周工作计划督导推进方案

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关于督导工作计划(精选5篇)

关于督导工作计划(精选5篇)

督导工作计划关于督导工作计划(精选5篇)时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,现在这个时候,你会有怎样的计划呢?做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔!下面是小编帮大家整理的关于督导工作计划(精选5篇),欢迎大家分享。

督导工作计划1学校工作计划提出“加强督导评价,促进各项工作有效落实。

”新工作,新举措,为配合学校总体计划的落实,试订督导工作计划如下,为今后学校督导工作首开先河。

一、发挥教学督导的咨询建议职能。

督导人员(凡是具有检查评价的部门和个人)应收集有关教学改革、教学管理信息和提高教学质量方面的意见和建议,为学校领导指导和管理教学工作、进行科学决策提供参考依据;并有义务与教务处等有关领导进行交流和业务联系,确保学校各项教学工作的落实和学校教学管理规章制度的贯彻执行。

二、实施教学全过程的督导与监控,与全校教师共同努力,把好教学(备、讲、批、辅、考、评、补)全过程各个环节质量关。

把好公开课、新授课、实验课、复习课、全过程各个环节质量关。

三、督导人员要深入课堂听课,每小周听课不少于5次。

在开展教学督导工作过程中要做到:本着实事求是的态度,不夸大、不缩小、不掩饰、不虚美,公正客观评价教师的教学;谦虚谨慎,在专业方面应虚心地向相关教师请教;作好听课记录,对教师课堂教学效果进行分析反馈和评估;坚持原则,注意方法,及时与任课教师交换意见;在课间或课后深入学生广泛听取意见,了解学生对任课教师的看法,也可组织学生进行课堂评教,广泛征求和听取学生对教师教学的意见和建议,同时将有关信息及时反馈给相关教师;对教学优秀者给予鼓励和宣传,对教学存在不足者,有责任帮助其分析其原因,督促其整改,以利其提高教学质量。

四、参与对青年教师的培养工作,协助学校做好青年教师自我发展规划的实施。

五、组织召开督导人员与各部的教学工作联席会,互通情况,并广泛征求全校教师对教学督导工作质量的意见。

六、为了使教学督导工作有效开展,有序运作,督导人员每月召开一次例会,研究教学督导工作的内容、有效途径、手段和方法;确定督导工作的重点,交流督导工作开展情况;总结督导工作的阶段性成果;明确下一步督导工作任务。

周末值班督查工作计划范文

周末值班督查工作计划范文

周末值班督查工作计划范文一、前言值班督查是组织和管理单位针对特定工作和目标制定的工作计划,督查工作是对工作落实情况的监督考核、发现问题和解决问题的过程,是对工作的保障和监督。

特别是周末值班督查更是务必严谨,因为周末值班期间,部分单位和部门人员休息及外出较多,因此可能出现一些问题需要及时解决,所以督查工作计划需要更加详细和精准。

本文就周末值班督查的工作计划做详细的叙述和分析。

二、目的值班督查的目的在于加强对工作的监督和保障,确保工作任务得到落实,整体工作进程能够顺利进行。

这不仅要求督查工作人员对工作计划有一个整体的了解和把握,更要求对工作任务的完成情况有一个及时有效的反馈,及时发现问题并解决问题,确保工作的顺利进行。

三、督查内容1. 针对性的督查对值班期间各单位和部门的工作情况进行有针对性的检查,重点关注重要工作节点的进展情况,发现问题及时反馈解决,确保工作任务的顺利进行。

2. 安全检查做好值班期间的安全检查工作,着重检查工作场所的安全设施和安全用具的完好情况,确保员工值班期间的安全。

3. 应急预案对值班期间可能出现的应急情况,要提前做好应急预案的准备工作,确保在发生紧急情况时能够迅速有效地做出应对。

4. 工作记录严格督促值班人员对工作进行有效的记录,确保工作情况的真实准确的被记录下来,为日后的工作总结和问题解决提供依据。

四、督查方案1. 工作范围督查工作范围需要包括所有重要工作节点的进展情况,包括但不限于生产工艺、物资采购、人员值守等。

2. 工作时间督查工作需要不定时地进行,避免一成不变的时间点进行督查,使被督查对象无法掌握督查时间,确保被督查对象严格遵守工作纪律。

3. 工作方式督查工作要求督查人员由分层级的督查人员组成,上级领导对下级督查组进行督查,提高督查工作的严谨性和有效性。

五、具体执行1. 值班人员的安排做好值班人员的安排工作,确保值班的人员能够全身心投入到工作中,保证工作任务的正常进行。

督导周工作计划通用8篇

督导周工作计划通用8篇

督导周工作计划通用8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作计划、总结报告、条据文书、合同协议、规章制度、应急预案、自我介绍、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, summary reports, policy documents, contract agreements, rules and regulations, emergency plans, self introductions, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!督导周工作计划通用8篇有了工作计划我们才会把工作分清轻重缓急的完成,为了确保工作有序发展,赶紧拿起笔制定一份工作计划吧,下面是本店铺为您分享的督导周工作计划通用8篇,感谢您的参阅。

