劳动合同 公司与员工解除劳动合同范本
员工解除劳动合同协议书范本5篇
员工解除劳动合同协议书范本5篇
篇1
员工解除劳动合同协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、解除原因
经过双方协商，由于以下原因，甲方与乙方解除劳动合同：
1.乙方因私人原因，要求解除劳动合同。
2.乙方工作表现不符合公司要求，未能达到岗位职责，并经过多次提醒和指导仍无明显改善。
3.乙方涉嫌违纪违法，公司有权终止劳动合同。
4.其他原因（详细说明）：_____________
二、解除方式
1.根据协商一致，甲乙双方自愿解除劳动合同并同意终止合作关系，双方于本协议签署之日起，劳动关系正式结束。
2.在解除劳动合同之前，乙方应当完成公司交付的工作，并做好交接工作。
三、解除条款
1.乙方应当在解除劳动合同后的一个月内完成原岗位的交接工作，未完成交接的工作，公司有权要求乙方承担相应责任。
2.公司在解除劳动合同后，将根据《劳动法》相关规定，支付乙方相应的工资、补偿金和社会保险费用。
3.乙方应当交还公司所有的公司资产和资料，保证公司财产的完整性。
4.双方均保证在解除劳动合同后，不会对对方造成任何损失和损害。
四、其他约定
1.本协议自双方签字之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：（盖章）
签字：日期：
乙方（员工）：
签字：日期：
篇2
员工解除劳动合同协议书范本
甲方（公司）：_____________
乙方（员工）：_____________
鉴于乙方在公司工作期间表现不佳，严重违反公司规章制度并造成不良影响，经公司与乙方协商一致，决定解除乙方的劳动合同，现就具体事项约定如下：
员工解除劳动合同协议书范本(4篇)
员工解除劳动合同协议书范本
甲方：_____投资有限公司
乙方：_____
一、根据甲乙双方签定的劳动合同，方按以下原因决定终止与____方签定的劳动合同。
1、_____。
2、_____。
3、_____。
二、甲乙双方经协商，一致同意终止劳动合同，日期为____年____月____日。
三、甲乙双方按劳动合同法有关规定，就终止劳动合同的经济补偿金、员工培训费赔偿等事项，按以下第____条达成协议：
1、甲方支付乙方经济补偿金____元。
2、甲方不向乙方支付经济补偿金，不向乙方索赔员工培训费。
四、甲方在本协议生效后，按劳动合同法有关规定为乙方办理社会保险关系转移等手续，乙方须予配合。
五、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____ 投资有限公司乙方（签字）：_____ 法人代表：_____ 身份证号：_____
日期：____年____月____日
员工解除劳动合同协议书范本（二）甲方：_____公司（简称“甲方”）
乙方：_____（简称“乙方”）
身份证号码：
现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：
1.双方同意，自劳动合同届满日____年____月____日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。
2.乙方的最后工作日为____年____月____日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。
辞退员工解除劳动合同范本
辞退员工解除劳动合同范本
甲方（用人单位）：[公司全称]
乙方（员工）：[员工姓名]
鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现因[解除原因，如“乙方严重违反劳动纪律”、“公司经营需要”等]，双方经协商一致，同意解除原合同，并达成如下协议：
1. 解除合同的日期：原合同自[解除日期]起解除。
2. 工资和福利的结算：甲方同意支付乙方至解除合同日期为止的工资、奖金及其他福利，并按照国家规定支付相应的经济补偿金。
3. 经济补偿：根据相关法律规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金共
计[金额]元。
4. 社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和公积金至[最后
缴纳日期]。
5. 工作交接：乙方应在[交接日期]前完成工作交接，并归还所有属于
甲方的财产和资料。
6. 保密协议：乙方应继续遵守双方签订的保密协议，不得泄露甲方的
商业秘密。
7. 其他：[如有其他需要约定的事项，如竞业禁止等]
8. 争议解决：本协议如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成时，
可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9. 协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：__________
乙方（签字）：__________
日期：__________
请根据实际情况调整上述范本中的内容，并确保所有条款都符合当地的法律法规。在签署任何正式文件之前，建议咨询法律专业人士。
单位与职工解除劳动合同范本6篇
单位与职工解除劳动合同范本6篇
篇1
单位与职工解除劳动合同范本
单位与职工解除劳动合同是一种特殊情况下的劳动关系终止方式，通常情况下，劳动合同是双方共同遵守的协议，双方都需要在合同规
定的期限内尽职尽责。但有时候，由于某种特殊原因，双方无法继续
维持这份劳动合同，这时候就需要解除劳动合同。下面是一个单位与
职工解除劳动合同的范本，供大家参考：
单位与职工解除劳动合同协议书
甲方（单位）：___________（单位名称）
乙方（职工）：___________（职工姓名）
经甲、乙双方协商一致，自愿解除劳动合同，具体事项如下：
一、劳动合同解除日期：___________（具体日期）
二、工作内容和责任：
1. 乙方在本单位任职期间，工作认真负责，完成了本单位交给的
任务，得到了本单位的一致好评。
2. 乙方自愿提出解除劳动合同，经与甲方协商一致，双方自愿达成本协议。
