电话营销员劳动合同
营销岗位劳动合同范文
营销岗位劳动合同范文甲方：（雇主单位名称）地址：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号：住址：甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方公司任职的有关事项达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方将作为甲方公司的营销人员，负责销售和推广甲方公司的产品/服务。
2. 乙方应按照公司要求完成指定的销售任务，并积极参与市场调研和竞争对手分析。
3. 乙方须遵守甲方公司的规章制度，服从公司领导的工作安排和指示。
4. 乙方应准时、准确地向公司提交工作报告，并按时参加公司组织的销售培训和业务会议。
第二条工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方公司规定。
2. 甲方公司有调整工作时间的权力，但应提前通知乙方。
3. 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方公司规定。
4. 乙方享有带薪假期，具体天数由甲方公司根据《劳动法》规定实施。
第三条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬以基本工资加绩效工资的形式发放。
2. 甲方公司将根据乙方的工作表现和销售业绩，合理评定绩效工资，并在每月工资发放之日支付。
3. 乙方有权每月查看个人工资条和奖金结算情况，如有异议，应及时向甲方公司提出。
第四条社会保险和福利待遇1. 甲方公司应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
2. 乙方享受甲方公司提供的其他福利待遇，具体由甲方公司规定。
第五条保密条款1. 乙方应严守甲方公司的商业秘密，不得泄露或向他人透露。
2. 乙方在离职后仍应继续承担保密义务。
第六条终止劳动合同1. 乙方与甲方公司签订的劳动合同如遇到下列情况之一，可终止合同：a) 双方一致同意解除合同；b) 乙方因工作调动无法继续履行合同；c) 乙方患严重疾病或意外致残，无法继续从事原工作；d) 乙方不符合工作要求，经甲方公司教育改进仍不能改进的；e) 其他依法解除的情况。
2. 乙方解除合同应提前15天以书面形式通知甲方公司。
电话销售劳动协议书（精选3篇）
电话销售劳动协议书（精选3篇）电话销售劳动篇1甲方:__________乙方：__________第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过__________天至__________天的试用期。
在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。
经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
(二)进厂工作最低保障每月上班26天.(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到________年获得__________元工龄奖。
每月全勤奖金为__________元。
第三条工作时间(一)乙方的工作时间每天为9小时(不含吃饭时间)。
(二)乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。
(三)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方应服从甲方安排。
第四条劳动保险及福利待遇(一)甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。
(二)甲方提供乙方各项保险福利。
(由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少)第五条解除合同(一)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。
(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。
(三)乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。
(四)任何一方解除，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。
第六条合同的实施(一)本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。
促销员劳动合同7篇
促销员劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________有限责任公司法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________ 出生年月：_______年_______月_______日身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________甲方（盖章）：____________________ 法定代表人或委托代理人（签字）：____________________ 签字日期：____________________ 签订地点：____________________ 邮编电话等信息如下（提示甲方准确填写电话及传真信息以方便沟通协商和邮寄劳动合同后续管理等必备相关信息）:甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签字）：____________________ （手写签名）签字日期：_______年_______月_______日签订地点：______________ （具体签约地点）等其它未尽事宜双方共同认可即时生效履行。
篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同起始日期：_______年______月______日2. 合同结束日期：_______年______月______日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方的授权范围内担任促销员职位，负责产品的推广和销售。
客服人员劳动合同8篇
客服人员劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，同意订立本劳动合同。
一、合同类型与期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在客服部门担任客服人员岗位工作。
具体工作内容包括但不限于接听电话、解答咨询、处理投诉等客户服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休假1. 甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。
因特殊工作需要安排加班的，应当按照有关规定支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休假和婚假、产假等假期。
具体假期按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 甲方向乙方支付的薪酬包括基本薪资和绩效薪资两部分。
基本薪资根据乙方的岗位确定，绩效薪资根据乙方的实际工作表现及公司业绩考核情况确定。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人缴纳部分，甲方有权在工资发放时为其代扣代缴。
3. 甲方将根据公司的实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，恪守岗位职责。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的客户信息、产品信息等商业秘密。
3. 如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法追究其责任。
六、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更应当采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。
电话营销人员工资待遇及提成协议书6篇
电话营销人员工资待遇及提成协议书6篇第1篇示例：电话销售一直是一种常见的市场营销手段，公司为了提升销售业绩和客户转化率，经常会雇佣电话销售人员。
电话销售人员的工资待遇及提成协议是管理电话销售团队的重要工作之一。
为了明确双方的权利和义务，公司在雇佣电话销售人员时需要签订一份详细的工资待遇及提成协议书。
一、工资待遇1.1 基本工资：电话销售人员的基本工资将根据其工作经验、能力和工作表现进行确定，公司将在录用电话销售人员时明确基本工资标准，并在每月固定发放。
1.2 奖金和福利：电话销售人员将享受公司提供的奖金和福利待遇，包括但不限于销售奖金、绩效奖金、节假日福利等。
1.3 加班和调休：公司将遵守国家相关劳动法规，为电话销售人员提供加班和调休的相应安排，确保电话销售人员的合法权益。
1.4 保险和福利：公司将为电话销售人员购买相关的社会保险和商业保险，保障电话销售人员的权益和福利。
二、提成协议2.1 提成计算方式：电话销售人员将根据其销售业绩和客户转化率获得相应的提成收入。
提成将按销售额或客户订单金额的一定比例计算，具体比例将在协议中明确规定。
2.2 提成结算周期：公司将设定提成结算周期，通常为每月一次，确保电话销售人员能够及时获得提成收入。
2.3 提成发放方式：公司将为电话销售人员提供多种提成发放方式，包括但不限于现金、银行转账、支付宝等，电话销售人员可根据自身需求选择合适的方式。
2.4 提成调整规定：公司将根据电话销售人员的工作表现和市场情况，及时调整提成比例或奖金政策，确保电话销售人员的激励机制。
三、其他条款3.1 保密义务：电话销售人员在履行工作职责的过程中将涉及公司的商业机密和客户信息，电话销售人员需严格遵守保密义务，确保信息安全。
3.2 违约责任：如电话销售人员因违反公司规定造成损失，将承担相应的违约责任，公司有权采取相应的处理措施。
3.3 争议解决：若因工资待遇及提成问题发生争议，双方应通过友好协商解决，如无法达成一致意见，将提交相关部门或有关机构协调解决。
营销员劳动合同8篇
营销员劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动雇佣关系，明确双方的权利和义务，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本营销员劳动合同。