市场督导周工作计划

市场督导周工作计划

市场督导周工作计划本周市场督导工作计划安排如下:一、市场调研工作1. 对本地市场进行深入调研,了解竞争对手情况、消费者需求和市场趋势;2. 收集市场数据和信息,分析市场变化,并及时向上级汇报;3. 调查顾客对公司产品的满意度和建议,为产品改进提供参考。

二、销售目标监督1. 定期跟进销售目标完成情况,及时发现问题并协助销售团队解决;2. 分析销售数据,找出销售业绩好的原因和薄弱环节,提出改进建议;3. 跟进重点客户的销售情况,确保订单完成并开拓新客户。

三、市场推广计划执行1. 监督公司市场推广计划的执行情况,包括广告投放、促销活动等;2. 跟踪市场推广效果,评估广告投放的效果和促销活动的实施情况;3. 协调各部门合作,确保市场推广计划的顺利执行和效果落实。

四、客户服务监督1. 监督客户服务工作的执行情况,包括客户投诉处理、客户回访等;2. 分析客户服务数据,找出客户满意度的提升空间和改进方向;3. 组织客户培训和服务规范的制定,提高客户服务水平和满意度。

五、制定市场督导报告1. 汇总本周市场督导工作的情况和重要发现,撰写市场督导报告;2. 提出下周市场督导工作的建议和计划,为公司发展提供参考;3. 邀请相关部门领导参与市场督导报告的讨论,共同完善市场工作计划。

六、继续学习提升1. 参加市场督导相关的培训和学习,提升专业知识和管理技能;2. 关注市场动态和行业发展,保持对市场的敏锐度和洞察力;3. 不断总结经验,不断改进工作方法和方式,提高市场督导工作的效率和质量。

七、其他工作安排1. 配合公司其他部门的工作需要,积极协调解决日常工作中的问题;2. 完成领导交办的其他工作任务,保证工作的全面落实和圆满完成;3. 保持良好的工作态度和团队协作精神,共同推动公司市场工作的发展和稳定。

市场督导周工作计划是市场督导员每周必须严格遵守和执行的工作安排,只有做好市场督导工作计划的执行和监督,才能保证公司市场工作的顺利开展和有效推进,为公司的长期发展和稳定提供有力支持。

质量监督周工作计划

质量监督周工作计划

质量监督周工作计划
本周的质量监督工作计划主要包括以下几个方面:
首先,要做好新一周的质量监督计划安排。

根据之前的工作经验和客户反馈意见,我们需要确定本周重点监督的产品范围和监督重点,确保质量监督工作的针对性和有效性。

同时,要及时调整和优化监督计划,保证监督工作的持续性和稳定性。

其次,要加强对关键环节的监督。

在产品生产过程中,关键环节往往决定了产
品的整体质量。

因此,我们需要重点关注生产过程中的关键环节,及时发现和解决可能存在的质量问题,确保产品的质量达标。

第三,要加强对供应商的监督管理。

供应商是我们产品质量的重要保障,因此
我们需要建立健全的供应商评估机制,定期对供应商进行质量监督和考核,及时发现和解决供应商存在的质量问题,确保供应商提供的原材料符合质量标准。

第四,要加强对产品质量问题的跟踪处理。

在质量监督工作中,可能会出现产
品质量问题,我们需要及时跟踪处理,找出问题根源,采取有效措施解决问题,防止问题再次发生,不断提升产品质量。

最后,要定期总结和评估质量监督工作的效果。

通过定期总结和评估,发现工
作中存在的不足之处,进一步优化工作流程和提升工作效率,确保质量监督工作的持续改进和提高。

通过以上几个方面的工作,我们可以更好地做好本周的质量监督工作计划,提
升产品质量,满足客户需求,保障公司形象和利益。

希望全体同事能够认真执行,共同努力,确保质量监督工作的顺利进行。

2024年第三督导组一周情况汇报及下周计划(3篇)

2024年第三督导组一周情况汇报及下周计划(3篇)

2024年第三督导组一周情况汇报及下周计划依据我国官方文件撰写规范,以下是对原文内容的改写:根据上级领导的指示,我国某区污水管网和淮河流域项目建设第三督查组于____年____月____日对区内塔山、黑林、金山、厉庄、赣马五个镇的镇、村污水管网及淮河流域项目建设施工进度进行了实地督查。

