用人单位职业病防治指南
GBZT225-2010用人单位职业病防治指南
中华人民共和国国家职业卫生标准(GBZ/T 225-2010)用人单位职业病防治指南Guideline for employer of prevention and control of occupational diseases1 范围本标准规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估要求等技术要求。
本标准适用于存在职业病危害的用人单位,生产或经营存在职业病危害的产品或原材料的用人单位,从事职业病危害作业的单位或机构等。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GBZ1 工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素GBZ 158工作场所职业病危害警示标识GBZ 188职业健康监护技术规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T 3608高处作业分级GB 18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准3 防治原则用人单位职业病防治工作应遵循如下原则:—依法防治,预防为主,防治结合,分类管理,综合治理;—单位自律全员参与,持续改进;—维护劳动者健康及相关权益,关注职业病高危人群,尤其是流动劳动者。
4 通用要求4.1 组织机构和规章制度建设—制定本单位职业卫生方针;—设置职业病防治领导机构;—设置职业卫生管理机构;—明确相关组织的职能;—配备专(兼)职的职业卫生专业人员;—职业病防治工作纳入目标管理责任制;—制定职业病防治计划和实施方案;—建立、健全职业卫生管理制度;—设置岗位操作规程;—建立、健全职业卫生档案;—建立、健全劳动者职业健康监护档案;—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;—确保职业病防治管理必要的经费投入;—建立、健全职业病危害事故应急救援预案:—依法参加工伤保险。
用人单位职业病防治指南
• 离退休人员定期健康监护
职业病危害事故的应急救援
• 建立、健全职业病危害事故应急救援预案 • 应急救援设施完好 • 定期演练职业病危害事故应急救援预案
职业卫生培训
• 用人单位的法定代表人、管理者代表、管 理人员及职业卫生管理人员应接受职业卫 生培训
工作场所职业病危害因素监测
• 专人负责职业病危害因素日常监测 • 定期对工作场所职业病危害因素进行识别、检测、
评价并提出整改措施 • 检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 • 检测、评价结果定期向所在地职业卫生行政管理
部门报告
履行告知
• 在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度 • 签订的劳动合同中应载明可能产生的职业危害及
组织机构和规章制度建设 —制定本单位职业卫生方针;
—设置职业病防治领导机构; —设置职业卫生管理机构; —明确相关组织的职能; —配备专(兼)职的职业卫生专业人员; —职业病防治工作纳入目标管理责任制; —制定职业病防治计划和实施方案;
—建立、健全职业卫生管理制度;
—设置岗位操作规程; —建立、健全职业卫生档案; —建立、健全劳动者职业健康监护档案; —建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价
制度; —确保职业病防治管理必要的经费投入; —建立、健全职业病危害事故应急救援预案 —依法参加工伤保险。
前期预防
• 申报职业病危害项目 • 建设项目职业病危害预评价 • 职业病危害严重的建设项目的职业病防护
设施设计和审查 • 建设项目职业病危害控制效果评价和验收
材料和设备管理
• 应优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康 的新技术、新工艺和新材料
• 放射工作场所和放射源储存场所设置警示标识
用人单位职业病防治工作指引
------职业卫生管理人员必读六、职业病防护设施设置、使用与维护管理1、职业病防护设施包含有哪些?职业卫生防护设施指应用工程技术手段控制工作场所产生的有毒有害物质,防止发生职业危害的一切技术措施。
包括:a. 防尘、b. 防毒、c. 防噪声、振动、d. 防暑降温、防寒、防潮、e. 防非电离辐射(高频、微波、视频)、f. 防电离辐射、g. 防生物危害、h. 人机工效学。
一般常见职业卫生防护设施有:2、职业病防护设施所需经费应列入哪方面预算?根据《中华人民共和国职业病防治法》第十八条,建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。
3、职业病防护设施设计专篇,都包含哪些内容?在职业病危害防护设施设计阶段,企业应委托设计单位编制职业病危害防护设施设计专篇,专篇应包括的内容有:(1)概述(任务来源及目的、编制依据、设计任务及设计范围等);(2)项目概况(基本情况、总平面布置、生产工艺、技术路线等);(3)生产过程中的职业病危害因素识别、分析与预测;(4)防护设施设计及控制性能和预期效果;(5)预评价报告对策、建议的落实情况;(6)防护设施投资概算;(7)附件和附图。
4、职业病防护设施临时停用,拆修,需要报告哪些部门?根据《职业病防护设施维护检修制度》第十条,用人单位不得擅自拆除或停用防护设施。
如因检修需要拆除的,应当采取临时防护措施,并向劳动者配发防护用品,检修后及时恢复原状。
经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的,应当经所在地同级卫生行政部门确认,并在职业病防治档案中做好记录。
5、职业病危害防护设施技术档案,包括哪些内容?企业应建立职业病危害防护设施技术档案,内容包括:(1)防护设施的技术文件(防护设施设计专篇、技术方案、技术图纸、技术参数等);(2)防护设施的检测、评价、验收材料和文件;(3)防护设施的操作规程和管理制度;(4)设计、购置安装、运行维护、检维修、拆除报废等系列环节记录等。
GBZT用人单位职业病防治指南
精心整理中华人民共和国国家职业卫生标准(GBZ/T225-2010)发布部门:?中华人民共和国卫生部发布日期:?2010-01-22的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GBZ1工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素GBZ158工作场所职业病危害警示标识GBZ188职业健康监护技术规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T3608高处作业分级GB18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准344.1—制定职业病防治计划和实施方案;—建立、健全职业卫生管理制度;—设置岗位操作规程;—建立、健全职业卫生档案;—建立、健全劳动者职业健康监护档案;—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;—确保职业病防治管理必要的经费投入;—建立、健全职业病危害事故应急救援预案:—依法参加工伤保险。
4.1.14.1.24.1.2.1法定代表人是用人单位职业卫生管理体系的最高责任人,全面负责用人单位的职业病防治工作。
4.1.2.2用人单位法定代表人可在最高决策层任命一名或几名人员作为分管职业卫生工作的负责人,其职责是:—建立、实施、定期评审职业卫生管理体系;—定期向最高管理层报告职业卫生管理体系的绩效;—组织并推动全体劳动者参加职业卫生管理活动。
4.1.2.3职业病防治领导机构由:法定代表人、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组成,其主要职责是审议职4.1.34.1.4用人单位应明确相关组织的职能用人单位应明确工会、人事及劳动工资、企业管理、财务、生产调度、工程技术、职业卫生管理等相关部门在职业卫生管理方面的职责和要求。
