仓库管理员工作明细表
库管员的工作内容是什么精选10篇
库管员的工作内容是什么精选10篇库管员的工作内容是什么【精选10篇】库管员的工作内容是什么篇11、完善和执行仓库物料管理的'相关制度，提出改善、提升建议2、负责物品进、发、存的管理，保证材料收、发、存，安全、及时、合理3、负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行4、依据生产及业务情况调整、控制库存数量，及时配货5、核对物料的出、入库凭证，清点入库货物，与送货员、领料员(按单进行领料)办理交接手续6、负责日常退货的及时处理和每月的盘点对帐工作7、对仓库物料进行建账、跟踪，编制采购物品的入库、退货日报表8、及时处理物料收、发单据，定期、不定期盘点，做到账实相符确保电脑库存报表及时性、准确性9、管理范围内的安全和“5S”执行、责任承担10、完成上级临时交办事项库管员的工作内容是什么篇2办理实物接收、入库上架、出库、生产退库、外部退货作业;管理库存物资，保证数量准确，场地整洁，物品摆放安全有序，标识清楚;保证现场的5S;管理不合格或质量异常材料;每月进行实物盘点，并上报盘点结果;严格按单操作，对单据信息的准确性负责，并及时传递有关单据给文员登帐处理; 铲车、液压手推车的日常检查、维护和保养、维修建议;整理客户需回收使用的包装物(铁架、铁盘、铁框)，分类堆放，整齐有序;管理外来车辆：指挥停放，控制废气、噪音的排放(包括自用铲车)和废弃物的丢弃;负责电线组成品的打包作业;完成上级交待的其他任务。
库管员的工作内容是什么篇31、仓库管理员严格遵守学校的各项规章制度，做好服务工作。
2、认真履行学院的《华晶学校仓库管理规定》的各项管理规定，负责仓库物资的进出工作。
3、要妥善保管好库存物资，对仓库物品摆放整齐、归类和通风，保持整洁干净，并按月配合财务处对仓库物资的盘存及报表工作，做到账物相符、帐帐相符。
4、加强仓库物资账目管理，做到进、出、存相符，严格按管理规定发放物资，进出仓库物资应日清月结年报。
5、领用物资必需填写好《物资领用单》，由部门领导审批后方可到库房领用。
入出库存一目了然的明细表
⼊出库存⼀⽬了然的明细表
仓库管理⼯作中、时常需要向上级管理层汇报库存数据、也就是⼊出库存的明细表。
由于传统的表格给⼈密密⿇⿇的数字，管理者很难在短时间内找到⾃已需要的信息。
⽐如单品类的情况、或者是个别商品的库存数量。
同样也希望能够了解这个商品的进出明细记录。
所以结合现代移动互联⽹的功能、可以实时的共享查询和汇总报表，⽆需要仓库管理者运算、只需要仓库管理员共享数据给相关领导、领导就可以⾃已在⼿机点选查询，⽐如时间段查询、多仓库和各个仓库的情况，包括⼈员领⽤的记录。
这样就可以让⼊出库明细表给管理者⼀⽬了然，特别是其它部门还可以根据⾃已的⼯作需要、实现协同进出库管理和操作。
⽐如销售部门可以直接提交销售记录同步选择财务账⽬实现财务管理。
⽽财务⼈员和仓库之间、也存在着财务与物料的核对关系。
综合以上！⼀⽬了然的仓库进出库明细表可以⽤⼿机获取数据，同步电脑⽹址端导出相应的报表，或者共享查询。
实现了员⼯在线申请和审批流程、帮助企业⾛上移动化协同办公流程，为企业提⾼了⼯作效率，也节省了各个部门之间的繁杂的交流与沟通。
仓库管理员岗位职责及工作内容
仓库管理员岗位职责及工作内容篇11.整理仓库，做到摆放有序，存取方便;2.根据送货单等单据做好物料、产成品、半成品等的入出库工作;3.每天核对账存和实物，做到账实相符;4.保证仓库财产安全;5.将单据的财务联/记账联交于公司财务;6.配合财务部门做好存货盘点工作;7.对物流公司进行考查、评比，做好物流工作前的准备;8.根据货物所发的数量或地点选择合适的物流公司;9.及时跟踪货物的到达时间、物品的完整性及相关单据的处理;10.做好日常资料的整理、数据统计等;仓库管理员岗位职责及工作内容篇21.根据当天的计划对车间进行发料并落实好和车间交接数量。
2.每天包装车间生产结束后认真和包装车间进行瓶子结算，并于车间共同确认退回的杂瓶、破瓶的数量。
安排人员及时整理及再发料登记统计。
3.跟踪各瓶种回收及各车间生产情况，协调生产部门和供应部门搞好瓶源供应工作，保证啤酒瓶供应的连续性。
4.按照5S要求，做好自己卫生区管理。
5.按顺序安排卸车，并认真填写顺序牌。
6.按周转场负责人安排的场地停放车辆，规范卸瓶。
7.严格按照公司回收瓶验收规定进行回收，做到清点数量准确，抽检负责任。
8.阻止搬运野蛮作业、乱收费现象。
9.开票数字准确无误，笔记清楚，票面整洁不涂改，开具错误须重开，做好免检原始记录，错误须盖更改章。
10.靠近卸车点开单，参加点数、抽检。
按时汇总当天回收数量上报，做到登记准确，手续齐全。
仓库管理员岗位职责及工作内容篇31.按公司制度做好仓库的各项管理工作。
成品入、出库的记录准确及时。
对出入库单据、成品严格审验。
