非公企业党支部XX工作计划
非公党支部活动策划方案
非公党支部活动策划方案一、活动背景非公党支部是非公有制经济组织内部的党员组织，其宗旨是服务企业发展，促进员工素质提升，为实现企业和员工共同发展而努力。
为加强非公党支部的建设，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，确保党和企业的利益始终保持高度一致，我们制定了以下活动策划方案。
二、活动目标1. 提高党员政治觉悟，增强党员的组织纪律性。
2. 加强党内教育，提高党员的党性修养。
3. 培养党员的创新思维和团队合作意识。
4. 加强党支部与企业联系，促进企业发展。
三、活动内容1. 主题教育活动通过在非公党支部内开展主题教育活动，使党员深入学习党的理论和方针政策，增强党员的政治觉悟。
具体活动包括：（1）召开党课：组织党员进行学习讲座，重点培养党员对党的创新理论和中央精神的理解和应用能力。
（2）开展党员学习讨论：将党的相关文件发放给党员，组织学习讨论，加深对党的方针政策的理解和把握。
（3）开展政策宣讲：邀请专题讲师开展政策宣讲会，让党员了解最新的政策信息，并将其应用于自身工作实践中。
2. 党风廉政建设活动（1）开展廉政警示教育：邀请廉政教育专家进行讲座，传达反腐倡廉的理念和重要性，并结合实际案例进行分析和警示。
（2）组织廉政知识竞赛：举办党员廉政知识竞赛，参与者要深入学习反腐倡廉的政策法规和基本知识。
（3）组织廉政文化活动：通过演讲、表彰先进等形式，宣传廉政文化，弘扬正气，引导党员自觉践行廉洁从政。
3. 创新创业培训活动（1）开展创新思维培训：邀请创业导师、创新专家等进行培训，激发党员的创新意识和创业热情，提高创新能力和站位意识。
（2）组织创新创业论坛：邀请成功的企业家和创业者进行经验分享，鼓励党员积极参与创新创业实践，为企业发展提供新的动力。
（3）开展创新创业项目孵化：鼓励党员提出创新创业项目，为其提供相应的支持和资源，推动项目的落地和发展。
4. 团队建设活动（1）开展团队合作培训：组织党员进行团队建设和团队合作培训，增强党员的团队合作意识和协作能力。
非公企业党支部工作计划(二篇)
方案计划参考范本非公企业党支部工作计划(二篇)目录：非公企业党支部工作计划一非公企业党支部工作计划二非公企业党支部工作计划一20年是XX公司创收全面突破的关键一年，同时更是公司树立诚信中介和品牌企业的关键一年。
公司党建工作将以*****精神为指导，以创新发展为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党组织凝聚人心、提升素质，推动发展、促进和谐的作用，全力打造新亮点、新品牌，好口碑，为推进公司整体工作再上新台阶提供坚强的组织保障。
一、规范制度、科学管理，团队建设要有新风貌围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求，以创新的思路、扎实的举措，切实加强党支部的全面工作能力，着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。
1、建设和谐进取的部门经理团体。
按照科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建设，提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。
强化公司大局观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。
切实转变部门经理的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型示范，推动部门销售工作。
落实副总经理，书记和助理联系经理制度，业务副总经常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。
认真落实房源、客源、广告，和衷共济，群策群力，最大限度发挥公司各楼层整体功效。
中层及以上成员之间相互尊重、相互信任、相互支持，主动接受党组织、党员和经纪人的监督，努力营造良好公司氛围。
2、造就高素质高能力的部门经理队伍。
坚持把思想建设放在首位，加强经理规范化、科学化、制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称职部门经理的调整力度，严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。
坚持正确的用人导向，继续完善竞争上岗、双向选择机制，加大培养选拔优秀年轻部门经理力度，探索部门经理个性化培训和经常学习的新途径，建立部门经理教育培训学分制，鼓励部门经理参加多种形式的教育培训，开展“部门经理业务能力竞赛讲座”活动，培养提高部门经理理论素养和综合能力。
非公企业党支部工作计划三范文
非公企业党支部工作计划三范文一、指导思想20年，党支部工作的指导思想是：以贯彻落实党的*****精神和科学发展观为指导，以保持党员先进性为基本要求，团结带领全体党员和职工认真学习“*****”的目标要求，围绕企业经营发展的年度奋斗目标，求真务实，努力工作，把公司建设成一个“和谐发展、廉洁高效”的坚强团队，为企业的改革、发展与稳定提供坚强有力的政治保证。
支部工作的奋斗目标是：争创“文明单位”、“五好党组织”。
二、重点工作20年，党支部工作重点是着力抓好四项“基本建设工程”。
(一)进一步加强党组织建设首先，要加强政治思想建设。