4.1.5配备专(兼)职的职业卫生专业人员用人单位应配备专(兼)职的职业卫生专业人员,对本单位职业卫生工作提供技术指导和管理。
用人单位按职工总数的千分之二到千分之五配备职业卫生专(兼)职人员,职工人数少于三百人的用人单位至少应配备一名职业卫生专(兼)职人员。
用人单位职业病防治指南(精选)
用人单位职业病防治指南(精选)用人单位职业病防治指南(精选)一、背景介绍在现代社会中,职业病愈发引起人们的重视。
为了保护劳动者的身体健康,提高生产效率,用人单位有义务制定和实施职业病防治措施。
本指南将以常见的几种职业病为例,为用人单位提供有关预防和治疗的指导。
二、职业病防治指南2.1 职业性视力损害防治指南- 用人单位应提供符合工作环境要求的光线,并保障良好的照明设施。
- 工作场所必须安装合适的防护屏障,减少对眼睛的刺激。
- 对从事长时间近距离工作的人员,应定期进行视力检查,并提供眼保健操等视力保护的培训。
2.2 职业性噪声性听力损害防治指南- 用人单位应开展噪声检测,确保工作环境噪声符合国家标准。
- 采取技术和工程措施控制噪声,如合理布局、声屏障等。
- 为从事噪声作业的劳动者提供适当的个体防护措施,如耳塞、耳罩等。
- 定期进行听力检查,发现异常情况应及时就医。
2.3 职业性尘肺防治指南- 用人单位应定期清理和更换工作环境中的粉尘,确保空气质量。
- 提供适当的个体防护装备,如口罩、防尘服等。
- 对从事尘肺危险工作的劳动者进行健康上岗培训,并定期进行体检。
- 加强劳动卫生知识宣传,让劳动者了解职业病的危害和预防方法。
2.4 职业性化学中毒防治指南- 用人单位应对危险化学品进行分类,建立明确的标志和警示语。
- 配备并使用符合国家标准的个人防护装备,如防护服、护目镜等。
- 加强危险化学品的储存管理,确保安全使用和防止泄漏事故。
- 对从事与危险化学品接触的劳动者进行岗位培训,并定期进行体检。
2.5 职业性骨关节病防治指南- 用人单位应合理安排工作任务,避免长时间单调重复动作,减少关节负荷。
- 提供符合人体工程学要求的工作工具和设备,减轻劳动者的身体负担。
- 加强劳动者身体素质的培养,推广预防骨关节病的锻炼方法。
三、总结与建议本指南提供了几种常见职业病的防治指导,但并不能穷尽所有职业病的防治措施。
用人单位应根据具体工作环境和风险等级,制定相应的职业病防治方案。
GBZ_T225-2010用人单位职业病防治指南
中华人民共和国国家职业卫生标准(GBZ/T 225-2010)发布部门:中华人民共和国卫生部发布日期:2010-01-22实施日期:2010-08-01提出单位:卫生部职业卫生标准专业委员会用人单位职业病防治指南Guideline for employer of prevention and control of occupational diseases 1 范围本标准规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估要求等技术要求。
本标准适用于存在职业病危害的用人单位,生产或经营存在职业病危害的产品或原材料的用人单位,从事职业病危害作业的单位或机构等。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GBZ1 工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素GBZ 158工作场所职业病危害警示标识GBZ 188职业健康监护技术规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T 3608高处作业分级GB 18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准3 防治原则用人单位职业病防治工作应遵循如下原则:—依法防治,预防为主,防治结合,分类管理,综合治理;—单位自律全员参与,持续改进;—维护劳动者健康及相关权益,关注职业病高危人群,尤其是流动劳动者。
4 通用要求4.1 组织机构和规章制度建设—制定本单位职业卫生方针;—设置职业病防治领导机构;—设置职业卫生管理机构;—明确相关组织的职能;—配备专(兼)职的职业卫生专业人员;—职业病防治工作纳入目标管理责任制;—制定职业病防治计划和实施方案;—建立、健全职业卫生管理制度;—设置岗位操作规程;—建立、健全职业卫生档案;—建立、健全劳动者职业健康监护档案;—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;—确保职业病防治管理必要的经费投入;—建立、健全职业病危害事故应急救援预案:—依法参加工伤保险。
2023年度用人单位职业病防治指南
2023年度用人单位职业病防治指南2023年度用人单位职业病防治指南职业病是长期从事某种工作所产生的疾病,由于职业病的特殊性质,它对人体健康产生的潜在威胁是被公众普遍关注的。
为了保障员工的身体健康,用人单位必须严格落实职业病防治措施,加强职业卫生监测与管理,务必防范职业病的发生。
本文将在此为2023年度用人单位职业病防治指南,提供一些对应措施。
1、必须制定职业病防治措施和层级管理制度1.1 员工职位和工种分类用人单位必须根据员工职位和工种分类,制定具体的职业病控制计划。
例如地下矿工、射线防护员、钢铁工人、化学工人等,他们各自面临的职业危险因素不同,从而导致出现的职业病也不同。
1.2 职业病防护设备随着技术的发展,一些新型职业病也随之出现,如电磁辐射、化学毒物、噪声等。
因此,对于工作环境特别复杂的现代化行业,建立职业病防护设备是至关重要的。
必须对这些设备的安装、使用情况和维护进行全程跟进。
1.3 健康检查和诊断用人单位应制定完善的健康管理制度,制定具体的职业病筛查项目和操作规范,以便在员工有不适症状时进行及时的检测和诊断。
这样能够大大降低职业病的死亡率和残疾率。
2、加强职业卫生监测和管理2.1 全面排查职业病危害因素用人单位必须全面排查职业病危害因素,包括有害物质、辐射、噪声、粉尘、高温等因素,对于已有的职业危害因素,建立详细的清单。
同时根据危害程度不同,对员工可能产生的危害进行划分,以便更好地了解职业病危害因素的分布情况。
2.2 建立职业卫生监测体系在排查了职业病危害因素后,用人单位也必须共同确定相应的职业病监测方案,以便在一旦员工受到危害时,能够及时进行干预。
通过职业病监测,用人单位可以更加清楚地了解员工的健康状况,对初步筛查出的员工可能患职业病的情况,及时进行诊断和治疗,从而减少职业病所造成的损失。
2.3 职业卫生知识宣传通过开展职业卫生知识的教育普及活动,让员工了解职业病的基本常识、危害因素和预防措施,帮助员工树立职业健康意识和正确的保健行为,提高员工的职业卫生意识和知识水平。
GBZ-T225-2011年用人单位职业病防治指南
中华人民共和国国家职业卫生标准(GBZ/T 225-2010)发布日期:2010-01-22提出单位:卫生部职业卫生标准专业委员会用人单位职业病防治指南Guideline for employer of prevention and control of occupational diseases 1 范围本标准规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估要求等技术要求。
本标准适用于存在职业病危害的用人单位,生产或经营存在职业病危害的产品或原材料的用人单位,从事职业病危害作业的单位或机构等。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GBZ1 工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素GBZ 158工作场所职业病危害警示标识GBZ 188职业健康监护技术规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T 3608高处作业分级GB 18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准3 防治原则用人单位职业病防治工作应遵循如下原则:—依法防治,预防为主,防治结合,分类管理,综合治理;—单位自律全员参与,持续改进;—维护劳动者健康及相关权益,关注职业病高危人群,尤其是流动劳动者。