一、工作内容及地点1. 乙方担任甲方营销员职务，负责开展市场营销及相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 休息休假：按照国家法定假期及甲方的相关规定执行。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，并根据工作表现及业绩进行绩效考核和奖金发放。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相关福利待遇。
四、岗位职责和要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，提高营销业绩。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务能力和素质。
五、劳动合同的签订和变更1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同期限为_____年。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
六、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
七、违约责任和赔偿1. 甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，按照约定支付违约金。
2024年销售劳动合同模板(5篇)
2024年销售劳动合同模板甲方(单位名称)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
市场营销专员劳动合同三篇
市场营销专员劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型和期限1.1 本劳动合同的类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
1.2 合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容2.1 乙方担任甲方市场营销专员，主要工作内容为：____________。
2.2 乙方应按甲方的要求，完成甲方分配的其他相关工作。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。
3.2 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，迟到、早退、旷工等行为按甲方规定处理。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为人民币_______元/月（税前），每月_______日发放上月工资。
4.2 乙方享受按照国家规定和甲方规定的各项社会保险和福利待遇。
4.3 乙方如因工作需要在规定范围内产生的费用，按甲方规定报销。
第五条保密协议5.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
5.2 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第六条终止和解除劳动合同的条件6.1 甲乙双方同意解除劳动合同的，可以终止合同。
6.2 乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。
销售部劳动合同范本
销售部劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）三、工作内容：1. 乙方作为甲方公司销售部的员工，主要从事销售工作，包括但不限于产品销售、客户开发、市场拓展等相关工作。
2. 乙方需遵守公司的销售政策和流程，完成公司下达的销售任务，确保销售目标的达成。
3. 乙方需与客户保持良好的沟通和关系，提高客户满意度，促进销售业绩的提升。
四、工作时间：1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司规定。
2. 如遇特殊情况需要加班，乙方应主动配合，并按照公司规定享受加班工资或补偿。
五、工资及福利：1. 乙方的工资由公司按时支付，具体金额按照双方协商确定。
2. 公司将为乙方购买社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。
3. 公司将根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖金、福利待遇。
六、保密条款：1. 乙方在公司任职期间需保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给外部单位或个人。
2. 乙方离职后，对于所知悉的公司机密信息仍应承担保密责任。
七、培训与考核：1. 公司将不定期为乙方提供相关的技能培训和职业发展机会，提升乙方的工作能力和综合素质。
2. 公司将定期对乙方的工作进行评估和考核，根据考核结果做出奖励或调整措施。
八、其他条款：1. 本合同正式生效后，若需变更或解除合同，须经双方协商一致并书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章后生效，合同期为（具体期限），到期后可根据需要续约。