各镇承担的建设任务分别为:厉庄镇____公里、塔山镇____公里、赣马镇____公里、金山镇____公里、黑林镇____公里。

现将督查情况综述如下:厉庄镇:1. 镇区管网建设任务为____公里,已完成____公里,完成比例达到____%。

2. 村庄管网建设方面,厉庄村、谢湖村的设计已顺利完成。

3. 污水处理厂现状。

厉庄镇污水处理厂建于____年,采用生态湿地型设计,位于厉庄村镇东侧,日处理生活污水能力为500立方米,设备完善。

目前尚未进行整改。

存在的问题:需进一步完善相关台账资料。

塔山镇:1. 镇区管网建设任务为____公里,已完成____公里,本周完成____公里(主要包括金鑫大道东侧居民区、后岭村主管网____米),累计完成比例为____%。

2. 村庄管网建设方面,城前村、土城村已完成村庄管网设计。

3. 污水处理厂现状。

塔山污水处理厂建于____年,位于工业园二路,日处理污水能力为500立方米,设备齐全,具备随时运转条件。

目前正在进行整改。

存在的问题:1. 需完善镇区及村庄管网覆土回填等后续工程。

2. 需完善相关前期手续材料。

金山镇:1. 镇区管网建设任务为____公里(已与住建局协调调整),目前已完成____公里,本周建设____公里(主要工程为回填覆土),累计完成比例为____%。

____米的施工,全部采用雨污分流设计。

2. 村庄管网建设方面,赵湖村已完成村庄管网设计。

3. 淮河流域项目:龙王河治理工程已完成生态护坡树苗种植,金山大桥西氧化塘维修完毕。

已完成沿岸____个村的污水处理工程,包括镇区污水处理厂(前、后石堰村,前、后徐福村,八条路村),石埠村污水处理站、河北村污水处理站(东、西河北村)和赵湖村污水处理站(前、后赵湖)。

督察周工作计划

督察周工作计划
1、云南鑫宝油品有限公司
2、云南高新教育管理经营有限公司
3、云南医药工业股份有限公司
4、昆明焦化制气有限公司
5、名宅物业
6、云南顺丰速运有限公司
7、云南广安物业服务公司(轨道公司)
8、云南苏宁电器有限公司(岔街店)
9、云南苏宁电器有限公司(世纪城店)
周六
三人上班,安排1人休息上午
休息
下午
(13:30上班)1、汇总周五督察情况,上报总监并在人事部备案;2、组织学习督查相关细则
3、军事训练
周日
三人上班三人上班,安排1人休息
全天
网点督查
1、昆明外滩一号餐饮管理有限公司
2、昆明永臻包装材料有限公司
3、昆明广安物业服务公司(边防小区)
4、云南昆海置业有限公司
5、云南九利酒店管理咨询有限公司
6、今日旺角餐饮服务有限公司
7、云南建造师协会

督察周工作计划
督察队周工作计划及休息时间安排
周一
上午
例会:
1、总结上周工作并汇总成书面到工作分工到人
下午
督察队4人进行网点督查
1、云南省昆明市第十中学教工宿舍
2、云南省审计厅机关服务中心
3、云南省审计厅科研培训中心
4、五华实验中学
周五全天
三人上班,安排1人休息
工作以督察网点为主,3人下网点,查早中晚三班。查完晚班后下班。

督导工作计划

督导工作计划

督导工作计划
督导工作计划是督导员根据项目或任务的要求,制定出具体的工作计划和时间表,以确保各项工作能够按时完成并达到预期效果。

以下是一个督导工作计划的示例:
1.明确工作目标和任务要求:首先要确定本次督导的目标和任务内容,包括目标的具体描述、关键要点和要求。

2.制定工作计划和时间表:根据任务要求,制定详细的工作计划和时间表,包括具体的工作步骤、时间节点、责任人等。

3.分配工作任务:根据工作计划,明确每个成员的具体任务和职责,确保工作分工明确,不出现任务重叠或遗漏。

4.跟踪和监督工作进度:定期检查和跟踪工作进度,及时发现问题并进行调整,确保工作按计划进行。

5.整理工作成果和报告:完成工作后,整理工作成果和撰写督导报告,总结工作效果和问题,提出改进建议。

6.总结和评估工作效果:对本次督导工作进行总结和评估,分析工作过程中存在的问题和改进措施,为下次工作提供经验和借鉴。

以上是一个简单的督导工作计划示例,具体的工作计划内容和流程可以根据实际情况和任务要求进行调整和补充。

督导周工作计划优秀5篇

督导周工作计划优秀5篇

督导周工作计划优秀5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作计划、工作报告、心得体会、汇报材料、合同协议、条据文书、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, work reports, reflections, presentation materials, contract agreements, policy documents, speeches, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!督导周工作计划优秀5篇工作计划可以帮助我们规划工程,确保各项任务按时完成,通过工作计划我们能够更好地追踪和评估工作进展,及时发现和解决问题,以下是本店铺精心为您推荐的督导周工作计划优秀5篇,供大家参考。

