小学中长期发展规划定稿版
2024年小学中长期发展规划年度实施计划范本(2篇)
2024年小学中长期发展规划年度实施计划范本一、背景与目标1. 背景：根据小学中长期发展规划，制定具体的年度实施计划，以推动学校的全面发展，提高教育教学质量。
2. 目标：通过全面深化教育改革，提升师生综合素质和学术水平；推进学校各项工作的创新与发展，提高学校整体形象和影响力。
二、重点工作与措施1. 教育教学工作：- 提升教师专业素养：组织教师参加各类培训和学习活动，提高教师教学能力和科研水平。
- 推进课程改革：制定科学合理的课程设置方案，确保课程内容与时代发展相适应。
- 加强学生综合素质培养：开展丰富多彩的课外活动和特色教育，培养学生的创新能力和实践能力。
2. 学校管理工作：- 完善管理制度：进一步完善学校各项管理制度，提高管理效率和服务质量。
- 加强班级管理：配备专职班主任，实行班级教育和学生管理的个别化辅导。
- 推进信息化建设：加强网络技术设施建设，提高学校信息化管理水平。
3. 师德师风建设：- 加强师德师风教育：组织开展师德师风专题讲座和研讨活动，提高教师师德和教育教学水平。
- 树立优秀教师典型：组织评选和表彰优秀教师，树立典型榜样，推动全校教师积极向上。
4. 家校合作与社会服务：- 加强家校互动：建立良好的家校沟通机制，组织家长参加学校教育教学活动。
- 扩大社会影响力：积极参与社区公益活动，提高学校在社会上的形象和声誉。
三、实施时间与责任人1. 实施时间：将年度实施计划按季度进行分解，并制定相应的时间节点。
2. 责任人：明确各项工作的责任人，建立工作台账和考核制度，确保工作的顺利开展。
四、实施效果与监测评估1. 实施效果：建立实施计划跟踪机制，定期评估各项工作的进展情况和实施效果。
2. 监测评估：通过定期接收工作报告、听取教师和家长的反馈意见，对实施计划进行监控和评估，及时调整和改进工作措施。
五、经费保障1. 经费来源：合理调配学校的财力，并争取政府和社会的经费支持。
2. 经费保障：确保各项工作正常运行所需的经费，提高经费使用的透明度和效益。
XX小学中长期发展规划
XX小学中长期发展规划理念与目标（一）学校的核心理念学校在全面贯彻国家教育方针、扎实推进XX教育“二次创业”的里程中，努力继承传统，弘扬“XX教育精神”，坚持以“德育为首、教学为主、全面育人、发展特色”为办学理想，把“呵护天性，启迪心智，养成品德，促进学习”作为自己的教育理念或核心价值，并以这样的理想、理念和价值整合学校工作的各个方面和过程。
（二）学校的发展目标1、远景奋斗目标把XX小学建设成德育特色享有盛誉，具有一定品牌实力的现代小学。
2、近期奋斗目标把XX小学建设成为“设施齐全，环境优美，全面育人，德育明显”的农村小学。
3、学生的培养目标学校致力于培养有较强的学习兴趣和求知欲，有健全的心里品质，有高尚的道德表现，有文明的生活习惯和健康身体的“四有儿童”。
4、学校基本建设XX1年增建400平方米的综合楼；XX2年增建600平方米的学生公寓；XX3年增建200平方米的教师办公楼；XX4年增建40套60平方米的教师公寓；XX5年增建160平方米的其他生活用房。
XX6年建设800平方米的标准化操场。
二策略与举措领导班子一位好校长就是一所好学校，领导班子的思想素质、业务能力、管理水平、协作精神决定学校的荣辱兴衰。
1、加强领导班子思想建设。
讲学习、讲政治、讲正气、经公立身，以公兴校，增强事业心、责任感，使领导班子成为团结进取、勇于创新，乐于为大家服务的集体。
强化班子成员的学习和研究意识。
班子成员至少精通一门主要学科，有效地指导教学，指导学校的教科研，力争成为专家型管理人才。
3、加强政策、法规学习，认真贯彻《小学管理远程》，支持以法治校中，以法治教，规范办学，科学管理。
4、加强作风建设，形成团结务实、开拓创新、清正廉洁、勤奋高效的领导集体。
5、实施民主管理和民主考核，强化责任心，增强压力感。
（二）、师资队伍师资队伍的职业道德和业务能力是提高办学质量的关键。
实施素质教育的根本是建设一支素质优良的教师队伍。
学校要坚持不懈地开展好“铸师魂、修师德、树师表、练师能”的师德和师能工程。
小学中长期发展规划方案
小学中长期发展规划方案一、发展愿景我们的小学，将是一所充满活力、创新精神和人文关怀的学府。
在这里，孩子们不仅能够获得扎实的知识基础，还能培养出独立思考、自主探索的能力。
我们的愿景是：创建一流的教育环境，培养未来社会的领袖和精英。
二、发展目标1.学术目标：确保每位学生都能在基础知识上达到优秀水平，同时在特长领域有所突破。
4.体质目标：提高学生的体质，确保每位学生都能拥有健康的体魄。
三、具体措施1.课程设置（1）基础课程：语文、数学、英语、科学、社会、体育、艺术等课程，确保学生掌握扎实的基础知识。
（2）特色课程：开设编程、制作、国际象棋、舞蹈、音乐等特色课程，培养学生的兴趣和特长。
2.教学方法（1）启发式教学：鼓励学生提问、思考、探索，培养他们的独立思考能力。
（2）情境教学：通过角色扮演、游戏、实地考察等方式，让学生在实践中学习。
