防汛办编制由7人增至10人。
当否，请批示。
申请人：_________年____月____日困难补助申请报告书尊敬的领导：你们好!我是xx学院xx专业x班的学生xx，我来自xx省xx市一个偏远的农村，家里有x口人，人口多，土地少，农业收入是家里的全部经济来源。
奶奶和妈妈身体不好，需长期打针吃药，我和弟弟读书多年已花光家里积蓄，弟弟虽然毕业了，但任然没有找到工作，现在正在努力的找工作中，盼望着减轻家庭负担。
虽然家庭条件困难，但我和家人都清楚的知道只有知识才能改变命运，只有教育才能从根本上改变家里的生活状况。
所以为了将来有更多的机会，在家人的鼓励下我依然选择了继续求学这条艰苦的道路。
转眼间我已经是一名大学生了，知道自己大学学习机会的来之不易，所以在学校里我始终保持着积极向上的心态，以高标准要求自己，妥善处理好学习、工作和生活之间的关系，勤奋学习、努力进取，争取在德、智、体、美等方面做到全面发展。
聘请劳务工人申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国经济的快速发展，基础设施建设、企业生产等领域对劳务工人的需求日益增长。
为满足公司业务拓展和项目建设的需要，提高工作效率，确保工程质量和安全生产，现向公司提出聘请劳务工人的申请。
以下是具体申请报告内容：一、申请背景1. 公司业务发展需求：近年来，我公司业务范围不断扩大，承接了多个工程项目，对劳务工人的需求量也随之增加。
为了确保项目顺利进行，提高施工效率，保障工程质量，有必要聘请一定数量的劳务工人。
2. 人力资源紧张：目前，我公司内部人力资源紧张，难以满足项目建设的需要。
为了解决这一问题，有必要从外部聘请劳务工人，补充人力资源。
3. 保障安全生产：在工程建设过程中，劳务工人的安全至关重要。
为提高安全生产水平，有必要聘请具备相关技能和经验的劳务工人。
二、申请理由1. 提高施工效率：聘请劳务工人可以有效地提高施工效率，缩短项目工期，降低成本。
2. 保障工程质量：具备相关技能和经验的劳务工人能够确保工程质量，降低工程缺陷率。
3. 优化人力资源配置：通过聘请劳务工人，可以优化公司内部人力资源配置，提高员工的工作积极性。
4. 适应市场需求：随着我国经济的快速发展，劳务市场对高素质劳务工人的需求不断增长。
聘请劳务工人有助于我公司适应市场需求，提升企业竞争力。
三、申请人数及岗位根据项目建设和业务拓展的需要，拟聘请以下人数及岗位的劳务工人：1. 木工：10名，主要负责施工现场的木工制作和安装工作。
2. 水电工：8名，主要负责施工现场的水电安装和维修工作。
3. 钢筋工：6名，主要负责施工现场的钢筋绑扎和焊接工作。
4. 混凝土工：5名，主要负责施工现场的混凝土浇筑和养护工作。
5. 砌筑工：5名，主要负责施工现场的砌体施工和抹灰工作。
四、劳务工人条件1. 具备相关技能和经验，持有相应职业资格证书。
2. 具有良好的职业道德和团队协作精神。
3. 身体健康，能适应施工现场的工作环境。
4. 具备较强的安全意识和自我保护能力。
聘请临时教师的申请报告
尊敬的校领导：您好！随着我国教育事业的不断发展，我校为了满足教育教学工作的需要，提高教育教学质量，特向贵校申请聘请一名临时教师，以缓解当前师资力量的不足。
现将相关情况报告如下：一、申请背景近年来，我校在上级领导的关怀和支持下，教育教学工作取得了显著成绩。
然而，随着学校规模的不断扩大和课程改革的深入推进，我校师资力量面临着一定的压力。
为了确保教育教学工作的顺利进行，提高我校教育教学质量，我校决定申请聘请一名临时教师。
二、申请原因1. 教学需求增长：随着学校规模的扩大，学生人数不断增加，导致部分学科教师工作量较大，难以满足教学需求。
2. 课程改革需要：为适应新课程改革的要求，我校需要引进具有丰富教学经验的教师，以指导学生更好地适应新的教学模式。
3. 教师队伍结构优化：通过聘请临时教师，可以优化我校教师队伍结构，提高教师队伍的整体素质。
三、申请条件1. 学历要求：申请教师需具备本科及以上学历，所学专业与所聘岗位相符。
2. 教学经验：申请教师需具备2年以上教育教学经验，有良好的教学成绩和教学能力。
3. 专业知识：申请教师需熟悉所教学科的课程内容，具备扎实的专业基础。
4. 教育理念：申请教师需认同我国教育方针，具有先进的教育理念，能够积极投身教育教学改革。
5. 健康状况：申请教师需身体健康，能够胜任教育教学工作。
四、申请岗位及待遇1. 岗位：根据我校教育教学需求，申请教师将担任初中或高中某学科的临时教师。
2. 待遇：按照我校临时教师工资标准执行，并根据教师的教学成绩和表现进行适当调整。
五、申请流程1. 联系我校人事部门，提交申请材料，包括个人简历、学历证书、教师资格证书等。
2. 人事部门对申请材料进行审核，确定候选人。
3. 对候选人进行面试，考察其教学能力、专业知识、教育理念等方面。
4. 校领导根据面试结果，确定最终聘请名单。
5. 与聘请教师签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
