人力资源培训协议书

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2024版人力资源管理委托培训协议书

2024版人力资源管理委托培训协议书合同目录第一章：总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同的法律效力第二章：合作双方2.1 甲方（委托方）信息2.2 乙方（受托培训方）信息2.3 双方的权利与义务第三章：培训内容与要求3.1 培训课程设置3.2 培训质量标准3.3 培训师资与教材第四章：培训对象4.1 培训对象的确定4.2 培训对象的资质要求4.3 培训对象的选拔与确认第五章：培训时间与地点5.1 培训时间安排5.2 培训地点选择5.3 培训日程的调整第六章：费用与支付6.1 培训费用6.2 支付方式与时间6.3 费用的结算与退还第七章：培训效果评估与反馈7.1 培训效果的评估标准7.2 培训效果的反馈机制7.3 培训效果的改进措施第八章：知识产权与保密8.1 知识产权的归属8.2 保密义务8.3 保密信息的处理第九章：违约责任9.1 违约责任的确定9.2 违约赔偿9.3 免责条款第十章：合同的变更、解除与终止10.1 合同变更的条件与程序10.2 合同解除的条件与程序10.3 合同终止的条件第十一章：争议解决11.1 争议解决的方式11.2 适用法律11.3 争议解决机构第十二章：签字栏12.1 甲方签字12.2 乙方签字12.3 签订时间12.4 签订地点第十三章：附加条款13.1 特别约定13.2 附加条款的效力第十四章：其他14.1 通知与送达14.2 合同生效条件14.3 合同的备案与公示合同编号______第一章：总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理委托培训项目中的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利进行。

1.2 合同适用范围本合同适用于甲方委托乙方进行的人力资源管理培训项目。

1.3 合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方必须严格遵守。

第二章：合作双方2.1 甲方（委托方）信息甲方名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______2.2 乙方（受托培训方）信息乙方名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______2.3 双方的权利与义务2.3.1 甲方权利与义务甲方有权对培训计划提出要求，并对培训过程进行监督。

人力资源专员培训助理助用协议书

人力资源专员培训助理助用协议书甲方：XXX公司
乙方：XXX培训机构
签订日期：XXXX年XX月XX日
一、协议或者合同的目的和背景
为了提高公司人力资源专员的培训质量和效果，甲方特礼聘乙方作为培训助理助用，协助开展相关培训工作。

二、具体的条款和条件
1. 乙方需配合甲方人力资源专员进行培训工作，按时到岗，认真负责。

2. 乙方需遵守公司相关规章制度，保守公司机密，不得泄露公司内部信息。

3. 乙方需按时完成甲方交办的任务，确保培训计划的顺利进行。

4. 乙方需接受甲方的监督和指导，积极配合甲方完成培训工作。

三、保密事项
乙方在履行本协议过程中获悉的甲方商业秘密和机密信息，应当严格保密，不得擅自泄露。

四、不可抗力因素的处理
如因不可抗力因素导致培训计划无法继续，双方可商议解决，或者根据实际情况进行调整。

五、协议终止的条件
1. 协议期满。

2. 乙方违反协议约定。

3. 双方商议一致终止。

六、违约和争议解决方式
若一方违反协议约定，应承担相应责任。

如发生争议，双方应友好商议解决；商议不成的，应提交相关部门仲裁。

七、其他附加条款
1. 本协议自双方签字生效，至协议期满终止。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签字：签字：。

人力资源培训合作协议书

人力资源培训合作协议书甲方：（以下简称"培训机构"）地址：邮编：电话：传真：联系人：乙方：（以下简称"企业"）地址：邮编：电话：传真：联系人：鉴于甲方具备丰富的人力资源培训经验和专业知识，乙方希望与甲方建立合作关系，共同开展人力资源培训项目。

双方经友好协商达成以下协议:第一条协议目的本协议的目的是为了明确双方在人力资源培训领域进行合作的具体内容、条件和义务，确保双方均能达到预期的合作效果。

第二条合作内容1. 培训项目甲方将根据乙方需求设计并提供相应的人力资源培训项目，包括但不限于企业文化建设、员工技能培训、领导力发展等。

2. 培训计划双方共同制定培训计划，包括培训时间、地点、培训方式、培训内容、培训费用等。

培训计划一经双方确认，即具有法律效力。

3. 培训资源甲方将提供必要的培训资源，包括培训师资、教学设备、教材等，确保培训质量和效果。

第三条协作义务1. 甲方的责任（1）精心设计和组织培训项目，保证培训内容的质量和实用性；（2）提供经验丰富的培训师资，保证培训讲师的专业水平；（3）提供培训所需的教材、资料等教学资源，确保培训的顺利进行；（4）保守乙方商业机密，不得泄露乙方的商业秘密及培训过程中产生的相关资料。