2.根据发货单组织备货员完成备货工作。
3.做好仓储帐目管理，及时掌握动态数据，每日反馈达到或低于安全库存量的成品品种及实际数量。
4.做好仓库的日常管理，杜绝仓储损耗和任何严重事故，对储存货品负责。
E.出入库日清日结，每月定期盘点。
根据流量情况及时向储运主管提出储存结构与数量的调整建议。
5.协助完成储运主管交付的其他工作事项。
仓库管理员岗位职责及工作流程（3篇）
仓库管理员岗位职责及工作流程仓库管理员是承担仓库管理工作的核心岗位之一，其主要职责和工作流程如下：1. 来货验收：负责接收供应商送来的货物，并按照进货单进行验收。
将验收合格的货物进行登记，然后安排入库，同时将入库信息录入系统。
2. 入库管理：负责将经过验收的货物安排妥善存放在仓库内，根据货物的属性、种类和储存要求，进行分类存储。
同时，需要定期对货物进行盘点，确保库存准确无误。
3. 出库管理：根据销售部门或客户的需求，负责安排出库操作。
根据出库单和系统信息，将需要出库的货物从仓库中取出，并登记出库信息，确保出库的准确性和及时性。
4. 库存管理：负责库存管控，定期进行库存盘点和库存调整，确保库存数据准确无误。
同时，需要根据销售和生产情况，进行库存预警和补货计划，确保库存的适度和合理性。
5. 退货处理：负责接收客户或供应商的退货，并按照公司的退货流程进行处理。
对退货商品进行验收和登记，安排入库或退货给供应商。
6. 系统操作：进行仓库管理系统的操作和维护，包括数据录入、查询、报表分析等。
确保系统数据的准确性和完整性。
7. 仓库卫生与安全：负责仓库的日常清洁和整理工作，保持仓库的整洁和安全。
定期检查库房设施和设备的维护情况，确保工作环境和设备的安全可靠。
8. 与其他部门的合作：与采购部门、销售部门等进行沟通和协调，及时提供所需的物料和信息，确保供应链的正常运作。
总结起来，仓库管理员的工作流程主要包括采购物料的验收、入库管理、出库管理、库存管理、退货处理、仓库系统的操作和维护，以及仓库的清洁和安全工作。
通过科学有效的管理，确保货物的安全、准确和及时流转，以满足公司内外部各方的需求。
仓库管理员岗位职责及工作流程（二）一、岗位职责1. 负责仓库的日常管理工作，确保仓库的物资和设备安全、整洁，并按照规定的标准进行分类、摆放和堆垛。
2. 负责仓库的物资进货、出货和存货管理工作，包括接收货物、验收货物、入库、出库、盘点、报损等工作。
仓库管理员的工作内容及职责
仓库管理员工作职责1、xx公司的各项规章制度；2、服从上级的领导及工作安排，并直接对上级负责；3、熟悉公司现有的各类产品并及时了解公司新的产品，了解公司下属的各生产部门的地理位置；4、负责管理并安排仓库的发货员、铲车司机及其工人的日常工作,并实事求是的做好相应人员的考勤记录5、如实认真的做好仓库货物的进出记录和库存物品清单，分类、集中的做好物品的存放工作，并确保仓库物品在保管期间保持完好状态；6、负责仓库办公用品（如电脑、铲车等）的正常使用及安全，并做好日常保养工作；7、负责仓库所有相关文件的真实记录和存档保管工作；8、具体工作内容见所附文件。
仓库管理员工作内容一、物品的入库和出库1、物品入库：物品的入库包括有确定供应厂商，确定货物名称和货物品质，清点数量，签字确认送货清单，退回不合格货物，手工记录成品入库清单，电脑记录并保存入库成品清单等。
2、物品出库：凡属物品出库的，必须要记录成品出库清单，由领物人和发货人签字确认；凡属借用的物品，必须先经指定主管领导审核批准，登入借用帐本后才能借出，借用物品归还时，应当全面检查完好程度，如有损坏，应说明损坏原因，以便处理。
3、物品出入时的注意事项：A、严格执行物品的先入先出原则，保证物品在仓库中的最短停留时间；B、收发物品的手续不全或缺损时，无特殊批准，严禁收发物品；C、严禁收发已经确认的不合格产品；D、遵守物品收发的有关规定，严禁私自收发物品；E、严禁私自使用仓库物品。
二、仓库物品保管规定1、物品保管工作内容A、科学分类，定点存放。
进库的物品要按其性能、用途和保管要求进行科学分类、记帐、编号、上托盘、定位存放等管理工作。
B、定期检查，科学保养。
进库的物品要按照其性能和保管要求采取必要的防火、防盗、防潮、防腐、防锈等措施，使仓库物品在保管期间保持完好状态，不至于出现变形、变质、损坏和影响使用的情况。
在保管过程中，应加强对仓库的巡视，发现问题，及时采取措施解决。
仓库管理员的工作内容及职责(30篇)
仓库管理员的工作内容及职责（30篇）仓库管理员的工作内容及职责（精选30篇）仓库管理员的工作内容及职责篇11、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。
2、根据销售订单开据发货单，安排备货。
3、负责审查出库单据各人员签字审核的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。