3.德育工作（1）主题活动：开展丰富多彩的主题活动，如环保、公益活动，培养学生的社会责任感。
4.体育锻炼（1）阳光体育：开展阳光体育活动，确保每位学生每天锻炼一小时。
（2）竞技体育：培养学生参加各类体育竞赛，提高他们的竞技水平。
四、教师队伍建设1.师资引进：引进具有丰富教学经验和专业素质的教师，提高教师队伍的整体水平。
2.师资培训：定期开展教师培训，提升教师的教育教学能力和专业素养。
3.师资激励：设立教师激励机制，鼓励教师积极参与教育教学改革，提高教学质量。
五、家校合作1.家长学校：定期举办家长学校，提高家长的教育理念和方法。
2.家长座谈会：定期召开家长座谈会，让家长了解学校的教育教学情况，共同参与学校管理。
3.家长志愿者：鼓励家长参与学校活动，如志愿服务、亲子活动等，增进家校沟通。
六、发展规划1.短期规划（1-3年）：重点改善校园环境，提升教育教学质量，培养教师队伍。
2.中期规划（4-6年）：深化课程改革，提高教育教学水平，打造特色学校。
3.长期规划（7-10年）：实现教育现代化，成为国内外知名的一流学府。
XX小学中长期发展规划
东街小学中长期发展规划一、总体办学思想坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，以人为本，全面发展，大胆探索实践，深化教育教学改革;加强师资队伍建设，促进教师的专业化成长;不断改善办学条件、加强校园文化建设，创建学校文明，优化育人环境，创建平安校园，培养“自主、全作、探究、实践”的学习思想，造就“会学、会做、会创新”的一代新人。
让师生在共同的创造性教育教学活动中得到主动和谐发展。
努力创建生态型校园、学习型教师、创新型学生，现代化管理、高效化教学、自主化学习规范化学校。
二、办学根本宗旨“一切为了学生，为了学生一切。
”教育的根本目的是育“人”。
教育的理想是为了一切的人，是为了人的一切。
我们教育理念是培养人格健全的人。
让每个学生都能幸福地度过自己的一生。
三、总体工作目标：全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生创新精神和实践能力为重点，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
1、学校发展战略：（简称“一、二、三、四、五”战略）坚持一个办学宗旨——一切为了学生，办人民满意学校；实施两项工程——“四大建设”工程：学校标准化建设、核心制度建设、教职工队伍建设、校园文化建设；“四型校园”创建工程：师生学习型、环境友好型、工作服务型、资源节约型；走三条发展之路——科学发展、内涵发展、特色发展；实现四个创新——理念创新、管理创新、教学创新、服务创新；达到五个满意——学生满意、教职工满意、家长满意、社会满意、政府满意。
2、学校发展目标（1）近期目标：健全和完善学校规章制度，规范学校管理，优化学校运行机制，强化干部教师队伍建设，提高学校办学质量，实施硬件提升工程，达到学校科学发展的目标。
（2）中期目标：在规范管理的基础上，进一步实行严格高效和精细化管理，实现办学质量的全面提升，改善学校办学条件，着力加快学校特色创建步伐，实现学校特色发展目标。
2024年小学中长期发展规划年度实施计划（4篇）
2024年小学中长期发展规划年度实施计划1. 课程体系升级与优化- 增设STEAM课程，鼓励学生在科学、技术、工程、艺术和数学方面的综合学习。
- 强化语文和数学课程，提高学生的核心素养和基础能力。
- 增加外语学习时间，提升学生的跨文化沟通能力。
2. 教师培训与专业发展- 组织定期的教师培训，提升教师的专业知识和教学技能。
- 鼓励教师参加学术研讨会和教育交流活动，促进教育观念的更新与交流。
- 引入优秀教师交流计划，提供交流机会和经费支持。
3. 学生发展支持体系建设- 设立学生辅导中心，提供心理咨询和支持，关注学生的心理健康。
- 开展生活教育课程，培养学生的自理能力和社会适应能力。
- 加强学生的体育锻炼，促进身体健康。
4. 优化教学环境与设施- 提升教学设施的质量，更新和改善教室和实验室的设备。
- 加强校园环境建设，创造优美、安全、舒适的学习氛围。
- 发展网络教育资源，提供在线学习平台和资源库。
5. 加强家校合作与家庭教育支持- 建立家长学校，提供家长教育课程和交流活动，增强家长参与学生教育的能力。
- 发放家庭教育手册，提供科学的育儿指导和家庭教育支持。
- 定期家校沟通会议，及时了解学生在学校和家庭中的情况。
6. 提升学校的科研与创新能力- 开展创新教育课程和项目，培养学生的创新思维和实践能力。
- 鼓励教师开展科研项目，提升教师的科研水平和创新能力。
- 提供科研经费和资源支持，鼓励学校和教师在教育领域做出突出贡献。
7. 加强学校与社会的合作与交流- 与高校、企事业单位建立合作关系，为学生提供实习和实践机会。
- 开展社区教育活动，扩大学校的社会影响力和社区认可度。
- 建立友好学校关系，开展国际交流与合作，提供国际化教育的机会。
8. 加强学校的教育质量监控与评估- 设立教育质量评估中心，定期进行教育质量监测与评估。
- 分析评估结果，识别存在的问题和不足，制定改进计划。