2. 乙方的责任（1）全力配合甲方的培训工作，提供必要的培训场所和设备条件；（2）及时支付培训费用，并确保付款的准确性和及时性；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密及培训过程中产生的相关资料。

第四条费用支付1. 培训费用乙方应按照培训计划约定的方式和时间支付相应的培训费用。

如遇特殊情况需要调整培训计划和费用，则应双方协商一致，并签订变更协议。

2. 付款方式乙方应通过银行转账等方式将培训费用支付至甲方指定的账户，支付完成后应提供付款凭证给甲方。

第五条保密条款双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应予以保密，并承诺不以任何形式披露或泄露给第三方。

人才培训协议书合同

人才培训协议书合同甲方（用人单位）：_________乙方（培训机构）：_________丙方（受训人员）：_________鉴于甲方希望通过专业的培训服务提高其员工的业务能力和专业水平，乙方作为具有合法资质的培训机构，愿意提供所需的培训服务，现经双方协商一致，达成以下协议：一、培训目标与内容1. 培训目的为提升丙方的职业技能，满足甲方工作需求，并促进丙方个人职业发展。

2. 培训内容涵盖但不限于：专业知识学习、实操技能训练、团队协作能力提升等，具体内容根据甲乙双方协商确定。

二、培训时间与地点1. 培训时间自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 培训地点由乙方提供，地址为_____________。

三、费用支付1. 培训费用总计为人民币____元，由甲方负责支付。

2. 甲方应在培训开始前一周将费用一次性汇入乙方指定账户。

3. 如有特殊情况导致培训延期或取消，相关费用的处理方式应遵循公平原则另行协商解决。

四、双方权利与义务1. 甲方应按时支付培训费用，并为丙方参加培训提供必要的支持和保障。

2. 乙方负责提供高质量的培训服务，确保培训内容符合约定要求，并为丙方颁发结业证书。

3. 丙方应积极参与培训，按时完成培训任务，并将所学知识应用到工作中。

五、违约责任1. 如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 如遇不可抗力因素导致无法履行合同，各方应及时沟通，共同决定是否解除合同或采取其他补救措施。

六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由三方友好协商解决。

2. 本协议一式三份，甲、乙、丙各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自三方签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字）：_________日期：____年____月____日乙方代表（签字）：_________日期：____年____月____日丙方（签字）：_________日期：____年____月____日。

(完整版)人才培养协议书范例(精选多篇)

人才培养协议书(精选多篇)核心人才培养协议甲方：乙方：身份证号：为持续提高公司的核心竞争力，提高员工的专业技能及综合素质，更好的提升公司整体业务水平及员工素质，根据甲方的战略经营目标及相关管理制度，选拔乙方为公司的核心人才，并经双方协商一致，就乙方成为甲方核心人才的相关内容达成如下协议：一、核心人才培养期限甲方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象，乙方作为甲方发展的核心人才培养期限自年月日至年月日。

自该期限截止之日起，甲乙双方基于核心人才培养协议下的所有权利义务关系随之终止。

二、甲方的权利义务1、在本协议期内，甲方根据内部的核心人才管理办法支付乙方除其从甲方获得正常的各类薪酬福利外的额外报酬为元/月，此额外报酬与乙方的工资一起发放。

2、在本协议期内，甲方根据经营战略目标及核心人才管理办法为乙方提供定期或不定期的培训机会，以不断提升乙方的专业技能和综合素质。

培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划由甲方制定并提前通知乙方，以便乙方及时协调自身工作。

3、甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核，进行培训效果评估，并将考核结果及时反馈给乙方。