4 通用要求4.1 组织机构和规章制度建设—制定本单位职业卫生方针;—设置职业病防治领导机构;—设置职业卫生管理机构;—明确相关组织的职能;—配备专(兼)职的职业卫生专业人员;—职业病防治工作纳入目标管理责任制;—制定职业病防治计划和实施方案;—建立、健全职业卫生管理制度;—设置岗位操作规程;—建立、健全职业卫生档案;—建立、健全劳动者职业健康监护档案;—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;—确保职业病防治管理必要的经费投入;—建立、健全职业病危害事故应急救援预案:—依法参加工伤保险。
用人单位职业病防治指南
用人单位职业病防治指南
1、加强职业病防治管理,制定职业病防治计划和实施方案。
2、落实职业病防治责任,明确职业病防治工作组织机构和职责。
3、加强职业病危害因素的评估与控制,建立职业病危害因素监测体系。
4、加强职业健康监护,做好职业病诊断、治疗、康复和职业病病例报告工作。
5、加强职业卫生宣传教育,提高职工自我保护意识,预防职业病的发生。
6、建立健全职业病防治档案,加强职业病危害因素监测、职业健康监护、职业病诊断和治疗的档案管理。
7、加强职业病防治信息化建设,开发和应用职业病防治管理信息系统。
8、加强职业病防治技术支撑,引进和推广现代职业病防治技术,提高职业病防治水平。
9、加强职业病防治科研和人才培养,加强职业病防治基础研究和应用研究,培养职业病防治专业人才。
10、加强职业病防治国际交流与合作,加强国际职业病防治合作,提高我国职业病防治水平。
- 1 -。
2023用人单位职业病防治指南
2023用人单位职业病防治指南建设项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。
建设项目竣工后,建设单位应在试运行12个月内委托有资质的职业卫生技术服务机构对建设项目进行职业病危害控制效果评价。
建设项目竣工验收时,应向对本项目有管辖权的卫生行政部门申请职业病防护设施卫生验收。
建设项目未经卫生验收或验收不合格的,不得投入生产或使用。
4.3材料和设备管理4.3.1应优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料按《促进产业结构调整暂行规定》和《产业结构调整指导目录(2005年本)》的规定,选择有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术新工艺和新材料.包括选择清洁无害的原材料,生产工艺密闭化、自动化,劳动者远距离操作、机械操作,体力劳动强度和紧张度较小,在整个生产工艺过程中产生的职业危害较小而且容易通过工程技术加以控制。
4.3.2不生产、经营、进口和使用国家明令架止使用的可能产生职业病危害的设备和材料用人单位应了解国家明令禁止产生职业病危害的设备和材料,并不生产、经营、进口和使用这些设备和材料。
4.3.3企业使用的主导原材料供应商应符合《职业病防治法》要求用人单位在选择主导原材料供应商时,应要求主导原材料供应商承诺遵守《职业病防治法》,并出具与用人单位同等的职业卫生方针的承诺文件主导原材料供应商应建立相关的职业卫生管理制度,采取相关的职业病防治措施,并为用人单位提供符合《职业病防治法》的有关原材料的完整、真实、可靠的中文物质安全数据清单(MSDS)。
4.3.4对所采用的技术、工艺和材科不隐瞒其危害用人单位应在醒目位置对有职业危害的技术、工艺和材料用中文公示,并采取各种措施告知劳动者,包括以职业卫生培训的方式告知。
4.3.5可能产生职业病危害的设备应有中文说明书4.3.6在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明用人单位购进或售出可能产生职业病危害的设备时,应在设备醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
用人单位职业病防治指南
用人单位职业病防治指南用人单位职业病防治指南是一份非常重要的文件,它为用人单位提供了一系列的指导和建议,以确保员工的健康和安全。
以下是一些关键的建议和指导,以帮助用人单位制定有效的职业病防治计划。
首先,用人单位应该制定一份详细的职业病防治计划,该计划应该包括以下内容:1. 职业病防治的目标和原则;2. 职业病防治的组织和管理;3. 职业病危害评价和监测;4. 职业病防治技术措施;5. 职业病防治宣传教育;6. 职业病防治的监督和检查。
其次,用人单位应该加强职业病危害评价和监测。
这是确保职业病防治计划有效的关键。
用人单位应该对工作场所进行全面的职业病危害评价,并定期进行监测。
如果发现职业病危害超过国家标准,用人单位应该立即采取措施进行改善。
第三,用人单位应该采取有效的职业病防治技术措施。
这包括工艺控制、工程控制、个体防护等措施。
用人单位应该根据职业病危害的不同特点,采取相应的技术措施,以最大程度地减少职业病危害对员工的影响。
第四,用人单位应该加强职业病防治宣传教育。
用人单位应该通过各种途径,向员工宣传职业病防治的知识和技能,提高员工的职业病防治意识。
同时,用人单位应该加强对员工的职业病防治培训,提高员工的职业病防治能力。
最后,用人单位应该加强职业病防治的监督和检查。
用人单位应该建立健全的职业病防治监督和检查制度,定期对职业病防治计划的实施情况进行检查和评估。
如果发现问题,用人单位应该及时采取措施进行改进。
总之,用人单位职业病防治指南是一份非常重要的文件,它为用人单位提供了一系列的指导和建议,以确保员工的健康和安全。
用人单位应该认真贯彻职业病防治指南的要求,制定有效的职业病防治计划,加强职业病危害评价和监测,采取有效的职业病防治技术措施,加强职业病防治宣传教育,加强职业病防治的监督和检查,以确保员工的健康和安全。
用人单位职业病防治指南
中华人民共和国国家职业卫生标准(GBZ/T 225-2010)用人单位职业病防治指南Guideline for employer of prevention and control of occupational diseases1 范围本标准规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估要求等技术要求。
本标准适用于存在职业病危害的用人单位,生产或经营存在职业病危害的产品或原材料的用人单位,从事职业病危害作业的单位或机构等。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GBZ1 工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素GBZ 158工作场所职业病危害警示标识GBZ 188职业健康监护技术规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T 3608高处作业分级GB 18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准3 防治原则用人单位职业病防治工作应遵循如下原则:—依法防治,预防为主,防治结合,分类管理,综合治理;—单位自律全员参与,持续改进;—维护劳动者健康及相关权益,关注职业病高危人群,尤其是流动劳动者。
4 通用要求4.1 组织机构和规章制度建设—制定本单位职业卫生方针;—设置职业病防治领导机构;—设置职业卫生管理机构;—明确相关组织的职能;—配备专(兼)职的职业卫生专业人员;—职业病防治工作纳入目标管理责任制;—制定职业病防治计划和实施方案;—建立、健全职业卫生管理制度;—设置岗位操作规程;—建立、健全职业卫生档案;—建立、健全劳动者职业健康监护档案;—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;—确保职业病防治管理必要的经费投入;—建立、健全职业病危害事故应急救援预案:—依法参加工伤保险。
ZT用人单位职业病防治指南
中华人民共和国国家职业卫生标准(GBZ/T 225-2010)发布部门:中华人民共和国卫生部发布日期:2010-01-22实施日期:2010-08-01提出单位:卫生部职业卫生标准专业委员会用人单位职业病防治指南Guideline for employer of prevention and control of occupational diseases1 范围本标准规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估要求等技术要求。