4、负责成品库所有出入库单据的.妥善保管，并及时传递、回收。
5、根据客户发货需求的地址及时间，联系合适的物流、快递公司，发货过程中与物流、快递公司人员认真核对发货清单，核实产品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址等内容，以保证不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。
并在发货结束后确认相关单据签署的完整性；6、按照公司财务报销规定，进行相关物流费用的统计，报审及报销工作。
仓库管理员的工作内容及职责篇2· 快递收发，接收物料。
合理规划物资储存、摆放，对存放的物料、产品的建立库存账卡，内容包括卡编号、产品名称、规格、数量及存放位置等信息;· 协同QC、物流、生产部门对物料、半成品、成品验收入库、出库。
不合格进行物资标识，并进行退货处理;· 按照单据凭证备货、发货、清点货物、物资领发、调拨、出库。
· 合理规划物资储存、摆放、防止减少损失。
· 收集和处理好剩料和报废物料，做好回收工作。
按公司规定及时处理呆废料。
· 定期进行仓库盘点，协同其他部门进行盘点差异处理。
· 建立完整的物料账目、物料卡，填写相关单证、定期做好各项仓库报表确保账实相符;· 仓库6S及主管安排的其他工作仓库管理员的工作内容及职责篇31.负责物料的收(收货，验收入库)、发(出库发料)、存(在库养护及有效期管理)等日常运作;2.负责仓库环境(温湿度，防虫害等)的监控、6S管理;3.负责领料数量的核查，有效控制生产耗用成本;4.负责仓库盘点、ERP系统数据录入、票据管理;5.上级安排的其它工作。
仓储管理员周工
仓储管理员周工仓储管理员周工是仓储管理工作中的一种常见工作制度。
在仓储管理中，周工一般是指一名仓储管理员一周内的工作安排和内容。
仓储管理员周工的主要任务是对仓库内的物品进行管理和监控，确保货物的安全妥善存放，同时保持仓库内部的整洁和有序。
接下来我们将详细介绍仓储管理员周工的具体内容和要求。
首先，仓储管理员周工的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：一、货物管理：仓储管理员需要对进出的货物进行登记和记录，确保货物信息的准确和完整，做到货物容易查找和辨识。
二、库存盘点：每周定期进行一次仓库的库存盘点工作，对仓库内的货物进行清点和核对，及时发现并处理货物的遗漏和损坏。
三、货物分类整理：根据货物的特性和需求，对货物进行分类整理和合理摆放，确保货物不受到损坏和污染。
四、仓库清洁：负责仓库内部的环境卫生和整洁工作，定期对货架、地面等进行清洁消毒，保持工作环境的干净整洁。
五、安全监控：对仓库的安全设施和操作规程进行检查和监控，确保工作环境的安全和稳定，防止意外事件的发生。
以上是仓储管理员周工的主要工作内容，具体的工作时间和要求会根据不同的企业和仓库管理制度而有所差异。
一般来说，仓储管理员周工一般是按照固定的工作时间进行轮班值班，确保仓库24小时都能有人进行管理和监控。
在工作过程中，仓储管理员需要密切配合仓库其他同事和上级主管，共同保障仓库管理工作的顺利进行。
此外，仓储管理员周工还需要具备一定的技能和素质要求，如：一、责任心强：仓储管理员需要对仓库内的货物和安全负起全面的责任，保证工作的准确和安全。
二、细心耐心：对仓库内的货物进行分类整理和整理时，需要细心耐心，确保工作的高效和准确。
三、团队合作：仓储管理员需要与仓库内的其他同事和上级主管密切合作，共同完成仓库管理工作。
四、沟通能力：需要具备一定的沟通能力，与其他同事和客户进行信息交流和沟通，确保工作的顺利进行。
总的来说，仓储管理员周工是仓储管理工作中的一种重要工作制度，通过周工可以有效地对仓库内的货物进行管理和监控，确保货物的安全和有序存放。
仓库管理员工作职责模版
仓库管理员工作职责模版1. 管理和监督仓库日常运营活动：- 确保仓库的正常运作，监督仓库内的货物存储、发货和接收的流程，并确保所有操作符合公司的规定和政策。
- 协调货物的收发工作，确保货物的准确性和及时性，并及时更新系统中的库存记录。
- 负责定期盘点货物库存，确保物料清单的准确性，并及时校正任何错误。
2. 管理仓库内的物料和货物：- 负责处理仓库内的货物和物料，包括接收、分类、存储和分发，以确保货物的安全和完整性。
- 与供应商和运输公司合作，协调货物的接收和发货，并确保货物的准确性和及时性。
- 检查货物的质量和数量，及时报告任何潜在的问题或差异，并采取适当的行动解决问题。
3. 确保仓库的安全和卫生：- 执行公司的安全政策和程序，保障仓库的安全和防火措施，确保仓库内的货物和设备不受损害。
- 监督设备使用和维护，包括叉车、搬运设备等，确保其正常运作并定期进行维护保养。
- 组织仓库内的清洁工作，包括清除垃圾、维护货架和仓库设备的清洁，并确保仓库环境的整洁和卫生。