4、甲方根据乙方的专业技能及综合素质等方面决定乙方的晋升时间、晋升岗位等。

5、甲方有权根据乙方的专业技能或业绩表现的决定本协议的终止期限。

若乙方的专业技能或业绩表现差着，甲方有权即时与乙方终止本协议，甲乙双方基于本协议下的所有权利义务关系随之终止。

三、乙方的权利和义务1、乙方在职期间，需对公司发展核心人才培养方案的所有内容进行保密。

若经发现乙方刻意或者由于乙方自身原因导致核心人才培养计划内容泄露，甲方将即时终止本协议，取消乙方的核心人才培养资格。

2、乙方根据自身情况，有权对培训内容提出合理的需求和建议。

乙方需积极配合甲方对其进行培训成果的考核。

3、乙方的晋升不受甲方普通员工的条件限制。

乙方的晋升周期，晋升资格，晋升职位等由甲方根据相关管理办法决定。

4、乙方可以根据甲方的要求适度的参与公司的管理，包含但不限于定期或不定期的参与公司高层领导会议或公司重大决策的制定，发表自己的观点，给予合理化的意见或建议。

人力资源培训协议书

人力资源培训协议书甲方：（公司名称）乙方：（培训机构名称）为了提升公司的人力资源管理水平，甲方与乙方就人力资源培训事宜达成以下协议：一、培训目的甲方旨在提升员工的专业知识和技能，增强团队合作意识，推动公司的发展。

乙方作为专业的培训机构，能够为甲方提供符合需求的培训方案和服务。

二、培训内容1. 培训课程：乙方将根据甲方的需求，设计并提供相关培训课程，包括但不限于人力资源管理基础知识、员工招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效考核与激励、员工关系处理等方面的内容。

2. 培训方式：培训方式灵活多样，可包括讲座、研讨会、案例分析、角色扮演等形式，具体安排由乙方根据甲方需求确定。

三、培训师资1. 乙方将安排专业的培训师担任讲师，确保培训内容的专业性和有效性。

2. 乙方承诺培训师具备相关领域的丰富经验和专业知识，并能够与甲方员工建立良好的师生关系。

四、培训时间和地点1. 培训时间由甲方和乙方共同商定，并尽量适应甲方员工的工作安排。

2. 培训地点可由甲方提供场地，或由乙方协助寻找合适的培训场所。

五、培训费用1. 培训费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。

2. 乙方提供培训课程所需的教材、资料等费用，由甲方额外支付。

六、培训效果评估1. 乙方将根据培训结束后的效果评估，提供相关报告和建议，以帮助甲方进一步调整和改进人力资源管理。

2. 甲方也可根据培训效果自行评估，并将评估结果反馈给乙方。

七、协议生效与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2. 任何一方在有效期届满前30天提出终止协议的书面通知，协议将终止。

3. 在协议终止后，双方应及时结算未完成的培训费用。

八、违约责任任何一方未能按照本协议履行义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

九、保密条款甲、乙双方保证对彼此在培训过程中所获得的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

十、争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

人力资源培训合同范本

人力资源培训合同范本合同编号：HR-2021-001甲方：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：XXX培训机构地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX鉴于甲方为提升员工的综合素质和职业技能，需要进行人力资源培训，乙方具备相关的教学资源和专业能力，双方本着互惠互利的原则，达成以下合作协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方为其员工提供人力资源培训服务，包括但不限于岗位培训、职业素养培养、团队协作培训等。

1.2 培训内容和方式由双方共同商定，并在培训计划中明确规定。

乙方应根据甲方的需求和要求，制定详细的培训方案和教学大纲，并提供相应的培训材料和工具。

1.3 培训地点可根据实际情况协商确定，甲方有提供培训场地的义务，乙方有保证培训环境和设施的安全和适用性的责任。

1.4 乙方应派遣具备相关资质和经验的培训师资，进行培训教学。

乙方有义务保证培训师资的专业性和教学质量，并及时调整和更换培训师资，以保证培训效果。

第二条合作期限2.1 合作期限自合同签订之日起至培训结束之日止。

2.2 如需延长合作期限，双方应提前书面协商，并签订书面补充协议。

第三条付款方式3.1 甲方应按照培训计划和合同约定的培训费用支付标准，及时支付培训费用。

3.2 培训费用由甲方按照约定的付款方式支付给乙方。

付款方式可以是一次性支付、分期支付或其他双方协商确定的方式。

3.3 如甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务，并有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。