本标准适用于存在职业病危害的用人单位,生产或经营存在职业病危害的产品或原材料的用人单位,从事职业病危害作业的单位或机构等。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GBZ1 工业企业设计卫生标准工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素GBZ 158工作场所职业病危害警示标识GBZ 188职业健康监护技术规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T 3608高处作业分级GB 18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准3 防治原则用人单位职业病防治工作应遵循如下原则:—依法防治,预防为主,防治结合,分类管理,综合治理;—单位自律全员参与,持续改进;—维护劳动者健康及相关权益,关注职业病高危人群,尤其是流动劳动者。
4 通用要求组织机构和规章制度建设—制定本单位职业卫生方针;—设置职业病防治领导机构;—设置职业卫生管理机构;—明确相关组织的职能;—配备专(兼)职的职业卫生专业人员;—职业病防治工作纳入目标管理责任制;—制定职业病防治计划和实施方案;—建立、健全职业卫生管理制度;—设置岗位操作规程;—建立、健全职业卫生档案;—建立、健全劳动者职业健康监护档案;—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;—确保职业病防治管理必要的经费投入;—建立、健全职业病危害事故应急救援预案:—依法参加工伤保险。
GBZT225-2023-职业病防治指南
GBZT225-2023-职业病防治指南第一章:总则本章主要介绍了职业病防治指南的目的、适用范围、术语定义等。
指南的目的是指导各级卫生行政部门、用人单位和相关人员科学进行职业病防治工作,保障劳动者的健康和权益。
第二章:职业病防治工作组织与管理本章主要介绍了职业病防治工作组织和管理的认识和要求。
指南强调要成立职业病防治领导小组,并明确其职责和权限。
同时还要加强对职业病预防的科学研究和技术支持,加强对职业病防治工作的宣传和教育等。
第三章:职业危害因素监测与评价本章主要介绍了对职业危害因素的监测与评价的方法和要求。
指南指出要建立职业危害因素监测与评价制度,定期对工作场所进行职业危害因素的监测,根据监测结果进行评价,并采取相应的措施进行控制。
第四章:职业病危害现状调查与分析本章主要介绍了职业病危害现状调查与分析的方法和要求。
指南指出要定期进行职业病危害现状调查,了解职业病的发生情况和分布特点,分析职业病的原因和危害程度,并制定预防控制策略。
第五章:职业病预防本章主要介绍了职业病的预防措施和方法。
指南强调要采取综合控制措施,包括工程控制、技术控制和管理控制等,减少工作场所的职业危害因素,降低劳动者的职业病风险。
同时还要加强职业健康教育,提高劳动者的防护意识和能力。
第六章:职业病诊断与评估本章主要介绍了职业病的诊断和评估,包括职业病的诊断依据、诊断程序和评估方法。
指南指出要定期对劳动者进行职业病的诊断和评估,及时发现职业病病例,为劳动者提供相应的医疗保健和赔偿。
第七章:职业病防治档案管理本章主要介绍了职业病防治档案管理的要求和方法。
指南强调要建立和完善职业病防治档案,包括个人职业病危害因素接触史档案、职业病健康档案和职业病危害防控措施档案等,确保档案完整、准确、可靠。
第八章:职业病防治的法律法规和标准本章主要介绍了职业病防治的法律法规和标准的要求。
指南强调要遵守有关职业病防治的法律法规,包括《职业病防治法》等,同时要参照国家标准进行职业病防治工作,包括职业病标准和职业危害因素标准等。
用人单位职业病防治工作指引
用人单位职业病防治工作指引------职业卫生管理人员必读六、职业病防护设施设置、使用与维护管理1、职业病防护设施包含有哪些职业卫生防护设施指应用工程技术手段控制工作场所产生的有毒有害物质;防止发生职业危害的一切技术措施..包括:a. 防尘、b. 防毒、c. 防噪声、振动、d. 防暑降温、防寒、防潮、e. 防非电离辐射高频、微波、视频、f. 防电离辐射、g. 防生物危害、h. 人机工效学..一般常见职业卫生防护设施有:2、职业病防护设施所需经费应列入哪方面预算根据中华人民共和国职业病防治法第十八条;建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算;并与主体工程同时设计;同时施工;同时投入生产和使用..3、职业病防护设施设计专篇;都包含哪些内容在职业病危害防护设施设计阶段;企业应委托设计单位编制职业病危害防护设施设计专篇;专篇应包括的内容有:1概述任务来源及目的、编制依据、设计任务及设计范围等;2项目概况基本情况、总平面布置、生产工艺、技术路线等;3生产过程中的职业病危害因素识别、分析与预测;4防护设施设计及控制性能和预期效果;5预评价报告对策、建议的落实情况;6防护设施投资概算;7附件和附图..4、职业病防护设施临时停用;拆修;需要报告哪些部门根据职业病防护设施维护检修制度第十条;用人单位不得擅自拆除或停用防护设施..如因检修需要拆除的;应当采取临时防护措施;并向劳动者配发防护用品;检修后及时恢复原状..经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的;应当经所在地同级卫生行政部门确认;并在职业病防治档案中做好记录..5、职业病危害防护设施技术档案;包括哪些内容企业应建立职业病危害防护设施技术档案;内容包括:1防护设施的技术文件防护设施设计专篇、技术方案、技术图纸、技术参数等;2防护设施的检测、评价、验收材料和文件;3防护设施的操作规程和管理制度;4设计、购置安装、运行维护、检维修、拆除报废等系列环节记录等..6、怎样才能保证职业病防护设施正常有效运转为保证职业病防护设施安全、健康运行;企业应重点做好职业病危害防护设施的维护保养工作..维护保养要求主要有四项:一是清洁;二是整齐;三是润滑良好;四是安全..维护保养内容一般包括日常维护、定期维护、定期检查和精度检查;设备润滑和冷却系统维护也是维护保养的一个重要内容..设备日常维护保养是设备维护的基础工作;必须做到制度化和规范化..对设备的定期维护保养工作要制定工作定额;并按定额进行考核;设备定期维护保养工作应纳入车间承包责任制的考核内容..设备定期检查是一种有计划的预防性检查;检查手段除感官意外;还要有一定的检查工作和仪器;按定期检查卡执行;定期检查又称定期点检..对机械设备还应进行精度检查;以确定设备实际精度的优劣程度..设备维护应按维护操作规程进行..7、我国对工作场所防尘、防毒技术措施;是如何规定的工业企业设计卫生标准GBZ1-2010对建设项目的防尘、防毒技术措施要求如下:1对产生粉尘、毒物的生产过程和设备含露天作业的工艺设备;应优先采用机械化和自动化;避免直接人工操作..2为防止物料跑、冒、滴、漏;其设备和管道应采取有效的密闭措施;密闭形式应根据工艺流程、设备特点、生产工艺、安全要求及便于操作、维修等因素确定;并应结合生产工艺采取通风和净化措施..3对移动的扬尘和逸散毒物的作业;应与主体工程同时设计移动式轻便防尘和排毒设备..4对于逸散粉尘的生产过程;应对产尘设备采取密闭措施;设置适宜的局部排风除尘设施对尘源进行控制;生产工艺和粉尘性质可采取湿式作业的;应采取湿法抑尘..当湿式作业仍不能满足卫生要求时;应采用其他通风、除尘方式..5防尘和防毒设施应依据车间自然通风风向、扬尘和逸散毒物的性质、作业点的位置和数量及作业方式等进行设计..经常有人来往的通道地道、通廊;应有自然通风或机械通风;并不宜敷设有毒液体或有毒气体的管道..6通风、除尘、排毒设计应遵循相应的防尘、防毒技术规范和规程的要求..8、我国对工作场所防噪、减振技术措施;是如何规定的1工业企业噪声控制应按GBJ87-1985设计;对生产工艺、操作维修、降噪效果进行综合分析;采用行之有效的新技术、新材料、新工艺、新方法..