营销岗位劳动合同新编实用版
营销岗位劳动合同范本最新5篇
营销岗位劳动合同范本最新5篇篇1营销岗位是企业中非常重要的一环，营销人员的工作直接关系到企业产品的销售和市场推广，因此在招聘营销人员时需要签订一份详细的劳动合同，以明确双方的权利和义务。
下面是一份关于营销岗位劳动合同的最新范本，希望对需要的人员有所帮助。
营销岗位劳动合同范本甲方（雇主）：____________乙方（员工）：____________为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，现就乙方全职从事甲方销售部门工作的有关事宜签订本合同，遵循平等互利原则，自愿遵守约定事项。
一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容1.乙方应按照甲方的规定，认真履行工作职责，完成销售任务。
2.乙方应积极开展市场调研、客户拓展工作，提高销售业绩。
3.乙方应严格遵守公司的管理制度，保护公司的商业秘密。
三、工作时间和地点1.乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
2.工作地点为甲方所在地销售部门办公室，工作期间不得擅自离职。
四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为____元/月，绩效工资根据工作业绩进行调整。
2.乙方享受完善的社会保险和福利待遇。
3.乙方在完成销售任务后可按照工作表现获得相应的奖金。
五、试用期1.本合同为期试用期为___个月，试用期工资待遇不变。
2.试用期满，经双方协商一致，签订正式劳动合同。
六、解除合同1.如有一方违反合同规定，经提出书面警告并未改正或多次违反，对方有权解除合同。
2.除非出现不可抗力等影响工作的特殊情况外，任何一方提前解除合同应提前30天书面通知对方。
七、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______日期：______ 日期：______本合同自双方签署之日起生效。
以上便是关于营销岗位劳动合同的最新范本，希朿可以帮助企业和员工更好的签订劳动合同，保障双方的合法权益。
营销岗位劳动合同范本（精选7篇）
营销岗位劳动合同范本（精选7篇）营销岗位劳动篇1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
合同期从年月日起至年月日止。
其中培训期从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容。
(一)乙方的工作岗位：小学托管班教师(二)乙方的：辅导学生完成课后作业(三)在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间(一)双方同意按综合计算工时制度执行：平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作日工作时间不得少于10小时。
(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。
但是，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认的，甲方不支付加班费。
四、劳动报酬。
(一)乙方培训期无工资。
(二)乙方培训期满后的月工资按小时计算，每小时12.5元。
(三)工资发放日为每月6日，甲方不得无故拖欠。
(四)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的执行。
(五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。
五、劳动合同变更、解除、终止的条件。
(一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的;6、被依法追究刑事责任的;7、法律法规规定的其他情形。
营销员劳动合同8篇
营销员劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在营销部门担任营销员岗位工作。
2. 乙方的工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点和工作需要，实行标准工时工作制。
如甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应征得乙方同意。
2. 乙方依法享有的节假日以及特殊情况下的休息休假权利，甲方应予以尊重并遵照执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照本市最低工资标准支付乙方工资，具体按照公司薪酬制度执行。
试用期期间工资不低于本市最低工资标准。
甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
2. 甲方每月___日左右以转账形式支付乙方工资。
甲方因经营需要调整薪酬制度时，乙方应予以遵守。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方应严格遵守相关操作流程和安全卫生规范。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应费用。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
篇2甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、工作内容与地点甲方聘请乙方为营销员，主要负责____________。
营销员劳动合同范本9篇
营销员劳动合同范本9篇第1篇示例：营销员劳动合同范本甲方：______公司鉴于甲方为了推动公司业务的发展，需要雇佣营销员，乙方愿意加入甲方公司，共同合作，现协商并达成以下劳动合同：第一条服务内容及期限1.1 乙方聘为甲方销售部门的营销员，主要负责公司产品的销售工作。
1.2 合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二条工作职责2.1 乙方应遵守公司的相关规章制度，认真履行销售任务，保护公司利益。
2.2 乙方应按照公司的安排和要求，积极开展市场拓展工作，完成销售任务，并按时向公司汇报销售情况。
2.3 乙方应努力提高个人销售技能，不断学习和进步，为公司的发展作出贡献。
第三条工作时间和地点3.1 乙方应遵守公司的工作时间安排，如有特殊情况需请假，需提前向上级领导请假并获得批准。
3.2 工作地点为公司所在地，根据需要可能需要出差或外勤。
第四条薪酬及福利待遇4.1 乙方的基本工资由公司按月支付，具体数额为______元。
4.2 乙方完成销售任务后，公司将按照销售提成的相关政策进行奖励。
4.3 公司将根据乙方的工作表现，适时调整薪酬水平，并提供相应的福利待遇。