六、预期效果1. 提高教育教学质量：通过聘请具有丰富教学经验的临时教师，我校教育教学质量有望得到进一步提升。
聘请上级医院申请报告
您好！随着医疗技术的不断发展，我院在临床诊疗水平、医疗设备、人才队伍等方面均取得了显著的成绩。
为进一步提升我院的医疗质量和服务水平，满足广大患者的医疗需求，经研究决定，特向贵院申请聘请上级医院的专家团队来我院进行技术指导和人才培养。
现将有关情况报告如下：一、申请背景1. 医疗市场需求日益增长。
随着社会经济的快速发展，人民群众对医疗服务的需求日益增长，对医疗质量的要求也越来越高。
我院作为一家区域性医院，在满足周边地区医疗需求方面发挥了重要作用，但面对日益增长的医疗需求，我院在部分专科领域还存在一定差距。
2. 提升医疗质量的需要。
为了提高我院的医疗质量，缩短与上级医院的差距，有必要引进上级医院的专家团队，进行技术指导和人才培养，提升我院的整体医疗水平。
3. 促进医院可持续发展。
聘请上级医院的专家团队，有利于我院在学科建设、人才培养、科研教学等方面实现跨越式发展，为我院的可持续发展奠定坚实基础。
二、申请目的1. 提升我院专科诊疗水平。
通过聘请上级医院的专家团队，引进先进的技术和经验，提高我院在相关专科领域的诊疗水平，满足患者多样化的医疗需求。
2. 培养医疗人才。
通过专家团队的技术指导和临床带教，培养一批具有较高业务水平的医疗人才，为我院的长远发展储备力量。
3. 推动科研教学。
聘请上级医院的专家团队，有助于我院在科研、教学等方面取得突破，提升我院的学术地位。
三、申请内容1. 聘请对象：上级医院的资深专家、教授、博士等。
2. 聘请方式：短期驻院、定期坐诊、远程会诊等。
3. 聘请时间：根据实际情况，可灵活安排。
4. 聘请专业：内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科等。
5. 聘请待遇：提供合理的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、福利待遇等。
四、实施计划1. 制定聘请计划。
根据我院实际情况和需求，制定聘请专家团队的具体计划，明确聘请时间、专业、待遇等。
2. 沟通协调。
与上级医院沟通协调，确定聘请专家的具体人选。
申请报告聘请家政
尊敬的XXX家政服务公司：您好！我是XXX，现居住于XXX市XXX区XXX小区，因家庭生活需要，特向贵公司申请聘请一位家政服务员。
在此，我谨代表我的家庭，向贵公司表示诚挚的感谢，并希望通过这份申请报告，详细阐述我的家庭情况、服务需求以及对家政服务员的要求，以便贵公司为我推荐合适的人才。
一、家庭基本情况我家庭共有四人，分别是我的配偶、儿子和女儿。
我本人从事IT行业，配偶为公务员，儿子正在读初中，女儿在读小学。
由于工作繁忙，我们夫妻俩经常加班，无暇顾及家务。
为了给孩子一个良好的成长环境，同时提高家庭生活质量，我们决定聘请一位家政服务员。
二、服务需求1. 做饭：负责一日三餐的烹饪，确保食材新鲜、营养搭配合理，满足家庭成员的口味需求。
2. 家务清洁：负责家庭卫生清洁，包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的打扫，保持家庭环境整洁。
3. 衣物洗涤：负责家庭成员的衣物、床单、被罩等洗涤、晾晒工作，确保衣物干净、整洁。
4. 照顾孩子：协助辅导孩子学习，陪伴孩子玩耍，关注孩子的身心健康，确保孩子健康成长。
5. 照顾老人：如需，协助照顾家中老人，包括陪老人散步、聊天、购物等。
6. 购物：定期去超市或市场采购生活必需品，确保家庭生活用品充足。
7. 日常护理：负责家庭成员的日常护理，如理发、剪指甲等。
三、对家政服务员的要求1. 品德高尚：诚实守信，具有良好的道德品质，无不良嗜好。
2. 技能娴熟：具备一定的烹饪技能，能够根据家庭成员的口味需求烹饪佳肴；熟悉家务清洁工作，能够保持家庭环境整洁。
3. 有责任心：对待工作认真负责，能够按时完成各项任务。
4. 具备一定的教育背景：具备初中及以上学历，有相关工作经验者优先。
5. 身体健康：无重大疾病，能够胜任家务工作。
6. 年龄要求：40-55岁之间，身体健康，精力充沛。
四、薪资待遇1. 薪资：月薪人民币XXX元，具体面议。
2. 工作时间：周一至周日，每天工作8小时，每周休息1天。
3. 工作地点：XXX市XXX区XXX小区。
社区聘请干部的申请报告
您好！我是本社区居民[您的姓名]，现就社区干部职务的应聘事宜，向社区领导提交以下申请报告，恳请领导予以审阅和考虑。
一、个人基本情况我出生于[您的出生年月]，[您的籍贯]，现年[您的年龄]，中共党员，大学本科学历，[您的专业]，现任[您的现任工作单位及职务]。
自参加工作以来，我始终秉持“为人民服务”的宗旨，积极投身于各项工作，积累了丰富的工作经验和较强的组织协调能力。
二、工作经历及业绩1. 在[您的上一份工作单位]，我担任[您的上一份职务]，主要负责[工作内容概述]。
在此期间，我严格执行党的方针政策，认真履行岗位职责，团结带领团队，取得了显著的工作成绩。
具体如下：（1）[具体工作成果1]，如：成功组织了[活动名称]，提高了社区居民的参与度，增强了社区凝聚力。
