标志(LOGO)及视觉识别系统(VIS)设计流程
VI设计工作明细及工作流程
VI设计工作明细及工作流程VI设计（Visual Identity Design）是指企业或品牌通过视觉元素的有机组合，包括标志、颜色、字体、图形和其他视觉效果，来展示自己的独特形象和个性。
VI设计工作可以帮助企业树立品牌形象、提高认知度和辨识度，以及增强品牌的竞争力。
下面是VI设计的工作明细及工作流程。
一、工作明细：1.品牌分析：了解企业的品牌定位、目标受众、市场竞争情况等，进行对品牌的整体分析。
2.竞争分析：研究竞争对手的品牌形象和视觉元素，发现差异化的设计方向。
3.需求调研：与企业主管理讨论品牌形象及需求，并进行调研，了解企业希望传达的信息和形象。
4.创意构思：基于调研结果和设计目标，进行创意构思，提出多个设计方案供选择。
5.设计方案调整和筛选：与企业主管理沟通设计方案，进行修改和调整，选出最具实施性和最符合需求的设计方案。
6.标志设计：进行标志设计，包括文字、图形、颜色等元素的组合，呈现出独特的标志形象。
7.视觉元素设计：根据标志的设计风格，设计相关视觉元素，如图形、图标、色彩和字体等。
8.VI应用设计：将视觉元素应用到不同载体上，如名片、信纸、宣传册、网站等，保持一致性和统一性。
9.VI手册制作：整理并制作VI手册，包括标志的应用规范、色彩、字体、版式等，用于规范企业的VI设计应用。
10.VI设计的后续维护：随着企业的发展，周期性地对VI设计进行维护和更新，确保品牌形象的一致性和更新性。
二、工作流程：1.理解需求：与企业管理者进行需求调研，了解企业的特点、定位和期望，梳理设计的目标和范围。
2.品牌分析和竞争分析：通过研究企业的品牌定位和竞争对手的品牌形象，找出差异化的设计空间。
3.创意构思：基于前两个步骤的分析结果，进行创意构思，提供多种设计方案。
4.设计方案筛选：与企业管理者进行沟通和讨论，选择出最符合需求的设计方案。
5.标志设计：对于被选定的设计方案，进行标志的具体设计，包括形状、颜色、字体等。
VIS课程 视觉识别教程
VI(视觉识别) 基础系统设计 VI(视觉识别) 基础系统设计
七、辅助图形的设计 概念： 概念：辅助图形有时候也称为装饰花边、象征图形、象征纹样等，是企业视觉 识别系统中常被灵活运用、强化企业形象、祢补基本要素的设计运用不足的附 属图形。 设计构思：一是，从企业标志图形中衍生变化出来；二是，设计象征造型。 设计构思 应用： 应用：辅助图形常用在包装纸、购物袋、企业所发送的各种礼品设计上，给人 以亲切感和装饰美感。 八、吉祥物设计 九、禁用组合范例 十、中英文指定印刷字体
VI(视觉识别)——应用系统 VI(视觉识别)
VI(视觉识别) 应用系统设计 VI(视觉识别) 应用系统设计
应用系统设计的内容涉及企业营运的各个层面,主要包括:事务用品、包装用品、 旗帜规划、媒体广告、室内外指示系统、员工制服、环境风格、交通运输工具、 展示等方面。 1、事物用品：名片、信纸、信封、便笺、公文袋、资料袋、薪金袋、卷宗袋、 合同书、报价单、表单帐票、各类证卡（如邀请卡、生日卡、圣诞卡、贺卡）、 日历、奖状、、奖牌、茶具、办公设施等用具（如纸镇、笔架、圆珠笔、铅笔、 雨具架、等订书机、传真机）等。 2、包装用品：箱类、盒类、袋类、容器类、包装纸、商品标签、封口等。 3、旗帜规划：包括标志旗帜、名称旗帜、纪念旗帜、奖励旗、促销用旗、庆 典旗帜等。 4、媒体广告：企业书籍、公司报刊、宣传杂志、报纸、杂志广告、电视广告、 电台广告、广告牌。 5、室内外指示系统：招牌、门牌、楼层分布图、指路标示牌、指南、导引、 部门标牌、广告塔、标识性建筑物壁画、雕塑造型等。 6、员工制服：工作服、领带、徽章等。 7、环境：建筑外观、办公室环境、店铺环境等。
VI(视觉识别)——基础系统 VI(视觉识别)
VI(视觉识别) 基础系统设计 VI(视觉识别) 基础系统设计
vi设计步骤流程
vi设计步骤流程VI（Visual Identity）是企业视觉形象的简称，是企业在市场中形成的视觉概念。
一个好的VI设计能够使企业形象树立起来，提高企业的知名度和竞争力。
下面将为大家介绍VI设计的步骤流程，帮助大家更好地进行VI设计。
第一步：需求分析VI设计的第一步是进行需求分析，了解企业的定位、文化、目标受众以及竞争对手情况等。
通过深入了解企业的特点和需求，才能为企业量身定做适合的VI设计方案。
第二步：策划与定位在需求分析的基础上，VI设计师需要进行策划与定位工作。
具体来说，就是确定企业的形象定位，如企业的定位是高端还是大众化，是时尚还是传统等。