甲方（公司名称）：____________________乙方（员工签名）：____________________签订日期：____________________以上为销售部劳动合同范本，甲乙双方确认无误后签字生效。
销售岗劳动合同模板5篇
销售岗劳动合同模板5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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销售的劳动合同范本5篇
销售的劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1销售的劳动合同范本甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方需要招聘销售人员，乙方愿意加入甲方公司，为此双方经过友好协商，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方将从事销售工作，负责公司产品的销售和推广。
1.2 乙方应按照公司的销售方案和工作要求，完成销售任务，并努力开拓新客户，维护老客户。
1.3 乙方应积极配合公司市场部门和销售团队的工作，做好销售报告和销售数据的整理。
二、工作时间2.1 乙方的正常工作时间为每周五天，工作时间为上午9:00至下午6:00，中间休息1小时。
2.2 如有特殊情况需要加班或出差，应提前告知甲方，并征得同意。
2.3 公司会根据销售情况，有时需要乙方在周末或节假日工作，届时公司会发放加班费。
三、工资和奖金3.1 乙方的基本工资为______元/月，具体按照公司规定的薪资标准执行。
3.2 公司将根据乙方的销售业绩，发放销售提成和奖金，具体标准由公司制定。
3.3 乙方应当按时完成公司规定的销售任务，达到销售业绩目标，否则将影响相关奖金的发放。
四、福利待遇4.1 公司为乙方购买社会保险和公积金，按照国家规定缴纳。
4.2 公司为乙方提供带薪年假，具体天数根据乙方的工龄和公司规定确定。
4.3 公司为乙方提供岗前培训和定期培训，提升乙方的销售能力和专业知识。
五、保密义务5.1 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。
5.2 在乙方离职或与公司解除劳动合同时，应将公司所有资料和信息交还给公司，不得擅自带走或复制。
六、解除劳动合同6.1 如乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）连续3个月未完成公司规定的销售任务；（2）严重违反公司规章制度，影响公司正常运作；（3）有严重失职挥霍漏税等造成公司损失。
6.2 如双方协商一致或根据国家相关法律规定，可以提前解除劳动合同，解除合同应提前30天通知对方。
电话营销人员工资待遇及提成协议书6篇
电话营销人员工资待遇及提成协议书6篇篇1电话营销人员工资待遇及提成协议书甲方（公司）：______________乙方（电话营销人员）：______________为明确双方的权利和义务，达成一致，订立本协议。
一、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，工资支付日期为每月的______日。
2. 乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。
3. 乙方工作期间享受法定节假日休息和带薪年假。
4. 乙方应按时、按量完成工作任务，并服从公司的管理和安排。
5. 公司有权依据乙方的工作表现，对其进行奖惩。
二、提成协议1. 乙方将获得销售业绩的提成：销售额在______元以下，提成比例为______%；销售额在______元至______元之间，提成比例为______%；销售额在______元以上，提成比例为______%。
2. 提成计算方式为乙方每销售出______产品/服务，即可获得一次提成。
3. 提成将于销售业绩确认后的下一个工资支付日期与基本工资一同发放。
4. 乙方不得私自与客户达成销售协议或通过非正规渠道获取销售提成。
5. 公司有权对提成方案进行调整，并在必要时提前通知乙方。
三、解释权与争议解决1. 本协议一切未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议自签订之日起生效，有效期为______年，届时双方可协商续签。
3. 如产生争议，可向______仲裁机构申请解决，仲裁结果为终局裁决。
甲方（公司）：______ 乙方（电话营销人员）：______签字日期：______签字日期：______本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为电话营销人员工资待遇及提成协议书，双方应切实遵守协议内容，共同维护双方的合法权益，确保合作顺利进行。
篇2电话营销人员工资待遇及提成协议书一、工资待遇1. 电话营销人员的基本工资为XX元/月，工资将于每月底发放，具体金额以公司财务部门核算为准。
电话销售员工劳动合同
电话销售员工劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方在业务发展过程中需要电话销售员工的支持，乙方自愿加入甲方公司，并履行以下约定：一、工作职责1. 乙方应按照甲方公司的要求，完成电话销售工作，积极推销公司产品或服务。