（2）[具体工作成果2]，如：优化了[工作流程或制度]，提高了工作效率，降低了成本。
（3）[具体工作成果3]，如：积极参与社区公益活动，为社区居民提供了优质服务。
2. 在[您的上一份工作单位]，我担任[您的上一份职务]，主要负责[工作内容概述]。
在此期间，我充分发挥了自己的专业特长，为社区居民提供了以下服务：（1）[具体服务内容1]，如：定期举办健康讲座，提高社区居民的健康意识。
（2）[具体服务内容2]，如：组织开展文体活动，丰富社区居民的业余生活。
（3）[具体服务内容3]，如：协助社区开展扶贫工作，为贫困家庭提供帮助。
三、个人能力及优势1. 具有较强的组织协调能力。
在工作中，我善于调动团队成员的积极性，确保各项工作任务顺利完成。
2. 具有良好的沟通能力。
我能够与社区居民、同事及上级领导保持良好沟通，及时了解他们的需求和意见，为社区发展提供有力支持。
3. 具有较强的学习能力。
我关注国家政策动态，不断提高自己的政治素养和业务能力，为更好地服务社区居民做好准备。
4. 具有较高的责任心。
我始终将社区居民的利益放在首位，尽职尽责地完成各项工作任务。
四、申请理由1. 我热爱社区工作，渴望为社区居民提供更多优质服务。
学校聘请教官申请报告
尊敬的校领导：为了进一步提升我校学生的国防意识，加强学生的军事技能训练，培养具有爱国主义精神和集体主义精神的优秀人才，我校拟聘请一位具备丰富军事经验和专业知识的教官，负责我校学生的军事训练工作。
现将相关情况报告如下：一、聘请教官的背景随着我国国防事业的不断发展，全民国防意识的提高已成为国家战略的重要组成部分。
学校作为人才培养的重要基地，肩负着培养具有国防意识和军事技能的合格人才的重任。
近年来，我校高度重视国防教育，已将军事训练纳入学校教学计划，但受限于师资力量和专业技能，军事训练的效果并不理想。
因此，为了更好地开展军事训练，提高学生的国防素养，我校决定聘请一位专业教官。
二、教官的资质要求1. 政治素质过硬，具有良好的道德品质和职业道德，热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感。
2. 具备丰富的军事理论知识和实践经验，熟悉军事训练课程体系，具备一定的军事技能教学能力。
3. 具有较强的组织协调能力和团队协作精神，能够胜任学生军事训练的组织、管理和教学工作。
4. 具有较强的沟通能力和表达能力，能够与学生、家长和学校领导进行有效沟通。
5. 具有本科及以上学历，军事或相关专业背景，具有初级以上军事专业技术职称。
三、教官的选拔程序1. 发布招聘信息：通过学校官方网站、校内公告栏等渠道发布教官招聘信息，广泛征集符合条件的人员。
2. 简历筛选：根据招聘要求，对报名者提交的简历进行筛选，初步确定应聘人员名单。
3. 面试考察：对筛选出的应聘人员进行面试，考察其政治素质、专业知识、教学能力、沟通能力等方面。
4. 实地考察：对面试合格的应聘人员进行实地考察，了解其工作环境、工作表现等。
5. 综合评定：根据面试和实地考察结果，综合评定应聘人员的综合素质，确定最终聘用人员。
四、教官的岗位职责1. 负责制定军事训练计划，组织、实施军事训练课程，确保训练效果。
2. 对学生进行军事理论教育，培养学生的国防意识、集体主义精神和爱国主义精神。
最热临时员工聘用申请书(通用17篇)
最热临时员工聘用申请书(通用17篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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聘请老师的申请报告
尊敬的校领导：您好！随着我国教育事业的不断发展，高素质的教师队伍成为推动教育事业前进的关键因素。
为了进一步提高我校教育教学质量，满足学生个性化、多样化的学习需求，我校拟聘请一位具有丰富教学经验和专业素养的优秀教师担任相关学科教学工作。
现将有关事项报告如下：一、聘请背景近年来，我校在全体师生的共同努力下，教育教学质量稳步提升，赢得了社会各界的广泛认可。
然而，在部分学科领域，我校仍存在一定程度的师资力量不足。
为了弥补这一不足，提升我校教育教学水平，特向校领导申请聘请一位优秀教师担任相关学科教学工作。
二、聘请目的1. 提升我校教育教学质量：通过聘请具有丰富教学经验的优秀教师，提高我校教师队伍的整体素质，推动教育教学质量的持续提升。
2. 满足学生个性化、多样化的学习需求：优秀教师能够根据学生的特点，制定科学合理的教学计划，提高学生的学习兴趣和积极性。
3. 促进学科建设：优秀教师的加入，有助于推动我校学科建设，提高学科在国内外的知名度和影响力。
4. 营造良好的校园学术氛围：优秀教师的到来，将为我校师生提供更多的学术交流机会，促进学术氛围的活跃。
三、聘请对象及条件1. 聘请对象：具有硕士及以上学历，具有丰富教学经验和专业素养的优秀教师。
2. 聘请条件：（1）热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神；（2）具备扎实的专业知识和较高的教学水平；（3）有较强的团队协作能力和沟通能力；（4）年龄在45岁以下，身体健康，能够胜任教育教学工作。