4. 协调和沟通：- 与其他部门和团队合作，包括采购、销售和质量控制等，以确保仓库活动与公司的业务目标保持一致。
- 协调仓库员工的工作安排和任务分配，确保工作的高效和协调，并提供工作指导和培训支持。
- 及时与上级汇报仓库的运营状况和问题，提出改进建议，并与上级共同制定解决方案。
5. 文件和记录管理：- 负责仓库相关的文件和记录的管理，包括货物收发记录、库存盘点报告、物料损耗报告等，以便日后查询和审计。
- 维护仓库管理系统和软件的正常运行，确保系统数据的准确性和完整性。
- 提供必要的报告和统计数据，以支持公司的决策制定和管理活动。
6. 不断优化仓库运作：- 持续评估仓库运营的效率和效果，通过改进流程和操作方法，提高仓库的工作效率和客户满意度。
- 研究并推荐适用的仓库管理系统和技术工具，以提高仓库管理的准确性和效率。
- 参与培训和学习机会，不断更新仓库管理的知识和技能，保持与仓库管理最佳实践的一致性。
仓库管理规章制度及明细
仓库管理规章制度及明细仓库管理规章制度及明细【篇1】(一)总则1.仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分，是企业各种物资周转储备的环节，同时担负着物资管理的多项业务职能。
仓管的主要任务是：保管好库存物资，做到数量准确，质量完好，确保安全，收发迅速，面向生产，服务周到，降低费用，加速资金周转。
2.仓管主要是根据工厂生产需要和厂房设备条件统筹规划，合理布局;内部要加强经济责任制，进行科学分工，形成物资分口管理的保证体系;业务上要实行工作质量标准化，应用现代管理技术和abc分类法，不断提高仓库管理水平。
(二)物资验收入库存3.物资入库存，保管员要亲自同交货人交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致，按物资交接本上的要求签字，应当认识签收是经济责任的转移。
4.物资入库存，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入使用。
5.材料验收合格，保管员凭发票所开列的名称、型号、数量、计量验收就位，钢材应涂色标志，入库存单各栏应填写清楚，并随同托收单交财务科记账。
6.不合格品，应隔离堆放，严禁投产使用。
如工作马虎，混入生产，保管员应负失职的责任。
7.验收中发现的总是要及时通知科长和经办人处理。
托收到而货未到，或货已到而无发票，均应向经办人反映查询，直到消除悬事挂账。
(三)物资的储存保管8.物资的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工，凡吞吐量大的落地堆放，周转量小的货架存放，落地堆放以分类和规格的次序排列编号，上架的以分类四号定位编号。
9.物资堆放的原则是：在堆垛合理安全可靠的前提下，推行五五堆放，根据货物特点，必须做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。
10.仓库保管员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。
因此坚决做到人各有责，物各有主，事事有人管。
仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，保管员不得采取“发生盈时多送，亏时克扣”的违纪做法。
仓库每天的工作内容(10篇)
仓库每天的工作内容（10篇）仓库每天的工作内容 1一、仓库日常管理1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的和台账。
原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。
合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。
2、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记，做到，确保物料进出及结存数据的正确无误。
及时登记，保证帐物一致.3、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。
4、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。
如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。
发现物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、或损坏等），应及时的用书面的形式向有关部门汇报。
二、入库管理1、物料进库时，必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。
