各级各类护理人员岗位职责
分级护理护士岗位职责(共6篇)
分级护理护士岗位职责〔共6篇〕第1篇：分级护理岗位职责分级护理岗位职责【篇1：分级管理各级护士职责n0-n4】一、n0护士1.在护士长和上级护士指导下，完成较轻患者的临床护理工作，正确平安地执行根底护理操作标准。
2.在上级护士指导下，运用护理程序，施行整体护理，并做好护理纪录。
3.掌握各项护理工作制度及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作。
二、n1护士〔初级责任护士〕1.能独立完成较轻患者的临床护理工作，能参与重症病人的护理。
2.可以正确，平安，纯熟地执行本科室常见专科护理及技术操作。
3.经上级护士的指导，可以执行本科室常见专科护理及技术操作。
4.能按照责任制整体护理的形式施行临床护理，具备与患者良好的沟通才能。
5.掌握各项护理工作制度及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作。
三、n2护士〔初级责任护士〕1.能承当较重病人护理的才能，能参与危重病人的抢救，做好危重、疑难患者的护理工作。
2.能正确执行本科室专科护理及技术操作，履行岗位职责。
3.对低年资护士进展工作指导并参与带教。
4.协助护士长拟订病房护理工作方案，参与病房管理工作〔护理质量控制〕。
能组织护理查房，解决本病房的临床护理问题。
5.对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现，并能分析^p 原因，提出防范措施。
6.在上级护士的指导下制定本病区安康教育方案并有效施行。
7.纯熟运用护理程序，准确评估患者安康状态，施行整体护理，书写护理病历。
8.带着下级护士完成中医常用护理技术以及新业务、新技术的临床理论。
四、n3护士〔高级责任护士〕1.能承当重症病人护理及全院护理睬诊2.能组织、施行危重病人抢救，护理查房，疑难病例讨论，承当院内护理睬诊3.能承当本科内高风险，高难度护理及技术，承当并指导下级护士完成责任护士职责。
才能，承当护理教学任务5.掌握中医护理理论，运用护理程序，制定并执行具有中医特色的护理常规，施行整体护理。
6.协助护士长拟订病房护理工作方案，参与病房管理工作〔护理质量控制〕。
各级护理人员岗位职责
各级护理人员岗位职责在医疗服务体系中，护理人员是不可或缺的重要一环。
不同级别的护理人员在医疗中承担着不同的职责和任务，共同协作提供高质量的护理服务。
本文将分别介绍不同级别护理人员的岗位职责。
一、初级护理人员初级护理人员是护理团队的基础，主要负责一些基本的照料和康复工作。
他们需要熟练掌握基础护理技能，积极配合高级护理人员和医生的工作。
具体职责如下：1. 协助高级护理人员进行病患基本信息采集和记录，如测量体温、血压等。
2. 协助病患的日常生活照料，包括饮食、个人卫生等。
3. 清洁和维护病房卫生环境，确保病患居住环境的整洁和舒适。
4. 配合医生和高级护理人员进行常规护理操作，如换药、打针等。
5. 响应病患的紧急需求，及时提供医疗援助和急救措施。
二、中级护理人员中级护理人员在初级护理人员的基础上，具备了更高级别的护理技能和知识，能独立开展一定范围的护理工作。
中级护理人员的主要职责如下：1. 负责病患的健康评估和护理计划的制定，并监测护理效果。
2. 独立实施药物管理和病患药物的给予，确保用药安全和疗效。
3. 参与并协助医生进行简单的医疗操作，如拆线、造口护理等。
4. 教育和指导初级护理人员，提高团队整体的护理水平。
5. 在医生和高级护理人员的监督下，进行复杂护理操作，如导尿、抽血等。
三、高级护理人员高级护理人员承担着更为复杂和专业化的护理工作，需要具备更高的技术水平和丰富的临床经验。
他们的主要职责如下：1. 在医生的指导下，负责病患的护理计划制定和执行，根据病情变化进行调整优化。
2. 参与并协助医生进行各类手术和特殊操作，如插管、复苏等。
3. 负责护理技能培训和团队培训，提高团队整体的专业水平。
4. 协调和沟通医患之间的关系，起到患者心理护理的作用。
5. 参与科学研究和护理实践创新，推动护理工作的不断发展和进步。
总结：各级护理人员在医疗服务中承担着不同的职责和任务，紧密协作，共同努力提供优质的护理服务。
初级护理人员负责基础护理工作，中级护理人员具备更高级别的护理技能，能够独立承担护理任务，而高级护理人员则承担更为复杂和专业的护理工作，发挥着重要的领导和指导作用。
护理部各级各类人员工作职责
三、病区/病房护士长岗位职责及工作质量标准（一）病区/病房护士长岗位职责1、在科护士长和科主任的领导下，负责本病房的护理行政、业务、教学、科研管理以及病房内外的联系工作，是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，对科护士长、科主任负责。
2、根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划并组织实施。
3、坚持每日五次巡视病房，督促护理人员认真履行各项规章制度、岗位职责、工作质量标准和技术操作规程，检查危重病人的护理及各项制度的落实，做好质量分析、评价、整改，并体现在持续改进过程中。
4、参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
5、负责管理好病房，包括病房“四化八字”、患者和陪住、探视人员的组织管理、各类仪器、设备、药品的计划、请领、保管和报销等各方面。
6、坚持“以病人为中心”，合理安排本病房的护理工作，合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。
7、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并做出相应处理。
