公司级安全教育培训课件
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企业安全生产知识培训PPT课件
安全需求：安全需求包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、 威胁或疾病等的需求。对许多员工而言，安全需求表现为安全 而稳定以及有医疗保险、失业保险和退休福利等。和生理需求 一样，在安全需求没有得到满足之前，人们唯一关心的就是这 种需求。
• 社会需求：社会就或自我价值的个人感觉，也
• 汕头市政府部门在事故通报中证实，火灾发生30多分钟后，消防 官兵才接到群众报警随后迅速赶赴现场，并从火场中救出67名被 困人员。扑救中由于缺乏必备的消防救援器材和装备，最终导致 12名消防官兵因吸入在大量的浓烟中毒送往医院抢救治疗。
• 火中，住客缺乏基本的消防常识和逃生技能。一名曾进入现场 进行清查的工作人员介绍："大火被扑灭后，我们在清查现场时， 发现一个房间门是紧闭的，打开一看，房间的窗户也是紧闭的。 但地上却横七竖八地躺着很多女孩，她们都被房间里的烟雾熏死 了。这次火灾中，我们共发现25人分别被熏死在卫生间、房间， 还有一人是在被窝中被浓烟熏死。"
火灾逃生自救九大要诀
第一诀：不入险地，不贪财物。生命是最重要的，不要因为害羞及顾及贵重物 品，而把宝贵的逃生时间浪费在穿衣或寻找、拿走贵重物品上。
第二诀：简易防护，不可缺少。家中、公司、酒家应备有防烟面罩，最简易方 法也可用毛巾、口罩蒙鼻，用水浇身，匍匐前进。因为烟气较空气轻而飘于上 部，贴近地面逃离是避免烟气吸入的最佳方法。
• 火灾现场消防设施不足，缺乏消防水源。潮南区消防中队的消 防队员介绍："我们到达现场后，火势已处于猛烈燃烧阶段。而 在宾馆周围找到的两个消防栓里的水很少，水压很低，难以满足 救火的需要。后来主要依靠消防车接力运水，并通过暂时中断整 个潮南区供水，将水力全部集中到火灾现场，才保证了正常水压， 延误了不少灭火时间。"
新员工公司级安全培训教育 课件PPT
耳塞、耳罩等，用于降低噪音对听力 的损害。
手部防护用品
手套、指套等，用于保护手部免受化学 腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
身体防护用品
工作服、围裙、护腿等，用于保护身体免受 化学腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
正确佩戴、使用和维护方法演示
佩戴方法
根据防护用品的种类和规 格，正确佩戴和调整，确 保紧密贴合、舒适无压迫 感。
风险控制措施选择
根据风险评估结果，选择 适当的控制措施，以消除 或降低风险。
风险控制措施实施
制定实施计划，明确责任 人和时间节点，确保控制 措施得到有效落实。
03 安全生产操作规程培训
通用安全生产操作规程介绍
1 2
公司安全生产基本方针与政策
强调“安全第一，预防为主”的原则，确保员工 生命安全和公司财产安全。
更换标准
根据防护用品的使用寿命和实际情况 ，及时更换破损、失效或功能下降的 防护用品。
员工自我保护意识培养
强调安全第一
加强员工安全意识教育，强调安 全第一，预防为主的原则。
培训操作技能
通过培训和实践，提高员工对防护 用品的操作技能和使用水平。
培养良好习惯
鼓励员工养成良好的安全习惯，自 觉遵守安全规章制度，正确使用和 维护防护用品。
风险评估流程与方法论述
风险评估流程
包括危险源识别、风险评价、风险控 制等环节，通过定性和定量方法相结 合，对风险进行全面评估。
风险评估方法
包括概率风险评估、故障树分析、事 件树分析等，可根据实际情况选择合 适的评估方法。
风险控制措施选择与实施
01
02
03
风险控制措施
包括工程技术措施、管理 措施、培训教育措施、个 体防护措施和应急处置措 施等。
手部防护用品
手套、指套等，用于保护手部免受化学 腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
身体防护用品
工作服、围裙、护腿等，用于保护身体免受 化学腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
正确佩戴、使用和维护方法演示
佩戴方法
根据防护用品的种类和规 格，正确佩戴和调整，确 保紧密贴合、舒适无压迫 感。
风险控制措施选择
根据风险评估结果，选择 适当的控制措施，以消除 或降低风险。
风险控制措施实施
制定实施计划，明确责任 人和时间节点，确保控制 措施得到有效落实。
03 安全生产操作规程培训
通用安全生产操作规程介绍
1 2
公司安全生产基本方针与政策
强调“安全第一，预防为主”的原则，确保员工 生命安全和公司财产安全。
更换标准
根据防护用品的使用寿命和实际情况 ，及时更换破损、失效或功能下降的 防护用品。
员工自我保护意识培养
强调安全第一
加强员工安全意识教育，强调安 全第一，预防为主的原则。
培训操作技能
通过培训和实践，提高员工对防护 用品的操作技能和使用水平。
培养良好习惯
鼓励员工养成良好的安全习惯，自 觉遵守安全规章制度，正确使用和 维护防护用品。
风险评估流程与方法论述
风险评估流程
包括危险源识别、风险评价、风险控 制等环节，通过定性和定量方法相结 合，对风险进行全面评估。
风险评估方法