2、入库时，必须查点物资的数量、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。
未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。
3、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与送货单一致，铸件收料单上还应注明单重和总重。
收员及经手人料单上必须有仓库保管签字，并且字迹清楚。
每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。
三、出库管理1、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。
物料（包括原材料、半成品）出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任（或其指定人员）统一领取，领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的`名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。
仓库库存管理明细表
仓库库存管理明细表仓库库存管理明细表是指记录仓库中各种物品的数量、规格、型号、生产日期等详细信息的一张表格。
它是仓库管理中的重要工具，能够帮助仓库管理员清晰地了解仓库中物品的状态，及时掌握库存情况，做出合理的调配和管理决策。
一、明细表的基本结构仓库库存管理明细表通常由以下几个基本字段组成：1. 序号：每个物品在明细表中的唯一标识，用于方便查找和识别。
2. 物品名称：记录仓库中物品的名称，可以是原材料、半成品或成品等。
3. 规格型号：详细描述物品的规格和型号，以便于快速准确地辨别。
4. 生产日期：记录物品的生产日期，用于判断物品的保质期和使用顺序。
5. 数量：记录物品的实际数量，可以是个数、重量或体积等。
6. 单位：表示物品的计量单位，如个、箱、千克等。
7. 入库日期：记录物品进入仓库的日期，用于统计物品的入库时效。
8. 出库日期：记录物品从仓库出库的日期，用于统计物品的出库时效。
9. 备注：可以记录一些特殊情况或其他需要补充说明的信息。
二、明细表的作用与优势1. 实时掌握库存情况：通过明细表，仓库管理员可以随时了解仓库中各种物品的数量和状态，避免库存不足或过剩的情况发生。
2. 提高库存管理效率：明细表可以帮助仓库管理员准确地记录物品的入库和出库信息，避免遗漏或错误，提高了库存管理的准确性和效率。
3. 优化库存调配：通过明细表的统计分析，仓库管理员可以了解不同物品的出入库情况，根据需求合理调配库存，避免因库存不均衡而导致的资源浪费或缺货现象。
4. 提高客户满意度：明细表可以帮助仓库管理员及时掌握库存情况，确保及时发货，提高客户满意度。
5. 异常处理便捷：明细表中的备注栏可以记录一些特殊情况或异常情况，便于仓库管理员及时发现和处理，减少潜在的问题和损失。
三、明细表的使用注意事项1. 准确性：仓库管理员在记录明细表时要保证准确性，避免遗漏或错误，以免影响库存管理的有效性。
2. 及时更新：明细表应该随时更新，及时记录物品的入库和出库情况，确保数据的实时性和准确性。
仓库管理员岗位职责及工作流程图
仓库管理员岗位职责及工作流程一、仓库管理员岗位职责1.遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物品管理规定。
2.及时、完整、准确登记存货仓库账，按序即时登记，定期编制存货进出存报表。
3.负责仓库存货保管，保证库存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4.负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。
要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。
5.按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。
要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。
经常对账点数，定期盘点。
6.严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。
7.廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。
二、物料需求及采购计划1、根据产能、销售目标、备货需要，会同财务中心根据资金状况，协商确定物料最高、最低、安全库存量等三个控制指标，报老板签批后执行。