质量监督周工作计划

质量监督周工作计划

质量监督周工作计划本周质量监督工作计划:一、总体目标:本周的质量监督工作旨在确保产品质量达标、提升生产效率、保障消费者权益,最终实现企业可持续发展。

具体工作计划如下:二、工作内容:1. 制定质量监督计划:根据产品类型、生产流程、市场需求等因素,制定本周的质量监督计划。

明确质量监督的重点、重点监督对象以及监督的具体措施。

2. 安排专业人员:确定质量监督小组成员,确保团队中有专业的质量监督人员,能够熟练掌握产品质量监督的相关知识和技能。

3. 质量监督流程:制定质量监督的流程和标准操作规范,确保每个环节的监督都能够得到有效执行和记录。

4. 质量监督计划落实:根据质量监督计划,对生产过程进行实时监督,确保生产过程中的每个环节都符合标准要求。

5. 质量监督结果分析:对本周质量监督工作的结果进行分析,发现问题、总结经验,为下一步的工作做好准备。

三、工作重点:1. 注重产品关键环节的监督:针对产品质量的关键环节,如原材料采购、加工工艺、包装卫生等,进行重点监督,确保关键环节质量安全。

2. 强化质量监督团队的培训:对质量监督团队进行培训,提升监督人员的工作能力和专业水平,保证监督工作的有效开展。

3. 加强对供应商的管理:及时了解和跟踪供应商的生产情况,确保供应商的产品符合相关质量标准,从根本上保障产品质量安全。

4. 定期召开质量监督会议:定期召开质量监督会议,对本周的工作进行总结和分析,及时发现问题并提出解决方案,确保监督工作的落实和执行。

四、工作措施:1. 加强内部协作:各部门间加强沟通和合作,确保质量监督工作的顺利开展。

2. 强化数据管理:建立完善的数据管理系统,实时监控生产数据,发现问题及时处理。

3. 定期评估:定期对质量监督工作进行评估,总结经验,发现不足并及时改进,确保质量监督工作的有效性和高效性。

4. 加强质量宣传教育:加强对员工的质量意识教育,提高员工对产品质量的重视程度,从源头上保证产品质量安全。

督导工作计划15篇

督导工作计划15篇

督导工作方案15篇督导工作方案15篇光阴飞逝,时间在渐渐推演,成绩已属于过去,新一轮的工作即将降临,我们要好好方案今后的学习,制定一份方案了。

那么我们该怎么去写方案呢?下面是WTT为大家搜集的督导工作方案,有所帮助。

督导工作方案1 为确保我公司工作顺利开展,也为让公司对我的工作进展考核,我将做好以下方面的工作方案来进步工作效率和质量。

确保客户按质,按时的实现公司部署的工作方案。

使加盟店的销售工作顺利进展,能对公司的各项方针政策在加盟店的执行情况负责。

服装行业有个特点,那就是季节性强,虽然一年有春夏秋冬四季,每一季都有时尚,不过还是以秋冬季节为主,根据公司的实际,做好促销活动。

个人认为可以从以下几点入手:一. 人是万物之本,员工是生存的命脉。

因此我们要努力进步销售员的素质,进步员工工作积极性,增强他们的素养,使销售员更有工作精神和奉献精神。

奖与惩相结合,不能光有惩而不奖,也不能光有奖而不惩。

二. 面对销售的各种压力,店长导购努力调整好陈列,把握好时机进展促销。

可以从这几个方面做:首先,多和员工进展交流。

其次,不断学习行业新知识,新产品,为客户带来适用的资讯,更好的为客户效劳,为了能促进销售,应做到在每个细节上力求与众不同。

最后,加强服装面料知识培训,理解当季时尚趋势,及相关搭配方式和店面人员销售技巧培训。

只有及时补充学习,才能适应商业节奏的步伐。

三. 可以催促店铺针对现有的客户状况做一个方案,简历(尽力)完善客户档案,为客户发放小礼品来吸引更多的顾客再次上门购置,假如售前、售后效劳做得好,那些买过的客户就会介绍他的亲戚、朋友过来!这样就可以获得更多的新客户。

四. 加强店面货品的完好性。

店面的相关配饰要装备齐全,装牌立体感更强,刺激顾客的购置欲望。

店面要整洁,干净。

销售员精神相貌、气质要好,做好微笑效劳,着装原那么上要求穿本公司服装,要求干净、整洁、大方、得体。

细节决定成败!五. 门店的规章制度要定好,也要做一个可行的薪资方案,进步员工的销售积极性。

督导工作计划(通用5篇)

督导工作计划(通用5篇)