第五条保密条款5.1 乙方应严守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息，如有违反，将承担相应的法律责任。
第六条终止合同6.1 合同期满后，若双方需继续合作，可协商延长合同期限。
6.2 若乙方有违反公司规定或工作不认真负责等行为，公司有权解除合同。
第七条争议解决7.1 本合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，则提交有管辖权的法院解决。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
乙方（营销员）：______（签字）日期：____年____月____日以上为营销员劳动合同的范本，希望双方遵守合同内容，共同合作，共同发展。
祝合作愉快！第2篇示例：营销员劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为甲方公司的营销员一职，订立本劳动合同，并共同遵守下列条款：一、合同期限：本合同自（日期）起至（日期）止，合同期满后如有需要延长期限，双方可另行协商签订新的劳动合同。
营销员劳动合同（精选3篇）
营销员劳动合同（精选3篇）营销员篇1甲方：________法定代表人：________乙方：________身份证号码：________家庭住址：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲、乙双方经平等、自愿协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____ 月____日止。
其中，试用期为用工之日起一至三个月，特殊岗位六个月。
(视实际情况及岗位增减试用期时间)二、工作内容第二条乙方同意根据甲方安排，担任(工种)工作。
甲方有权根据生产和工作需要，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行，按时完成任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行每日 8小时工作制(计件工人、电工、维修工等特殊工种不列入此项)。
特殊情况甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作时间。
四、劳动报酬和社会保险第五条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方每月工资收入按公司的岗位工资制度执行，特殊情况加班支付加班费。
甲方生产经营任务不足,乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活补助费不低于300元。
试用期工资为岗位工资的80%。
第六条乙方完成甲方规定的工作任务并达到质量标准的，甲方每月30 日前以货币形式支付乙方上月工资。
特殊情况下甲方可延期支付，但延期不超过三个月。
第七条养老、医疗保险。
甲方按规定为乙方办理养老医疗保险等登记手续，乙方应缴纳的养老、医疗保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
如乙方拒绝提供办理登记手续的相关证件，造成甲方无法为其办理养老医疗保险登记手续，由此产生的一切损失及法律后果由乙方自行承担，与甲方无关。
五、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的;严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。
营销岗位劳动合同范本最新4篇
营销岗位劳动合同范本最新4篇篇1营销岗位劳动合同范本甲方（单位）：______________（以下简称甲方）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（个人）：______________（以下简称乙方）地址：______________联系电话：______________鉴于甲方为了加强市场营销工作，提高市场销售业绩，乙方具备相应的市场营销能力和经验，双方在平等自愿的基础上达成以下协议：一、工作内容1. 乙方应根据甲方的市场营销计划，负责推广和销售相关产品或服务，达成销售业绩目标；2. 乙方应及时了解市场信息，调研客户需求，制定营销方案，并与客户进行沟通和协商；3. 乙方应协助甲方进行市场宣传和推广工作，参加相关市场活动，提高品牌知名度和销售额；4. 乙方应及时向甲方反馈市场动态和客户意见，为产品改进和优化提供建议。
二、工作时间1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排；2. 如有特殊情况需要加班或出差，需提前向甲方报备并取得同意。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，按月发放；2. 乙方实际工资由基本工资和销售提成组成，提成比例为____%；3. 乙方应按时足额缴纳个人所得税。
四、工作保密1. 乙方应严格遵守甲方的商业机密，不得泄露给任何第三方；2. 乙方应对所掌握的客户信息和市场策略保密，不得利用工作信息谋取私利。
五、违约责任1. 若乙方在合同期间擅自离职或严重违反公司规章制度，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的经济损失；2. 若乙方出现违法违规行为，导致甲方遭受损失，乙方应承担法律责任。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后可协商续约；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：______________ 乙方（个人）：______________法定代表人（签字）：_________ 签字日期：______________签字人（乙方）：___________ 签字日期：______________附件：甲方所属公司市场营销岗位相关规定及培训材料。
营销岗位劳动合同范本6篇
营销岗位劳动合同范本6篇篇1营销岗位劳动合同范本甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于公司需要招聘一名具有相关营销经验和技能的员工，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条工作内容1. 员工将按照公司的安排和要求，从事营销工作，包括但不限于市场调研、客户拓展、销售推广等工作。
2. 员工应积极配合公司的市场营销活动，完成公司下达的销售目标和任务。
3. 员工应认真负责地履行营销工作，做到真实、准确地反映市场动态和客户需求。
第二条工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 员工的工作地点为公司规定的办公地点，也可能需要出差到其他地区进行市场活动。