要在巩固先进性教育活动成果的基础上，继续组织党员、干部和职工深入学习实践“三个代表”重要思想，学习党*****精定提供坚强有力的政治保证。
第二，要加强支部班子建设;以不断增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提升班子集体的决策执行能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力、联系群众能力和驾驭复杂局面能力为抓手，使班子的整体素质和凝聚力得到显著提高，达到“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”目标。
第三，发挥党员先锋模范作用。
开展党员示范岗、党员服务岗和“三联三带”党员责任区活动。
同时，切实维护和保障党员各项权利，重要事项先与党员商议、先让党员知道。
第四，加强组织发展工作。
认真做好入党申请人、积极分子、发展对象的培养、教育、考察、发展各环节工作，有计划、分步骤地把中青年职工中的骨干积极分子逐步吸收到党内来。
第五，认真做好党建基础工作。
继续坚持“*****”、“民主评议党员”等组织生活制度，健全完善支部工作制度和各项台账资料，按时足额收缴党费。
(二)进一步加强员工队伍建设努力贯彻以人为本、和谐发展的方针，以“党工共建”和“学习型组织”建设为抓手，培育一支“四有”职工队伍。
一要结合工作实际，加强员工的思想政治学习教育、法制纪律学习教育、职业道德学习教育、团队精神学习教育。
2024年非公支部工作计划
2024年非公支部工作计划2024年即将到来，对于非公支部来说，新的一年意味着新的挑战和机遇。
在这一时刻，制定一份详细的工作计划是至关重要的，以确保非公支部的工作能够有条不紊地进行，实现更大的发展和成就。
以下是2024年非公支部工作计划的内容。
一、回顾2023年工作首先，需要对2023年的工作进行回顾和总结。
分析哪些工作取得了成功，哪些存在不足和问题，如何解决这些问题，并汲取经验教训。
通过对过去一年的工作进行梳理，能够更好地规划未来的工作方向和目标。
二、明确工作目标在2024年，非公支部的工作目标应该明确具体。
包括但不限于：扩大会员规模，提升组织影响力，加强与政府部门及其他组织的合作，推动非公经济发展，促进非公企业社会责任实践等。
确立明确的目标是实现工作计划的关键。
三、制定工作计划根据明确的工作目标，制定详细的工作计划。
包括各项具体工作任务、时间安排、责任人和完成标准等。
工作计划要科学合理，务实可行，确保各项工作有序推进，达成既定目标。
四、加强组织建设非公支部的组织建设是保障一切工作顺利进行的基础。
在2024年，要进一步加强组织建设，包括拓展会员资源，提升组织凝聚力，加强内部管理和沟通协作，吸引更多优秀人才加入，形成强大的团队力量。
五、推进专业培训为了提升非公支部成员的专业素养和管理能力，2024年将加大专业培训力度。
组织各类培训活动，包括但不限于管理技能提升、行业知识学习、法律法规培训等。
提升成员整体素质，为组织发展提供更有力的支持。
六、完善宣传推广在2024年，非公支部需要加强宣传推广工作，提升组织知名度和影响力。
通过建设品牌形象、加强媒体合作、举办活动推广等方式，积极传播组织理念，吸引更多关注和支持。
七、加强与外部合作非公支部需要积极与政府部门、行业组织、企业机构等建立良好合作关系，共同推动非公经济发展和促进社会进步。
加强沟通协作，共同开展项目合作，实现资源共享，形成合力。
八、定期评估检查在2024年，要定期对工作计划进行评估和检查，及时发现问题、调整方向。
非公企业党支部年度工作计划（通用4篇）
非公企业党支部年度工作计划（通用4篇）非公企业党支部篇120xx年*街道非公党建工作将以创先争优活动为主题，紧紧围绕全区“率先科学发展、建设”和“再造”发展战略和街道工作大局，统揽街道各项工作全局，强化“品牌”意识，突出“服务”这一核心工作理念，以建党XX周年纪念活动为契机，进一步推动街道非公党建工作的全面深入发展，为建设“窗口街道”目标的实现打下坚实基础。
一、思想建设街道党工委全面提升非公党组织党员管理水平，积极引导非公企业党员进一步解放思想，以创建“学习型党组织”为要求，切实提高非公党员创先争优的自觉性和实践科学发展的能力。
以党的理论知识和党建工作业务知识为主要内容，狠抓干部理论学习，强化党课政治学习制度，大力开展党性教育，立足适应工作这一个基本要求，提高干部工作能力，培养党员责任意识，为争创一流业绩提供保证。
二、组织建设街道将不断提高发展党员工作的质量，把发展非公党员工作作为非公党建的一项基础性、经常性的工作，明确各党支部要对发展党员工作实行计划管理，全面执行发展党员公示制、票决制，增强发展党员工作的计划性、规范性。
街道党工委在调查研究和总结经验的基础上，对非公党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。
基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向街道党工委报送本支部下一年度发展党员计划，实现党员队伍的均衡化发展。
三、作风建设街道党工委将按照创先争优活动要求，定期组织开展各非公党支部负责人向上级党组织和党员、员工“双述双评”活动，主动接受各方面的监督，街道党工委结合日常工作安排、组织生活会等形式对各非公党支部、党员干部开展创先争优活动情况进行点评，从而将创先争优活动进一步推向深入。
继续通过召开座谈会、设置意见箱、设立监督电话和电子邮箱、发放调查问卷和民主测评表等形式，广泛征求服务对象及群众的意见和建议，促进非公党组织及党员自觉主动地开展政治学习，提高服务意识，爱岗敬业，清正廉明，构建和谐的工作环境。