对于生产过程和设备产生的噪声;应首先从声源上进行控制..2工业企业设计中的设备选择;宜选用噪声较低的设备..3为减少噪声的传播;宜设置隔声室..隔声室的天棚、墙体、门窗均应符合隔声、吸声的要求..4产生噪声的车间;应在控制噪声发生源的基础上;对厂房的建筑设计采取减轻噪声影响的措施;注意增加隔声、吸声措施..5采用新技术、新工艺、新方法避免振动对健康的影响;应首先控制振动源;使手传振动接振强度符合标准的要求;全身振动强度不超过标准规定的卫生限值..6工业企业设计中振动设备的选择;宜选用振动较小的设备..7产生振动的车间;应在控制振动发生源的基础上;对厂房的建筑设计采取减轻振动影响的措施..对产生强烈振动的车间应采取相应的减振措施;对振幅、功率大的设备应设计减振基础..八、个人防护用品配置与使用管理1、个人防护用品应按何种规范标准进行配置用人单位可以依据以下规范和标准为员工配置个人防护用品:个体防护装备选用规范、呼吸防护用品的选择、使用与维护、有机溶剂作业场所个人职业病防护用品使用规范、护听器的选择指南等..2、个体防护用品在什么情况下认作报废当出现下列情况之一时;个体防护用品即予判废;包括:1所选用的个体防护装备技术指标不符合国家相关标准或行业标准;2所选用的个体防护装备与所从事的作业类型不匹配;3个体防护装备产品标识不符合产品要求或国家法律法规的要求;4个体防护装备在使用或保管贮存期内遭到破损或超过有效使用期;5所选用的个体防护装备经定期检验和抽查为不合格;6当发生使用说明中规定的其他报废条件时..3、工作岗位中职业病危害因素浓度强度均符合国家职业接触限值要求;还需给劳动者配置个人防护用品吗4、呼吸防护用品选择的一般原则是什么1在没有防护的情况下;任何人都不应暴露在能够或可能危害健康的空气环境中..2应根据国家有关的职业卫生标准;对作业中的空气环境进行评价;识别有害环境性质;判定危害程度..3应首先考虑采取工程措施控制有害环境的可能性..若工程控制措施因各种原因无法实施;或无法完全消除有害环境;以及在工程控制措施未生效期间;应根据标准的规定选择适合的呼吸防护用品..4应选择国家认可的、符合标准要求的呼吸防护用品..5选择呼吸防护用品时也应参照使用说明书的技术规定;符合其适用条件..6若需要使用呼吸防护用品预防有害环境的危害;用人单位应建立并实施规范的呼吸保护计划..5、耳塞、耳罩分别有几种工作场所噪声超标;分别在85-90分贝;90-100分贝及100分贝以上应分别配戴何种耳塞或耳罩较为合适耳塞产品种类很多;从结构材料和形状上分为圆锥形塑料耳塞、蘑菇形橡胶耳塞、伞形塑料耳塞、提篮形塑料耳塞、圆柱形泡沫塑料耳塞、可塑性变形塑料耳塞和硅橡胶成型耳塞、外包多孔塑料纸的超细纤维玻璃棉耳塞和棉纱耳塞..耳罩从结构和使用方式上分为头戴式耳罩和挂安全帽式耳罩..6、酸碱作业工人需要佩戴哪些个人防护用品酸碱作业的个人防护主要为呼吸系统与皮肤系统的防护;其中包括;呼吸防护用品、眼护具眼镜、眼罩、面罩、防酸服、耐化学品的工业用橡胶靴与模压塑料靴以及耐酸碱手套..7、有机溶剂作业个体防护用品的选择原则是什么1在控制有机溶剂作业场所职业危害的系列方法中;个人防护是不可或缺的方法..当工程措施、管理措施及工作实践等控制方法无法实施或无法完全消除有机溶剂危害时;应选用个人防护用品..2个人防护用品的选择应以作业场所有机溶剂危害程度评价和化学品安全数据说明书评价结果为基础..3个人防护用品质量、性能、规格应符合国家相关标准的要求;经检验合格..(4)个人防护用品应经过适用性评价;以确保适用于防护特定的有机溶剂和有害环境..(5) 5有机溶剂侵入人体的主要途径为呼吸道和皮肤;个人防护用品的选择应重点考虑呼吸防护用品和皮肤防护用品..(6)用人单位应向作业人员配发供专人使用的防护用品;并保持其性能与清洁..作业人员应佩戴规定个人防护用品..8、如何选择合适的听力保护器1根据作业环境中噪声的强度和性质选择选择听力保护器之前应检测工作场所的噪声水平;判断工作场所的噪声特征;是稳态、非稳态还是脉冲噪声..如接触噪声时间不足8h;可转化为8h等效连续声级..2考虑各种听力保护器的声衰减性能工业企业职工听力保护规范规定;听力保护器的实际降噪能力必须高于噪声的超标水平..听力保护器的实际降噪值估算方法为:首先根据听力保护器产品上标称的降噪值;换算成ISO 4869—2所定义的单值噪声降低数SNR;SNR乘以0.6校正值即为实际降噪值..选择听力保护器首先应确保佩戴听力保护器后的实际接受噪声水平不能高于职业卫生标准;但多数情况下听力保护器的降噪能力都能满足需要;值得注意的是要防止降噪过度的发生..一般认为;3考虑作业特点和使用者的特殊要求耳部禁忌人群除根据噪声水平选听力保护器外;还要考虑作业特点和使用者的特殊要求..当作业人员患有中、外耳道疾患时;不宜使用插入外耳道内;或置入外耳道口处的听力保护器;如耳塞等个人防护用品;应改为使用耳罩或防噪声帽进行噪声防护..十一、职业病危害事故应急救援与处置1、职业病防治法关于用人单位在职业病危害事故应急管理中承担的法律责任;是如何规定的1第七十一条第三款;未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的;由安全生产监督管理部门给予警告;责令限期改正;逾期不改正的;处十万元以下的罚款..2第七十三条第三款;对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测;或者不能保持正常运行、使用状态的;由安全生产监督管理部门给予警告;责令限期改正;逾期不改正的;处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的;责令停止产生职业病危害的作业;或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭..3第七十三条第七款;发生或者可能发生急性职业病危害事故时;未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的;由安全生产监督管理部门给予警告;责令限期改正;逾期不改正的;处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的;责令停止产生职业病危害的作业;或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭..4第七十六条第六款;擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的;由安全生产监督管理部门责令限期治理;并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的;责令停止产生职业病危害的作业;或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭..5第七十九条;用人单位违反本法规定;造成重大职业病危害事故或者其他严重后果;构成犯罪的;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员;依法追究刑事责任..2、职业病危害事故应急救援预案应如何制定制定应急救援预案的基本步骤:1调查研究:调查研究是制定应急救援预案的第一步..在制定预案之前;需对预案所涉及的区域进行全面调查..调查内容主要包括:化学危险物品的种类、数量、分布状况;当地的气象、地理、环境和人口分布特点;社会公用设施及救援能力与资源现状等..2危险源评估在制定预案之前;应组织有关领导和专业人员对化学危险源进行科学评估;以确定危险源目标;探讨救援对策;为制定预案提供科学依据..3分析总结对调查得来的各种资料;组织专人进行分类汇总;做好调查分析和总结;为制定预案做好资料准备..4预案编制根据救援目标的种类和危险度;并结合本地区的救援能力;编制相应的应急救援预案..5预案评估科学评估编制的预案需组织专家评审;并经多次修改、完善后;还需上报上级领导审定..6颁布实施预案经主管部门领导审核批准后;正式颁布实施..3、化学中毒应急救援预案包含哪些内容预案可分为国家或区域性的救援预案;以及单位企业预案..其基本内容包括:(1)基本情况;2危险目标;3应急救援指挥部的组成、职责和分工;4救援队伍的组成和分工;5报警信号;6化学事故应急救援社会管理职能应急处置方案;7有关规定和要求等..