通过明确企业的定位，可以为VI设计提供一个明确的目标和方向。
第三步：设计元素的选择VI设计的核心在于设计元素的选择，包括标志、字体、色彩和图像等。
设计师需要选择符合企业形象的标志，并且要考虑到标志的可辨识度和可重复性。
字体、色彩和图像的选择也要与企业定位相一致，形成一个整体统一的视觉形象。
第四步：设计稿的制作在设计元素确定后，设计师需要将其进行设计稿的制作。
制作设计稿时要注重版面的整洁和层次感，以及设计元素的合理组合。
设计稿要符合企业的形象定位和需求，并且要经过多次修改和完善，确保最终稿件的质量。
第五步：VI设计的应用设计好的VI要应用到企业的各个方面，如企业标志的应用、各类文档和印刷品的制作、店面和展览设计等。
在应用过程中，设计师需要保持一致的设计风格和形象特征，使企业形象得到有效传播。
第六步：VI设计的管理与维护VI设计的工作并不是一劳永逸，而是一个持续的过程。
设计师需要对VI设计进行管理和维护，确保企业的形象一直保持活力，不断适应市场的变化。
综上所述，VI设计步骤流程包括需求分析、策划与定位、设计元素选择、设计稿制作、VI设计的应用以及VI设计的管理与维护。
通过按照这个流程进行VI设计，可以帮助企业树立起良好的形象，提升企业的竞争力和市场价值。
标志LOGO、VIS 创意策划设计流程
标志/VI流程第一：前期沟通阶段1、初期接触初步了解企业需求及品牌现状，明确合作意向。
2、深度沟通成立临时项目专案组，与企业进行专业，互动性的深度沟通，明确工作内容、服务周期，甲方提供相关资料。
3、提交计划书详细阐述我们的观点、思考方向、服务流程、操作方法和工作细则，并提供作业时间和费用计划。
4、立项并明确设计费用确定服务项目和设计细则，确定设计费用和付款方式。
5、签定合同在法律上明确双方的责权利，企业支付合作总额的50%作为预付款，双方合作正式启动第二：总概念开发阶段1、确定专案组人员确定总负责人和具体业务负责人，确保信息、咨询、反馈的及时和设计工作的顺畅、有效。
2、收集整理资料收集相关信息资料，并向甲方发出针对性《项目调查问卷》3、研究分析对企业回复问卷、企业理念系统及相关资料认真分析：◆研究品牌个性与项目特点◆了解企业最高领导人的基本意愿◆对竞争对手的了解，寻求差异性◆从社会各界了解对该企业的期待9、制作总概念根据调查综合整理结果，对企业理念及未来企业形象和识别等问题经过充分的研讨并提出企业视觉形象的总概念。
10、总概念提案与客户共同论证并修正企业视觉形象总概念。
第三：创作设计阶段1、创意简报根据甲方要求撰写创意简报，由甲方签字确认后创意部、客户部联合召开简报会议2、标志设计◆方向提案进行方向性提案，确定标志表现形式或选定可发展方案。
◆修正方案选定一款标志设计进入精细修正阶段，此阶段只在选定方案上修正，如再出新设计方案，则需向甲方增收相应的补充设计费◆确定方案最终选定一款标志设计方案，直至甲方签字确认。
（如只有标志设计，客户付清尾款，标志设计工作完成）3、进度请款甲方支付第二笔款项，合同总款20%的进度款4、基础系统设计◆要素开发根据行业的特点、表现的重点、题材需要、选择适当的造型要素和色彩。
◆设计开发将设计要素融于设计中◆设计提案按照合约定的设计周期提交标志组合、辅助图形、辅助色等基础部分设计◆确认方案树立标准化、系统化等使用规范，甲方签字确认，完成VI手册基础部分设计工作，甲方签字后再修改此部分，则需向甲方增收相应的补充设计费5、进度请款甲方支付第三笔款项，合同总款20%的进度款6、应用系统设计对基础系统所规定的设计风格完美诠释，其内容项目的多少根据企业经营的内容与服务的性质来决定。
VI设计方案流程
VI设计方案流程一、需求分析阶段：1.确定设计目标：与企业进行沟通，了解他们的品牌定位、目标受众和市场需求，明确企业希望通过VI设计达到的目标。
2.竞争对手分析：研究企业的竞争对手的品牌形象和VI设计，分析他们的优势和劣势，为企业的VI设计提供参考。
3.目标受众分析：调查和研究企业的目标受众，了解他们的需求和喜好，以便在VI设计中准确地传达企业的信息并吸引目标受众。
4.思维导图和草图的制作：根据上述分析结果，进行思维导图和草图的制作，以确定VI设计的整体框架和风格。
二、设计方案制定阶段：1. logo设计：根据企业的品牌定位和目标受众，设计一个独特而符合企业形象的logo，以便在传播中起到识别和形象代表的作用。
2.色彩搭配设计：选择符合企业形象的主色调和辅助色彩，确保整体的色彩搭配和谐统一，并且能够准确地传达企业的品牌价值。
3. 字体设计：选择适合企业形象和目标受众的字体，确保字体的可读性和美观性，并与logo和整体设计相配合。