非公企业党支部工作计划(四篇)
工作报告参考范本非公企业党支部工作计划(四篇)目录：非公企业党支部工作计划一非公企业党支部工作计划二非公企业党支部工作计划三非公企业党支部工作计划四非公企业党支部工作计划一为全面推进我县规模以上非公有制企业党组织建设，促进全县非公有制企业健康发展，现根据中共中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)的通知》(中办发〔20XX〕11号)、四川省委办公厅《关于印发四川省非公有制企业党组织工作暂行办法的通知》(川委办〔20XX〕27号)和××市非公有制企业党建工作会议精神，结合实际，制定xx年党建工作计划。
一、指导思想以邓小平理论、“xx”和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx大精神，按照“为企业需要、受党员欢迎、被职工拥护、让业主支持”的要求，突出重点，分类指导，整体推进，促进非公有制企业的健康发展，为巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。
二、工作目标从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发，根据规模以上非公有制企业及其党建工作的特点，坚持“因企制宜，实行分类指导，落实党建责任，形成工作合力”的原则，按照“规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展、有党员的抓组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导覆盖”的思路。
力争20XX年12月底，全县有党员的规模以上非公有制企业党组织的组建率达到100%以上;没有党员的规模以上非公有制企业，党建指导员选派和党的工作覆盖率达到100%。
凡有正式党员3名以上的，依据党章规定，建立基层党组织，开展好党的活动;党员人数不足3名的，就近与其他组织中的党员建立联合支部，扩大党组织的覆盖面;没有党员的，通过党群共建、挂靠管理等方式，为发展党员、建立党组织创造条件。
三、实施步骤1、动员准备阶段(XX年3月1日之前)召开动员大会，全面部署非公有制企业党组织建立工作。
结合实际，扎实做好全县规模以上非公有制企业基本情况核查工作，重点核查企业经营地及组织关系隶属。
创建“五好”非公企业党支部工作方案_工作方案_
创建“五好”非公企业党支部工作方案为认真贯彻落实《中共x县委关于实施工程，大力推进党的基层组织建设的实施意见》的文件精神，以重要思想为指导，以实施工程为契机，紧扣非公有制企业党建工作实际，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，从组织建设、思想、作风、制度等方面，全面加强我镇非公有制企业党的建设，提高了企业党组织和广大党员的凝聚力和战斗力，特制定本实施方案：一、实施工程的重要意义和总体要求、总体目标（一）实施工程的重要意义实施工程是创新企业党建工作方式方法，解决组织建设实际问题，增强组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高党员队伍整体素质，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用的重要活动。
对切实加强党对非公经济领域的领导，扩大党的工作基础，加快企业党建工作步伐，促进我镇铸造、彩印、食品加工三大产业的健康发展，具有重要的意义。
（二）实施工程的总体要求坚持以邓小平理论和重要思想为指导，遵照《党章》的规定，贯彻“立党为公、执政为民”的本质要求，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、积极探索新形势下企业党支部核心战斗堡垒作用发挥的新途径；全面规划、整体部署，努力把党支部建设成为贯彻重要思想的组织者、推动者和实践者，执行“质量第一,诚信服务,一切为了顾客满意”的质量方针,为非公有制企业物质文明、政治文明和精神文明建设提供强有力的组织保证。
根据企业实际，提倡和应用“业余、小型、灵活、务实”的工作方式，围绕企业生存和发展的目标开展工作。
（三）实施工程的总体目标1、要做到“五好五带头”，即：支部做到“五好”：领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、员工反映好。
党员做到“五带头”：带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象。
2、加强学习教育培训，努力把党支部建设成为学习型组织，实干型集体，服务型队伍。
各支部结合全镇的党员素质教育工程，组织党员学习理论，开展“做创优先锋、当技术能手、比工作业绩、争创新标兵”为主题的比、学、赶、帮活动，不断增强党员顾全大局、立足本职、爱岗敬业、开拓创新、建功立业的责任感和使命感。
XX非公企业党支部年度工作计划
XX非公企业党支部年度工作计划篇一：XX年非公有制企业党建工作计划镇巴县长兴实业有限责任公司党支部 XX年非公有制企业党建工作计划公司党建工作以创新发展为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党组织凝聚人心、提升素质，推动发展、促进和谐的作用，全力打造新亮点、新品牌，好口碑，为推进公司整体工作再上新台阶提供坚强的组织保障。