包括概率风险评估、故障树分析、事 件树分析等，可根据实际情况选择合 适的评估方法。
风险控制措施选择与实施
01
02
03
风险控制措施
包括工程技术措施、管理 措施、培训教育措施、个 体防护措施和应急处置措 施等。
企业安全教育培训PPT课件
1.谢谢聆 听
企业内部安全管理制度
安全生产责任制
明确各级管理人员和员工在安全生产中的职 责和权利，建立“一岗双责”制度。
安全培训与教育
定期开展安全培训和教育活动，提高员工的 安全意识和操作技能。
安全检查与隐患排查
定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐 患，确保生产安全。
02
01
应急预案与演练
制定完善的应急预案，并定期组织演练，提 高应对突发事件的能力。
评估方法
采用定性和定量评估方法，对识别出 的危害因素进行评估，确定其危害程 度和影响范围，为后续防护措施提供 依据。
个人防护用品选用原则和注意事项
选用原则
根据工作场所中存在的职业危害因素和评估结果，选用适当的个人防护用品， 如防尘口罩、耳塞、防护服等。
注意事项
确保选用的个人防护用品符合国家标准和行业标准，保证其防护效果和使用安 全；同时，要关注用品的舒适度和耐用性，提高员工的佩戴意愿和使用寿命。
灭火器材使用方法 根据火源类型选择合适的灭火器
按照灭火器操作说明进行操作
灭火器材使用方法和保养要求
使用灭火器时保持安全距离，确保自身安全 灭火器材保养要求 定期检查灭火器材是否完好有效
灭火器材使用方法和保养要求
按照厂家要求进行维护和更换 确保灭火器材易于取用，不被遮挡或挪用
火灾现场逃生自救方法
危险源辨识与风险控制措施
危险源辨识方法
介绍危险源辨识的方法和工具， 如安全检查表、危险源辨识表等 ，帮助员工识别潜在的危险源。
风险控制措施
针对辨识出的危险源，制定相应的 风险控制措施，如消除、替代、工 程控制、管理控制等，以降低风险 至可接受水平。
员工参与与监督
三级安全教育培训(公司级)PPT课件
18
现场EHS基础知识-
工厂主要存在以下环境因素：
A. 危险废弃物产生。主要是酸洗碱洗的废水、废胶、废滤网、废包装桶及接触过化 学品的抹布、纸张等，目前委托专业公司回收。禁止将任何油、化学品倒入下水 道。
B. 水、电、纸张等资源能源的消耗。应随手关电、关机、关水，发现水龙头损坏等 异常应立即汇报。防止纸张废品产生，避免浪费。
果，并将做法标准化、制度化。 素养：每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极
主动的态度
14
“五严禁”
• 严禁在禁火区域内吸烟，动火。 • 严禁在上岗前和工作时间饮酒。 • 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志。 • 积严禁擅自触摸与己无关的设备、设施。 • 严禁在工作时间串岗，离岗，睡觉，或嬉戏打闹。
15
做到“三不伤害”
• 不伤害自己。 • 不伤害别人。 • 不被他人伤害。 • 两人以上共同作业时注意协作和相互联系。 • 立体交叉作业时要注意安全
16
海因里希法则说：如果发生一件死亡或重伤的重大事故，与那同样的原
因就会发生轻伤29件，有幸未发生工伤或只造成一点点轻伤或者只是吓了一
跳的事故为300件。
8
• H=Health/Hygiene，职业健康/工业卫生 • 车间作业环境管理 • 听力保护 • 呼吸保护，包括粉尘、化学品、重金属、放 射物质等管理 • 职业体检与评估 • 人机工程
9
• S=Safety，工业安全 • 人员安全 • 财产பைடு நூலகம்全 • 过程/工艺安全
10
• 指导你以一种安全的，对环境友好的方式进行工 作。它着重强调了在工作场所，那些应该做，那 些不应该做。以此来保证我们的人员和财产安全 并避免对环境造成破坏
现场EHS基础知识-
工厂主要存在以下环境因素：
A. 危险废弃物产生。主要是酸洗碱洗的废水、废胶、废滤网、废包装桶及接触过化 学品的抹布、纸张等，目前委托专业公司回收。禁止将任何油、化学品倒入下水 道。
B. 水、电、纸张等资源能源的消耗。应随手关电、关机、关水，发现水龙头损坏等 异常应立即汇报。防止纸张废品产生，避免浪费。
果，并将做法标准化、制度化。 素养：每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极
主动的态度
14
“五严禁”
• 严禁在禁火区域内吸烟，动火。 • 严禁在上岗前和工作时间饮酒。 • 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志。 • 积严禁擅自触摸与己无关的设备、设施。 • 严禁在工作时间串岗，离岗，睡觉，或嬉戏打闹。
15
做到“三不伤害”
• 不伤害自己。 • 不伤害别人。 • 不被他人伤害。 • 两人以上共同作业时注意协作和相互联系。 • 立体交叉作业时要注意安全
16
海因里希法则说：如果发生一件死亡或重伤的重大事故，与那同样的原
因就会发生轻伤29件，有幸未发生工伤或只造成一点点轻伤或者只是吓了一
跳的事故为300件。
8
• H=Health/Hygiene，职业健康/工业卫生 • 车间作业环境管理 • 听力保护 • 呼吸保护，包括粉尘、化学品、重金属、放 射物质等管理 • 职业体检与评估 • 人机工程
9