4.图形元素设计：根据企业的行业特点和品牌形象，设计符合企业风格的图形元素，以增加VI设计的独特性和辨识度。
5.图片风格概念制定：根据企业的品牌定位和目标受众，制定适合企业形象的图片风格概念，包括摄影风格、插画风格等。
6.设计应用案例制作：以实际应用场景为基础，制作VI设计在各种媒介上的应用案例，包括企业宣传册、海报、网站等，以便企业了解VI 设计在实际应用中的效果。
三、方案评估和修改阶段：1.评估设计方案的可行性：对设计方案进行评估，看是否符合企业的需求和目标，是否能够准确传达企业的品牌形象，需要根据评估结果对设计方案进行调整和修改。
2.内外部专家评审：邀请内外部专家对设计方案进行评审，听取他们的意见和建议，以便对设计方案进行进一步的优化和完善。
四、VI设计规范制定阶段：1. 设计指南制作：根据设计方案，制定详细的VI设计规范，包括logo使用规范、色彩搭配规范、字体使用规范、图形元素使用规范等。
vi设计的流程
vi设计的流程品牌形象设计对于一个企业来说非常重要，其中VI（Visual Identity）设计是其中的核心部分，它包括企业的标志、标识、商标、字体、颜色等可视元素。
以下是VI设计的流程：1. 目标和定位：首先，需要明确企业VI设计的目标和定位。
要考虑企业的核心价值观、品牌定位、受众群体等因素，确定设计的目标。
2. 品牌调研：进行品牌调研，了解已有的竞争对手的VI设计，分析它们的优势和劣势，为自己的VI设计提供参考和借鉴。
3. VI设计策略：基于目标和调研结果，制定VI设计策略。
确定VI设计的整体风格、色彩搭配、字体等可视元素，确保与品牌定位一致。
4. 创意设计：VI设计的创意阶段，可以通过手绘或使用设计软件进行创意草图的绘制。
设计师可以根据品牌调性和定位，设计出多个创意方案。
5. 设计稿制作：在确定最终创意方案后，设计师会使用专业的设计软件制作VI设计的各个元素，包括标志、标识、商标、字体、颜色等。
6. 应用和传播：VI设计的使用是在企业各个层面，包括宣传物料、文档模板、网站等。
在应用过程中，需要注意保持VI设计的一致性和完整性。
7. 反馈和修正：进行VI设计后，应该收集用户和客户的反馈，并据此进行必要的修正和优化。
这一过程是持续的，以确保VI设计一直保持活力和适应力。
8. 维护和管理：一旦完成VI设计，企业需要建立相应的标准和管理机制，确保所有部门和人员都能遵循VI设计的准则和规范。
VI设计是企业品牌形象的重要组成部分，一个好的VI设计可以提高企业形象和认知度。
通过以上流程的实施，企业可以实现有效的VI设计，并且持续地管理和维护。
vi设计的流程和程序
vi设计的流程和程序
VI设计是企业品牌形象建设中非常重要的一环。
VI设计要求设计师根据企业的文化、理念、产品以及客户需求等方面来考虑设计，使得企业的形象更具有辨识度和记忆度。
VI设计的流程一般包括以下几个步骤：
1. 确定VI设计的目标和定位，明确设计风格和要素。
2. 进行市场调研，了解目标客户的需求和喜好，以及竞争对手的品牌形象和策略，为VI设计提供参考。
3. 制定VI设计方案，包括logo、标志、字体、色彩等要素的设计，以及整体视觉效果的规划。
4. 进行VI设计的实施和推广，将VI设计应用于企业的各个方面，包括宣传材料、网站、广告等。
VI设计的程序通常包括以下几个方面：
1. 确定需求和目标，与客户沟通，了解设计要求和期望效果。
2. 进行创意构思和设计方案的制定，根据目标客户和竞争对手的情况进行设计调整。
3. 制定VI设计图稿，并与客户进行确认和修改，直到达到理想的效果。
4. 编制VI设计规范手册，对VI设计要素进行系统化的规范和管理，确保VI设计的一致性和稳定性。
5. 进行VI设计的实施和推广，确保VI设计的质量和效果，建立企业的品牌形象和美誉度。
VI设计的流程和程序是相辅相成的，只有在流程和程序的指导下，才能够高效地完成VI设计的任务，并达到预期的效果和目标。
简述vi设计的流程及程序
简述vi设计的流程及程序
VI设计是指企业或品牌的视觉形象设计，包括标志、标识、标牌、广告等的设计。
其设计流程主要包括：需求分析、概念设计、样稿制作、修正和确认，最后是成品设计。
具体而言，VI设计的流程如下：
1. 需求分析：首先需明确客户的需求，包括企业或品牌的特点、目标群体、品牌理念等，以便能够为客户提供符合他们需求的设计方案。
2. 概念设计：在了解了客户要求后，设计师需要根据客户的需求，制定出几个初步的设计方案用于讨论。
3. 样稿制作：在确定了初步方案后，设计师需要进一步完善设计。