一、规范制度、科学管理，团队建设要有新风貌围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求，以创新的思路、扎实的举措，切实加强党支部的全面工作能力，着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。
1、建设和谐进取的部门经理团体。
按照科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建设，提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。
强化公司大局观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。
切实转变部门经理的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型示范，推动部门销售工作。
落实总经理与书记联系经理制度，业务副总经常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。
认真落实房源、客源、广告，和衷共济，群策群力，最大限度发挥公司各楼层整体功效。
2、造就高素质高能力的部门经理队伍。
坚持把思想建设放在首位，加强经理规范化、科学化、制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称职部门经理的调整力度，严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。
3、加强各部门经纪人团体建设。
立足建设一支宏大的人才队伍，结合新形势下部门工作实际需要，加大对部门工作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度，不断增强部门管理和高效率办事能力。
二、突出重点、彰显特色，开创党建工作新局面1、强化公司董事，业务副总，党支部的领导核心地位。
2023非公企业支部主题教育工作计划
2023年非公企业支部主题教育工作计划深度评估与撰写一、引言非公企业是我国经济发展的重要组成部分，其支部主题教育工作计划对于促进企业稳定发展和员工思想素质提升具有重要意义。
本文将围绕2023年非公企业支部主题教育工作计划进行深入评估和撰写，以探讨其意义、内容、形式与实施路径。
通过本文的阐述，读者可以更全面、深刻地理解这一主题。
二、意义评估1. 作为非公企业支部，2023年主题教育工作计划的制定和实施对于加强企业党的建设、加强企业文化建设、巩固党对非公企业的领导具有重要意义。
2. 主题教育工作计划的实施可以促进员工思想道德素质的提升，增强员工的责任感和使命感，提高员工积极性和创造性。
3. 通过主题教育工作计划的实施，可以帮助企业更好地履行社会责任，增强企业的社会形象和公信力，促进企业经济效益的提升。
三、内容评估1. 2023年非公企业支部主题教育工作计划的内容应当充分体现党建工作的创新和突破，结合企业实际，注重实效。
2. 主题教育工作计划的内容应包括学习教育、调查研究、整改落实等环节，确保全员参与，全面实施。
3. 在内容设计上，应注重抓好支部理论武装，加强党性锻炼，推动党建工作深度融入企业经营管理中。
四、形式评估1. 主题教育工作计划的形式应包括主题教育活动、支部组织生活会、党员交流座谈会等多种形式，形式丰富多样，注重实效。
2. 在形式设计上，既要注重活动的严肃性和庄重性，又要注重活动的灵活性和多样性，吸引广大党员积极参与。
3. 形式的设计要符合企业文化，注重活动与企业实际的结合，使主题教育工作计划更具针对性和实效性。
五、实施路径1. 制定明确的实施方案和时间表，确保主题教育工作计划的全面展开和系统跟进。
2. 加强组织领导，明确责任人，建立完善的考核机制，推动主题教育工作计划的有序推进。
3. 加强宣传引导，营造浓厚的学习氛围，提高广大党员对主题教育工作计划的认同和积极性。
六、个人观点和理解2023年非公企业支部主题教育工作计划的制定和实施，是对党建工作的重要部署，也是对企业文化建设的有力支持。
非公组织支部年度工作计划
非公组织支部年度工作计划一、工作背景随着市场经济的发展，非公组织在社会发展中扮演着重要的角色。
作为一家非公组织的支部，我们应该积极履行社会责任，发挥自身优势，为社会的进步和发展做出贡献。
为了更好地开展工作，我们制定了年度工作计划。
二、总体目标1. 积极开展公益活动，帮助需要帮助的人。
2. 增强支部内部的凝聚力，提高支部成员的参与度。
3. 加强与其他非公组织的合作，形成联合合力。
三、具体工作计划1. 社区服务1.1 组织开展社区义诊活动，为社区居民提供免费的体检和咨询服务。
1.2 开展公益讲座，邀请专业人士为社区居民讲解健康知识、法律常识等。
1.3 设立爱心书屋，收集社区居民捐赠的图书，为居民提供免费借阅服务。
2. 环境保护2.1 组织志愿者在社区进行环境清洁活动，积极倡导环保意识。
2.2 开展垃圾分类宣传活动，引导居民正确分类垃圾，并进行相应的奖励和惩罚措施。
2.3 探索可持续发展模式，引导社区居民使用可再生能源，减少对环境的污染。
3. 教育支持3.1 设立助学基金，资助贫困学生完成学业，提高他们的教育机会。
3.2 开展阅读推广活动，为学校图书馆及社区居民提供图书捐赠和借阅服务。
3.3 组织学科竞赛，提高学生的学习能力，激发他们的学习兴趣。
4. 志愿者招募与培训4.1 开展志愿者招募活动，吸引更多的志愿者参与到公益事业中来。
4.2 组织志愿者培训，提高志愿者的专业素质和服务能力。
