企业员工劳动合同正式版

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2024年劳动合同范本(新劳动法)6篇

2024年劳动合同范本(新劳动法)6篇篇1劳动合同合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限及类型：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为固定期限劳动合同。

试用期自XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事[岗位名称]岗位工作。

甲方可调整乙方的工作岗位及其工作内容。

乙方应按甲方所安排的工作内容及岗位职责履行劳动义务。

工作地点包括但不限于[工作地点列表]。

三、工作时间与休息休假第三条工作时间：根据岗位特性及实际情况需要，实行标准工时制或特殊工时制（含不定时工作制）。

乙方应按照甲方的工作时间规定出勤并参加培训学习等活动。

若需加班，应遵守国家相关法规和公司加班管理制度的规定。

第四条休息休假：按照甲方规章制度和劳动法律相关规定执行休息休假制度。

乙方享有年假、病假等休假权利。

法定节假日按照国家规定执行。

四、劳动报酬与社会保险第五条乙方的基本工资标准为每月人民币[金额汉字大写]，具体薪资结构按照甲方规定执行。

甲方根据企业经济效益和个人绩效进行奖金或津贴的发放。

第六条甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

甲方为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，建立安全卫生制度及操作规程。

乙方应严格遵守安全操作规程，若因违反安全操作规程而导致的事故应由乙方承担相应责任。

员工入职正式合同5篇

员工入职正式合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期自____年__月__日起至____年__月__日结束。

若乙方在试用期间表现优秀，可被提前正式聘用。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。

甲方可以根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

乙方工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方的相关规定，实行标准工时工作制。

甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假政策按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬甲方按照国家和地方的相关规定，实行工资制度。

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

甲方可以根据乙方的表现和业绩进行奖励或惩罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，为乙方提供安全的工作环境。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

因乙方违反安全操作规程造成的后果，由乙方承担相应责任。

六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行缴纳个人部分的社会保险费。

甲方可以根据乙方的表现和工作业绩给予相应的福利待遇。

七、保密条款和知识产权保护乙方应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务，不得泄露或私自使用甲方的商业秘密和知识产权。

2024年企业用工的劳动合同(3篇)

2024年企业用工的劳动合同甲乙双方，基于国家相关法律法规，为规范聘用关系，签订本劳动合同如下：一、试用期与正式录用（一）甲方同意按照合同条款，聘请乙方为员工，乙方将担任____职位，从事____工种。

乙方需完成三至六个月的试用期，在此期间，甲乙双方均保留终止合同的权利，但需提前七日通知对方，或以七日的工资作为补偿。

（二）试用期结束后，如双方无异议，乙方将正式成为甲方的合同制劳务工，甲方将以书面形式予以确认。

（三）试用期合格并被正式录用的乙方，其试用期时间将计入合同有效期内。

二、工资及福利待遇（一）甲方将根据国家规定及企业状况，实行等级工资制度，并根据乙方的职位及其他条件确定工资标准，工资将通过银行转账按月支付。

（二）甲方将视盈利状况及乙方工作表现，考虑工资增长。

若乙方未能达到甲方设定的业绩指标，其工资将不予提升。

（三）在特定情形下，如乙方模范遵守规章制度、在生产或工作中做出突出贡献、进行技术革新或改善经营管理，甲方将给予乙方荣誉或物质奖励，并可能提升其工资及职务级别。

（四）甲方将根据企业利润状况设立年终奖金，并根据员工的劳动表现及服务年限进行发放。

（五）甲方将依据国家规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

（六）除法律法规明文规定的补助外，甲方对提供其他补助津贴不承担额外义务。

三、工作时间与假期（一）乙方每日工作时间为8小时（不含用餐时间），每周工作五天半或总计不超过44小时。

除用餐时间外，不安排其他休息时间。

（二）乙方享有法定节假日及带薪婚假、丧假等。

若甲方要求乙方在法定节假日工作，需在乙方同意的前提下安排轮休或支付加班费。

（三）乙方成为正式员工后，连续工作满半年，可按比例享受每年根据其所担任职位相应的带薪年假。

（四）乙方因病经甲方认可的医生及医院证明，每月可享受一天的带薪病假。

超出带薪病假部分的病假待遇，按照国家及单位的相关规定执行。

（五）甲方根据生产经营需要，可调整工作时间，包括变更日工作开始和结束时间。

企业员工劳动合同(15篇)

企业员工劳动合同(15篇)企业员工劳动合同1合同单位：(甲方)聘用人员：(乙方)一、聘用期：从年月日至年月日。

二、甲方权利和义务：1、甲方暂定乙方月薪：本科元，专科元，中专元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。