• S=Safety，工业安全 • 人员安全 • 财产பைடு நூலகம்全 • 过程/工艺安全
10
• 指导你以一种安全的，对环境友好的方式进行工 作。它着重强调了在工作场所，那些应该做，那 些不应该做。以此来保证我们的人员和财产安全 并避免对环境造成破坏
企业安全教育培训ppt课件(图文)
3
眼部防护用品
护目镜、面罩等，用于防止飞溅物、粉尘等对眼 睛的伤害。
劳动防护用品分类及功能介绍
听力防护用品
耳塞、耳罩等，用于降 低噪音对听力的损害。
身体防护用品
工作服、防护服等，用 于保护身体免受化学、 物理等因素的伤害。
手部防护用品
手套、手指套等，用于 保护手部免受割伤、磨 损等伤害。
足部防护用品
毒害品和感染性物品
具有毒性或感染性，如氰化物、病毒样本等。
储存、运输和使用规范
01
储存规范
危险化学品应储存在专用仓库或专用储存室内，设专人管理，保持通风
良好，温度、湿度适宜。不同性质的化学品应分类存放，严禁混存。
02 03
运输规范
运输危险化学品应遵守国家相关法律法规和标准，使用专用车辆或专用 容器，并配备相应的安全设施。运输过程中应避免剧烈振动、摩擦和撞 击，防止泄漏和爆炸。
安全鞋、防护靴等，用 于保护足部免受砸伤、 刺穿等伤害。
正确选用和佩戴方法演示
根据工作环境和危害因素选 择适当的劳动防护用品。
佩戴前检查劳动防护用品是 否完好无损，如有破损及时 更换。
按照正确的方法佩戴劳动防 护用品，如安全帽要戴正、 系紧帽带，防尘口罩要贴合 面部等。
在使用过程中要注意保持劳 动防护用品的清洁和完好， 避免污染和损坏。
员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 ；有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 等。
员工的安全生产义务
员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴 和使用劳动防护用品；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安 全生产管理人员或者本单位负责人报告等。
企业安全教育培训ppt课件(图文)
企业安全教育培训PPT课件
汇报人：可编辑
2023-12-24
CONTENTS
• 企业安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的评估与改进 • 企业安全文化培育 • 安全教育培训案例分享
01
企业安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工是企业最重要的资产，而安全意识是保障员工生命安全和企业稳定发展的基 础。通过安全教育培训，可以提高员工对安全问题的认识和重视程度，增强安全 防范意识。
。
考核成绩分析
分析员工在培训考核中的成绩，了 解员工掌握程度和薄弱环节。
事故率变化
统计培训后企业事故发生率的变化 ，评估培训对实际操作的影响。
培训反馈与改进
员工反馈
收集员工对培训的意见和建议，了解培训内容和 形式的优缺点。
讲师评价
评估讲师的教学水平、专业知识和教学方法，为 后续培训提供改进方向。
课程优化
案例三
某制造企业的安全培训创新
失败案例分析
案例一
某建筑公司的安全事故 教训
案例二
某化工企业的安全隐患 排查不力
案例三
某交通运输企业的安全 培训不足
案例启示与借鉴
1 2
启示一
企业应建立完善的安全管理体系，注重安全文化 的培育。
启示二
企业应加强安全培训，提高员工的安全意识和技 能。
3
启示三
企业应重视安全隐患排查，及时发现并解决安全 问题。
安全教育培训有助于提升企业的社会形象和声誉，增强消 费者和合作伙伴对企业的信任和认可，为企业带来更多的 商业机会和发展空间。
02
安全教育培训的内容
安全基础知识培训
安全基础知识
汇报人：可编辑
2023-12-24
CONTENTS
• 企业安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的评估与改进 • 企业安全文化培育 • 安全教育培训案例分享
01
企业安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工是企业最重要的资产，而安全意识是保障员工生命安全和企业稳定发展的基 础。通过安全教育培训，可以提高员工对安全问题的认识和重视程度，增强安全 防范意识。
。
考核成绩分析
分析员工在培训考核中的成绩，了 解员工掌握程度和薄弱环节。
事故率变化
统计培训后企业事故发生率的变化 ，评估培训对实际操作的影响。
培训反馈与改进
员工反馈
收集员工对培训的意见和建议，了解培训内容和 形式的优缺点。
讲师评价
评估讲师的教学水平、专业知识和教学方法，为 后续培训提供改进方向。
课程优化
案例三
某制造企业的安全培训创新
失败案例分析
案例一
某建筑公司的安全事故 教训
案例二
某化工企业的安全隐患 排查不力
案例三
某交通运输企业的安全 培训不足
案例启示与借鉴
1 2
启示一
企业应建立完善的安全管理体系，注重安全文化 的培育。
启示二
企业应加强安全培训，提高员工的安全意识和技 能。
3
启示三
企业应重视安全隐患排查，及时发现并解决安全 问题。