4.3 在志愿者中建立积极向上的团队氛围，增加志愿者的归属感和满意度。
5. 联合合作5.1 加强与其他非公组织的合作，共同开展公益项目，实现资源共享。
5.2 参与并组织行业内的研讨会和学术交流活动，推动行业的发展和进步。
5.3 与企业合作，争取更多的赞助和支持，为公益事业提供更大的帮助。
四、组织保障1. 定期召开支部会议，总结工作经验，及时解决问题。
2. 开展支部成员培训，提高成员的专业素质，并增强工作技能。
3. 建立健全的工作制度和规范，确保工作的顺利进行。
【精选计划】2019年非公企业党支部工作计划五
参考范本【精选计划】2019年非公企业党支部工作计划五______年______月______日____________________部门20XX年维保分公司党支部将在排水公司党委的指导下，围绕中央***和市委******精神，在去年分公司整合的基础上，促进分公司转型发展，密切联系好职工群众，做好排水公司保障和服务工作，抓好维保分公司的和谐稳定，争创城投总公司文明单位。
一、指导思想：以科学发展观、*****和***精神为指导，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣“党组织和党员创先争优”这一主题，贯穿“贴近群众、贴近生活、贴近实际”这一精神，按照“抓学习、抓规范、抓特色”这一思路，坚持“抓班子、带队伍、重建设、闯新路”的方针，继续巩固并不断深化党员队伍和职工队伍建设，进一步完善分公司的各项制度，以制度办事，积极推进维保分公司的精神文明建设，为分公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
二、工作重点：(一)围绕主题，把握灵魂，深入学习贯彻*****和***精神，提高党员队伍素质1、以*****和***精神为主线，加强理论学习，提高党员队伍素质。
深入学习宣传贯彻*****和***精神，是我们党支部当前和今后一个时期的首要政治任务。
分公司党支部将继续抓好“双学”小组工作。
一是学习理解*****报告，及形势任务教育，二是对于党员和分公司部门负责人等进行业务理论学习，倡导管理创新，以实际行动落实*****和***精神。
政治理论学习要按照公司党委《20XX年排水公司党委工作要点》要求，深入学习宣传*****报告，深入学习宣传***精神，深入学习宣传新党章，帮助广大党员进一步全面准确地掌握*****和***精神。
业务理论学习和培训，要提高标准，严要求，切实以《维保分公司管理标准》、《排水公司综合考核办法》、《排水公司行政固定资产管理办法》、《防汛设备管理和使用办法》、《集中采购物资的管理办法》等一些制度、章程作为主要学习资料，开展大学习，大讨论，使广大党员和职工转变观念，深化维保分公司业务拓展。
非公企业2020年党支部工作计划
非公企业2020年党支部工作计划党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。
今天给大家带来非公企业2020年党支部，希望可以帮助到大家。
2020年***街道非公党建工作将以创先争优活动为主题，紧紧围绕全区“率先科学发展、建设***”和“再造***”发展战略和街道工作大局，统揽街道各项工作全局，强化“品牌”意识，突出“服务”这一核心工作理念，以建党XX周年纪念活动为契机，进一步推动街道非公党建工作的全面深入发展，为建设“***窗口街道”目标的实现打下坚实基础。
一、思想建设街道党工委全面提升非公党组织党员管理水平，积极引导非公企业党员进一步解放思想，以创建“学习型党组织”为要求，切实提高非公党员创先争优的自觉性和实践科学发展的能力。
以党的理论知识和党建工作业务知识为主要内容，狠抓干部理论学习，强化党课政治学习制度，大力开展党性教育，立足适应工作这一个基本要求，提高干部工作能力，培养党员责任意识，为争创一流业绩提供保证。
二、组织建设街道将不断提高发展党员工作的质量，把发展非公党员工作作为非公党建的一项基础性、经常性的工作，明确各党支部要对发展党员工作实行计划管理，全面执行发展党员公示制、票决制，增强发展党员工作的计划性、规范性。
街道党工委在调查研究和总结经验的基础上，对非公党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。
基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向街道党工委报送本支部下一年度发展党员计划，实现党员队伍的均衡化发展。
三、作风建设街道党工委将按照创先争优活动要求，定期组织开展各非公党支部负责人向上级党组织和党员、员工“双述双评”活动，主动接受各方面的监督，街道党工委结合日常工作安排、组织生活会等形式对各非公党支部、党员干部开展创先争优活动情况进行点评，从而将创先争优活动进一步推向深入。
2020非公企业党支部工作计划(三)
坚持正确的用人导向，继续完善竞争上岗、双向选择机制，加大培养选拔优秀年轻部门经理力度，探索部门经理个性化培训和经常学习的新途径，建立部门经理教育培训学分制，鼓励部门经理参加多种形式的教育培训，开展“部门经理业务能力竞赛讲座”活动，培养提高部门经理理论素养和综合能力。大兴求真务实之风，坚持深入实际、深入基层，了解实情，增进与部门成员的感情，多为基层、为部门成员办实事、解难题。
3、加强各部门经纪人团体建设，立足建设一支宏大的人才队伍，结合新形势下部门工作实际需要，加大对部门工作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度，不断增强部门管理和高效率办事能力。