四、聘请待遇1. 薪酬待遇：根据聘请对象的职称、学历和教学经验等因素，给予相应的薪酬待遇。
2. 社会保障：按照国家规定，为聘请对象缴纳社会保险、住房公积金等。
3. 职业发展：为聘请对象提供良好的职业发展平台，支持其参加各类学术交流活动，提升个人专业素养。
五、实施步骤1. 发布招聘公告：通过校内公告、校园网站、社交媒体等渠道发布招聘公告，广泛吸引优秀人才。
2. 组织招聘面试：对报名应聘者进行资格审查，组织面试，考察其教学能力、专业素养和综合素质。
学校聘请请代教申请报告
尊敬的校领导：您好！随着我国教育事业的不断发展，为了进一步提高我校教育教学质量，满足学校教学需求，特向贵校申请聘请代教教师。
以下是本人的申请报告，敬请领导审阅。
一、申请背景近年来，我校在全体师生的共同努力下，教育教学成绩取得了显著成效。
然而，在师资队伍建设方面，仍存在一定程度的不足。
部分学科教师因教学任务繁重、工作压力大等原因，难以保证教学质量。
为解决这一问题，我校拟聘请代教教师，以缓解师资力量不足的现状，提高教育教学质量。
二、代教教师选拔标准为确保代教教师具备较高的教育教学水平，特制定以下选拔标准：1. 学历要求：应聘者须具有本科及以上学历，所学专业与应聘岗位相符。
2. 教学经验：应聘者应具备一定的教学经验，熟悉教育教学规律，能够胜任所应聘岗位的教学工作。
3. 教学能力：应聘者应具备较强的教学能力，善于与学生沟通，能够激发学生的学习兴趣。
4. 品德素养：应聘者应具有良好的职业道德，热爱教育事业，为人师表。
5. 年龄要求：应聘者年龄应在40岁以下，身体健康，精力充沛。
三、代教教师工作职责1. 严格按照教学大纲和课程计划，完成所承担的教学任务。
2. 积极参与学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平。
3. 关注学生的学习动态，做好学生辅导工作，确保教学质量。
4. 配合学校开展教育教学改革，为学校发展贡献力量。
5. 遵守学校各项规章制度，维护学校形象。
四、代教教师待遇1. 工资待遇：按照学校相关规定，代教教师工资待遇与在编教师相同。
2. 社会保险：代教教师纳入学校社会保险体系，享受同等待遇。
3. 休假制度：代教教师享有国家法定节假日、寒暑假等休假待遇。
4. 评优评先：代教教师享有评优评先资格，表现优秀者将获得表彰和奖励。
五、代教教师选拔程序1. 发布招聘信息：通过学校官网、微信公众号等渠道发布代教教师招聘信息。
2. 报名及资格审查：应聘者按照要求提交相关材料，学校对报名人员进行资格审查。
3. 面试：通过资格审查的应聘者参加面试，面试内容包括专业知识、教学能力、综合素质等方面。
招聘工作人员请示范文精选15篇
招聘工作人员请示范文第一篇请示报告特点一是时间性较强。
请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。
三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。
四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
请示报告格式一、标题：制发机关名称+事由+请示。
二、正文：一请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。
二请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。
三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。
“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。
请示报告范文领导：为深入交流学习电商先进地区发展经验，进一步深化电商项目进度，强化人员素质。
电商部准备组织公司赵总及两位副总由电商部负责人陪同到海南考察学习，具体如下：一、指导思想本次考察学习活动交流学习考察海南电商模式为指导，深入探讨电商发展模式，通过开展考察和学习活动，学习先进的管理知识，进一步提升本公司项目经理及工作骨干的业务能力，为促进公司电商发展提供强有力的支撑。
二、参加对象1、标书啦三、具体时间2019年6月8日至6月11日。
四、考察地点海南( 海口，三亚 ) 等。
五、组织领导为确保考察学习活动顺利开展，经研究决定成立考察学习活动领导小组，组长由A担任，负责活动组织、协调及统筹安排，副组长由B担任，C负责拟定前瞻性强的考察学习题目，并在考察学习和专题调研的基础上，对照先进查找自身差距和不足，深刻剖析根源，学习借鉴先进地区、先进单位好的经验和做法，客观分析当前现状，深入查摆问题根源，总结借鉴外地先进经验和做法，形成有情况、有分析、有建议，高质量、可操作性强的学习考察报告，D负责经费管理、食宿安排、人员照管、财物安全、队伍形象等日常事务工作。
聘请教学督导的申请报告