安全教育培训有助于提升企业的社会形象和声誉，增强消 费者和合作伙伴对企业的信任和认可，为企业带来更多的 商业机会和发展空间。
02
安全教育培训的内容
安全基础知识培训
安全基础知识
企业安全教育培训ppt课件(图文)
企业安全教育培训ppt课 件(图文)
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训形式与方法 • 安全教育培训效果评估与改进 • 企业安全文化培育与建设 • 总结与展望
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
增强安全意识
通过安全教育培训，使员 工充分认识到安全工作的 重要性，树立“安全第一 ”的思想。
案例分析培训
总结词
以案说法，警示性强
详细描述
案例分析培训是通过分析企业内或行业内发生的安全事故案例，总结经验教训，让员工了解安全事故的危害和防 范措施。这种培训形式有利于提高员工的安全意识，起到警示作用。
04
安全教育培训效果评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷，收集受训员工对培训内容、方式 、效果等方面的意见和建议。
考试测评
对受训员工进行知识理解、技能掌握和应用能力 的考试测评，以评估培训效果。
绩效评估
通过对比受训员工在培训前后的工作表现和绩效 ，评估培训效果。
培训效果改进措施
调整培训内容
01
根据受训员工的反馈和实际需求，调整培训内容，提高培训的
针对性和实用性。
改进培训方式
02
采用更加生动、直观、互动的培训方式，提高受训员工的参与
集中式培训
总结词
集体参与，统一管理
详细描述
集中式培训是将所有员工集中在一起进行安全教育，由专业的培训师进行授课 。这种培训形式有利于统一管理，确保所有员工都接受到相同的安全知识。
分散式培训
总结词
灵活安排，针对性强
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训形式与方法 • 安全教育培训效果评估与改进 • 企业安全文化培育与建设 • 总结与展望
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
增强安全意识
通过安全教育培训，使员 工充分认识到安全工作的 重要性，树立“安全第一 ”的思想。
案例分析培训
总结词
以案说法，警示性强
详细描述
案例分析培训是通过分析企业内或行业内发生的安全事故案例，总结经验教训，让员工了解安全事故的危害和防 范措施。这种培训形式有利于提高员工的安全意识，起到警示作用。
04
安全教育培训效果评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷，收集受训员工对培训内容、方式 、效果等方面的意见和建议。
考试测评
对受训员工进行知识理解、技能掌握和应用能力 的考试测评，以评估培训效果。
绩效评估
通过对比受训员工在培训前后的工作表现和绩效 ，评估培训效果。
培训效果改进措施
调整培训内容
01
根据受训员工的反馈和实际需求，调整培训内容，提高培训的
针对性和实用性。
改进培训方式
02
采用更加生动、直观、互动的培训方式，提高受训员工的参与
集中式培训
总结词
集体参与，统一管理
详细描述
集中式培训是将所有员工集中在一起进行安全教育，由专业的培训师进行授课 。这种培训形式有利于统一管理，确保所有员工都接受到相同的安全知识。
分散式培训
总结词
灵活安排，针对性强
公司级安全教育培训课件(ppt 81页)
（二）国际上越来越关注我国安全生产工作
从国际关系来看，2006年12月11日我国加入WTO，至今 已经全面融入国际经济大家庭，实现经济全球化，遵循国际 经济法则。WTO协议中第15条“反倾销”、第16条“反补贴” 和附件第242款“社会责任”，对安全生产方面都有规定； 国际经济活动中通用的ISO（国际标准化组织）有9000（质 量）、14000（环保）、18000（安全生产）三大认证，这是 进出口贸易的通行证。
6
理论基础
管
个
理
人
缺
原
陷
因
人物 的的 不不 安安 全全 行状 为态
事故
伤亡
博德事故因果连锁理论示意图
安全的概念
安全生产教育培训
狭义的安全是指在劳动生产过程中消除可能导致 人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保 障人身安全、健康和资产安全，即通常所说的安 全生产。
广义的安全是指除生产安全外，还包括人们从事 生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题， 如生活安全、家庭安全、公共安全、消防安全和 生存安全（各种自然灾害）的防范等等。
2019/8/21
21
安全生产注意事项
(1) 遵守安全生产规章制度和设备安全操作规程。 (2)根据工艺条件精心操作。各种纪录填写正确、清楚。 (3)禁止私自拆除安全防护装置。 (4)积极主动地接受安全教育，学会后再上岗。 (5)正确使用和佩戴防护用品。班前、班后检查所使用 的工具、设备，并做到正确使用。保持作业现场整洁。 (6)发现事故隐患及时报告，处理异常情况时停机、挂 警示牌。
2019/8/21
33
3、危险特性