2. 乙方应了解并遵守甲方公司的销售流程和规定，根据公司的销售目标和业绩标准完成销售任务。
3. 乙方应积极参与公司组织的培训和会议，不断提升销售技巧和业务水平。
4. 乙方应及时履行销售日报、周报、月报等相关报表的填写和提交工作。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 具体的工作时间和地点由甲方安排，包括公司办公地点和外勤工作地点。
三、薪资和福利1. 乙方的薪资由甲方按照公司的薪酬政策进行发放，包括底薪和销售提成等。
2. 乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假、节假日等。
四、保密义务1. 乙方应对公司的商业秘密和客户信息等进行保密，不得擅自泄露或利用相关信息牟利。
2. 乙方应妥善保管公司的办公设备和工作资料，不得私自带离或向他人透露。
五、培训和晋升1. 甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升销售技能和职业素养。
2. 乙方若在公司中表现出色，具备晋升资格的，将有机会晋升为销售主管或其他相关职位。
六、合同解除1. 本合同期限为（具体期限），双方约定的工作期满时，合同自动终止。
2. 在合同期限内，若乙方存在违反公司规定或工作不力等严重行为的，甲方有权随时解除合同，并无需支付乙方任何经济赔偿。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议应友好协商解决；如协商不成，则提交有管辖权的人民法院进行解决。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（公司盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
电话销售人员聘用合同模板
电话销售人员聘用合同模板甲方（用人单位）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方需要招聘电话销售人员，乙方愿意接受聘用并提供相应的服务，根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，经协商一致，达成如下合同条款：一、工作内容与职责1. 乙方同意按照甲方的安排担任电话销售岗位，负责公司产品的推广和销售工作。
2. 乙方需遵守甲方的工作制度，完成甲方下达的销售任务和业绩指标。
3. 乙方应积极参与甲方组织的培训和会议，不断提升个人业务能力和专业知识。
二、工作时间与休假1. 乙方的标准工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况合理安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假等休假权利，具体按照国家规定执行。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月_____元，另有业绩提成或奖金根据公司规定执行。
2. 乙方将享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方可享受甲方规定的其他福利政策，如年终奖、带薪年假等。
四、合同期限与续签1. 本合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 合同期满前，双方可根据乙方的工作表现及公司需求协商是否续签合同。
五、保密协议与竞业限制1. 乙方应对在职期间及离职后获知的公司商业秘密和客户信息负有保密义务。
2. 乙方在职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方业务竞争的活动。
六、违约责任1. 如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同，双方应及时沟通并协商解决。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________签订日期：____年__月__日。
电话客服劳动(合同)范本
方式客服劳动合同范本前言本劳动合同（简称“合同”）由双方约定并签订：雇主：[雇主公司名称]雇员：[雇员姓名]在本合同中，雇主和雇员在自愿和平等的原则下，就方式客服岗位相关事项达成协议。
一、雇佣期限二、工作内容和职责1.雇员将负责方式客服工作，包括但不限于解答用户方式咨询、处理客户问题、提供产品或服务信息等。
2.雇员需积极配合公司管理，按照公司的业务要求，完成各项工作任务。
3.雇员需保持语言清晰、礼貌、耐心地与客户进行沟通。
三、工作时间和地点1.雇员的工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[工作时间]小时。
2.工作地点为[工作地点]。
3.雇员需按时准确到岗，不得迟到早退，若有特殊情况需要请假，需提前向上级主管请假并取得批准。
四、薪酬与福利1.雇员将按约定工作时间获得相应的薪酬。
2.具体的薪酬待遇将在双方另行签订的工资协议中规定。
3.雇员将享受法定的社会保险和福利待遇，具体以当地政策为准。
五、劳动纪律和行为规范1.雇员在工作期间需严守公司的相关规章制度，保守公司和客户的商业机密，不得泄露。
2.雇员需遵守公司的劳动纪律，不得违反相关规定，否则雇主有权对其进行纪律处分，并可能终止合同。