他们会根据对客户的深入了解和市场调研，制作出两到三个详细的样稿，以供客户选择。
4. 修正和确认：客户会对所提供的样稿进行评审，提出建议和修改意见。
设计师需要认真听取客户的反馈，根据客户的意见进一步修改方案，直至达成客户满意的设计计划。
5. 成品设计：最后，设计师会根据客户的需求和意见，将设计方案制作成最终成品，包括标志、标识、标牌、广告等设计。
这些设计方案不仅要美观，还必须符合市场需求，有利于推广企业或品牌形象。
在实际操作中，VI设计的各个流程是相互交织的，设计师需要根据情况调整设计方案。
但总体而言，VI设计的流程是需要有计划、
有目的地实施，以确保设计方案的质量和客户满意度。
vis设计方案
vis设计方案VIS（Visual Identity System）即视觉识别系统，是指企业或组织为了建立并保护自身独立、稳定、统一的形象所设计的一整套视觉元素和规范。
下面是一份关于VIS设计方案的700字的范文：一、设计目标通过建立统一的视觉识别系统，旨在传达企业的核心价值和品牌形象，增强企业的竞争力和知名度。
二、设计内容1. Logo设计：以公司名字首字母为基础，结合公司的主要业务或特点，设计一个简洁、易识别、具有辨识度的logo，简洁的logo可以提高识别度和传播效果。
2. 色彩规范：根据产品或服务的特点和目标受众，选择合适的主色和辅助色，并给出具体的标准色值，确保在不同媒介和印刷材料上颜色的一致性。
3. 字体规范：选择适合企业风格和定位的字体，包括标志性的字体和常用字体。
标志性的字体可用于标题和特殊设计，常用字体可用于正文和界面设计，确保在不同平台上字体的一致性。
4. 图形元素：根据公司的特点和业务需求，设计一些符号、图案、图形等元素，并给出具体的使用规范和样式指南，确保在不同场景和媒介上图形元素的一致性。
5. 整体布局规范：根据不同媒介和平台的特点，设计一套统一的整体布局规范，包括文字排版、图片尺寸、按钮样式等，确保在不同媒介和平台上布局的一致性和可读性。
三、设计原则1. 简洁明了：设计要力求简洁明了，不做过多的装饰和冗余的元素，突出主题和信息。
2. 一致性：设计要保持一致性，确保在不同媒介和平台上视觉元素的一致性，增强品牌识别度。
3. 可读性和可识别性：设计要保证文字和图形的可读性和识别性，避免使用过于复杂或艰深的字体和图形。
4. 与目标受众的契合度：设计要与目标受众的需求和偏好契合，能够吸引他们的注意和兴趣。
四、实施方案1. 设计团队：成立一支专业的设计团队，包括视觉设计师、平面设计师和数字设计师等，负责VIS的设计和实施。
2. 内部培训：针对公司员工进行培训，提高员工对VIS的认识和理解，确保VIS的正确使用和传播。
企业VI设计流程
企业VI设计流程企业VI设计（Visual Identity Design）是指企业通过视觉元素的设计来传达企业的形象和品牌价值，包括企业标志、字体、颜色、标志应用规范等。
企业VI设计流程是指企业在进行VI设计时需要遵循的一系列步骤和方法。
下面将介绍一个通用的企业VI设计流程，包括分析和策划、设计和制作、应用和管理三个阶段。
一、分析和策划阶段分析和策划阶段是企业VI设计的起始阶段，包括对企业自身、行业以及目标受众进行深入分析，明确设计的目标和方向。
1.企业自身分析首先，需要对企业自身进行全面的分析。
了解企业的核心业务、品牌定位、发展战略等。
通过对企业的核心竞争力和特色进行梳理，为后续的设计工作提供基础。
2.行业和竞争对手研究在分析企业自身的基础上，还需要对所在行业进行研究，了解行业内的竞争对手的VI设计，并进行比较分析。
这有助于发现行业中的设计趋势和创新点。
3.目标受众调研了解目标受众，包括其特点、喜好和需求，有助于在设计过程中更好地与受众沟通和连接。
4.设计目标和策略制定根据企业分析和目标受众调研的结果，为企业VI设计制定明确的设计目标和策略，包括设计的主题、定位、风格等。
二、设计和制作阶段设计和制作阶段是企业VI设计的核心阶段，包括设计创意的产生和VI元素的设计和制作。
1.设计创意的产生在设计创意产生阶段，设计师根据前期的分析和策划结果，进行头脑风暴和构思，产生创意方案。
这需要结合企业的品牌定位和目标受众的需求，确保设计的一致性和可行性。
2.VI元素的设计和制作VI元素包括企业标志、字体、颜色和标志应用规范等，这些元素需要根据设计创意进行设计和制作。
设计师需要注意品牌的一致性和连续性，确保VI元素能够传达企业的品牌价值。
三、应用和管理阶段应用和管理阶段是企业VI设计的最后阶段，包括VI系统的应用和管理。
1.VI系统的应用设计好的VI系统需要应用到企业的各个方面，包括企业标志的应用、字体和颜色的运用、宣传物料的设计等。