氯气在空气中不燃烧，但是助燃物。大多数可燃物均可 在氯气中燃烧，就像在氧气中燃烧一样。一般易燃性气体或 蒸汽也能与氯气形成爆炸性混合物。氯气能与许多化学品如 乙炔、松节油、乙醚、氨、燃料气、烃类、氢气、金属粉末 等猛烈反应发生爆炸或者发生爆炸性物质。它几乎能腐蚀所 有的金属、非金属。
从国际关系来看，2006年12月11日我国加入WTO，至今 已经全面融入国际经济大家庭，实现经济全球化，遵循国际 经济法则。WTO协议中第15条“反倾销”、第16条“反补贴” 和附件第242款“社会责任”，对安全生产方面都有规定； 国际经济活动中通用的ISO（国际标准化组织）有9000（质 量）、14000（环保）、18000（安全生产）三大认证，这是 进出口贸易的通行证。
6
理论基础
管
个
理
人
缺
原
陷
因
人物 的的 不不 安安 全全 行状 为态
事故
伤亡
博德事故因果连锁理论示意图
安全的概念
安全生产教育培训
狭义的安全是指在劳动生产过程中消除可能导致 人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保 障人身安全、健康和资产安全，即通常所说的安 全生产。
广义的安全是指除生产安全外，还包括人们从事 生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题， 如生活安全、家庭安全、公共安全、消防安全和 生存安全（各种自然灾害）的防范等等。
2019/8/21
21
安全生产注意事项
(1) 遵守安全生产规章制度和设备安全操作规程。 (2)根据工艺条件精心操作。各种纪录填写正确、清楚。 (3)禁止私自拆除安全防护装置。 (4)积极主动地接受安全教育，学会后再上岗。 (5)正确使用和佩戴防护用品。班前、班后检查所使用 的工具、设备，并做到正确使用。保持作业现场整洁。 (6)发现事故隐患及时报告，处理异常情况时停机、挂 警示牌。
2019/8/21
33
3、危险特性
氯气在空气中不燃烧，但是助燃物。大多数可燃物均可 在氯气中燃烧，就像在氧气中燃烧一样。一般易燃性气体或 蒸汽也能与氯气形成爆炸性混合物。氯气能与许多化学品如 乙炔、松节油、乙醚、氨、燃料气、烃类、氢气、金属粉末 等猛烈反应发生爆炸或者发生爆炸性物质。它几乎能腐蚀所 有的金属、非金属。
公司级新员工安全教育培训ppt课件
安全意识
安全意识的重要性
如何提高安全意识
安全意识与企业文化 建设的关系
安全意识培训的方法
案例分析：通过分析典型案例，提高员工对安全事故的警觉性和防范意识 互动讨论：组织员工开展主题讨论，分享安全意识和经验，加深员工对安全问题的认识 安全知识培训：向员工传授基本的安全知识和技能，提高员工的安全意识和应对能力 模拟演练：模拟实际场景进行演练，使员工熟悉应急处理流程和自救互救方法
安全技能培训
安全技能的概念
定义：指个人在遇到突发情况时能够迅速采取措施保护自己和他人的能力。
培训内容：包括消防安全、紧急救援、危险品处理等技能。
目的：使员工掌握应对各种突发情况的能力，提高自身的安全意识和技能水平。 重要性：在工作中，员工的安全技能对于企业的安全生产至关重要，可以有效降低事故发生的 概率和损失程度。
配合相关部门调查 处理，做好善后工 作
安全文化推广
安全文化的定义
安全文化的概念
安全文化的组成
安全文化的特点
安全文化的推广方式
安全文化推广的方法
建立安全管理制 度
培训员工提高安 全意识
宣传安全文化理 念
定期开展安全活 动
安全文化建设的案例分享
中国石化：通过建立安全管理体系、推广安 全文化理念和开展安全活动等方式，提高员 工安全意识和技能水平。
知识
安全知识包括 但不限于危险 源识别、风险 评估、安全操 作规程等方面
的知识
掌握安全知识 有助于提高员 工的安全意识 和技能水平， 降低事故发生
的概率
安全知识培训 是公司级新员 工安全教育培 训的重要内容
之一
安全知识培训的内容
介绍安全知识的基本概念和意义
讲解安全规章制度和操作规程
安全意识的重要性
如何提高安全意识
安全意识与企业文化 建设的关系
安全意识培训的方法
案例分析：通过分析典型案例，提高员工对安全事故的警觉性和防范意识 互动讨论：组织员工开展主题讨论，分享安全意识和经验，加深员工对安全问题的认识 安全知识培训：向员工传授基本的安全知识和技能，提高员工的安全意识和应对能力 模拟演练：模拟实际场景进行演练，使员工熟悉应急处理流程和自救互救方法
安全技能培训
安全技能的概念
定义：指个人在遇到突发情况时能够迅速采取措施保护自己和他人的能力。
培训内容：包括消防安全、紧急救援、危险品处理等技能。
目的：使员工掌握应对各种突发情况的能力，提高自身的安全意识和技能水平。 重要性：在工作中，员工的安全技能对于企业的安全生产至关重要，可以有效降低事故发生的 概率和损失程度。
配合相关部门调查 处理，做好善后工 作
安全文化推广
安全文化的定义
安全文化的概念
安全文化的组成
安全文化的特点
安全文化的推广方式
安全文化推广的方法
建立安全管理制 度
培训员工提高安 全意识
宣传安全文化理 念
定期开展安全活 动
安全文化建设的案例分享
中国石化：通过建立安全管理体系、推广安 全文化理念和开展安全活动等方式，提高员 工安全意识和技能水平。
知识
安全知识包括 但不限于危险 源识别、风险 评估、安全操 作规程等方面
的知识
掌握安全知识 有助于提高员 工的安全意识 和技能水平， 降低事故发生
的概率
安全知识培训 是公司级新员 工安全教育培 训的重要内容
之一