3.雇员应保持良好的团队合作精神，与同事之间保持友好关系。
六、终止合同1.如双方中的任何一方希望终止本合同，需提前[提前通知期限]个月书面通知对方。
2.在解除合同前，如有违反合同的行为或职业道德的问题，对方有权立即终止合同。
3.合同终止后，双方应及时结清未支付的工资和相关福利。
七、其他1.对于未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商并签订补充协议。
2.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
3.本合同涉及的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向相关劳动争议处理机构提起诉讼。
八、签署雇主：_________________ 日期：________________雇员：_________________ 日期：________________所述为方式客服劳动合同范本，双方共同遵守并履行。
销售员劳务合同（四篇）
销售员劳务合同甲方：_______公司地址：_______乙方：_______地址：_______鉴于甲方需要招聘销售员，并且乙方有意愿从事销售员工作，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以确保甲方和乙方的合法权益。
第一条合同期限本合同有效期为___年/月/日至___年/月/日，共计___年/月/日。
合同履行期满，如果需要继续合作，双方可以商议续签合同。
第二条工作内容1.乙方将按照甲方的要求，负责销售公司产品或服务，完成销售任务。
2.乙方需要积极参与公司的培训和学习，提高销售技巧和专业知识。
3.乙方需要合理规划销售工作，制定销售计划，并及时向甲方报告销售情况。
第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周____小时，每天____小时。
2.乙方享有合法的休假权益，具体休假安排由甲方根据相关规定制定。
第四条薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月人民币_____元。
2.乙方可以根据完成的销售任务获得额外的销售提成或奖金，具体提成或奖金按照甲方相关制度执行。
3.甲方提供合法的社会保险和福利待遇，具体制度按照国家和地方相关规定执行。
第五条保密责任1.乙方在工作期间，需遵守公司的保密制度，对公司的商业机密、客户资料和其他保密信息进行保密，不得泄露给外部任何单位或个人。
2.乙方应对公司的商业机密和客户资料负有保护义务，不得用于自己的私利，也不得向他人泄露。
3.乙方对违反保密规定造成的损失，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任1.如果甲方或乙方在合同履行过程中出现违约行为，应承担相应的法律责任。
2.如果甲方违约，应支付相应的赔偿金给乙方。
3.如果乙方违约，应支付相应的赔偿金给甲方。
第七条签约情况1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
第八条其他事项1.本合同未尽事宜和纠纷解决均适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定。
2.本合同如有修改或解除，双方应通过友好协商达成一致。
电销员工合同模板
电销员工合同模板甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：注册资金：经营范围：乙方：（姓名）性别：年龄：身份证号码：联系电话：家庭地址：职务：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，甲乙双方经友好协商，就乙方入职公司的事宜达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方被聘为公司的电销员，其主要工作内容为销售公司产品或服务，完成销售任务，并协助公司达成销售目标。
1.2 乙方应按照公司要求熟悉产品知识，提升销售技能，提高客户满意度。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2.2 乙方工作地点为公司办公地点，根据实际情况可能需要外出拜访客户或参加业务会议。
第三条薪酬和福利待遇3.1 乙方的基本工资为（具体金额），具体定为月薪制。
3.2 乙方按照公司的销售绩效考核标准进行考核，根据实际销售情况给予相应的提成。
3.3 公司将为乙方购买社会保险及公积金，并按照国家规定缴纳相应的社会保险费用。
第四条保密条款4.1 乙方应对公司的商业机密及客户信息保密，不得擅自泄露给外界。
4.2 乙方离职后应将公司的资料、文件等归还给公司，不得擅自带走或复制。
第五条工作绩效与考核5.1 公司将按照公司的销售业绩考核标准对乙方的工作绩效进行评定，并根据实际情况对其进行奖惩。
5.2 如果乙方在实际工作中有违反公司规定或表现不佳的情况，公司有权终止与乙方的劳动合同。
第六条合同期限6.1 本合同自签订之日起生效，期限为（具体期限），到期后根据双方协商续签或终止合同。
6.2 乙方如因个人原因需要提前终止合同，应提前（具体时间）向公司提出书面申请，经公司同意后办理离职手续。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