VI设计的基本程序
VI设计的基本程序VI（视觉识别）设计是一种以视觉元素为基础的设计风格。
它能够在视觉上形成一个独特的品牌形象，帮助企业树立起在市场中的独特地位。
在进行VI设计时，有一些基本的程序是必不可少的。
以下是VI设计的基本程序，详细展开进行说明。
1.调研和分析：VI设计的第一步是进行调研和分析，了解企业的品牌定位、目标受众和竞争对手。
通过分析市场趋势和消费者需求，设计师可以确定企业品牌的核心要素，从而为设计奠定基础。
2.定义品牌标识：品牌标识是企业VI的核心部分，它包括企业的标志、字体和颜色等元素。
设计师需要根据企业的特点和核心价值，创造一个能够代表企业形象和特点的标志，同时选择适合品牌形象的字体和颜色。
3. 设计标志和Logo：作为企业VI设计的核心，标志和Logo的设计至关重要。
设计师需要通过构思和绘制不同的图形元素，创建一个个独特且富有创意的标志。
同时，设计师还需要将标志和Logo与品牌标识的其他元素进行有机的融合，确保整个设计的一致性和完整性。
4.确定字体和颜色：在VI设计中，字体和颜色的选择是非常重要的。
设计师需要选择适合品牌的字体，确保字体风格与企业的形象相匹配，并表达出品牌的个性特点。
同时，选择适合品牌形象的颜色也是十分重要的，因为颜色可以直接影响消费者的情感和认知。
5. 制作视觉元素：在VI设计中，除了标志和Logo之外，还包括各种视觉元素，如名片、信纸、包装、广告等。
设计师需要根据品牌标识和设计风格，制作这些视觉元素，并确保它们在整个设计中具有一致性和统一性。
6.设计应用指南和手册：为了保持VI的一致性，设计师需要为VI设计制作一份应用指南和手册。
这份手册可以包括品牌理念、标志使用规范、字体和颜色的规范、视觉元素的使用规范等内容，以确保企业VI设计在不同场合下的一致性。
7.审核和改进：VI设计不是一次性的工作，它需要不断地进行审核和改进。
设计师需要与企业保持密切的合作，收集用户的反馈和意见，并根据反馈进行相应的调整和改进。
VI设计方案流程
VI设计方案流程VI（Visual Identity）设计方案流程是指按照一定的步骤和方法，对企业、品牌或组织进行视觉形象的规划和设计过程。
下面将详细介绍VI设计方案流程，共包含以下六个步骤：目标分析、定位规划、标志设计、应用设计、规范制定和实施评估。
一、目标分析目标分析是VI设计方案的第一步，需要进行对企业或品牌的目标定位和发展战略的分析。
通过梳理企业的使命、愿景和核心价值观，分析目标受众、市场竞争环境以及企业所面临的挑战和机遇。
在目标分析的基础上，明确设计VI要传达的信息和表达的情感，确定设计方向和风格。
二、定位规划定位规划是基于目标分析的基础上，对企业或品牌的定位进行规划和设计。
通过深入研究目标受众，了解他们的需求和偏好，明确企业或品牌的差异化竞争优势，并策划出一套能满足目标受众需求、并与竞争对手区分开的VI。
定位规划还需要结合企业的业务特点和发展战略，确定VI的具体应用范围和设计要素。
三、标志设计标志设计是VI设计方案的核心环节之一、标志是企业或品牌的核心视觉符号，具有识别性、代表性和可扩展性。
在标志设计中，需要结合企业定位和风格，创造一个独特且易于识别的标志形象。
标志设计不仅要注重创意和美感，还要兼顾可视化的可行性和适用性。
标志设计完成后，需要进行实际应用测试，以确保在不同媒体和尺寸下都能保持清晰和可识别性。
四、应用设计应用设计是VI设计方案的实际应用部分，包括各类宣传品、广告物料、企业形象手册等。
在应用设计中，需要根据标志设计的基础上，制定一套统一的设计风格和规范，以确保不同应用场景下的一致性和连贯性。
应用设计需要考虑不同媒体和渠道的特点和要求，包括平面设计、空间设计、包装设计等。
同时，也需要考虑不同受众和潜在用户的需求和偏好，确保设计能够有效传达和表达企业或品牌的价值和特点。
五、规范制定规范制定是为了确保VI设计方案能够得到有序和规范的实施和应用。
在制定规范时，需要明确和规定VI的基本元素，包括标志的形式和大小、使用颜色和字体的规范、宣传物料的版式和排版等。
企业VIS视觉识别系统策划方案
Visual Identity System（视觉识别系统），简称-VIS，通俗称为VI，是司肖系统的重要组成部分。
是将企业理念、企业文化、运用整体的传达系统，通过标准化、规范化的形式语言和系统化的视觉符号，传达给社会大众，具有突出企业个性，塑造企业形象的功能。
视觉识别系统手册，是以公司的经营理念及精神文化为指导而制定的标准徽标、标准字体、标准色彩的完善组合在企业管理与交往中的应用规范。