- 加强内部质量管理，优化教育流程和管理机制。
小学中长期(2023-2027年)发展规划
XXXX小学中长期（2023-2027年）发展规划教育是奠基未来、开创未来的伟大事业。
为了推动我校健康、跨越式发展，根据《中国教育现代化2035》《XX省国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》等，结合我校具体情况，制定本规划。
第一部分学校发展基础情况分析一、学校概况我校位于XXXX,创建于2002年,公办全日制完全小学。
占地38亩，学校建有两幢教学楼和一座综合楼。
配备科学实验室等教齐全的各类功能室，教育教学设施达到省标准化学校验收标准。
二、学校优势与不足（一）优势（三）1.环境硬件优势。
有了一定的环境硬件基础，学校建立了以志行文化为核心的校园文化环境，拥有较完备的教学设施，在教育局的大力支持下，新建了操场、创客中心、图书馆、餐厅，为学生的学习生活提供了良好环境。
2.教师团队优势。
虽然三年以下的年轻教师占比70%,但通过校本教研，教师的专业素养实现了新的提升。
89名教师中，潍坊市教学能手6名、高新区教学能手15名、高新区学科领军人才2名；研究生学历4名，教育硕士4名，具有大学本科以上学历的87名，教师学历达标率100%；高级职称6人，一级职称18人。
教师思想比较单纯，部分教师多年淡泊名利、踏实工作，凝聚成了“正、实、勤、和、责、新”的六字精神文化，是学校发展的基石。
3.课程教学优势。
有了完整的课程体系和丰富的内容,助力师生的发展和成长。
学校强力推进国家课程的校本化改造，初步构建了志行合一的“231”志行课程体系，对“科技启蒙教育”课程的内容进一步丰富，借助科学总动员，进一步开展家校合育的研究。
同时组建课程研发群，让教师成为新课程研发者、参与者、指导者，助力教师成长。
深化课堂教学改革，以“志学、善思、合作、笃行”为课堂文化引领，倾力打造了“志行课堂”模式，教育教学质量有所提高。
为下一个规划期的课程教学建设奠定了基础。
4.常规管理优势。
近年来，我校强化了组织制度建设,一是加强了“四会一核心一章程”建设，依法自主办学水平为断提高；二是搞好组织建设，健全学校决策、执行、监督机构；优化学校部门职能，实行扁平化管理，确保学生中心地位，提高了运行效率；三是强化制度建设，规范了学校管理。
2024年小学中长期发展规划年度实施计划范文(四篇)
2024年小学中长期发展规划年度实施计划范文一、目标设定本实施计划旨在贯彻落实小学中长期发展规划，全面提升学校教育教学水平，培养学生全面发展的能力。
以学生为中心，突出素质教育，促进学生德智体美劳全面发展。
从教学、管理、环境等多方面进行高质量的改革和提升，力争实现小学办学水平的全面提升。
二、教学改革计划1.推进素质教育设立学校主题日活动，组织学生参与各种实践活动，提高学生的实践能力和综合素质。
通过实践活动，培养学生积极主动、勇于创新的能力。
2.优化课程设置根据学生的实际需求和兴趣特长，调整和优化课程设置。
加强体育、音乐、美术等特色课程的开设，提供多样化的学习机会，促进学生全面发展。
3.提高教育教学质量加强教师队伍建设，提供相关培训和学习资源，提高教师的专业水平和教学能力。
开展教研活动，促进教师之间的互相学习和交流，提高教学质量。
三、管理改革计划1.构建和谐校园环境加强学生管理工作，建立健全学生奖惩制度，提供有利于学生发展的良好环境和氛围。
严格管理学生作业和考试，确保学习秩序正常进行。
2.提高学校管理效能加强与家长之间的沟通和联系，建立家校合作机制，共同关注学生发展。
提高学校管理水平，优化资源配置，提高办学效益。
3.推进信息化管理加强学校信息化建设，建立信息化管理平台，提供便捷的信息服务。
推广信息化教学模式，提高教学效果和学生学习趣味。
四、环境改革计划1.创造优质的学习环境改善学校硬件设施，提供良好的学习环境。
修缮教室，提供舒适的学习场所。
扩建图书馆和实验室，提供更多的学习资源。
2.培养绿色意识开展环境保护教育，引导学生关注环境问题，培养绿色意识。
组织植树活动和环保宣传，提高学生的环境保护意识和责任感。
3.加强安全管理加强学校安全管理，制定安全制度和措施，确保学生的人身安全。
安排专人进行安全巡查，及时发现和排除安全隐患。
五、实施措施1.组织专门工作小组负责实施计划并监督执行情况，确保实施工作顺利进行。
中长期发展规划【范本模板】
2015—2020年潘村小学近期和中长期发展规划潘村小学目前学校有5个教学班、32名学生.学校现占地面积1486平方米，活动设施齐全.我校教师8名。
在新时期下为进一步提升办学层次，把学校建成一流名校，制定符合本校实际的近期和中长期发展规划。
一、背景分析我校是发展中的一所学校，办学条件一般，对于我们学校，家长、社会和上级十分关注，并寄予较高的期望，最近三年由于种种原因学校办学处于高原期，为此,摆在新一届领导班子成员面前的问题是：对如何发扬学校的优良传统？在当前如何突破办学瓶颈？怎样办好学校等是我们亟待解决的问题。
为此新一届班子就专题开展讨论、使全体老师认识到学校实施素质教育的重大意义，明确推进课程改革、实施素质教育的目标任务、基本要求。