三、离职事宜：
1. 乙方应在解除劳动合同后的______日内办理离职手续，如交接工作、归还单位物品等。
2. 乙方应向甲方提供离职证明等相关资料。
四、解除劳动合同协议：
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议经双方签字盖章确认后生效，具有法律效力。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（单位）：____________________（盖章）
乙方（职工）：____________________（签字）
日期：__________
以上即是一个单位与职工解除劳动合同的范本，希望对大家有所帮助。在实际操作时，双方应根据具体情况进行调整，确保遵守相关法律法规，保护双方的合法权益。祝大家工作顺利！
辞退员工解除劳动合同范本
辞退员工解除劳动合同范本
甲方（用人单位）：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人：___________________________
联系电话：___________________________
乙方（员工）：______________________
身份证号码：_________________________
住址：_________________________________
联系电话：___________________________
鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。现因________________（具体原因，如公司重组、岗位取消等），双方同意解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，达成如下协议：
第一条劳动合同解除
1. 双方同意自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。
2. 乙方应于____年____月____日前完成工作交接，并按照甲方规定办理离职手续。
第二条经济补偿
1. 甲方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金，金额为人民币__________元。
2. 经济补偿金应在乙方办理完毕离职手续后的____个工作日内支付。
第三条保密义务
1. 乙方承诺在离职后继续遵守双方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
公司与员工解除劳动合同范本8篇
公司与员工解除劳动合同范本8篇
第1篇示例：
【公司与员工解除劳动合同范本】
尊敬的员工：
根据双方的协商和协议，我们公司与您就劳动合同的解除事宜达成如下协议：
一、解除原因
经双方协商一致，因您违反劳动合同规定，或在工作中出现了严重的违规行为，严重损害了公司的利益，我们不得不解除您的劳动合同。具体的违规行为包括但不限于：工作不认真负责、违反公司规章制度、涉嫌违法犯罪等。
二、解除时间
根据双方协商一致，您的劳动合同自您收到本解除通知之日起生效。
三、解除补偿
根据劳动法规定，公司将依法支付您的工资、加班费、年终奖等尚未支付的劳动报酬。双方应当按照协商一致的方式进行结算，确保您的合法权益不受损害。
四、劳动合同解除后的处理
您需在解除合同后的10个工作日内，将公司的所有财产、机密信息归还公司，并办理离职手续。公司将会为您提供离职证明并处理相关社会保险、公积金等手续。
五、其他约定
双方同意在解除劳动合同后，不会因此引发任何纠纷，互不对彼此造成损失。
本协议经双方签字确认后生效，签字确认即代表双方同意上述解除劳动合同的所有内容。如果您对本协议的任何条款有异议，可随时与公司进行协商修改。
公司（盖章）：____________________
此为公司与员工解除劳动合同的示范范本，如需具体操作，请根据实际情况进行调整。希望双方在合同解除后都能够顺利发展，各自走上新的征途。祝一切顺利！
第2篇示例：
公司与员工解除劳动合同范本
鉴于公司与员工双方经友好协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、合同解除原因：
公司与员工之间解除劳动合同系双方因工作性质变动导致无法继
用人单位解除劳动合同范本6篇
用人单位解除劳动合同范本6篇
篇1
用人单位解除劳动合同范本
甲方：（用人单位名称）
乙方：（员工姓名）
为了明确双方在劳动关系解除时的权利和义务，经甲、乙双方友
好协商一致，就解除劳动合同达成如下协议：
一、乙方在公司工作的时间为（具体时间段），职位为（具体职位），合同期满至（具体日期）。
二、双方经友好协商，因（具体原因），乙方提出解除劳动合同，甲方同意解除该劳动合同。
三、乙方在解除劳动合同的同时应履行以下责任：
1.交还公司所有的工作物品和资料；
2.清算个人账户，并办理相关手续。
四、甲方在解除劳动合同的同时应履行以下责任：
1.按照法律规定支付乙方的工资、加班费、年终奖等；
2.依法为乙方办理离职手续，并出具离职证明；
3.不得影响乙方继续从事正常工作。
五、双方在解除劳动合同后不得就解除劳动合同的原因提出任何
争议，无扰乱办公秩序行为。
六、本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方权利义务履行完
毕后终止。
甲方（盖章）：_________（签字）：_________（日期）：_________
乙方（盖章）：_________（签字）：_________（日期）：_________
特此协议，共同遵守。
以上是一份用人单位解除劳动合同的范本，希望能够对解除劳动
合同的相关事宜有所帮助。在解除劳动合同时，双方应保持友好沟通，合理协商，共同遵守相关法律法规，确保解除劳动合同的顺利进行。
篇2
用人单位解除劳动合同范本
尊敬的员工：
根据《劳动法》等相关法律法规的规定，为了更好地进行企业管理，现因某些特殊情况，经与您协商一致，我们决定解除与您签订的劳动
公司解除劳动合同协议范本（二篇）
公司解除劳动合同协议范本