8、随同科主任及主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论，加强医护配合。
9、指导并定期评价护士工作情况，给予反馈，不断提高护理质量和护士自身素质。
10、制定并落实护理人员培养计划。
组织护理人员学习业务及技术训练，年度有计划，月、季考核检查。
11、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，遵守劳动纪律，改善服务态度，密切医护配合。
12、积极开展新技术新业务及护理科研工作。
13、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。
14、督促检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
15、定期召开工作人员、患者及陪护人员座谈会，征求意见，改进病房管理工作。
16、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和总结。
17、副护士长协助护士长负责相应的工作，护士长外出期间代理护士长主持日常护理工作。
医院各级护理管理人员岗位责任制度
医院各级护理管理人员岗位责任制度一、岗位责任的基本要求：1.忠诚职守：保持高度的职业道德和职业操守，忠实履行职责，对工作尽职尽责。
2.服务医院：全心全意为医院和患者服务，积极投入工作，为医院的发展和患者的健康贡献力量。
3.学习提升：持续学习，提高专业知识和管理能力，为岗位能力提升提供保障。
4.团队合作：积极与上级、下级部门合作，共同完成团队目标。
5.工作纪律：严守工作纪律，遵守各项规章制度，保持工作的秩序和效率。
二、岗位责任的具体内容：一级护理管理人员职责：1.负责制定全院护理事业发展规划，并组织实施。
2.配合院领导对护理工作进行横向的、全院的规范管理，保证病人护理工作的有序进行。
3.负责领导及管理全院各级护理管理人员，组织开展业务培训和绩效考核。
4.与其他科室密切配合，进行护理工作的沟通和协调，提高医患满意度。
5.负责院内护理设备和器械的采购、管理和维护。
6.定期组织开展护理数据的收集、分析和报告，为院领导决策提供参考依据。
二级护理管理人员职责：1.负责制定本科室护理工作计划，并组织实施。
2.指导、监督和评价本科室护理人员，提高护理质量和工作效率。
3.组织开展护理培训，提高护理人员的专业技术和服务意识。
4.参与科室的日常工作会议，就护理问题提供意见和建议。
5.管理本科室的护理设备和器械，做好财务的管理和报销工作。
三级护理管理人员职责：1.负责制定本病区护理工作计划，并组织实施。
2.监督、指导和培训护理人员，提高护理质量和工作效率。
3.协助科室护士长完成科室的日常管理工作，参与会议并提供意见和建议。
4.负责病区的护理设备和器械的管理和维护。
5.协调病区与其他科室的合作，保证医患关系的良好互动。
6.参与病区的质量管理和安全管理工作，确保工作的安全和稳定进行。
四级护理管理人员职责：1.负责制定本护理站护理工作计划，并组织实施。
2.监督、指导和培训护理人员，提高护理质量和工作效率。
3.组织开展护理质量评估和质量改善工作，提高护理服务水平。
护理管理制度与各级岗位职责
护理管理制度与各级岗位职责护理管理制度的建立需考虑以下几个方面：一是全面贯彻实行科学管理，分工明确、责任明确；二是严格执行规章制度，保障病人安全和权益；三是提升医院护理服务水平，不断改进和创新；四是建立完善的质量管理体系，提高护理工作的质量和效率。
在护理管理制度中，各级岗位有不同的职责和权责。
一、护士岗位职责1.执行医嘱，按规定进行病人护理，包括病人生活护理、基本医学观察和护理实施等。
2.制定和执行护理计划，根据病人的病情和需求制定个性化的护理措施和方案。
3.给予病人及家属必要的健康教育，帮助病人提高自我护理能力。
4.积极参与病人的评估和护理质量评价，及时反馈问题，改进护理质量。
5.配合医生和其他医护人员开展工作，保证病人的综合护理水平。
二、护理主管岗位职责1.协助制定和改进护理规章制度，确保其合理性和可行性。
2.根据护理部的工作需要，组织进行护理相关培训和继续教育。
3.分配和协调护士的工作，提高护士的工作效率和团队合作精神。
4.落实各项护理质量控制指标，监督和评估护理工作的质量。
5.协助护士解决工作中的问题和冲突，保证工作的正常进行。
三、护理部门负责人职责1.制定和修改护理部的管理制度和政策，确保其符合医院的整体管理原则。
2.组织和协调护理质量评估和相关项目的开展，提高护理工作的质量和水平。
3.负责护理部门的人员培训和职业发展规划，提高护理人员的专业素质。
4.掌握和了解护理领域的最新发展动态，引导和带领护理部门的发展。
四、医院管理层职责1.制定医院的护理管理政策和制度，为护理工作提供可行性指导。
2.提供必要的资源和支持，保障护理工作的顺利开展。
4.负责医院整体质量管理体系的建立和完善，促进医院的持续发展。
护士岗位职责15篇_1
护士岗位职责15篇护士岗位职责15篇在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应当包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是我细心整理的护士岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
护士岗位职责11、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。
有娴熟的护理操作护理技术操作，做到稳、准、轻、快、灵敏。
操作时不能强迫、恐吓，以消退病人恐惊感，保持快乐的心情，能使病人乐观协作治疗，收到良好的治疗效果。