应急救援预案的书写应简明扼要;附有各项平面图和救援程序..4、用人单位应该如何建立应急救援机构;配备多少应急人员1生产或使用有毒物质的、有可能发生急性职业病危害的工业企业的劳动定员设计应包括应急救援组织机构站编制和人员定员..2应急救援机构站可设在厂区内的医务所或卫生所内;设在厂区外的应考虑应急救援机构站与工业企业的距离及最佳响应时间..3应急救援组织机构急救人员的人数宜根据工作场所的规模、职业性有害因素的特点、劳动者人数;按照0.1%~5%的比例配备;并对急救人员进行相关知识和技能的培训..有条件的企业;每个工作班宜至少安排1名急救人员..5、法律对有毒、有害工作场所的急性职业病防护工作由什么特殊规定根据职业病防治法第26条的规定;对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置;配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区..对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存;用人单位必须配置防护设备和报警装置;保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计..对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品;用人单位应当进行经常性的维护、检修;定期检测其性能和效果;确保其处于正常状态;不得擅自拆除或者停止使用..6、储罐区、污水处理站及使用酸碱工作场所;应如何设置应急救援设施有可能发生化学性灼伤及经皮肤粘膜吸收引起急性中毒的工作地点或车间;应根据可能产生或存在的职业性有害因素及其危害特点;在工作地点就近设置现场应急处理设施..急救设施应包括:不断水的冲淋、洗眼设施;气体防护柜;个人防护用品;急救包或急救箱以及急救药品;转运病人的担架和装置;急救处理的设施以及应急救援通讯设备等..7、用人单位一旦发生职业病危害事故;应当如何处理发生或者可能发生急性职业病危害事故时;应当立即采取应急救援和控制措施;并及时报告所在地职业卫生部门和有关部门..卫生行政部门接到报告后;应当及时会同有关部门组织处理;必要时;可以采取临时控制措施..对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者;用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察;所需费用由用人单位承担..8、用人单位如何配备急救箱中的急救物资急救箱配备内容可根据工业企业规模、职业病危害兴致、接触人数等实际需要;参照下表进行配置..急救箱配置参考清单十三、职业卫生档案1、什么是用人单位职业卫生档案;它可以以何种形式记录和存档用人单位职业卫生档案;是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的;能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料..2、用人单位为什么要建立职业卫生档案为全面贯彻落实职业病防治法;加强企业职业卫生管理;推进用人单位职业病防治主体责任的落实;用人单位必须按要求建立和健全企业职业卫生档案..完整的企业职业卫生档案;实际是用人单位落实职业卫生法律、法规;全面开展职业病防治工作的真实写照与总结;是职业卫生监管部门对企业职业卫生工作进行监督检查的主要依据..一个单位如果职业病防治工作做不好;企业职业卫生档案就不可能健全..企业职业卫生档案是否健全;可真实地反映出该企业职业卫生的管理水平;能准确、完整地反映本单位职业卫生工作的全过程..3、用人单位的职业卫生档案;都包括哪些方面的内容用人单位的职业卫生档案;主要包括以下方面的内容:1建设项目职业卫生“三同时”档案;2职业卫生管理档案;3职业卫生宣传培训档案;4职业病危害因素监测与检测评价档案;5用人单位职业健康监护管理档案;6劳动者个人职业健康监护档案;7法律、行政法规、规章要求的其他资料文件..4、用人单位未按照要求建立职业卫生档案;将负有何种法律责任工作场所职业卫生监督管理规定第四十八条四规定:未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的;给予警告;责令限期改正;可以并处5千元以上2万元以下的罚款..5、用人单位怎样才能保证建立完善的职业卫生档案1用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案;并指定专门机构和专兼职人员负责管理;2用人单位应做好职业卫生档案的归档工作;按年度或建设项目进行案卷归档;及时编号登记;入库保管;3用人单位应严格职业卫生档案的日常管理;防止出现遗失..6、用人单位在哪些情况下;需要如实提供职业卫生档案材料1职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时;用人单位必须如实提供;2劳动者离开用人单位时;有权索取本人职业健康监护档案复印件;用人单位应如实、无偿提供;并在所提供的复印件上签章;3劳动者在申请职业病诊断、鉴定时;用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料..7、职业卫生管理制度;主要包含哪些方面的内容用人单位职业卫生管理制度;主要包括以下方面的内容:1职业病危害防治责任制度;2职业病危害警示与告知制度;3职业病危害项目申报制度;4职业病防治宣传教育培训制度;5职业病防护设施维护检修制度;6职业病防护用品管理制度;7职业病危害监测及检测评价管理制度;8建设项目职业卫生“三同时”管理制度;9劳动者职业健康监护及其档案管理制度;10职业病危害事故处置与报告制度;11职业病危害应急救援与管理制度;12岗位职业卫生操作规程;13法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度..8、用人单位职业健康监护档案和劳动者个人职业健康监护档案是否相同分别包含哪些内容用人单位职业健康监护管理档案与劳动者个人职业健康监护档案是两种不同的档案;包含不同的内容..用人单位职业健康监护管理档案;主要包括以下方面的内容:1职业健康检查机构资质证书;2职业健康检查结果汇总表;3职业健康检查异常结果登记表;4职业病患者、疑似职业病患者一览表;5职业病和疑似职业病人的报告;6职业病危害事故报告和处理记录;7职业健康监护档案汇总表..劳动者个人职业健康监护档案;主要包括以下方面的内容:8劳动者个人信息卡;9工作场所职业病危害因素检测结果;10历次职业健康检查结果及处理情况;11历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料;12其他职业健康监护资料..。
用人单位职业病防治指南
《用人单位职业病防治(fángzhì)指南》为帮助用人单位更好的落实职业病防治责任,建立职业病防治体系,在《国家职业卫生示范企业评选办法》《国家职业卫生示范企业评选标准》以及《国家职业卫生示范企业现场评审手册》的基础上,整理国家职业卫生示范企业创建的实践经验,同时借鉴国际劳工组织(ILO)相关(xiāngguān)公约和建议书,运用系统论、控制论、关键点控制技术和职业安全卫生文化理念,由卫生部职业卫生标准专业委员会提出,中华人民共和国卫生部批准,由中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、十堰市东风职业病防治所、中华全国总工会起草了GBZ/T 225-2010《用人单位职业病防治指南》。
该指南从方针政策目标、人力资源、制度机制、组织计划实施、工艺技术材料场所岗位5个领域,为用人单位职业病防治工作提出了详尽的指导和帮助,并提出用人单位职业病防治指标体系和评估工具,旨在帮助用人单位职业病防治工作评估和持续改进。
该标准于2010年1月发布,2010年8月正式实施。
制订(zhìdìng)目标、依据及原则《用人单位职业病防治指南》是在与现行国家职业病防治法规、标准衔接,以我国多年职业卫生标准修、制定实践经验和理论(lǐlùn)为基础,遵循循证医学原则,技术参数应有充分证据,并吸取最新的职业卫生理论和实践经验,经过充分论证修订出台,具有科学性、操作性和指导性,体例、格式和要求符合卫生标准制定要求。