您好！为了进一步加强我校的教学质量监控，提高教育教学水平，根据《关于进一步加强教学督导工作的意见》的要求，结合我校实际情况，特向贵校申请聘请教学督导。
现将有关情况报告如下：一、申请背景近年来，我校在教学改革、教学质量提升等方面取得了一定的成绩，但同时也面临着一些问题和挑战。
为了更好地发挥教学督导在教学质量监控、教学管理等方面的作用，我校决定申请聘请教学督导。
二、申请理由1. 提升教学质量。
教学督导是教学质量监控的重要手段，通过聘请教学督导，可以帮助我校及时发现和解决教学中存在的问题，提高教学质量。
2. 促进教学改革。
教学督导可以对教学改革的进程进行监督，确保教学改革目标的实现，推动我校教育教学工作的持续发展。
3. 优化师资队伍。
教学督导可以针对教师的教学水平、教学方法等方面进行评估，为我校师资队伍建设提供有力支持。
4. 加强教学管理。
教学督导可以协助我校完善教学管理制度，规范教学过程，提高教学管理水平。
三、申请内容1. 督导人员条件（1）具有较高的思想政治觉悟，拥护党的教育方针，热爱教育事业。
（2）具有丰富的教学经验和较高的学术水平，具备副教授及以上职称。
（3）熟悉高等教育政策法规，了解教育教学规律，具备较强的教学管理能力。
（4）责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 督导人员职责（1）对课堂教学、实践教学、课程建设、教学管理等方面进行监督、检查和指导。
（2）对教师的教学水平、教学方法、教学效果等进行评价，提出改进意见和建议。
（3）参与教学评估、教学检查等活动，协助学校完善教学质量监控体系。
（4）对学校教学改革的实施情况进行监督，确保改革目标的实现。
3. 督导人员待遇（1）按照国家相关政策规定，给予教学督导相应的待遇。
（2）为教学督导提供必要的工作条件和便利。
四、申请单位我校将成立教学督导委员会，负责聘请、管理和考核教学督导。
委员会由校领导、相关部门负责人、教学督导代表等组成。
五、申请时间自本报告发布之日起，为期一个月。
聘请协管员申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国经济社会的发展，城市人口不断增加，城市管理工作面临前所未有的挑战。
为了进一步加强城市管理工作，提高城市管理水平，确保城市安全、有序、和谐，根据《城市管理工作条例》和《城市协管员管理办法》的相关规定，结合我单位实际情况，现申请聘请一批协管员，特此报告如下：一、申请背景1. 城市管理任务日益繁重。
随着城市化进程的加快，城市管理工作范围不断扩大，工作任务日益繁重。
现有的城市管理人员数量有限，难以满足城市管理的需求。
2. 城市管理难度加大。
近年来，城市各类违法建设、乱贴乱画、乱扔垃圾等行为屡禁不止，城市管理难度加大。
为进一步提高城市管理效率，有必要聘请一批协管员协助开展工作。
3. 提升城市管理水平。
聘请协管员可以弥补现有城市管理力量的不足，提高城市管理水平，为市民创造一个更加宜居的生活环境。
二、申请理由1. 符合政策要求。
根据《城市管理工作条例》和《城市协管员管理办法》的相关规定，聘请协管员是加强城市管理工作的重要举措。
2. 提高工作效率。
协管员可以协助城市管理人员开展日常工作，提高工作效率，减轻城市管理人员的工作压力。
3. 强化城市管理。
协管员在日常工作中，可以及时发现和制止违法行为，维护城市秩序，提升城市管理水平。
4. 保障市民权益。
协管员可以及时了解市民的需求和意见，协助解决市民反映的问题，保障市民的合法权益。
三、申请人数及岗位1. 申请人数：根据我单位实际情况，申请聘请协管员10名。
2. 岗位设置：包括环境卫生协管员、市政设施协管员、交通秩序协管员、园林绿化协管员等。
四、协管员选拔条件1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，无违法记录。
2. 具有较强的责任心和事业心，热爱城市管理事业。
3. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
4. 具备一定的法律知识和城市管理相关业务知识。
5. 具有较强的身体素质和适应能力。
五、协管员岗位职责1. 协助城市管理人员开展日常工作，维护城市秩序。
单位用人申请报告（精选8篇）
单位用人申请报告单位用人申请报告(精选8篇)在日常生活和工作中，报告与我们的生活紧密相连，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编整理的单位用人申请报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
单位用人申请报告1公司领导：市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。
现市场部只有六名员工（含部门经理），为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼！附：职位要求市场部20xx年x月职位要求：1、人数：二人（一男一女）。
2、岗位相关要求：a、必须具有大专以上学历，市场营销专业优先。