标准企业VIS系统项目内容一、VIS基础设计系统项目基础部分企业标志产品标志企业标识及标志创意说明标志墨稿企业标志标志反白效果图标志标准化制图标志方格坐标制图标志预留空间与最小比例限定标志特定色彩效果展示企业全称中文字体企业简称中文字体企业全称中文字体方格坐标制图企业标准字体企业简称中文字体方格坐标制图企业全称英文字体企业简称英文字体企业全称英文字体方格坐标制图企业全称英文字体方格坐标制图企业标准色企业辅助色系列企业标准色背景色使用规定色彩搭配组合专用表背景色色度、色相吉祥物彩色稿及造型说明吉祥物立体效果图* 企业造型（吉祥物）吉祥物基本动态造型吉祥物造型单色印刷规范吉祥物展开使用规范象征图形彩色稿（单元图形）企业象征图形象征图形延展效果稿象征图形使用规范象征图形组合规范企业专用印刷字体企业中文专用印刷字体企业英文专用印刷字体基本要素组合规范标志与标准字组合多种模式标志与象征图形组合多种模式标志与吉祥物组合多种模式*基本要素禁止组合多种模式——————————————应用系统————————————高级主管名片中级主管名片员工名片国内、国际信封5#国内、国际信封7#大信封9#信纸、便签传真纸票据夹合同夹合同书规范格式档案袋、盒薪资袋工作证、临时出入证文件夹、文件袋卷宗纸公函信纸简报签呈文件题头直式、横式表格规范电话记录办公文具岗位聘用书奖状公告考勤卡请假单名片本、盒办公桌标示牌即时贴意见箱、稿件箱企业徽章纸杯、茶杯、杯垫、烟灰缸办公用笔、笔架笔记本、记事本通讯录公文包财产编号牌贺卡、VIP卡专用请柬邀请函及信封公共关系赠品系统手提袋、包装纸、钥匙牌、台、挂历版式规范礼赠用品、宣传伞、轿车、交通车企业车体外观设计商务车、运输车、企业大门外观企业厂房外观办公大楼示意效果图*大楼户外招牌公司机构平面图企业名称标示牌企业名称大理石坡面处理环境识别知识系统立地式道路导向牌户外立地式灯箱停车场区域指示牌大门入口指示楼层标示牌公共设施标示玻璃门窗醒示性装饰带警示标示牌公共区域指示性能符号公司内部参观指示各部门工作组别指示各部门作业流程指示各营业处出口、道路规范接待台形象墙展示会场风格活动式招牌布告栏垃圾桶、踏垫生产区楼房标示生产区平面指示牌生产车间室内标示牌分公司及工厂竖式门牌小型销售店面室内整体环境设计大型销售店面室内整体环境设计商场专卖柜整体环境设计店面横竖方招牌销售店面标示系统灯光应用设计导购流程图版式规范店内背景板（形象墙）店内展台收银台设计店面灯箱立墙灯箱资料架垃圾桶报纸广告系列规范（整版、半版、通栏）杂志广告系列规范（整版、半版）电视风格*幻灯片（PPT）风格海报版式规范直邮DM宣传页版式POP广告版式企业广告宣传规范宣传单片、折页版式企业宣传册版式规范*年报版式规范大型路牌系列广告版式规范灯箱系列广告版式规范墙体广告公交车体广告规范横竖条幅广告规范大型氢气球广告规范伞类广告规范霓虹灯表现效果*网站建设版式规范*光盘封面、包装版式规范国旗企业旗旗帜系列吉祥物旗旗座造型挂旗效果车旗效果横幅大件商品运输包装外包装箱（木、纸质）商品系列包装（PVC）商品系列包装（纸质）企业商品包装识别系统礼品盒包装包装纸配件包装纸箱合格证存放卡保修卡质量通知书版式规范说明书系列版式规范封箱胶带男、女管理层服装男、女员工层服装员工服装科研人员服装服务员制服保安人员制服冬季防寒工作服安全盔、工作帽、雨具、皮带再生系统（色彩）再生系统（补充项目）VIS识别系统Vis(Visual Identity System ) ,即企业视觉形象识别。
vi设计流程
vi设计流程VI（Visual Identity）设计流程是指企业或品牌为了在视觉上展现其独有的形象和风格，通过一系列设计步骤和方法来打造视觉识别系统的过程。
下面详细介绍VI设计的流程。
第一步：需求分析需求分析是VI设计流程中的第一步，通过与客户的沟通，了解企业或品牌的定位、目标受众、市场竞争以及设计风格的要求。
这一步骤非常关键，它为后续的设计工作提供了指导和方向。
第二步：品牌定位在需求分析的基础上，根据企业或品牌的定位，确定VI设计的核心理念和品牌形象。
品牌定位包括品牌名称、标志形象、核心价值观等元素，它们在VI设计中将成为视觉传达的基本要素。
第三步：创意设计创意设计是VI设计流程中的核心步骤，通过对品牌定位的理解和分析，设计师可以展开创意的发散思维，提出多种设计方案。
这些设计方案需要满足品牌的特点，同时与目标受众产生共情，并在市场竞争中具有差异化。
第四步：设计提案在创意设计的基础上，设计师将最有潜力的设计方案进行整合和完善，形成设计提案。
设计提案需要包括企业或品牌的标志、字体、色彩、版式、形象等元素，并与品牌定位相符合。