在学习、探讨的基础上,我们逐步确立了学校的办学理念“让每一位学生成为最好的自己”；确定了学校办学目标“面向全体,全面发展,学有特长，勇于创新”；确定学校办学特色：绿色生态教育.有了明确的目标，为制定学校发展规划确定了方向。
二、指导思想以“三个代表”和科学发展观和党的十七大精神为指导；全面贯彻党的教育方针,把社会主义核心价值体系融入教育教学全过程，积极推进素质教育。
坚持“面向全体，全面发展”这一素质教育核心理念，紧紧围绕“传承、创新、提升”的主题，凸显素质教育，不断优化学校内部管理，深化教育教学改革,促进学校可持续发展。
三、总体发展规划（一）长期目标（2015-2020）确立构建“信息化、现代化校园和谐化校园"的发展规划，以一流的现代化教学设备设施,一流的教师队伍,一流的管理水平,一流的教学质量，使老校再创辉煌，成长学生，发展教师,成就学校。
创建“一流、特色、品牌”的省级“文明学校"。
（二）中期目标(2015—2020）确立构建“信息化、和谐校园”的发展规划,以福建省信息技术实验校的优势，立足课堂教学教学研究，不断改革创新，争创省级文明校。
（三）近期目标（2015-2018)1、学校优势：⑴目前师资队伍稳定，教师工作状态良好，教师对学校的管理模式、评价方式、校园文化认同感强。
2024年小学中长期发展规划年度实施计划（三篇）
2024年小学中长期发展规划年度实施计划为全面____国家、省《中长期教育改革发展规划纲要》，保证学校三年发展规划积极稳妥地推进，特制定本计划。
一、总体目标：强化内部制度建设，规范内部管理；加强校园建设，逐步改善办学条件；强化干____伍建设，优化师资队伍；深化课程改革，加强特色建设，全面推进素质教育的实施。
二、具体目标及措施：（一）学校管理：1、进一步完善学校内部各项管理制度，同时要加强制度的落实和督查力度。
进一步明确行政人员工作职责，加强领导班子建设，强化服务意识，管理意识、创新意识。
2、加强各部门、年级组、学科组岗位职责和目标管理。
形成一套系统的、全面的、科学的、人文化管理体系，确保学校的各项工作沿着科学化、规范化的方向发展。
尤其要完善教学教学考核办法，岗位竞聘办法、绩效工资分配方案等关系到教师利益的热点问题。
（二）学校硬件建设：完善校园文化建设，对校园环境进行美化。
建设校园文化长廊，对教室、办公室重新布置。
更新学校图书室图书等。
各班建立图书柜，各办公室建立图书角。
（三）教师队伍建设：1，继续加强教师职业道德建设，提高教师队伍整体素质，树立良好教师形象。
2、建立“以校为本”的教研机制，引导教师在学习中实践、在实践中反思、在反思中提高。
每个教师要结合自己实际制定个人发展计划。
认真完成第三轮继续教育，促进自身专业素养提高。
3、加强各类学科带头人、骨干教师、教坛新星的管理与考核工作，充分发挥学科带头人、骨干教师示范引领作用。
每个学科带头人，骨干教师必须至少帮扶一名青年教师并使其专业成长。
4、关心教职工成长，建立人才使用管理机制。
为教师的成长创造条件，搭建支持平台，逐年提升优秀教师和骨干教师比例。
（四）教科研活动：1、加强教研组教学研究活动，认真开展组内____备课、相互观课议课活动。
同时要加大“走出去，请进来”教学研究活动。
2、加强同强校的交流学习，探索建立校校联动的有效机制。
每学期将派出教师到优秀学校学习培训。
学校中长期教育发展规划（五篇范例）
学校中长期教育发展规划（五篇范例）第一篇：学校中长期教育发展规划学校中长期教育发展规划为进一步树立科学发展观，理清学校办学思路，明确学校办学方向，坚持依法治校，加快发展步伐，创建特色学校，根据学校办学现状特制定规划。
一、指导思想全面贯彻执行党的教育方针，保证学校坚定正确的政治方向，努力实施素质教育，以服务于学生、服务于家长、服务于社会为宗旨。
二、总体目标：坚持科学发展观，举“以人为本”之旗，走“和谐管理”之路，将学校建设成队伍精良、质量较优、管理优化、特色明显、设施先进、校园优美的好学校。
努力把学校办成学生喜欢、家长满意、领导放心、社会认可的现代化教育特色校，为形成市、县品牌校奠定全面基础。
为此，我校积极开拓创新，团结互助，勤奋进取，为圆满完成本规划的各项任务而努力奋斗。
三、具体目标：1、做好、利用好新的筹建工作及教育设施配备和校园绿化。
2、追求现代管理，坚持依法治校以人为本，追求管理的现代化，坚持依法治校。
学校领导班子成员要强化服务意识，提高教育科研的业务能力。
教师要树立“一切为学生为家长服务”的新理念。
学校管理不是某一个人的行为，而是一个群体的共同意识。
因此，要开发全员的主体性，充分调动管理者与被管理者的内在积极性，创建规范、高效、充满生机活力的现代学校管理机制，促使寇家坞小学能够主动适应时代的发展。
具体规划如下：①、加强领导班子建设。
强化领导集体的自身建设，形成一个“政治坚定、团结和谐、业务精良、管理科学、务实廉洁、乐于奉献”的领导班子。
实施人本化亲情管理，一切管理工作服务于教师和学生的发展，服务于为教师创造舒心的工作环境、愉快的学习环境，为学生创造健康发展的良好氛围。
②、优化学校物质文化。