第三条薪酬待遇1. 公司向员工支付的工资为（具体金额），以月为单位结算，额外提成根据员工销售业绩来计算。
2. 公司将依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
第四条保密义务1. 员工在工作期间和离职后都应当对公司的商业机密和客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。
2. 员工应妥善保管公司的资料和文件，不得私自带离、复制、外传。
第五条离职事宜1. 员工需提前一个月书面通知公司，向公司申请离职，并调整好工作交接。
2. 在离职后，员工应归还公司所有工作资料和设备，并办理离职手续。
第六条违约责任1. 若员工违反本合同内容，给公司造成经济损失的，员工应当承担相应的法律责任。
2. 若员工因违反法律规定被行政机关或法院给予处罚，公司有权解除本合同。
第七条其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章起生效。
2. 对本合同的解释和执行由双方共同商定。
公司（盖章）：员工（签字）：日期：日期：篇2营销岗位劳动合同范本甲方（企业）：____________________________乙方：____________________________鉴于甲方为了推广公司产品，提高销售业绩，需要招聘营销人员，并乙方愿意加入甲方公司，双方本着公平、互惠、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规、规章，就甲方聘请乙方从事营销工作事项，达成如下合同：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，全心全意为甲方进行销售及推广工作。
营销岗位劳动合同范本5篇
营销岗位劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1营销岗位劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生年月：（员工出生年月）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（员工联系电话）现居住地址：（员工现居住地址）鉴于甲方拟聘用乙方从事营销工作，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，就甲方聘用乙方从事营销工作的有关事宜达成如下协议：第一条工作性质乙方接受甲方聘用，从事营销工作。
具体工作内容由甲方安排，并根据工作需要进行合理调整。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地（具体地址），如有工作需要，需前往其他地点工作的，双方另行商议确定。
第三条工作时间乙方工作时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。
如遇特殊情况需要加班的，应提前向甲方报备并取得同意。
第四条工资及福利1. 乙方的工资待遇为XXXX元/月（含基本工资、绩效工资等），具体福利待遇按照甲方公司规定执行。
2. 甲乙双方签订本合同后，甲方应当为乙方购买社会保险并为其缴纳相关费用。
第五条保密义务乙方在工作期间及离职后，均应保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或将其用于个人获取利益的行为。
第六条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为XX年，期满后可与乙方续签或解除合同。
2. 若乙方因私自原因辞职，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商同意后方可解除合同。
3. 乙方在工作期间需遵守公司相关规定，听从管理，积极配合工作，并按照工作安排完成相关工作任务。
4. 本合同未尽事宜，可根据实际情况协商补充或修改，并经双方签字确认后生效。
第七条解决争议因履行本合同所引起的一切争议，双方先协商解决，如协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为营销岗位劳动合同范本，双方请务必谨慎阅读并签字确认。
营销员劳动合同3篇
营销员劳动合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1营销员劳动合同一、甲方（招聘单位）：_______________________地址：_______________________电话：_______________________法定代表人：_______________________二、乙方（营销员）：_______________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________三、甲乙双方均认真阅读并遵守以下条款：第一条聘用事项：甲方根据本合同，聘请乙方担任营销员一职，从事_______________________工作。
第二条试用期：乙方入职后的前三个月为试用期，试用期期间，乙方享受的权利和承担的义务与正式员工相同。
试用期满，经双方协商一致且乙方表现良好，方可转为正式员工。
第三条工作内容和职责：乙方在聘期内，应当诚实守信，努力完成工作任务，遵守公司的规章制度，服从公司的管理。
第四条薪酬及福利：乙方的薪酬计算方式为底薪加提成，具体薪酬标准和计算方法另行约定，乙方享有公司提供的员工福利。
第五条工作时间：乙方工作时间为_______________________，工作时间外如有特殊情况需要加班，应当提前与公司沟通并经批准。
第六条工作地点：乙方的工作地点为公司指定的地点，如有出差需求或者需要到外地工作，应当提前与公司商定并报批。
第七条保密义务：乙方应当保守公司的商业秘密及客户信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应法律责任。
第八条终止合同：乙方如有以下情形之一，甲方有权终止合同：1. 不按规定完成工作任务；2. 违反公司的规章制度；3. 严重失职或者渎职；4. 经济上的行为不端；5. 其他严重违反合同约定的情形。
第九条合同变更：本合同经双方协商一致可进行变更，变更后的内容需签署书面协议。
第十条争议解决：本合同如有任何争议，乙方应当与甲方友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁机构申请调解或者诉诸法院解决。
营销员劳动合同3篇
营销员劳动合同3篇篇1营销员劳动合同一、雇佣双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（营销员姓名）身份证号码：联系电话：地址：二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，合同期限为（年）（月）（日）。