第四条保密条款4.1 双方应对涉及本合同履行过程中所知悉的对方的商业秘密和其他保密信息予以保密，并不得向第三方披露或使用。

4.2 保密期限自合同终止之日起，持续五年。

第五条违约责任5.1 如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿对方的损失。

5.2 如因不可抗力等不可预见的情况导致合同无法履行，双方应及时协商解决，并互相免除违约责任。

人力资源协议书8篇

人力资源协议书8篇人力资源协议书8篇在当今社会生活中，需要使用协议书的场合越来越多，签订协议书能够最大程度的保障自己的合法权利。

我们该怎么拟定协议书呢？下面是我帮大家整理的人力资源协议书8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

人力资源协议书篇1甲方：法定代表人：地址：乙方：地址：根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲方决定在企业基础管理、发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面聘请乙方作为常年管理顾问，乙方同意担任甲方的咨询顾问。

甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。

一、服务内容与服务方式：乙方提供的常年管理顾问服务为日常管理顾问服务。

服务内容乙方为甲方提供企业基础管理、企业发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面的日常管理顾问服务。

内容包括：企业基础管理：对甲方公司相关管理制度、管理规范和管理流程的建立提供指导和咨询；企业发展战略：对甲方公司总体战略、发展战略（经营模式、管理模式与盈利模式）与竞争战略的制定和实施提供指导和咨询；组织管理：对甲方公司组织结构的设置、三定工作（定编、定岗、定员）、工作流程设计、组织创新与变革等提供指导和咨询；企业文化：对甲方公司的企业文化的建立和创新提供指导和咨询，包括企业愿景目标、企业使命、宗旨、经营理念、管理哲学等的建立和创新；人力资源管理：对甲方公司人力资源规划的制定，岗位管理体系、绩效管理体系与薪酬管理体系的建立与创新，人才招聘与评选工作的开展及相关人力资源管理制度的实施提供指导和咨询。

服务方式乙方保证每个月至少4天驻点在甲方公司工作，甲方应为乙方提供专用的办公室和办公设备，保证乙方工作的正常进行；乙方应参与甲方组织召开的有关公司发展方面的会议，每个季度至少一次，并建设性的提出咨询指导的建议和意见。

人力资源培训服务协议

人力资源培训服务协议甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：（培训服务提供者）地址：联系人：电话：一、协议目的为了加强甲方员工的能力和素质，提升整体工作效益，甲乙双方根据自愿原则，达成如下培训服务协议。

二、培训内容甲方委托乙方提供的培训内容如下：1. 岗位技能培训：包括但不限于甲方各岗位所需的专业知识、技能和操作规范等；2. 管理能力培训：包括但不限于甲方管理层的领导力、沟通能力和团队管理等；3. 职业素养培训：包括但不限于甲方员工的个人形象、职业道德、服务意识等。

三、培训方式1. 培训形式：乙方将根据甲方的需求，在线上或线下进行培训，形式包括但不限于课堂培训、研讨会、工作坊等；2. 培训时间：具体培训时间双方将通过协商确定，并书面确认；3. 培训地点：培训地点根据具体培训内容确定，双方将进行协商，并书面确认。

四、费用和支付方式1. 培训费用：甲方应按照双方协商的培训费用标准支付相应费用；2. 发票开具：乙方将根据甲方需求，按规定开具培训费用的发票；3. 支付期限：甲方应在收到发票后的10个工作日内，将费用支付至乙方指定的账户。

五、保密条款1. 保密责任：双方均应对在培训过程中涉及到的商业秘密、技术资料和敏感信息等予以保密；2. 保密期限：保密期限为培训服务结束后的5年；3. 违约责任：如一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，并向对方赔偿损失。

六、合作期限与终止1. 合作期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年；2. 终止方式：一方有权提前15天书面通知对方终止本协议；3. 终止后处理：协议终止后，双方应及时结清已产生的费用，并归还对方所提供的培训材料和资料。

七、协议变更与解释1. 协议变更：本协议的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式作出修改；2. 协议解释：本协议的解释权归双方所有。

八、争议解决本协议在执行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人力资源培训协议范本

人力资源培训协议范本一、协议双方本培训协议（以下简称“协议”）由以下双方达成：甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：邮箱：乙方：（培训机构名称）地址：联系人：电话：邮箱：二、协议背景甲方为了提升员工的职业技能和知识水平，提高企业整体竞争力，决定委托乙方开展培训工作。