督导工作计划(通用5篇)督导工作计划1一、督导工作主要内容1、督促检查减负增效工作。

切实做到一科一辅,杜绝一科多辅。

2、与教务处共同做好教学常规检查、教学质量评价等项工作。

督促检查备课、上课、作业布置与批改情况。

杜绝不备课上课、非特殊情况坐着上课,上课时接听手机,在课堂上玩游戏等现象发生。

3、继续关注课堂教学改革和课堂教学质量。

继续学习新课标,开展期中质量抽测活动等。

4、加强对青年教师和教学骨干的培养工作。

5、督促、检查教研组、备课组活动开展情况。

6、督促、检查学生社团活动开展情况。

7、关注毕业班教学、复习迎考工作,做好模考分析、反馈等工作。

8、配合区督学来校听课、指导教学工作。

二、督导工作主要措施1、进一步落实教育部《关于全面贯彻教育方针,减轻中小学生过重课业负担的意见》精神,“作业的分量和难度要适当。

小学一年级不留书面家庭作业,二、三年级每日课外作业量不超过30分钟,四年级不超过45分钟,五、六年级不超过1小时。

”2、按照区《课堂教学常规实施办法》意见精神,开学初、期中、期末检查备课、作业布置与批改等,希望老师们及时认真批改作业,规范课堂教学行为,提高课堂教学效率。

3、配合校长室、教导处开展推门听课活动,深入课堂了解授课情况,及时开展评课议课活动。

4、教研组、备课组、学生社团要做到“四定”,即:定时间、定地点、定内容、定主讲人或主持人,活动前要有计划、出通知,活动后要有总结,并及时上传有关资料。

社团活动将作为本学期重点检查的内容。

5、毕业班新课应于5月上旬结束,中旬将举行一模,六月上旬举行二模。

三、督导工作行事历二月份:1、超周课与学科计划制定情况检查。

2、了解教研组、备课组计划制定情况。

三月份:1、督促开展语文学科青年教师开展白板运用课堂教学评比活动。

2、督促社团活动正常开展。

3、了解教辅资料使用与星月书屋开放情况。

4、迎接区督学组来校检查。

四月份:1、督促做好第17届家长开放周活动。

2、期中抽测与总结反馈。

培训督导周工作计划

培训督导周工作计划

培训督导周工作计划
本周培训督导工作计划安排如下:
一、周一:
1. 梳理本周培训督导的重点内容,包括培训课程安排、人员培训需求等。

2. 与相关部门对接,确认培训日程安排及场地准备情况。

3. 跟进上周培训反馈情况,总结问题与改进建议。

二、周二:
1. 安排培训教师进行备课及课件准备工作,确保教学内容完整准确。

2. 与培训学员进行沟通,确认培训内容及学习目标。

3. 制定学员名单及签到表格,做好后勤准备工作。

三、周三:
1. 进行授课督导,密切关注教学进度及教学效果。

2. 与学员进行互动交流,解答疑问,确保培训效果。

3. 实时记录课堂情况,做好课程跟踪与记录。

四、周四:
1. 组织学员进行考核测试,评估培训效果及达成度。

2. 收集学员反馈意见,做好课程的修正与改进。

3. 安排培训结束后的总结会议,总结本周培训工作成效及不足之处。

五、周五:
1. 编写本周培训督导工作总结报告,包括教学情况、学员反馈、教师表现等。

2. 与相关部门交接本周培训工作,进行下周培训计划的讨论与安排。

3. 对本周培训督导工作进行评估,总结经验教训,为下周工作提供借鉴和改进建议。

通过以上周工作计划的安排,能够有效指导培训督导工作的进行,保证培训工作的高效顺利进行,提升培训质量和效果,为企业的发展和员工的职业成长提供有力支撑。

学校督学督导工作计划6篇

学校督学督导工作计划6篇

学校督学督导工作计划6篇学校督学督导工作计划1一、指导思想采取切实有效的措施,加强教学质量管理。

在认真总结去年教学督导工作经验的基础上,积极探索教学督导工作的新思路和新方法。

实行多侧面、多环节、多形式的督导,以实现对教学质量的有效控制和保障。

推动良好教风,学风的建设,促进我校教学质量的全面提高。

二、主要措施1、进一步完善校系两级督导制度。

系督导组紧密配合学校督导组的工作,以督带导,督导结合。

2、继续推行学生信息员制度。

及时收集学生对教学及管理的合理意见和建议,及时反馈给校领导及相关部门。

3、落实督导工作,定期召开教学督导会议,总结交流情况,及时将督导意见反馈到相关系。

三、主要内容本学期教学督导将继续围绕着教学这一中心开展教学督导工作。

既关注课堂教学质量,也重视课外辅导工作;既评估教师如何教,也检查学生怎样学。

具体内容有以下方面:1、听课(1)本学期将把年轻教师和教学上相对薄弱的部分教师及新进教师的课作为听课重点,指导和改进课堂教学;同时也要听取部分优秀教师的课堂教学,推广优秀教学教法。