安全知识培训的内容
介绍安全知识的基本概念和意义
讲解安全规章制度和操作规程
企业安全生产培训课件企业安全教育PPT课件
04
消防安全知识与技能培训
火灾原因分析及预防措施
火灾原因分析
电气短路、过载；易燃易爆物品管 理不善；违章操作；吸烟等人为因 素。
预防措施
定期检查电气线路和设备；加强易 燃易爆物品管理；严格遵守操作规 程；设置禁烟区域等。
灭火器材使用方法和注意事项
灭火器材种类
干粉灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器等。
应急处理方案制定
针对可能发生的突发事件，制定相应的应急处理方案，明确应急 组织、通讯联络、现场处置、医疗救护等方面的措施。
应急演练计划
制定应急演练计划，定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急 处置能力。
演练评估与改进
对演练效果进行评估，针对存在的问题和不足进行改进和完善，确 保应急处理方案的有效性和实用性。
四类。
辨识方法
通过现场观察、员工访谈、历史数 据分析等手段，对潜在危险源进行 辨识。
辨识内容
包括辨识危险源的种类、数量、分 布情况以及可能导致的危害等。
风险评估流程与等级划分
风险评估流程
包括风险识别、风险分析、风险 评价和风险控制四个步骤。
风险等级划分
根据风险的大小和可能造成的后 果，将风险划分为重大风险、较 大风险、一般风险和低风险四个
绿色低碳生产生活方式倡导
绿色低碳生产
推广清洁生产技术和工艺，减少生产过程中的能源消耗和污染排放，提高资源利用效率。
绿色低碳生活
倡导员工树立绿色低碳生活理念，从节约用水、用电、减少废弃物等方面入手，践行绿色低碳生活方式。
THANKS
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使用方法
拔掉保险销，握住喷管对准火焰根部，按下压把进行喷射。
注意事项
定期检查灭火器材是否完好有效；选择正确的灭火器材和 灭火方法；不要将灭火器材放在潮湿或高温处。
企业安全教育培训pptppt课件
人的不安全行为和状 态
1、忽视和违反安全 规程的行为；
2、误动作； 3、注意力不集中； 4、疲劳； 5、身体有缺陷等。
物和环境的பைடு நூலகம்安全状态
1、设备和装置的结构不 良，强度不够，零部 件磨损和老化；
2、工作环境面积偏小或 工作场所有其他缺陷 ；
3、物质的堆放和整理不 当；
4、外部的、自然的不安 全状态，危险物与有 害物的存在；
5、安全防护装置失灵； 6、劳动保护用品（具）
缺乏或有缺陷； 7、作业方法不安全； 8、工作环境，如照明、
温度、噪声、振动、 颜色和通风等条件不 良。
管理上的原因
1、技术缺陷：工业建 筑物、构筑物、机 械设备、仪器仪表 的设计、选材、布 置安装、维护检修 有缺陷，或工艺流 程及操作程序有问 题；
2、对操作者缺乏必要 的培训教育；
3、劳动组织不合理； 4、对现场缺乏检查个
指导； 5、没有安全操作规程
或规程不健全； 6、隐患整改不及时，
事故防范措施不落 实。
第三章 事故原因与预防
直接 原因
人 不安全 行为
操作错误、忽视安全、忽视警告 安全装置失效（拆除安全装置） 使用不安全设备（接临时线） 用手代替工具操作 物体存放不当（成品/半成品/材料/工具） 机械运转时加油、修理、检查、调整、清扫 忽视个人防护用品佩戴 穿戴不安全装束
安 全
3E措施
管 理 Enforcement
• 安全生产方针 “安全第一，预防为主，综合治理”
• 安全生产原则
原则一：“管生产必须管安全”
原则二：“三同时”（新、改、扩建工程项 目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用。）
原则三：“三级教育”（新职工必须进行厂 级、车间、班组安全教育，在考试合格后方准独 立操作。）
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务和精神财富的总和
侠义的企业文化
侠义的企业文化是指企业在生产经营过 程中所形成的并为全体成员遵循的共同 意识、价值观念、职业道德、行为规范
和准则的总和
公司级安全教育培训
第二节 企业文化是什么
企业文化结构：三个层面，即精神层、制度层、物质层。其中精神层是 最核心的部分，由企业核心力量决定
精神层是企业文化的核心，放映了 企业的信仰和追求，是企业的灵魂， 是形成制度文化和物质文化的思想
一、安全管理机构
山西国新天然气利用有限公司安全生产管理组织机构
是由公司安全生产委员会（简称安委会）、公司本部安全
管理组织、分子公司安全委员会是公司安全生产管理的领导机构，
全面负责公司的安全生产管理工作，主要任务：研究部署、
指导协调全公司安全生产工作，研究提出全公司安全生产
公司级安全教育培训
第三节 国新企业文化
（2）经营管理理念。以管理思想即“通过‘五个匹配’解决内耗问题，通过 ‘五个提高’解决方向问题，通过‘四个不等于’解决风险问题”为统领，包括 13个企业流程理念和17个管理流程理念。
发展战略
营销和销售
采购
生产和交货 客户服务
发展理念 资本运作理念 安全理念 社会责任理念
安全总监为办公室主任。
三、公司安全生产组织体系框架
公司级安全教育培训
四、现任领导机构 主 任：王弘臻 副主任：樊文博 关 毅 委 员：高 凯 董秋霞