争取政府加大资金投入力度，改变办学现状，努力改善办学条件，提高学校教学设施现代化水平。
精心布置校园的静态环境，建设动态的“温馨教室”，丰富校园物质文化内涵，提升学校的办学品位，彰显快乐特色。
③、丰富学校精神文化。
小学中长期(2023-2025)发展规划
XXXX小学中长期(2023-2025)发展规划一、办学理念全面贯彻教育方针，面向全体学生，深入实施以培养学生创新精神和实践能力为重点的素质教育，树立以学生终身学习和发展为本的教育理念，运用先进的教育理论，实现尊重学生主体的利益、价值、个性的选择来开展教育，促进学生健康、和谐、全面发展。
二、学校发展目标学校未来三年的发展应该是更全面的发展，应该形成学校的特色，应该凸现学校品牌效应。
经过师生三年的努力，我们将进一步巩固并夯实学校基础管理，巩固并推进学校各项工作进一步规范，通过创设良好的育人环境和氛围，形成更健康、文明、积极向上的校风，在教育、教学、科研、教研组建设等方面有新的提高，初步建成具有科技、体育等鲜明特色，学生课业负担轻，教育教学质量进一步提高，学生喜欢、家长满意、领导放心、社会认可的有一定影响力的学校。
三、学生培养目标全面贯彻党的教育方针，培养有自主、自强精神，良好学习习惯、良好行为素养，基础知识扎实，有个人兴趣特长的德、智、体全面发展的小学生。
通过三年的努力，使学生逐步形成良好的学习习惯、行为习惯、劳动习惯、生活习惯，具有良好的人文素养，即：学会做人，学会学习，学会合作，学会生活，学会快乐。
做到“爱学”一一具有阅读、思考、探究的主动性，参与学习活动的积极性；“勤学”一一具有自信心、意志顽强，具有提出问题并联系生活实际解决的实践能力；“会学”一一具有从不同角度和途径去探索的创造性，敢于发表自己的见解并善于接受他人观点的合作性，形成互动学习氛围，而且也使其他同学得到启迪。
四、具体目标与主要措施（一）德育工作1.德育工作目标贯彻“两纲”精神，以“树魂立根”为教育的主线，实施“主体性德育”，树立“人人都是德育工作者”的理念，实现德育工作与课程的整合；加强“感恩教育、责任感教育、理想教育”；加强文明礼仪、学习习惯、行为习惯的规范教育，把学生培养成有自主、自强精神，有良好学习习惯、良好行为素养的全面发展的学生。
中心小学中长期发展规划
中心小学中长期发展规划一、指导思想为全面贯彻落实十六大会议精神，以邓小平同志“三个面向”和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的教育方针，落实县教育局基础教育工作会议精神，为了建设教育强县，进一步深化学校内部改革，更新观念，全面实施素质教育，抓住机遇，加快发展创建市、县名校。
二、具体发展规化(一)总目标：在5到10年内，将中心小学办成教学质量居上，校园环境优美、人际关系和谐；学生乐学、教师乐教，家长放心、社会满意的一所县级名校(二)教师队伍建设要建设一支高素质的领导班子，其成员全部通过岗位培训或提高培训。
更要建设一支精良、高素质的教师队伍，奠定创建市、县名校的基础。
到2015年，教师学历90%达到大专以上文化程度，多培养青年教师，让他们成长，争取多出县市级青年优秀教师。
教师思想素质高，业务熟练能够承担各级教研课题，要培养出专家型教师。
本科学历达60-65%，新增教师学历全部合格，人均发表县市级以上论文3-5篇，5年左右出一定科研成果。
（三）办学条件及规模一是根据《江苏省中小学教育技术装备标准》的有关规定，配齐配足教育技术装备。
二是学校规模基本定型为双轨制，在此基础上努力实施“小班化”教学。
（四）教育教学质量目标：在5到10年内，力争使教育教学质量达到本片乃至本县前列水平，培养出一批批德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
力争使入学率达100%，巩固率达100%，毕业率达100%，优生率达40%，及格率达100%。
三、方法措施1、加强学习，提高认识，明确目标，学习江泽民同志“三个代表”的重要思想。
明确一个教育人的正确的荣辱观，严格执行县教育局的会议精神，为建设教育强县贡献出应有的力量2、加强学校内部管理，提高办学效率，严格执行南京市小学教师“三要八不准”，严格管理充分调动广大教师的工作积极性。
3、搞好教师继续教育工作，积极学习实践新课标精神，搞好校本培训，鼓励教师学历进修，提高教育教学水平。
2024年小学中长期发展规划年度实施计划模板(三篇)
2024年小学中长期发展规划年度实施计划模板背景介绍：2024年是小学教育的发展关键年，为了推动小学教育的发展，我们制定了中长期发展规划。
本计划是2024年度实施计划模板，旨在指导各校根据自身实际情况，制定适合的教育计划，进一步提升小学教育质量，培养优秀的优质小学生。
一、目标设定：1. 提高教师队伍的专业素质和教育教学能力。
2. 构建全面发展的课程体系。
3. 加强学生综合素质的培养。
4. 加强校园文化建设。
5. 构建积极向上的家校合作模式。
二、实施计划：1. 提高教师队伍的专业素质和教育教学能力：(1) 组织教师参加专业发展培训，提升教师教学水平和创新能力。