7.2 双方因工作内容产生争议，可协商解决；如协商不成，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第八条合同变更与解释8.1 本合同的任何变更需经双方协商一致，并签署书面变更协议。
市场营销人员劳动合同模板
市场营销人员劳动合同模板一、合同双方雇主（甲方）：公司名称：公司地质：法定代表人（或负责人）：联系人：联系方式：雇员（乙方）：姓名：住质：联系方式：二、合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的劳动关系，确保雇主与雇员的权益保护，规范双方的权责，使市场营销工作能够顺利进行。
三、合同期限本合同自年月日起至年月日止。
期满后，若无新的协商一致的劳动合同，双方关系即告终止。
四、工作内容1. 负责市场调研，包括顾客需求分析、竞争对手分析等；2. 制定并执行市场推广计划，包括市场推广策略、渠道策略等；3. 管理并维护客户关系，包括合作伙伴的对接、客户反馈的处理等；4. 完成公司下达的其他市场营销相关工作。
雇员需按照公司的要求积极主动地完成所分配的任务，并做到诚实守信，不得私自公开或泄露公司机密。
五、工作时间和地点雇员每周工作时间为小时，具体工作时间根据实际情况安排。
工作地点为公司所在地，但雇员如需因工作需要外出，须得到雇主的书面批准。
六、工资及福利1. 雇员每月工资为人民币元。
工资将按照公司规定的薪资结算周期支付。
2. 雇员在上班期间享受国家规定的各项社会保险及福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，具体按照国家法律法规和公司政策执行。
3. 其他待遇和福利由公司根据实际情况和个人职位决定，并与雇员签订相应的协议。
七、保密条款1. 雇员在工作期间或之后不得私自公开或泄露公司的商业机密、技术秘密或其他保密信息。
2. 在离职后，雇员应将所有与公司工作相关的文件、资料等归还给公司，并保证不复制或保留任何与公司有关的机密信息。
3. 若雇员违反保密条款，雇主有权采取法律手段追究其法律责任，并可能承担赔偿责任。
八、违约责任1. 若雇员违反本合同规定，严重影响公司利益的，雇主有权解除劳动合同，并可能要求雇员承担违约金或赔偿损失。
2. 若雇主违反本合同规定，严重损害雇员权益的，雇员有权解除劳动合同，并可能要求雇主承担违约金或赔偿损失。
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劳动合同书
甲方（单位名称）__________ 电销组_____________________ 地址________________________________________________ 代表人____________________
乙方（招用人姓名） ________ 性别_____ 出生年月_________ 文化程度_______ 家庭住址通讯处______________________ 户口所在地__________________________________________ 居民身份证号码_____________________________________
（乙方身份证复印件粘贴处）
说明:1、本合同不得复写、只能用黑墨水填写；
2、本合同代签、冒签、涂改无效；
3、本合同一式二份，经部门备案后，甲乙双方各执一份。
4、在签订本合同之前，请仔细阅读本企业规章制度。
5、本合同书共页，附件名称：《电销员工薪资考核制度》《考勤管理制
度》
劳动合同书
电销组（以下简称甲方）
____________________ （以下简称乙方）
因甲方业务需要，根据我国劳动法律、法规及劳动管理部门的有关规定，经双方协商同意签订本协议（以后双方续有的协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力），以资双方共同遵守。
一、协议期限：
协议期限为：年（二O 年月日起至二O 年月日）。
本
协议生效之日起贰个月为试用期，协议期满终止时，经双方协商同意可续订劳动合同。
二、工作内容及职责：
1、甲方雇用乙方从事电话营销工作，
A按上级主管提供的客户联系资料，用电话的形式介绍公司产品，并征得客户的同意把公司产品对客户进行销售。
B每个月至少有效电话销售意向客户为200人次。
C以及完成甲方（管理人员）交办的其他任务。
2、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《电销员工薪资考核制度》（附
后），并明确表示严格遵守并自愿接受考核的奖励和处罚。
三、劳动纪律和劳动条件：
1、甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的工作安全和
身心健康。
2、经双方协商，乙方自愿将工作时间延长为每月_24_天，星期六、星期天休息。
3、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《电销员工薪资考核制度》、《考勤
管理制度》（附后），并明确表示自愿接受，如有违反自愿接受处罚。
4、乙方除完成本职工作任务外，还要完成甲方交办的其他事务，工作要主动。
要努力提高职业技能，遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各种合法规定，否贝U，甲方有权按照规定进行处罚。