2、关心医生做好对病人及其家属的询问、辅导、接诊和治疗工作。
对病人要有高度的怜悯心，爱惜疼惜、主动热忱，表情亲切，说话温顺，工作急躁细致，有问必答，绝不与病人争吵。
3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；留意巡察、观看病情及输液状况，发觉特殊准时报告医生；关心新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。
4、经常性地深化病房和病人沟通，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，准时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的缘由、治疗原则、留意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。
5、加强基础和业务学问的学习，重点学习本科室的相关学问，比如，本科常见病的发病缘由、病理、生理机制，治疗、预防护理，多看本科室每个病人的病历、治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。
一旦出错，能早期发觉，精确推断。
6、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。
工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先预备，保持工作环境的洁净、美观。
准时汇报、反映患者对医院服务的看法及要求，并做好记录。
护士岗位职责21、在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改进第一责任人，应对科护士长、科主任负责。
2、依据护理部及科内工作方案，制定病房护理工作方案，并组织实施。
护理管理组织及各级各类人员的职责
护理管理组织及各级各类人员的职责医院护理管理组织架构各层级护理人员资职构成图第一章各护理管理委员会职责一、护理质量管理委员会职责1)护理质量管理委员会在护理部主任的领导下开展工作。
2)护理质量管理委员会可以根据护理质量分析数据，建立防压疮、防跌倒、防药物事故、防感染等专项工作小组，有重点的解决护理质量的问题。
3)建立前瞻性护理质量管理思路。
把工作重点放在质量建设上，包括文化建设、组织建设、制度建设、标准建设、环境建设等。
4)督促医院及科室建立患者安全文化和非惩罚性不良事件报告制度，把问责制和非惩罚制度有机结合，并督察落实。
有效开展信息交流，将不良事件降低到最低程度。
5)督促在临床科室建立质控前移的临床三级质控体系。
使责任护士、组长和护士长实施护理过程的动态质控。
6)采用科学的质量管理方法，前瞻性地用失效模式分析(FMEA)测算医院及科室临床护理质量指标的本底数据，及时发现不良事件的可能性、频率、严重程度，建立高危监测指标，及时发现和报告不良事件；运用根本原因分析方法( RCA)分析不良结果，采取防范措施，保证安全质量。
7)通过核心制度及对前线护士不间断的教育训练，形成质量持续改进的长效机制。
8)根据省卫生厅“医院护理质量评价指南”及61项临床护理质量评价指标、11个专科护理安全质量目标等文件，制订和完善医院临床护理质量标准和指标体系，建立科学、有效的护理质量评价体系。
9)定期对全院或重点科室护理质量进行全面或单项检查，正确、客观评价护理工作，监测并分析护理质量数据，对存在的问题进行分析研究，提出针对性的改进措施，护理部定期召开全院或部分专科的质量工作会议。
10)根据《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国护士管理办法》以及医院各项规章制度，完善本院护理工作奖罚条例。
二、专科护理发展委员会职责1)发展专科护理是各级各类医院重要的临床护理工作。
要把基础护理服务落实在专科护理实践中。
2)负责制定医院专科护理发展计划，包括优先、重点发展的专科护理领域，培养高级专科人才或专科护士，建立本医院认可的各专科高级护理实践标准，确定成立专科护理小组名单、资格和职责，定期分析评价医院专科护理工作成效。
各级护士岗位任职资格和职责
各级护士岗位任职资格和职责在医疗行业中，护士是承担重要职责的职业之一。
不同级别的护士
在岗位任职资格和职责方面有所区别，以下将逐一介绍各级护士的任
职资格和职责。
一、初级护士：
1. 任职资格：初级护士通常需要获得相关的护理专业学历，如护理
本科或专科学历，并通过国家执业资格考试取得护士执业资格证书。
2. 职责：初级护士主要负责基本的护理工作，如测量病人生命体征、协助医生进行诊疗、执行医嘱、照顾病人的日常生活起居等。
二、中级护士：
1. 任职资格：中级护士需要在初级护士的基础上进一步深造学习，
获得相关的中级护理学历，并通过相应的国家级或省级考试获得中级
护师执业资格证书。
2. 职责：中级护士除了承担初级护士的工作内容外，还需要承担更
多的护理技术操作工作，如静脉输液、伤口换药、插导管等。
三、高级护士：
1. 任职资格：高级护士是护理团队中的骨干力量，需要具备更高级
的护理技术和管理能力。
他们通常拥有硕士学历或以上学历，并具备
高级护士执业资格证书。
2. 职责：高级护士在护理工作中承担着更为重要的角色，他们负责指导和培训初级和中级护士，协助医生制定护理方案，并且负责部门的护理管理工作。
总的来说，不同级别的护士在岗位任职资格和职责上有所不同，但他们共同的使命是为病患者提供优质、安全、高效的护理服务。
希望每一位护士在工作中不断提升自己的专业水平，为医疗事业的发展贡献自己的力量。
护士岗位工作职责内容(7篇)