三、培训内容1. 培训目标：（根据具体需求进行描述，可以包括但不限于提升管理能力、开发沟通技巧等）2. 培训形式：（如面授、远程教育等）3. 培训时间：（具体安排培训开始和结束的日期）4. 培训地点：（具体安排培训地点）5. 培训内容：（逐项列出培训课程、课时和讲师等信息）四、培训流程1. 确定培训计划：乙方根据甲方的需求，制定详细的培训计划。

2. 培训准备：乙方负责培训所需的教材、课件等准备工作。

3. 培训实施：乙方按照培训计划进行培训课程的开展，包括讲解、演示、练习等环节。

4. 培训评估：甲方和乙方共同对培训效果进行评估，确保培训达到预期目标。

五、培训费用1. 培训费用总额为：（具体金额）2. 付款方式：（具体说明付款方式和时间节点）六、知识产权保护1. 培训资料的知识产权归属：培训资料（包括但不限于教材、课件等）的知识产权归乙方所有，甲方不得擅自复制、分发或用于其他商业用途。

2. 保密义务：甲方保证对乙方提供的培训资料和商业信息进行严格保密，不得向第三方披露。

七、其他约定1. 协议变更：任何协议变更必须以书面形式经双方协商一致后生效。

2. 纠纷解决：因履行本协议而引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 通知送达：本协议项下的所有通知和通告，均应以书面形式送达至各方指定的联系方式。

八、协议生效本协议经甲方和乙方授权代表签署并加盖公章后生效。

本协议一式两份，双方各持一份。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：日期：日期：。

人力资源培训技术服务合同5篇

人力资源培训技术服务合同5篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（服务方）：____________________根据有关法律法规，为明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，甲、乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源培训技术服务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源培训技术服务项目上的合作关系，确保双方权益得到充分保障，实现资源共享、互利共赢。

二、服务内容1. 提供专业的人力资源培训，包括但不限于招聘管理、员工培训、薪酬福利等方面的培训课程；2. 协助甲方制定人力资源管理制度和政策，优化甲方的人力资源管理流程；3. 提供人力资源咨询服务，解答甲方在人力资源管理过程中遇到的问题；4. 根据甲方的需求，协助甲方组织员工参加相关培训活动；5. 定期对甲方的人力资源管理工作进行评估和总结，提出改进建议。

三、服务期限及合作方式1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

期满后，经双方协商一致，可续签合同。

2. 合作方式：双方确定合作内容、时间、地点等具体事宜后，乙方按照甲方需求提供相应服务。

四、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付人力资源培训技术服务费用，具体金额根据服务内容、时间等因素确定；2. 支付方式：甲方应按照约定时间将费用支付至乙方指定账户；3. 乙方在收到款项后，应提供相应的发票和凭证。

五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）按照约定支付服务费用；（2）对乙方的服务内容提出合理要求和建议；（3）为乙方提供必要的工作支持和协助。

2. 乙方的权利义务：（2）确保服务质量和效果；（3）对甲方的人力资源管理工作提供专业建议和解决方案。

六、保密条款1. 双方应对涉及本合同的所有商业秘密和技术秘密进行严格保密，未经对方许可，不得向任何第三方泄露；2. 乙方在提供服务过程中获知的甲方商业信息、资料等，未经甲方同意，不得擅自使用或向第三方披露。

人力资源培训合同三篇

人力资源培训合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（培训方）：____________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（受训方）：____________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家专业人力资源培训和发展的机构，乙方是一家需要提高员工人力资源管理能力的公司，双方经过友好协商，达成以下协议：第一条培训内容1.1 甲方根据乙方的需求，人力资源培训服务，包括招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

1.2 甲方应按照培训计划专业的培训课程，确保培训质量。

第二条培训时间、地点及方式2.1 培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。

2.2 培训地点：甲方培训基地/乙方公司内。

2.3 培训方式：面授培训/在线培训/内训等。

第三条培训费用3.1 双方确认，甲方的培训服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2 乙方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付培训费用。

第四条付款方式及时间4.1 乙方在本合同签订后__个工作日内，向甲方支付培训费用的__%。

4.2 剩余的培训费用，乙方应在培训后__个工作日内支付。

第五条双方的权利和义务5.1 甲方有权根据乙方的实际需求调整培训内容，确保培训效果。

5.2 甲方应按照约定培训服务，并保证培训质量。

5.3 乙方应按照约定支付培训费用，并配合甲方的培训工作。

5.4 乙方有权对甲方的培训服务进行监督和评价，提出改进建议。

第六条违约责任6.1 如甲方未按照约定培训服务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为培训费用的__%。