标准(biāozhǔn)框架《用人单位职业病防治指南》包括6个部分:规定(guīdìng)使用范围;规范性引用文件,列举所引用的标准;用人单位职业病防治原则,从5个方面明确规定用人单位应遵循的职业病防治原则;职业病防治通用要求,按照职业病防治法和有关标准的要求,从12个方面95项对用人单位的职业病防治工作提出了详细要求;职业卫生管理档案,从11个方面对用人单位所涉及的职业卫生管理档案进行了详细阐述;职业病防治工作的评估,对评估组织、评估内容、评估方法、评估报告等方面进行了阐述;附录,详细阐述用人单位怎样根据自评估表查出所存在的职业卫生问题,制定职业卫生计划和目标,持续改进。
用人单位职业病防治指南
⽤⼈单位职业病防治指南中华⼈民共和国国家职业卫⽣标准⽤⼈单位职业病防治指南中华⼈民共和国国家职业卫⽣标准(GBZ/T225-2010)⽤⼈单位职业病防治指南Guidelineforemployerofpreventionandcontrolofoccupationaldiseases1范围本标准规定了⽤⼈单位职业病防治通⽤要求、分级分类管理⽅法、职业卫⽣档案的管理以及职业卫⽣评估要求等技术要求。
本标准适⽤于存在职业病危害的⽤⼈单位,⽣产或经营存在职业病危害的产品或原材料的⽤⼈单位,从事职业病危害作业的单位或机构等。
2规范性引⽤⽂件下列⽂件中的条款通过本标准的引⽤⽽成为本标准的条款。
凡是注⽇期的引⽤⽂件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适⽤于本标准,然⽽,⿎励根据本标准达成协议的各⽅研究是否可使⽤这些⽂件的最新版本。
凡是不注⽇期的引⽤⽂件,其最新版本适⽤于本标准。
GBZ1⼯业企业设计卫⽣标准GBZ2.1⼯作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素GBZ2.2⼯作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素GBZ158⼯作场所职业病危害警⽰标识GBZ188职业健康监护技术规范GBZ/T203⾼毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T3608⾼处作业分级GB18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准3防治原则⽤⼈单位职业病防治⼯作应遵循如下原则:—依法防治,预防为主,防治结合,分类管理,综合治理;—单位⾃律全员参与,持续改进;—维护劳动者健康及相关权益,关注职业病⾼危⼈群,尤其是流动劳动者。
4通⽤要求4.1组织机构和规章制度建设—制定本单位职业卫⽣⽅针;—设置职业病防治领导机构;—设置职业卫⽣管理机构;—明确相关组织的职能;—配备专(兼)职的职业卫⽣专业⼈员;—职业病防治⼯作纳⼊⽬标管理责任制;—制定职业病防治计划和实施⽅案;—建⽴、健全职业卫⽣管理制度;—设置岗位操作规程;—建⽴、健全职业卫⽣档案;—建⽴、健全劳动者职业健康监护档案;—建⽴、健全⼯作场所职业病危害因素监测及评价制度;—确保职业病防治管理必要的经费投⼊;—建⽴、健全职业病危害事故应急救援预案:—依法参加⼯伤保险。
GBZ-T225-2010用人单位职业病防治指南
中华人民共和国国家职业卫生标准(GBZ/T 225-2010)发布部门:中华人民共和国卫生部发布日期:2010-01-22实施日期:2010-08-01提出单位:卫生部职业卫生标准专业委员会用人单位职业病防治指南Guideline for employer of prevention and control of occupational diseases 1 范围本标准规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估要求等技术要求。
本标准适用于存在职业病危害的用人单位,生产或经营存在职业病危害的产品或原材料的用人单位,从事职业病危害作业的单位或机构等。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GBZ1 工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素GBZ 158工作场所职业病危害警示标识GBZ 188职业健康监护技术规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T 3608高处作业分级GB 18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准3 防治原则用人单位职业病防治工作应遵循如下原则:—依法防治,预防为主,防治结合,分类管理,综合治理;—单位自律全员参与,持续改进;—维护劳动者健康及相关权益,关注职业病高危人群,尤其是流动劳动者。
4 通用要求4.1 组织机构和规章制度建设—制定本单位职业卫生方针;—设置职业病防治领导机构;—设置职业卫生管理机构;—明确相关组织的职能;—配备专(兼)职的职业卫生专业人员;—职业病防治工作纳入目标管理责任制;—制定职业病防治计划和实施方案;—建立、健全职业卫生管理制度;—设置岗位操作规程;—建立、健全职业卫生档案;—建立、健全劳动者职业健康监护档案;—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;—确保职业病防治管理必要的经费投入;—建立、健全职业病危害事故应急救援预案:—依法参加工伤保险。
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用人单位职业病防治指南《用人单位职业病防治指南》为帮助用人单位更好的落实职业病防治责任,建立职业病防治体系,在《国家职业卫生示范企业评选办法》《国家职业卫生示范企业评选标准》以及《国家职业卫生示范企业现场评审手册》的基础上,整理国家职业卫生示范企业创建的实践经验,同时借鉴国际劳工组织(ILO)相关公约和建议书,运用系统论、控制论、关键点控制技术和职业安全卫生文化理念,由卫生部职业卫生标准专业委员会提出,中华人民共和国卫生部批准,由中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、十堰市东风职业病防治所、中华全国总工会起草了GBZ/T 225-2010《用人单位职业病防治指南》。
该指南从方针政策目标、人力资源、制度机制、组织计划实施、工艺技术材料场所岗位5个领域,为用人单位职业病防治工作提出了详尽的指导和帮助,并提出用人单位职业病防治指标体系和评估工具,旨在帮助用人单位职业病防治工作评估和持续改进。
该标准于2010年1月发布,2010年8月正式实施。
制订目标、依据及原则《用人单位职业病防治指南》是在与现行国家职业病防治法规、标准衔接,以我国多年职业卫生标准修、制定实践经验和理论为基础,遵循循证医学原则,技术参数应有充分证据,并吸取最新的职业卫生理论和实践经验,经过充分论证修订出台,具有科学性、操作性和指导性,体例、格式和要求符合卫生标准制定要求。
标准框架《用人单位职业病防治指南》包括6个部分:规定使用范围;规范性引用文件,列举所引用的标准;用人单位职业病防治原则,从5个方面明确规定用人单位应遵循的职业病防治原则;职业病防治通用要求,按照职业病防治法和有关标准的要求,从12个方面95项对用人单位的职业病防治工作提出了详细要求;职业卫生管理档案,从11个方面对用人单位所涉及的职业卫生管理档案进行了详细阐述;职业病防治工作的评估,对评估组织、评估内容、评估方法、评估报告等方面进行了阐述;附录,详细阐述用人单位怎样根据自评估表查出所存在的职业卫生问题,制定职业卫生计划和目标,持续改进。
重点内容介绍职业病防治原则《用人单位职业病防治指南》明确提出了“预防为主、防治结合”“用人单位自律,员工全员参与”“分类管理、综合治理、持续改进”“维护劳动者职业健康以及相关权益”和“关注职业病高危人群,尤其是流动劳动者”等职业病防治原则,这些原则的提出综合考虑了职业病防治法、ILO职业卫生管理体系导则所总结的科学要求以及现行所面临职业卫生问题。