护士岗位工作职责内容(7篇)2023护士岗位工作职责内容(7篇)护士每天在医院里要做哪些工作呢？护士岗位具体的岗位职责应该有哪一些？大家知不知道？下面是小编为大家整理的关于护士岗位工作职责内容，欢迎大家来阅读。
护士岗位工作职责内容（篇1）一、在护理部和急诊科主任领导下，负责领导急诊室和观察室的护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科主任、护理部负责。
二、组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。
经常了解留观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进行治疗护理。
做好各种记录和交接班的工作。
三、督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
四、制定工作计划，检查各项护理工作执行情况，保证护理质量，负责护理人员的排班工作。
五、负责检查各种抢救药品、器材、救护车的车载设备、被服及室内所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损。
六、加强对护理人员的业务技术训练，不断提高业务水平。
七、负责组织护理科研和技术革新工作。
八、督促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，预防交叉感染。
九、做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表。
十、制定和实施应急预案，做好突发事件管理。
护士岗位工作职责内容（篇2）1.在护士长领导下进行工作，负责医疗器械清洗、消毒、包装、灭菌、保管登记、分发回收工作。
2.认真执行各项规章制度和技术操作规程，不断提高工作质量，严防差错事故发生。
3.协助管理本室的业务，参与科内计划的制订及工作的改进。
4.指导护理员、消毒员、卫生员进行工作，协助监督环境清洁及安全。
5.经常检查医疗器械、设备质量，如有损坏应及时修好、更换,并向护士长报告。
6.努力学习业务，不断提高技术水平，积极开展技术革新，积极参与继续教育及业务训练。
7.做好每日常规质量监控并登记备案，协助做好每月定期质量监控并记录在案。
8.每日按时开展下收下送工作。
最新各级各类护士岗位职责
➢ 组织主管护师、护师 及进修护士的业务学 习。
主任（副主任）护师 岗位职责：
➢ 担任护理指导实习， 并指导主管护师完成 此项业务。
➢ 负责组织全院或本科 室护理学术讲座和护 理病案讨论。
➢ 参与审定、评价护理 论文。
➢ 承担对下级护理人员 的培训工作。
➢在病房护士长领导 病房管理。
和本科副主任护师、 ➢ 掌握并指导护士正确
主管护师指导下进 行工作。
运用护理程序，及时 完成各项护理工作。
➢严格执行各项规章 制度及技术操作规 程。
护师岗位职责：
➢参加危重病人的抢 救及护理，参加本 病区急、危、疑难 病人护理计划的制 订、实施和评价。
➢ 全面了解病人的情况， 参加主治医师、住院 医师查房。参加大手 术或新开展手术、疑 难病例、死亡病例的 讨论。
➢ 负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，定 期召开公休座谈会。
结束语
谢谢大家聆听！！！
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➢ 参与主治医师查房， 大手术或新开展手术、
➢参加并指导本科室 疑难病例、死亡病例
危重病人的抢救及 的讨论。
护理，协助解决护 ➢ 参加并指导本科室护
理业务疑难问题， 参与并指导急、危、 疑难病人护理计划 的制订和实施。
理查房、护理会诊、 护理病案讨论，指导 本病区护师（士）业 务学习和技术训练。
护士岗位职责（职称）
各级各类护士岗位职责
主任（副主任）护师 岗位职责：
➢ 在护理部主任、护士 长的领导下，负责指 导本科室护理业务技 术和教学工作。
➢ 检查指导本科室急、 危、疑难患者护理计 划的实施、护理会诊 以及危重患者的抢救 及护理。
各级护理人员岗位职责ppt课件
• 8、定期与科主任讨论研讨病房任务中存在的问题，提出改良 任务的建议。
• 9、按时填写月报表，做好总结汇报。二、各级职称护理人员职责
1、(副〕主任护师职 2、主管护师职责 3、护师职责 4、护士职责
• 8、协助护士长制定本病区的科研、技术革新方案，提 出科研课题，并组织实施。
• 9、对病区出现的护理过失、事故进展分析，提出防备 措施。
护士职责
• 1、在护士长指点下和护师指点下进展任务。 • 2、仔细执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行
医嘱，准确及时完成各项护理任务，严厉执行查对及交 接班制度，防止过失、事故的发生。 • 3、做好根底护理、心思护理任务，经常巡视病房，严 密察看病情变化，发现异常，及时报告。 • 4、仔细做好护理任务，书写好护理病历。 • 5、仔细做好危重病人的抢救任务。 • 6、协助医师进展各种诊疗任务，担任采集各种检验规 范。
• 4、按时丈量体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做 好注射、给药任务。
• 5、核对医嘱、做好特殊检查及手术预备任务。
6、对危、重病人做晚间护理。按时督促探视者离 院、按时熄灯，察看病人睡眠情况。
7、整理病房环境，坚持卫生、安静、平安。进展 治疗室的空气消毒。
8、担任办公室、治疗室、换药室清洁卫生任务。 9、担任查对全天长、短期医嘱。
大夜班护士岗位职责〔N班〕
• 1、全面担任所管病人的生活照顾、病情察看、治疗、 沟通和安康教育指点。
• 2、仔细交接班、对危重病人进展床头交接，巡视病房， 清点用品。