三、工作内容1. 乙方作为甲方的营销员，主要负责甲方产品的销售工作，包括但不限于产品宣传、市场拓展、客户开发等工作。
2. 乙方应按照公司的销售目标和要求，完成销售任务，并保证销售业绩达到公司规定的指标。
3. 乙方应积极开拓市场，提升销售额，维护客户关系，确保客户满意度。
四、工作时间和地点1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方统一调配。
2. 工作地点为甲方所在地。
3. 若需要出差或加班，需提前向甲方领导报备并取得批准。
五、报酬及福利1. 乙方的薪酬由基本工资和提成组成，具体标准由双方协商确定。
2. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、培训机会等福利。
六、保密义务1. 乙方在工作期间、和解约后不得泄露公司的商业秘密，不得向竞争对手透露公司的经营情况。
2. 乙方应当保护公司的客户信息和公司资料的安全，不能随意复制、外泄公司资料。
七、解约事宜1. 若乙方有违反本合同约定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
2. 若乙方因个人原因需要解约，需提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。
3. 在合同解约后，乙方应当如实向甲方交代工作，交还公司的物品和资料，以确保公司的利益不受损失。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同等效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：乙方（营销员姓名）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：以上是关于【营销员劳动合同】的合同文本，希望本合同能够对双方的合作关系起到规范作用，让双方工作愉快、顺畅。
祝合作愉快！篇2营销员劳动合同一、甲方（单位）：地址：电话：法定代表人（负责人）：经办人：乙方（个人）：身份证号：住址：鉴于甲方雇佣乙方从事销售工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特签订如下协议：第一条乙方职务及工作内容1. 乙方被聘为甲方的销售员，主要从事销售工作，达到销售目标。
营销岗位劳动合同范本最新8篇
营销岗位劳动合同范本最新8篇第1篇示例：营销岗位劳动合同范本最新一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）二、乙方：（员工姓名）性别：□男□女身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）三、工作内容1. 乙方受聘于甲方，担任营销岗位，主要负责公司产品或服务的推广销售和客户关系的维护。
2. 乙方应按照公司的安排和要求，完成相关销售业绩，并积极开拓新客户资源。
四、工作时间1. 工作时间：每周工作时间为40小时，具体排班由公司安排。
2. 加班情况：如有必要，乙方需配合公司安排加班工作。
五、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据公司销售业绩情况，还可获得提成奖励。
2. 工资发放：工资将于每月（具体日期）发放至乙方指定的银行账户。
六、社会保险和福利1. 公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体安排由公司制定。
七、保密条款1. 乙方在履行本合同期间及解除合同后，均有保守公司商业秘密和客户信息的义务。
2. 乙方不得将公司的商业机密泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
八、合同期限1. 本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限）。
2. 合同期满后，双方如无特殊约定，可重新协商续签合同。
九、解除和违约1. 乙方有违反公司规章制度或未能完成工作任务的情况，公司有权解除本合同。
2. 双方如需解除合同，应提前（具体期限）书面通知对方。
十、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：以上为营销岗位劳动合同范本，如有需要，请在签订合同前仔细阅读并保留一份备档。
祝双方合作愉快！第2篇示例：在如今竞争激烈的市场环境中，营销岗位的重要性愈发凸显。
作为企业推广产品和服务的关键角色，优秀的营销人员能够帮助企业实现销售目标，提升品牌知名度，获取市场份额。
营销岗位的劳动合同也尤为重要。
营销岗位劳动合同范本3篇
营销岗位劳动合同范本3篇篇1营销岗位劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲方拟聘请乙方从事销售及营销工作，经双方友好协商，达成如下协议，共同遵守劳动合同法及其他相关法规，本合同自双方签字盖章之日起生效。
一、工作内容1、乙方应按照甲方制定的营销计划，完成销售任务、开拓新客户及维护客户关系等营销工作。
2、乙方应积极开展市场调研、跟踪市场动态，及时掌握市场信息并提出合理建议。
3、乙方应遵守甲方的工作制度，服从公司安排的工作，提高服务意识与团队合作精神。
二、工作时间和地点1、工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，工作时间为上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
2、工作地点：工作地点为甲方公司所在地，具体地址为（详细地址）。
三、工资及福利1、甲方向乙方支付基本工资为（具体金额）元/月，工资按月结算。
2、甲方提供社会保险等合法福利待遇。
四、工作保密1、乙方承诺在本合同履行期间及合同终止后不得泄露公司的商业机密及其他涉密信息。
2、乙方须保守工作内容、销售数据等商业秘密，未经甲方书面同意不得向外界泄露。
五、违约责任1、若乙方无故缺勤或违反公司规定，甲方有权扣除乙方相应工资或解除劳动合同。
2、乙方因个人原因造成公司经济损失的，应负相应的责任。
六、劳动合同期限及解除1、劳动合同期限为（具体年限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2、劳动合同期满可协商续签，双方需提前30天书面通知对方。
3、若一方提前解除劳动合同，需提前15天书面通知对方并支付相应违约金。
七、争议解决1、因劳动合同引起的一切争议双方应友好协商解决，协商不成可向劳动仲裁部门申请调解。
以上为甲乙双方的劳动合同内容，望双方共同遵守并执行。
如有争议，双方均可协商解决或通过法律途径解决。