2、厂长负责制定生产计划（日、周、月）及确认生产配料单。
3、仓管员根据实际库存、库存控制指标、生产计划、生产配料单，编制《物料需求表》，报工厂总经理审批后，交采购员组织采购。
4、采购员根据仓管员提交的〈物料需求表〉，制定采购计划，报财务中心审批后，由采购员负责联系采购，保证物料供应。
三、原料验收入库1、仓管员必须根据财务中心的采购指令、供应商送货单、以及工厂品检确认意见，正确办理验收入库，非采购指令的物料、以及验收不合格品不得入库。
所有原料必须先办理入库，方可领用。
大宗物料需有过磅单以确定实际重量。
2、原料入库时，仓管员必须如实填写原料入库单，原料一经入库，仓管员必须按照仓储空间、环境及存放要求，合理安排存放区位，并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。
3、因故需退货时，办理退库手续，写明原因，并用红字填单负数冲回。
4、入库单会计记账联交财务中心记账。
四、生产领料及耗料仓管员必须根据工厂的生产指令（制造命令单或生产任务单）、按生产配料单计算标准用量，才可办理生产领料，定额发料。
仓库管理员的工作职责模版
仓库管理员的工作职责模版1. 管理和组织仓库内的物品：- 负责接收、分类和存储仓库内的物品。
- 确保物品按照规定的标准进行整理、摆放和归档。
- 跟踪仓库内物品的数量和库存，并及时进行补充和调整。
- 根据需要，进行物品的装卸、包装和封装。
2. 维护仓库的安全和卫生环境：- 确保仓库的安全设施完备，如消防设备、报警系统等的正常运行。
- 负责制定和执行仓库的安全培训和操作规程。
- 监控仓库的入口和出口，确保物品的安全出入。
- 维护仓库的卫生环境，包括清洁、消毒和垃圾处理等工作。
3. 进行仓库库存的管理和盘点：- 负责记录和更新物品的库存信息，确保准确无误。
- 定期对仓库的物品进行盘点和核对，确保与库存记录相符。
- 分析和评估仓库的物品需求，提出库存合理化的建议。
- 协助其他部门进行物品的借出和归还，确保记录准确和及时。
4. 处理仓库内的异常情况和问题：- 及时处理仓库内的报损、遗失和劣质物品问题。
- 负责协调和解决物品存放、摆放和归档的争议和问题。
- 配合上级领导对仓库内的工作进行监督和检查。
- 参与仓库内部的会议和讨论，提供建设性的意见和建议。
5. 配合仓库运营的管理和改进：- 协助仓库运营的管理层制定和实施仓库管理的政策和流程。
- 参与仓库管理系统的建设和改进，提高工作效率和信息化水平。
- 提供仓库相关数据和报表，为管理层决策提供支持。
- 负责培训和指导新员工，确保仓库管理的连续性和稳定性。
6. 积极参与仓库的持续改进和优化：- 不断学习和掌握新的仓库管理技术和方法。
- 提出和推动仓库流程和操作的改进和优化。
- 与供应商和其他相关部门保持良好的合作关系。
- 及时反馈仓库管理中存在的问题和难题，并提出解决方案。
7. 遵循公司规定和法律法规：- 遵守公司的相关规章制度，并执行领导的指令和要求。
- 遵循仓库管理相关的法律法规和标准。
- 负责仓库内的资产管理和风险控制。
- 维护公司形象，保护公司的利益和声誉。
仓库管理员工作流程附图
六、日常工作流程
•
1、每天上午仓管员根据各店配货清单,对应货号、尺码明细、数 量快速准确的配货,认真核对无误后,发货出仓.货品送到各店后,取回各 店前日销售清单.迅速返回公司,不许在外逗留.
6、每周三ERP管理员负责统计各店货品的断码及库存情况, 最迟周三晚上汇总出结果.周四仓管员配合ERP管理员对各店进行 一次全面的货品调换,合理调整各店库存,减少因断码被动调货的 次数.
7、所有非正常出库货品,仓管员必须让当事人在仓库日志上 打欠条并签名.防止在帐货品下落不明.
8、每晚值班人员负责打扫仓库及办公室卫生；负责各店当 日销售情况的统计,以便次日配货；（二七店的销售每天上午由 ERP管理员负责拿回）.下班时必须关窗锁门、关闭电源.
3、仓管员把货品送到各直营店后,双方进行核对, 核对无误后双方签字.仓管员把票据带回公司,交ERP管 理员进行下帐.
四、货品调换
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1、货品调换,接到调货信息,ERP管理员应迅速、准确 的录制转仓单.
2、仓管员接到转仓单,应立刻去出货店提取货品,双方 认真核对转仓单与实物有无出入.核对无误后仓管员带货 离店.
• 4、仓库货品的储存管理.仓管员每天要例行对仓库货品进行整
理,保持货品干净、摆放整齐,条理清楚.保持备用品及仓库其他固 定资产布局合理,以便于使用和管理.
5、每周一由ERP管理员负责通知各加盟店传上周销售报表, 进行下账.月底通知各加ห้องสมุดไป่ตู้店传库存表.对各加盟店的库存及销售 进行监控,与其协商及合理建议加盟商及时、合理调整库存.