完善激励奖惩机制，尊重扶持经纪人工作，提高标兵影响力、职位吸引力，选送优秀人才进行继续教育和培养，进一步优化队伍知识、年龄结构，逐步提升各部门经纪人的职业化、专业化素质。
2020非公企业党支部工作计划(三)
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20xx年是XX公司创收全面突破的关键一年，同时更是公司树立诚信中介和品牌企业的关键一年，公司党建工作将以xx大精神为指导，以创新发展为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党组织凝聚人心、提升素质，推动发展、促进和谐的作用，全力打造新亮点、新品牌，好口碑，为推进公司整体工作再上新台阶提供坚强的组织保障。
非公企业2023年党支部工作计划（精选3篇）
非公企业2023年党支部工作计划（精选3篇）非公企业2023年党支部篇120xx年开发区党工委将进一步统一思想，提高认识，以"党建强、发展强"，"生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好"的"双强六好"为目标，依据华林党工委制定的"三大版块、六大目标、十八项工作分解"的具体要求，以抓好党组织规范化建设为根本途径。
领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，扎实有效开展党建工作。
1、加强领导班子建设。
提高领导班子在新时期、新形势下的经济管理能力，做好党风廉政建设，加强机关效能工作，管好自身和下属，加强廉洁自律，领导决策、干部管理不断朝科学化、民主化、制度化发展完善。
2、进一步做好党建信息化管理。
随着开发区网站的建立和的创刊，20xx年拟将电子管理升级为网络管理，进一步提高管理效率，并做好的编写工作，充分发挥网络报刊的引导、宣传和服务作用。
3、做好党员管理培训工作。
切实加强流动党员管理，采取"一方隶属、双重管理"模式，即党员在组织关系不变的同时，可加入工作单位党组织，参加组织生活，履行党员义务，发挥党员作用，同时采取优先安排到关键岗位、优先办理保险补贴、优先提供免费技能培训等措施，激发党员主动亮明身份;培养和发展一批党员，通过教育培训、岗位锻炼、群团组织"推优"等多种途径，积极培养企业生产骨干和经营管理人员加入党组织;有组织地向非公企业推荐、输送党员职工，指导国有企业改制为非公企业时注意保留一定数量的党员骨干，鼓励非公企业在招工中注重招收党员职工。
4、继续开展以"创先争优"等主题活动。
结合非公企业党组织组建工作，充分发挥党工委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力开拓非公有制企业党建工作新局面。
5、进一步密切开发区干部挂钩负责企业党建工作。
非公有制企业党支部工作计划
非公有制企业党支部202年工作计划非公有制企业党支部202*年工作计划非公有制企业党支部202*年工作计划202*年度公司党支部工作指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步加强组织建设，强化内部管理，加大党员教育管理力度，加强党风廉政建设，努力提高党员干部的整体素质，为圆满完成的各项工作任务提供有力的思想和组织保障。
一、加强班子建设，强化核心作用。
严格执行公司会议制度，结合会议进行集中教育，深化学习实践科学发展观活动，强化理论学习。
进一步健全用人机制，努力建设一支高效、廉洁、务实的党员干部队伍。
二、加强组织建设，健全工作制度。
（一）健全完善支部“三会一课”制度，严格支部组织生活。
深化党员服务意识、提升群众满意度。
（二）认真做好发展党员和积极分子的培养、考察、教育工作，在坚持标准、保证质量的前提下，做到成熟一个发展一个。
按照上级党组织的要求，及时做好党费收缴工作。
三、加强教育管理，提高整体素质。
（一）深入开展“双评双整治”活动回头看工作，并以此为契机，抓好安全生产和行风建设，努力完善内部管理制度，加强督查力度，提升群众满意度，做到让政府放心、让群众满意。
（二）继续深入开展学习实践科学发展观活动。
从解决“增强服务意识、提升群众满意度”，促进公司党风、行风的进一步好转。
（三）继续深入开展企业精神文明建设和企业文化建设。
加大党员干部思想道德教育和职业道德教育力度，力争干部职工整体素质有较大提高。
（四）抓好党员日常教育工作，着重开展守纪意识教育和集体主义、爱国主义、党章党纪教育。
四、指导好工会、团组织的工作。
(一)继续发挥工会的参政议政作用，深入群众，了解职工，关心职工，及时掌握和解决职工关心的热点、难点问题。
（二）加强团组织的组织建设工作和广大青年的思想建设，教育广大团员要用共青团员的条件严格要求自己，积极参与社会公益活动，努力为企业发展作贡献。
扩展阅读：202*年非公有制企业党建工作计划202*年非公有制企业党建工作计划一是抓好规范化党组织建设，要求区外规模企业党组织以制药公司党委党员活动室为模板，加强自身活动室建设，重点打造支部为示范性党组织，以此带动其它企业党组织逐步规范化。
2023非公企业支部主题教育工作计划
2023非公企业支部主题教育工作计划
2023年非公企业支部主题教育工作计划主要包括以下内容：
主题确定：确定2023年非公企业支部主题教育的具体内容和目标。
可以根据当前非公企业发展中的问题和需求，结合党的十九大精神和中央经济工作会议精神，确定相关主题，如“提升党建质量，推动企业高质量发展”。