甲方（公司名称）：乙方（个人签字）：日期：日期：篇2营销岗位劳动合同范本甲方（雇主）：名称：_____ 公司法定代表人（负责人）：_____注册地址：_____电话：_____乙方（员工）：姓名：_____性别：_____出生日期：_____身份证号码：_____联系地址：_____联系电话：_____甲、乙双方在平等自愿的基础上，签订以下劳动合同，共同遵守相关法律法规，维护双方的合法权益。
营销员劳动合同范本5篇
营销员劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1营销员劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号：联系电话：鉴于甲方为了开拓市场、提高销售业绩，经甲乙双方友好协商，就乙方加入甲方公司，并负责销售工作，特订立如下《营销员劳动合同》（以下简称“本合同”）。
第一条合同期限本合同自20XX年月日起至20XX年月日止，期满时自动终止。
第二条合同目的乙方加入甲方公司担任销售员一职，负责推广销售甲方公司的产品，提高公司的业绩和市场占有率。
第三条工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：1. 协助制定销售计划、开发潜在客户和维护现有客户；2. 进行产品推广活动，提高产品知名度和销量；3. 定期向公司汇报销售情况，提出改进建议等。
第四条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作时间为8小时。
具体上班时间由公司安排。
第五条薪酬待遇1. 乙方的薪酬分为基本工资和销售提成两部分。
基本工资为XXX 元/月，销售提成按照实际销售额的一定比例结算。
2. 公司每月底发放工资，并支付乙方应得的销售提成。
第六条社会保险及福利待遇1. 公司为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育等）；2. 公司按规定为乙方提供带薪年假、节假日福利、职工食宿等福利。
第七条保密义务乙方在工作期间或离职后仍需对公司的商业机密和客户信息等保密，不得擅自泄露或利用。
第八条解除合同1. 若乙方在合同期间内的工作表现不符合公司要求或发生违纪行为，公司有权解除本合同；2. 乙方有权提前30天书面通知公司解除本合同，公司应予以尊重并协助安排离职事宜。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜另行约定；2. 本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章生效。
甲方（单位名称）：法定代表人签章：日期：乙方（个人姓名）：日期：以上为营销员劳动合同的范本，希朓对你有帮助。
篇2营销员劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）联系电话：（雇主联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（雇员身份证号码）住址：（雇员住址）联系电话：（雇员联系电话）鉴于甲方为了开拓市场、推广产品，拟与乙方签订本劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方友好协商，就乙方从事营销工作的有关事宜达成如下协议：一、工作内容和职责1.乙方应认真负责地完成甲方交办的销售任务，按照甲方的要求进行市场推广和销售工作，努力为甲方的产品开辟新的销售渠道和客户资源。
营销岗位劳动合同范本最新3篇
营销岗位劳动合同范本最新3篇篇1营销岗位劳动合同范本甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系电话：鉴于公司面向市场需要，为确保企业的发展与员工的权益，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
合同签订地点为公司所在地。
第一条合同期限1. 双方自愿签订本劳动合同，员工受雇于公司担任营销岗位。
合同自______________起至______________止。
2. 经公司同意，视员工在试用期表现情况，试用期限为_________个月，试用期内工资待遇及其他综合福利待遇均与公司标准同步。
第二条试用期及转正1. 员工在试用期内应按照公司的相关规章制度和管理要求认真工作，认真学习。
2. 试用期结束后，公司将根据员工的工作表现、业绩等因素进行评定，决定是否转正。
3. 若员工在试用期内工作表现优异，公司将依据绩效评定转正，并签订正式劳动合同。
若员工工作表现不佳，公司有权不予转正。
第三条工作内容及职责1. 员工的主要工作职责是负责公司产品/服务的营销工作，完成公司下达的销售任务。
2. 员工应遵守公司的相关规章制度，服从公司管理人员的工作安排，认真细致地完成工作任务。
第四条工资及福利待遇1. 员工的工资标准为_______元/月，工资发放日期为每月的_____日。
2. 公司为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体执行标准按照国家相关规定执行。
3. 公司为员工提供正常年度休假，年度职工带薪年假为_____天。
4. 公司为员工提供节假日福利，具体执行标准按照公司相关规定执行。
第五条保密责任1. 员工在任职期间和离职后均有保守公司的商业秘密的义务，不得擅自泄露公司的商业机密。
2. 公司保障员工的个人信息的隐私权，对员工的个人信息表示保密。
第六条解除劳动合同1. 若因员工个人原因或公司发展需要，双方一致同意解除劳动合同的，需提前______天书面通知，经过双方协商一致之后，可以终止合同。
营销员劳动合同5篇
营销员劳动合同5篇第1篇示例：营销员劳动合同一、甲方：（雇主单位全称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人）电话：（雇主单位联系电话）二、乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）三、甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方进入甲方公司从事营销员工作一事，达成如下协议：1. 甲方同意聘用乙方为营销员，乙方接受甲方聘用，并按照以下约定履行职责。
2. 职责：乙方应按照甲方的要求，在指定地点和时间从事营销员工作，负责销售甲方指定的产品或服务，并完成相关的销售任务。
3. 待遇：甲方向乙方支付的工资是根据个人销售业绩提成，具体提成比例由双方协商确定。
甲方还要按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
如需加班，甲方须支付乙方相应的加班工资。
5. 保密责任：乙方应当保守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密透露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