b、具有较好的市场洞察能力，人际交流能力强，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神。
c、具有极强的市场开拓能力，能适应经常性的市场考察和出差。
d、能够熟练使用电脑，熟练操作Office等办公软件。
e、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康、品貌端正、乐观豁达、形象气质佳。
单位用人申请报告2集团领导：包头分公司在建锅炉房、冷库氨机房工程设备正在陆续进场及安装阶段，目前分公司工程部、监理部无专业设备工程师，为更好的把好质量关，特申请派一名设备工程师来现场把好质量关，希望集团给予大力支持！包头分公司工程部20xx年x月x日单位用人申请报告3xxx筹建处：我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。
现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。
特此申请，恳请领导给予批准!申请人：20xx年xx月xx日单位用人申请报告4尊敬的院领导：为贯彻落实“抗菌药物专项整治活动的通知”，我院于xx年7月正式开展抗菌药物专项整治活动。
在实施活动的具体工作中，药剂科需花费很多时间和精力组织人员进行：门诊抗菌药物处方统计并落实到医师个人的抗菌药物处方比例、抗菌药物处方点评、出院患者病历点评并统计到医师个人抗菌药物使用率、住院患者抗菌药物使用率，使用强度的计算及统计、全院抗菌药物使用量和使用金额的统计及排序、一类切口手术的用药合理性检查、医师使用抗菌药物时越级情况的监督等多项工作，工作量增加了许多。
学校聘请教师申请报告
尊敬的校领导：您好！随着我国教育事业的发展，教育质量的提升成为学校发展的关键。
为了进一步加强我校师资队伍建设，提高教育教学水平，满足学校发展的需要，我校拟聘请以下优秀教师加入我们的教师队伍。
现将相关申请报告如下：一、聘请教师的基本情况1.姓名：XXX2.性别：男/女3.年龄：XX岁4.学历：XX5.职称：XX6.毕业院校：XX大学7.所学专业：XX专业8.教学经验：XX年二、聘请教师的主要理由1.教育教学能力突出该教师在校期间成绩优异，多次获得奖学金。
参加工作以来，在教学工作中表现突出，教学成绩名列前茅。
曾获得市级教学能手、优秀教师等荣誉称号。
2.具备丰富的教学经验该教师从事教学工作XX年，具有丰富的教学经验。
在教学过程中，善于激发学生的学习兴趣，关注学生的个性发展，能够根据学生的实际情况调整教学策略，提高教学质量。
3.教育教学理念先进该教师具备先进的教育教学理念，关注学生的全面发展。
在教学过程中，注重培养学生的创新精神和实践能力，使学生在轻松愉快的氛围中学习，提高学生的学习成绩。
4.良好的师德师风该教师在教育教学工作中，始终坚持师德为先，关爱学生，尊重学生，以高尚的师德感染学生。
在教学过程中，能够以身作则，为人师表，树立良好的师德形象。
5.积极参与学校工作该教师在学校工作中积极参与，为学校的发展贡献自己的力量。
曾担任班主任、教研组长等职务，带领团队取得优异成绩。
三、聘请教师的预期效果1.提高学校教育教学质量聘请该教师后，将有助于提高我校的教育教学质量，使我校在同类学校中脱颖而出。
2.优化教师队伍结构该教师的加入，将优化我校教师队伍结构，提高教师队伍的整体素质。
3.促进教师专业成长通过与该教师的交流与合作，我校教师将有机会学习到先进的教学理念和方法，促进自身专业成长。
4.提升学校知名度该教师的加入，将有助于提升我校的知名度，吸引更多优秀学生报考我校。
四、聘请教师的保障措施1.为该教师提供良好的工作环境和生活条件，确保其全身心投入教育教学工作。
招聘人员请示报告范文7篇
招聘人员请示报告范文7篇招聘人员请示报告范文【篇1】关于公开招聘公司工作人员的请示__总公司：为适应本市发展建设新要求，进一步扩充公司专业人员力量，改善专业人员结构，提升员工整体队伍素质，根据公司生产实际及业务发展需要，结合公司员工层结构老龄化严重的现状，经研究，现拟招聘全日制本科及以上学历相关专业的执行类、操作类工作人员17名。
妥否，请批复。
二〇__年二月十九日招聘人员请示报告范文【篇2】___、__、___三位经理定于6月8日参加省人才招聘会（营销、财会、文秘专场），根据当前业务进度，拟招聘销售人员6人留2-3人，招聘方案有二。
一、地区经理，负责业务开发、维护。
其薪金参照现有人员。
优点：因收入原因，积极性和主动性较高，经过培养可作为业务骨干和公司一起发展。
缺点：对应聘人员素质要求高，培训要求高，管理难度大。
二、业务内勤，同样工作，增加底薪，有奖金，无提成。
优点：管理培训简单，会说话的基本都能干，还省钱。
缺点：公司位置比较偏，适合人员难找。
工作简单枯燥无挑战性，薪金晋升和职务晋升空间小，员工很难融入企业，流动性大。
本次招聘原则是只招增加初试复试难度，要求专科以上学历，品学兼优，思想踏实，责任心强。
由于客户数据库建立已经较为完善，客户服务流程以初步成熟，可缩短新员工集中培训时间，在实际工作中优中选优。