职业病防治通用要求按照职业病防治法和有关标准的要求,《用人单位职业病防治指南》从12个方面95项对用人单位的职业病防治工作提出了详细要求,包括组织机构和规章制度建设、前期预防、材料和设备管理、作业场所管理、作业场所职业病危害因素监测、履行告知义务、防护设施和个人防护用品、职业健康监护、职业病危害事故的应急救援、职业卫生培训、职业病诊断与病人保障、群众监督,除了归纳、细化职业病防治法的相关要求外,还参考了GBZ 1-2002《工业企业设计卫生标准》、GBZ 2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》、GBZ 2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》、GBZ 158-2003《工作场所职业病危害警示标识》、GBZ 188-2007《职业健康监护技术规范》、GBZ/T 203-2007《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》、GB/T 3608-2008《高处作业分级》、GB 18871-2002《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》等标准的要求。
职业卫生管理档案《用人单位职业病防治指南》从11个方面对用人单位所涉及的职业卫生管理档案进行了详细阐述,包括组织机构和规章制度、职业卫生档案、书面的岗位操作规程、工种台账、职业病危害项目申报档案、建设项目评价档案、建设项目卫生审查档案、建设项目验收档案、设备管理档案、危险品管理档案、放射性同位素、射线装置和含有放射性物质管理档案、合同档案、报警装置管理档案、职业病危害因素监测档案、个人防护用品档案、职业健康档案、职业病危害事故档案、职业病危害事故的应急救援档案、职业卫生培训档案、职业病诊断管理档案和群众监督档案等。
评估方法在评估方法中,《用人单位职业病防治指南》除对评估组织、评估内容、评估报告进行了描述外,还详细描述了评估方法,包括详细的检查表,多种检查评估方法,提出根据检查表的检查结果,将用人单位职业病防治工作分为A、B、C、D四个等级,以及赋分和计算方法,并将这些等级对应为优秀、良好、合格和不合格。
评估工具在用人单位职业病防治工作自评估表中,按12个方面95个细目详细阐述了职业病防治的相关要求、检查依据和赋分、扣分标准。
创新性及应用前景《用人单位职业病防治指南》具有系统性、可操作性、科学性,从操作层面提出12个方面95个项目,对每个细目都提出详细的要求和指导性说明,对指导用人单位贯彻实施职业病防治法的要求具有指导意义。
此外,《用人单位职业病防治指南》还提出了新的要求,包括:职业卫生专业人员的配置要求;在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置;现场急救用品的配置要求;工作场所冲洗设备的配置要求;泄险区的配置要求。
《用人单位职业病防治指南》所提出的职业病防治工作量化评估工具和操作指南也已经作为政府职业卫生监管、行业协会和企业职业病防治自律、职业病防治技术机构的职业卫生技术服务和各级工会工作人员主动参与职业病防治工作的技术指南和技术工具。
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十年前,她怀揣着美梦来到这个陌生的城市。
十年后,她的梦想实现了一半,却依然无法融入这个城市。
作为十年后异乡的陌生人,她将何去何从, 笔记本的字迹已经模糊的看不清了,我还是会去翻来覆去的看,依然沉溺在当年那些羁绊的年华。
曾经的我们是那么的无理取闹,那么的放荡不羁,那么的无法无天,那么轻易的就可以抛却所有去为了某些事情而孤注一掷。
而后来,时光荏苒,我们各自离开,然后散落天涯。
如今,年年念念,我们只能靠回忆去弥补那一程一路走来落下的再也拾不起的青春之歌。
从小,她就羡慕那些能够到大城市生活的同村女生。
过年的时候,那些女生衣着光鲜地带着各种她从来没有见过的精致东西回村里,让她目不转睛地盯着。
其中有一个女孩是她的闺蜜,她时常听这个女孩说起城市的生活,那里很繁华,到处都是高楼大厦,大家衣着体面……这一切都是她无法想像的画面,但是她知道一定是一个和村子截然不同的地方。
她梦想着有一天能够像这个闺蜜一样走出村子,成为一个体面的城市人。
在她十八岁那年,她不顾父母的反对,依然跟随闺蜜来到了她梦想中的天堂。
尽管在路途中她还在为父母要和她断绝关系的话感到难过,但是在她亲眼目睹城市的繁华之后,她决心要赚很多钱,把父母接到城市,让父母知道她的选择是正确的。
可是很快,她就发现真实的情况和她想象的完全不一样。
闺蜜的光鲜生活只是表面,实则也没有多少钱,依赖于一个纨绔子弟,而非一份正当的工作。
而她既没有学历、又没有美貌,也不适应城市生活,闺蜜也自顾不暇,没有时间和多余的钱帮助她。
这样的她,连生活下去都成问题,更别说赚大钱了。
倔强的她没有因此放弃,而是更加坚定要作为一个异乡人留在这里打拼,相信自己一定可以实现梦想。
一开始,她只能做清洁工、洗碗工等不需要学历的工作,住在楼梯间,一日三餐只吃一餐。
周围的人对于一个年轻女孩做这类型工作都会投以异样的眼光,在发现她一口乡音的时候就立即转为理所当然的表情。
自尊心强的她受不了这两种目光,在工作的时候默默地留意城市人说话的语音语调,和内容。
当她做到说话的时候没有人能听出她来自乡下的时候,她开始到各家小企业应聘。
虽然她应聘的岗位都是企业里最基层的职位,但是她依然到处碰壁。
最后终于有一家企业愿意聘用她,但是工资只有行情的一半,而且工作又多又累。
尽管如此,她还是签了合同上班了。
她每天都要战战兢兢地等待同事们的叫唤,偷偷地观察别人,谦卑地请教别人关于工作上的问题。
也许是她的态度良好,工作尽责,同事们都愿意在空闲的时候教她一些东西,让她受益匪浅。
她一天一天地学习着、进步着,慢慢脱离了以前乡下的生活,一步一步地走进城市。
十年后,她已经是企业里的第二把手,深得老板器重。
谁也想不到十年前的她不过是一个刚从乡下出来的农村女孩。
现在的她有着高收入,有车有房,但是她并不快乐。
因为五年前她在乡下的父母去世了,邻居联络不到她。
直到两年前她事业有成之后回乡接父母才知道这件事。
在乡下,待在没有父母的家里时,衣着光鲜的她和周围的环境格格不入。
所以她很快回到了城市,重新投入工作,却越来越空虚。
因为她这十年来所付出的一切都是为了父母,如今父母不在了,她也失去了快乐。
她原以为十年的时间能够让她彻底变成一个城市人,但是她没有想到她十年后依然是异乡的陌生人,无法和父母一起在城市有一个家,依旧孤零零地在城市里寂寞着>>>>>>指尖的香烟烟草的气味,不知什么时候就开始蔓延。
如同那阵阵袭来的压抑,慢慢侵蚀我们唯留的一点点青春笑颜。
黑板的一角,突然就被罗列出来一小块记录着距离某一个日子还余下的天数。
接下来的生活,便因那个倒计时的数字,变得更加麻木。
而我们却还那么无所事事的躺在校园的花丛中,看透过树荫外的天空。
阳光在那个时候似乎也忘记了灼伤我们,就任凭我们一天天的观望。
应该说,那些空洞苍白的日子,是我们彼此撑过来的吧。
我们就那么一天天的一起观望天空,一起想象以后的日子,一起数着教学楼房顶的鸽子。
像是在等待世界末日来临前一定要把一切观够般,校园里有几棵榕树,哪棵树上断了一枝,哪棵树上有个经年的鸟窝,我们都清清楚楚。
那时的我们就这么天真,虽然明知某一天很快就会到来。
我在想,那时我们还是个孩子吧……而好的孩子是不会抽烟的,那么,我们应该是一群坏小孩。
我们都那么无以复加的喜欢看指尖的烟雾,因为那些弥漫的感觉就如十八岁那一年的年华。
我们一无所有。
>>>>>>后校门的铁门那时的我们总是若飞鸟般渴望外界,而学校却如同囚笼,囚禁着我们一切的希望与自由。
那些保安的可恶嘴脸我们曾一起尝试过多少次。
而后来,我们终于屈服了,开始另辟蹊径。
或寵信许上苍还是垂青我们的吧,让我们这群叛逆的孩子发现了那扇锈迹斑斑的铁门。
翻越铁门成了我们最开心的事,校服被挂破了,我们还在下面没心没肺的笑。
仿佛铁门的另一边就是腾格里的长生天,而里面,便是炼狱。
有人说过,世上本没有路,走的人多了也就成了路。
锈迹班班的铁门成了我们通往外界的坦途。
当重新翻开记忆,想起那段飞檐走壁的日子,突然就开心的笑起来。
只是不知道挂在铁门上的校服裂布,是否在经历了岁月洗礼后,还像以往一样招摇。