2、甲方按国家政策以元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方；为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。

3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，根据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理。

办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行。

4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预告辞退。

三、乙方权利或义务：1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。

乙方需交纳元的风险抵押金，在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必须承担所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必须及时交纳；触犯法律的，移交司法机关处理；未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其元风险抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。

半个月以内的.病假由科室自主调节，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给；事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职。

3、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必须的执业资格，3年内考不取执照的，甲方给予即时辞退。

4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必须提前30天向院方提出书面辞职申请，否则影响工作的损失由乙方负责。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商。

在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日________年____月____日企业员工劳动合同2甲方_________乙方_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

劳动合同(通用版)范本6篇

劳动合同（通用版）范本6篇篇1劳动合同（通用版）范本甲方：____________（以下简称“公司”）法定代表人：_________ 职务：________注册地址：________________乙方：____________（以下简称“员工”）鉴于公司愿意聘用员工，员工愿意为公司工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条用工方式1. 公司聘用员工为全职员工。

2. 员工按照公司工作制度和规定，履行工作职责。

第二条工作内容1. 员工的工作职责包括但不限于__________。

2. 公司有权根据实际情况，要求员工在工作岗位上进行合理调整。

第三条工作时间和休息1. 员工的工作时间为每周_____小时，工作时间和休息时间具体安排由公司根据实际情况决定。

2. 公司保障员工的法定休息时间和假期权益。

第四条试用期1. 双方同意设立试用期，试用期为______个月。

2. 试用期期间，公司有权根据员工的工作表现，决定是否转为正式员工。

3. 若试用期内员工表现不符合公司要求，公司有权终止劳动合同。

第五条薪酬和福利待遇1. 公司按照国家规定为员工支付工资。

2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金。

3. 公司有权根据员工工作表现调整薪酬和福利待遇。

第六条保密义务1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 员工在离职后仍然应当遵守保密义务。

第七条违约责任1. 若员工违反本合同的内容，公司有权根据情况采取相应的纠正措施和违约处理。

2. 若公司违反本合同的内容，员工有权要求公司承担相应的法律责任。

第八条终止劳动合同1. 双方协商一致或者根据法律规定，劳动合同可以终止。

2. 双方如需终止劳动合同，应当提前______个月书面通知对方。

第九条争议解决1. 本合同解释和争议解决应当遵循中华人民共和国法律。

2. 如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以申请仲裁或者向法院提起诉讼。

第十条其他事项1. 本合同项下的其他事项，由双方协商一致确认，并作为本合同的附件。

企业职工劳动合同通用版范本6篇

企业职工劳动合同通用版范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________ 户籍地址：____________________家庭地址：____________________ 紧急联系人电话：____________________员工在公司与企业签署劳动合同需要慎重和明确的规定各自的责任和义务，根据国家相关法规和政策制定此范本，保障甲乙双方的权利与利益，同时增强劳动合同的稳定性和可靠性。

特此双方友好协商订立如下条款，以兹信守。

一、合同类型与合同期限按照国家和当地有关劳动法规的规定，根据本单位的用工条件，甲方招乙方为劳动合同制职工，根据工作需要安排在本单位__________部门担任__________工作。

本合同类型为固定期限劳动合同，合同期为_____年。

合同从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方协商变更合同的期限或者条件。

在签订本合同时必须严格遵守国家有关法律法规和政策规定的相关条款。

二、工作内容与工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事的工作岗位，乙方应按照甲方所安排的岗位性质和工作内容以及职责要求等履行工作职责。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务等，乙方必须服从甲方的安排。

工作地点以实际工作需要为准。

乙方在完成本职工作以外，可根据自愿参加甲方组织的其他工作和活动安排等，但不得影响本职工作任务的完成。

公司员工劳动合同书(4篇)

公司员工劳动合同书甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：1甲方公司总部;2甲方在全资公司或参股的合资公司;3甲方在内地省份机构及境外机构;4应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。

甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产者和劳动模范等5种。

甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。

以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。

奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

员工劳动合同正规版本(7篇)

员工劳动合同正规版本（7篇）员工劳动合同正规版本（篇1）甲方（用人单位）名称：____________地址：____________________电话：__________________________法定代表人（主要负责人）__________乙方（劳动者）姓名：_____________户籍所在地：_________________现居住地址：_________________性别：__出生年月：____民族：____文化程度：____________电话：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。

（二）无固定期限：自___年__月__日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自___年__月__日起至__________任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作，担任______职务。