• 3、按时测体温、脉搏、呼吸、按常规进展各项治疗。 • 4、定时巡视病人，察看病情变化及睡眠情况，进展必
护师岗位职责
护师岗位职责
1. 负责病房护理工作，包括对患者的观察、记录患者病情变化、及时向医生报告患者病情变化等。
2. 负责患者的基本护理，包括患者的生活照料、饮食照料、康
复护理等。
3. 负责协助医生进行各种医疗操作，如输液、换药、拔管等。
4. 负责对患者进行健康教育，指导患者及其家属进行疾病预防
和康复护理。
5. 负责对患者进行心理护理，帮助患者缓解焦虑、恐惧等负面
情绪。
6. 负责协助医生进行抢救工作，保障患者的生命安全。
7. 负责协助医院进行护理管理工作，包括对护理人员进行培训、指导和监督等。
8. 负责协助医院进行护理质量管理工作，保障患者的护理质量。
9. 负责对患者进行病情评估，制定护理计划，并根据患者的病
情变化及时调整护理措施。
10. 负责对患者进行护理记录，做好护理文书工作，保障患者
的医疗安全。
以上就是护师岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。
各级护理人员职责
主管护师岗位职责1、在科护士长、护士长领导下进行工作。
2、掌握本科临床护理理论与技能、基础医学与临床医学相关的理论知识。
3、参与科内质控小组，对病房护理工作质量负有责任，发现问题及时解决，把好护理质量关。
4、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制订及实施。
5、负责本科的护理业务查房和护理会诊工作，对护理业务给予具体指导。
6、协助护士长对本科发生的护理不合格项、护理差错、事故进行分析，并提出防范和改进措施。
7、具有较强的管理、教学能力，充分发挥专业特长，承担本科护理学生的临床实习，负责讲课、考核和评定成绩。
8、协助护士长制订本科护理科研及护理新项目工作计划，并组织实施。
指导全科护师、护士开展科研工作。
每年有一篇质量较高的护理论文。
9、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
10、组织本科室护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，负责讲课。
护师职责1.在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2.参加病房日常的护理临床工作，并指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3.参加病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。
带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4.协助护士长拟定护理工作计划，参与病房管理工作。
5.参加本科主任护师、主管护师组织查房、会诊及病例讨论。
主持本病房的护理查房。
6.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并参加讲课。
对护士按期进行考核。
7.负责护士临床实习的带教。
8.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
9.协助护士长制定病房科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
门诊部护士长职责1.在护理部主任和门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2.制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。
各级各类人员职责(五篇)
各级各类人员职责2对分管病人做好心理、生理、社会、文化及精神方面的评估。
3认真落实护理措施，做好生理、心理护理。
4对护理效果作出评价。
5做好病人和家属的健康宣教和出院指导工作。
（五）总务护士岗位职责1在病房护士长的领导下进行工作，负责保管病房被服、公家财物及病人私人衣物。
2做好入院病人的危禁物品检查工作，衣物等详细登记并写上姓名，多余物品存放保管室（病人另用钱应设专门登记本登记并有证明人签字）。
3病人带入食品必须登记，并有双签名，食品保管无霉变。
4每天上、下午铺床、更换被褥、负责床单位的清洁、整齐，并处理隔离被服，每日清点被服并登记，发现短少及时寻找追查并报告护士长，下班前清点床上用品，拿出备用被服衣裤等夜间必用物品。
5每日清点要送洗的衣、被，交洗衣房工作人员。
下午清点送回干净的衣被，交接时要认真仔细。
建立被服、财产账目，每月与护士长清点，定期与医院保管员清点。
6每日中、晚餐协助开饭，分发特殊饮食，观察二级病人病情变化和饮食情况，发现病情或饮食不好，及时报告处理。
7定时接待家属会客，负责清扫会客室，每周____次会同护士进行安全检查，并全面检查病人衣着卫生，督促协助更换，随气候变化及时给病人增减衣服，冬天每天督促病人洗脸、洗脚，夏天督促病人洗澡，负责收、晒二级病人的衣物。
夏天每周____次更换工作人员的工作服。
8定时分发病人适量的香烟、糕点、水果，水果必须清洗削皮后发给病人。
并认真做好吸烟制度的宣教，吸烟病人集中管理。
必要时外出代购买实用品。
根据科室需要安排其他工作。
9每天整理病人床头柜、脸盆、毛巾，保持保管室清洁、整齐、通气、无四害，每日搞卫生一次，每周大搞卫生一次。
防止食品霉烂变质及衣物损坏。
10负责做好二级病人的组织管理工作。
协助其他护士带病人外出散步。
11完成相应的康复治疗。
12老年科总务护士负责做好二级病人的组织管理工作。
（1）出黑板报每月一次，有记录。
（2）组织病人和家属座谈会每月一次，评选优秀休养员，有记录。