在此前提下,尽量扩大听课面,同时适当接触属于实践环节的课程和教学活动。

另外还要采取随机抽查听课方式,检查督导教学。

(2)教学督导组成员人均听课不少于30节,各系推荐被听课人数不少于本系任课教师人数的30%,各系速推荐被听课人名单。

2、教学质量评估通过听课与评价,加强对课堂教学质量的监督。

实事求是地反映教者的教学质量和教学效果,评估情况将在期末与学生评教情况同时反馈给相关系,作为全面评定教师教学质量的重要参考。

使“督”与“导”相结合,有效地引导和促进广大教师重视课堂教学、努力提高教学质量,充分发挥教学督导组在学校教学质量监控方面的作用。

3、加强交流督导组成员将采取一定的方式与被听课教师进行平等的交流与沟通,充分地听取授课者意见,及时反馈听课的建议和意见,促使教师能及时地调整教学和改进教学方法,提高课堂教学的效果。

交流将采取以下方式:(1)听课后及时交流;(2)座谈会上交流。

市场督导周工作计划

市场督导周工作计划

市场督导周工作计划本周市场督导工作计划如下:一、市场现状调研本周主要针对市场现状进行深入调研,了解市场变化趋势,竞争对手情况,以及消费者需求变化等内容。

通过市场调研,可以及时了解市场动态,为制定后续市场营销策略提供有力支撑。

二、商户巡查整治本周将对市场内所有商户进行巡查,重点关注商户经营情况、产品质量、服务态度等方面。

对于存在问题的商户,要及时督促整改,确保市场秩序良好,消费者权益得到保障。

三、促销活动监督本周将密切关注市场内各类促销活动的执行情况,确保活动内容合法合规,价格透明公正,消费者权益得到保障。

同时,要及时发现和解决促销活动执行中的问题,确保活动顺利进行。

四、投诉处理反馈本周将对市场内的投诉情况进行跟踪和处理,对消费者的投诉要及时受理并给予反馈,解决消费者的问题。

同时,对重复投诉较多的商户要进行重点监督和整改,确保投诉率得到有效控制。

五、竞争分析总结本周将对市场内的竞争对手进行分析总结,了解竞争对手的优势和劣势,制定针对性的竞争策略。

同时,要关注竞争对手的市场活动和促销策略,做好对比分析,为公司的市场竞争提供参考。

六、市场数据汇总分析本周将对市场调研、商户巡查、促销活动监督等方面的数据进行汇总分析,为后续市场营销策略的制定提供数据支持。

通过数据分析,可以更好地把握市场需求和趋势,提高市场监督工作的效果。

七、市场督导报告编写本周将对市场督导工作进行总结和反馈,撰写市场督导报告。

报告内容将包括市场现状分析、问题反馈和解决情况、市场竞争分析、市场活动效果分析等内容,为公司领导提供决策参考。

根据以上市场督导周工作计划,本周将重点关注市场调研、商户巡查整治、促销活动监督、投诉处理反馈、竞争分析总结、市场数据汇总分析和市场督导报告编写等工作内容,确保市场监督工作的顺利开展和取得实效。

愿景未来,希望通过不懈努力,为公司的市场拓展和发展壮大贡献自己的一份力量。

2024年教育督导工作计划(6篇)

2024年教育督导工作计划(6篇)

2024年教育督导工作计划一、指导思想:在市教育督导部门和校长室的关心指导下,以____为指针,以办人民满意教育,创一流农村小学,努力成为常熟市教育现代化名校之一为办学目标,坚持发展为本,和谐治校,特色立校,名师强校,科研兴校,积极开展督导工作创新研究,着力构建学习型、服务型督导体系,全面落实学校工作计划和督导工作目标,全力维护学校正常工作秩序,为教育教学质量和学校教育督导工作上新台阶而不懈努力,努力争创苏州市高水平现代化学校。

二、主要目标:1、认真组织学习省、市教育工作会议精神,进一步学习理解义务教育法、____版新课程标准和有关教育法规;2、进一步加强对教研组、年级组以及教师个人教育教学工作的全面调研和考核;3、进一步注意加强学校内部管理的运行机制和效率调研;4、组织对新教师和进校三年以内的青年教师的培训,着力素质教育和新课程评价改革研究;5、组织对学校教师的教学七认真检查,坚持督导工作通报制度,继续加大督查力度;6、协助学校做好资产监督、核查等各项工作。

三、主要措施1、加强政治和专业理论学习,构建学习型督导,提高自身修养和督导水平;2、制定工作计划,明确工作重点,合理安排分工,及时公布每月每周的工作重点;3、开展随堂听课、走听活动,进行课堂法规执行情况检查,加强调查研究,深入实际,深入基层,深入课堂,了解和研究学校教育教学工作急需探讨和解决的问题,推进教育教学工作督导评估;4、组织开展学生座谈会和师生访谈工作,加强服务,服务基层,服务老师,服务学生,服务教育教学一线,想教育教学所想,急教育教学所急,建设服务型督导;5、进行课堂常规的专项检查和随机抽查活动,并及时反馈并加以整改,注意正确舆论导向,切实实施督导工作目标,为学校各项工作再上新台阶保驾护航;6、加强总结,注重难点、热点问题,注重评价改革和创新研究,注重提高,注重自我完善,为学校全面质量建设献计献策。