解除劳动合同协议书
甲方（公司）：[公司全称]
乙方（员工）：[员工姓名]
根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同时，特订立本协议如下：
一、劳动合同解除原因
甲乙双方一致同意解除劳动合同，并约定解除原因为：[解除原因的具体描述]。
二、解除经济补偿
根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲方应支付乙方以下经济补偿：
1. 基本工资未发的：[基本工资未发的具体金额]元；
2. 加班工资未支付的：[加班工资未支付的具体金额]元；
3. 年假工资未支付的：[年假工资未支付的具体金额]元；
4. 其他经济补偿：[其他经济补偿的具体金额]元。
合计：[经济补偿合计金额]元（大写：[经济补偿合计金额大写]元整）。
三、其他权益补偿
1. 乙方应当依法享有的其他权益（如社会保险、住房公积金等）应妥善处理，解除劳动合同后，甲方将为乙方办理相关手续，确保乙方的相关权益得到合理保障。
2. 甲乙双方确认，乙方在离职后的一段时间内，有权保留原劳动合同中的通行证、门禁卡等用于证明身份的物品，并在离职时交还。
四、协商解决争议
甲乙双方同意，如就本协议的解释、履行发生争议，应通过友好协商解决。若不能协商解决，则可以向劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会或人民法院进行申请，也可以选择其他途径解决争议。
五、其他约定事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代先前任何关于解除劳动合同的约定和协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：
公司解除劳动合同协议书范本
公司解除劳动合同协议书范本
甲方（用人单位）：_____________________
地址：_________________________________________
乙方（员工）：_______________________
身份证号码/护照号码：_____________________
地址：_________________________________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同（以下简称“原
合同”），现因________________________（变更、解除原因）需要，经双方协商一致，达成如下解除劳动合同协议：
1. 双方同意自____年____月____日起解除原合同。
2. 甲方应支付乙方经济补偿金共计人民币____元（￥____），该补偿
金包括但不限于乙方的未休年假、加班费、奖金等所有应得款项。
3. 乙方应于解除合同前完成工作交接，并确保其负责的工作任务能够
顺利移交给甲方指定的人员。
4. 甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并在乙方要求时协助办理
相关离职手续。
5. 乙方确认自解除合同之日起，不再向甲方主张任何与原合同相关的
权益。
6. 双方确认，除本协议书外，双方之间不存在其他未了结的债权债务
关系。
7. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8. 对本协议的解释、补充或修改，需经双方协商一致，并以书面形式
确认。
9. 本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规的规定执行。
甲方代表（签字/盖章）：_____________________
员工解除劳动合同协议书(优秀10篇)
员工解除劳动合同协议书（优秀10篇）
解除劳动合同书篇一
甲方：________________
乙方：_________________
由于使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商，一致同意：
1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。
2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。
甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。
经办人：_________________
日期：_________________日期：_________________
解除劳动合同书篇二
合同编号：______________
甲方：______________________________公司
乙方：___________(员工工号：____________)
甲、乙双方于__________年________月________日签订了_____有/无固定期限劳动合同，现由______方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
正规的解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书篇三
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议：
1、甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
公司解除劳动合同范本5篇员工和公司解除劳动合同范本
公司解除劳动合同范本5篇员工和公司解除
劳动合同范本
下面是我整理的公司解除劳动合同范本5篇员工和公司解除劳动合同范本，供大家参考。
公司解除劳动合同范本1
甲方：_________有限公司（以下简称甲方）
乙方：_________（以下简称乙方）
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）
3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
甲方（盖章）_________有限公司乙方（签字或盖章）_________