工作地点位于__________.经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。

因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。

乙方依法享受国家规定的法定假期。

企业劳动合同范本通用版6篇

企业劳动合同范本通用版6篇篇1企业劳动合同范本通用版甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（地址）联系电话：（电话号码）鉴于甲方为了发展自身的经营业务，拟雇佣乙方，双方在平等自愿、诚信合作的基础上，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方从事的工作岗位为（具体岗位名称），工作地点为（工作地点）。

2. 乙方在工作过程中应当遵守公司的各项规章制度和相关劳动合同，认真履行工作职责，服从公司领导的工作分配。

二、工作时间和休假1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，享受国家法定节假日、带薪年休假等假期。

2. 乙方如需请假，应提前向公司请假，并经公司同意方可休假。

三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现和公司经营状况，将合理调整薪酬水平。

2. 公司为乙方提供社会保险及其他福利待遇，具体待遇符合国家相关规定。

四、保密责任1. 乙方在公司工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方因工作需要接触到的公司资料、资产等应当妥善保管，不得私自使用或转移。

五、劳动保护和安全1. 公司保障乙方的劳动保护和安全，并提供相应的劳动防护用品和培训。

2. 乙方应当严格遵守公司的安全规定，注意劳动过程中的安全事项，确保自身和他人的安全。

六、劳动合同的解除1. 本合同期限为（具体期限），届时自动终止。

2. 如乙方出现以下情形，公司有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度；（2）擅自泄露公司商业秘密；（3）违反国家法律法规；（4）其他损害公司利益的情形。

3. 乙方如需解除劳动合同，应提前一个月书面告知公司，并经公司同意后方可解除。

七、其他条款1. 本合同经双方签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商后签订书面补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上为企业劳动合同范本通用版，双方在签订合同时应详细阅读条款，如有疑问可适当修改后再进行签署。

标准版劳动合同书5篇

标准版劳动合同书5篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：____________________公司地址：_________________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：_____________________性别：_______________________身份证号码：_______________________________________住址：_________________________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为前___个月。

二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事________岗位工作。

乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

甲方有权根据经营策略和业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。

乙方享有国家法定的节假日休息权利，并享受婚假、产假等法定假期。

具体休息安排按甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬甲方的工资发放遵循按劳分配原则，根据乙方的工作表现、工作成果和岗位职责等，确定乙方的劳动报酬。

试用期期间工资为____元/月，试用期满后的工资根据甲方规定执行。

甲方每月___日以货币形式支付乙方工资。

如遇业务调整或经济困难等情况，甲方有权调整工资水平或延迟发放工资。

乙方理解并接受这种调整。

具体薪酬制度和调整机制按照甲方相关规定执行。

五、社会保险与福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

标准劳动合同书范本正式版5篇

标准劳动合同书范本正式版5篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为前______个月。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方从事的岗位为：____________。

乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

甲方保证每周休息日不少于法律规定的天数。

法定节假日按国家规定执行。

四、劳动报酬第四条乙方的工资按月支付，月薪为______元（税前或税后）。

甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。

具体支付方式和时间按照甲方规定执行。

试用期工资按照相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和设备，保障乙方的劳动安全。

乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

因甲方的过错造成的安全事故，甲方应承担相应责任。

六、社会保险和福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应费用。

乙方享受社会保险待遇按照国家和地方的规定执行。

此外，甲方可以根据自身情况给予乙方其他福利待遇。

企业劳动合同标准版范本5篇

企业劳动合同标准版范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________性别：____________________出生日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

2. 乙方应履行岗位职责，按时完成工作任务。

3. 甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行。

2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和公司的经营状况，可对乙方的工资进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

4. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥。

六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2. 甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担公司应缴纳的部分。

3. 乙方有义务向甲方提供办理社会保险所需的个人资料。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

2024年正式劳动合同标准版本(六篇)

2024年正式劳动合同标准版本甲方：信阳江淮水利建设有限公司性质有限公司地址：平桥大道112号乙方：_____ 性别：_____出生____年____月____日身份证号：文化程度：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。

3、熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

企业职工劳动合同范文5篇

企业职工劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________常住地址：____________________户口所在地地址：____________________鉴于甲方需要雇佣劳动者从事相关的工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并从事相应的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中包括试用期__个月，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在劳动合同期内。

（二）合同期内乙方担任的岗位为_______________岗位工作。

工作地点为_______________。

甲方可以根据工作需要和乙方的实际情况进行岗位调换，调整岗位后乙方待遇相应调整。

二、劳动报酬与社会保险和福利及发放时间等约定条款。

篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[身份证号码]（如有更改应及时通知人事变动部门，并附上相关证明文件）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事相关工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方同意接受甲方的聘用从事岗位工作，并按照甲方制定的岗位职责、操作规范等相关文件规定履行职责。