护理人员岗位分类及职责分类
第二篇护理人员岗位职责一、各级护理人员职责（按行政职务）（一）护理部主任1．在院长领导下全面负责护理管理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、分管副院长审批后实施，检查护理工作质量，按期总结汇报。
2．负责拟定和组织修改全院护理常规，严格督促执行。
检查指导各科室基础护理工作和分级护理制度的落实。
检查、指导全院各部门护理管理工作，并不断完善各项制度及规范。
3．深入临床科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。
4．负责拟定在职护理人员培训计划及落实措施，组织全院护士的业务技术训练：定期进行业务技术考核。
5．组织、领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
6．负责院内护士的调配。
向院长提出护士升、调、奖、惩的意见。
对于护士发生的不良事件与各科室共同研究处理。
7．审查各科室提出的有关护理用品的申报计划及其使用情况。
8．掌握全院护士的工作、思想及学习情况，提请医院后勤支持部门（总务科）安排和解决护士生活上的有关问题。
9．主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
护理部副主任协助护理部主任负责相应的工作。
（二）护理部质控干事1、在护理部主任领导下负责护理质量管理工作，负责全院护理质量控制工作的计划、落实、评价、反馈。
2、运用护理质控相关知识、方法、技巧，指导护士长做好质控工作。
3、负责护理质量调研，综合分析并提出建议。
4、负责组织护理质量讨论会，每月一次，参与医院护理质量方面的决策。
5、负责组织制定规范、简便、易行的护理质量标准，每年修订一次。
6、负责将相关的质控信息与护理人员沟通，针对较为普遍的护理质量管理问题采取专项质量管理和考核。
（三）护理部教育干事1、在护理部主任领导下负责实习、进修生的教学管理和护士在职培训工作。
2、负责制定医院的教学、各级各类护理人员的培训计划，并组织落实、检查和评价。
3、负责“三基三严”的培训。
对护理理论的临床应用及临床操作的规范进行现场督导。
护士的岗位职责(优秀14篇)
护士的岗位职责（优秀14篇）护士的岗位职责篇一一、在护理部主任领导下，代表护理部行使夜间全院护理工作的检查，执行夜班查房规定。
二、检查值班护士服装仪表、岗位职责、劳动纪律及水电管理情况。
三、了解各科室危重、抢救监护、手术等患者情况，协助、指导、解决夜间护理工作临时发生的疑难问题。
四、检查督促夜班护士做好晨间，晚间护理及各项护理技术操作。
五、遇到病房有特殊、紧急情况，如：大抢救、突发事件等，查房护士长及时做好协调，必要时请示报告。
六、检查各科室护理制度执行、护理文件书写、护理质量管理等情况。
七、督促各科夜班护士保持办公室、治疗室整洁、病房安静舒适，患者按时就寝，管理好陪护人员。
八、值班护士长应认真如实填写值班记录，特殊情况及时向护理部汇报。
科室护理质控小组工作职责在护士长的领导下，协助护士长做好本病区的护理质控工作。
一、协助护士长做好病区质量控制管理，落实病区护理质量有关标准、规定、制度及病区流程管理。
二、协助护士长完成全科病历及护理文书的审查、修改并保证质量达标。
三、负责科室每月护理质量检查工作，协助护士长制定整改措施及落实。
四、协助护士长拟订本科护理质量管理工作计划，承担业务讲课及业务考核任务。
五、协助护士长做好每月护理质量控制会议工作。
护士主要岗位职责篇二1.负责顾客术前的准备和术中的沟通，皮肤类项目客人的药妆产品开发售卖。
2.配合医生进行美容皮肤项目的操作，药品的领取，配置和器械的准备、清洗、处理。
3.护理治疗记录的填写。
4.随时检查所负责诊室的药品、器械、材料等常规配置的使用状态及数量，并做好登统计、摆放保管，确保满足管理要求。
5.主动热情接待客户，并做好诊疗前的双向沟通和相关治疗前的准备，确保客户满意。
6.认真执行各项规章制度和技术操作规程。
执行无菌技术操作，防止交叉感染，做好器械消毒灭菌及仪器的保养。
7.协助医生对客户进行相关宣教及跟踪回访工作。
8.当诊所发生危机事件时，主动协助处理，为诊所提供自己能力范围的各类支持。
各级护理技术职称人员工作职责
各级护理技术职称人员工作职责1手术室主管护师职责一、在护士长领导下及专科护士的指导下进行工作。
二、协助护士长进行护理管理和队伍建设，参与规章制度的起草和修订，督促进入手术室工作人员遵守各项规则制度，指导护师、护士及进修、实习护士按规范的护理技术操作和流程工作。
三、担任重大手术的配合及抢救工作，配合新技术、新业务的开展，能独立解决护理疑难问题。
四、协助护士长对本室护理人员进行业务技术培训和考核，担任临床护理教学管理。
五、对所发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。
六、负责护师、护士业务培训。
七、制定护理科研和技术革新计划并组织实施，指导护师、护士开展护理科研工作，八、每年至少发表一篇具有一定水平的护理论文。
九、承担临床夜班，每年完成护理部规定的夜班数。
十、按时完成规定要求的继续教育学分数。
2手术室护理师职责一、在护士长领导下和专科护士、主管护师指导下进行工作。
二、指导护士执行医嘱及各项护理技术操作，发现问题，及时解决。
三、参与危重、疑难患者的手术配合及抢救工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
四、参与科室的管理工作。
五、协助护士的培训及技术考核，协助临床带教工作。
六、参与护理差错、事故的分析，提出防范措施。
七、每年撰写一篇以上论文参加学术会议或发表护理论文。
八、承担临床夜班，每年完成护理部规定的夜班数。