王晓妍 杨晓伟 张鹏跃 郭 键 贾均甲 高云飞
宋建良 李小亮 焦英 狄刚
常晓萌 邢利鹏 高晓建 杨云飞
霍振杰 司海龙 李峰 苏磊
公司级安全教育培训
职业 素养
式的体验来逐步建立。 （3）职业素养：是指组织在员工个人素质方面的要求。
如：诚实、正直等。它是一种较为深层的能力素质要求，
它渗透在个体的日常行为中，影响着个体对事物的判断
和行动的方式。
公司级安全教育培训
第一节 企业文化的重要性
公司级安全教育培训
第二节 企业文化是什么
广义的企业文化
广义的企业文化是指企业在生产经营过 程中错创造的具有本企业特色的物富财
第一章
公司级安全教育培训
第一节 公司概况
山西国新天然气利用有限公司成立于2013年11月，是
山西天然气有限公司的全资子公司，负责经营山西省范围
内天然气加气站项目的专业化公司。公司以国家级天然气
资源为依托，从事省内天然气加气站项目的开发和利用，
承担着全省各市、县（区）的天然气加气站供给任务。
公司作为我省LNG加气站建设、布局主体，将利用国
基础
精神层
制度层 物质层
制度层是企业文化的中间层次，是 具体物体的、对企业组织和企业员 工的行为进行约束和规范的行为准
则体系
物质层是企业文化的外在表现，它
通过制度文化规范下的行为模式、
标识特征等将理念形态文化展现出
来
公司级安全教育培训
第二节 企业文化是什么
企业文化层次（四层）
物质层 行为层 制度层
决策理念：思维要新，远见要明，决断要快。
社会责任理念：怀抱感恩之心，努力回馈社 执行理念：令行禁止，精准执行。
会。
创新理念：理念创新出决策，管理创新出成效，机制
市场理念：领先一步，创造商机。
创新出人才，服务创新出合力。
新能源在气化山西进程中的资源优势以及燃气利用领域区
域化管理、规模化推进、社会化服务和效益化发展的经验
优势，在全省范围内进行均衡规划。到2015年底，公司在
全省各地（市）运营加气站20座，到2020年，完成100座
加气站建设运营，基本形成山西省加气站主干网络。
公司级安全教育培训
第二节 公司安全管理机构
第三节 公司生产特点
公司级安全教育培训
第二章 公司企业文化
企业文化的重 要性
企业文化是什 么
国新企业文化
公司级安全教育培训
第一节 企业文化的重要性
1、员工为什么要理解企业文化：
（1）提升能力素质；（2）践行企业文化需要；（3）丰富企业文化的需要；
2、能力素质与企业文化：
能力素质-知识、能力及职业素养的整合，这些因素的整
市场理念 销售理念 品牌理念
采购理念
生产理念 项目建设理念 质量理念 技术理念
服务理念
一般管理：经营理念、合规理念、决策理念、执行理念、创新理念、标准化理念、法人治理理念
人力资源：人才理念、团队理念、绩效理念、培训理念 财务和审计：财务理念、成本理念、审计理念、风险理念 党建：党建理念、廉政理念
公司级安全教育培训
工作的方针、政策，协调解决安全生产工作中的重大问题。
安委会下设办公室，办公室设在公司本部安全管理组
织，负责安全生产的日常工作
公司级安全教育培训
二、公司安委会组成人员
主 任：董事长
副主任：总经理、党委书记
委 员：各分管副总、各部门经理及各分公司主要负
责人。
安全生产委员会下设办公室，办公室设在安全环境部，
理念层 使命、远景目标、核心价值
观、企业经营哲学
形象化 动态化 制度化 理念化
规范、制度、流程 活动、仪式、日常行为 象征物、英雄故事、环境布置
公司级安全教育培训
第三节 国新企业文化
（1）核心理念
①企业使命：全面气话山西，再造秀美的碧水蓝天； ②企业愿景：打造国际标尺衡量的，富有生命力、竞争力和可持续发展 力的新能源企业； ③企业核心价值观：没有永远的第一，但要敢于永远地追求第一； ④企业精神：学无止境、追求卓越； ⑤企业作风：决定的事马上办，份内的事大胆办，棘手的事抢着办，未 知的事想法办； ⑥企业标语：员工有朝气，领导有正气；合作要大气，竞争要锐气；
行
合引出的是可观察的和可测量的行为
为
（1）知识：指员工为了顺利完成自己的工作所需要的东
知
西，如专业知识、技术知识或商业知识等，它包括员工
识
通过学习以往的经验所掌握的事实、信息、和对事物的
看法。
能
（2）能力：指员工为实现工作目标、有效地利用自己掌
力
握的知识而需要的能力，如手工操作能力。逻辑思维能
力或社交能力，能力是可以通过重复性的培训或其他形
发展理念：小步走永不停留，大胆干有错必 经营理念：“七个化”，即管理理念国际化、企业流程规
纠。
范化、管理工作精细化、资本扩张市场化、员工培养
资本运行理念：企业价值增加为核心，资本 制度化、产业集权化、集团发展规模效益化。
盈利最大为目标。
合规理念：合规在心中，时刻敲警钟。
安全理念：群防、严查、重处。
侠义的企业文化
侠义的企业文化是指企业在生产经营过 程中所形成的并为全体成员遵循的共同 意识、价值观念、职业道德、行为规范
和准则的总和
公司级安全教育培训
第二节 企业文化是什么
企业文化结构：三个层面，即精神层、制度层、物质层。其中精神层是 最核心的部分，由企业核心力量决定
精神层是企业文化的核心，放映了 企业的信仰和追求，是企业的灵魂， 是形成制度文化和物质文化的思想
一、安全管理机构
山西国新天然气利用有限公司安全生产管理组织机构
是由公司安全生产委员会（简称安委会）、公司本部安全
管理组织、分子公司安全委员会是公司安全生产管理的领导机构，