三、技术工程师数人，选一人。
以上请示当否，是否还有其他要求和需求？请领导批示____20__年5月19日招聘人员请示报告范文【篇3】关于聘请协助招聘临时工事宜（请示）公司领导：近期以来，临近年底，员工请假、辞工人数不断增加，客户用工需求增大，相比往年，目前出现了更大的“招聘难”问题。
本管理处所在地，周围工厂云集，应对招聘难，纷纷派人到处发布招聘信息、现场招聘或者路口“抢人”，我一个人的确难以应对，所以紧急请示公司招聘1名临时工，协助管理处招聘。
从以往使用情况看，请临时工协助招聘，效果明显。
临时使用，适时解散，不但可以解燃眉之急，又可以为公司节省用人成本。
聘请临聘老师申请报告
一、报告概述尊敬的领导：为了进一步优化我校师资队伍结构，提高教育教学质量，满足学校教育教学工作的实际需求，我校拟聘请一位具有丰富教学经验的临聘老师。
现将有关事项报告如下：二、背景分析1. 教育教学需求随着社会经济的快速发展，教育行业对人才的需求日益增加。
我校作为一所中等职业学校，肩负着为社会培养高素质技术技能人才的重任。
为了满足教育教学需求，提高人才培养质量，我校需引进具有丰富教学经验的教师，以优化师资队伍结构。
2. 现有师资状况目前，我校师资队伍整体素质较高，但部分学科教师数量不足，且部分教师因工作原因无法满足教育教学任务。
为解决这一问题，我校计划聘请一位临聘老师，以弥补师资力量的不足。
三、聘请临聘老师的目的1. 优化师资队伍结构通过聘请临聘老师，可以弥补我校师资力量的不足，优化师资队伍结构，提高教育教学质量。
2. 提高教师专业水平临聘老师具有丰富的教学经验，可以在我校开展教学研讨、经验交流等活动，提高我校教师的专业水平。
3. 促进教师队伍建设聘请临聘老师有利于促进我校教师队伍建设，激发教师工作积极性，形成良好的教学氛围。
四、聘请临聘老师的基本条件1. 具有相关专业背景和教师资格证书。
2. 具有丰富的教学经验，熟悉教育教学规律。
3. 具有良好的职业道德和敬业精神。
4. 具有较强的团队协作能力和沟通能力。
5. 年龄在45岁以下，身体健康。
五、聘请临聘老师的岗位及待遇1. 岗位：根据我校教育教学需求，聘请临聘老师担任相关专业课程的教学工作。
2. 待遇：临聘老师工资待遇参照我校同类教师标准执行，并享受国家法定节假日及带薪休假。
六、实施步骤1. 招聘宣传：通过校内公告、网络平台等渠道发布招聘信息，广泛吸引符合条件的应聘者。
2. 初选筛选：对报名者进行初步筛选，确定符合条件的人员名单。
3. 面试考核：组织面试，对候选人的教育教学能力、专业水平、综合素质等进行综合评价。
4. 确定人选：根据面试结果，确定最终聘请的临聘老师名单。
聘请教师的申请报告
您好！我是XX大学XX学院的一名应届毕业生，经过慎重考虑和充分准备，我怀着极大的热情和坚定的信念，特此向贵校申请成为一名教师。
在此，我谨向校领导提交我的申请报告，以表达我对教育事业的热忱和对贵校的敬仰。
一、个人简介我叫XX，出生于XX省XX市，中共党员，本科毕业于XX大学XX专业。
在校期间，我严格遵守学校的各项规章制度，认真学习专业知识，积极参加各类社会实践和志愿服务活动，不断提升自己的综合素质。
二、教育背景与教学能力1. 教育背景在大学期间，我系统学习了XX专业的理论知识，掌握了扎实的专业知识基础。
同时，我还参加了教育心理学、教育法规等教育类课程的学习，对教育教学工作有了初步的认识。
2. 教学能力（1）专业知识扎实：我对待专业知识严谨认真，不断丰富自己的知识储备，努力将所学知识运用到实际教学中。
（2）教学方法灵活：在实习期间，我积极向经验丰富的教师请教，学习他们的教学方法，并结合自身特点，形成了适合自己的教学风格。
（3）善于与学生沟通：我注重与学生建立良好的师生关系，善于倾听学生的意见和需求，关注学生的成长和发展。
（4）教学效果显著：在实习期间，我所任教的课程取得了良好的教学效果，得到了学生和同行的一致好评。
三、教育理念与职业规划1. 教育理念我认为，教育是引导学生认识世界、认识自我、培养能力、塑造品格的过程。
作为一名教师，我将以学生为中心，关注学生的个性发展，激发学生的学习兴趣，培养学生的创新精神和实践能力，为学生的终身发展奠定坚实基础。
2. 职业规划（1）短期目标（1-3年）：在贵校任教期间，不断提升自己的教育教学能力，努力成为一名优秀的教师，为学生的成长成才贡献自己的力量。
（2）中期目标（3-5年）：在教育教学工作中积累经验，争取担任学科带头人或教研组长等职务，为学校的教育教学事业贡献力量。
（3）长期目标（5年以上）：成为一名具有影响力的教育家，为我国教育事业的发展贡献自己的智慧和力量。
学校聘请校医申请报告
尊敬的校领导：您好！为了进一步加强我校卫生工作，提高师生健康水平，保障教育教学秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》等法律法规以及我校实际情况，特向校领导提出聘请校医的申请。
现将有关事项报告如下：一、申请背景1. 法规要求。
根据《学校卫生工作条例》规定，学校应当配备校医，负责学校卫生工作。