教育形式：结合实际情况，制定具体的教育形式和安排。
可以包括集中学习、专题讲座、研讨交流、实地考察、经验分享等多种形式，以满足不同成员的学习需求。
学习内容：确定学习内容，重点关注党的理论知识、党的路线方针政策、企业党建经验和案例分析等方面。
可以结合当地和行业实际情况，选取相关的学习材料和文献，提供多样化的学习资源。
学习方法：提供多样化的学习方法，包括个人自学、小组讨论、实践学习等。
鼓励支部党员积极参与学习活动，开展学习心得交流和互动讨论。
活动安排：制定详细的时间表和活动安排，确保主题教育的有序推进。
包括学习时间、地点、参与人员等具体安排，确保全员参与和参与率。
考核评估：建立相应的考核评估机制，对支部党员的学习情况和成果进行评估。
可以定期组织学习考试、查摆问题、
听取汇报等方式，对学习成效进行评估，为后续工作提供参考和改进方向。
资源保障：确保教育工作所需的人力、物力、财力等资源的充分保障。
包括组织专业师资、提供学习材料、提供活动场所等方面的支持。
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非公企业党支部XX工作计划
非公企业党支部建设工作一定要注意提高思想认识，增强责任感和紧迫感，明确当前党支部的职责任务，转变思想观念，下面请看XX编辑为你整理的“”，欢迎阅读，仅供
党总支作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。
当前，企业正处在发展的关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。
在新的形势下，加强党总支建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
党总支是党的全部工作和战斗力的基础，我支部坚决巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展的高度，充分认识加强党总支建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大员工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
***报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开
放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。
加强和改进支部建设，要坚持以邓小平理论和
“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进党总支工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“
学的发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前党支部的职责任务，转变思想观念
在企业发展的新形势下，创新党总支建设目标化管理工作，在充分发挥党总支战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党总支的工作成效，进一步推动基层党总支工作走向规范化。
在开展党总支创先争优活动的基础上，突出党总支建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
1、细化、量化党总支的职责和任务，确定高标准的党总支工作目标。
党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所党员的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。
2、改进创先争优活动评定和考核办法。
党支部全年达到的工作目标要纳入创先争优进行评定和考核。
党员每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由党支部进行综合考核评分。
3、实施和强化党员目标化管理方面。
在实施和强化党总支目标化管理中，抓好以下工作：一是目标制定吸收相关党支部建设的成功经验，突出党总支建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作；二是进一步明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明；三是建立争创机制，激励各党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动党员的工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。
【二】街道党工委全面提升非公党组织党员管理水平，积极引导非公企业党员进一步解放思想，以创建“学习型党组织” 为要求，切实提高非公党员创先争优的自觉性和实践科学发展的能力。
以党的理论知识和党建工作业务知识为主要内容，狠抓干部理论学习，强化党课政治学习制度，大力开展党性教育，立足适应工作这一个基本要求，提高干部工作能力，培养党员责任意识，为争创一流业绩提供保证。
二、组织建设
街道党工委将按照创先争优活动要求，定期组织开展各非公党支部负责人向上级党组织和党员、员工“双述双评” 活动，主动接受各方面的监督，街道党工委结合日常工作安排、组织生活
会等形式对各非公党支部、党员干部开展创先争优活动情况进行点评，从而将创先争优活动进一步推向深入。