全面负责公司的安全生产管理工作，主要任务：研究部署、
指导协调全公司安全生产工作，研究提出全公司安全生产
公司级安全教育培训
第三节 国新企业文化
（2）经营管理理念。以管理思想即“通过‘五个匹配’解决内耗问题，通过 ‘五个提高’解决方向问题，通过‘四个不等于’解决风险问题”为统领，包括 13个企业流程理念和17个管理流程理念。
发展战略
营销和销售
采购
生产和交货 客户服务
发展理念 资本运作理念 安全理念 社会责任理念
安全总监为办公室主任。
三、公司安全生产组织体系框架
公司级安全教育培训
四、现任领导机构 主 任：王弘臻 副主任：樊文博 关 毅 委 员：高 凯 董秋霞
王晓妍 杨晓伟 张鹏跃 郭 键 贾均甲 高云飞
宋建良 李小亮 焦英 狄刚
常晓萌 邢利鹏 高晓建 杨云飞
霍振杰 司海龙 李峰 苏磊
公司级安全教育培训
职业 素养
式的体验来逐步建立。 （3）职业素养：是指组织在员工个人素质方面的要求。
如：诚实、正直等。它是一种较为深层的能力素质要求，
它渗透在个体的日常行为中，影响着个体对事物的判断
和行动的方式。
公司级安全教育培训
第一节 企业文化的重要性
公司级安全教育培训
第二节 企业文化是什么
广义的企业文化
广义的企业文化是指企业在生产经营过 程中错创造的具有本企业特色的物富财
第一章
公司级安全教育培训
第一节 公司概况
山西国新天然气利用有限公司成立于2013年11月，是
山西天然气有限公司的全资子公司，负责经营山西省范围
内天然气加气站项目的专业化公司。公司以国家级天然气
资源为依托，从事省内天然气加气站项目的开发和利用，
承担着全省各市、县（区）的天然气加气站供给任务。
公司作为我省LNG加气站建设、布局主体，将利用国
基础
精神层
制度层 物质层
制度层是企业文化的中间层次，是 具体物体的、对企业组织和企业员 工的行为进行约束和规范的行为准
则体系
物质层是企业文化的外在表现，它
通过制度文化规范下的行为模式、
标识特征等将理念形态文化展现出
来
公司级安全教育培训
第二节 企业文化是什么
企业文化层次（四层）
物质层 行为层 制度层
决策理念：思维要新，远见要明，决断要快。
社会责任理念：怀抱感恩之心，努力回馈社 执行理念：令行禁止，精准执行。
会。
创新理念：理念创新出决策，管理创新出成效，机制
市场理念：领先一步，创造商机。
创新出人才，服务创新出合力。
新能源在气化山西进程中的资源优势以及燃气利用领域区
域化管理、规模化推进、社会化服务和效益化发展的经验
优势，在全省范围内进行均衡规划。到2015年底，公司在
全省各地（市）运营加气站20座，到2020年，完成100座
加气站建设运营，基本形成山西省加气站主干网络。
公司级安全教育培训
第二节 公司安全管理机构
第三节 公司生产特点
公司级安全教育培训
第二章 公司企业文化
企业文化的重 要性
企业文化是什 么
国新企业文化
公司级安全教育培训
第一节 企业文化的重要性
1、员工为什么要理解企业文化：
（1）提升能力素质；（2）践行企业文化需要；（3）丰富企业文化的需要；
2、能力素质与企业文化：
能力素质-知识、能力及职业素养的整合，这些因素的整
市场理念 销售理念 品牌理念
采购理念
生产理念 项目建设理念 质量理念 技术理念
服务理念
一般管理：经营理念、合规理念、决策理念、执行理念、创新理念、标准化理念、法人治理理念
人力资源：人才理念、团队理念、绩效理念、培训理念 财务和审计：财务理念、成本理念、审计理念、风险理念 党建：党建理念、廉政理念
公司级安全教育培训
工作的方针、政策，协调解决安全生产工作中的重大问题。
安委会下设办公室，办公室设在公司本部安全管理组
织，负责安全生产的日常工作
公司级安全教育培训
二、公司安委会组成人员
主 任：董事长
副主任：总经理、党委书记
委 员：各分管副总、各部门经理及各分公司主要负
责人。
安全生产委员会下设办公室，办公室设在安全环境部，
理念层 使命、远景目标、核心价值
观、企业经营哲学
形象化 动态化 制度化 理念化
规范、制度、流程 活动、仪式、日常行为 象征物、英雄故事、环境布置
公司级安全教育培训
第三节 国新企业文化
（1）核心理念
①企业使命：全面气话山西，再造秀美的碧水蓝天； ②企业愿景：打造国际标尺衡量的，富有生命力、竞争力和可持续发展 力的新能源企业； ③企业核心价值观：没有永远的第一，但要敢于永远地追求第一； ④企业精神：学无止境、追求卓越； ⑤企业作风：决定的事马上办，份内的事大胆办，棘手的事抢着办，未 知的事想法办； ⑥企业标语：员工有朝气，领导有正气；合作要大气，竞争要锐气；
行
合引出的是可观察的和可测量的行为
为
（1）知识：指员工为了顺利完成自己的工作所需要的东
知
西，如专业知识、技术知识或商业知识等，它包括员工
识
通过学习以往的经验所掌握的事实、信息、和对事物的
看法。
能
（2）能力：指员工为实现工作目标、有效地利用自己掌
力
握的知识而需要的能力，如手工操作能力。逻辑思维能
力或社交能力，能力是可以通过重复性的培训或其他形
发展理念：小步走永不停留，大胆干有错必 经营理念：“七个化”，即管理理念国际化、企业流程规
纠。
范化、管理工作精细化、资本扩张市场化、员工培养
资本运行理念：企业价值增加为核心，资本 制度化、产业集权化、集团发展规模效益化。
盈利最大为目标。
合规理念：合规在心中，时刻敲警钟。
安全理念：群防、严查、重处。