(2) 定期开展教师教学观摩活动，促进教师之间的交流与合作。
(3) 支持教师参与教育研究和课题研究，提升教育教学研究能力。
2. 构建全面发展的课程体系：(1) 加强跨学科教学，培养学生的综合素质。
(2) 定期评估课程设置和内容，不断优化和更新课程。
(3) 加强STEAM教育，培养学生的创新思维和实践能力。
3. 加强学生综合素质的培养：(1) 开展多样化的决策课程，培养学生的自主管理和决策能力。
(2) 注重学生的德育教育，培养学生的品德修养和社会责任感。
(3) 加强体育教育，并开展丰富多样的校际体育交流活动。
4. 加强校园文化建设：(1) 注重校园文化的价值观引领，培养学生的正确价值观念和行为规范。
(2) 组织校园文化活动，丰富学生课余生活，促进学生全面发展。
(3) 建立和谐校园环境，营造积极向上的学习氛围。
5. 构建积极向上的家校合作模式：(1) 定期召开家长会，向家长传达学校的教育理念和教育政策。
(2) 组织家庭教育讲座，提供家庭教育指导和支持。
(3) 加强与社区、家庭的联系，形成家校社区共同育人的合力。
三、推进措施：1. 加强组织领导，确保年度实施计划的顺利推进。
2. 组织专业咨询团队，提供专业指导和支持。
3. 建立项目管理制度，明确责任人和时间节点，确保各项计划的按时完成。
XX小学中长期发展规划
XX小学中长期发展规划第一篇：XX小学中长期发展规划小学中长期发展规划一、学校现状分析学校教师紧张，硬件设施落后，场地器材匮乏，生源严重不足等，面临如此现状，在上级领导的关心支持下，在全体教师的共同努力下，学校的校安工程，教学工作，校容校貌等各项工作仍然取得了可喜的成绩，这让全体教师更加坚定了工作的责任心和使命感。
XX小学党建工作先进纯洁，德育工作富有特色，教学工作扎实有效，安全工作常抓不懈，艺体工作硕果累累，全体教师信心百倍，干劲十足，正朝着更高的理想目标大步向前迈进，为使工作更加井然有序，凸显特色，特制定2013年9月至2018年8月学校发展规划。
二、指导思想全面贯彻党的教育方针政策，以“三个代表”和十八届三中全会精神为指导，深入落实科学发展观，认真学习解决四风问题和践行国家、省市区中长期教育改革和发展规划纲要。
以教学质量稳步提高，办学特色日趋明显为办学目标，以办人民满意教育为己任，以新理念引领，高标准定位，积极构筑教育持续发展新高地，和谐宜人新校园。
树立“一切为了学生健康成长和全面发展”的办学思路，坚持“校荣我荣，校衰我耻”的工作理念，秉承学校优良的工作作风，在稳步发展的基础上，牢牢把握新一轮发展机遇，进一步深化课程改革，加强校本研究，发挥自身优势，增强办学底蕴，凸现学校特色，建设新型XX小学办成一所家长满意，社会认可，领导放心的优质学校。
三、目标理念发展总目标：教育质量稳步提升，办学特色日趋明显。
近期发展目标：打造和谐稳定平安、幸福，环境美化的校园文化。
素质教育理念：尊重学生个体差异关心爱护每位学生。
办学理念：一切为了学生健康成长和全面发展。
管理理念：重服务讲团结精细化讲实效。
工作理念：校荣我荣校衰我耻。
具体总目标：1.永葆党的群众路线教育实践活动的纯洁性，以十八届三中全会精神为指导，充分发挥党员的先锋模范带头作用。
2.以八大习惯教育为契机，学生良好的行为习惯和优秀品质自觉养成。
3.深入开展教学技能大练兵和大比武活动，不断提升教师素质，打造一支师德高尚，业务精湛，作风过硬的教师队伍。
小学中长期发展规划
小学中长期发展规划一、背景介绍小学是教育的起点，对于孩子的发展起着至关重要的作用。
中长期发展规划是指在小学教育中，为了孩子全面发展，培养他们的学习兴趣和能力，制定一套系统的发展计划。
二、目标设定1.培养学习兴趣和求知欲：通过多样化的教学方式和活动，激发孩子的兴趣，提高他们对知识的渴望。
2.培养综合素质：注重发展孩子的道德品质、思维能力、语言表达能力、动手能力和审美能力等综合素质。
3.培养良好的学习习惯和行为习惯：培养孩子独立学习和主动思考的习惯，养成积极向上、良好的行为习惯。
4.培养团队意识和合作精神：通过合作项目和团队活动，培养孩子的团队意识和合作精神，培养他们具备共同目标意识和团队协作能力。
5.培养创新精神和实践能力：通过科学实验、项目学习等方式，培养孩子的创新意识和实践能力，激发他们的创造力和发明精神。
三、实施步骤1.制定课程方案：根据小学的教育目标和培养目标，制定一套科学、全面的课程方案，注重培养学生的综合素质。
2.优化教学环境：改善教学设施和硬件设备，创造良好的教育环境，提供有利于学生全面发展的条件。
3.引入多元学习方式：通过多样化的教学方式和学习资源，激发学生的学习兴趣和动力，提高他们的学习效果。
4.建立学具借阅系统：为学生提供适合他们年龄的学习用品和图书，帮助他们自主学习和掌握知识。
5.增加课外活动：组织学生参加各种课外活动，如运动会、艺术节、科技竞赛等，培养他们的兴趣爱好和综合能力。
6.提供个性化辅导：根据学生的不同需求，提供个性化的辅导，帮助他们克服学习困难，发挥潜力。
7.建立家校合作机制：积极与家长沟通和合作，共同关注孩子的发展，形成家校一体化的教育模式，共同推动孩子的全面发展。