我校现有学生人数较多，教职工人数也较多，卫生工作压力较大，因此，聘请校医是符合法规要求的。
2. 师生需求。
近年来，我校师生对健康教育的需求日益增长，校医的配备可以为学生提供日常保健、疾病预防、健康咨询等服务，有助于提高师生的健康水平。
3. 应对疫情。
当前，新冠疫情依然严峻，学校作为人员密集场所，防控工作尤为重要。
聘请校医可以加强对师生疫情防控知识的普及，提高防控能力。
二、聘请校医的必要性1. 保障师生健康。
校医的配备可以为学生提供日常保健、疾病预防、健康咨询等服务，及时发现并处理师生中的健康问题，降低疾病发生率。
2. 提高教育教学质量。
健康的师生是教育教学的基础，校医的配备有助于提高师生健康水平，从而提高教育教学质量。
3. 应对突发公共卫生事件。
校医可以迅速应对突发公共卫生事件，如传染病疫情、食物中毒等，保障师生生命安全。
4. 完善学校卫生工作。
校医的配备可以加强学校卫生工作，提高卫生管理水平，为师生创造一个良好的学习和生活环境。
三、聘请校医的具体方案1. 聘请对象：具备医学相关专业背景，具有校医执业资格的人员。
2. 聘请方式：通过公开招标、竞争上岗等方式，选拔合适的人才。
3. 聘请数量：根据我校师生人数和卫生工作需求，初步确定聘请1名校医。
4. 工作职责：（1）负责学校卫生工作的组织实施和监督管理，确保学校卫生工作规范、有序进行。
（2）负责师生健康档案的管理，定期进行健康检查，及时发现并处理师生中的健康问题。
（3）开展健康教育，普及卫生知识，提高师生健康意识。
（4）协助学校做好疫情防控、传染病防治等工作。
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聘请申请报告
篇一：聘用申请报告
关于申请我校特岗教师继续聘用的报告
天峻县人力资源与社会保障局：
我校现有马艳丽、陈玉花、王宝柱、文钰四位特岗教师，分别在我校中学化学、小学英语、初中英语、初中生物岗位任教。
在工作期间爱岗敬业，有深厚的专业思想和良好的师德。
教学态度认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用教学方法与技巧。
能热爱学生、关心学生，效果良好。
因此，我校特申请继续聘用以上四位教师，望贵局批准!
单位：天峻县第二民族寄宿制
20XX年5月27日
主题词：申请特岗教师续
聘
抄报：天峻县教育科技局天峻县人力资源与社会保障
局
抄送：存
档
岗位聘用申请书范文
1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。
2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。
3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
(四)合同续签
因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。
合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
七、双方约定的其它条款
1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。
2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。
3、??????????????
??八、违约责任
本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。
赔偿金确定办法按国家有关规定执行。
九、争议处理
如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕
西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。
十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
十二、本合同双方签字盖章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。
十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。
甲方负责人：(签章)?????????乙方：(签章)
年??月??日???????????年
??月??日
1、2、3、……
申请人：
年月日
篇二：岗位聘用申请书
尊敬的通州镇中心学校领导：
本人参加教育工作已经33年，现年51岁，20XX年11月28日取得小学高级教师资格，20XX年4月——20XX年10月聘任小学高级教师十级岗位。
20XX年11月——现在聘任小学高级教师八级岗位，在此期间我分别担任中坝小学和三星小学的负责人。
在工作上兢兢业业、任劳任怨，因此本人的管理工作得到教师和家长的好评，同时本人担任的教学成绩突出。
故根据省人社厅【20XX】194号，黔人通【20XX】165号文件精神，本人符合专业技术八级岗位的聘任条件，。