3、仓管员把货品送到收货店后,双方认真核对转仓单 与实物有无出入,核对无误后收货人签字.仓管员把票据带 回公司,交ERP管理员进行下帐.
仓库管理员的岗位职责及工作内容
仓库管理员的岗位职责及工作内容一、工作内容及职责A、负责管理仓库存放商品(包括商品进仓和出仓)，对仓库内商品的数量、质量以及产品是不完整负责。
商品进仓和出仓要准确无误，并按相关的工作流程对所进出产品的及时核对与复查。
B、对所管系列产品必须建立手工帐本,每次进仓或出仓都要及时记录，且保证数据绝对正确,并做到帐目随时与所管实物进行核对无异。
C、对进、出仓商品实行质量检查，严禁接受有损坏商品。
D、商品进仓要做好收货情况报告记录(商品应分堆放整齐，杜绝不安全因素，标识清楚)，并对工作中有特别问题的作重点记录，同时向主管反映申报.E、对厂方欠件产品要逐一登记记录.检查确认所欠部件的型号、数量，并上报上级部门及时跟进，以缩短回补时间和欠件商品存仓数量.F、对商品实行先进先出规则，减少旧货商品存仓数量。
G、仓管员有管理搬运工人工作的责任和权力。
发现有不正确的操作行为，要及时制止、纠正后才可继续工作，避免对公司造成不必要的损失。
H、配合搬运工人(验货、整理、摆放商品。
.。
以及其它部门）做好各项工作，以便及时完成当日的工作计划与目标。
I、仓管员有审查单据的责任。
发现单据有错漏时要及时反映,直到接收到正确的单据后，才能执行工作。
否则有权停止工作并申报仓库主管。
J、工作中尽职尽责，发现有破坏商品（包括外包装)现象要及时制止，并报告上级主管处理，坚持公司规章制度及原则，保护仓库一切物品。
K、对库内商品要做好日常维护工作.对烂包商品要及时处理，及时包好，杜绝存仓商品有烂包现象,避免因烂包造成质量问题。
L、每日清洁清扫库内地面卫生以及商品包装上的卫生。
做好防火、防盗窃、防破坏工作。
M、关心、爱护搬运工人注意安全操作，避免事故发生。
N、服从上级领导的工作安排（如遇工作忙，要加班或延长工作时间,仓管人员要无条件服从主管安排），积极配合仓库主管和搬运工人完成各项工作任务。
O、做到物、帐、卡相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。
仓库人员配备及岗位职责
仓库人员配备及岗位职责仓库人员配备及岗位职责仓库人效人效即人的效率，但中国四达认为“人效”是管理人的有效能力，人效能力是能够被发挥出来的。
人效同时也是用来衡量企业人力资源价值，形成一种计量现有人力资源获利能力的指标。
人效的本质特征取决于人力资源的性质特点。
例：小于0，每-1，扣A分。
大于30，加B分。
计分得0，不扣不加。
注：此人效测算方法也会受到单含量和商品属性影响，仅供参考。
如何提高仓储人员的作业效率？1、合理规划仓库布局（平面图）2、合理组织仓库运作流程（SOP操作手册）3、应用仓储管理软件，提高仓储运作效率（WMS仓储管理系统）4、提高仓库安全意识，消除隐患（消防培训）5、提高仓储人员能力（培训+考核）仓库人员岗位和岗位职责主要核心岗位：收货、拣货、复核、订单、物流。
仓库经理/主管岗位职责：1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。
3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。
7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。
8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。
(干货)仓库管理员需要的表格有哪些
（干货）仓库管理员需要的表格有哪些仓库一般简单分为原材仓与成品仓，而两种仓库的仓库管理员所需要制作的表格内容是有所不同的，具体如下：一、原材仓仓管员需要的常见的表格1.入料入库单如下图所示，在抬头写上公司的名称，入库的日期，材料编号、名称等。
其实在实际工作中每个单位的入库单填写并不完全一样。
有的单位的入库单还需要注明供货单位的。
所以视各企业的不同要求而有区别。
填写说明：（1）本单一般为一式三联，第一联为仓库记账联，第二联交采购员办理付款并作为财务记账联；（2）本单适用于成品以外的物品入库。
2.退货单退货单一般用于企业进货的商品/材料因错误或质量等问题而需退回供应商的时候，格式固定。
3.领料单领料单是材料领用和发出的原始凭证。
领料单是一次有效的领料凭证。
每领用一次材料，应填制领料单。
领料单位根据生产用料计划，填制领料单领料。