6. 终止劳动合同：若乙方违反公司规定或者工作表现不佳，甲方有权解除劳动合同。
乙方提前一个月书面通知甲方，甲方也可解除劳动合同。
7. 其他约定：本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
八、本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
期满后，双方经协商可续签。
甲方（盖章）：（法定代表人签字）：签订日期：年月日第2篇示例：营销员劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（营销员姓名）鉴于甲方需要加强市场营销工作，现拟与乙方订立本合同，并在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下条款，以约束双方共同遵守。
第一条合同目的甲方雇佣乙方担任营销员一职，负责甲方产品的市场推广和销售工作，提高产品的知名度和市场份额。
第二条试用期乙方从甲方入职之日起，进行为期三个月的试用期，试用期满合适，经双方协商签订正式劳动合同，试用期工资按照甲方规定执行。
第三条工作内容1. 营销员的主要工作是负责公司产品的市场推广和销售工作，包括开拓新客户、维护老客户、推广公司产品等；2. 完成公司安排的销售任务，并达到一定的销售额；3. 及时向公司汇报市场动态和竞争对手情况，为公司的决策提供参考依据；4. 遵守公司规章制度，服从公司安排的其他工作。
营销劳动合同（精选5篇）
营销劳动合同（精选5篇）营销篇1甲方(单位名称) 单位性质地址法定代表人职务乙方(招用人姓名) 性别出生年月文化程度家庭住址通讯处户口所在地居民身份证号码(乙方身份证复印件粘贴处)因甲方业务需要，根据我国劳动法律、法规及劳动管理部门的有关规定，经双方协商同意签订本协议(以后双方续有的协议,作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力)，以资双方共同遵守。
一、协议期限：协议期限为：年(二○ 年月日起至二○ 年月日)。
本协议生效之日起贰个月为试用期，协议期满终止时，经双方协商同意可续订劳动合同。
二、工作内容及职责：1、甲方雇用乙方从事电话营销工作，①按上级主管提供的客户联系资料，用电话的形式介绍公司产品，并征得客户的同意把公司产品图册邮寄给客户。
③每个月至少有效邮寄公司图册量为800册。
④以及完成甲方(管理人员)交办的其他任务。
2、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《企业文化/管理制度》(附后)，并明确表示严格遵守并自愿接受考核的奖励和处罚。
三、劳动纪律和劳动条件：1、甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的工作安全和身心健康。
2、经双方协商，乙方自愿将工作时间延长为每月26 天，星期天、节假日休息。
3、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《劳动纪律》、《考勤管理制度》(附后)，并明确表示自愿接受，如有违反自愿接受处罚。
4、乙方除完成本职工作任务外，还要完成甲方交办的其他事务，工作要主动。
要努力提高职业技能，遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各种合法规定，否则，甲方有权按照规定进行处罚。
5、乙方要爱护甲方财产，保守甲方业务秘密与秩序。
如使甲方不能正常开展业务或未能履行甲方规定的工作职责而造成甲方损失的，乙方要负赔偿责任。
四、乙方工资待遇：资250元，，全勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为0.5元;第二个月，基本工资1150元，延时工资250元，，全勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为0.5元;①、基本工资1150元，全勤奖100元，交通和午餐费400元(完成每个月800册有效寄出图册量)，手机费100元(拒接公司电话3次以上取消此奖励)，业绩奖300元(完成每个月800册有效寄出图册量)，共2050元;②、业绩提成：业绩指标800册有效寄出图册/月，每有效寄出一册奖励0.5元，超出800册以后有效寄出一册奖励1元。
营销岗位劳动合同范本最新5篇
营销岗位劳动合同范本最新5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：_________________________法定代表人：_______________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：_____________________居民身份证号码：___________________联系方式：_________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利义务。
具体事项如下：一、劳动合同期限第一条合同期限及试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期_____个月，包含在劳动合同期限内。
期满后根据双方实际情况续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：__________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________地址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供营销工作服务的事项，经协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
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YF-ED-J9439可按资料类型定义编号营销岗位劳动合同新编实用版An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests.（示范文稿）二零XX年XX月XX日营销岗位劳动合同新编实用版提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。
请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。
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甲方（用人单位）名称：法定代表人：公司地址：联系方式：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：家庭住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从_________年______月______日起至_________年______月______日止。