四、预期成果1.学生的学习兴趣明显提高，主动参与各类科学实践活动，对知识的掌握更加深入。
2.学生的思维能力和创新能力得到培养，能够独立解决问题，勇于尝试新事物和新想法。
3.学生的综合素质明显提升，道德品质和社交能力良好，具备团队意识和合作精神。
小学长期、中期、近期发展规划
小学长期、中期、近期发展规划小学长期发展规划一、整体目标全面贯彻党的教育方针，坚决执行教育法规，以改革创新的精神，以学生发展为本的理念，努力实现辅导小学提出的“打好基础，办出特色，争创一流”的办学目标。
不断深化教育改革，不断提高学校的知名度，把学校办成一所有名气的学校。
二、分项目标(一)学校管理方面1、端正办学指导思想，树立全新的教育理念，明确办学目标。
2、建立健全各项管理制度，使学校管理形成规范化、制度化。
各项工作分工合理、责任明确。
做到工作有计划、有检查、有条理。
3、重点完善教师考核制度，实现辅导小学提出的“考勤、考评、考绩”的“三考”方案，让教师工作内容明确，工作目标明确，使教师考核制度真正成为指导教师工作的重要标准和促进教师发展的重要手段，使考核工作做到公平、公正、公开，量化规范，可操作性强。
(二 ) 德育方面“学校的校风、教师的教风、学生的学风”是学校重要的教育资源和宝贵的精神财富，因此，在实现辅导学校提出的“三风”的基础上逐步形成我校的“求实、创新、文明”的校风;“爱岗敬业、勤奋进取”的教风;“品学兼优、全面发展”的学风。
以科学、民主、个性化的管理来促进学校“三风”的建设。
(三)智育方面1、以课程改革为突破口，在教学改革中实践“一切为了每一位学生的发展”，努力实现辅导小学提出的课堂教学三个转变:教师角色的转变、教学模式的转变、学生学习方式的转变。
2、以“自主参与、交流合作、探究发现”为专题，在各科教学中，开展自主学习教学模式的实践与探索，培养学生创新精神与实践能力。
3、落实学校课程改革实践方案，扎实有效长期地开展教学研究工作，促进教师，学生与新课程共同成长。
4、力争各年级语文、数学、体育三科合格率达到85%以上，常识、音乐、美术等学科合格率达到86%以上。
(四)体育卫生方面1、学生能养成锻炼身体的良好习惯，身体素质符合各项指标。
2、学生在参加各项体育竞赛中均能得到好的名次。
3、学生能养成爱清洁、讲卫生的良好习惯。
颜元路小学中长期发展规划
颜元路小学中、长期发展规划在知识经济时代，人才的内涵发生了变化，创新精神和实践能力正日益成为人才素质的核心，学校的发展成为教育改革与发展的关键。
为使我校能适应时代健康、持续快速的发展，经学校校委会认真研究，特制定学校发展规划：一、办学思想及总体目标1、指导思想坚持教育的“三个面向”全面贯彻党的教育方针，培养以具有创新精神和时间能力为核心的人才，主动适应21世纪社会经济发展的需要。
立足实际，扎实推进素质教育，不断强化学校优势，突出特色，全面提高，持续发展，继续深化以提高办学质量为中心的各项改革，通过10年左右的努力，把颜元路小学建成一所内部管理完善、办学实力雄厚、教育水平在全县小学名列前列、现代化水平高、具有鲜明办学特色的现代化学校。
2、总体目标局部突破——全面推进——创市级示范小学——创省级示范小学——走特色发展之路。
实现学校总体目标，我们设想分三步走：第一步：优化结构、夯实基础、加大教育改革力度，资金投入和教师队伍的建设的力度，加快学校硬件和软件建设的步伐，进一步规范学校管理，努力促进学校向民主科学的管理方向发展，大面积提高教育质量，创造良好的社会声誉。
第二步：进一步改善办学条件和装备水平，进一步增强综合实力，跨入全省示范小学的行列。
深化学校内部管理体制和分配制度的改革，造就一批教学骨干和学科带头人，全面启动“名师工程”和“青年教师培养”工程。
第三步：大力加强教育科学研究，并通过多种渠道引进中青年教师，努力培养名师，使80％以上的教师掌握先进的教育理论和教学手段，不断向专家型教师的方向发展，创造出高的教育质量和社会声望，充分展示学校的风采，将我校建设成一所设备一流、管理一流、师资队伍一流、教学质量一流的、有鲜明特色的省级示范学校。
二、具体目标规划：（一）完善德育网络1、目标（1）加强师德建设，以高尚德品德引导人，在2015年以前使学校30%的教师争创各级各类先进。
（2）加强学生思想品德修养，使学生操行评定优秀率达到96％以上，且未发生任何重大违纪现象。
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大桥乡汉族小学中长期发展规划
201３年度－２０１８年度
为进一步树立科学发展观，理清学校办学思路，明确学校办学方向，加快发展步伐，创建特色学校，根据学校办学现状特制定规划。
一、指导思想
全面贯彻执行党的教育方针，保证学校坚定正确的政治方面，努力实施素质教育，以服务于学生、服务于家长、服务于社会为宗旨。
二、总体目标：
坚持科学发展观，举“以人为本”之旗，走“和谐管理”之路，将学校建设成队伍精良、质量较优、管理优化、特色明显、设施先进、校园优美的乡内的好学校。
努力把学校办成学生喜欢、家长满意、领导放心、社会认可的现代化教育特色校，为形成品牌校奠定全面基础。