领料单经领料单位负责人签章后，送交仓库发料。
领料时，材料仓库保管人员和领料人员共同检查领用材料的数量、品种和质量，经核对无误后，双方在领料单上签章，证明领料手续的完成。
领料单一式数联，其中一联领料后由领料单位带回留存，一联仓库发料后留存，作为登记材料保管明细帐的依据，一联由仓库转交财会部门，作为登记材料分类帐和编制发料凭证汇总表之用。
4.补料单补料适用于因生产部门退料或因操作或设备发生异常状况而发生缺料的情况时。
仓储部门收到“补料单”核对无误后，送部门主管签核后发料，并在领料单上填写实发量。
“补料单”一式三联，分别如下：第一联：送财务部门存档备查；第二联：送仓储部门据以发料；第三联：申请部门存档备查。
5.外发加工单外发加工是指经营企业因受自身生产特点和条件限制，经批准委托承揽企业对原料或半成品货物进行加工，在规定期限内将加工后的产品运回本企业的行为。
6.退料单退料单是记录用料部门将已领未用的材料退给仓库的一种原始凭证。
单内通常列明退还材料的编号、名称、计量单位、退还数量、仓库实收数量、单位成本金额、以及退料的部门、原来的用途、退还原因等。
仓库管理专员工作职责及工作内容
仓库管理专员工作职责及工作内容：1、每天8：00~9:00录入出库单：核对数量、托盘号、若有差错当天反馈给仓库组长。
2、每天9:00进仓库监督仓库组长严格按先进先出出入库，并打印好对应的托盘号，若发现有包装质量问题，则退车间处理。
并督促仓库组长贴好入库产品对应的托盘号，做好手工帐。
3、负责产品出入库数据的录入工作，准确核对出入库货物的数量、品名、产品批号、生产日期、托盘号、区域号、规格和含水率、面积等。
4、每天下午根据《发货单》对当天发货产品进行品名、数量、型号、含水率、产品批号、包装的确认。
上海发货，提前1天与仓库组长对接，所有辅料必须每天下午3:00点前领取。
跟踪发货情况，若发不出，及时了解具体情况并上报给财务经理。
5、发外库产品时，外库钥匙应提前1天通知财务经理。
6、样品借用，需经车间生产主管、生产经理开具借用单，方可出库。
返还时需经质量经理确认后方可入库。
7、定期对仓库盘点，及时跟进帐面实物的准确性，及时核对上报财务经理。
与仓库组长确认，同类合并及仓库库位安排。
8、盘点外库时，要盘点的库存表提前打印好，应注意天气，连接2天以上晴天，方可安排一老员工(如老何)，去外库盘点，早上8:00带领叉车过去，提前1天与仓库组长商量好，或第二天一起去，仓库组长安排好后，可以返回备货。
9、做好退货验收报告单的整理，首先接到《售后单》后，产品一到公司，必须按《售后单》清点数目、规格等，并同时反馈给销售助理、质量经理，一周内等待处理意见，如质检部一周内没有处理，应及时跟进。
然后按要求填写《退货单》，如遇样品退货，需质量经理、财务经理在样品清单上签字确认，有贴扣的产品放仓库，无贴扣可反修的产品退车间。
退车间的产品，必须经质量经理、财务经理和生产厂长鉴字，方可退车间。
并及时对帐，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈；并将退货验收清单给财务会计两份、财务经理一份。
10、重庆、北京撤样时，拿到清单应仔细分析，与仓库组长对接，并确认好数据和壮态。
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盘点工作按时完成
2.物料在库管理
（1）根据物料性质，做好库存物料分类存放和保管工作，登记货位编号
库存物料分类科学，不得破坏物料质量
（2）定时检查仓库的温度、湿度及安全情况，做好记录
仓库温湿度记录填写准确齐全
（3）做好仓库物料清洁、整理工作，保证物料摆放整齐有序、合理规范
相关领导的满意度达到___分以上
3.物料发放与领取
（1）根据生产任务安排，做好物料发放工作，保证质量和生产需要
发放错误率为0
（2）对生产车间及班组退回的物料，严格执行入库验收手续，在物料质量完好的情况下，方可办理入库
入库物料质量合格率达到100%
4.仓库台账管理
（1）物料入库完毕，及时、准确地登记物料入库台账
入库台账准确无误
（2）如实填写物料出库台账，做到及时、准确
仓库管理员工作明细
工作大项
工作细化
工作目标或成果
1.办理物料入库手续
（1）根据采购订单，及时做好物料接收准备工作，包括储位划分、装卸及搬运工具准备、人员通知等
物料接收准备充分，不得延误入库时间
（2）进行物料验收工作，在各种单据相符、相关人员签字齐全的情况下，办理物料入库手续
入库物料质量合格率达到___%