其中试用期从_________年______月______日起至_________年______月______日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从_________年______月______日起至法定或约定解除（终止）合同条件出现时止。
其中熟练期（培训期、见习期）从_________年______月______日起至_________年______月______日止；试用期从_________年______月______日起至_________年______月______日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从__________之日起至__________之日止（起讫时间必须明确具体）。
试用期从_________年______月______日起至_________年______月______日止。
二、工作内容（一）乙方的工作岗位：（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：（三）乙方的岗位职责：（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间（一）双方同意按工时制度执行：1、标准工时制。
乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、综合计算工时制。
应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、不定时计算工时制。
应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
工作时间和休息休假自行安排。
（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。
但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
四、劳动报酬（一）乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为______元。
（二）乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为____元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
（三）工资发放日为每月____日，甲方不得无故拖欠。
如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。
甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准____元。
（四）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
（五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。
五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
（二）甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；6、被依法追究刑事责任的；7、法律法规规定的其他情形。
（三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后，可以解除本劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。
（七）乙方在试用期内提前7天书面通知甲方，可以解除本合同。
（八）有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期满；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律法规规定的其他情形。
（九）甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前30天，以书面形式向对方表示续订意向。
经双方协商一致，可以续订劳动合同。
（十）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。
七、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳保险金。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、经济补偿、赔偿与违约责任（一）甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行。
（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支出的费用；2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的____％。
双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理；3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；4、其他乙方应当赔偿的费用。
（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
（五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；（六）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。
乙方违反本合同约定条件解除劳动或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
十、双方需要约定的其他事项：十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。
本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。
十二、经乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，可由乙方指定的委托代理人代为接受和解与调解，代领、签收相关文书。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
在签署本合同前，双方确认：各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。