为此，我校积极开拓创新，团结互助，勤奋进取，为圆满完成本五年规划的各项任务而努力奋斗。
三、基本情况：
大桥乡汉族小学位于大桥乡八村四组东侧，307省道114公里处。
该校始建于1982年9月。
目前，我校共有教职工人数13名（其中女9人，男4人），现有党员教师5名，团员教师5名。
现有教学班6个，学生总人数８４人（其中少先队员５６人）。
学校占地面积19873平方米，校舍建筑面积已达1070平方米，绿化面积已达3100平方米。
我校各类功能室齐全，有班班通教室2间，远程教育室1间，阅览室1间，科学实验室1间。
三、具体目标：
1、完善校园建设及教育设施配备和校园绿化。
2、追求现代管理，办人民满意教育。
以人为本，追求管理的现代化。
学校干部要淡化干部的行政长官意识，强化服务意识，提高教育科研的业务能力。
教师要树立“一切为学生为家长服务”的新理念。
学校管理不是某一个人的行为，而是一个群体的共同意识。
因此，要开发全员的主体性，充分调动管理者与被管理者的内在积极性，创建规范、高效、充满生机活力的现代学校管理机制，促使付侨小学能够主动适应时代的发展。
具体规划如下：
（1）、加强领导班子建设。
强化领导集体的自身建设，形成一个“政治坚定、团结和谐、业务精良、管理科学、务实廉洁、乐于奉献”的领导班子。
实施人本化亲情管理，一切管理工作服务于教师和学生的发展，服务于为教师创造舒心的工作环境、愉快的学习环境，为学生创造健康发展的良好氛围。
（2）、优化学校物质文化。
争取政府加大资金投入力度，改变办学现状，努力改善办学条件，提高学校教学设施现代化水平。
精心布置校园的静态环境，建设动态的“温馨教室”，丰富校园物质文化内涵，提升学校的办学品位，彰显快乐特色。
（3）、丰富学校精神文化。
发扬学校优良传统，挖掘学校办学潜力。
在此基础上，打造“我们一起快乐学习，我们共同主动发展”的特色校风，以形成和谐快乐、健康向上的学校精神文化，提高学校“文化”的影响力。
（4）、树立学校文化品牌意识，在继承和发扬学校历来传统文化的基础上，不断加强学校文化建设，优化学校物质文化，完善学校制度文化，丰富学校精神校精神文化，初步形成特色鲜明、内涵丰富、品位高雅的和谐的学校文化。
同时，进一步提高学校的整体管理水平，逐步实现管理的科学化、规范化、制度化。
3、深化教育教研
（1）、抓住课堂教学主渠道，探索课堂教学新模式。
教师根据“精选内容、减少课时、提高质量”的原则进行课堂教学。
积极开展科研工作，培养学生“学会学习、自主学习”能力。
以语文学科为突破口，带动其他学科水平的整体提高，加强英语教育、科技教育、现代信息技术教育。
（2）、加强学科流程管理工作备课注重“二次备课”，强调课堂随笔；课堂教学以学为本，教学相长，作业布置，在强调规范的同时，重在“拓展”、重在“适量”、重在“习惯”；课后辅导，重在实效，体现分层，面向全体；评价反馈，讲求及时，重在有效，帮助提高。
加强教研组建设，加强基本功训练。
领导深入课堂，深入教研组，进行具体指导，帮助解决疑难。
每学期以教学交流会的形式进行发扬，以激励教师。
4、建设专家型教师队伍
高素质的教职工队伍是学校发展的根本。
尊重知识，尊重人才，调整不适应学校发展的人员。
优者上，能者进，人品至上，水平至上，在流动中稳定，在稳定中提高。
全面关心青年教师的成长。
政治上严格要求，业务提高上创造条件。
具体工作如下：
第一、二学年：促进教师内部发展，结合学校的实际，强化学习，为骨干教师创设提高业务水平的环境。
充实完善学校教育专家队伍，鲜明骨干教师的业务形象。
第三、四学年：进一步充实学科队伍，召开中青年教师教学讨论会，初步形成能代表大桥乡汉族小学水平的教学骨干集体。
第五学年：创设内外交流平台，为中青年教师铺路架桥，创造条件。
5、提高学生综合素质
（1）．认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，确立“五育并举，德育为首”的“人本”教育原则。
坚持以爱国主义教育为主线，以“合格小公民道德建设”为指针，以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》及“一切德育活动”为载体，切实培养学生优秀的道德品质，及良好行为习惯，改善学校的整体面貌。
（2）．建立完善少先队活动教育阵地，开展丰富多彩的少先队活动。
（3）．建立学校德育常规工作评比制度，不断完善评比细则，以学生自评、互评为主，使他们互相鼓励、互相帮助，逐渐形成团结奋进的班集体，培养他们的集体主义精神。
（4）．加强校园文化建设，形成良好的校风。
（5）．建立学生基础性发展目标评价标准，逐步尝试学生自评、学生互评、教师、家长跟踪评价的评价方法。
“百年大计，教育为本”，为了学校的宏伟蓝图，学校将进一步加强与提高教职工主动参与学校发展的主人翁意识和参与能力，激发广大教职工主动的发展意识和创新精神，为学校和谐稳步的发展，为学校实现中长期办学目标，为创建品牌学校而努力工作。
拜城县大桥乡汉族小学
201３年９月
大桥乡汉族小学
２０１３年度－２０１８年度
中
长
期
发
展
规
划
拜城县大桥乡汉族小学
201３年９月。