公司员工培训协议书的范本6篇

公司员工培训协议书的范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1公司员工培训协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司联系方式）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）联系方式：（员工联系方式）鉴于甲方为了提高员工的专业素养和工作能力，特制定了员工培训计划，并与乙方就培训事宜达成以下协议：一、培训内容1. 甲方将为乙方提供相关岗位的培训课程，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等内容。

2. 培训时间、地点及具体安排将由甲方提前通知乙方。

二、培训费用1. 甲方将承担所有培训费用，包括培训课程费、住宿费、交通费等。

2. 若因乙方原因导致培训费用增加，乙方应自行承担额外费用。

三、培训期限1. 培训期限为（具体时间），如有延期或调整，另行协商确定。

2. 乙方需全程参加培训课程，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并取得批准。

四、培训成绩1. 乙方需参加培训期末考核，并达到通过标准方可获得相应的培训证书。

2. 如乙方未达到通过标准，甲方有权决定是否重新安排培训或终止培训关系。

五、保密条款1. 乙方应对在培训过程中所获得的公司机密信息、商业秘密等保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方应妥善保管培训过程中的文件资料等，不得随意复制或外传。

六、其它约定1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期至培训结束。

2. 如有其他未尽事宜，双方可协商补充相关条款。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司名称）：（盖章）签订日期：年月日乙方（员工姓名）：签订日期：年月日特此协议，以资证明。

篇2公司员工培训协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了提高员工的职业素质和能力，促进公司的发展和壮大，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就员工培训事宜达成如下协议：一、培训目的为了更好地适应公司的发展和变化，提高员工的综合素质和竞争力，促进公司业务的顺利推进，甲方将向乙方提供相关培训机会。

员工培训协议书模板6篇

员工培训协议书模板6篇篇1员工培训协议书模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方为了提升员工的专业技能和综合素质，加强员工的职业能力和竞争力，特邀请乙方参加本次培训活动，并达成以下协议：一、培训内容1.培训名称：（培训课程名称）2.培训时间：（培训时间）3.培训地点：（培训地点）4.培训目的：帮助乙方提升专业能力，拓宽职业发展视野，提高工作效率。

二、培训费用1.培训费用由甲方承担，包括培训材料、讲师费用、场地费用等。

2.乙方在培训过程中产生的食宿费用、交通费用等由乙方自行承担。

三、培训指导1.甲方将安排专业讲师进行培训指导。

2.乙方需认真听讲，按时按要求参加培训活动。

四、培训考核1.培训结束后，甲方将进行培训考核。

2.乙方需要达到培训要求，达到考核标准才能获得培训证书。

五、保密责任1.乙方在培训期间接触到的公司机密信息，需承担保密责任。

2.未经甲方允许，乙方不得将培训内容、资料和知识传播给他人。

六、违约责任1.若乙方无故缺席或未达到培训要求，甲方有权终止培训协议。

2.乙方需承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此产生的损失。

七、其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至培训结束之日终止。

2.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：日期：日期：篇2员工培训协议书模板甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方为了提高员工的专业技能和素质，特制定本培训协议，供甲乙双方共同遵守。

一、培训内容：1. 培训内容：培训内容包括但不限于公司业务知识、岗位职责、工作技能、沟通能力等方面的培训。

2. 培训形式：培训形式根据实际情况确定，包括集中培训、外出培训、在线培训等。

2024版人力资源管理委托培训协议书

2024版人力资源管理委托培训协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，拟委托乙方对甲方员工进行专业培训；乙方具有丰富的培训经验和优质的教学资源，愿意为甲方提供培训服务。

双方经友好协商，就培训事项达成如下协议：一、培训内容1.1 乙方根据甲方的需求，为甲方提供人力资源管理相关的培训课程，包括但不仅限于招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