九、按时完成规定要求的继续教育学分数。
3手术室护士职责一、在护士长领导下和专科护士、主管护师及护师的指导下进行工作。
二、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项工作。
三、参与各种手术的配合，进修护士和机动护士不能独立完成巡回护士工作。
四、参加护理教学、协助做好护生的带教工作。
五、承担临床一线夜班，每年完成护理部规定的夜班数。
六、每年撰写一篇以上学习心得或论文参加学术会议发表。
七、按时完成规定要求的继续教育学分数。
4高级责任护士岗位职责１、有权完成本岗位职责的能力；２、参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责；３、在护士长、护理组长的领导，及专科护士的指导下负责分管患者的各项护理工作，保证分管患者护理质量；４、运用护理程序开展工作。
精神科护理制度
一、各级各类护理人员岗位职责〔一〕副主任护师〔含主任护师〕岗位职责(1)在护理部主任与护士长领导下，负责指导本病区(部门)护理业务、教学和科研工作，帮助护士进步行科室治理。
(2)依据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括亲热观看患者病情，正确实施治疗和护理措施并观看了解患者的反响，为患者供给康复和安康指导，对不能自理的患者供给生活护理和帮助等。
指导低年资护士工作。
(3)指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理睬诊等；帮助护士长组织护理查房、业务学习、学术讲座和护理疑难病例争辩。
(4)指导和参与修定本病区(部门护理常规及安康教育打算。
(5)帮助护士长对本病区(部门护理缺陷进展争辩、分析，提出整改意见。
(6)参与临床教学，指导带教教师完成带教工作。
(7)了解本专业国内外最动态，乐观开展护理业务、技术，撰写科研论文。
(8)对全院、特别是本病区(部门)护理质量治理、护士在职培训及护理业务技术水平的提高提出建设性意见。
(二)主管护师任职资格与岗位职责【岗位职责】(1)在护士长领导和指导下进展工作。
(2)依据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括亲热观看患者病情，正确实施治疗和护理措施并观看、了解患者的反响，为患者供给康复和安康指导，对不能自理的患者供给生活护理和帮助等。
指导低年资护士工作。
(3)指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理睬诊等。
(4)参与分析、争辩护理缺陷，提出防范措施。
(5)帮助护士长对护士进展业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考核评价工作。
(6)帮助护士进步行技术与行政治理工作。
(三)护师任职资格与岗位职责【岗位职责】(1)在护士长领导和指导下进展工作。
(2)严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、准时完成各项护理工作。
(3)依据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理，包括亲热观看患者病情，正确实施治疗和护理措施并观看、了解患者反响，为患者供给康复和安康指导，对不能自理的患者供给生活护理和帮助等。
各级各类护理人员岗位职责
各级各类护理人员岗位职责护理人员是医疗机构中不可或缺的一部分，他们承担着为患者提供照顾、支持和康复的重要责任。
不同级别和类别的护理人员在岗位职责上有所区别，下面将对各级各类护理人员的岗位职责进行详细介绍。
1.护理助理：护理助理是护理团队的基层人员，主要负责协助护士和其他医疗人员提供基本的护理服务。
他们的主要岗位职责包括：-协助患者日常生活活动，包括翻身、清洁、喂食等；-监测患者的生命体征，如体温、心率和呼吸率；-协助患者行走和移动，防止坠床和压疮；-清洁和保存医疗器械和设备；-协助记录患者的病情和护理措施；-协助护士进行其他工作，如药物分发和患者信息整理。
2.注册护士：注册护士是护理团队中的核心成员，他们具备专业的护理知识和技能，能够独立承担护理工作。
他们的主要岗位职责包括：-评估患者的健康状况和护理需求，制定和执行相应的护理计划；-监测患者的病情和变化，及时调整护理措施；-给予患者药物和治疗，包括静脉输液、注射和更换伤口敷料；-协助医生进行各种医疗操作，如导管插入和高级护理技术；-教育患者和家属，提供健康宣教和康复指导；-协调护理团队的工作，确保护理质量和安全。
3.主管护士：主管护士是护理团队的管理者和领导者，除了完成注册护士的职责外，还具备更高级的管理和领导能力。
他们的主要岗位职责包括：-对护士进行日常管理，包括考勤、绩效评估和培训；-制定和执行护理政策和流程，确保符合法规和标准；-负责护理质量的监控与改进，开展质量评估和病例分析；-协调护理资源的合理分配和利用，确保工作效率和患者满意度；-参与医疗机构的决策和计划制定，提供护理方面的建议和意见；-担任护理团队与其他科室和机构的沟通和协调工作。
4.护理教师：护理教师是护理教育和培训领域的专家，他们培养和指导新一代护理人员的成长。
他们的主要岗位职责包括：-设计和实施护理课程和培训计划，包括理论和实践教学；-指导学生和实习护士的临床实习和实践操作；-进行护理教育和培训的评估和评价，监督学生的学术进展；-参与护理教育的研究和创新，推动护理教育的发展；-担任护理教育机构的管理与领导职务。
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各级各类护理人员岗位职责
1.病区护士长任职资格与岗位职责
（1）任职资格