法定代表人或授权委托人
（签字或签章）
年月日年月日
签订解除劳动合同协议书的注意事项
严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
辞退员工解除劳动合同范本
辞退员工解除劳动合同范本
甲方：_________（公司名称）
法定代表人：_________
地址：_________
联系方式：_________
乙方：_________（员工姓名）
性别：_________
身份证号码：_________
地址：_________
联系方式：_________
甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
1. 解除劳动合同原因：_________（具体说明辞退原因）
2. 解除劳动合同时间：本协议生效之日起，双方的劳动关系解除。
3. 工资和福利待遇：甲方应按照法律法规和公司规定，结算乙方的工资、奖金、社会保险等福利待遇，并在_____日前支付给乙方。
4. 经济补偿：根据法律法规和公司规定，甲方应向乙方支付经济补偿，共计人民币_____元。
5. 工作交接：乙方应在_____日前完成工作交接，并将相关工作资料和物品交还甲方。
6. 保密和竞业限制：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。双方同意，在劳动合同解除后的_____年内，乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
7. 协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
8. 其他事项：_________（如有其他需要约定的事项，可以在此注明）
甲方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_____年_____月_____日
乙方（签字）：_________
旷工解除劳动合同范本3篇
旷工解除劳动合同范本3篇
篇1
旷工解除劳动合同范本
鉴于本单位根据《劳动法》相关规定以及公司内部规章制度，发现员工***(姓名)***旷工***(天数)***天，严重影响到工作进度及团队正常运作，经过公司多次劝谏和警告仍无改善，故决定解除与***（姓名）***的劳动合同，具体解除合同事宜如下：
一、解除原因
根据公司规定，员工旷工导致工作无法按时完成，严重影响公司
正常运作，经过多次警告仍无改善，公司决定解除与***（姓名）***的劳动合同。
二、解除日期
根据实际情况，公司决定于***（解除日期）***解除与***（姓名）***的劳动合同。
三、履行解除后的事项
1. 公司将于解除合同后15个工作日内，支付员工所有应得的工资、补偿金等相关费用，并办理相应的手续；
2. 员工需在解除合同后15个工作日内，将公司所有的财产归还，包括但不限于工作证件、工具等；
3. 员工需在解除合同后立即停止侵害公司利益的行为，不得泄露公司机密及对公司进行损害；
4. 公司将在解除合同后依法进行社会保险办理，员工需协助提供相关资料。
四、补偿金额
根据公司规定，员工因故旷工导致公司利益受损，公司有权要求员工支付违约金***（具体金额）***元。
五、结论
公司有权根据员工不实际情况，解除与员工的劳动合同。员工须及时履行解除合同后的事项，若有违反规定的行为，公司可要求员工承担相应法律责任。
公司名称（盖章）：____________
公司法定代表人：_____________
员工签名：_____________
日期：______________
公司解除劳动合同范本
公司解除劳动合同范本
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
鉴于：
1. 甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
一、解除劳动合同的日期
本合同自____年__月__日起解除。
二、工作交接
乙方应在本合同解除之日起____日内，按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、清理工作文件、交接工作任务等。
三、经济补偿
1. 经济补偿金额为人民币____元（大写____元整）。
2. 支付方式：______（如一次性支付、分期支付等）。
3. 支付时间：______（如解除合同之日起____日内支付）。
四、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系的转移手续。
2. 乙方在解除劳动合同前享有的福利待遇，甲方应按照相关规定予以结算和支付。
五、保密和竞业限制
1. 乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露或使用。
2. 如双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，乙方应遵守竞业限制的约定。
解除劳动合同协议书样本4篇
解除劳动合同协议书样本4篇
篇1
解除劳动合同协议书
甲方：（雇主名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方与乙方双方在现有的劳动合同中存在一些不可调和的分歧，经协商一致，双方自愿解除现有的劳动合同，并达成以下协议：
一、双方确认原劳动合同签订时间和内容，现行劳动合同为（劳动合同编号），签订日期为（具体日期）。
二、双方确认在劳动关系存续期间内，双方均按照劳动合同的约
定履行了各自的职责和义务，不存在任何违约行为。
三、根据双方一致意向，甲方将支付乙方相应的解除合同补偿金，以作为对乙方的经济补偿。具体支付方式为（具体描述），支付时间为（具体日期）。
四、双方自愿解除现行劳动合同，在本协议签署之日起，双方不
再存在劳动关系。双方确认已解除的劳动合同不再具有法律效力，各
自自由支配。
五、本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
本协议自甲、乙双方签署之日起生效。
特此协议书。