继续通过召开座谈会、设置意见箱、设立监督电话和电子邮箱、发放调查问卷和民主测评表等形式，广泛征求服务对象及群众的意见和建议，促进非公党组织及党员自觉主动地开展政治学习，提高服务意识，爱岗敬业，清正廉明，构建和谐的工作环境。
四、重点工作
镇党委、各单位部门负责人要进一步增强抓好非公有制企业党建工作的责任意识，充分利用各种媒体大力宣传加强非公有制企业党建工作的重要性，加强领导，扎实工作，确保非公有制企业党建工作目标如期实现。
加强非公有制企业党建工作，镇党委要建立非公有制企业党建工作领导小组，制定联系会议制度，党委书记、分管党群工作的副书记、组织委员和分管工业的中心负责人,
组织线工作人员成立领导小组，负责日常监督、检查、指导等工作。
通过制定规划，采取措施，抓好工作落实。
要定期
召开会议，研究布置工作任务，通过定期召开例会、经验
交流会、专题调研，及时掌握非公有制企业党建工作遇到的新情况，研究解决相关政策问题。
制订非公有制企业党建工作计划，分解任务，落实责任。
要建立企业党建工作责任制度。
对80名以上职工的企
业，镇党委要下派党建工作指导员，帮助企业制订企业党组织组建计划，落实相关工作措施，做好思想宣传引导工作，及时建立党的组织。
要完善党员领导干部联系企业党建工作制度。
党员领导干部要定期到点调查研究，指导联系点企业党组织开展规范化建设，真正把联系点建设成为示范点，切实发挥示范引导作用。
通过树立先进典型、召开座谈会、政策激励、政治鼓励等方式，提高企业经营管理者的思想认识，支持、配合企业开展党建工作，为党组织开展活动创造良好的工作环境。
要实行非公有制企业党建工作示范点帮联制度。
各非公
有制企业党建工作示范点要联系1-2家非示范点党组织，通
过帮联，进一步发挥企业党组织在规范化建设、维护各方的合法权益、发挥党组织和党员的作用、促进企业健康发展等方面的示范带动作用，以点带面，推动非公有制企业党建工作整体水平的提高。
要加强督查考核。
把非公有制企业党建工作纳入年终目
标管理责任制，年终实行目标考核。
镇党委每半年要进行
次督查，通报情况并落实整改。
【三】
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、消费经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和消费经营建设任务的重要责任和任务。
当前，企业改革发
展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。
在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有基层党支部1588
个，分布在消费经营、基本建设、科研想象、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。
从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和消费经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。
但也存在着与新的形势任务要求不相顺应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营消费，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作"两张皮"，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少消费经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。
这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
二、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础
在县委、县政府的正确领导下，开发区党工委坚持以邓小平
理论和“三个代表”为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标，以加强支部建设为载体，充分发挥党员干部的先锋模范作用，全面构建活力和-谐开发区。
开发区党工委将以邓小平理论、“三个代表”重要思想
和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的*****精神，全面落实我县组织工作的总体要求，以“五好企业党支部”创建为目标，进一步拓展非公党建工作的新局面，营造非公党建的新氛围，进一步夯实科学发展、社会和-谐的组织基矗XX年开发区非公党建工作计划如下：通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等，进一步激发创建活力和-谐企业的内源动力。
以建设活力和-谐企业为目标，深入开展抓党建、筑和-谐、促发展活动，大力推进非公有制企业党建工作。
努力构建“非公党建示范点”。
按照“区域化设置，网格化管理，实体化运作”的思路，抓好开发区党建工作。
加大非公企业党建组建力度。
通过举办党支部书记培训
班、入党积极分子培训班，切实提高党务工作者、党员和入
党积极分子的党务水平和政治理论素质；计划把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次，加强企业支部的联系和沟通。
切实加强党员队伍建设。
不断创新丰富党组织的工作形式，激发非公有制企业工会、共青团组织的活力，更好地。