5、乙方要爱护甲方财产，保守甲方业务秘密与秩序。
如使甲方不能正常开展业
务或未能履行甲方规定的工作职责而造成甲方损失的，乙方要负赔偿责任。
四、乙方工资待遇：
1、乙方试用期二个月，基本工资800元（工作日甲方提供中餐），加业绩提成；
2、试用期满合格转正，如继续合作，双方自愿订立一年以上的劳动合同。
①、基本工资800元，甲方提供中餐（拒接公司电话3次以上取消此绩效1%
以此内推。
②、业绩提成参考《电销员工薪资考核制度》。
③、如果打电话过程中直接产生意向客户，并成交的，提成5%
3、各级人员都必须积极配合考核人员的考核工作，如发现有人弄虚作假的，第
一次弄虚作假外泄露公司资料扣1000 元钱，第二次弄虚作假扣2000 元并且给予无任何补偿辞退（如情节严重的，追究其经济法律责任）。
4、甲方施行定时工作制。
上款中乙方的基本工资，加班工资中已经包括法定时间
内工作工资、经协商一致乙方自愿延长工作时间的工资及节假日加班费。
5、甲方工资发放时间为25 日发放乙方上月的工资。
五、劳动协议的终止条件：
1、乙方有以下情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合雇用条件的；
（2）严重违反企业劳动制度、安全生产制度和其他合法规定的；
（3）严重失职、营私舞弊等，造成甲方利益损害的；
（4）考核成绩达不到约定条件的；
（5）被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情况之一的，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方解除劳动协议：
（1）乙方患非工伤疾病不能胜任工作的；
（2）乙方工伤病愈后，经甲方调换工作仍不能胜任工作的；
（3）因甲方业务需要，精减人员的；
（4）企业发生困难需要裁减人员的。
3、甲方有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力威胁或以非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动协议的规定支付劳动报酬或提供必要的劳动条件的。
4、除上述规定之外，乙方解除劳动协议应提前三十天以书面形式通知甲方，并应
同甲方协商达成一致。
六、违约处理：合同期内，未经对方同意或无正当理由，一方不得擅自解除
劳动合同。
1、乙方行为符合本合同约定，甲方单方解约的，甲方应支付乙方相当于乙方一个
月收入的违约金。
2、甲方行为符合本合同约定，乙方单方违约的，乙方向甲方支付乙方本人相当于
一个月的全部收入的违约金。
七、争议处理
因履行本劳动协议发生争议的，任何一方均可提出协商解决或向当地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。
涉及到本劳动协议第七条约定事项的争议，双方可直诉请法院解决。
八、本劳动协议一
式二份，双方各执一份，经双方签字后立即生效。
甲方：（签名）乙方（签字）
签订时间：二o 年月日
劳动纪律规章制度
为加强本企业管理和劳动生产的安全，维护正常工作秩序，创造良好的工作环境，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国万动合冋法》等法律法规，特制订如下本企业之规章制度：
一、凡属本企业员工，均须无条件遵守本制度。
二、作息时间按企业的春秋冬夏作息时间制执行。
加班时间，企业有权依照劳动法的规定，根据生产需要进行调整。
三、企业实行请假制度，员工有特殊原因确需请假，须说明理由并经主管同意，方可准假，无特殊原因不予请假。
未经请假或请假不准擅自离岗的，企
业有权按旷工处理。
四、上班铃响，各岗位员工必须在规定地点排好队，等待点名开早班会。
五、在上班时间不得携带食物进入岗位，不得在工作区域内吃零食，违者每次处罚 5 元。
六、上班时间不准穿拖鞋，裸胸或衣衫不整进入工作区域，违者每次处罚
10 元。
七、上班时间不得三五成群汇聚一起闲聊，大声喧哗，相互打闹嬉戏，不得有与生产经营无关的行为，违者每次处罚10 元。
八、各岗位内必须保持卫生、整洁，员工下班时必须及时清理、清扫各自卫生责任区，违者处20 元罚款。
九、上班公出必须登记，驾驶员出车必须记录，违者每次处10 元罚款。
十、下班或长时间离岗后，如电灯、电扇、机器、电脑、音响、门窗未关闭者，每次处以10 元罚款。
十一、工作时间内睡觉或未经管理人员许可擅自离岗达二十分钟以上或者妨碍他人正常工作者，以旷工论处。
十二、下班后，不得在工作区域逗留，未经许可，不得擅自开门。
如有违反，企业有权扣除乙方当月工资100 元，造成事故的，由乙方承担责任。
十三、员工在合同期内不得消极怠工，不得无理取闹及不服从管理人员工作安排，如有违反，企业有权处以20—100 元的罚款，屡教不改的，企业有权予以开除。
十四、员工在合同期内不得带小孩和非本企业人员进入岗位，违者每次处罚200元，屡教不改的，企业有权予以开除。
十五、员工在工作期间，必须严格遵守安全生产规定。
不得在本
企业生产经营区域内发生吸烟、斗殴事件，发现吸烟的，处以50元以上200元以下罚款；发生打架斗殴的，企业有权对当事人双方均各处罚100元以上300以下，并付与对方医疗费用。
触犯法律的，企业有权将其移交公安机关处理，工资全部冻结给予开除。
以上内容我已认真阅读，并明确理解其中含义，我愿意遵守，如有违反，
自愿接受处罚。
员工（签名）
年月日。