四、分工与合作:学校领导班子成员参与学校教育的督导工作,每学期参与教学常规检查性听课和教学七认真月抽查工作,定期召开教职工、学生座谈会和师生访谈,对教育教学工作做好调研督导工作并做好专题反馈报告。

实地督导专项行动方案

实地督导专项行动方案

一、背景及目的为了加强项目执行力度,确保各项工作按计划、高质量完成,提高工作效率和服务质量,特制定本实地督导专项行动方案。

通过此次专项行动,旨在全面了解项目进展情况,及时发现和解决问题,推动项目顺利实施。

二、组织架构1. 领导小组:由项目负责人担任组长,各部门负责人为成员,负责专项行动的总体部署和协调。

2. 督导小组:由业务骨干组成,负责具体实施督导工作。

3. 执行小组:由各项目参与部门组成,负责落实督导小组提出的问题和建议。

三、行动内容1. 现场检查:对项目实施现场进行实地检查,包括项目进度、质量、安全等方面。

2. 资料审核:对项目相关资料进行审核,包括项目计划、实施方案、进度报告等。

3. 座谈交流:与项目参与人员进行座谈,了解项目实施过程中的困难和需求。

4. 问题反馈:对发现的问题进行汇总,形成问题清单,并及时反馈给相关部门。

5. 整改落实:对发现的问题进行跟踪,确保整改措施落实到位。

四、实施步骤1. 准备阶段(第1-2周):- 成立领导小组和督导小组。

- 制定督导计划,明确督导内容、时间安排和人员分工。

- 对督导人员进行培训,确保督导工作有序开展。

2. 实施阶段(第3-8周):- 按计划开展现场检查、资料审核和座谈交流。

- 对发现的问题进行记录、分类和分析。

- 将问题反馈给相关部门,并提出整改建议。

3. 整改阶段(第9-12周):- 对反馈的问题进行跟踪,确保整改措施落实到位。

- 定期召开会议,总结整改情况,分析问题原因,提出改进措施。

4. 总结阶段(第13周):- 对专项行动进行全面总结,形成总结报告。

- 对表现突出的单位和个人进行表彰。

- 将专项行动经验推广到其他项目。

五、保障措施1. 加强组织领导:成立专项行动领导小组,负责专项行动的统筹协调和组织实施。

2. 明确责任分工:将专项行动任务分解到各部门,明确责任人和完成时限。

3. 强化督导力度:对专项行动进行全程督导,确保各项任务按时完成。

周工作计划督导推进方案

周工作计划督导推进方案

周工作计划督导推进方案目的基于公司2019年年度目标达成,为了引入计划运营管理机制,建立科学规范的计划编制、审核、执行与考核的管理体系,从而通过组织和个人对工作事项的梳理,来促使组织目标和个人目标的达成和效率的提升。

经公司研究决定,特推出周工作计划督导跟进方案。

具体实施及规划如下参与人员公司全体员工工具及方法论计划推行的SMART原则目标必须是具体的specific(填报工作内容建议切中特定的工作指标,不能笼统)目标必须是可以衡量的measurable(工作事项尽量可量化或可行为化)目标必须是可以达成的)attainable(工作目标要切实实际,不能过高或过低)目标必须和其他目标具有相关性realistic(工作目标要真实,可以证明和观察)目标必须具有明确的完成期限time bound(工作目标设定要注重完成的时间节点)解析责任(明确责任人)实施步骤成立计划运营督导小组。

公司计划运营督导小组由公司XX带头,各部门负责人组成。

由运营部负责各部门关键事项督办跟踪,文君负责节点内收集相关数据并汇总,形成个人绩效原始数据档案。

各部门人员周工作计划结合时间节点统一汇总至部门负责人处,并最终统一汇总至人事部留存。

结合公司年度目标规划责任分解到部门,分解部门的月度目标,再结合部门的月度目标以周为时间节点周期制定具体的工作行动计划。

具体填写表格如下每周末部门工作落实责任人于晚上十点之前向群内提交周工作行动计划表,对周计划完成而未完成事项标注成黄色备注并说明理由,并将该事项纳入下周待完成或计划事项中。

由人事部文君按部门收集汇总,形成一个工作计划滚动管理机制。

以月为单位对周工作计划进行合并归集并盘点,运营会结合各部门负责人未完成事项进行具体责任追踪并和责任相关人分析原因,并讨论提出改进措施。

结果应用培训、转岗以月度为单位,对于三次以上未完成50%以上工作待完成事项的,公司给予再培训和转岗处理。

晋升、调薪以年度为单位,全年完成工作指标,并多次对工作改进提出建设性意见及被公司采纳的,可以给予职务晋升,以促进其工作积极性,继续发挥其优势;若晋升时机不成熟时,但是员工年度内均超额完成月度工作指标,在下年初可视情况调整其薪资与级别。