1.2 乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师资、培训课程安排等，并报甲方审批。

1.3 乙方应保证培训质量，确保培训效果达到甲方的预期目标。

二、培训对象和人数2.1 甲方应根据实际需求，确定培训对象和人数，并将相关信息通知乙方。

2.2 乙方应按照甲方的要求，对培训对象进行筛选和评估，确保培训对象的培训需求得到满足。

三、培训时间和地点3.1 乙方应根据甲方的需求和实际条件，确定培训时间和地点，并报甲方审批。

3.2 乙方应提前通知甲方培训时间和地点，并为甲方提供必要的培训资料和设施。

四、培训费用4.1 乙方向甲方提供的培训服务，双方协商确定为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

4.2 甲方应按照双方约定的付款方式和时间，向乙方支付培训费用。

五、培训成果及验收5.1 乙方应确保培训结束后，甲方员工能够掌握培训课程所涉及的知识和技能。

5.2 乙方应提供培训成果的证明材料，包括但不限于培训课程表、培训师资资质、学员考试成绩等。

5.3 甲方应对乙方的培训成果进行验收，并将验收结果通知乙方。

六、保密条款6.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、培训资料等，应予以严格保密。

人员派遣培训协议书

人员派遣培训协议书甲方（派遣方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：__________________________乙方（接收方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_________________________鉴于甲方为一家专业的人力资源服务机构，乙方为一家需要人员培训服务的公司，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方派遣人员至乙方进行培训事宜，达成如下协议：第一条培训人员1.1 甲方根据乙方需求，派遣符合培训要求的人员至乙方进行培训。

1.2 甲方派遣的人员应具备相应的专业技能和资格条件。

1.3 甲方应确保派遣人员在培训期间遵守乙方的规章制度。

第二条培训内容与方式2.1 培训内容应由乙方根据实际需要确定，并向甲方提供详细的培训计划。

2.2 培训方式包括但不限于理论教学、实践操作、案例分析等。

2.3 甲方应根据乙方提供的培训计划，制定具体的培训方案，并负责实施。

第三条培训期限3.1 培训期限自本协议签订之日起至_______年_______月_______日止。

3.2 如因特殊情况需延长培训期限，双方应提前_______天协商一致，并签订补充协议。

第四条培训费用4.1 培训费用包括但不限于培训师费用、教材费用、场地费用等，具体金额由双方根据实际情况协商确定。

4.2 乙方应在本协议签订后_______天内支付培训费用的_______%作为预付款。

4.3 培训结束后，甲方应向乙方提供培训费用的详细结算清单，乙方应在收到清单后_______天内支付剩余费用。

第五条培训效果评估5.1 培训结束后，乙方应对培训效果进行评估，并在_______天内将评估结果通知甲方。

协议人力资源培训委托书

协议人力资源培训委托书日期：[年月日]甲方：[委托方名称]地址：[委托方地址]联系人：[委托方联系人]联系电话：[委托方联系电话]电子邮件：[委托方电子邮件]乙方：[培训机构名称]地址：[培训机构地址]联系人：[培训机构联系人]联系电话：[培训机构联系电话]电子邮件：[培训机构电子邮件]鉴于：1. 甲方希望提升员工的专业能力和综合素质，加强组织内部的人力资源培训工作。