解除劳动合同条款一般按照实际的情况来处理，尤其是在双方协商一致的情况下，需要注意保护双方的合法权益。希望双方能够友好解除劳动合同，未来各自发展更加顺利。
篇2
解除劳动合同协议书样本
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
电话：（联系电话）
乙方：（员工姓名）
地址：（员工地址）
联系电话：（员工电话）
鉴于甲、乙双方就劳动合同的解除事宜经充分协商，达成如下协议：
一、甲、乙双方于（具体年月日）签署的劳动合同约定解除，各自自愿按照本协议书的约定自愿解除。
二、本协议自双方签署之日起生效。
辞退员工解除劳动合同范本
辞退员工解除劳动合同范本
尊敬的[员工姓名]，
本函旨在正式通知您，根据[公司名称]与您签订的劳动合同，公司决
定终止与您的劳动关系。以下是解除劳动合同的具体事项：
1. 解除原因：[具体原因，如违反公司规定、工作表现不佳等]。
2. 解除依据：根据劳动合同第[具体条款编号]条的规定，公司有权在
上述原因发生时解除劳动合同。
3. 解除日期：本通知书自[解除日期，格式为年/月/日]起生效。
4. 工资及福利结算：您将获得截至解除日期的工资、奖金及其他福利
的结算。具体金额将在您的最终工资单中列明。
5. 经济补偿：根据相关法律规定及劳动合同约定，您将获得相应的经
济补偿，具体金额为[经济补偿金额]。
6. 交接事宜：请您在[交接期限，格式为年/月/日]前完成工作交接，
并将公司财产（包括但不限于办公用品、文件资料等）归还公司。
7. 离职证明：在完成上述交接事宜后，公司将为您出具离职证明。
8. 保密及竞业禁止：请您遵守劳动合同中的保密条款，并根据合同约
定遵守竞业禁止义务。
9. 其他：[如有其他需要说明的事项，如健康检查、社会保险转移等]。
请您在收到本通知书后，签署并返回一份确认回执，以示确认。我们感谢您在公司工作期间所做的贡献，并祝愿您未来一切顺利。
此致
敬礼
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[解除日期，格式为年/月/日]
附件：解除劳动合同通知书确认回执
确认回执
本人已收到上述解除劳动合同通知书，并确认以下内容：
- 已阅读并理解通知书中的所有内容。
- 同意按照通知书中的指示进行工作交接和离职手续。
- 确认收到经济补偿金及其他应得款项。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司与员工解除劳动合同范本
公司与员工解除劳动合同范本一
甲方：_______________贸易有限公司
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自年月日至年月日止。（其中年月日至年月日为试用期）
3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容
第二条
1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件
第三条公司实行：
（）标准工时制度
（）不定时工时制度
实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。
第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。
第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第六条
1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
五、保险福利待遇
第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。
医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。
六、劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。
七、劳动合同的变更、终止、解除
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：
①乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；
②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；
5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等；
6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的；
7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。
乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。
第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；
3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。
第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：
1、给甲方造成经济损失未处理完毕的；
2、被国家有关机关依法审查尚未结案的；
3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。
如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。
第二十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、商业秘密和知识产权
第二十一条甲方商业秘密包括：
1、计划、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。
2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。