在设计提案中，设计师应该注意整体的统一性和一致性，确保VI 设计的完整性。
第五步：方案调整设计提案一般需要经过客户的审查和确认，在这个过程中，客户可能会提出一些对设计方案的修改意见。
设计师需要根据客户的反馈，进行相应的调整和修改，以达到客户的要求。
方案调整可能需要多次反复，以确保设计方案的最终可行性和客户的满意度。
第六步：设计制作在方案调整确认后，设计师需要进行VI设计的详细制作。
这包括设计稿的制作、标志的绘制、字体和色彩的选取、版式的排版等具体工作。
在设计制作过程中，设计师需要充分考虑设计的实施性和技术要求，确保设计效果与设计提案一致。
第七步：品牌推广VI设计的最终目标是将品牌形象传达给目标受众，增强品牌的知名度和美誉度。
为了实现这个目标，企业或品牌需要将VI设计应用到各种宣传和推广活动中，如宣传册、海报、广告、网站设计等。
简述vi设计的流程及程序
简述vi设计的流程及程序
vi设计的流程主要包括了以下几个步骤：
1. 需求分析：设计师首先要了解客户的需求和要求，包括设计
的风格、颜色搭配、页面布局等等内容。
同时还需考虑网站或者应用
的用户群体、具体功能与特色。
2. 概念设计：在明确了客户需求后，设计师通过手绘草图、线
框图等形式将初始的设计概念进行表述，并与客户进行沟通交流。
根
据客户的反馈进行修改完善，直至达到双方都满意的设计理念。
3. 创意设计：经过初步概念设计后，设计师开始进行更为具体
和创意的设计。
包括颜色、字体、图标、排版等元素的选用和设计。
如果有动画特效等需求，还需要与开发人员进行沟通并进行制作。
4. 确认稿和公开版：确认稿就是最终版，其中包括了设计的所
有细节和元素。
开发人员会根据确认稿进行编码和制作，最终出现的
就是公开版。
vi程序是专为Unix和Linux这类操作系统设计开发的文本编辑器，使用vi程序可以进行文件的查看、编辑、保存等一系列基本操作。
它的编辑模式分为插入模式、命令模式和封装模式。
插入模式可通过
输入i/I/a/A/o/O等命令进入，此时可以对文件进行编辑；退出插入
模式后处于命令模式，可以通过各种快捷键对文件进行操作；封装模
式可以通过:命令进入，通过保存、退出等命令进行操作。
vi程序的使用需要一定的学习和熟练度，但是它的功能强大，非常适合程序员使
用进行代码编辑。
vi设计步骤流程
vi设计步骤流程VI设计步骤流程VI（Visual Identity）即企业视觉识别系统，是企业品牌形象的重要组成部分。
VI设计步骤流程是指在设计企业VI系统时所需进行的一系列步骤和流程。
下面将详细介绍VI设计的步骤流程。
一、需求分析在进行VI设计之前，首先需要对企业的需求进行分析。
这包括对企业的定位、发展目标、目标受众、竞争对手等进行调研和分析，了解企业的特点和需求。
二、品牌定位品牌定位是VI设计的基础，它决定了企业品牌形象的方向和风格。
在这一步骤中，需要确定企业的核心价值观、品牌个性、目标受众等，从而确定企业品牌的定位。
三、设计理念VI设计理念是指设计师在进行VI设计时所秉持的设计理念和原则。
设计理念应与企业的品牌定位相契合，能够准确传达企业的核心价值观和品牌个性。
四、标志设计标志是VI设计的核心元素之一，它是企业品牌形象的核心标识。
在进行标志设计时，需要考虑企业的行业特点、目标受众等因素，力求设计出简洁、易于辨识的标志。
五、字体与颜色设计字体和颜色是VI设计中非常重要的元素。
在进行字体设计时，需要选择适合企业形象的字体，使其与标志相协调。
在进行颜色设计时，需要考虑企业的定位和目标受众，选择符合企业形象的颜色。
六、形象应用设计形象应用设计是指将VI设计应用到企业各类宣传物料和媒体平台上。
在进行形象应用设计时，需要将标志、字体、颜色等元素合理运用，保持统一性和一致性，从而提升企业形象的认知度和辨识度。
七、VI手册编制VI手册是VI设计的重要成果之一，它对企业的品牌形象进行规范和管理。
在编制VI手册时，需要详细说明企业的标志、字体、颜色等使用规范，以及宣传物料的设计要求和应用指南。
八、VI推广与宣传VI设计完成后，需要进行VI推广与宣传，使企业的品牌形象得到更广泛的传播和认知。
在进行VI推广与宣传时，可以通过各类媒体渠道、展览会等方式，将企业的VI形象展示给更多的人群。
九、VI形象维护VI形象的维护是VI设计的重要环节，它能够确保企业的品牌形象一致性和持续性。
VIS（CIS）视觉形象设计完整版
VIS（CIS）视觉形象设计完整版V I（C I S）视觉形象系统规划产品名称：企业名称：服务提纲一、基础构成部分。
二、管理领域的VI应用规范。