2. 乙方作为专业的培训机构，具备丰富的资源和经验，能够提供优质的培训方案和服务。

经双方友好协商，达成以下协议：第一条：培训内容1.1 乙方将根据甲方的需求和要求，提供符合甲方员工的培训计划。

1.2 培训内容包括但不限于：职业技能培训、领导力培训、沟通技巧培训等。

1.3 乙方将根据培训内容，制定详细的培训大纲和培训材料，并提供给甲方审核和确认。

第二条：培训时间和地点2.1 培训时间由双方商定，乙方应提前向甲方提供培训时间方案。

2.2 培训地点由甲方提供，若需外出培训，双方商议后确定具体地点。

第三条：费用和支付方式3.1 培训费用：甲方应按照培训方案约定的费用支付给乙方。

3.2 支付方式：甲方应在培训开始前[具体期限]向乙方支付全部费用。

3.3 发票开具：乙方在收到培训费用后，将按要求开具培训费用发票，并寄送给甲方。

第四条：培训师资4.1 乙方将根据培训内容和要求，精选合适的培训师资团队负责实施培训。

4.2 乙方保证培训师资具备相关领域的专业知识和丰富的教学经验。

4.3 若在培训过程中出现培训师资变动的情况，乙方需及时通知甲方并替换合适的培训师资。

第五条：知识产权5.1 培训材料的知识产权归属乙方所有，未经乙方许可，甲方不得将培训材料用于商业目的或向第三方提供。

5.2 甲方在培训过程中创作的任何作品，包括但不限于课堂笔记、实践报告等，归属甲方所有。

第六条：保密条款6.1 双方应对涉及培训过程中所涉及到的商业秘密和机密信息予以保密。

6.2 未经一方事先书面同意，另一方不得向任何第三方披露或使用涉及到的保密信息。

人力资源培训责任书

人力资源培训责任书一、背景为了更好地发展和管理企业的人力资源，确保员工的专业能力和综合素质达到企业要求，我公司制定了本《人力资源培训责任书》。

二、目的通过培训，提升员工的工作技能和专业知识，促进企业的可持续发展。

同时，加强员工对公司的归属感和责任感，提高员工满意度和忠诚度。

三、实施内容1. 培训计划制定：根据公司发展需求和员工职务要求，制定年度培训计划，包括培训目标、培训课程、培训方式等内容。

2. 培训资源准备：确保培训所需的场地、设备、教材等资源准备完善，确保培训顺利进行。

3. 培训师资团队：建立良好的培训师资团队，包括内部培训师和外部专家，保证培训师资力量充足，培训质量高效。

4. 培训课程开展：按照培训计划的安排，有序开展各类培训课程，包括新员工培训、技能培训、岗位培训等。

5. 培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过定期测评、反馈调查等方式，对培训成效进行评估，及时调整培训计划。

四、责任分工1. 人力资源部门：负责制定并执行培训计划，组织培训师资队伍，协调培训资源，监督培训课程开展和效果评估。

2. 相关部门负责人：负责推动部门员工参与培训，协助人力资源部门开展培训工作，确保培训目标的达成。

3. 员工：积极参与公司组织的培训课程，提高自身的专业能力和综合素质，为公司的发展做出贡献。

五、保密责任为保护公司的商业秘密和核心竞争力，参与培训的员工应当自觉遵守保密协议，不得将培训内容泄露给外部人员。

六、奖惩机制1. 奖励：对于认真参与培训、取得突出成绩的员工，公司将给予奖励，包括荣誉表彰、晋升等。

2. 惩罚：对于懈怠、不配合或者敷衍塞责的员工，公司将依据公司规章制度进行处理。

七、生效和解释本责任书自签署之日起生效，解释权归公司所有。

八、附则1. 本责任书的执行与解释，双方应当本着公平、公正、诚信的原则进行，任何一方不得擅自修改、终止。

2. 本责任书的具体实施办法由双方共同商定，作为责任书的附件。

3. 本责任书如有变更或者补充，需经双方协商一致，采取书面形式进行。

人社局培训合作协议书范本

人社局培训合作协议书范本甲方：_____________________乙方：_____________________鉴于甲方为人力资源和社会保障局，乙方为具有培训资质的机构，双方基于平等互利的原则，就甲方委托乙方进行特定培训项目事宜达成如下合作协议：第一条合作目的甲乙双方通过本协议，旨在为甲方所管理的人力资源提供专业培训，以提升其职业技能和工作效率，促进甲方人力资源的合理配置和优化。

第二条培训项目1. 培训项目名称：_____________________2. 培训项目内容：_____________________3. 培训对象：_____________________4. 培训时间：_____________________5. 培训地点：_____________________6. 培训方式：_____________________7. 培训费用：_____________________8. 培训效果评估：_____________________9. 其他相关事宜：_____________________第三条甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方提供的培训内容、方式、质量进行监督和评估。

2. 甲方应按时支付培训费用，并为乙方提供必要的培训场地和设施。

3. 甲方应协助乙方进行培训对象的组织和动员工作。

4. 甲方应保证培训对象遵守培训纪律，配合乙方完成培训任务。

第四条乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本协议约定收取培训费用。

2. 乙方应按照甲方的要求和培训计划，提供高质量的培训服务。

3. 乙方应保证培训师资的专业性和培训内容的实用性。

4. 乙方应负责培训过程中的安全管理工作，并采取必要措施预防和处理突发事件。

第五条培训费用及支付方式1. 培训费用总计为：_____________________2. 支付方式：_____________________3. 支付时间：_____________________4. 甲方逾期支付培训费用的，应按照每日千分之五的标准向乙方支付违约金。