1）护理专业毕业，具有主管护师或护师3年以上技术职称。
2）经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。
3）德才兼备。
（2）岗位职责
1）在护理部主任和科护士长的领导及科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。
2）根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。
及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。
3）坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。
4）掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到“九知道”（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。
有计划参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。
5）负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。
主持核心小组会议每月一次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。
6）组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。
参加科主任和/或主治医师查房每周1次，参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例的讨论。
7）制订、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。
负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。
8）每月召开护患沟通会一次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。
与相关部门做好沟通协调工作。
9）根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。
10）指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。
11）督促卫生员、外勤人员做好相关工
各层级（各类）护理人员任职资格与岗位职责
（一）副主任护师（含主任护师）任职资格与岗位职责
1.任职资格
获得副主任护师（主任护师）资格并接受单位聘任。
2.岗位职责
（1）在护理部主任与护士长领导下，负责指导本病区（部门）护理业务、教学和科研工作，协助护士长进行科室管理。
（2）根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。
指导低年资护士工作。
（3）指导和参与危重患者的抢救、疑难病例护理会诊等；协助护士长组织护理查房、业务学习、学术讲座和护理疑难病例讨论。
（4）指导和参与修订本病区（部门）护理常规及健康教育计划。
（5）协助护士长对本病区（部门）护理缺陷进行讨论、分析，提出整改意见。
（6）参与临床教学，指导带教老师完成带教工作。
（7）了解本专业国内外最新动态，积极开展护理新业务、新技术，撰写科研论文。
（8）对全院、特别是本病区（部门）护理质量管理、护士在职培训及护理业务技术水平的提高提出建设性意见。
（二）主管护师任职资格与岗位职责
1.任职资格
获得主管护师资格并接受单位聘任。
2.岗位职责
（1）在护士长领导和指导下工作。
情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。
指导低年资护士工作。
（3）指导和参与危重患者的抢救、疑难病例护理会诊等。
（4）参与分析、讨论护理缺陷，提出防范措施。
（5）协助护士长对护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考核评价工作。
（6）协助护士长进行技术与行政管理工作。
（三）护师任职资格与岗位职责
1.任职资格
获得护师资格并接受单位聘任。
2.岗位职责
（1）在护士长领导和指导下进行工作。
（2）严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、及时完成各项护理工作。
（3）根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。
指导低年资护士工作。
（4）参与病室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等。
（5）参与对护士和进修护士的业务培训。
（6）参加科室护理缺陷分析，提出防范措施。
（7）参与科室护理管理。
（四）护士任职资格与岗位职责
1.任职资格
通过护士执业资格考试并注册。
2.岗位职责
（1）在护士长领导和护师职称以上人员的指导下进行工作。
（2）严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，防止缺陷事故的发生。
情，正确实施治疗和护理措施，并观察、了解患者的反应，对不能自理的患者提供生活护理和帮助，提供康复和健康指导等。
（4）认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
（5）参加护理查房和病例讨论。
（6）积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。
（7）指导护生和护理员的工作。