三、生产领域的VI应用规范。
四、流通领域的VI应用规范。
五、推广领域的VI应用规范。
六、交货方式。
一、基础构成部分。
（一）企业标志规范：1、□标志内涵及延伸意义；2、□标志造型及制作标准；3、□标志色彩运用规范；4、□标志近、中、远距离比例变化规范。
（二）企业中文名称规范：1、□企业中文名称内涵及延伸意义；2、□企业中文名称造型及制作标准；3、□企业中文名称色彩运用规范；4、□企业中文名称近、中、远距离比例变化规范。
（三）企业英文名称规范：1、□企业英文名称内涵及延伸意义；2、□企业英文名称造型及制作标准；3、□企业英文名称色彩运用规范；4、□企业英文名称近、中、远距离比例变化规范。
（四）品牌名称规范：1、□品牌名称内涵及延伸意义；3、□品牌名称色彩运用规范；4、□品牌名称近、中、远距离比例变化规范。
（五）广告语规范：1、□广告语内涵及延伸意义；2、□广告语文字造型及制作标准；3、□广告语色彩运用规范；4、□广告语近、中、远距离比例变化规范。
（六）企业标志与中文名称组合规范：1、□造型及制作标准；2、□色彩运用规范；3、□近、中、远距离比例变化规范。
（七）企业标志与英文名称组合规范：1、□造型及制作标准；2、□色彩运用规范；3、□近、中、远距离比例变化规范。
（八）企业标志与中、英文名称组合规范：1、□造型及制作标准；2、□色彩运用规范；3、□近、中、远距离比例变化规范。
（九）企业标志与品牌名称组合规范：1、□造型及制作标准；2、□色彩运用规范；3、□近、中、远距离比例变化规范。
（十）企业标识（标志、名称）与品牌标识共存规范：1、□共存时平面排列规范；2、□共存时尺寸比例规范；3、□共存时色彩对比规范。
（十一）吉祥物规范：1、□吉祥物命名、内涵及何时使用；3、□吉祥物主服装及色调；4、□吉祥物系列服装；5、□吉祥物系列动作造型；6、吉祥物与企业标识共存时规范：①□共存时平面排列规范；②□共存时尺寸比例规范；③□共存时色彩对比规范；7、吉祥物与品牌标识共存时规范：①□共存时平面排列规范；②□共存时尺寸比例规范；③□共存时色彩对比规范。
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·甲方如有修改意见，乙方将按照要求进行修改，直至甲方签字确认
·乙方根据甲方确定的如上内容完成VI手册基础部分设计
6
VI手册应用部分设计、
修改、确认
·乙方按照合约确定的设计周期向甲方提交VI手册应用部分
标志（LOGO）及视觉识别系统（VIS）设计流程
序号
阶段
工作内容
1
初期接触
· 乙方了解甲方品牌现状及需求
· 双方沟通工作内容、明确服务流程
· 乙方组建工作团队
2
签约合作
双方对工作内容进行商榷
· 双方商讨服务周期、项目费用及其他细节
· 双方签约，甲方支付合作总额的30%作为预付款，并向乙方回复调查问卷及相关资料
样本设计流程
序号
阶段
工作内容
1
初期接触
· 乙方了解甲方样本现状及需求
· 双方沟通工作内容、明确服务流程
· 乙方组建工作团队
2
签约合作
双方对工作内容进行商榷
· 双方商讨服务周期、项目费用及其他细节
· 双方签约，甲方支付合作总额的30%作为预付款，并向乙方回复调查问卷及相关资料
·甲方如有修改意见，乙方将按照要求进行修改，直至甲方签字确认
7
合约完成
·乙方向甲方提供VI手册彩喷稿
·甲方向乙方结清尾款——合同总款的10%后，乙方提交电子文件
注：此流程中甲方为客户方，乙方为中甲方为客户方，乙方为南京瀚清堂设计有限公司
3
样本设计
·乙方根据甲方要求撰写设计方案
·甲方签字确认设计方案后，乙方开始样本设计
4
样本设计、
修改、确认
·乙方按照合约确定的设计周期提供设计方案供甲方确定
·甲方如有修改意见，乙方将按照要求进行修改，直至甲方签字确认
5
样本制作
·甲方支付第二笔款项——合同总款的40%
3
标志设计
·乙方根据甲方要求撰写设计方案
·甲方签字确认设计方案后，乙方开始标志设计
4
标志设计、
修改、确认
·乙方按照合约确定的设计周期提供设计方案供甲方确定
·甲方如有修改意见，乙方将按照要求进行修改，直至甲方签字确认
5
VI手册基础部分设计、 修改、确认
·甲方支付第二笔款项——合同总款的60%
·乙方收到款项后，按照合约确定的制作周期提交样本的发排打样稿给甲方确认签字
· 甲方如有修改意见，乙方将按照要求进行修改，直至甲方签字确认，所产生的费用由责任方承担
· 乙方根据甲方确定的如上内容完成样本的整个制作
7
合约完成
·乙方向甲方提供部分样本成品以供验收
·甲方向乙方结清尾款——合同总款的30%后，乙方交付全货及相关的电子文件