正规国营企业员工劳动合同6篇

正规国营企业员工劳动合同6篇篇1甲方（公司全称）：__________（以下简称甲方）公司名称：_______________________注册地址：_______________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________员工编号：_______________________签订日期：_______________________乙方（员工全称）：__________（以下简称乙方）姓名：_______________________ 性别：_______________________ 出生日期：_______________________ 籍贯：_______________________ 联系电话：_______________________ 身份证明文件类型及编号：_______________________ 户籍地址：_______________________ 现居住地址：_______________________ 紧急联系人及联系方式：_______________________ 入职日期：_______________________ 签订地点：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

本合同旨在明确双方的权利和义务关系，保护双方的合法权益。

一、工作内容及地点第一条乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。

工作内容详见岗位说明书。

工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

乙方必须服从甲方的工作安排和调配，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

二、工作时间和休息休假第二条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资或调休。

正式劳动合同官方版(5篇)

正式劳动合同官方版甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。

一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从____年____月____日起，至____年____月____日止，共____月，其中试用期从____年____月____日起，至____年____月____日止，共____个月。

二、生产工作任务和条件1、甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。

2、甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

3、乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。

有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件（甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担）。

三、工作时间和劳动报酬1、甲方每月以22天计算，进行工资发放。

不足一月的按实际天数发放。

全年时间以学生上学时间为准。

2、按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。

基本工资800元，月考核奖金奖励50元。

合计850元。

甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。

四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

五、社会保险和福利待遇1、甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。

2、乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残（因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。

非因工伤、残的甲方一律不负责任）等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。

六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿;3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知对方;4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同;5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

正式员工合同范本7篇

正式员工合同范本7篇正式员工合同范本7篇随着人们法律意识的加强，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。

相信很多朋友都对拟正式员工合同感到非常苦恼吧，以下小编在这给大家整理了一些正式员工合同范本，希望对大家有帮助！正式员工合同范本篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限：本协议期限为年/月。

本协议生效日期为：年月日。

二、聘用期间的工作岗位，工作内容：1.工作岗位：2.工作内容：三、聘用期间的待遇：1.基本工资：人民币元(包括工资元，交通费元，午餐补助元，2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。

四、劳动纪律：乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。

五、劳动时间及劳动保护：1. 甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。

六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。

七、协议的变更、解除：1. 签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

2. 经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。

3. 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。

(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。

(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

企业员工劳动合同模板6篇

企业员工劳动合同模板6篇篇1企业员工劳动合同模板一、甲方：（企业名称）地址：（注册地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）联系方式：（联系电话）身份证号：（身份证号码）毕业院校：（毕业院校名称）专业：（专业名称）鉴于甲方为了开展经营活动需要招聘专业人才，乙方经综合考虑，自愿申请加入甲方公司，甲方与乙方本着平等互利、诚实守信的原则，就乙方加入甲方公司的作息事宜签订本劳动合同，共同遵守下列条款：第一条试用期1. 乙方入职后试用期为（3个月），试用期工资为（试用期工资），试用期满后按双方协商确定的正式工资标准支付工资。

2. 试用期内，甲方公司有权根据乙方的实际表现决定是否予以录用，如果乙方的工作表现不符合甲方的要求，甲方有权终止本合同。

第二条工作内容1. 乙方应按照甲方公司的相关规定和安排，认真履行工作职责，完成工作任务，提高工作效率。

2. 乙方须遵守公司各项规章制度，维护公司的形象，维护公司的合法利益。

3. 具体工作内容和职责由公司主管领导统一安排。

第三条福利待遇1. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪休假、年度体检等。

2. 乙方在公司工作期间发生的因工作受伤或疾病，公司将根据国家相关规定向乙方提供相应的医疗保障和补助。

3. 乙方享有公司提供的培训机会，提高自身技能水平。

第四条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间为上午9:00-12:00、下午13:30-18:00；每周休息一天，具体休息日由公司安排。

2. 乙方在加班情况下，应按照公司的相关规定加班，并按照相关规定支付加班工资。

第五条保密义务1. 乙方应妥善保管公司的商业秘密及公司的各项资料，不得擅自泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后应对公司的商业秘密进行保密，不得利用公司机密谋取个人利益。

第六条违约责任1. 若乙方违反劳动合同的任何一项规定，公司有权对乙方做出批评教育、责令改正或者解除劳动合同等处理。