督导周工作计划

督导周工作计划

督导周工作计划督导周工作计划篇一:督导周工作计划一、本周工作情况(3.17-3.23)1.做好学习工作。

组织小组成员对中央和省、市、县委活动实施方案、督导工作>培训方案进行了进一步的学习,对督导工作的职责、任务进一步明确,做到了较为全面、准确的把握督导工作实质。

2.做好沟通工作。

与派驻单位主要负责同志进行前期沟通对接,通知准备活动实施方案、动员会议讲话初稿、'四风'问题的分析、督导对象花名册、第一环节方案等有关材料。

3.确定单位建立内部督导员制度。

确定在一都镇、局建立内部督导员制度,逐步指导邀请内部督导员,制度内部督导员制度。

住建局为市委督导组确定的建立内部督导员制度单位。

4.建立督导工作联系点。

在所派驻的一都、横口、**、国土局、财政局各选择1个村(社区)或下属单位作为工作联系点。

二、下周工作安排(3.24-3.30)1.细化工作安排。

召开小组工作会议,明确动员大会后督导组的工作安排,对督导组人员进行细化分工,明确每位同志在督导工作应承担的具体任务,将常驻办公地点、联络员姓名、联系方式、电子邮箱等信息报县委活动办联络组备案。

2.制定督导组>工作计划。

对本组督导活动中每个环节涉及的具体单位或部门、内容、人员、时间等做出详细安排。

3.审阅活动方案。

对派驻单位活动方案进行审阅把关,提出意见建议。

篇二:督导周工作计划按照督导室的安排,学院组建了以院长为督导组组长的二级督导小组,督导小组成员分别为三个专业教研室的教研室主任,为了更好地开展二级督导工作,现将督导小组工作计划制定如下:一、领会精神,组建二级督导小组首先根据督导室的要求成立了以院长为领导组长的督导小组,明确工作目标,制定督导工作计划,落实责任,做好分工。

由组长负责全面督导工作,教研室主任负责专业发展问题的明晰及定位方向指导。

分别针对不同性质的课程提出听课要求、考核方法及考核标准。

1、理论课程理论课程要求做到理论体系明晰,教学内容以必需、够用为标准,并与后续技能课程衔接紧密。

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周工作计划督导推进方案
目的
基于公司2019年年度目标达成,为了引入计划运营管理机制,建立科学规范的计划编制、审核、执行与考核的管理体系,从而通过组织和个人对工作事项的梳理,来促使组织目标和个人目标的达成和效率的提升。

经公司研究决定,特推出周工作计划督导跟进方案。

具体实施及规划如下
参与人员公司全体员工
工具及方法论
计划推行的SMART原则
目标必须是具体的specific(填报工作内容建议切中特定的工作指标,不能笼统)
目标必须是可以衡量的measurable(工作事项尽量可量化或可行为化)
目标必须是可以达成的)attainable(工作目标要切实实际,不能过高或过低)
目标必须和其他目标具有相关性realistic(工作目标要真实,可以证明和观察)
目标必须具有明确的完成期限time bound(工作目标设定要注重完成的时间节点)
解析责任(明确责任人)
实施步骤
成立计划运营督导小组。

公司计划运营督导小组由公司XX带头,各部门负责人组成。

由运营部负责各部门关键事项督办跟踪,文君负责节点内收集相关数据并汇总,形成个人绩效原始数据档案。

各部门人员周工作计划结合时间节点统一汇总至部门负责人处,并最终统一汇总至人事部留存。

结合公司年度目标规划责任分解到部门,分解部门的月度目标,再结合部门的月度目标以周为时间节点周期制定具体的工作行动计划。

具体填写表格如下
每周末部门工作落实责任人于晚上十点之前向群内提交周工作行动计划表,对周计划完成而未完成事项标注成黄色备注并说明理由,并将该事项纳入下周待完成或计划事项中。

由人事部文君按部门收集汇总,形成一个工作计划滚动管理机制。

以月为单位对周工作计划进行合并归集并盘点,运营会结合各部门负责人未完成事项进行具体责任追踪并和责任相关人分析原因,并讨论提出改进措施。

结果应用
培训、转岗以月度为单位,对于三次以上未完成50%以上工作待完成事项的,公司给予再培训和转岗处理。

晋升、调薪以年度为单位,全年完成工作指标,并多次对工作改进提出建设性意见及被公司采纳的,可以给予职务晋升,以促进其工作积极性,继续发挥其优势;若晋升时机不成熟时,但是员工年度内均超额完成月度工作指标,在下年初可视情况调整其薪资与级别。

评选年度优秀员工。

附则
本方案由公司负责人提议,运营部起草。

本方案自签发之日起正式实施。

3、在推行过程中,运营部对该方案具有解释权。

签发人
河南XX有限公司
二O一九年五月十二日。

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